DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. El Gerente es el puesto directivo que, de conformidad con los Estatutos de SODEMI, S.L., tendrá a su cargo la administración y gestión ordinaria de las actividades de la Sociedad, en ejecución de los acuerdos y directrices de la Junta General y el Consejo de Administración, y en concreto las siguientes atribuciones:
1. Capacidad de Representar a la Sociedad ante toda clase de Autoridades, Corporaciones, Juzgados, Tribunales, Jurados, Comisiones, Comités, Delegaciones, Fiscalías, Juntas, Magistraturas de Trabajo, Cajas e Institutos Nacionales, Registros, etc.
2. La Dirección y gestión constante de los negocios que son objeto de la sociedad, vigilando la buena marcha de la misma e informando de todo ello diligentemente al Presidente y al Consejo de Administración.
3. Ostentar la jefatura y dirección de todo el personal empleado, pudiendo contratar y despedir, así como formular, tramitar y seguir los expedientes sancionadores y laborales.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Las principales tareas a desempeñar, sin ánimo exhaustivo, serán: El contrato finalizará tres meses después de la recepción provisional de la construcción del nuevo CPD. La duración estimada de la construcción será de dos años y tres meses hasta la recepción provisional.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. El personal seleccionado que resultase contratado pasará a desempeñar sus funciones en las oficinas de la Gerencia del Ceder Xxxxx-Porcía, en la X/ Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx, 6 CP 33710 xx Xxxxx (Asturias) Entre las funciones a desempeñar se encuentran: • Tramitar los expedientes de tipo administrativo a través de la aplicación OpenCertiac, emitiendo informes, certificaciones, actas y otros documentos de carácter técnico, realizando todos los trámtes exigidos en los procedimientos de gestión de las ayudas del LEADER y Prioridad 4 del FEMP. • Xxxxxxx y asesorar a los emprendedores y empresarios de la comarca sobre los proyectos susceptibles de ser subvencionados a través de los programas gestionados por el Grupo. • Apoyar a la gerencia las labores de difusión y divulgación de los programas de ayuda LEADER y FEMP y mantener actualizado el Portal de Transparencia de la web • Suministrar información a las bases de datos de ayudas y realizar un seguimiento y control de las mismas. Suministrar a las autoridades de gestión la información que requiera sobre la gestión de las Estrategias de Desarrollo Local Participativo. • Elaborar proyectos y programar actividades de cooperación con otros Grupos de Acción Local. • Diseñar, gestionar y coordinar acciones de formación (cursos, jornadas y charlas). • Ejecutar las actividades de los proyectos propios que lleve a cabo el Grupo, ya sea financiados a través de programas de subvenciones o con cargo a la fondos propios. • Elaborar y preparar la documentación necesaria para solicitar y justificar anticipos de las subvenciones para gastos de funcionamiento del Grupo. • Realizar tareas técnicas relacionadas con la gestión laboral y contable (elaboración de las cuentas anuales y presupuestos anuales, apoyo a la gestoría externa, seguimiento de las auditorías contables, revisión de nóminas, etc.) • Realizar tareas técnicas relacionadas con la gestión administrativa del Grupo (tramitación de contratos a través de la Plataforma de Contratación del Sector Público, aplicación de la normativa sobre protección de datos, elaboración de memorias de actividades, planes de actuaciones, etc.) • Informar sobre cuestiones de carácter técnico que sirvan de fundamento para la propuesta y adopción de decisiones por parte de la Junta Directiva, la Asamblea o los cargos electos del Grupo. • Llevar a cabo las actuaciones necesarias para ejecutar y evaluar las Estrategias de Desarrollo Local Participativo del Navia-Porcía para el período 2014-202...
