Common use of EQUIPO DE TRABAJO Clause in Contracts

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer un equipo de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidos, de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne a la ejecución del contrato. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleados.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer licitador, en su oferta, propondrá un equipo de trabajo formado para la ejecución del proyecto que realizará las labores necesarias en el proyecto. El adjudicatario nombrará un Jefe de Proyecto cuyas funciones serán las siguientes: • Ser el interlocutor para cualquier comunicación con la Sociedad durante la fase de ejecución del contrato. • Dirigir a los medios personales que presten los servicios impartiendo al efecto las órdenes e instrucciones necesarias para su ejecución. La Sociedad comunicará todas las directrices relativas a la supervisión general de los trabajos objeto de este servicio al Jefe de Proyecto estipulado por cuantos integrantes el adjudicatario y dedicación estime adecuados en ningún caso dará órdenes o instrucciones directas a los medios técnicos que de forma concreta realicen dichos trabajos. La Sociedad en modo alguno ni bajo ningún título ostentará la condición de empleador respecto de los trabajadores contratados por cuenta propia o ajena por el adjudicatario, que presten directa o indirectamente servicios para esta Sociedad. Los medios personales ofertados por el licitador deberán tener un nivel de experiencia acorde a los trabajos descritos en el presente Xxxxxx. Los profesionales que como equipo principal sean responsables de la ejecución del trabajo, deberán disponer de la cualificación necesaria y de la titulación adecuada a la naturaleza de los trabajos, así como un conocimiento y experiencia del sector y tecnologías de la seguridad de la información y las telecomunicaciones. Debe de especificarse por cada perfil involucrado en la prestación de los servicios los siguientes datos: • Conocimientos y experiencia en proyectos relacionados con las tecnologías de seguridad informática y tecnologías citadas en el objeto de la investigación. • Conocimientos avanzados y experiencia en la elaboración de informes de consultoría especializada, investigación de mercados y vigilancia tecnológica. Los licitadores incluirán en sus propuestas los currículos de cada uno de los componentes del equipo de trabajo así como las funciones que tendrían asignadas durante cada una de las fases de ejecución según modelo del Anexo I.2. Cuestionarios de personal. Los perfiles profesionales presentados en la oferta, con sus cualificaciones, serán vinculantes para el ofertante en caso de resultar adjudicatario de la oferta pudiendo constituir causa de resolución unilateral del contrato por parte de la Sociedad. La falsedad en el nivel de conocimientos técnicos del personal ofertado, deducida del contraste entre los valores especificados en la oferta y los conocimientos reales demostrados en la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidos, de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado implicará la sustitución del mismo y, en las instalaciones del adjudicatariosu caso, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne a la ejecución resolución del contrato. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleados.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer un La conformación del equipo de trabajo formado está constituida por cuantos integrantes dos grandes grupos, un equipo fijo que es el mínimo requerido y dedicación estime adecuados para que debe permanecer a lo largo de todo el proyecto y un equipo variable que se integra de acuerdo con las necesidades de cada una de las fases del proyecto. El INTERVENTOR deberá contar con un equipo mínimo que asegure la ejecución prestación de los trabajos descritos cumpla servicios de interventoría y en particular de los tipos de interventoría que son transversales a varios PETD, Este equipo estará compuesto como mínimo por: ● Un Representante del nivel ejecutivo ● Un Director del servicio de Interventoría (gerente del contrato) ● Un Coordinador de Interventoría Técnica ● Un Coordinador de Interventoría Administrativo-Financiera-Jurídica ● Cinco Consultores Administrativos. Uno de base para cada PETD, con el apoyo circunstancial de los otros cuatro, según necesidades. ● Un Consultor Financiero-Jurídico ● Un Consultor de Integración Las personas que integren este equipo desde el inicio del proyecto permanecerán durante la vigencia del mismo y no podrá ser modificado unilateralmente por el INTERVENTOR. En caso de que el INTERVENTOR quiera realizar un cambio de persona o de rol deberá contar con la autorización expresa de la DIAN, debiendo acreditar, además de la formación y la experiencia requerida, la forma en que será transferido el conocimiento de la persona saliente a la persona entrante. La DIAN podrá solicitar el cambio de persona o rol en cualquier momento del proyecto cuando a su juicio, el desempeño, comportamiento, acciones u omisiones de la persona o rol estén afectando el desarrollo del proyecto, esto sin perjuicio de otras acciones establecidas en el contrato y en la legislación. Las responsabilidades mínimas transversales del equipo corresponden, sin limitarse, a: • Coordinar a los equipos de trabajo para lograr los objetivos y plazos establecidosalcance del proyecto dentro de los parámetros técnicos, funcionales y metodológicos establecidos en este documento • Garantizar el cumplimiento de las fechas establecidas dentro del plan de trabajo • Determinar, monitorear, administrar y mitigar los riesgos del proyecto. • Realizar la planificación detallada para el desarrollo del proyecto conforme a las etapas, actividades, obligaciones y duración establecidas para cada una. • Velar por el funcionamiento adecuado de los ambientes de trabajo requeridos para la construcción o adaptación del proyecto. • Mantener actualizada la herramienta de gestión del proyecto de acuerdo con las responsabilidades de cada uno de los miembros del equipo. • Garantizar la calidad de los entregables y vigilar el cumplimiento de los ANS • Administrar los equipos de trabajo, fijo y variable, sugerir cambios de miembros del mismo o solicitar la inclusión de recursos adicionales de acuerdo con las fases y necesidades del proyecto. • Cumplir con las dependencias que ocurren durante la ejecución. • Elaborar y presentar los informes de seguimiento de proyecto. • Realizar la Interventoría Administrativa, Financiera, Jurídica y de Integración • Realizar la Interventoría Técnica tipo 4 Servicios de Gestión. A continuación, se definen las responsabilidades mínimas esperadas de las personas que harán parte del equipo, sin perjuicio de otras que sean necesarias para cumplir cabalmente las obligaciones del contrato: Representante del nivel ejecutivo Facilitar la toma de decisiones a alto nivel en el marco del proyecto. Interactuar con la alta dirección de la DIAN y de los organismos nacionales involucrados en el proyecto. Facilitar la disposición de los recursos necesarios para la ejecución exitosa del proyecto. Coordinar los trabajos del equipo para llevar información de valor, calidad y en tiempo a la alta Dirección de la DIAN Gestionar en forma centralizada y difundir a los siguientes perfiles propuestosinvolucrados en el proyecto de todo el conocimiento generado durante el mismo. Participar activamente y fortalecer el ecosistema de Gestión del Proyecto en la DIAN Medir el rendimiento e impacto el trabajo de cada uno de los equipos de trabajo. Gerente de contrato Realizar la gestión del contrato en sus dimensiones: • Responsable o coordinador técnica, financiera, administrativa y jurídica a lo largo de todas sus etapas. Realizar la gestión del proyecto, la coordinación de los Coordinadores de Interventoría que el proyecto necesite y la coordinación con las áreas Rol Responsabilidades técnicas y de negocio de la DIAN involucradas procurando el cumplimiento de las metas, metodologías y procesos definidos Realizar el seguimiento de las obligaciones contractuales por parte del INTERVENTOR, interactuando con la Supervisión y con el equipo de proyecto • que se defina en la DIAN. Realizar la gestión del contrato para garantizar el cumplimiento del tiempo, el alcance y la calidad definida. Liderar el equipo de dirección del proyecto, adoptar los lineamientos del Centro de Gestión de Proyectos y satisfacer las necesidades de las tareas, grupos e individuos del proyecto. Coordinador de Interventoría Técnica Liderar los equipos de interventoría técnica que se estructuren para cada tipo de interventoría técnica establecidos Coordinador de Interventoría Administrativo- Financiera-Jurídica Liderar el equipo de interventoría administrativa, financiera y jurídica Gestionar la comunicación entre el equipo de interventoría administrativa, financiera y jurídica y los responsables de cada PETD, así como también con los gerentes de proyecto DIAN. Consultores Administrativos Ejecutar las actividades definidas para la interventoría administrativa Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes Financiero-Jurídico Ejecutar las actividades definidas para la interventoría Financiera y Documentum CMIS En lo referente jurídica Consultor de Integración Ejecutar las actividades de interventoría de integración tanto a la ubicación del personal encargado nivel de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo Arquitectura de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas Integración, como de la Cámara implementación de España y las intervenciones que, previo acuerdo la integración Producto de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones etapas de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante planeación el INTERVENTOR deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que integrar y definir el equipo de trabajo propuesto reúna requerido para cada una de las etapas del proyecto, así como todos los requisitos mínimos perfiles detallados que sean necesarios para poder cumplir con los objetivos y alcance del proyecto con los niveles de solvencia calidad esperados. El equipo variable corresponderá a los recursos humanos necesarios para realizar las actividades de la interventoría técnica exigidosy deberán tener formación y experiencia en revisión especializada y en interventoría a desarrollos e implementación de sistemas de información y soluciones tecnológicas de gestión de datos e infraestructura. Asimismo, el ofertante deberá disponer Algunos perfiles que se podrían considerar se agrupan en las siguientes categorías: ● Consultor Técnico I. Actividades de Revisión y verificación de entregables técnicos considerados en cada una de las etapas de implementación de cada PETD. En este grupo se podrían considerar ○ Ingeniero de Requerimientos ○ Arquitecto de Xxxxxxxxxx ○ Arquitecto de Seguridad ○ Arquitecto de Bases de Datos ○ Arquitecto de Infraestructura ○ Consultor de Aseguramiento de calidad del personal Software y de calidad de soluciones ○ Ingeniero de Desarrollo ● Consultor Técnico II. Responsable de las actividades relacionadas específicamente con las revisiones especializadas a las diferentes pruebas de software. Se recomienda incluir por lo menos un recurso por cada uno de los módulos de cada sistema y de cada componente de los servicios compartidos. En este grupo se podrían considerar ○ Ingeniero full stack de Pruebas ○ Ingeniero de Pruebas de desarrollo Móvil ○ Ingeniero de Pruebas de desarrollo web ○ Ingeniero de Xxxxxx ○ Ingeniero de pruebas de Seguridad ○ Ingeniero de pruebas de Interoperabilidad ● Consultor Técnico III. Responsable de automatización de pruebas de software necesario para cubrir posibles bajas las revisiones especializadas de dichas pruebas. Se recomienda considerar por lo menos un recurso por cada tres módulos de cada sistema o sustituciones componente de los profesionales servicios compartidos. En este grupo se podrían considerar: ○ Ingeniero full stack de Automatización de Pruebas ○ Ingeniero de Automatización de Pruebas de desarrollo Móvil ○ Ingeniero de Automatización de Pruebas de desarrollo web ○ Ingeniero de Xxxxxx ○ Ingeniero de Automatización de pruebas de Seguridad ○ Ingeniero de Automatización de pruebas de Interoperabilidad ● Consultor Técnico IV. Responsable de las actividades de interventoría de Implementación de Soluciones de Datos y Migración de Datos. En este grupo se podrían considerar: ○ Arquitecto de Datos y servicios (on premise y en nube) ○ Especialista en inteligencia de Xxxxxxxx y Analítica ○ Consultor de Calidad de Datos ○ Consultor de Soluciones de Virtualización de Datos ○ Consultor de Seguridad de la Información ● Consultor Técnico V. Responsable de las actividades de interventoría de Implementación de servicios de gestión de información y operación del DataR. En este grupo se podrían considerar: ○ Consultor de gestión de datos ○ Consultor de Calidad de Datos ○ Arquitecto de Datos ○ Consultor de desarrollo de interfaces de datos ○ Consultor de servicios de operación de soluciones de datos en nube ● Consultor Técnico VI. Responsable de las actividades de Interventoría de Infraestructura. En este grupo se podrían considerar: ○ Arquitecto de Infraestructura especialmente en nubes públicas e híbridas ○ Consultor de Operación de Servicios IaaS y PaaS ○ Consultor de Seguridad Informática ○ Consultor de Servicios de Telecomunicaciones ○ Consultor de Servicios de Continuidad de Infraestructura (DRP (Disaster Recovery Planning) Los equipos de proyecto definidos para cada fase deberán estar disponibles como mínimo un mes antes del inicio de la etapa en la que inicialmente asigne a la ejecución del contratoparticiparán. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno La definición e integración de los medios personales propuestos integrantes del equipo variable, así como su incorporación a las distintas fases del proyecto, es responsabilidad del INTERVENTOR. La DIAN podrá solicitar el cambio de persona en un rol específico, en cualquier momento del proyecto cuando a su juicio el desempeño, comportamiento, acciones u omisiones de la persona o rol estén afectando el desarrollo del proyecto, esto sin perjuicio de otras acciones establecidas en el contrato y en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y legislación. Por favor responda con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de mayor detalle posible a las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadossiguientes preguntas.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer un equipo A tenor de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidos, de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados dispuesto en el Pliego de cláusulas particularesadministrativas, la empresa licitadora propuesta como adjudicataria deberá presentar con anterioridad a la firma del contrato y en el plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente a aquel en que hubiera recibido el requerimiento, el ofertante deberá demostrar Anexo Il “HISTORIAL PROFESIONAL EQUIPO DE TRABAJO”, junto a la documentación que acredite que las personas que forman el equipo de trabajo propuesto reúna reúnen los requisitos mínimos establecidos en este apartado, lo que constituye una obligación esencial para la firma del contrato. Una vez validado el equipo de solvencia técnica exigidos. Asimismotrabajo por la Consejería, la empresa adjudicataria sólo podrá realizar cambios respetando, rigurosamente, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones perfil y la experiencia exigida en los pliegos. Tales cambios deberán ser validados y comunicados previamente. No se podrán efectuar cambios, salvo causa justificada documentalmente, en el último trimestre de los profesionales que inicialmente asigne a la ejecución del contrato. Si durante El equipo de trabajo que preste el servicio no tendrá vinculación laboral alguna con la ejecución Comunidad de Madrid, y dependerá única y exclusivamente del contrato adjudicatario, el cual asumirá la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la ofertacondición respecto a dicho personal, lo podrá hacer previa información que con arreglo a la Cámara de España legislación vigente y con el acuerdo de éstaa lo que en lo sucesivo se promulgare, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, le corresponde sin que en ningún caso pueda alegarsela Comunidad de Madrid sea responsable de las obligaciones del adjudicatario y sus trabajadores. El equipo de trabajo para cada uno de los lotes estará formado por formadores-docentes y un coordinador. El número de docentes-formadores para impartir las especialidades formativas correspondientes a cada uno de los lotes será como mínimo de 3. Cada uno de los docentes habrá de cumplir todos y cada uno de los siguientes requisitos, por dicho personal, derecho alguno en relación con cada uno de los lotes: • Diseño integral de la Cámara acción formativa a desarrollar en cada caso: objetivos, contenidos, metodología, propuesta de Españaprogramación (actividades y temporalización de cada acción) y evaluación. Deberá atender a la duración y estructura de contenidos propuesta en el presente Pliego, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia definida en el Anexo V. • Desarrollo del proceso de capacitación/dinamización en todos sus términos según el diseño propuesto, con las modificaciones que el desarrollo del propio proceso pudiera demandar. • Solución de las obligaciones existentes entre dudas y revisión y feedback de las actividades desarrolladas por los participantes. • Asesoramiento-tutorización para el caso de los lotes 1 y 5, en la empresa adjudicataria aplicación de los contenidos de las acciones formativas al desarrollo específico de los proyectos de cada uno de los participantes. • Realización del control de asistencia de los participantes conforme al procedimiento que a tal efecto determine la Consejería. • Evaluación de los resultados de cada acción formativa, individualmente a cada emprendedor y sus empleadoscomo grupo.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra adjudicatario deberá designar un Responsable de Proyecto, con dedicación y disponibilidad al LOTE 2 deberá proponer Proyecto de, al menos, un 30%, integrado en su propia plantilla, cuyas funciones y responsabilidades serán las siguientes:  Actuar como interlocutor del adjudicatario frente a EOI, canalizando la comunicación entre la empresa y el personal integrante del equipo de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidosadscrito al contrato, de acuerdo un lado, y EOI, de otro lado, en todo lo relativo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente las cuestiones derivadas del a la ubicación ejecución del contrato.  Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución de estos trabajosdel contrato, éste estará ubicado en e impartir a dichos trabajadores las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones órdenes e instrucciones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de sean necesarias en relación con la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de Españacontratado. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional  Supervisar el correcto desempeño por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que cumpla tiene encomendadas, así como controlar la asistencia del dicho personal al puesto de trabajo.  Organizar el régimen de vacaciones del personal adscrito a la ejecución del contrato, debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente el adjudicatario con los perfiles especificados EOI, a efectos de no alterar el buen funcionamiento del servicio.  Informar a EOI acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes, en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el la composición del equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne adscrito a la ejecución del contrato. Si durante  Emisión de informes y mejora continua de la ejecución calidad del servicio.  Emisión de un informe indicando las medidas de control impuestas y las acciones a llevar a cabo que sean necesarias cuando las desviaciones del proyecto así lo requieran.  Todas aquellas correspondientes a la buena marcha del proyecto. El licitador deberá incorporar en el Modelo Organizativo contemplado en su oferta información del destinado al Proyecto (administración, servicios adicionales, definición de procesos, gestores, etc.), haciendo constar:  Identificación de los perfiles profesionales, con su formación y experiencia.  Funciones a realizar por cada uno de los perfiles profesionales en el ámbito del servicio a prestar, atribuciones básicas y operaciones propias.  Indicación de las necesidades de colaboración con personal de EOI que se consideran necesarias, incluyendo su alcance estimado.  Equipo inicial propuesto y su perfil asociado. El equipo de trabajo debe presentar una dotación mínima de, al menos, un consultor perfil 1 y dos consultores de perfil 2, con una dedicación exclusiva del 100% al Proyecto:  Perfil Responsable del Proyecto. o Titulación superior. o Responsable de la dirección y organización de servicios de consultoría similares al objeto del contrato o con una experiencia suficiente y demostrada referida especialmente a los trabajos relativos al objeto del contrato. o Experiencia, de al menos 10 años en total en actividades tales como en proyectos de aceleradoras de empresas, en ámbitos de emprendimiento, internacionalización, tecnología, creatividad aplicada, innovación, diseño, PYMES y sociedad de la empresa adjudicataria tuviese necesidad información.  