Comité de Valoración. La valoración se llevará a cabo con sujeción a los criterios establecidos en este Pliego por un Comité presidido por el Director General de la Sociedad e integrado además por 3 miembros competentes, siendo uno de ellos ajeno a la sociedad contratante.
Comité de Valoración. El comité de valoración será el encargado de preparar y evaluar las pruebas selectivas referidas al ámbito específico del puesto convocado rigiéndose su actuación por lo dispuesto en el artículo 30 del III convenio colectivo de RTVE y en el Manual Interno para el funcionamiento de los comités de valoración de RTVE que apruebe la Comisión de Empleo. En la tabla que se adjunta a continuación, se especifica la composición de este órgano de selección: SECRETARIA XXXXXXX XXXXXX, XXX XXXXX VOCAL XXXXX XXXX, XXXXXXX VOCAL XXXXXXX XXXXXX, XXXX XXXXXX VOCAL XXXXXXX XXXXXX, XXXX XXXXXX VOCAL XXXXXXXXX XXXXX, XXXXX VOCAL XXXXXX XXXXXX, XXXXXX VOCAL XXXX XXXXXXXX, XXXXX XXXXX DE VOCAL XXXXX XXXXXXX, XXXXXX VOCAL XXXX XXXXXX, XXXXX VOCAL XXXXXXXX XXXXXXXXX, XXXXXXXX VOCAL XXXXXX XXXXX, XXXXXX VOCAL ‐ SUPLENTE XXXXXXX XXXXXX, XXXXXX XXXXX VOCAL ‐ SUPLENTE XXXXXXX XXXXXXXX, XXXXXXX XXXXXX VOCAL ‐ SUPLENTE XXXXXX XXXXXXX, XXXX XXXXXXX VOCAL ‐ SUPLENTE XXXXX XXXXX, XXXXXX VOCAL ‐ SUPLENTE XXXXXXXXXX XXXXXX, XXXXXX El temario, o programa de materias, necesario para hacer frente a las pruebas especificadas en el punto 4 de las presentes Bases Específicas referidas al ámbito específico del puesto convocado incluirá normativa general y normativa específica de RTVE (temario general), y materias vinculadas al conocimiento de las funciones del puesto convocado (temario específico). Dicho temario se detalla en el Anexo 2 de estas Bases Específicas. No se tendrán en cuenta en la confección de las pruebas los posibles hechos que puedan acaecer con posterioridad a la fecha de publicación de las Bases Generales sobre las materias incluidas en los temarios (p.ej. en caso de modificación de una norma incluida en un temario, las pruebas se realizarán sobre su texto vigente a fecha de publicación de las Bases Generales, esto es 21 de diciembre de 2022).
Comité de Valoración. 1. El comité de valoración, se encargará de revisar todas las candidaturas recibidas y establecer las candidaturas finalistas para todas las categorías basándose en los criterios de valoración establecidos en el artículo 6 de esta resolución. Este comité posee un perfil meramente técnico y se encargará del estudio y revisión de la documentación aportada, así como de realizar una preselección entre las candidaturas presentadas. En tal sentido, el comité de valoración se reserva el derecho de verificar el contenido de las candidaturas y documentación presentada mediante el sistema que considere oportuno, al objeto de que el órgano instructor pueda requerir cuanta documentación e información complementaria considere necesaria a las entidades proponentes o a las personas candidatas.
Comité de Valoración. 1.- El órgano de contratación estará asistido a efectos de la valoración por un Comité técnico de Valoración presidido por el Director General de la Sociedad, integrado además por otras cuatro personas cada una de las cuales será designada por cada una de las entidades públicas que participan en el capital social de la Sociedad. Si así lo acuerda el Comité, podrá participar en sus sesiones con voz y sin voto la persona que, en función de sus conocimientos y experiencia haya designado el Director General a los efectos de la coordinación entre la Sociedad y el adjudicatario.
Comité de Valoración. A los efectos de valoración de las proposiciones se constituirá un comité que contará con un mínimo de tres miembros, formado por expertos designados por la Delegación competente en la materia objeto del contrato de acuerdo con los requisitos establecidos en el artículo 150 TRLCSP y con cualificación apropiada, a los que corresponderá realizar la evaluación de las ofertas conforme a los criterios indicados en el presente pliego.
Comité de Valoración. En caso de que en el punto 12 de la Carátula se indique que se trata de un contrato sujeto a regulación armonizada, se constituirá un Comité de valoración, con la composición y funciones que se contemplan a continuación. En caso de que en el punto 12 de la Carátula se indique que se trata de un contrato no sujeto a regulación armonizada, no se constituirá un Comité de valoración, asumiendo la Entidad contratante las funciones que para el Comité a continuación se indican. No obstante, a la vista de las circunstancias concurrentes, en el acuerdo de inicio de la licitación de un contrato no sujeto a regulación armonizada el órgano de contratación podrá acordar la constitución de un Comité de valoración, con la composición y funciones que se regulen, en su caso, en dicho acuerdo.
Comité de Valoración. La recepción y validación de las ofertas, así como las solicitudes de subsanación y la posterior revisión de la documentación enviada, se realizará por un “Comité de Valoración”, integrado por los siguientes miembros: - Director General de ECOVIDRIO: Presidente. - Director de Operaciones: Secretario. - Directora Financiero-Administrativa: Vocal. - Director de Empresas Adheridas: Vocal. - Responsable Nacional Técnica del Dpto. de Operaciones: Vocal. Del resultado de todas la/s reunión/es se levantará acta.
Comité de Valoración. La valoración de las ofertas presentadas y admitidas se realizará por un Comité de Valoración compuesto por los siguientes miembros: Presidente (Director Gerente) Vocal (Director Económico Financiero) Vocal (Director de Planificación, Marketing y Comercial) Vocal (Jefa de Marketing) Secretario (Asesor Jurídico) Este Comité de valoración será el encargado de formular propuesta de adjudicación y elevarla al órgano de contratación, sin perjuicio de que pueda proponer la declaración de desierto.