Descrição e Metodologia Cláusulas Exemplificativas

Descrição e Metodologia. 1.1.1. Os serviços desse item visam o assessoramento e apoio técnico na implementação (seguindo a arquitetura necessária de acordo com os objetivos do projeto) e administração de sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD), promovendo práticas de monitoramento, manutenção e otimização de performance, incluindo aspectos de integração e sistematização de grandes bases de dados (Big Data), aspectos de segurança, back-up e recuperação de dados. 1.1.2. Também visam a realização de apoio técnico e aplicação de metodologias, tecnologias e ferramentas em ciência de dados, como mineração de dados, análise de sentimento, machine learning, clusterização, análises preditivas, descritivas, prescritivas e diagnostica, reconhecimento de padrões e identificação de relações causa e efeito. 1.1.3. Entre as atividades de assessoria e apoio técnico em ciência de dados, podem estar: 1.1.3.1. Manutenção dos serviços; 1.1.3.2. Implantação de novos SGBD; 1.1.3.3. Manuseio de dados estruturados e não estruturados, entre outros; 1.1.3.4. Organização de Banco de Dados; 1.1.3.5. Integração e sistematização de Big Data; 1.1.3.6. Realização de análises preditivas e de tendências; 1.1.3.7. Reconhecimento de padrões com os dados; 1.1.3.8. Identificação de relações de causa e efeito; 1.1.3.9. Relatório de exploração de dados utilizando as técnicas de: 1.1.3.9.1. Análises descritivas; 1.1.3.9.2. Análises prescritiva; 1.1.3.9.3. Análises preditivas; 1.1.3.9.4. Análises diagnósticas. 1.1.3.10. Os grupos de conhecimento dos profissionais deste item são, mas não limitados à: 1.1.3.10.1. Criação, implementação e manutenção de SGBD;
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Descrição e Metodologia. Os serviços desse item visam o assessoramento e apoio técnico nas jornadas de inovação conduzidas pela equipe técnico-científica da UFLA, sob demanda do coordenador de cada projeto.
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Descrição e Metodologia. A Arquitetura de solução de software é a aplicação de conceitos e boas práticas na construção de sistemas baseados na necessidade do negócio, fazendo uso dos serviços e recursos tecnológicos do projeto, otimizando recursos, proporcionando resultados e atingindo os objetivos do projeto.
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Descrição e Metodologia. Serviços de Geoprocessamento e Sensoriamento Remoto também conhecidos como serviço de "geotecnologias", são o conjunto de tecnologias para coleta, processamento, análise e disponibilização de informação com referência geográfica. Dentre as geotecnologias estão os GIS - Sistemas de Informação Geográfica, Sensoriamento Remoto por Satélites, Sistema de Posicionamento Global, Aerofotogrametria, Geodésia e Topografia Clássica, dentre outros. Dentre os principais tipos de serviços podemos citar os mapas temáticos, processamento de imagens de satélite, correção e transformação de dados geográficos, vetorização de dados espaciais, mosaicagem, classificação do uso do solo dentre outros elementos de geolocalização.
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Descrição e Metodologia. I. Recepção e triagem aos usuários, encaminhando-os aos diversos setores de atendimento da Instituição, conforme a necessidade de cada usuário; II. Realização de atividade que desenvolvam autoestima e consciência cidadã, através de oficinas de integração, educação, artes, artístico geral, grupo de convivência socialização; III. Garantir atendimento terapêutico individual e em grupo, para a manutenção da saúde emocional, estimulando também à pessoa com deficiência o fortalecimento de vínculos com a família e comunidade; IV. Oferecer condições de desenvolvimento saudável, proporcionando intervenção multidisciplinar às pessoas com deficiência e a seu grupo familiar, contribuindo para a integração na comunidade; V. Promover a articulação com outras políticas de direito à pessoa com deficiência, através da interlocução com as demais politicas publicas tais como: saúde, educação, habitação, assistência social, acessibilidade e trabalho.