Perfil Grupo de cambiar alguno trabajo. o Perfil 1: Titulación superior con experiencia, de al menos 4 años, en servicios similares al objeto del contrato o con una experiencia suficiente y demostrada referida especialmente a los trabajos relativos al objeto del contrato. o Perfil 2: Titulación superior con experiencia de al menos 2 años en proyectos similares al objeto del presente contrato. El adjudicatario deberá llevar a cabo sus tareas mediante un equipo multidisciplinar, estable, con amplia experiencia en la realización de proyectos similares al ofertado. El equipo de trabajo estará dirigido por un Responsable de Proyecto que actuará como único interlocutor ante EOI. El Responsable de Proyecto actuará como responsable de la elaboración y entrega de los medios personales propuestos trabajos. Se deberá aportar documentación con información suficiente tanto del Director de Proyecto como del equipo de trabajo atendiendo a los puntos anteriormente indicados que permita acreditar sus conocimientos, experiencia e idoneidad para la prestación de los servicios descritos. EOI realizará una valoración de los candidatos en la oferta, lo podrá hacer previa información base a la Cámara evaluación de España la experiencia, conocimientos, formación y con adecuación a las necesidades de EOI mediante revisión de sus CVs. XXX podrá proponer la sustitución de parte del personal asignado, en cuyo caso, el acuerdo de ésta, adjudicatario procederá a realizarla sin que ello suponga menoscabo coste adicional alguno. Cualquier modificación futura que el adjudicatario considere necesario llevar a cabo en la calidad composición del equipo que presta el servicio (como consecuencia, por ejemplo, de los trabajos o un cambio en la planificación inicial del Proyecto) habrá de las fechas comprometidasser propuesta y justificada a EOI, con carácter previo, a su aplicación. La Cámara de España EOI se reserva el derecho a solicitar la sustitución exigir el cambio de alguno o de todos los miembros algún miembro del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida del adjudicatario, de manera suficientemente justificada, por entender que su intervención supone merma en la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, servicio percibida. Será responsabilidad del adjudicatario disponer del número de Seguridad Social y recursos necesario para la realización del servicio con el cumplimiento del nivel de Seguridad y Saludservicio acordado, sin que repercusión económica para EOI. Asimismo, el adjudicatario deberá mantener perfectamente formado a los recursos personales asignados al servicio en las funciones y conocimientos derivados de su puesto de trabajo. En ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse colaboración del adjudicatario supondrá la concesión a éste responsabilidades como consecuencia por parte de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria EOI de facultades de representación para promover y/o concluir operaciones por cuenta y sus empleadosen nombre de EOI.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante adjudicatario deberá designar al menos un coordinador técnico o responsable, integrado en su propia plantilla, que concurra tendrá entre sus obligaciones las siguientes:  Actuar como interlocutor del adjudicatario frente a EOI, canalizando la comunicación entre la empresa y el personal integrante del equipo adscrito al LOTE 2 deberá proponer un equipo de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidoscontrato, de acuerdo un lado, y EOI, de otro lado, en todo lo relativo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista las cuestiones derivadas del a ejecución del contrato.  Apoyar a EOI en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes la promoción del Proyecto y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del captación.  Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución de estos trabajosdel contrato, éste estará ubicado en e impartir a dichos trabajadores las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones órdenes e instrucciones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de sean necesarias en relación con la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de Españacontratado. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional  Supervisar el correcto desempeño por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que cumpla con los perfiles especificados en el presente documentotiene encomendadas, así como controlar la asistencia del dicho personal al puesto de trabajo. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el  Incorporar al equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos a las personas que estime necesarias para verificar y evaluar todas las actuaciones a su cargo.  Organizar el régimen de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer vacaciones del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne adscrito a la ejecución del contrato, debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente el adjudicatario con EOI, a efectos de no alterar el buen funcionamiento del servicio. Si  Informar a EOI del grado de cumplimiento y evolución del Proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos y requisitos de servicio.  Informar a EOI acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes, en la composición del equipo de trabajo adscrito a la ejecución del contrato así como de cualquier incidencia que afecte o pueda afectar al Proyecto, proponiendo las medidas para su corrección o las medidas preventivas que correspondan.  Velar por el cumplimiento de las medidas de protección de datos personales, confidencialidad, custodia de la documentación y de cualquier otra normativa de aplicación al Proyecto.  Asistir a las reuniones y Comités de seguimiento necesarios convocados por EOI para la buena marcha del Proyecto o con el fin de determinar, analizar y valorar las incidencias que, en su caso, se produzcan durante su ejecución. El licitador deberá incorporar en el Modelo Organizativo contemplado en su oferta información del equipo destinado a la prestación de todos los servicios a ser prestados (administración, servicios adicionales, definición de procesos, gestores…). Se harán constar los siguientes puntos:  Identificación de los perfiles profesionales, con su formación y experiencia.  Funciones a realizar por cada uno de los perfiles profesionales en el ámbito del servicio a prestar, atribuciones básicas y operaciones propias.  Indicación de las necesidades de colaboración con personal de EOI que se consideran necesarias, incluyendo su alcance estimado.  Equipo inicial propuesto y su perfil asociado. El equipo de trabajo debe presentar una dotación mínima de 1 persona que cubra todas las funciones y responsabilidad anteriormente descritas (y conjugue los perfiles 1 y 2) con una dedicación del 100%, al servicio:  Perfil 1: Titulación de grado con conocimientos en el sector tecnológico y/o emprendeduría. Experiencia en planificación, organización.  Perfil 2. Titulación de grado con conocimientos en el sector tecnológico y/o emprendeduría. Experiencia comercial Se acreditará mediante la aportación del curriculum vitae de los perfiles indicados, que incluya detalle de los Proyectos y tipos de servicios prestados similares a los descritos en los pliegos. Se considera especialmente importante la gestión del cambio en el caso de los recursos humanos y la estabilidad del mismo durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos contrato. Cualquier modificación futura que el adjudicatario considere necesario llevar a cabo en la ofertacomposición del equipo que presta el servicio (como consecuencia, lo podrá hacer previa información a la Cámara por ejemplo, de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo un cambio en la calidad línea de los trabajos o gestión del servicio) habrá de las fechas comprometidasser propuesta y justificada a EOI, con carácter previo, a su aplicación. La Cámara de España EOI se reserva el derecho a solicitar exigir el cambio de algún miembro del equipo del adjudicatario, de manera suficientemente justificada, por entender que su intervención supone merma en la calidad de servicio percibida. XXX podrá proponer la sustitución de alguno o parte del personal asignado, en cuyo caso, el adjudicatario procederá a realizarla sin que ello suponga coste adicional alguno. Será responsabilidad del adjudicatario disponer del número de todos los miembros recursos necesario para la realización del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria servicio con el cumplimiento del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente nivel de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Saludservicio acordado, sin que repercusión económica para EOI. Asimismo, el adjudicatario deberá mantener perfectamente formado a los recursos personales asignados al servicio en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara las funciones y conocimientos derivados de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia su puesto de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadostrabajo.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante personal profesional propuesto debe tener, como mínimo, la experiencia general y especifica que concurra se indica a continuación debidamente soportada (ver tabla No.1); si la propuesta no cumple con los requisitos mínimos solicitados, se solicitará aclaración al LOTE 2 oferente, de tal forma que no representen de ninguna manera mejora de la oferta presentada. El proponente deberá proponer un adjuntar las hojas de vida con las respectivas certificaciones de experiencia y estudios de las personas que conforman el equipo ejecutor de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la propuesta. EL oferente ganador deberá mantener durante toda la ejecución del contrato y hasta la entrega final y recibo del contrato de obra, el personal ofrecido en su propuesta, necesario para el desarrollo de los trabajos descritos cumpla y aprobado por la OIM. El oferente ganador se obliga a permanecer personalmente al frente de los objetivos y plazos establecidostrabajos o mantener al frente de los mismos al Director, presentado en la propuesta. En caso de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación haber cambio del personal encargado de ofrecido en la ejecución de estos trabajospropuesta, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne a durante la ejecución del contrato. Si durante , deberá presentar a la ejecución OIM un profesional que cumpla con las mismas características profesionales y de experiencia, del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos personal presentado en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidaspropuesta para reemplazarlo. La Cámara de España LA OIM se reserva el derecho a de exigir, por escrito, al oferente ganador el reemplazo de cualquier persona vinculada al proyecto. Esta exigencia no dará derecho al oferente ganador para elevar ningún reclamo contra la OIM. La OIM podrá solicitar oferente ganador, en cualquier momento, el suministro de información sobre la sustitución de alguno o de todos los miembros nómina del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por personal, quien atenderá esta solicitud con el detalle requerido y en el plazo que la empresa prestataria del servicioOIM haya fijado. El citado personal dependerá exclusivamente desacato de cualquiera de estas condiciones, podrá constituirse en causal del incumplimiento del contrato que se suscriba como consecuencia del presente proceso de selección. Etapa de Diagnóstico Director para ejecución diagnósticos Ingeniero Civil o arquitecto 10 años, desde la expedición de la empresa adjudicatariatarjeta profesional. Director de obra en proyectos de construcción adecuación y/o remodelación de edificaciones 2 proyectos de mínimo 1000 m2 de construcción (edificaciones), cada uno 30 % de tiempo destinado para la ejecución de la etapa de diagnósticos Deberá estar presente en la toma de decisiones en los comités de seguimientos y cuando OIM lo requiera Profesional para ejecución de Diagnósticos Ingeniero Civil o Arquitecto 3 años desde la expedición de la tarjeta profesional. Residente de obra en proyectos de construcción adecuación y/o remodelación de edificaciones 3 proyectos de mínimo 300 m2 de construcción (edificaciones), cada uno 100% del tiempo destinado para la ejecución de la etapa de diagnósticos. Etapa de Obra Director de obra Ingeniero Civil o arquitecto 10 años, desde la expedición de la tarjeta profesional. Director de obra en proyectos de construcción adecuación y/o remodelación de edificaciones 2 proyectos de mínimo 1000 m2 de construcción (edificaciones), cada uno 30 % de tiempo destinado para la ejecución de la etapa de obras. Deberá estar presente en la toma de decisiones en los comités de seguimientos y cuando OIM lo requiera Residente de obra Ingeniero Civil ó Arquitecto 3 años desde la expedición de la tarjeta profesional. Residente de obra en proyectos de construcción adecuación y/o remodelación de edificaciones 3 proyectos de mínimo 300 m2 de construcción (edificaciones), cada uno 100% del tiempo destinado para la ejecución de la etapa de obra. Maestro General de Obra Técnico en construcción 3 años desde la expedición de la tarjeta profesional. Maestro general de obra en proyectos de construcción, y por tanto ésta tendrá todos los derechos adecuación de edificaciones Certificación de 3 proyectos, cada uno con un área mínima de 200 m2. 100% del tiempo destinado para la ejecución de la etapa de obra. Para el desarrollo de la estapa de estudios, diseño y deberes inherentes obtencion de licencias y/o permisos que se llegaren a su calidad requirir para adelantar las obras de empresamejoramiento, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboralel proponente esta OBLIGADO a contar con el equipo de profesionales necesarios para adelantar la totalidad de esta etapa y dar cumplimiento al 100%, de Seguridad Social y de Seguridad y Saludesto incluye especialidades como geotécnista, sin que en ningún caso pueda alegarseestructural, por dicho personalhidrosanitario, derecho alguno en relación con la Cámara de Españasuelista, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes electricista, ambiental, entre la empresa adjudicataria y sus empleadosotras.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer adjudicatario prestará el soporte objeto de este expediente con un equipo que se ajuste a lo requerido en el presente Pliego de trabajo formado por cuantos integrantes Condiciones Técnicas y Particulares a juicio de Correos Express (en adelante equipo de trabajo), que tendrá la dedicación estime adecuados necesaria y contará con la experiencia mínima exigida de 3 años en marketing de fidelización, que deberá acreditarse mediante el correspondiente certificado donde se refleje dicha experiencia, incluyendo los programas de fidelización en los que ha trabajado y para que qué clientes han sido acometidos, además de la formación objetivamente exigible para permitir una correcta ejecución de los trabajos descritos cumpla mismos en los objetivos plazos y plazos establecidoscon un nivel máximo de calidad, admitiéndose el compromiso de acuerdo a adscripción de medios que presenten los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado de licitadores. La empresa adjudicataria deberá acreditar mediante los correspondientes certificados que durante la ejecución del contrato ha tomado medidas que favorezcan la formación en el trabajo. Dicho requisito será considerado como condición esencial de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesariosejecución. El ofertante deberá proponer un equipo incumplimiento de trabajo que cumpla con los perfiles especificados lo establecido en el presente documentoeste apartado será causa de resolución del contrato. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que La interlocución entre el equipo de trabajo propuesto reúna y el personal de Correos Express se realizará en todo momento en español. El equipo de trabajo dependerá única y exclusivamente del adjudicatario, quien en consecuencia, actuará en calidad de empleador, satisfaciéndoles de los requisitos mínimos salarios y cualquier otro tipo de solvencia técnica exigidoscompensación económica derivada de la relación laboral o profesional existente con el personal de dicho equipo de trabajo. AsimismoEl contrato no establece ningún vínculo entre Correos Express y el equipo de trabajo del adjudicatario que participe en la ejecución del contrato. El adjudicatario asumirá íntegramente el régimen de responsabilidad por el incumplimiento de sus obligaciones en materia laboral, de Seguridad Social, fiscal y de seguridad e higiene en el trabajo, excepto en lo relativo a las responsabilidades que puedan derivarse de la aplicación del artículo 42.3 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, supuesto en el que se estará a lo dispuesto en la normativa. El adjudicatario, mantendrá indemne a Correos Express de cualquier obligación y/o responsabilidad que al adjudicatario o a Correos Express pudiera imponérsele en relación con el equipo de trabajo (entendiéndose como tal tanto el personal a su cargo como los medios materiales empleados) y, en particular, pero sin carácter limitativo, de las obligaciones o responsabilidades relativas a salarios, Seguridad Social, medidas de prevención de riesgos laborales y seguridad e higiene en el trabajo en los términos antedichos, incluyendo sanciones administrativas, indemnizaciones y compensaciones por despido con independencia de la causa de tales despidos. A estos efectos el adjudicatario resarcirá a Correos Express del importe de dichas obligaciones económicas más sus intereses, recargos y costas, pudiendo ser dichos importes deducidos de la fianza y/o las facturas presentadas por el adjudicatario. La cantidad resultante deberá de ser reintegrada a Correos Express en plazo máximo de 5 días naturales desde que fuese requerido por esta mercantil. En caso de que no fuere satisfecho dicho importe en el plazo indicado, le será incrementado el interés legal del dinero más 5 puntos por cada día natural de retraso, pudiendo Correos Express optar por la deducción automática del importe de las facturas o de la fianza a constituir por el adjudicatario según el apartado D. FIANZA DEFINITIVA del cuadro de características presentadas por los servicios realizados. Las responsabilidades a la que se hace referencia en este párrafo subsistirán incluso después de finalizado el contrato. En caso de que una vez realizada la deducción, las cantidades resultantes fuesen superiores al importe de la fianza y/o las facturas aún no vencidas o se hubiese producido el vencimiento y pago de las mismas, el ofertante adjudicatario deberá disponer abonar a CORREOS EXPRESS de inmediato la diferencia o el importe resultante de las obligaciones económicas precitadas. El adjudicatario mantendrá, durante todo el periodo de vigencia del contrato, la dependencia laboral con los trabajadores que participen en la realización de las funciones descritas, y que son objeto del presente acuerdo, siendo responsable de su contraprestación económica y de la protección de su Derechos socio-laborales. El adjudicatario se compromete expresamente a presentar a CORREOS EXPRESS a la firma de este acuerdo certificado de estar al corriente de pago con la Seguridad Social y mensualmente relación nominal de trabajadores (RNT) y el recibo de liquidación de cotizaciones (RLC) o documentos equivalentes. En el caso de que el pago sea aplazado, el adjudicatario se compromete igualmente a acreditar los sucesivos pagos. En relación con el personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne destinado a la ejecución del contrato. Si , el adjudicatario deberá acreditar el cumplimiento de todas sus obligaciones salariales y con la Seguridad Social antes y durante la el período de ejecución del contrato contrato. Una vez finalizado el plazo de ejecución del contrato, el adjudicatario dispondrá de un plazo de tres meses a contar desde la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno finalización del mismo, para acreditar dichos cumplimientos respecto de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara meses que falten hasta completar todo el período de España y ejecución del contrato. En relación con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia cumplimiento de las obligaciones existentes entre salariales, el adjudicatario queda obligado a presentar mensualmente declaración responsable de persona suficientemente apoderada en la empresa adjudicataria y sus empleadosque se manifieste dicho cumplimiento.