RLS. La formazione degli RLS eletti potrà avvenire o presso l'OP, con le modalità di cui all'art. 25, o presso l'azienda stessa. Le materie e la ripartizione della formazione non potranno in ogni caso differire dal modello previsto dall'OP salvo che per integrazioni formative di cui all'art. 22.
RLS. A seguito dell’entrata in vigore del Testo Unico sulla Sicurezza del Lavoro – Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza vengono attribuite n. 32 ore per la formazione di base, delle quali nr. 12 sui rischi specifici dell’azienda presso la quale presta la sua opera. Tale formazione di base viene integrata da successivi interventi periodici ritenuti necessari in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi art. 37 T.U.). Per quanto concerne il numero dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza presso le aziende, fermo rimanendo il numero minimo previsto dal T.U., detto numero, le modalità di designazione o di elezione, il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per l’espletamento delle funzioni sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva (art. 47 T.U.). In assenza, al momento, di nuovi accordi specifici a livello nazionale, viene mantenuta la previsione dell’Allegato 5 al CCNL per quanto concerne i permessi retribuiti annui dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza per lo svolgimenti delle loro funzioni: sei ore e mezza per le aziende con occupazione annua da 151 a 1.350 giornate; dodici ore e mezza per le aziende con occupazione annua da 1.351 a 2.700 giornate; venti ore e mezza per le aziende con occupazione annua oltre 2.700 giornate. Si conviene, infine, che per i lavori di breve durata ( per i quali la informazione-formazione potrà essere effettuata attraverso la diffusione di adeguato materiale informativo ) si intendono quelli non superiori a quindici giorni. In applicazione dell’art. 68 del CCNL, la Parti concordano di istituire il libretto sindacale e sanitario ivi allegato stampato a cura del FIMIAV.
RLS. Ai sensi del d.lgs. 81/08 il numero dei rappresentanti per la sicurezza è così individuato:
RLS. 7. Eventuali altri servizi coinvolti in funzione di specifiche problematiche. Nel corso della riunione si discute relativamente a: • Documento di Valutazione dei Rischi; • andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria; • criteri di scelta, caratteristiche tecniche e l'efficacia dei DPI; • programmi di informazione e formazione dei Dirigenti, dei Preposti e dei Lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute (vedi Piano formazione Aziendale Area gestione della Sicurezza degli Operatori); • eventuali altre problematiche relative alla sicurezza. Nel corso della riunione possono essere individuati: • codici di comportamento e buone prassi per prevenire i rischi di infortuni e di malattie professionali • obiettivi di miglioramento della sicurezza complessiva sulla base delle linee guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. La riunione ha luogo anche in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio, compresa la programmazione e l’introduzione di nuove tecnologie che hanno riflessi sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Il verbale della riunione è redatto a cura della Direzione Generale e firmato da tutti i partecipanti per approvazione.
RLS. Ai sensi dell’ art. 19 del D. L gs. 626/94 e L.81/08 le parti concordano quanto di seguito specificato:
RLS. La fo rmazione de i RLS ele tti p otrà avven ire o presso TOP, con le mo dalità di cu i all'art 25, o presso l'azienda ste ssa. Le materie e la rip artizione della formazione non potranno in ogni caso differire dal modello previsto dall'OP salvo che per integrazioni formative di cui all'art. 22.
RLS. Per quanto attiene ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza sarà avviata una specifica fase di confronto per definire entro il 31/03/2013 un accordo aziendale, nell’ottica di adeguamento alla mutata articolazione della Banca e nel rispetto delle vigenti previsioni normative. I successivi adempimenti saranno portati a compimento entro e non oltre il 30.6.2013.
RLS. Fermo restando quanto previsto dalla Legge 626/94 e dall’Accordo Interconfederale del 22 giugno 1995, le parti si incontreranno nel gennaio 2004.