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Descrição e Metodologia. O projeto consta de três fases: 1) Fase de contratação: com duração de 2 meses, a fase de contratação contempla o período de análises de currículos e contratação, avaliada por uma comissão técnica designada pela entidade proponente vencedora do edital. 2) Fase de planejamento e execução técnica: do mês 3 ao mês 14, a comissão técnica deve estabelecer todo o planejamento (meses 3 e 4) e realização das atividades (mês 3 ao mês 14) com os beneficiários diretos, desenvolver todo o plano de trabalho com relatórios periódicos e, no mês final, apresentar um relatório conclusivo sobre as metas e objetivos. Deve ser fiel ao plano de trabalho aprovado e buscar sua plena execução. De forma mensal/bimestral (de acordo com os conteúdos) devem ser gerados os relatórios administrativos, contábeis, técnicos e individuais de cada atleta. Cabe também à proponente a execução das capacitações oferecidas aos clubes/treinadores interessados, que acontecerá durante os acampamentos junto a equipe técnica. Os treinos devem trabalhar os conteúdos físicos, técnicos e táticos distribuídos nas duas sessões semanais com 4 horas de duração para o masculino e outras duas sessões de 4h para o feminino. Em cada sessão acontecem os treinos físicos (campo ou academia – 1,5 hora), seguido dos treinos técnico/tático (análise de vídeo, lousa, trabalho de campo – 2h) com o complemento dos treinos preventivos e alimentação, completando as 4 horas de atividades. Dentro do grupo de atletas (Masculino 40 + feminino 40) a proposta é atender 30% de atletas de outras localidades (abrangência nacional, total de 12 masculino e 12 feminino) e 70% dos atletas originários da região (total de 28 masculino e 28 feminino) com atendimento no CT. Serão 10 dias com treinos em dois períodos, distribuindo os conteúdos físicos, técnico/tático de forma estratégica, acrescentando as atividades multidisciplinares desenvolvidas pelo próprio RH (estratégias de alimentação, de descanso/recuperação, de preparação mental), além das atividades de prevenção de lesões e fortalecimento (fisioterapeuta e preparador físico). São apresentados o plano de jogo, os princípios em cada situação e as competências como meios táticos para a construção de uma equipe. Todos os treinamentos diários assim como os acampamentos serão realizados no Centro de Treinamento de São José dos Campos, escolhemos esse local pensando no princípio da eficiência ao utilizar verbas públicas, já que não seria necessária a compra de materiais permanentes, já q...
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  • METODOLOGIA Os campos de produção de sementes serão instalados em áreas pertencentes ao IDR- Paraná nas Estações de Pesquisa de Ponta Grossa-PR e Irati-PR, nos meses de outubro a dezembro de 2022. Conforme estabelecido na Instrução Normativa nº 9, de 02/06/2005, será realizado junto ao Mistério da Agricultura Pecuária e Abastecimento - MAPA, a inscrição dos referidos campos de produção de sementes na plataforma do Sistema de Gestão da Fiscalização - SIGEF. Para a condução dos campos de produção das sementes serão seguidos os padrões de campo fundamentados no controle de qualidade e as recomendações técnicas do IDR-Paraná (Área de Melhoramento Genético e Propagação Vegetal (AMGPV) e Setor Produtos Tecnológicos (SPT)), nas questões que possam interferir na qualidade genética, física e principalmente fitossanitária do cultivo. Durante o período de cultivo, serão realizadas vistorias e acompanhamentos pelos Responsáveis Técnicos e Melhorista Responsável, no mínimo, em duas fases de desenvolvimento da cultura (floração e pré-colheita), apontando, quando for o caso, todo o manejo e providências a serem adotadas para adequar os campos dentro dos padrões necessários. Os campos de produção de sementes serão inspecionados tomando como base os descritores morfológicos informados pelo melhorista e disponíveis no site do MAPA (Registro Nacional de Cultivares (RNC)). Após as vistorias de pré-colheita, se os campos de produção de sementes estiverem dentro dos padrões estipulados, serão emitidos os laudos de aprovação para colheita, bem como serão feitas as orientações relativas à limpeza da colhedora, para evitar a contaminação, e acondicionamento das sementes em sacaria sem utilização anterior. O beneficiamento será realizado na Unidade de Beneficiamento de Sementes do IDR- Paraná em Ponta Grossa-PR, em Londrina-PR, ou em ambas. Posteriormente ao beneficiamento, serão encaminhadas amostras ao laboratório de análise de sementes da Associação Paranaense de Produtores de Sementes - APASEM e, após a emissão do boletim de análise de sementes, os lotes serão definidos sobre a aprovação ou não para a comercialização. Se aprovados, os lotes de sementes serão armazenados na UBS de Ponta Grossa-PR ou de Londrina-PR até a entrega para a contratante, sendo que o IDR-Paraná não se responsabilizará quanto à qualidade das sementes após este prazo.