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer un equipo de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidos, de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de Para la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas partes disponen del siguiente equipo de la Cámara trabajo: Nombre: Nombre: Cargo: Cargo: Datos de España Contacto (Correo y las intervenciones que, previo acuerdo No. de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones Celular) Datos de la Cámara Contacto (Correo y No. de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. Celular) El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados LOS PROVEEDORES DE SERVICIOS TIC Y DE INNOVACIÓN integrará para la ejecución del contrato, será aquel conformado por profesionales de las calidades académicas y de experiencia indicadas en el presente documentola postulación y sus respectivos anexos, documento que hace parte integral de este contrato. En todo caso CARIBETIC podrá solicitar, en cualquier momento, la inclusión de nuevos expertos o la remoción de alguno de los términos expresados miembros del equipo designados por EL PROVEEDOR DE SERVICIOS TIC Y DE INNOVACIÓN para la ejecución del contrato, siempre y cuando los hechos por los cuales se solicita la inclusión o el cambio de personal se motiven en razones objetivas, debidamente sustentadas y relacionadas con el Pliego cumplimiento de cláusulas particulareslas calidades profesionales que les son exigibles a dicho personal. Así mismo, el ofertante deberá demostrar cualquier cambio que se produzca en el equipo de trabajo propuesto reúna por decisión de EL PROVEEDOR DE SERVICIOS TIC Y DE INNOVACIÓN, deberá contar previamente con la aprobación de CARIBETIC. En ambos eventos, conjuntamente las partes evaluarán las razones que sustentan los requisitos mínimos cambios en el equipo de solvencia técnica exigidostrabajo y una vez concertado dicho cambio, EL PROVEEDOR DE SERVICIOS TIC Y DE INNOVACIÓN tendrá diez (10) días hábiles para hacer efectivo el mismo, asignando un profesional de iguales o superiores habilidades al que se reemplaza. AsimismoPARÁGRAFO: En caso que un cambio en el equipo de trabajo de EL PROVEEDOR DE SERVICIOS TIC Y DE INNOVACIÓN no resulte satisfactorio a criterio de CARIBETIC, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne a la ejecución del contrato. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España ésta se reserva el derecho a solicitar de terminar anticipadamente la sustitución relación contractual para la prestación de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Saludsus servicios con EL PROVEEDOR DE SERVICIOS TIC Y DE INNOVACIÓN, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara ello CARIBETIC tenga que indemnizar o asumir responsabilidad alguna a favor de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadoséste.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante adjudicatario deberá designar al menos un coordinador técnico o responsable, integrado en su propia plantilla, que concurra tendrá entre sus obligaciones las siguientes:  Actuar como interlocutor del adjudicatario frente a EOI, canalizando la comunicación entre la empresa y el personal integrante del equipo adscrito al LOTE 2 deberá proponer un equipo de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidoscontrato, de acuerdo un lado, y EOI, de otro lado, en todo lo relativo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente las cuestiones derivadas del a la ubicación ejecución del contrato.  Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución de estos trabajosdel contrato, éste estará ubicado en e impartir a dichos trabajadores las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones órdenes e instrucciones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de sean necesarias en relación con la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de Españacontratado. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional  Supervisar el correcto desempeño por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que cumpla tiene encomendadas, así como controlar la asistencia del dicho personal al puesto de trabajo.  Organizar el régimen de vacaciones del personal adscrito a la ejecución del contrato, debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente el adjudicatario con los perfiles especificados EOI, a efectos de no alterar el buen funcionamiento del servicio.  Informar a EOI acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes, en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el la composición del equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne adscrito a la ejecución del contrato. Si durante El licitador deberá incorporar en su oferta información del equipo destinado al Proyecto (administración, servicios adicionales, definición de procesos, gestores, etc.), haciendo constar:  Identificación de los perfiles profesionales, con su formación y experiencia.  Funciones a realizar por cada uno de los perfiles profesionales en el ámbito del servicio a prestar, atribuciones básicas y operaciones propias.  Indicación de las necesidades de colaboración con personal de EOI que se consideran necesarias, incluyendo su alcance estimado.  Equipo inicial propuesto y su perfil asociado. Las ofertas deberán especificar el equipo que aportará el adjudicatario para la realización de los trabajos, con sus correspondientes perfiles, formación académica, cualificación y experiencia contrastable en la realización de proyectos similares (historial profesional). También se deberá detallar la dedicación de los mismos en la ejecución del contrato de los trabajos, enumerando sus tareas, la dedicación y la responsabilidad que les corresponderá. El equipo de trabajo que la empresa adjudicataria tuviese necesidad pondrá a disposición del proyecto deberá estar constituido como mínimo por los siguientes perfiles:  Coordinador de cambiar alguno de los medios personales propuestos proyecto. Es el responsable por parte del proveedor del proyecto. Tendrá experiencia contrastada en la ofertasolución técnica propuesta, en la gestión de proyectos y en las tecnologías en que se desarrollen las aplicaciones. Además colaborará en el análisis de la solución y deberá cumplir con los siguientes requisitos: o Titulación mínima requerida: titulación superior relacionada con las TIC. o Conocimientos demostrables en proyectos similares. o Experiencia mínima de 10 años en dirección de proyectos. En este período deberá haber dirigido proyectos relacionados con el objeto del contrato.  Analista TIC. Perfil responsable de elaborar el análisis técnico y diseño de la solución y elaborar el análisis de las integraciones con el sistema de información objeto del contrato. Deberá cumplir con los siguientes requisitos: o Titulación mínima requerida: titulación media o diplomatura relacionadas con las TIC. o Conocimientos demostrables en las áreas asignadas. o Experiencia mínima de 5 años en tareas relacionadas en el objeto deste Pliego.  Jefe de equipo con experiencia en el sector turístico. Perfil responsable en colaborar con el analista para las tareas de análisis técnico, diseño de la solución y de coordinar el equipo de trabajo. Deberá cumplir con los siguientes requisitos: o Titulación mínima requerida: titulación media o diplomatura con conocimientos en TIC’s turísticas demostrables, en gestión de reservas y comercialización en empresas turísticas (alojamientos, restauración, empresas de ocio, etc.), en agencias de viajes minorista, mayorista y on line, en touroperación, en portales web de opiniones, en comparadores, en redes sociales, infomediadores e innomediadores, en centrales de reservas, en GDS, en IDS, etc. o Conocimientos demostrables en las áreas que se le asignen de cada una de las actuaciones presentadas en este Pliego. o Experiencia mínima de 5 años en tareas relacionadas en el objeto deste Pliego.  Programador. Perfil responsable del desarrollo y/o parametrización de todos los componentes que componen los aplicativos y las pasarelas de integración en lo podrá hacer previa información que respecta a la Cámara plataforma objeto del contrato. Deberá cumplir con los siguientes requisitos: o Titulación mínima requerida: titulación media relacionada con las TIC. o Conocimientos demostrables en entornos de España desarrollo utilizados para la implantación de la solución propuesta en este Pliego. o Experiencia mínima de 2 años en tareas similares.  Técnico de sistemas. Coordinará todas las acciones correspondientes a la instalación y ajuste de la arquitectura, así como la gestión del mismo: instalación del software, optimización de rendimientos y todas las demás áreas que aseguren un correcto desarrollo del proyecto. Deberá cumplir con los siguientes requisitos: o Titulación mínima requerida: titulación media relacionada con las TIC. o Conocimientos demostrables en: o Administración de servidores Linux Ubuntu Server. o Administración y actualización preventiva de las aplicaciones: Apache2, Base de Datos, Exim, Bind, SSH, NFS, Apache Tomcat, webmin, iptables, VmWARE, Proxmox VE, etc. o Monitorización de sistemas. o Scripting bash o perl. o Despliegue de aplicaciones. o Experiencia mínima de 3 años en tareas similares.  Diseñador gráfico. Perfil responsable de la definición y aplicación del diseño gráfico a los diferentes módulos que componen los aplicativos objeto de este Pliego. Deberá cumplir con los siguientes requisitos: o Titulación mínima requerida: titulación media relacionada con las TIC. o Experiencia mínima de 3 años en tareas similares.  Responsable de equipo de pruebas. Coordinará las correspondientes pruebas del sistema, diseñando el acuerdo Plan de ésta, sin Pruebas y controlando la ejecución de las mismas. Deberá cumplir con los siguientes requisitos: o Titulación mínima requerida: titulación media con conocimientos TIC demostrables. o Experiencia mínima de 3 años en tareas similares.  Responsable de equipo de capacitación. Coordinará las correspondientes actividades formativas y será responsable del plan de transferencia. Deberá cumplir con los siguientes requisitos: o Titulación mínima requerida: titulación media con conocimientos TIC demostrables. o Experiencia mínima de 3 años en tareas similares. Cualquier modificación futura que ello suponga menoscabo el adjudicatario considere necesario llevar a cabo en la calidad composición del equipo que presta el servicio (como consecuencia, por ejemplo, de los trabajos o un cambio en la planificación inicial del Proyecto) habrá de las fechas comprometidasser propuesta y justificada a EOI, con carácter previo, a su aplicación. La Cámara de España EOI se reserva el derecho a solicitar exigir el cambio de algún miembro del equipo del adjudicatario, de manera suficientemente justificada, por entender que su intervención supone merma en la calidad de servicio percibida. XXX podrá proponer la sustitución de alguno parte del personal asignado, en cuyo caso, el adjudicatario procederá a realizarla sin que ello suponga coste adicional alguno. No obstante, podrán autorizarse cambios en esta composición siempre que:  Se presente una justificación escrita detallada y suficiente, en la que se explique el motivo del cambio.  Se presenten posibles candidatos con un perfil de cualificación igual o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente superior al de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos persona que se va a sustituir.  EOI acepte a uno de los derechos y deberes inherentes a su calidad candidatos propuestos. Será responsabilidad del adjudicatario disponer del número de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, recursos necesario para la realización del servicio con el cumplimiento del nivel de Seguridad Social y de Seguridad y Saludservicio acordado, sin que repercusión económica para EOI. Asimismo, el adjudicatario deberá mantener perfectamente formado a los recursos personales asignados al servicio en ningún caso pueda alegarselas funciones y conocimientos derivados de su puesto de trabajo. La falsedad en el nivel de conocimientos técnicos del personal ofertado, deducida del contraste entre las características indicadas por el adjudicatario en su oferta y los efectivamente demostrados en la ejecución de los trabajos, será considerada como un incumplimiento esencial del contrato y, por dicho personallo tanto, derecho alguno podrá suponer su resolución o el establecimiento de una penalidad máxima equivalente al 10% del importe total del contrato. La decisión relativa al tipo de penalidad para aplicar en relación cada caso será responsabilidad del órgano de contratación a criterio de EOI, con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadosaudiencia previa al adjudicatario.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra adjudicatario deberá llevar a cabo sus tareas mediante un equipo multidisciplinar, estable, con amplia experiencia en la realización de Proyectos similares al LOTE 2 deberá proponer un ofertado. El equipo de trabajo formado estará dirigido por cuantos integrantes un Director de Proyecto, designado por el adjudicatario, que actuará como único interlocutor ante XXX, quien actuará como responsable de la elaboración y dedicación estime adecuados para que la ejecución entrega de los trabajos descritos cumpla los objetivos trabajos, estará integrado en su propia plantilla y plazos establecidostendrá entre sus obligaciones las siguientes: • Actuar como interlocutor del adjudicatario frente a EOI, canalizando la comunicación entre la empresa y el personal integrante del equipo adscrito al contrato, de acuerdo un lado, y EOI, de otro lado, en todo lo relativo a los siguientes perfiles propuestos: las cuestiones derivadas del a ejecución del contrato. • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución de estos trabajosdel contrato, éste estará ubicado en e impartir a dichos trabajadores las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones órdenes e instrucciones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de sean necesarias en relación con la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de Españacontratado. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional • Supervisar el correcto desempeño por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que cumpla con los perfiles especificados en el presente documentotiene encomendadas, así como controlar la asistencia del dicho personal al puesto de trabajo. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el • Incorporar al equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos a las personas que estime necesarias para verificar y evaluar todas las actuaciones a su cargo. • Organizar el régimen de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer vacaciones del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne adscrito a la ejecución del contrato, debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente el adjudicatario con EOI, a efectos de no alterar el buen funcionamiento del servicio. Si durante • Informar a EOI acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes, en la composición del equipo de trabajo adscrito a la ejecución del contrato contrato, así como de cualquier incidencia que afecte o pueda afectar al Proyecto, proponiendo las medidas para su corrección o las medidas preventivas que correspondan. • Velar por el cumplimiento de las medidas de protección de datos personales, confidencialidad, custodia de la empresa adjudicataria tuviese necesidad documentación y de cambiar alguno cualquier otra normativa de los medios personales propuestos aplicación al Proyecto. El adjudicatario deberá incorporar en la su oferta, lo podrá hacer previa información sobre los recursos que llevarán a cabo la Cámara prestación del servicio, siendo responsable del cumplimiento de España todas y cada una de las funciones encomendadas descritas en el apartado 2 del presente pliego y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleados.siguientes perfiles técnicos:

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra adjudicatario deberá llevar a cabo sus tareas mediante un equipo multidisciplinar, estable, con amplia experiencia en la realización de Proyectos similares al LOTE 2 deberá proponer un ofertado. El equipo de trabajo formado estará dirigido por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para un Responsable del Proyecto, designado por el adjudicatario, que actuará como interlocutor ante EOI. El licitador deberá incorporar en el Modelo Organizativo contemplado en su oferta información del equipo destinado a la ejecución prestación de todos los servicios a ser prestados. Se harán constar los siguientes puntos: • Identificación de los trabajos descritos cumpla perfiles profesionales, con su formación y experiencia. • Funciones a realizar por cada uno de los objetivos perfiles profesionales en el ámbito del servicio a prestar, atribuciones básicas y plazos establecidos, operaciones propias. • Indicación de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador las necesidades de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del colaboración con personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento EOI que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España consideran necesarias, incluyendo su alcance estimado. • Equipo inicial propuesto y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesariossu perfil asociado. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo debe ser el adecuado para desarrollo del Proyecto tanto en número de recursos como en cualificación técnica. Se acreditará mediante la aportación del curriculum vitae, que cumpla con incluya detalle de los perfiles especificados Proyectos y tipos de servicios prestados similares a los descritos en los pliegos. Se considera especialmente importante la gestión del cambio en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones caso de los profesionales que inicialmente asigne a recursos humanos y la estabilidad del mismo durante la ejecución del contrato. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos Cualquier modificación futura que el adjudicatario considere necesario llevar a cabo en la ofertacomposición del equipo que presta el servicio (como consecuencia, lo podrá hacer previa información a la Cámara por ejemplo, de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo un cambio en la calidad línea de los trabajos o gestión del servicio) habrá de las fechas comprometidasser propuesta y justificada a EOI, con carácter previo, a su aplicación. La Cámara de España EOI se reserva el derecho a solicitar exigir el cambio de algún miembro del equipo del adjudicatario, de manera suficientemente justificada, por entender que su intervención supone merma en la calidad de servicio percibida. XXX podrá proponer la sustitución de alguno o parte del personal asignado, en cuyo caso, el adjudicatario procederá a realizarla sin que ello suponga coste adicional alguno. Será responsabilidad del adjudicatario disponer del número de todos recursos necesario para la realización del servicio con el cumplimiento del nivel de servicio acordado, sin repercusión económica para EOI. Asimismo, el adjudicatario deberá mantener perfectamente formado a los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del serviciorecursos personales asignados al servicio en las funciones y conocimientos derivados de su puesto de trabajo. El citado personal dependerá exclusivamente servicio se ejecutará de manera diferenciada respecto a los trabajadores que presten servicio bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta de EOI. En la empresa adjudicatariaejecución del contrato, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad EOI no asume funciones directivas, correspondiendo el poder de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadosdirección al empresario o profesional adjudicatario del contrato.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer un equipo de trabajo formado de la auditoria, debe estar conformado por cuantos integrantes y lo menos por el siguiente personal, el cual debe tener la siguiente dedicación estime adecuados para que durante la ejecución del contrato: CARGO CANTIDAD (Unidad) DEDICACIÓN (Mes) Director de los trabajos descritos cumpla los objetivos Proyecto 1 50% Profesional Administrativo con experiencia en Finanzas. 1 100% El proponente debe presentar diligenciado el Formulario EXPERIENCIA DEL PERSONAL OFRECIDO, la información solicitada con sus respectivos documentos soportes que permitan verificar la formación académica y plazos establecidos, experiencia de acuerdo a los requisitos mínimos, para cada uno de los cargos que integrarán el personal principal evaluable. Los Requisitos mínimos exigidos al Personal Principal evaluable son los siguientes: Director de Proyecto (Cantidad 1) Título de profesional en cualquiera de las siguientes ramas de la Ingeniería: Civil y/o Industrial y/o de Transportes y Vías; y/o Administrador de Empresas y/o Economista. Experiencia general mínima xx xxxx (10) años, contados a partir de la expedición de la matricula o tarjeta profesional o desde la fecha de obtención del título profesional (Fecha de Grado). Experiencia específica mínima de cinco (5) años en contratos como Director de Proyectos de auditoría portuaria y/o consultoría portuaria. Profesional Administrativo con experiencia en Finanzas (Cantidad 1) Título de profesional en administración Experiencia general mínima de cinco (5) años, contados a partir de la expedición de la matricula o tarjeta profesional o desde la fecha de obtención del título profesional (Fecha de Grado). Experiencia específica mínima acumulada de cinco (3) años como Profesional de Apoyo en proyectos de auditoría y/o consultoría. Con la oferta los proponentes deberán aportar para cada uno de los perfiles requerido los documentos que acrediten los requisitos exigidos.  Copia del título académicos y/o actas de Grados  Copia de la Tarjeta profesional respectiva, en caso que aplique y certificación de vigencia de la misma, expedida por la entidad que regule el ejercicio de su profesión.  Certificaciones que acrediten la experiencia de cada uno de los perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación . Las certificaciones del personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en presentado por el proponente debe contener mínimo las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne a la ejecución del contrato. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleados.siguientes información:

