EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. ROL Formación Mínima Experiencia Mínimo Un (1) Coordinador de verificación de requisitos mínimos y de valoración de antecedentes. Título Profesional en cualquiera de las siguientes disciplinas: Administración Pública, Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho, y Titulo de Posgrado en cualquiera de las siguientes áreas: Gerencia xxx Xxxxxxx Humano, Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia xxx Xxxxxxx Humano y Desarrollo Organizacional, Psicología y Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional, Gerencia de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Administración de Recursos Humanos o Gestión de Recursos Humanos. Tres (3) años de experiencia profesional relacionada con el desarrollo de procesos de selección de personal, en la cual se hayan realizado verificación de requisitos mínimos y/o de valoración de antecedentes. Cuatro (4) Profesionales de apoyo para atención a reclamaciones. Título profesional en Derecho. Tres (3) años de experiencia profesional relacionada con el desempeño de funciones en derecho público y/o derecho administrativo que incluya la ejecución de cualquiera de las siguientes actividades: atención a reclamaciones, respuestas a derechos de petición, recursos en vía gubernativa y respuesta a acciones judiciales. Un (1) Ingeniero de Sistemas Título profesional en Ingeniería de Sistemas. Tres (3) años experiencia profesional relacionada con el manejo de sistemas de información, programación y manejo de base de datos. Un (1) Técnico de Apoyo administrativo y Call Center. Título de técnico profesional, tecnólogo o profesional en cualquier área de la Administración o Ingeniería Industrial. Dos (2) años de experiencia relacionada con gestión documental y atención al cliente. cuales la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional. Para la contabilización de la experiencia profesional a partir de la fecha de terminación de materias, deberá adjuntarse la certificación expedida por la Institución Educativa en que conste la fecha de terminación y la aprobación del pensum académico. En caso de no aportarse, la misma se contará a partir de la obtención del título profesional. Los estudios o la formación académica se acreditarán, mediante la presentación de fotocopia del título correspondiente o acta de grado otorgado por una institución educativa oficialmente reconocida. En los casos reglamentados por la Ley, se debe adjuntar además fotocopia legible de la tarjeta, registro o...
EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. El Equipo mínimo de trabajo corresponde al recurso humano que el adjudicatario pondrá a disposición xxx XXXX, para la ejecución del contrato, según la dedicación descrita en cada perfil. Los integrantes del equipo de trabajo deben acreditar como mínimo los siguientes requisitos: Título profesional Ingeniero industrial, de sistemas, telecomunicaciones, electrónica o eléctrica y/o administrador de empresas y/o economista y/o administrador de negocios. Título de posgrado Título de posgrado en la modalidad de especialización o maestría en áreas de la administración, economía o negocios o gerencia de proyectos. Experiencia específica Experiencia específica mínima de ocho (8) años como director y/o gerente y/o coordinador y/o roles similares en proyectos de estrategias corporativas. Xxxx acreditar por lo menos 3 años de experiencia en proyectos de transformación digital Dedicación mínima requerida 100% Título profesional Administrador de empresas y/o economista y/o abogado y/o administrador ingeniero en ramas. de negocios cualquiera de y/o las Título de posgrado Título de posgrado en la modalidad de especialización o maestría en áreas de la administración, economía o negocios, formación o empleo. Experiencia específica Cinco (5) años de experiencia especifica en Dirección de proyectos o alta gerencia relacionada con formación y/o el empleo Disponibilidad requerida mínima 100% EXPERTO EN POLÍTICA DE GOBIERNO DIGITAL O TRANSFORMACIÓN DIGITAL DEL ESTADO Título profesional Derecho y afines, o Administración o Ciencia Política o Relaciones Internacionales o economía o ingeniería de sistemas o ingeniería industrial o telecomunicaciones o electrónica o eléctrica o comunicación social o diseño o sociología. Título de posgrado Título de posgrado en la modalidad de especialización o maestría en directamente relacionada con Ciencia, Tecnología e Innovación o gestión social de tecnología Experiencia específica Cinco (5) años de experiencia específica en el rol de líder, coordinador o experto en proyectos de gobierno electrónico, o gobierno digital, o transformación digital del Estado Disponibilidad mínima requerida 100% Título profesional Ingeniero industrial y/o administrador de empresas y/o economista y/o administrador de negocios y/o mercadeo y/o publicidad. Experiencia específica Cinco (5) años de experiencia específica en consultorías estratégicas en clientes, marketing y ventas Disponibilidad mínima requerida 100% Título profesional Profesional en Ingeniería de Sistem...
EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. Los proponentes deben ofrecer el personal que considere pertinente, siendo el siguiente, el equipo mínimo exigido desde el inicio del contrato -En total como mínimo: doce (12) profesionales y un (1) mensajero-: Un (1) Profesional en derecho con especialización en derecho comercial o derecho financiero o derecho administrativo y experiencia profesional relacionada con administración, gerencia o en negocios fiduciarios. En cualquier caso, la experiencia profesional no deberá ser inferior a cinco (5) años. Un (1) profesional en economía o administración de empresas o finanzas o ingeniería industrial, con especialización en finanzas o banca o riesgos y experiencia profesional en actividades relacionadas con banca e inversiones en el mercado de valores, gerencia o en negocios fiduciarios. En cualquier caso, la experiencia profesional no deberá ser inferior a cinco (5) años. Cuatro (4) profesionales en derecho, especializados en derecho comercial o derecho financiero o derecho administrativo, que cuenten con experiencia profesional mínima de tres (3) años en el manejo de contratación o en negocios fiduciarios. Como mínimo, dos (2) de estos profesionales deberán estar ubicados permanentemente en las instalaciones del FIDEICOMITENTE. Tres (3) profesionales en economía, administración de empresas, finanzas o ingeniería industrial, con especialización en finanzas o banca o riesgos y mínimo tres (3) años de experiencia profesional en actividades relacionadas con la administración, control y/o seguimiento a la ejecución financiera de proyectos o en negocios fiduciarios. Como mínimo, dos (2) de estos profesionales deberán estar ubicados permanentemente en las instalaciones del FIDEICOMITENTE Un (1) profesional en contaduría pública, con mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en actividades relacionadas con la administración de recursos a través de esquemas fiduciarios o en negocios fiduciarios. Este profesional deberá estar ubicado permanentemente en las instalaciones del FIDEICOMITENTE. Un (1) mensajero, con mínimo cinco (5) años de experiencia en actividades de mensajería. Como mínimo deberá contar con título en educación básica secundaria. Nota: La FIDUCIARIA deberá suministrar, desde el inicio del contrato, los equipos de cómputo y telecomunicaciones y garantizar la conectividad con los mecanismos de información dispuestos para el efecto, entre de la entidad FIDEICOMITENTE y la FIDUCIARIA. Un (1) Profesional en derecho con especialización en...
EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. Para cumplir con el objeto a contratar, el consultor deberá disponer de un equipo mínimo conformado por: El proponente NO puede presentar un mismo profesional para desempeñar dos o más cargos dada su disponibilidad del 100% de dedicación. Los años de experiencia relacionada como experiencia específica, están incluidos dentro de la experiencia general. La experiencia relacionada y específica debe ser acreditada con actividades relacionadas con el objeto del presente proceso. El Consultor deberá suministrar todo el personal que se requiera para garantizar el cumplimiento de las actividades y productos en el marco de la ejecución del objeto del contrato en los cinco (5) meses de plazo Homologación: para posgrado, 2 años de experiencia profesional RELACIONADA. Durante la ejecución del contrato, el contratista podrá sustituir cualquier miembro del Equipo de Trabajo, siempre y cuando, sea autorizado por la supervisión, y siempre que el nuevo miembro propuesto cuente con calidades iguales o superiores a las presentadas en la oferta respecto del miembro del equipo a quien reemplaza. Para la verificación de las hojas de vida del personal propuesto, se deberá diligenciar el Anexo 14 EXPERIENCIA Y FORMACIÓN ACADEMICA MÍNIMA DEL EQUIPO DE TRABAJO, relacionando los datos solicitados. El personal evaluable mencionado anteriormente debe cumplir con las condiciones mínimas establecidas, como CRITERIO HABILITANTE y pre requisito para la asignación de puntaje en la evaluación respectiva. En todo caso respecto de cada uno del equipo de trabajo requerido, el proponente deberá adjuntar los siguientes documentos: Fotocopia legible del título profesional o del acta de grado, expedidas por instituciones de educación superior debidamente registradas en el SNIES del Ministerio de Educación Nacional Fotocopia legible del diploma de postgrado (cuando aplique), expedidas por instituciones de educación superior debidamente registradas en el SNIES del Ministerio de Educación Nacional. Fotocopia legible de la tarjeta profesional. Sólo se deberá anexar la tarjeta profesional para las profesionales que la ley les establezca este requisito para ejercer su profesión. Certificado de vigencia de la tarjeta profesional, para los profesionales que la ley establezca este requisito para ejercer su profesión, cuya validez no haya caducado al momento del cierre del presente proceso Si se trata de estudios obtenidos en el exterior, se deberá presentar la convalidación del título expedida por ...
EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. Para el desarrollo de las actividades técnicas el proponente debe acreditar que cuenta con tres (3) ingenieros topográficos, topógrafos o ingenieros catastrales, y que cada uno tiene como mínimo dos (2) años de experiencia profesional en levantamiento topográfico planimétrico. Para dicha acreditación se deberán presentar las tres (3) hojas de vida con los respectivos soportes académicos, laborales y la tarjeta profesional, según corresponda.
EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. Al menos tres profesionales en economía, ciencias sociales, estadística, estudios sobre desarrollo, o áreas afines. ● Tres (3) puntos * La experiencia adicional, puede estar inmersa en las certificaciones en las que se está acreditando la experiencia mínima requerida. Además de este equipo mínimo, cada proponente podrá involucrar el número de profesionales adicionales que estime necesarios para cumplir satisfactoriamente el objetivo de la presente invitación. En todo caso, la presentación del Equipo de Trabajo propuesto se hará de acuerdo con el Anexo No. 6: Formulario 6.1. en el que se presenta cada uno de los integrantes del equipo. En este Anexo se indicaráel nombre, cargo, experiencia relevante y actividades a desarrollar en el proyecto. Formulario 6.2. Se indicará información específica del director del proyecto y Formulario 6.3 se deberá diligenciar el formato de hoja de vida con la información de los integrantes del equipo de trabajo, en aspectos como:
EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. Contar con un equipo mínimo de trabajo idóneo y con experiencia para garantizar una adecuada ejecución del objeto contractual y de las obligaciones pactadas en el contrato, para lo cual deberá presentar una lista con la identificación del equipo de abogados encargado de apoyar y acompañar el procedimiento de arbitraje, incluyendo el perfil y el nombre del abogado que dirigirá el equipo de trabajo. La lista de abogados debe incluir:
EQUIPO MÍNIMO DE TRABAJO. El contratista debe contar con un equipo mínimo de trabajo para la ejecución del proyecto, el cual debe estar conformado como mínimo por: Gerente de Proyecto: Profesional Ingeniero Electrónico, de Sistemas y/o Telecomunicaciones con experiencia mínima de 7 años a partir de la emisión de la Tarjeta Profesional y para su verificación deberá presentar, según lo dispuesto por la Ley 842 de 2002 y la Ley 51 de 1986: ✓ Cédula de Ciudadanía ✓ Tarjeta Profesional ✓ Certificaciones de experiencia mínima específica de 3 años en gerencia de proyectos de soluciones de infraestructura tecnológica. ✓ Hoja de Vida. Ingeniero de Implementaciones de Seguridad: Profesional Ingeniero de Sistemas, Electrónico o de Telecomunicaciones con experiencia mínima de 7 años a partir de la emisión de la Tarjeta Profesional y para su verificación deberá presentar, según lo dispuesto por la Ley 842 de 2002 y la Ley 51 de 1986: ✓ Cédula de Ciudadanía ✓ Tarjeta Profesional ✓ Certificación del fabricante NSE 4 o su equivalente en la solución ofertada. ✓ Certificaciones de experiencia mínima de 3 años en implementación de soluciones de seguridad. ✓ Hoja de Vida. Ingeniero de Implementaciones de Networking: Profesional Ingeniero de Sistemas, Electrónico o de Telecomunicaciones con experiencia mínima de 3 años para su verificación deberá presentar, según lo dispuesto por la Ley 842 de 2002 y la Ley 51 de 1986: ✓ Cédula de Ciudadanía ✓ Certificaciones de experiencia mínima de 3 años en soporte de soluciones de networking. ✓ • Hoja de Vida. La validación del cumplimiento de hojas de vida se realizará por parte del supervisor al inicio del contrato. 3.2 Transferencia de Conocimiento ✓ El Contratista debe ofrecer transferencia de conocimiento técnica, para tres (3) funcionarios de la entidad con una intensidad horaria de mínimo veinte (20) horas, sobre la operación y administración de los equipos actualizados en la última versión de Firmware. Debe incluir material de estudio.