Requisitos classificatórios. 8.2.1 Educação:
Requisitos classificatórios. Abaixo, a tabela com o peso de cada fator na avaliação técnica global.
Requisitos classificatórios. Experiência profissional entre 06 (seis) e 40 (quarenta) anos; • Especialização, mestrado ou doutorado na área de qualificação profissional; • Entrevista. Pontuação dos critérios TABELA DE CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO Critério Pontuação É obrigatório que possua diploma de nível superior reconhecido pelo MEC nas áreas de nas áreas de Administração, Administração Pública, Economia, Engenharia, Pedagogia, Licenciaturas ou áreas relacionadas. Eliminatório Os candidatos devem possuir, de forma obrigatória, no mínimo, 06 (seis) anos de experiência profissional: - no desenvolvimento ou avaliação de políticas públicas de qualificação profissional; e/ou - em instituições de qualificação profissional em escolas, universidades, institutos educacionais ou congêneres da iniciativa privada ou do terceiro setor; e/ou - em consultoria para políticas públicas de qualificação profissional ou para instituições qualificadoras, nos aspectos pedagógicos ou de mercado. Eliminatório / Classificatório 6 a 40 pontos Cada ano de experiência profissional equivalerá a 1 ponto. Caso as experiências em duas ou três áreas acima elencadas tenham ocorrido concomitantemente, considera-se o tempo de apenas uma delas para fins de pontuação. É desejável pós-graduação na área de qualificação profissional ou áreas relacionadas. Especialização – 5 pontos Mestrado – 15 pontos Doutorado – 20 pontos Classificatório 0 a 20 pontos Entrevista - serão avaliados o histórico profissional do consultor, a compreensão do escopo da contratação, a proposta de ações para sua consecução e sua capacidade de atendimento às demandas (temas) desse edital, além do disposto no item 9.d. Classificatório 0 a 40 pontos Total 0 a 100 pontos Processo Seletivo Os candidatos serão classificados mediante processo seletivo composto de duas fases. A primeira fase compreende a análise curricular e valerá 60 pontos. A segunda fase consistirá em entrevista, que valerá 40 pontos. A pontuação final do processo seletivo, somando-se as pontuações das duas fases, totalizará o máximo de 100 pontos. • Análise do Curriculum Vitae: os currículos válidos recebidos dentro do prazo serão classificados por meio de critério objetivo de pontuação que considerará a obtenção de títulos acadêmico-profissionais e a experiência profissional, conforme tabela do item 9.c. • Entrevista técnica: os 5 (cinco) candidatos que obtiverem as melhores pontuações na análise do Curriculum Vitae serão convocados, por correio eletrônico, para entrevista técnica, que te...
Requisitos classificatórios. Abaixo, a tabela com o peso de cada fator na avaliação técnica global. Cada fator será pontuado de acordo com os critérios constantes da tabela a seguir. Fator Subfator Peso Pontos Nota Máxima (Pontos) Conhecimento do Problema Consistência 10 (0 a 1) de acordo com a tabela abaixo 10 Clareza 10 Abrangência adequada 10 Plano de Atividades Consistência 4 (0 a 1), de acordo com a tabela abaixo 4 Clareza 4 Abrangência adequada 4 Detalhamento 4 Definição de atributos de qualidade 4 Qualificação da Equipe Técnica Graduação e pós-graduação (stricto sensu) em nível de doutorado, em áreas correlatas aos produtos deste edital, por membro da Equipe Técnica 1 3 pontos por título 8 (apenas o título de maior grau de cada profissional será considerado) Graduação e pós-graduação (stricto sensu) em nível de mestrado em áreas correlatas aos produtos deste edital, por membro da Equipe Técnica 1 2 pontos por título Conhecimento do Problema 30 Plano de Atividades 20 Qualificação da Equipe Técnica 30 Qualificação da Instituição 20 Experiência comprovada de realização de estudos de impacto de proposições legais e infra legais nas áreas de inovação e/ou propriedade intelectual. 1 1 ponto por experiência 8 Total 100 Os itens relacionados no fator “Conhecimento do Problema” e “Plano de Atividades”, acima, serão pontuados com valores numéricos compreendidos entre 0 (zero) e 1,0 (um), considerando, onde couber, a consistência, a clareza, a abrangência adequada, o detalhamento e a definição de atributos de qualidade, sendo que a nota 0 (zero) significará total inconsistência da proposta com os objetivos propostos. As notas serão atribuídas em acordo com os seguintes conceitos. Conceito Pontuação Excelente 1 Bom 0,8 - 0,9 Satisfatório 0,7 Insatisfatório 0,1 - 0,3
Requisitos classificatórios. Neste item, são apresentados os requisitos que geram pontuação classificatória aos candidatos. • Pós-graduação lato sensu (aperfeiçoamento/especialização) ou stricto sensu (mestrado ou doutorado) em Ciências Exatas e da Terra, Engenharia ou áreas correlatas; • Certificações na área de Business Intelligence (e.g., Analista de Dados do Microsoft Power BI, Qlik Sense Business Analyst, etc); • Certificação em Ciência de Dados (e.g., IBM Data Science Fundamentals, Google Data Analytics Professional Certificate, etc). • Experiência comprovada em gestão de projetos de tecnologia, coordenação de projeto de pesquisa, coordenação de projeto de desenvolvimento tecnológico ou equivalente; • Experiência comprovada em atividade profissional com utilização de ferramentas específicas de visualização de dados; • Experiência comprovada em atividade profissional com utilização de linguagens de programação; • Experiência comprovada como cientista de dados; • Experiência comprovada como engenheiro de dados; • Experiênicia comprovada em atividades relacionadas a machine learning ou estatística descritiva e inferencial. • Obs: serão considerados apenas os requisitos atendidos pelo(a) candidato(a) quando da publicação do referido Termo de Referência.
Requisitos classificatórios. Pós-graduação com tema de pesquisa relacionado ao escopo desta contratação. • Cursos e/ou outra formação em facilitação de processos participativos, gestão de projetos e/ou elaboração de relatorias.
Requisitos classificatórios. Pós-graduação com tema de pesquisa relacionado ao escopo desta contratação. • Cursos e/ou outra formação em moderação, processos participativos e/ou elaboração de relatorias. • Experiência em projetos de desenvolvimento local através do turismo de base comunitária e/ou em projetos associados às unidades de conservação. ⮚ Além dos dois profissionais da equipe técnica, a proponente deverá contar com o apoio de um agente local de mobilização no território, o qual será selecionado com auxílio da Fundação Florestal no início da execução dos serviços. Este deverá receber diárias de trabalho para mobilização das comunidades e para dar suporte durante as Oficinas.
Requisitos classificatórios a) Experiência em gestão de dados e informações relacionadas às políticas públicas de produção rural, florestal e de implantação do código florestal brasileiro.