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra adjudicatario deberá llevar a cabo sus tareas mediante un equipo multidisciplinar, estable, con amplia experiencia en la realización de Proyectos similares al LOTE 2 deberá proponer un ofertado. El equipo de trabajo formado estará dirigido por cuantos integrantes un Director de Proyecto con categoría de consultor senior, designado por el adjudicatario, que actuará como único interlocutor ante XXX, quien actuará como responsable de la elaboración y dedicación estime adecuados para que la ejecución entrega de los trabajos descritos cumpla los objetivos trabajos, estará integrado en su propia plantilla y plazos establecidostendrá entre sus obligaciones las siguientes:  Actuar como interlocutor del adjudicatario frente a EOI, canalizando la comunicación entre la empresa y el personal integrante del equipo adscrito al contrato, de acuerdo un lado, y EOI, de otro lado, en todo lo relativo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente las cuestiones derivadas del a la ubicación ejecución del contrato.  Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución de estos trabajosdel contrato, éste estará ubicado en e impartir a dichos trabajadores las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones órdenes e instrucciones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de sean necesarias en relación con la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de Españacontratado. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional  Supervisar el correcto desempeño por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que cumpla con los perfiles especificados en el presente documentotiene encomendadas, así como controlar la asistencia del dicho personal al puesto de trabajo. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el  Incorporar al equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos a las personas que estime necesarias para verificar y evaluar todas las actuaciones a su cargo.  Organizar el régimen de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer vacaciones del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne adscrito a la ejecución del contrato, debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente el adjudicatario con EOI, a efectos de no alterar el buen funcionamiento del servicio. Si  Informar a EOI del grado de cumplimiento y evolución del Proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos y requisitos de servicio.  Informar a EOI acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes, en la composición del equipo de trabajo adscrito a la ejecución del contrato así como de cualquier incidencia que afecte o pueda afectar al Proyecto, proponiendo las medidas para su corrección o las medidas preventivas que correspondan.  Emisión de informes y mejora continua de la calidad del servicio.  Emisión de un informe indicando las medidas de control impuestas y las acciones a llevar a cabo que sean necesarias cuando las desviaciones del Proyecto así lo requieran.  Velar por el cumplimiento de las medidas de protección de datos personales, confidencialidad, custodia de la documentación y de cualquier otra normativa de aplicación al Proyecto. El licitador deberá incorporar en el Modelo Organizativo contemplado en su oferta información del equipo destinado a la prestación de todos los servicios a ser prestados (administración, servicios adicionales, definición de procesos, gestores…). Se harán constar los siguientes puntos:  Identificación de los perfiles profesionales, con su formación y experiencia.  Funciones a realizar por cada uno de los perfiles profesionales en el ámbito del servicio a prestar, atribuciones básicas y operaciones propias.  Indicación de las necesidades de colaboración con personal de EOI que se consideran necesarias, incluyendo su alcance estimado.  Equipo inicial propuesto y su perfil asociado. Se deberá aportar documentación con información suficiente tanto del Director del Proyecto como del equipo de trabajo atendiendo a los puntos anteriormente indicados que permita acreditar sus conocimientos, experiencia e idoneidad para la prestación de los servicios descritos. Se acreditará mediante la aportación del curriculum vitae de los perfiles indicados, que incluya detalle de los Proyectos y tipos de servicios prestados similares a los descritos en los pliegos. Se considera especialmente importante la gestión del cambio en el caso de los recursos humanos y la estabilidad del mismo durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos contrato. Cualquier modificación futura que el adjudicatario considere necesario llevar a cabo en la ofertacomposición del equipo que presta el servicio (como consecuencia, lo podrá hacer previa información a la Cámara por ejemplo, de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo un cambio en la calidad línea de los trabajos o gestión del servicio) habrá de las fechas comprometidasser propuesta y justificada a EOI, con carácter previo, a su aplicación. La Cámara de España EOI se reserva el derecho a solicitar exigir el cambio de algún miembro del equipo del adjudicatario, de manera suficientemente justificada, por entender que su intervención supone merma en la calidad de servicio percibida. XXX podrá proponer la sustitución de alguno o parte del personal asignado, en cuyo caso, el adjudicatario procederá a realizarla sin que ello suponga coste adicional alguno. Será responsabilidad del adjudicatario disponer del número de todos recursos necesario para la realización del servicio con el cumplimiento del nivel de servicio acordado, sin repercusión económica para EOI. Asimismo, el adjudicatario deberá mantener perfectamente formado a los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del serviciorecursos personales asignados al servicio en las funciones y conocimientos derivados de su puesto de trabajo. El citado personal dependerá exclusivamente servicio se ejecutará de manera diferenciada respecto a los trabajadores que presten servicio bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta de EOI. En la empresa adjudicatariaejecución del contrato, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad EOI no asume funciones directivas, correspondiendo el poder de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadosdirección al empresario o profesional adjudicatario del contrato.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer licitador, en su oferta, propondrá un equipo de trabajo formado para la ejecución del proyecto que realizará las labores necesarias en el proyecto. El adjudicatario nombrará un Jefe de Proyecto cuyas funciones serán las siguientes: Ser el interlocutor principal para cualquier comunicación con la Sociedad durante la duración del contrato. Dirigir a los medios personales que presten los servicios impartiendo al efecto las órdenes e instrucciones necesarias para la ejecución de la misma. La Sociedad comunicará todas las directrices relativas a la supervisión general de los trabajos objeto de este servicio al Jefe de Proyecto estipulado por cuantos integrantes el adjudicatario y dedicación estime adecuados en ningún caso dará órdenes o instrucciones directas a los medios técnicos que de forma concreta realicen dichos trabajos. La Sociedad en modo alguno ni bajo ningún título ostentará la condición de empleador respecto de los trabajadores contratados por cuenta propia o ajena por el adjudicatario, que presten directa o indirectamente servicios para esta Sociedad. Los medios personales ofertados por el licitador deberán tener un nivel de experiencia acorde a los trabajos descritos en el presente Xxxxxx. Los profesionales que como equipo principal sean responsables de la ejecución del trabajo, deberán disponer de la cualificación necesaria y de la titulación adecuada a la naturaleza de los trabajos, así como un conocimiento y experiencia del sector y tecnologías de la seguridad de la información y las telecomunicaciones. Debe de especificarse por cada perfil involucrado en la prestación de los servicios los siguientes datos: Conocimientos y experiencia en proyectos relacionados con las tecnologías de seguridad informática y tecnologías citadas en el objeto de la investigación. Conocimientos avanzados y experiencia en la elaboración de informes de consultoría especializada, investigación de mercados y vigilancia tecnológica. Los licitadores incluirán en sus propuestas los currículos de cada uno de los componentes del equipo de trabajo así como las funciones que tendrían asignadas durante cada una de las fases de ejecución según modelo del Anexo I.2 Cuestionarios de personal. Los perfiles profesionales presentados en la oferta, con sus cualificaciones, serán vinculantes para el ofertante en caso de resultar adjudicatario de la oferta pudiendo constituir causa de resolución unilateral del contrato por parte de la Sociedad. La falsedad en el nivel de conocimientos técnicos del personal ofertado, deducida del contraste entre los valores especificados en la oferta y los conocimientos reales demostrados en la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidos, de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado implicará la sustitución del mismo y, en las instalaciones del adjudicatariosu caso, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne a la ejecución resolución del contrato. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleados.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra adjudicatario deberá llevar a cabo sus tareas mediante un equipo multidisciplinar, estable, con amplia experiencia en la realización de Proyectos similares al LOTE 2 deberá proponer un ofertado. El equipo de trabajo formado estará dirigido por cuantos integrantes un Director de Proyecto, designado por el adjudicatario, que actuará como único interlocutor ante XXX, quien actuará como responsable de la elaboración y dedicación estime adecuados para que la ejecución entrega de los trabajos descritos cumpla los objetivos trabajos, estará integrado en su propia plantilla y plazos establecidostendrá entre sus obligaciones las siguientes:  Actuar como interlocutor del adjudicatario frente a EOI, canalizando la comunicación entre la empresa y el personal integrante del equipo adscrito al contrato, de acuerdo un lado, y EOI, de otro lado, en todo lo relativo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista las cuestiones derivadas del a ejecución del contrato.  Apoyar a EOI en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación promoción del Proyecto.  Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución de estos trabajosdel contrato, éste estará ubicado en e impartir a dichos trabajadores las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones órdenes e instrucciones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de sean necesarias en relación con la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de Españacontratado. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional  Supervisar el correcto desempeño por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que cumpla con los perfiles especificados en el presente documentotiene encomendadas, así como controlar la asistencia del dicho personal al puesto de trabajo. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el  Incorporar al equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos a las personas que estime necesarias para verificar y evaluar todas las actuaciones a su cargo.  Organizar el régimen de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer vacaciones del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne adscrito a la ejecución del contrato, debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente el adjudicatario con EOI, a efectos de no alterar el buen funcionamiento del servicio. Si  Informar a EOI del grado de cumplimiento y evolución del Proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos y requisitos de servicio.  Informar a EOI acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes, en la composición del equipo de trabajo adscrito a la ejecución del contrato así como de cualquier incidencia que afecte o pueda afectar al Proyecto, proponiendo las medidas para su corrección o las medidas preventivas que correspondan.  Emisión de informes y mejora continua de la calidad del servicio.  Emisión de un informe indicando las medidas de control impuestas y las acciones a llevar a cabo que sean necesarias cuando las desviaciones del Proyecto así lo requieran.  Velar por el cumplimiento de las medidas de protección de datos personales, confidencialidad, custodia de la documentación y de cualquier otra normativa de aplicación al Proyecto.  Todas aquellas correspondientes a la buena marcha del servicio. El licitador deberá incorporar en el Modelo Organizativo contemplado en su oferta información del equipo destinado a la prestación de todos los servicios a ser prestados (administración, servicios adicionales, definición de procesos, gestores…). Se harán constar los siguientes puntos:  Identificación de los perfiles profesionales, con su formación y experiencia.  Funciones a realizar por cada uno de los perfiles profesionales en el ámbito del servicio a prestar, atribuciones básicas y operaciones propias.  Indicación de las necesidades de colaboración con personal de EOI que se consideran necesarias, incluyendo su alcance estimado.  Equipo inicial propuesto y su perfil asociado. El adjudicatario aportará para el adecuado desarrollo de los trabajos el equipo necesario para los mismos, tanto en términos de número de recursos como en cualificación técnica. Se acreditará mediante la aportación del curriculum vitae de los perfiles indicados, que incluya detalle de los Proyectos y tipos de servicios prestados similares a los descritos en los pliegos. Se considera especialmente importante la gestión del cambio en el caso de los recursos humanos y la estabilidad del mismo durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos contrato. Cualquier modificación futura que el adjudicatario considere necesario llevar a cabo en la ofertacomposición del equipo que presta el servicio (como consecuencia, lo podrá hacer previa información a la Cámara por ejemplo, de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo un cambio en la calidad línea de los trabajos o gestión del servicio) habrá de las fechas comprometidasser propuesta y justificada a EOI, con carácter previo, a su aplicación. La Cámara de España EOI se reserva el derecho a solicitar exigir el cambio de algún miembro del equipo del adjudicatario, de manera suficientemente justificada, por entender que su intervención supone merma en la calidad de servicio percibida. XXX podrá proponer la sustitución de alguno o parte del personal asignado, en cuyo caso, el adjudicatario procederá a realizarla sin que ello suponga coste adicional alguno. Será responsabilidad del adjudicatario disponer del número de todos recursos necesario para la realización del servicio con el cumplimiento del nivel de servicio acordado, sin repercusión económica para EOI. Asimismo, el adjudicatario deberá mantener perfectamente formado a los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del serviciorecursos personales asignados al servicio en las funciones y conocimientos derivados de su puesto de trabajo. El citado personal dependerá exclusivamente servicio se ejecutará de manera diferenciada respecto a los trabajadores que presten servicio bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta de EOI. En la empresa adjudicatariaejecución del contrato, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad EOI no asume funciones directivas, correspondiendo el poder de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadosdirección al empresario o profesional adjudicatario del contrato.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante adjudicatario deberá designar al menos un coordinador técnico o responsable, integrado en su propia plantilla, que concurra tendrá entre sus obligaciones las siguientes:  Actuar como interlocutor del adjudicatario frente a EOI, canalizando la comunicación entre la empresa y el personal integrante del equipo adscrito al LOTE 2 deberá proponer un equipo de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidoscontrato, de acuerdo un lado, y EOI, de otro lado, en todo lo relativo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente las cuestiones derivadas del a la ubicación ejecución del contrato.  Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución de estos trabajosdel contrato, éste estará ubicado en e impartir a dichos trabajadores las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones órdenes e instrucciones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de sean necesarias en relación con la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de Españacontratado. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional  Supervisar el correcto desempeño por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que cumpla tiene encomendadas, así como controlar la asistencia del dicho personal al puesto de trabajo.  Organizar el régimen de vacaciones del personal adscrito a la ejecución del contrato, debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente el adjudicatario con los perfiles especificados EOI, a efectos de no alterar el buen funcionamiento del servicio.  Informar a EOI acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes, en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el la composición del equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne adscrito a la ejecución del contrato. Si durante El licitador deberá incorporar en su oferta información del equipo destinado al Proyecto (administración, servicios adicionales, definición de procesos, gestores, etc.), haciendo constar:  Identificación de los perfiles profesionales, con su formación y experiencia.  Funciones a realizar por cada uno de los perfiles profesionales en el ámbito del servicio a prestar, atribuciones básicas y operaciones propias.  Indicación de las necesidades de colaboración con personal de EOI que se consideran necesarias, incluyendo su alcance estimado.  Equipo inicial propuesto y su perfil asociado. Debe presentarse al menos los siguientes perfiles:  Ingeniero Superior, con las siguientes funciones: o Encargado de la coordinación y dirección técnica del contrato. o Interlocutor entre el adjudicatario y el personal responsable por parte de EOI para todas las cuestiones técnicas relativas a la ejecución de cada una de las funciones recogidas en este pliego.  Oficial Polivalente, con las siguientes funciones: o Movimiento de mobiliario. o Pequeñas reformas y reparaciones. o Acondicionamiento de espacio. o Solución de incidencias relacionadas con la infraestructura de EOI. XXX podrá proponer la sustitución de parte del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos personal asignado, en la ofertacuyo caso, lo podrá hacer previa información el adjudicatario procederá a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, realizarla sin que ello suponga menoscabo coste adicional alguno. Cualquier modificación futura que el adjudicatario considere necesario llevar a cabo en la calidad composición del equipo que presta el servicio (como consecuencia, por ejemplo, de los trabajos o un cambio en la planificación inicial del Proyecto) habrá de las fechas comprometidasser propuesta y justificada a EOI, con carácter previo, a su aplicación. La Cámara de España EOI se reserva el derecho a solicitar la sustitución exigir el cambio de alguno o de todos los miembros algún miembro del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida del adjudicatario, de manera suficientemente justificada, por entender que su intervención supone merma en la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, servicio percibida. Será responsabilidad del adjudicatario disponer del número de Seguridad Social y recursos necesario para la realización del servicio con el cumplimiento del nivel de Seguridad y Saludservicio acordado, sin que repercusión económica para EOI. Asimismo, el adjudicatario deberá mantener perfectamente formado a los recursos personales asignados al servicio en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara las funciones y conocimientos derivados de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia su puesto de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadostrabajo.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer un equipo de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidos, de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados licitadores oferten en su propuesta técnica deberá incluir personal cualificado y estar compuesto por técnicos especialistas en las distintas áreas, que deberán cumplir en particular las siguientes condiciones: − Conocimiento en materia de asesoramiento societario y defensa jurídico- procesal a compañías mercantiles. − Conocimiento en materia de asesoramiento a la Administración Institucional y Sector Público y defensa jurídico-procesal a entidades integradas en las mismas. − Conocimiento en materia de redacción de pliegos reguladores de concursos para la adjudicación de contratos públicos y privados. − Conocimiento, tanto desde la perspectiva de la Administración cuanto desde el punto de vista propio de los licitadores, del desarrollo de los procedimientos contractuales públicos y privados. − Conocimiento en materia de asesoramiento en las ramas del derecho citadas en el presente documentoXxxxxx, así como en la defensa del sector público y de las sociedades mercantiles ante los Tribunales de las diferentes jurisdicciones. En − Conocimiento del Derecho Público Autonómico, especialmente en materia de sociedades públicas y entes públicos de derecho privado. − Conocimiento en materia de asesoramiento en gestión de Relaciones Laborales. El adjudicatario deberá facilitar en su oferta la relación de componentes del equipo de trabajo que ofrece, así como el personal clave que aporta, de modo que la estructura del equipo y el perfil profesional de sus componentes y su dedicación se adapten a las condiciones expuestas y permita la transferencia efectiva de los términos expresados en conocimientos entre el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que equipo del adjudicatario y el equipo de trabajo de XXXX. El equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos por el adjudicatario en su oferta deberá contar con especialistas en las siguientes áreas; (i) Mercantil, (ii) Litigación y Civil, (iii) Público (incluyendo urbanismo, medioambiente, funcionamiento de solvencia técnica exigidosentidades del sector público y contratación pública), (iv) Competencia (subvenciones) (v) Laboral y Gestión de Relaciones Laborales y (vi) Fiscal. AsimismoDeberán proponerse, el ofertante deberá disponer del personal necesario al menos dos profesionales para cada una de las seis áreas propuestas (12 profesionales con carácter mínimo), con objeto de cubrir posibles bajas periodos vacacionales o sustituciones puntuales cargas de los profesionales que inicialmente asigne trabajo. Todos ellos deberán adscribirse a la ejecución del contrato. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin Las personas que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos encabecen o dirijan cada una de las fechas comprometidas. La Cámara seis áreas anteriores deberán poseer una experiencia acreditada de España se reserva más de 10 años en el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente ejercicio de la empresa adjudicatariaabogacía, y circunstancia que deberá acreditarse mediante una declaración sobre el año de colegiación que podrá complementarse en su caso con certificado expedido por tanto ésta tendrá todos el colegio al que correspondan. Asimismo, los derechos y deberes inherentes a su calidad otros seis profesionales propuestos, contarán con una experiencia mínima de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadoscinco años.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante personal profesional propuesto debe tener, como mínimo, la experiencia general y especifica que concurra se indica a continuación debidamente soportada (ver tabla No.1); si la propuesta no cumple con los requisitos mínimos solicitados, se solicitará aclaración al LOTE 2 oferente, de tal forma que no representen de ninguna manera mejora de la oferta presentada. El proponente deberá proponer un adjuntar las hojas de vida con las respectivas certificaciones de experiencia y estudios de las personas que conforman el equipo ejecutor de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la propuesta. EL oferente ganador deberá mantener durante toda la ejecución del contrato y hasta la entrega final y recibo del contrato de obra, el personal ofrecido en su propuesta, necesario para el desarrollo de los trabajos descritos cumpla y aprobado por la OIM. El oferente ganador se obliga a permanecer personalmente al frente de los objetivos y plazos establecidostrabajos o mantener al frente de los mismos al Director, presentado en la propuesta. En caso de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación haber cambio del personal encargado de ofrecido en la ejecución de estos trabajospropuesta, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne a durante la ejecución del contrato. Si durante , deberá presentar a la ejecución OIM un profesional que cumpla con las mismas características profesionales y de experiencia, del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos personal presentado en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidaspropuesta para reemplazarlo. La Cámara de España LA OIM se reserva el derecho a de exigir, por escrito, al oferente ganador el reemplazo de cualquier persona vinculada al proyecto. Esta exigencia no dará derecho al oferente ganador para elevar ningún reclamo contra la OIM. La OIM podrá solicitar oferente ganador, en cualquier momento, el suministro de información sobre la sustitución de alguno o de todos los miembros nómina del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por personal, quien atenderá esta solicitud con el detalle requerido y en el plazo que la empresa prestataria del servicioOIM haya fijado. El citado personal dependerá exclusivamente desacato de cualquiera de estas condiciones, podrá constituirse en causal del incumplimiento del contrato que se suscriba como consecuencia del presente proceso de selección. Etapa de Diagnóstico Director para ejecución diagnósticos Ingeniero Civil o arquitecto 10 años, desde la expedición de la empresa adjudicatariatarjeta profesional. Director de obra en proyectos de construcción adecuación y/o remodelación de edificaciones 2 proyectos de mínimo 1000 m2 de construcción (edificaciones), cada uno 30 % de tiempo destinado para la ejecución de la etapa de diagnósticos Deberá estar presente en la toma de decisiones en los comités de seguimientos y cuando OIM lo requiera Profesional para ejecución de Diagnósticos Ingeniero Civil o Arquitecto 3 años desde la expedición de la tarjeta profesional. Residente de obra en proyectos de construcción adecuación y/o 3 proyectos de mínimo 300 m2 de construcción (edificaciones), cada uno 100% del tiempo destinado para la ejecución de la etapa de diagnósticos. remodelación de edificaciones Etapa de Obra Director de obra Ingeniero Civil o arquitecto 10 años, desde la expedición de la tarjeta profesional. Director de obra en proyectos de construcción adecuación y/o remodelación de edificaciones 2 proyectos de mínimo 1000 m2 de construcción (edificaciones), cada uno 30 % de tiempo destinado para la ejecución de la etapa de obras. Deberá estar presente en la toma de decisiones en los comités de seguimientos y cuando OIM lo requiera Residente de obra Ingeniero Civil o Arquitecto 3 años desde la expedición de la tarjeta profesional. Residente de obra en proyectos de construcción adecuación y/o remodelación de edificaciones 3 proyectos de mínimo 300 m2 de construcción (edificaciones), cada uno 100% del tiempo destinado para la ejecución de la etapa de obra. Maestro General de Obra Técnico en construcción 3 años desde la expedición de la tarjeta profesional. Maestro general de obra en proyectos de construcción, y por tanto ésta tendrá todos los derechos adecuación de edificaciones Certificación de 3 proyectos, cada uno con un área mínima de 200 m2. 100% del tiempo destinado para la ejecución de la etapa de obra. Para el desarrollo de la estapa de estudios, diseño y deberes inherentes obtencion de licencias y/o permisos que se llegaren a su calidad requirir para adelantar las obras de empresamejoramiento, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboralel proponente esta OBLIGADO a contar con el equipo de profesionales necesarios para adelantar la totalidad de esta etapa y dar cumplimiento al 100%, de Seguridad Social y de Seguridad y Saludesto incluye especialidades como geotécnista, sin que en ningún caso pueda alegarseestructural, por dicho personalhidrosanitario, derecho alguno en relación con la Cámara de Españasuelista, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes electricista, ambiental, entre la empresa adjudicataria y sus empleadosotras.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra adjudicatario deberá llevar a cabo sus tareas mediante un equipo multidisciplinar, estable, con amplia experiencia en la realización de Proyectos similares al LOTE 2 deberá proponer un ofertado. El equipo de trabajo formado estará dirigido por cuantos integrantes un Director de Proyecto, designado por el adjudicatario, que actuará como único interlocutor ante XXX, quien actuará como responsable de la elaboración y dedicación estime adecuados para que entrega de los trabajos, estará integrado en su propia plantilla y tendrá entre sus obligaciones las siguientes:  Actuar como interlocutor del adjudicatario frente a EOI, canalizando la comunicación entre la empresa y el personal integrante del equipo adscrito al contrato, de un lado, y EOI, de otro lado, en todo lo relativo a las cuestiones derivadas de la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidos, de acuerdo del contrato.  Apoyar a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista EOI en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación promoción del Proyecto.  Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución de estos trabajosdel contrato, éste estará ubicado en e impartir a dichos trabajadores las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones órdenes e instrucciones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de sean necesarias en relación con la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de Españacontratado. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional  Supervisar el correcto desempeño por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que cumpla con los perfiles especificados en el presente documentotiene encomendadas, así como controlar la asistencia del dicho personal al puesto de trabajo. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el  Incorporar al equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos a las personas que estime necesarias para verificar y evaluar todas las actuaciones a su cargo.  Organizar el régimen de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer vacaciones del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne adscrito a la ejecución del contrato, debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente el adjudicatario con EOI, a efectos de no alterar el buen funcionamiento del servicio. Si  Informar a EOI del grado de cumplimiento y evolución del Proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos y requisitos de servicio.  Informar a EOI acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes, en la composición del equipo de trabajo adscrito a la ejecución del contrato así como de cualquier incidencia que afecte o pueda afectar al Proyecto, proponiendo las medidas para su corrección o las medidas preventivas que correspondan.  Emisión de informes y mejora continua de la calidad del servicio.  Emisión de un informe indicando las medidas de control impuestas y las acciones a llevar a cabo que sean necesarias cuando las desviaciones del Proyecto así lo requieran.  Velar por el cumplimiento de las medidas de protección de datos personales, confidencialidad, custodia de la documentación y de cualquier otra normativa de aplicación al Proyecto.  Todas aquellas correspondientes a la buena marcha del servicio. El licitador deberá incorporar en el Modelo Organizativo contemplado en su oferta información del equipo destinado a la prestación de todos los servicios a ser prestados (administración, servicios adicionales, definición de procesos, gestores…). Se harán constar los siguientes puntos:  Identificación de los perfiles profesionales, con su formación y experiencia.  Funciones a realizar por cada uno de los perfiles profesionales en el ámbito del servicio a prestar, atribuciones básicas y operaciones propias.  Indicación de las necesidades de colaboración con personal de EOI que se consideran necesarias, incluyendo su alcance estimado.  Equipo inicial propuesto y su perfil asociado. El adjudicatario aportará para el adecuado desarrollo de los trabajos el equipo necesario para los mismos, tanto en términos de número de recursos como en cualificación técnica. Se acreditará mediante la aportación del curriculum vitae de los perfiles indicados, que incluya detalle de los Proyectos y tipos de servicios prestados similares a los descritos en los pliegos. Se considera especialmente importante la gestión del cambio en el caso de los recursos humanos y la estabilidad del mismo durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos contrato. Cualquier modificación futura que el adjudicatario considere necesario llevar a cabo en la ofertacomposición del equipo que presta el servicio (como consecuencia, lo podrá hacer previa información a la Cámara por ejemplo, de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo un cambio en la calidad línea de los trabajos o gestión del servicio) habrá de las fechas comprometidasser propuesta y justificada a EOI, con carácter previo, a su aplicación. La Cámara de España EOI se reserva el derecho a solicitar exigir el cambio de algún miembro del equipo del adjudicatario, de manera suficientemente justificada, por entender que su intervención supone merma en la calidad de servicio percibida. EOI podrá proponer la sustitución de alguno o parte del personal asignado, en cuyo caso, el adjudicatario procederá a realizarla sin que ello suponga coste adicional alguno. Será responsabilidad del adjudicatario disponer del número de todos recursos necesario para la realización del servicio con el cumplimiento del nivel de servicio acordado, sin repercusión económica para EOI. Asimismo, el adjudicatario deberá mantener perfectamente formado a los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del serviciorecursos personales asignados al servicio en las funciones y conocimientos derivados de su puesto de trabajo. El citado personal dependerá exclusivamente servicio se ejecutará de manera diferenciada respecto a los trabajadores que presten servicio bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta de EOI. En la empresa adjudicatariaejecución del contrato, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad EOI no asume funciones directivas, correspondiendo el poder de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadosdirección al empresario o profesional adjudicatario del contrato.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante adjudicatario se compromete a adscribir, durante toda la vigencia del contrato, personal técnico con los perfiles que concurra al LOTE 2 deberá proponer un se indican a continuación: ⋅ Perfil 1: Consultor Senior SAP para FI/CO y TRM-Préstamos (FS-CML ⋅ Perfil 2: Analista Programador ABAP-SAP. La empresa adjudicataria garantizará que el personal técnico adscrito a la prestación del servicio contratado cuente con las siguientes certificaciones de SAP: ⋅ Perfil 1: Consultor Senior SAP para FI/CO y TRM-Préstamos (FS-CML o Certificación FI-CO o Certificación Professional - Financial Accounting ⋅ Perfil 2: Analista Programador ABAP-SAP. o SAP Certified Development Associate – ABAP Se deberán incluir, en la propuesta técnica, los Curricula Vitarum (CV) de los medios personales que el adjudicatario se comprometa a adscribir para la prestación del servicio describiendo, en todo caso, la experiencia y conocimientos señalados como requisitos. La empresa adjudicataria realizará la selección del personal que, reuniendo los requisitos de titulación y experiencia anteriormente descritos, formará parte del equipo de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que adscrito a la ejecución del contrato sin perjuicio de la verificación, por parte de ENISA, del cumplimiento de aquellos requisitos. La empresa adjudicataria procurará que exista estabilidad en el equipo de trabajo y que las variaciones en su composición sean puntuales y obedezcan a razones justificadas, en orden a no alterar el funcionamiento del servicio contratado, informando a ENISA, previamente a su realización, de cualesquiera cambios en el equipo que pudiera ser necesario realizar. El adjudicatario asumirá la obligación de ejercer, de modo real, efectivo y transparente, sobre el personal integrante del equipo de trabajo encargado de la ejecución del contrato, el poder de dirección inherente a todo empresario. En particular, asumirá la negociación y pago de los trabajos descritos cumpla salarios, la concesión de permisos, licencias y vacaciones, las sustituciones de los objetivos trabajadores en casos de baja o ausencia, las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales, el ejercicio de la potestad disciplinaria, así como cuantos derechos y plazos establecidosobligaciones se deriven de la relación contractual entre empleador y empleado. El adjudicatario velará especialmente porque los trabajadores adscritos a la ejecución del contrato desarrollen su actividad sin extralimitarse en las funciones desempeñadas respecto a la actividad delimitada en los pliegos objeto del contrato. La empresa contratista deberá designar, al menos, un responsable de proyecto, integrado en la propia plantilla, que tendrá las siguientes obligaciones: • Actuará como interlocutor de la adjudicataria frente a ENISA canalizando la comunicación entre la empresa contratista y el personal integrante del equipo de trabajo adscrito al contrato, de acuerdo un lado, y de ENISA, de otro lado, en todo lo relativo a los siguientes perfiles propuestos: las cuestiones derivadas de la ejecución del contrato. • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del Distribuirá el trabajo entre el personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en del contrato e impartirá a dichos trabajadores las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones órdenes e instrucciones de trabajo y seguimiento que se precisen para sean necesarias en relación con el servicio contratado. • Supervisará el correcto desarrollo desempeño, por parte del personal integrante del equipo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones quetrabajo, previo acuerdo de las partesfunciones que tienen encomendadas, se considere y controlará la asistencia de dicho personal al puesto de trabajo. • Organizará el régimen de vacaciones del personal adscrito a la ejecución del contrato debiendo, a tal efecto, coordinarse adecuadamente la adjudicataria con ENISA, a efectos de no alterar el buen funcionamiento del servicio. • Informará a ENISA, previamente a su adopción, acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes que deben ser realizadas desde las instalaciones de pudieran producirse en la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un composición del equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne adscrito a la ejecución del contrato. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleados.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer adjudicatario prestará los servicios con un equipo suficiente y adecuado a juicio de trabajo formado por cuantos integrantes Correos Express (en adelante equipo de trabajo), que tendrá la dedicación necesaria y dedicación estime adecuados contará con la experiencia y formación objetivamente exigibles para que la permitir una correcta ejecución de los trabajos descritos cumpla mismos en los objetivos plazos y plazos establecidoscon un nivel máximo de calidad. Esta experiencia y formación tendrá como requisito mínimo y necesario, la acreditación por parte del adjudicatario de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable criterios establecidos en el apartado 15 de este documento. El personal que por su cuenta aporte o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a utilice la ubicación del personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen empresa adjudicataria para el correcto desarrollo de la prestación del servicio objeto de este pliego, no tendrá vinculación alguna con Correos Express, por lo que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España no tendrá derecho alguno respecto a esta, toda vez que depende única y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particularesexclusivamente del adjudicatario, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne a la ejecución del contrato. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá cual asume todos los derechos y deberes inherentes a su calidad respecto de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno con arreglo a la legislación vigente y/o a la que en lo sucesivo resulte de aplicación, siendo responsable, por tanto, de cuantas obligaciones hubiere contraído respecto de sus trabajadores, sean o no consecuencia directa o indirecta del desarrollo del proyecto. Si se produce un cambio en el equipo de trabajo, y con el fin de conseguir una adecuada transmisión de conocimientos, el adjudicatario deberá incorporar el reemplazo adecuado (es decir, con perfil y experiencia similares) al menos quince días naturales antes del cambio. Este período de solapamiento no supondrá coste adicional para Correos Express. En cualquier caso, para cada nueva incorporación al equipo de trabajo, el adjudicatario deberá informar por escrito, al menos con cinco días hábiles de antelación, a Correos Express, informando y acreditando la formación, conocimientos, certificaciones y experiencia de las nuevas personas que se incorporan. El adjudicatario deberá acreditar el cumplimiento de todas sus obligaciones salariales y con la Seguridad Social durante el período de ejecución del contrato. Una vez finalizado el plazo de ejecución del servicio, el adjudicatario dispondrá de un plazo de tres meses a contar desde la finalización del mismo, para acreditar dichos cumplimientos respecto de los meses que falten hasta completar todo el período de ejecución del contrato. En relación con el cumplimiento de las obligaciones salariales, el adjudicatario queda obligado a presentar declaración responsable de persona suficientemente apoderada de la empresa adjudicataria en la que se manifieste dicho cumplimiento. Respecto al cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social, el adjudicatario deberá presentar la relación nominal de trabajadores (RNT) y el recibo de liquidación de cotizaciones (RLC) o documentos equivalentes sin perjuicio de la Certifciación acreditativa de que el adjudicatario está al frente de sus obligaciones frente a este Organismo. CORREOS EXPRESS solo procederá a la devolución de la/s correspondiente/s fianza/s cuando se acredite el cumplimiento de las obligaciones anteriores en la forma indicada y siempre y cuando el adjudicatario haya cumplido con el resto de obligaciones y responsabilidades de toda índole derivadas del cumplimiento del objeto del contrato. El adjudicatario, mantendrá indemne a Correos Express de cualquier obligación o responsabilidad que al adjudicatario o a Correos Express pudiera imponérsele en relación con la Cámara el Equipo de Españatrabajo y en particular pero sin carácter limitativo, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes o responsabilidades relativas a salarios, Seguridad Social, medidas de prevención, seguridad e higiene, incluyendo indemnizaciones y compensaciones por despido con independencia de la causa de tales despidos. A estos efectos el adjudicatario resarcirá a Correos Express del importe de dichas obligaciones económicas más sus intereses, recargos y costas. La cantidad resultante deberá de ser reintegrada a Correos Express en plazo máximo de 5 días naturales desde que fuese requerido por esta mercantil. En caso de que no fuere satisfecho dicho importe en el plazo indicado, le será incrementado el interés legal del dinero más 5 puntos por cada día natural de retraso, pudiendo Correos Express optar por la deducción automática del importe de las facturas presentadas por los servicios realizados y/o de la fianza. Las responsabilidades a la que se hace referencia en este párrafo subsistirán incluso después de finalizado el contrato. La interlocución entre la empresa adjudicataria el equipo de trabajo y sus empleadosel personal de Correos Express se realizará en todo momento en español.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer un equipo de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidos, de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados EL PROVEEDOR DE SERVICIOS TIC Y DE INNOVACIÓN integrará para la ejecución del contrato, será aquel conformado por profesionales de las calidades académicas y de experiencia indicadas en el presente documentola postulación y sus respectivos anexos, documento que hace parte integral de este contrato. En todo caso EL OPERADOR DEL PROYECTO podrá solicitar, en cualquier momento, la inclusión de nuevos expertos o la remoción de alguno de los términos expresados miembros del equipo designados por EL PROVEEDOR DE SERVICIOS TIC Y DE INNOVACIÓN para la ejecución del contrato, siempre y cuando los hechos por los cuales se solicita la inclusión o el cambio de personal se soporten en razones objetivas, debidamente sustentadas y relacionadas con el Pliego cumplimiento de cláusulas particulareslas calidades profesionales que les son exigibles a dicho personal. Así mismo, el ofertante deberá demostrar cualquier cambio que se produzca en el equipo de trabajo propuesto reúna por decisión de EL PROVEEDOR DE SERVICIOS TIC Y DE INNOVACIÓN, deberá contar previamente con la aprobación de EL OPERADOR DEL PROYECTO. En ambos eventos, conjuntamente las partes evaluarán las razones que sustentan los requisitos mínimos cambios en el equipo de solvencia técnica exigidos. Asimismotrabajo y una vez concertado dicho cambio, EL PROVEEDOR DE SERVICIOS TIC Y DE INNOVACIÓN tendrá diez (10) días hábiles para hacer efectivo el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne a la ejecución del contrato. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la ofertamismo, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o asignando un profesional de las fechas comprometidascualidades y/o habilidades iguales y/o superiores al que se reemplaza. La Cámara PARÁGRAFO: En caso que un cambio en el equipo de España trabajo de EL PROVEEDOR DE SERVICIOS TIC Y DE INNOVACIÓN no resulte satisfactorio a criterio del OPERADOR DEL PROYECTO, ésta se reserva el derecho a solicitar de terminar la sustitución relación contractual para la prestación de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Saludsus servicios con EL PROVEEDOR DE SERVICIOS TIC Y DE INNOVACIÓN, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara ello EL OPERADOR DEL PROYECTO tenga que indemnizar o asumir responsabilidad alguna a favor de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadoséste.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante Los servicios serán prestados por el adjudicatario utilizando el equipo profesional y humano recogido en su oferta, cumpliendo el mínimo exigido en el pliego o el que concurra al LOTE 2 resulte necesario para hacer posible su cumplimiento en forma y plazo. La Oferta debe recoger la relación de medios personales y materiales que el adjudicatario deberá proponer un equipo de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que utilizar en la ejecución prestación de los trabajos descritos cumpla servicios, su planificación y modo de ejecución. El personal del adjudicatario deberá poseer una experiencia y capacitación profesional suficiente y demostrada para llevar a cabo por sí mismos la totalidad de los objetivos y plazos establecidos, servicios. El adjudicatario deberá nombrar un responsable o Gerente del contrato competente en la materia objeto del servicio que actuará como interlocutor válido ante BEC. Xxxx en quien recaerá la entrega de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación relación del personal encargado afecto al contrato con BEC y cualesquiera a las que este pliego se refiere. El adjudicatario entregará la relación nominal del personal adscrito al centro en cada ocasión, indicando su titulación y experiencia, así como los datos que debido al plan de la ejecución de estos trabajosseguridad, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatarioemergencia y otros xxx xxxxxxx, salvo sean requeridos por BEC. Asimismo, asistirá a las reuniones de seguimiento de cualquier plan que se hubiera trazado en relación al contrato. Una vez iniciada la prestación de los servicios, el adjudicatario entregará a BEC para su aprobación, detalle de cada alteración de jefes o encargados de su personal. La declaración indicará la identidad, función, capacitación profesional y teléfono de contacto del nuevo miembro con quince (15) días de antelación al inicio de sus funciones. Deberá acreditar una experiencia mínima que asegure el pleno conocimiento de su tarea y equipo, de su empresa y sistemas de trabajo y seguimiento una formación exhaustiva (anterior o a adquirir en el mínimo plazo posible) de BEC para obras, suministros y servicios de las mismas características. Contará con capacidad de reacción y de actuación inmediata ante una emergencia manteniendo durante su celebración un encargado o persona delegada con capacidad de decisión suficiente que se precisen para el correcto desarrollo será responsable de la correcta organización y prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de los servicios por su personal dependiente y de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones observancia de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesariosnormativa aplicable. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne a la ejecución del contrato. Si durante la ejecución Gerente del contrato podrá nombrar un Jefe de servicio, si bien será el propio Gerente quien asuma dichas funciones en su ausencia o hasta la empresa adjudicataria tuviese necesidad aceptación de cambiar alguno BEC del designado. Estará disponible y localizable en todo momento del horario de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España comienzo y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad finalización de los trabajos o servicios planificados, siendo obligada su presencia continuada durante las horas finales del montaje y primeras del desmontaje y en cualquier situación que por su relevancia y alcance sea requerido. Las labores a desarrollar del Jefe de servicio serán aquellas que, dentro del marco natural del contrato, le sean encomendadas. Entre otras, se señalan las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleados.siguientes:

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante adjudicatario deberá designar al menos un coordinador técnico o responsable, integrado en su propia plantilla, que concurra tendrá entre sus obligaciones las siguientes:  Actuar como interlocutor del adjudicatario frente a EOI, canalizando la comunicación entre la empresa y el personal integrante del equipo adscrito al LOTE 2 deberá proponer un equipo de trabajo formado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidoscontrato, de acuerdo un lado, y EOI, de otro lado, en todo lo relativo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente las cuestiones derivadas del a la ubicación ejecución del contrato.  Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución de estos trabajosdel contrato, éste estará ubicado en e impartir a dichos trabajadores las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones órdenes e instrucciones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de sean necesarias en relación con la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de Españacontratado. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional  Supervisar el correcto desempeño por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que cumpla tiene encomendadas, así como controlar la asistencia del dicho personal al puesto de trabajo.  Organizar el régimen de vacaciones del personal adscrito a la ejecución del contrato, debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente el adjudicatario con los perfiles especificados EOI, a efectos de no alterar el buen funcionamiento del servicio.  Informar a EOI acerca de las variaciones, ocasionales o permanentes, en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el la composición del equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne adscrito a la ejecución del contrato. Si durante El licitador deberá incorporar en su oferta información del equipo destinado al Proyecto (administración, servicios adicionales, definición de procesos, gestores, etc.), haciendo constar:  Identificación de los perfiles profesionales, con su formación y experiencia.  Funciones a realizar por cada uno de los perfiles profesionales en el ámbito del servicio a prestar, atribuciones básicas y operaciones propias.  Indicación de las necesidades de colaboración con personal de EOI que se consideran necesarias, incluyendo su alcance estimado.  Equipo inicial propuesto y su perfil asociado. Las ofertas deberán especificar el equipo que aportará el adjudicatario para la realización de los trabajos, con sus correspondientes perfiles, formación académica, cualificación y experiencia contrastable en la realización de proyectos similares (historial profesional). También se deberá detallar la dedicación de los mismos en la ejecución del contrato de los trabajos, enumerando sus tareas, la dedicación y la responsabilidad que les corresponderá. El equipo de trabajo que la empresa adjudicataria tuviese necesidad pondrá a disposición del proyecto deberá estar constituido como mínimo por los siguientes perfiles:  Coordinador de cambiar alguno de los medios personales propuestos proyecto. Será el responsable por parte del proveedor del proyecto. Tendrá experiencia contrastada en la ofertagestión de proyectos y en las actividades descritas en el presente PPT. Además será el máximo responsable de la interlocución con la empresa que llevará a cabo el desarrollo de la plataforma tecnológica y deberá cumplir con los siguientes requisitos: o Titulación mínima requerida: Titulación Superior Universitaria. o Conocimientos demostrables del sector turístico. o Conocimientos demostrables en el diseño, lo podrá hacer previa información a la Cámara desarrollo e implantación de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo soluciones TIC. o Conocimientos demostrables en la calidad realización de proyectos con la administración pública. o Experiencia mínima profesional de 10 años.  Equipo de consultores encargados de la ejecución de los trabajos incluidos en el alcance del presente PPT. Deberán cumplir los siguientes requisitos: o Titulación mínima requerida: Titulación Superior Universitaria. o Conocimientos demostrables del sector turístico. o Conocimientos demostrables en la realización de proyectos con la administración pública. o Experiencia mínima profesional de 3 años. El equipo mínimo de consultores para cada una de las fechas comprometidasfases será el siguiente: o Fase I: 6 consultores o Fase II: 3 consultores o Fase III: 3 consultores o Fase IV: 3 consultores  Consultor TIC. La Cámara Perfil responsable de España elaborar el documento de requisitos con las necesidades del sector turístico. Deberá cumplir con los siguientes requisitos: o Titulación mínima requerida: Titulación Superior Universitaria. o Conocimientos demostrables en la realización de documentos funcionales para implantación de soluciones TIC. o Conocimientos demostrables en la realización de proyectos con la administración pública. o Conocimientos demostrables en el seguimiento de implantaciones de soluciones tecnológicas. o Experiencia mínima profesional de 3 años. o Consultor de seguimiento de proyectos. Perfil responsable de desarrollar las actividades descritas en el presente PPT relativas a la Oficina de Gestión de proyectos. Deberá cumplir con los siguientes requisitos: o Titulación mínima requerida: Titulación Superior Universitaria. o Conocimientos demostrables en la realización de documentos funcionales para implantación de soluciones TIC. o Conocimientos demostrables en la realización de proyectos con la administración pública. o Conocimientos demostrables en el seguimiento de proyectos. o Experiencia mínima profesional de 3 años. Cualquier modificación futura que el adjudicatario considere necesario llevar a cabo en la composición del equipo que presta el servicio (como consecuencia, por ejemplo, de un cambio en la planificación inicial del Proyecto) habrá de ser propuesta y justificada a EOI, con carácter previo, a su aplicación. XXX se reserva el derecho a solicitar exigir el cambio de algún miembro del equipo del adjudicatario, de manera suficientemente justificada, por entender que su intervención supone merma en la calidad de servicio percibida. XXX podrá proponer la sustitución de alguno parte del personal asignado, en cuyo caso, el adjudicatario procederá a realizarla sin que ello suponga coste adicional alguno. No obstante, podrán autorizarse cambios en esta composición siempre que:  Se presente una justificación escrita detallada y suficiente, en la que se explique el motivo del cambio.  Se presenten posibles candidatos con un perfil de cualificación igual o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente superior al de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos persona que se va a sustituir.  EOI acepte a uno de los derechos y deberes inherentes a su calidad candidatos propuestos. Será responsabilidad del adjudicatario disponer del número de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, recursos necesario para la realización del servicio con el cumplimiento del nivel de Seguridad Social y de Seguridad y Saludservicio acordado, sin que repercusión económica para EOI. Asimismo, el adjudicatario deberá mantener perfectamente formado a los recursos personales asignados al servicio en ningún caso pueda alegarselas funciones y conocimientos derivados de su puesto de trabajo. La falsedad en el nivel de conocimientos técnicos del personal ofertado, deducida del contraste entre las características indicadas por el adjudicatario en su oferta y los efectivamente demostrados en la ejecución de los trabajos, será considerada como un incumplimiento esencial del contrato y, por dicho personallo tanto, derecho alguno podrá suponer su resolución o el establecimiento de una penalidad máxima equivalente al 10% del importe total del contrato. La decisión relativa al tipo de penalidad para aplicar en relación cada caso será responsabilidad del órgano de contratación a criterio de EOI, con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadosaudiencia previa al adjudicatario.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer un equipo de trabajo formado por cuantos integrantes administrativo mínimo requerido debe cumplir con el siguiente perfil mínimo: Posición N° de profesionales Perfil Requerido Experiencia mínima requerida Actividades a Desarrollar Gerente General de la Estrategia 1 Estudios: Título profesional en ciencias sociales y dedicación estime adecuados para que humanas; economía, administración, contaduría y afines; ingeniería civil, arquitectura, urbanismo y afines. Con Especialización en Gerencia Social, Formulación y Gestión de Proyectos Sociales; Gerencia de Proyectos de construcción, Gerencia de Construcciones; Ingeniería y Gerencia de la ejecución Construcción; Gerencia de los trabajos descritos cumpla los objetivos Obras o Afines. Mínimo cinco (5) años de experiencia en Dirección, Administración y plazos establecidos, de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable / o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado Coordinación de la ejecución de estos trabajoscontratos de obra civil, éste estará ubicado o proyectos sociales suscritos con entidades públicas o privadas, o con entidades que actúen como operadores de los programas, proyectos y estrategias a cargo de las entidades públicas o privadas. A falta de acreditación la Especialización requerida, se convalidará con la acreditación de tres (3) años de experiencia adicionales a los requeridos. Acreditar mínimo 36 meses de experiencia profesional en las instalaciones el Departamento del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento grupo al que se precisen presenta. • Coordinar e implementar las acciones necesarias para el correcto desarrollo cabal cumplimiento del objeto contractual. Articular con las Coordinaciones Regionales de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas ART, de los grupos o grupo de la Cámara jurisdicción de España y ejecución del contrato, las intervenciones que, previo acuerdo acciones necesarias para efectuar de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla manera ordenada con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones de los profesionales que inicialmente asigne a estas instancias la ejecución del contrato. Si • Coordinar en conjunto y con el apoyo del profesional de seguimiento técnico, la producción de las actas e informes de ejecución y avance del contrato a que haya lugar, en la forma indicada por el interventor o los manuales que hacen parte integral del presente contrato. • Coordinar que las garantías constituidas a favor de FCP-ART, se encuentren vigentes en los términos establecidos en el contrato. • Apoyar la verificación del cumplimiento a las actividades establecidas para la implementación de los proyectos entregados al Grupo designado. • Apoyar desde el punto de vista técnico, administrativo y financiero, en la implementación de la estrategia de proyectos de infraestructura comunitaria. • Coordinar las actividades del equipo administrativo y hacer seguimiento al correcto cumplimiento de las actividades correspondientes a cada integrante. • Coordinar la contratación del equipo territorial mínimo necesario para la ejecución de los proyectos. • Entregar informes periódicos técnicos y financieros de las actividades realizadas en cumplimiento de las obligaciones pactadas con FCP-ART. • Coordinar las actividades necesarias para dar cumplimiento al proceso de gestión documental y Posición N° de profesionales Perfil Requerido Experiencia mínima requerida Actividades a Desarrollar archivo, de acuerdo a lo descrito en el numeral 3 del presente anexo. • Coordinar las acciones necesarias para el cumplimiento de los compromisos descritos en Plan Operativo establecido. • Participar en los comités que se requieran conforme a lo previsto en el contrato y los anexos técnico y de Fortalecimiento comunitario y de Control Social. • Coordinar con el apoyo del profesional de seguimiento social, con la ART