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. El Gerente es el puesto directivo que, de conformidad con los Estatutos de EMUSER, S.L., tendrá a su cargo la administración y gestión ordinaria de las actividades de la Sociedad, en ejecución de los acuerdos y directrices de la Junta General y el Consejo de Administración, correspondiente, en especial, las siguientes funciones:
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Las características del puesto de trabajo son las siguientes: - Régimen: funcionario interino del Excmo. Ayuntamiento de Ubrique, para las que se efectúe el nombramiento por el órgano competente de la Junta de Andalucía. - Titulación exigida: las indicadas en la Base 4ª. - Grupo/Subgrupo: A1. - Escala: Funcionarios de Administración Local con habilitación de carecer nacional. - Subescala: Intervención-Tesorería. - Funciones: las previstas con carácter general en artículo 92 bis, apartado 2, letra b) de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, reguladora de las Bases de Régimen Local, y en el Real Decreto 128/2018, de 16 xx xxxxx, por el que se regula el Régimen Jurídico de los Funcionarios de Administración Local con Habilitación de carácter Nacional, o norma que lo sustituya, así como las establecidas en la ficha del puesto de Tesorero/a General de la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento. - Nivel de Complemento de Destino: 28. - Retribuciones: Las determinadas en la Plantilla Municipal de este Excmo.Ayuntamiento de Ubrique.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. El Banco de España está interesado en la contratación temporal de un letrado asesor mediante contrato de obra o servicio determinado para desarrollar funciones en la División de Gobernanza y Transparencia de Vicesecretaria General. Las tareas asociadas al puesto a que se refiere la presente convocatoria serán las de análisis, elaboración de informes, resoluciones y otros escritos de carácter jurídico, en las materias relativas a las competencias asignadas a la División de Gobernanza y Transparencia. Entre estas tareas, sin carácter exhaustivo, se incluyen las siguientes: o Resolución consultas en materia de protección de datos, en particular, las relativas al nuevo régimen de protección de datos personales establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 xx xxxxx de 2016. o Creación, desarrollo y puesta en marcha del registro de tratamiento de datos personales. o Creación, desarrollo y puesta en marcha de los registros electrónicos de convenios, empleados públicos habilitados y de apoderamientos. o Desarrollo del punto único de acceso electrónico del Banco de España y su posterior gestión. Dentro de los cometidos que se deberán desarrollar se incluyen también los derivados de la pertenencia del Banco de España a organismos internacionales y, en especial, al Sistema Europeo de Bancos Centrales y al Mecanismo Único de Supervisión y al Mecanismo Único de Resolución, así como las consiguientes relaciones institucionales y la participación en foros y grupos de trabajo. La duración estimada del contrato será de 24 meses.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Las principales tareas a desempeñar, sin ánimo exhaustivo, serán: Labores de colaboración y apoyo jurídico-laboral al Jefe de la División de Asesoría Jurídica Laboral y a las Letradas de dicha División en las tareas de su competencia. Búsqueda de jurisprudencia y doctrina. Redacción de documentos y escritos. Interlocución y colaboración con personal de órganos judiciales y administrativos.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Las principales tareas a desempeñar, sin ánimo exhaustivo, serán: - Tramitación de expedientes de contratación y compras. - Elaboración de pliegos de cláusulas particulares y colaboración en la redacción de pliegos de prescripciones técnicas relativos a procesos de licitación. - Revisión de memorias de evaluación de ofertas. - Administración de contratos: modificaciones, anexos y prorrogas a contratos. - Funciones de apoyo y soporte técnico en la gestión de tareas de carácter común realizadas en el Departamento. - Gestión de contratos de servicios generales. - Elaboración de informes de seguimiento y propuestas de mejora relacionados con las actividades referidas anteriormente.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Cada puesto de trabajo dispondrá de la co- rrespondiente descripción de funciones, en la que se hará constar el ámbito de responsabi- lidad que de forma habitual tiene asignado el puesto. En cada descripción de puesto de trabajo se harán constar los siguientes apartados: — Denominación del Puesto. — Grupo Profesional. — Familia Organizativa. — Nivel de Calificación. — Departamento. — Fecha de descripción. — Puesto inmediato superior. — Funciones Principales del puesto.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Las principales tareas a desempeñar, sin ánimo exhaustivo, serán, en relación con los mencionados procedimientos: - Estudios previos a realizar. Prospecciones y análisis xxx xxxxxxx y de la legislación vigente. - Elaboración de los Pliegos de Prescripciones Técnicas y cuanta documentación sea necesaria para la sustanciación de los correspondientes procedimientos de contratación. - Valoración de las posibles ofertas y elaboración de los informes de evaluación técnica y memorias de evaluación, que resulten necesarios. - Interlocución con las posibles empresas u organismos externos, que sea preciso, para la correcta gestión técnica de la contratación. - Coordinación y planificación de los diferentes proyectos con el resto de sucursales y departamentos del Banco de España. El contrato finalizará con la contratación efectiva de los servicios correspondientes. La duración máxima estimada de todo ello será de quince meses.