  • DA METODOLOGIA A forma e critério de julgamento a ser utilizados no presente certame será o menor preço por item.

  • DESCRIÇÃO DETALHADA Participar da elaboração de projetos pedagógicos, planos e estratégias a partir de conhecimentos da psicologia do desenvolvimento e aprendizagem, na perspectiva da promoção da aprendizagem de todos os estudantes, com suas características peculiares, trabalhando em equipes multiprofissionais; - Contribuir com a promoção dos processos de aprendizagem, buscando, juntamente às equipes pedagógicas e multiprofissionais, garantir o direito a inclusão de todas as crianças e adolescentes; - Orientar nos casos de dificuldades nos processos de escolarização; - Orientar as equipes educacionais na promoção de ações que auxiliem na integração da família, do estudante, da escola e nas ações necessárias à superação de estigmas que comprometam o desempenho escolar dos alunos; - Propor e contribuir na formação continuada de educadores, a partir das atividades coletivas de cada escola, na perspectiva de constante reflexão sobre as práticas docentes; - Atuar nas ações e projetos de enfrentamento dos preconceitos e da violência na escola; - Propor articulação intersetorial no território, visando à integralidade de atendimento ao município, e o apoio às unidades escolares e o fortalecimento da Rede de Proteção Social; - Promover ações, em equipes multiprofissionais, voltadas à escolarização do público da educação especial; - Propor e participar de atividades formativas destinadas à comunidade escolar sobre temas relevantes da sua área de atuação; - Participar da elaboração de projetos de educação e orientação profissional; - Promover ações de acessibilidade; - Buscar conhecimentos técnico-científicos da Psicologia e da Educação, em sua dimensão ética para sustentar uma atuação potencializadora; - Realizar análise institucional, identificando demandas psicossociais do ambiente escolar, bem como as requisições institucionais no exercício profissional, de acordo com as necessidades pedagógicas; - Defender práticas que considerem a realidade escolar municipal, a diversidade cultural e as dimensões psicossociais das comunidades educacionais; - Articular e desenvolver ferramentas que contribuam para relações de qualidade no ambiente escolar, visando prevenir e minimizar os problemas educacionais; - Fomentar e implementar práticas dialogadas de resolução de conflitos no ambiente escolar em parceria com os demais profissionais da escola e com envolvimento dos estudantes; - Elaborar e executar programas de orientação sociofamiliar visando prevenir a evasão escolar; - Promover ações de prevenção e intervenção às práticas de violação de direitos que impactam o processo de escolarização e o desenvolvimento humano, articulando com a rede de proteção da criança e adolescente, quando necessário; - Realizar encaminhamentos para avaliação psicológica a partir das necessidades específicas identificadas no processo educativo, que considere a rede de fenômenos presentes. - Executar outras atividades compatíveis com o cargo, realizando atividades junto aos docentes, discentes, pais, enfim, com a comunidade escolar;

  • DESCRIÇÃO GERAL 1. Os Serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) a serem contratados são: 1.1 Na área de Sistemas de Informação: concepção, análise, projeto, desenvolvimento e sustentação de soluções tecnológicas para a informatização de processos de trabalho e rotinas das diversas áreas de negócio da AGR; envolvendo novos projetos, sustentação e evolução de sistemas transacionais e gerenciais, processos automatizados, portais web, sistemas em plataforma alta, aplicações móveis e treinamento de usuários para operação e utilização desses sistemas; 1.2 Na área de Infraestrutura Tecnológica e Dados: instalação, configuração e manutenção de ambientes de Sistemas Operacionais e Servidores de Middleware; Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados, Data Warehouse e Big Data; Redes de Computadores; e, gestão de Segurança da Informação; suporte técnico a usuários e incidentes; monitoramento de serviços de TIC; execução/operação de processamentos; instalação e manutenção de computadores e periféricos; instalação e manutenção de redes lógicas de dados; e, gerenciamento de links de dados e telefonias fixa, móvel e VoIP. 2. O presente objeto somente contempla a prestação de serviços. Os materiais e insumos necessários para a execução dos serviços serão fornecidos pela CONTRATANTE, salvo em casos expressamente mencionados neste Contrato.

  • Descrição Unidade de medição Código da Composição PLACA DE OBRA EM CHAPA DE ACO GALVANIZADO M² SINAPI 74209/001

  • DESCRIÇÃO DA NECESSIDADE Fundamentação: Descrição da necessidade da contratação, considerado o problema a ser resolvido sob a perspectiva do interesse público. (inciso I do § 1° do art. 18 da Lei 14.133/2021 e art. 7°, inciso I da IN 40/2020).

  • DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Preparar, limpar e ligar os aparelhos de processamento automático de tecidos. Realizar a inclusão em parafina, microtomia, coloração e montagem de materiais para exames anátomo patológicos. Receber, conferir, centrifugar, preparar esfregaços, corar e montar lâminas para exames citopatológicos e cito-hormonais. Distribuir aos patologistas, buscar, conferir e arquivar lâminas, blocos de parafina e outros insumos de laboratório. Realizar cortes histopatológicos por congelação e corar lâminas para exames trans- operatórios. Realizar colorações especiais e de imuno-histoquímica. Realizar exame macroscópico de peças cirúrgicas de pequena e média complexidade. Executar atividades de sua área de atuação dentro da rede de serviços do Grupo Hospitalar Conceição. Comunicar-se com público interno e externo no atendimento presencial, por telefone e meios eletrônicos. Auxiliar nas atividades de ensino e pesquisa. Cumprir as normas técnicas, administrativas e o código de ética da instituição. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente. Utilizar os equipamentos de proteção individuais e coletivos, apenas para a finalidade destinada, responsabilizando-se pela guarda, conservação e solicitação de reposição. Zelar permanentemente por instalações, equipamentos e materiais, fazendo uso racional destes na realização de suas atividades. Executar separação e descarte de resíduos de materiais de seu local de trabalho, conforme orientações da gestão ambiental do GHC.

  • DESCRIÇÃO DA SOLUÇÃO COMO UM TODO 3.1. A descrição da solução como um todo encontra-se pormenorizada em tópico específico dos Estudos Técnicos Preliminares, apêndice deste Termo de Referência.

  • DESCRIÇÃO DETALHADA DO OBJETO 4.1 Fornecimento e instalação de sistema de micro e minigeração de energia elétrica a partir da fonte primária solar – “on grid”, com potência de pico igual a 649,00 kwp nos prédios públicos abaixo descritos, conectado à rede, incluindo a elaboração de projetos, a aprovação e a efetivação deste junto a concessionária de energia local, o fornecimento de todos os equipamentos e materiais, bem como toda mão de obra de instalação para funcionamento do referido sistema. 4.2 A escolha das unidades de ensino a serem implantadas as usinas fotovoltaicas e a quantidade/capacidade de energia que será gerada se deu através de estudos feitos pela Administração com o intuito de obter o melhor resultado em termo de eficiência. O estudo levou em consideração os aspectos físicos, estruturais e de localização das unidades, além da demanda necessária para atender o consumo de energia elétrica das unidades de ensino.

  • DOS CRITÉRIOS DE AFERIÇÃO E MEDIÇÃO PARA FATURAMENTO 10.1. A avaliação da execução do objeto utilizará o Instrumento de Medição de Resultado (IMR), conforme previsto o disposto neste item, devendo haver o redimensionamento no pagamento com base nos indicadores estabelecidos, sempre que a CONTRATADA: a) não produzir os resultados, deixar de executar, ou não executar com a qualidade mínima exigida as atividades contratadas; ou