y las Coordinaciones Regionales de la ART, las actividades de fortalecimiento comunitario, organizativo y de control social de los proyectos. • Apoyar y efectuar seguimiento a la ejecución de los proyectos, articulado a los indicadores establecidos en cumplimiento de la misión institucional. • Responder las inquietudes que soliciten la comunidad, las entidades territoriales y el FCP- ART. • Las demás que determine el FCP-ART. Profesional de seguimiento Financiero 1 Estudios: Título profesional en economía, administración, contaduría, ingeniería industrial y afines. Mínimo tres (3) años de experiencia. Acreditar mínimo 12 meses de experiencia profesional en el Departamento del grupo al que se presenta • Realizar seguimiento financiero en cuanto a la planeación, estructuración y ejecución que requiera la implementación del contrato. • Elaborar los informes financieros que sean requeridos por FCP-ART, y entregarlos de forma oportuna y con calidad, de acuerdo a lo establecido en el contrato. • Apoyar las actividades que requieran el acompañamiento financiero del contrato. • Responder las inquietudes técnicas que soliciten la comunidad, las entidades territoriales y el FCP- ART. • Las demás que determine FCP-ART. Coordinador de Seguimiento Técnico 1 Estudios: Título profesional en Ingeniería Civil o Arquitecto y afines. Mínimo tres (3) años de experiencia en Dirección de obras civiles o interventoría, o, 5 años de experiencia como residente de obra a proyectos de obras civiles o infraestructura o residente de interventoría. Acreditar mínimo 12 meses de experiencia profesional en el Departamento del grupo al que se presenta. • Coordinar el seguimiento técnico de la ejecución del contrato. • Velar por el cumplimiento de los lineamientos del anexo técnico del Programa. • Coordinar la estructuración de los proyectos que entregue la ART con base en el anexo técnico del programa y de las normas legales aplicables a los proyectos. • Proyectar los informes de tipo técnico que se requieran del contratista que sean requeridos por el FCP-ART, y entregarlos de forma oportuna y con calidad. • Coordinar la presentación de los estudios técnicos de estructuración de cada proyecto ante el Comité Operativo y las demás instancias que solicite la ART. • Coordinar el desarrollo de las actividades y trámites que se requieran con las entidades territoriales para la correcta estructuración, aprobación (cuando se requiera) y ejecución de los proyectos. • Coordinar con las interventorías asignadas las actividades que se requieran para la correcta ejecución de los proyectos. • Coordinar el recibo a satisfacción y cierre de los proyectos de acuerdo a las directrices de la ART. • Garantizar la adecuada custodia de la información del proceso de estructuración, ejecución y entrega de los proyectos. • Suministrar la información que requiera el Gerente General para la rendición de informes al Comité Operativo y al FCP-ART. • Responder las inquietudes que soliciten la comunidad, las entidades territoriales y el FCP- ART. Las demás que determine el FCP-ART. Posición N° de profesionales Perfil Requerido Experiencia mínima requerida Actividades a Desarrollar Coordinador de Seguimiento para desarrollo del componente de Fortalecimiento Organizativo y de Control Social 1 Estudios: Título profesional en antropología, sociología, trabajo social, Psicología, derecho, Ciencias políticas, economía, administración de Empresas. Mínimo tres (3) años de experiencia en Dirección de Proyectos Sociales o comunitarios o ejecución de proyectos con comunidades, población vulnerable, o en gestión social, o proyectos Sociales de fortalecimiento comunitario, o de desarrollo institucional o afines. Acreditar mínimo 12 meses de experiencia profesional en el Departamento del grupo al que se presenta • Coordinar acciones de apoyo y acompañamiento a las actividades de fortalecimiento a organizaciones y miembros de la comunidad en participación, liderazgo, formalización de juntas directivas y procesos contractuales, audiencias públicas. • Coordinar el seguimiento de la implementación de la Estrategia de Fortalecimiento organizativo, comunitaria y de control social del contrato. • Efectuar apoyo y seguimiento a la ejecución de los proyectos que se implementen en desarrollo de la Estrategia de Fortalecimiento organizativo, comunitario y de control social del contrato. • Dar cumplimiento a los lineamientos del anexo de fortalecimiento social, organizativo y comunitario del Programa. • Coordinar la estructuración de los proyectos que entregue la ART con base en el anexo de fortalecimiento social, organizativo y comunitario del Programa. • Proyectar los informes que sean requeridos por el FCP-ART, y entregarlos de forma oportuna y con calidad. • Coordinar el desarrollo de las actividades y trámites que se requieran con las entidades territoriales para la correcta estructuración, aprobación (cuando se requiera) y ejecución de la estrategia de fortalecimiento organizativo, comunitario y de control social del contrato. • Responder las inquietudes que soliciten la comunidad, las entidades territoriales y el FCP- ART. • Las demás que determine el FCP-ART. Posición N° de profesionales Perfil Requerido Experiencia mínima requerida Actividades a Desarrollar Abogado 1 Estudios: Título profesional en derecho con posgrado en la modalidad de especialización en derecho público o, derecho administrativo o, comercial o, mercantil, derecho privado, derecho económico o, empresarial. Mínimo tres (3) años de experiencia en contratación o asesoría jurídica. • Apoyar jurídicamente al contratista durante la ejecución del contrato contrato. • Efectuar actividades de prevención, respecto de posibles inconvenientes de tipo jurídico que se puedan presentar durante la empresa adjudicataria tuviese necesidad ejecución del contrato. • Apoyar al contratista, respecto de cambiar alguno exigencias de licencias, estudios y demás, acordes con la naturaleza de cada uno de los medios personales propuestos proyectos en particular, así como en el trámite de las mismas cuando a ello hubiere lugar. • Ofrecer conceptos y soluciones a las inquietudes jurídicas que se generen, relacionadas con la ejecución del contrato. • Apoyar al contratista en la ofertaproducción y revisión de contratos y subcontratos y demás negocios jurídicos necesarias para la correcta ejecución del contrato. • Apoyar el componente de fortalecimiento comunitario, organizativo y de control social, en aquellos aspectos que requieran apoyo jurídico. • Tramitar procesos de cesión, terminación anticipada y liquidación de contratos, en los casos a que ello hubiere lugar. • Responder las inquietudes que soliciten la comunidad, las entidades territoriales y el FCP- ART. • Las demás que determine el FCP-ART. Apoyo Transversal 1 Estudios: Titulo técnico o tecnólogo en economía, administración, contaduría y afines; o con estudios Mínimo dos (2) años de experiencia como auxiliar en temas administrativos y/o financieros y (12) meses de experiencia relacionada con procesos de organización de archivos de gestión. • Apoyar al contratista en el cumplimiento de las tareas administrativas, técnicas, financieras y de fortalecimiento social y comunitario. • Apoyar al contratista en los procesos de pago de honorarios del equipo mínimo y territorial que se requiera, liquidación y pago de aportes a seguridad social y parafiscal, etc. Posición N° de profesionales Perfil Requerido Experiencia mínima requerida Actividades a Desarrollar universitarios superiores a 2 años en economía, administración, contaduría y afines. Acreditar mínimo 12 meses de experiencia laboral en el Departamento del grupo al que se presenta • Apoyar y realizar actividades relacionadas con el proceso de gestión documental según los lineamientos del FCP-ART y lo podrá hacer previa información establecido por la Ley de Archivo. • Apoyar todos los procedimientos de tipo administrativo necesarios para la correcta ejecución del contrato. • Responder las inquietudes que soliciten la comunidad, las entidades territoriales y el FCP- ART. • Las demás que determine FCP-ART. El Contratista debe garantizar la vinculación del personal técnico y de fortalecimiento necesario para cumplir con las actividades a desarrollar en las etapas de Verificación, Estructuración y Ejecución de los proyectos. En consecuencia los profesionales deberán contratarse de manera paulatina y en respuesta a la Cámara necesidad que se presente al momento de España y con el acuerdo implementación de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del serviciocada etapa. El citado personal dependerá exclusivamente a vincular para la implementación de la empresa adjudicatariaactividades referentes al componente de infraestructura, deberá certificar un perfil profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura con experiencia necesaria para desarrollar las actividades encomendadas y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadoscumplimiento del objeto contractual.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 deberá proponer un equipo de trabajo formado por cuantos integrantes dependerá única y dedicación estime adecuados para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidos, de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones exclusivamente del adjudicatario, salvo las reuniones quien en consecuencia, actuará en calidad de trabajo empleador, satisfaciéndoles de los salarios y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo cualquier otro tipo de compensación económica derivada de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas relación laboral o profesional existente con el personal de la Cámara dicho equipo de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesariostrabajo. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que contrato no establece ningún vínculo laboral entre Correos Express y el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismodel adjudicatario que participe en la ejecución del contrato por lo que no tendrá derecho alguno respecto a esta, toda vez que depende única y exclusivamente del adjudicatario, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones cual asume todos los derechos y deberes respecto de los profesionales que inicialmente asigne dicho personal, con arreglo a la legislación vigente y/o a la que en lo sucesivo resulte de aplicación, siendo responsable, por tanto, de cuantas obligaciones hubiere contraído respecto de sus trabajadores, sean o no consecuencia directa o indirecta del desarrollo del proyecto. El adjudicatario, mantendrá indemne a Correos Express de cualquier obligación o responsabilidad que al adjudicatario o a Correos Express pudiera imponérsele en relación con el Equipo de trabajo (entendiéndose como tal tanto el personal a su cargo como los medios materiales empleados) y en particular pero sin carácter limitativo, de las obligaciones o responsabilidades relativas a salarios, Seguridad Social, medidas de prevención de riesgos laborales, seguridad e higiene en el trabajo, incluyendo sanciones administrativas, indemnizaciones y compensaciones por despido con independencia de la causa de tales despidos e indemnizaciones derivadas de posibles accidentes de trabajo con independencia de su causa. A estos efectos el adjudicatario resarcirá a Correos Express del importe de dichas obligaciones económicas más sus intereses, recargos y costas. La cantidad resultante deberá de ser reintegrada a Correos Express en plazo máximo de 5 días naturales desde que fuese requerido por esta mercantil. En caso de que no fuere satisfecho dicho importe en el plazo indicado, le será incrementado el interés legal del dinero más 5 puntos por cada día natural de retraso, pudiendo Correos Express optar por la deducción automática de la fianza y/o del importe de las facturas presentadas por los servicios realizados, sin perjuicio de la facultad de resolver el contrato por parte de Correos Express Las responsabilidades a la que se hace referencia en este párrafo subsistirán incluso después de finalizado el contrato. Se exceptúa de lo dispuesto anteriormente las responsabilidades derivadas de la aplicación del artículo 42.3 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. El adjudicatario mantendrá, durante todo el periodo de vigencia del contrato, la dependencia laboral con los trabajadores que participen en la realización de las funciones descritas, y que son objeto del presente acuerdo, siendo responsable de su contraprestación económica y de la protección de su Derechos socio-laborales. El adjudicatario se compromete expresamente a presentar a Correos Express a la firma de este acuerdo certificado de estar al corriente de pago con la Seguridad Social y mensualmente relación nominal de trabajadores (RNT) y el recibo de liquidación de cotizaciones (RLC) o documentos equivalentes. En el caso de que el pago sea aplazado, el adjudicatario se compromete igualmente a acreditar los sucesivos pagos. En el caso de incumplimiento por parte del adjudicatario de las obligaciones en materia de salarios, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, así como la no acreditación del cumplimiento de dichas obligaciones, facultará a a no hacer efectivo el pago de las facturas pendientes, hasta el total cumplimiento de dichas obligaciones o su acreditación y será causa de resolución del presente contrato el incumplimiento de dicha obligación por parte del adjudicatario. El adjudicatario deberá acreditar el cumplimiento de todas sus obligaciones salariales y con la Seguridad Social antes y durante el período de ejecución del contrato. Si durante la Una vez finalizado el plazo de ejecución del contrato contrato, el adjudicatario dispondrá de un plazo de tres meses a contar desde la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno finalización del mismo, para acreditar dichos cumplimientos respecto de los medios personales propuestos meses que falten hasta completar todo el período de ejecución del contrato. En relación con el cumplimiento de las obligaciones salariales, el adjudicatario queda obligado a presentar declaración responsable de persona suficientemente apoderada en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidasse manifieste dicho cumplimiento. La Cámara de España Correos Express se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicatariainformar, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboralcualquier momento al adjudicatario, de Seguridad Social cualquier deficiencia encontrada en el equipo de trabajo. En cualquier caso, para cada nueva incorporación al equipo de trabajo, el adjudicatario deberá informar por escrito, al menos con cinco días hábiles de antelación, a Correos Express, informando y acreditando la formación, conocimientos, certificaciones y experiencia de Seguridad y Salud, sin las nuevas personas que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con se incorporan. Correos Express solo procederá a la Cámara devolución de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia la/s correspondiente/s fianza/s cuando se acredite el cumplimiento de las obligaciones existentes entre anteriores, en la empresa adjudicataria forma indicada, y sus empleadossiempre y cuando el adjudicatario haya cumplido con el resto de las obligaciones y responsabilidades de toda índole derivadas de la ejecución del contrato.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante adjudicatario se compromete a aportar personal, con la experiencia y formación adecuadas bajo la dependencia de un socio director de la firma. Dicho personal deberá figurar en la propuesta técnica con su curriculum vitae. En caso de producirse cambios en el equipo de auditoria, los sustitutos deberán tener como mínimo la misma antigüedad y especialidad que concurra los sustituidos al LOTE 2 deberá proponer un iniciar el trabajo. El equipo de trabajo estará formado por cuantos integrantes profesionales con experiencia y dedicación estime adecuados conocimientos acordes con las tareas asignadas. La firma ofrecerá y clasificará su equipo profesional en función de la categoría:  Socio – Director o equivalente: Deberá tener la condición de Socio- Director durante los últimos tres años. Será en la actualidad auditor ejerciente. con experiencia profesional mínima xx xxxx anos. Asimismo estará inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas dichos extremos se acreditarán con el Certificado del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas.,  Gerente – Encargado o equivalente: Figurará en la actualidad como auditor ejerciente y tendrá que haber estado en esta situación o de prestación de servicios por cuenta ajena durante los últimos tres años, dicho extremo se acreditará con el Certificado del Instituto de Contabilidad y Auditarla de Cuentas.  Jefe de Equipo o equivalente: Deberá haber ejercido al menos tres años la actividad de auditoría de cuentas. El trabajo de auditoría deberá realizarse sobre los estados financieros a 31 de diciembre de cada ejercicio, e incluirá todos los procedimientos de auditoría necesarios para que poder emitir los informes requeridos, analizando mediante la ejecución utilización de técnicas de revisión y verificación adecuadas, la información económico-financiera deducida de los documentos contables examinados, con el objeto de emitir un informe dirigido a poner de manifiesto una opinión técnica sobre la fiabilidad de la citada información.  El contratista redactará una Memoria Técnica de los trabajos descritos cumpla a desarrollar con propuesta sobre la metodología, el contenido y desarrollo de los objetivos y plazos establecidosmismos, de acuerdo manera que se pueda valorar el grado de conocimiento que posee el licitador de los trabajos a desarrollar y del sector del agua.  El contratista redactará un Plan de Trabajo con la programación y metodología de los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente trabajos a la ubicación desarrollar.  El contratista entregará una relación del personal encargado y perfiles profesionales del equipo de trabajo. La Dirección e Inspección de las prestaciones del Servicio corresponderá al Director Económico-Financiero de Giahsa, al que corresponderá supervisar su ejecución y adoptar las decisiones y dictar las instrucciones necesarias con el fin de asegurar la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo correcta realización de la prestación pactada, dentro del servicio ámbito de sus facultades y las que, en su caso, le atribuyan el Órgano de Contratación y la Gerencia. Tras la realización de los trabajos de auditoría se emitirán los documentos requeridos que se celebrarán en las oficinas deberán ir firmados por el Socio de la Cámara firma de España y las intervenciones queauditoría que haya sido seleccionada.  Borrador de Opinión de Auditoria. El borrador de opinión del informe de auditoría correspondiente deberán estar disponibles, previo acuerdo al menos diez días antes de la formulación por el Consejo de Administración de Giahsa de las partesCuentas Anuales correspondientes.  Opinión definitiva de Auditoria y Cuentas Anuales. Una vez formuladas las cuentas anuales por el Consejo de Administración, se considere que deben ser realizadas desde deberá emitirse el informe de auditoría definitivo, incluyendo las instalaciones cuentas anuales formuladas por los administradores, diez días antes de la Cámara reunión del Consejo de EspañaAdministración del mes siguiente a su formulación. En ambos casos  Memorándum de Control Interno: El memorándum de control interno deberá incluir las recomendaciones que consideren necesarias para mejorar los procedimientos de contabilidad y control, detallando las situaciones identificadas, sus causas e implicaciones y recomendaciones al respecto.  Memorándum fiscal: El memorándum fiscal deberá incluir todos los aspectos de carácter fiscal que hayan surgido en el transcurso del trabajo de auditoría o tenga el auditor conocimiento, incluyendo el detalle de las provisiones que la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional sociedad tenga contabilizadas por dichos temas y la mejor estimación de los desplazamientos que resulten necesariosriesgos futuros. Además de lo anterior el Auditor emitirá certificación sobre: Calculados sobre los estados financieros auditados a 31 de diciembre. El ofertante deberá proponer un equipo contenido de trabajo que cumpla con los perfiles especificados las prestaciones a desarrollar por el contratista podrá ser modificado en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego función de cláusulas particulares, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones las exigencias derivadas de los profesionales eventuales contratos de financiación que inicialmente asigne a la ejecución suscriba GIAHSA durante el periodo de vigencia del contrato. Si durante la ejecución En su caso se pactarán precios contradictorios. Con carácter semestral: (sólo para el primer semestre de cada ejercicio a partir del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad ejercicio 2019)  Balance  Cuenta de cambiar alguno resultados  Estado de los medios personales propuestos flujos de caja Además de lo anterior el Auditor emitirá certificación a partir de los datos de las cuentas anteriores sobre: Calculado con los datos reflejados en el referido Balance y la ofertacuenta de resultados (en el Certificado de Ratios semestral") (calculados sobre los 12 meses anteriores y revisado limitadamente por el auditor de cuentas) El contenido de las prestaciones a desarrollar por el contratista podrá ser modificado en función de las exigencias derivadas de los eventuales contratos de financiación que suscriba GIAHSA durante el periodo de vigencia del contrato. En su caso se pactarán precios contradictorios. Con carácter trimestral (para el primer, lo segundo y tercer trimestre de cada ejercicio a partir del ejercicio del 2019) El contenido de las prestaciones a desarrollar por el contratista podrá hacer previa información ser modificado en función de las exigencias derivadas de los eventuales contratos de financiación que suscriba GIAHSA durante el periodo de vigencia del contrato. En su caso se pactarán precios contradictorios. Es responsabilidad del adjudicatario informar a la Cámara Dirección de España y con el acuerdo Giahsa de éstacualquier resultado de su trabajo que por sus características pueda dar lugar a la inclusión de salvedades por incumplimiento, limitación al alcance o incertidumbres en cualquier informe o certificado a emitir a lo largo del contrato, sin perjuicio de su análisis posterior y la toma de decisión que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadosproceda.