RECURSO HUMANO. El proponente deberá presentar el siguiente personal mínimo requerido para la ejecución de los trabajos, con el siguiente perfil: ITEM CARGO PERFIL PROFESIONAL DEDICACIÓN EXPERIENCIA(AÑOS) NECESIDAD 1 DIRECTOR DE OBRA ARQUITECTO/IN GENIERO CIVIL 20% Ingeniero Civil o Arquitecto, con Experiencia profesional de mínimo quince (15) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. Y experiencia especifica en remodelación, y/o adecuación y/o mantenimiento de edificaciones en áreas iguales o mayores de 3.000 m2. se requiere para el seguimiento y revisión de la obra tanto en los aspectos administrativos, como técnicos, (Plan de calidad; manual del SG- SST, plan de gestión de residuos de construcción y/o demolición) y coordinación de los trabajos a realizar para los diferentes asesores 2 RESIDENTE DE OBRA ARQUITECTO/IN GENIERO CIVIL 100% Ingeniero Civil o Arquitecto, con Experiencia profesional de mínimo diez (10) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. Y experiencia especifica de al menos siete (7) años en remodelación, y/o adecuación y/o mantenimiento de edificaciones se requiere para supervisar, y coordinar, las ordenes de servicios a realizar en coordinación con el supervisor designado por la entidad, además de garantizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, realización de informes y registro fotográfico 3 ASESOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INGENIERO INDUSTRIAL ESPECIALISTA EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL 50% Ingeniero Industrial con especialización en gerencia en salud ocupacional, con Experiencia profesional de mínimo ocho (8) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. Y experiencia especifica de al menos cinco (5) SE REQUIERE POR EL NIVEL DE RIESGO Y LAS TAREAS DE ALTO RIESGO QUE SE ESTAN MANEJANDO EN LAS OBRAS años en remodelación, y/o adecuación y/o mantenimiento de edificaciones 4 ASESOR EN REDES ELÉCTRICAS INGENIERO ELECTRICISTA 20% Asesor en redes eléctricas voz y datos ampliación, remodelación, reforzamiento, adecuación, mantenimiento y mejoramiento de edificaciones) la sumatoria de los contratos deberá acreditar área intervenida cubierta y/o construida por 3000 m2. Con experiencia general mínimo de doce (12) años contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. es necesario este profesional para realizar Diagnósticos de la situación de las instalaciones eléctricas y de iluminación existentes, supervisando sus mante...
RECURSO HUMANO. 5.2.1. El Proponente deberá destinar para la ejecución del objeto del futuro Contrato, un equipo mínimo de trabajo, con las siguientes características, así:
RECURSO HUMANO. Descripción del recurso humano requerido para el periodo contractual. Será un total de treinta y siete (37) recursos, asignados de la siguiente manera: Veintitrés (23) recursos permanentes durante la ejecución del contrato, para atención de servicios de tecnología de información, remoto o en sitio, más diez (10) recursos durante la temporada de renovación de matrícula mercantil de cada año. CANTIDAD DESCRIPCIÓN DESDE HASTA
RECURSO HUMANO. 7.5.1 ROL Formación académica mínima Experiencia Mínima Dedicación Funciones a Realizar
RECURSO HUMANO. El proponente debe contar con el 100% de Profesionales y Especialistas con experiencia demostrable en áreas afines al trauma cuya formación debe estar validada por el Ministerio de Educación y Sociedades Científicas del Sector Salud en Xxxxxxxx.Xx cantidad xx Xxxxxxx humado exigida obedece al Ministerio de salud y Protección social resolución número 1441 de 2013 que define los procedimientos y condiciones que deben cumplir los Prestadores de Servicios de Salud para habilitar los servicios y con la Resolución 2003 xx xxxx 30 de 2014 que define los procedimientos y condiciones de inscripción de losPrestadores de Servicios de Salud y de habilitación de servicios de salud. Disponibilidad 8h para realizar secuencias en los servicios de Urgencias, Hospitalización y Quirófano. Cantidad: Mínimo 4 Médico Especialista en Cirugía General Experiencia mínima 5 años Disponibilidad 8h para realizar secuencias en los servicios de Urgencias, Hospitalización y Quirófano. Cantidad: Mínimo 4 Médico Especialista en Ortopedia Subespecialización en Mano y Miembro Superior Experiencia mínima 5 años Disponibilidad 8h para realizar secuencias en los servicios de Urgencias, Hospitalización y Quirófano. Cantidad: Mínimo 2 Médico Especialista en Cirugía Plástica Experiencia mínima 5 años Disponibilidad 8h para realizar secuencias en los servicios de Urgencias, Hospitalización y Quirófano. Cantidad: Mínimo 2 Médico Especialista en Cirugía Vascular Experiencia mínima 5 años Disponibilidad 8h para realizar secuencias en los servicios de Urgencias, Hospitalización y Quirófano. Cantidad: Mínimo 2 Médico Especialista en Otorrinolaringología Experiencia mínima 5 años Disponibilidad 8h para realizar secuencias en los servicios de Urgencias, Hospitalización y Quirófano. Cantidad: Mínimo 2 Odontólogo Especialista en Cirugía Maxilo Facial Experiencia mínima 5 años Disponibilidad 8h para realizar secuencias en los servicios de Urgencias, Hospitalización y Quirófano. Cantidad: Mínimo 2 Médico Especialista en Anestesiología Experiencia mínima 5 años Disponibilidad 8h para realizar secuencias en los servicios de Urgencias, Hospitalización y Quirófano. Cantidad: Mínimo 4 Médico Especialista en Emergenciología Experiencia mínima 3 años Disponibilidad 8h para realizar secuencias en los servicios de Urgencias, Hospitalización y Quirófano. Cantidad: Mínimo 1 Médico General Experiencia mínima 3 años en servicios de urgencias Soporte vital básico y avanzado Disponibilidad 8h para realizar secuencias en los...
