AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE. 755 08/11/2017 08/11/2017 08/11/2017 2017/814 DCR Conto n. 305.100.200.300 "Acquisto servizi sanitari per assistenza riabilitativa da pubblico extra regione". Proroga fino alla data dell'8 dicembre 2017, del trattamento residenziale di una minore residente nell'ambito del Distretto 4, presso la struttura "Il Nespolo" dell'Ospedale Privato "Villa Igea", afferente alla USL di Modena. Autorizzazione e conseguente assunzione dell'impegno di spesa. DISTRETTO SANITARIO 4 756 08/11/2017 08/11/2017 08/11/2017 2017/817 DCR Presa d'atto dell'avvenuta stipula dell'accordo integrativo - ai sensi dell'art. 9, comma 10, del protocollo d'intesa del 22 aprile 2016 tra la regione autonoma Friuli Venezia Giulia e l'Università degli Studi di Trieste per lo svolgimento delle attività assistenziali delle università - tra la Regione Friuli Venezia giulia, l'Università degli Studi di Trieste e l'Azienda Sanitaria Universitaria di Trieste per il mantenimento della direzione della S.C. Pneumologia in capo al xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxxxx. DIREZIONE AMMINISTRATIVA 757 08/11/2017 08/11/2017 08/11/2017 2017/815 DCR Proroga di tre incarichi di Posizione Organizzativa. GESTIONE E VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE 758 08/11/2017 08/11/2017 08/11/2017 2017/810 DCR Selezione pubblica per il conferimento di vari incarichi di collaborazione esterna, con contratto di lavoro autonomo, ai sensi dell'art. 7 comma 6 del D.Lgs 165/01 e s.m. e i., per la realizzazione del "Programma regionale di odontoiatria sociale". Approvazione degli atti della Commissione esaminatrice e contestuale conferimento degli incarichi.
AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE. Le Parti riconoscono nelle attività formative una leva indispensabile per realizzare le finalità del presente Patto, attraverso il costante adeguamento delle competenze degli addetti ai lavori, la disponibilità alla valutazione per la verifica dei risultati conseguiti ed il contributo alla diffusione di una nuova cultura scientifica legata all’appartenenza al territorio e ad un approccio all’innovazione per il futuro sviluppo della Valdera. La formazione, nel periodo di validità del Patto, sarà prioritariamente orientata verso le pratiche ed i contenuti di cui alle azioni riportate al comma 2 dell'art. 5.
AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE. ART. 11-
AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE. 1. Il concessionario ha il compito di provvedere alla formazione/aggiornamento del personale impiegato presso il nido .
AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE. (v.m.p. 10) DALL’ULTIMA PROGRESSIONE fermo restando che il massimo attribuibile a questa voce di valutazione è pari a 10 punti: - Corsi di aggiornamento e/o formazione, seminari di studio, convegni. Valore max 10 per Corsi di aggiornamento e/o formazione, seminari di studio, convegni superiori ai 2 giorni sono assegnati 4 punti per frequenza al 100%, 3 punti per frequenza superiore al 50%, 2 punti per frequenza inferiore al 50% (per un max di 10 punti) - attestato di partecipazione a seminari, convegni e corsi di studio inferiori a 2 gg. “ 5 un punto per ogni attestato di partecipazione a seminari, convegni e corsi di studio inferiori a 2 gg., ovvero 1 giorno (per un max di 5 punti)
AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE. È richiesta la partecipazione ai corsi di aggiornamento e formazione per almeno 20 ore pro capite per tutti gli educatori, oltre quelle dovute dall’aggiudicatario per obblighi di legge (es. D.lgs. 81/2008). All’interno delle 20 ore dovranno essere considerate le ore di formazione in plenaria (16 ore) e formazione in itinere che potrà essere svolta per équipe o individualmente (2 ore per quadrimestre) attraverso gli incontri definiti di “Supporto all’équipe e monitoraggio delle Programmazioni Educative”. L’impresa aggiudicataria, nell’ambito del suddetto monte orario, dovrà provvedere alla formazione finalizzata al conseguimento di competenze specifiche differenti del proprio personale educativo, al fine di sviluppare professionalità funzionali a rispondere alle diverse specifiche necessità espresse dagli alunni/studenti affiancati. Formazioni specifiche potranno essere richieste dal Comune di Salsomaggiore Terme. La Ditta Aggiudicataria, nell’ambito del suddetto monte orario, darà priorità, in accordo con le scuole, a percorsi di formazione continua e integrata per tutto il personale attivo nel contesto di lavoro (educatori, docenti di sostegno, insegnanti curriculari) al fine di destrutturare il processo di delega esclusiva alle figure specializzate e sostenerne uno di responsabilità condivisa. A proprio carico, l’impresa aggiudicataria, al fine di favorire l’ingresso e l’attività di eventuali nuove figure educative (sia per personale di nuova assunzione, sia per nuove assegnazioni in corso d’anno, sia per sostituzioni definitive, sia per figure educative con funzione di jolly per le sostituzioni temporanee), si impegnerà a provvedere a quanto segue:
AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE. Si rimanda all’art.64 comma 5 del CCNL. Sono previsti autoaggiornamento e aggiornamento mediante partecipazione a corsi interni ed esterni, nonché altre attività deliberate dal Collegio dei Docenti. Le richieste per la partecipazione ad attività di aggiornamento devono rientrare fra quelle promosse da Enti accreditati o qualificati ai sensi del DM 177/2000 e devono pervenire almeno 5 giorni prima dello svolgimento dell’attività.
AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE. 575 22/09/2016 23/09/2016 23/09/2016 2016/1388 DCR rinnovo con modificazioni della convenzione con l'Azienda per l'Assistenza Sanitaria n. 3 "Alto Friui-Collinare-Medio Friuli" avente ad oggetto l'effettuazione di consulenze in materia di prevenzione, sorveglianza, diagnosi e terapia della AFFARI GENERALI E LEGALI 576 22/09/2016 23/09/2016 23/09/2016
AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE. 634 19/10/2016 20/10/2016 20/10/2016 2016/1457 DCR Convenzione con Federfarma Trieste, l'Associazione Distributori Farmaceutici (ADF), l'Associazione Nazionale delle Società di Servizi per le Farmacie (FEDERFARMA SERVIZI) e l'Ente per la gestione accentrata dei servizi condivisi per l'erogazione di prestazioni farmaceutiche volte all'attuazione di un'appropriata politica vaccinale nei confronti della sindrome influenzale a favore di particolari soggetti a rischio, in forma di "distribuzione per conto" per il tramite degli esercizi farmaceutici convenzionati, senza necessità per gli assistiti di sopportare il costo di acquisto dei vaccini per gli anni 2016 2017.
AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE. Si richiede al Fornitore di indicare nell’offerta tecnica una pianificazione di massima con un Piano di Lavoro in cui saranno stimate le attività necessarie, sia in termini di impegno che di tempi di realizzazione, considerando una suddivisione in due periodi: Periodo A (presumibilmente dal 01/03/2020 al 31/03/2020) in cui verranno svolte le fasi di microanalisi e di macroanalisi sugli istituti retributivi, e configurato l’impianto sulla base delle regole condivise.