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 EL CONTRATISTA deberá proponer un garantizar la ejecución del presente contrato con el equipo de trabajo formado presentado en LA PROPUESTA. Cualquier modificación o cambio en el equipo de trabajo presentado por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados EL CONTRATISTA en LA PROPUESTA para que la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos del contrato, deberá ser autorizado previamente y plazos establecidos, por escrito por LA CÁMARA y el nuevo personal deberá acreditar la formación y experiencia del personal presentado en LA PROPUESTA de acuerdo a los siguientes perfiles propuestossu rol en el proceso. 7) OBLIGACIONES DE EL CONTRATISTA: • Responsable o coordinador Sin perjuicio de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado de la ejecución de estos trabajos, éste estará ubicado en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados otras obligaciones pactadas en el presente documento, EL CONTRATISTA se obliga a: a) Ejecutar el objeto del presente contrato dando estricto cumplimiento a todo lo ofrecido en LA PROPUESTA), b) Realizar el evento del xxxx al xxx de xxx de 2019 fecha que podrá ser modificada por decisión exclusiva de LA CÁMARA. En c) Presentar dentro de los términos expresados tiempos establecidos los informes y entregables en las condiciones previstas en el Pliego presente contrato, según las sugerencias y directrices de cláusulas particulares, LA CÁMARA. d) Contratar bajo su cuenta y riesgo lo requerido para el ofertante deberá demostrar que el cumplimiento del objeto contratado. e) Garantizar la plena disponibilidad del grupo de trabajo vinculado para la ejecución del presente contrato. f) Designar un coordinador del equipo de trabajo propuesto reúna quien será el encargado mantener la comunicación entre las partes frente a todo lo relacionado con la ejecución y desarrollo del objeto del contrato, y en este sentido estará encargado de atender oportunamente todos los requisitos mínimos requerimientos que tenga la entidad, sobre la ejecución y cumplimiento del contrato. g) Asistir a las reuniones previamente concertadas entre las partes, de solvencia técnica exigidosavance o seguimiento y las demás que sean citadas por LA CÁMARA. Asimismoh) Orientar a LA CÁMARA en los detalles necesarios para el desarrollo del evento. i) Aclarar y/o corregir los entregables en los casos en que LA CÁMARA así lo solicite, los cuales no estén por fuera de LA PROPUESTA, sin que esto genere para LA CÁMARA costos adicionales al valor del presente contrato. j) Realizar y coordinar todas y cada una de las actividades necesarias para el ofertante deberá disponer cumplimiento del personal necesario presente contrato teniendo en cuenta los lineamientos que establezca LA CÁMARA y que se encuentren señalados en LA PROPUESTA. k) Prestar con el mayor cuidado y dedicación sus servicios, coordinando y realizando las actividades necesarias para cubrir posibles bajas o sustituciones la satisfacción del objeto de este contrato. l) Xxxxxxx cualquier requerimiento hecho por LA CÁMARA sobre la prestación de los profesionales servicios objeto de este contrato y asesorarla sobre el particular. m) Prestar el servicio contratado en las instalaciones que inicialmente asigne a LA CÁMARA ha dispuesto para ello, en las fechas y horarios establecidos según el cronograma de actividades entregado por el supervisor del contrato de LA CÁMARA. n) Cumplir dentro de los términos legales con todas las obligaciones de carácter laboral respecto de los trabajadores que utilice para la ejecución del presente contrato, especialmente pero no exclusivamente las que se refieren a salarios, honorarios, prestaciones sociales y afiliación a Entidades Promotoras de Salud y Administradoras de Riesgos Laborales. Si durante la ejecución del contrato o) En caso que EL CONTRATISTA requiera personal, suministrar a su personal técnico los carnés y demás documentos de identificación que acrediten su pertenencia a la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con e instruirlo sobre el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o cumplimiento de las fechas comprometidaspolíticas de ingreso de visitantes a las instalaciones de LA CÁMARA. La Cámara de España se reserva el derecho p) Xxxxx a solicitar la sustitución de alguno o su personal técnico de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada medios, equipos, herramientas, elementos técnicos y de seguridad industrial para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida la prestación de sus servicios y suministrarles por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicataria, y por tanto ésta tendrá su cuenta todos los derechos y deberes inherentes a su calidad elementos de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social protección personal y de Seguridad y Salud, sin seguridad requeridos. q) Cumplir con las políticas de seguridad de ingreso a contratistas establecidas por LA CÁMARA. r) Dejar las instalaciones que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleados.LA

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante Se adjuntará una relación de personal titulado de la plantilla de la empresa, que concurra al LOTE 2 deberá proponer pueda prestar su colaboración, en las tareas de verificación, control y reparaciones que por su complejidad lo requieran. Con independencia de lo anterior, el adjudicatario designará un equipo Ingeniero Superior, que será quien se ocupe de trabajo formado la coordinación y dirección técnica del contrato y de funcionar como interlocutor entre el adjudicatario y el personal responsable por cuantos integrantes y dedicación estime adecuados parte de EOI para que todas las cuestiones técnicas relativas a la ejecución de los trabajos descritos cumpla los objetivos cada una de las funciones recogidas en este pliego. En la oferta, se indicará su perfil profesional y plazos establecidosexperiencia contrastada, el grado de acuerdo dedicación previsto para esta persona, así como una previsión de organización y visitas a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado las instalaciones. La persona designada por el adjudicatario como responsable de la ejecución del contrato dispondrá de estos trabajosteléfono móvil, éste estará ubicado el cual permanecerá continua e inexcusablemente operativo durante el período de vigencia del contrato. Para la ejecución del contrato se dispondrá como mínimo de un Oficial Polivalente en horario de presencia obligada en las instalaciones del adjudicatariode EOI de 8:00 a 12:00, salvo de lunes a viernes no festivos, es decir, las reuniones horas mínimas de trabajo del personal de mantenimiento en HORARIO NORMAL es el siguiente: • Personal en jornada laboral completa en EOI= 1 persona con presencia física en horario de servicio de 8:00 a 12:00 horas de lunes a viernes. Las principales tareas de esta persona serán: • Movimiento de mobiliario. • Pequeñas reformas y seguimiento reparaciones. • Acondicionamiento de espacios. • Solución de incidencias relacionadas con la infraestructura de EOI. En ningún caso, el operario de mantenimiento adscrito al contrato será utilizado para realizar tareas de carácter administrativo y labores de suministro de materiales, repuestos, etc., dado que se precisen el contratista debe contar con estructura suficiente para atender estas tareas. Por tanto, todo el correcto desarrollo tiempo de los operarios será completamente operativo en funciones de tareas de mantenimiento aquí indicadas. Además de la prestación del servicio que se celebrarán persona destinada de forma permanente en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo de trabajo que cumpla con los perfiles especificados en el presente documento. En los términos expresados en el Pliego de cláusulas particularesinstalaciones, el ofertante deberá demostrar que el equipo de trabajo propuesto reúna los requisitos mínimos de solvencia técnica exigidos. Asimismo, el ofertante adjudicatario deberá disponer del personal necesario para cubrir posibles bajas la realización completa del objetivo de la presente contratación, desplazando a especialistas, o sustituciones al personal de apoyo que considere oportuno, según la complejidad de los profesionales trabajos. Los licitadores deberán indicar en su oferta el número de operarios, el perfil y categoría profesional de cada uno de los trabajadores que inicialmente asigne van a efectuar las operaciones objeto de este contrato, así como el horario de permanencia en EOI. Las personas asignadas al servicio irán convenientemente uniformadas y aseadas. Será obligación del adjudicatario uniformar a su cargo al personal adscrito al servicio. Las vacaciones o enfermedad, etc., de este personal serán necesariamente cubiertas por el adjudicatario con otras personas de igual categoría, de manera que siempre presten servicio diario, el mismo número de trabajadores y con igual cualificación. Los licitadores indicarán de forma concreta, la ejecución del contratomanera en que cubrirán los trabajos de conducción, mantenimiento preventivo y mantenimiento correctivo que requieren personal específico y homologado. Si durante la ejecución del contrato En el caso de que a petición de EOI sea necesario aumentar el horario de conducción ofertado por el adjudicatario, éste desplazará el personal necesario. Igualmente, se indicarán las Calificaciones Empresariales y Títulos de Instalador y Mantenedor que la empresa adjudicataria tuviese necesidad tenga acreditada según la legislación vigente, en relación con las instalaciones indicadas en este pliego, con indicación expresa a lo indicado en el artículo 12 del Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de cambiar alguno seguridad en Centrales Eléctricas, Subestaciones y Centros de los medios personales propuestos Transformación. Por las características especiales de la instalación, la empresa debe acreditar en la documentación técnica de la oferta, lo podrá hacer previa información los certificados de empresa mantenedora e instaladora y título de instalador, Electricista autorizado, de fontanería, de gas y frigorista. El adjudicatario propondrá a EOI, con anterioridad a la Cámara prestación del servicio y para su autorización, la relación de España personal correspondiente, detallando su cuantificación y con el acuerdo experiencia, así como la dotación de éstamaterial, sin que ello suponga menoscabo en la calidad herramientas, útiles y aparatos de medida y control técnico de los trabajos que dispondrá cada uno de los operarios para el desempeño de sus funciones. Las bajas médicas (3 días o más) del personal del adjudicatario serán repuestas sin coste alguno. Los cambios de las fechas comprometidaspersonal asignados al servicio objeto de este contrato deberán ser autorizados previamente por XXX. La Cámara de España EOI se reserva el derecho a solicitar de exigir la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida personal, por la empresa prestataria del serviciomal comportamiento, incapacidad y otras causas justificadas. El citado personal dedicado al servicio dependerá exclusivamente de la empresa adjudicatariadel adjudicatario, y por tanto ésta cuanto éste tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empresa, debiendo patrono y deberá cumplir las disposiciones vigentes en materia Laborallaboral, de Seguridad Social seguridad social y de Seguridad y Saludseguridad e higiene en el trabajo, referidas al propio personal a su cargo, sin que en ningún caso pueda alegarse, alegarse derecho alguno por dicho personal, derecho alguno personal en relación con la Cámara de EspañaXXX, ni exigirse a éste responsabilidades de cualquier clase, como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria el adjudicatario y sus empleados, aún en el supuesto de que los despidos o medidas que adopte se basen en el incumplimiento, interpretación o resolución del contrato. Se considera especialmente importante la gestión del cambio en el caso de los recursos humanos y la estabilidad del mismo durante la ejecución del contrato. Cualquier modificación futura que el adjudicatario considere necesario llevar a cabo en la composición del equipo que presta el servicio (como consecuencia, por ejemplo, de un cambio en la línea de gestión del servicio) habrá de ser propuesta y justificada a EOI, con carácter previo, a su aplicación. EOI se reserva el derecho a exigir el cambio de algún miembro del equipo del adjudicatario, de manera suficientemente justificada, por entender que su intervención supone merma en la calidad de servicio percibida. XXX podrá proponer la sustitución de parte del personal asignado, en cuyo caso, el adjudicatario procederá a realizarla sin que ello suponga coste adicional alguno. Será responsabilidad del adjudicatario disponer del número de recursos necesario para la realización del servicio con el cumplimiento del nivel de servicio acordado, sin repercusión económica para EOI. Asimismo, el adjudicatario deberá mantener perfectamente formado a los recursos personales asignados al servicio en las funciones y conocimientos derivados de su puesto de trabajo. El servicio se ejecutará de manera diferenciada respecto a los trabajadores que presten servicio bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta de EOI. En la ejecución del contrato, EOI no asume funciones directivas, correspondiendo el poder de dirección al empresario o profesional adjudicatario del contrato.

EQUIPO DE TRABAJO. El ofertante que concurra al LOTE 2 Para desempeñar los servicios objeto xxx xxxxxx, el Adjudicatario deberá proponer un equipo contemplar la siguiente organización dentro de trabajo formado por cuantos integrantes su equipo: La autenticidad de este documento se puede comprobar en xxx.xxxxxx.xxx/xxx mediante el siguiente código seguro de verificación: 0889348692799502628932 ▪ Para la Gestión del Servicio, los Servicios de Administración y dedicación estime adecuados para que la ejecución el Programa de los trabajos descritos cumpla los objetivos y plazos establecidos, de acuerdo a los siguientes perfiles propuestos: • Responsable o coordinador de proyecto • Consultor especialista en Documentum Platform • Técnico especialista en Documentum Platform • Analista programador especialista en Documentum Foundation Classes y Documentum CMIS En lo referente a la ubicación del personal encargado Transformación de la ejecución de estos trabajosOperación, éste estará ubicado el Adjudicatario contará con una capacidad productiva configurada en las instalaciones del adjudicatario, salvo las reuniones de trabajo y seguimiento que se precisen para el correcto desarrollo de la prestación del servicio que se celebrarán en las oficinas de la Cámara de España y las intervenciones que, previo acuerdo de las partes, se considere que deben ser realizadas desde las instalaciones de la Cámara de España. En ambos casos la empresa adjudicataria no podrá facturar ningún cargo adicional por los desplazamientos que resulten necesarios. El ofertante deberá proponer un equipo dos equipos de trabajo que cumpla garantice el nivel de especialización requerido para esa tipología de servicios/tecnologías, lo que supone una permanencia del conocimiento a lo largo de la duración del contrato, tanto del conocimiento transferido inicialmente, como del adquirido durante la prestación de los servicios. Estos equipos de trabajo se denominan Equipo Base (el que constituyen la Gestión del Servicio y los Servicios de Administración) y Equipo de Transformación (equipo configurado para el Programa de Transformación). Más adelante se explica su composición. • Para los Servicios Bajo Demanda, así como para dar el apoyo y soporte cuando sea necesario, el Adjudicatario complementará al Equipo Base con los recursos, capacidades y perfiles especificados adicionales necesarios, que constituirán el Equipo Extendido o Equipo de Servicios Bajo Demanda. Por lo tanto, se constituirá con recursos diferenciados al equipo base y al Equipo de Transformación. • Existirá un Responsable del Contrato/Servicio, que será el responsable de los asuntos contractuales ante Madrid Digital y del Servicio en su conjunto. Esta persona, además, desempeñara las tareas de Coordinador del Equipo Base. • Como responsable del contrato tiene, entre otras, las siguientes responsabilidades: - Facilitar la capacitación y guía en materia contractual a todos los miembros de su equipo. - Apoyar al equipo para mejorar su motivación, minimizar su grado de rotación del equipo, y facilitar en su caso la captación de recursos. - Revisar y aprobar los Certificados de Servicios. - Asegurar el correcto seguimiento del Contrato, comprobando el buen cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (en adelante ANS), y la satisfacción de Madrid Digital con respecto al servicio. - Dar soporte al Equipo de Trabajo en cuanto a la formación, la provisión de medios, y los procedimientos de la empresa del Adjudicatario. - Identificar posibilidades de mejora en el presente documentoservicio y en su caso asegurar la implantación de dichas mejoras. En Para la prestación de los términos expresados en el Pliego de cláusulas particularesservicios objeto del contrato, el ofertante deberá demostrar que Adjudicatario conformará el equipo de trabajo con la titulación académica, formación adicional, actividad profesional, cualificación y perfil técnico mínimos, que se detalla en el ANEXO 3.- PERFIL TÉCNICO Y PROFESIONAL DEL EQUIPO DE TRABAJO, cuyo cumplimiento se habrá de acreditar antes de la adjudicación del Contrato. Los currículums de los recursos del Equipo Base y del Equipo de Transformación serán aportados y aceptados previamente de conformidad con el Pliego de Cláusulas Jurídicas. Los currículums de los recursos presentados han de coincidir al máximo posible con los recursos del Equipo de Trabajo finalmente incorporado. El Adjudicatario incorporará los recursos en todos los ámbitos competenciales y técnicos de actuación referenciados en la CLÁUSULA 3.- ÁMBITO DE ACTUACIÓN, debiendo ser acreditados. Dicha acreditación consistirá en la aportación por parte del licitador propuesto reúna como Adjudicatario de los requisitos mínimos Currículums de solvencia técnica exigidoslos recursos que prestarán los servicios, especificando la cualificación profesional de cada uno de los miembros del equipo propuesto (con detalle de perfil técnico, titulación, formación y actividad profesional). Asimismo, el ofertante deberá disponer presentar Certificado de su Dirección de Recursos Humanos o del personal necesario para cubrir posibles bajas o sustituciones órgano que tenga establecida tal competencia, acreditativo de los profesionales datos contenidos en dichos Currículum. La autenticidad de este documento se puede comprobar en xxx.xxxxxx.xxx/xxx mediante el siguiente código seguro de verificación: 0889348692799502628932 Estos requisitos se medirán por los indicadores CF01 y CF101 que inicialmente asigne a se describen en el ANEXO 7.- ACUERDOS DE NIVEL DE SERVICIO Y PENALIDADES. La incorporación o sustitución de miembros del equipo adscrito durante la ejecución del contrato. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria tuviese necesidad de cambiar alguno de , se atenderá manteniendo, al menos, los medios personales propuestos en la oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de España y con el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en la calidad de los trabajos o de las fechas comprometidas. La Cámara de España se reserva el derecho a solicitar la sustitución de alguno o de todos los miembros del equipo cuando exista razón justificada requisitos establecidos como mínimos para ello. Dicha petición deberá ser indefectiblemente atendida por la empresa prestataria del servicio. El citado personal dependerá exclusivamente de la empresa adjudicatariacada perfil, y por tanto ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad deberán ser acreditados de empresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud, sin que en ningún caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de España, ni exigirse a éste responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus empleadosigual manera.