RECURSO HUMANO. De acuerdo con el numeral 9.1.3.6.7 de los presentes Términos de Referencia, el consultor deberá contar en su equipo de trabajo, como mínimo, con un profesional en ciencias humanas, sociales, políticas o económicas, con postgrado y/o experiencia (mínima de 4 años) en enfoque diferencial, trabajo con comunidades, especialmente en materia de género e inclusión, para que garantice el desarrollo de las actividades en esta materia contempladas en el proyecto. El equipo de género e inclusión considerará una perspectiva multidisciplinaria, y participará durante todo el diseño del proyecto, asegurando que las partes técnicas, legales y sociales sean diseñadas con enfoque de género e inclusión.
RECURSO HUMANO. Avance: KPMG asignó el recurso requerido para cumplir con los siguientes roles: • Un (1) Gerente de proyecto • Un (1) Senior Operativo • Un (1) Senior Informático • Tres (3) auditores Operativos • Dos (2) auditores informáticos ⮚ Vacaciones grupo auditor. Para el período de objeto de revisión, los siguientes integrantes del grupo auditor tomaron vacaciones: Nombre Desde Hasta Inicio de labores Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx 03/01/2022 07/01/2022 11/01/2022 Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx 27/12/2021 31/12/2021 03/01/2022 Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx 20/12/2021 07/01/2022 11/01/2022 Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx 03/01/2022 17/01/2022 18/01/2022 Xxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx 27/12/2021 31/12/2021 03/01/2022 Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx 27/12/2021 03/01/2022 04/01/2022 Lo anterior sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones establecidas en cronograma de trabajo.
RECURSO HUMANO. Disposición en obra de personal social, ambiental y de seguridad y salud en el trabajo con licencia en salud ocupacional para el direccionamiento, seguimiento y gestión del riesgo en proporción de 1 líder por cada 20 trabajadores.
RECURSO HUMANO. El CONTRATISTA debe contar con un sistema de comunicaciones de disponibilidad permanente que garantice asistencia a las reuniones programadas, y la atención en tiempo real de los requerimientos que se realicen. Así mismo deberá suministrar el equipo mínimo de trabajo que se relaciona a continuación: En adelanto de las diversas actividades especializadas que sean requeridas, debe estar en capacidad, entre otros, de adelantar labores específicas como: DIRECTOR DE EVENTOS 1 COORDINADOR DE EVENTOS 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 DIRECTOR DE EVENTOS: El contratista debe presentar la hoja de vida del Director del contrato, esta persona deberá cumplir con los siguientes requisitos mínimos: CANTIDAD CARGO PARA DESEMPEÑAR FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA GENERAL EXPERIENCIA ESPECÍFICA COMO/EN: REQUERIMIENTO PARTICULAR: 1 Director Operativo Profesional en Mercadeo/ Comunicaciones /Publicidad 5 años Director y/o Coordinador de Proyectos y/o Gerente Funciones desempeñadas relacionadas con logística mercadeo y publicidad.
RECURSO HUMANO. El PROPONENTE deberá disponer del recurso humano idóneo y suficiente, con los conocimientos, destrezas y competencias necesarios para la realización de las actividades propias de los procesos que adelante en cumplimiento del objeto contractual. Para efectos del recurso humano en todos los puntos ofertados, se deberá cumplir por parte del PROPONENTE con lo exigido por la normatividad vigente, tanto en su conformación como en su contratación, en razón a que es el responsable directo de los establecimientos farmacéuticos, incluyendo el instalado al interior de la Sede Medellín de la UNIVERSIDAD. Se reitera que el PROPONENTE seleccionado tendrá a su cargo la totalidad del personal de los establecimientos farmacéuticos (interno y externos) y no existirá relación laboral entre el personal del proponente seleccionado para la ejecución del servicio y la UNIVERSIDAD. La UNIVERSIDAD tendrá acceso a la información contenida en las Hojas de Vida del personal propuesto para su verificación; cualquier cambio de los integrantes del recurso humano, deberá ser informado a la Dirección de la Sede Medellín de UNISALUD, anexando la hoja de vida y los soportes correspondientes. El punto de dispensación ubicado en las instalaciones de la UNIVERSIDAD debe contar como mínimo con el siguiente recurso humano: