Relación de personal. Las empresas confeccionarán y entregarán a los representantes de los trabajadores, una relación del personal que contendrá la totalidad del que esté a su servicio al 31 de diciembre de cada año, clasificados por grupos y categorías profesionales y dentro de éstas, ordenados por antigüedad en la misma, y con expresión de la antigüedad en la empresa. Como anejos a dicha relación se incluirá la del personal a que se refiere el artículo 51 de acuerdo con lo establecido en el mismo, así como la de los trabajadores con contrato de formación y otros especiales. Dicha relación de personal y su correspondiente anejo serán actualizados anualmente.
Relación de personal. El adjudicatario viene obligado a subrogar, en su caso, al personal adscrito al vigente servicio. Se adjunta al pliego, como Anexo 0, y en la misma consta la jornada y tipo de contrato, del personal que hasta la fecha viene prestando el servicio. El adjudicatario tiene el deber de comunicar al Ayuntamiento la plantilla y relación de puestos de trabajo adscritos a los servicios al inicio del contrato -conforme con su oferta-; así como las modificaciones que introdujera al respecto, las cuales precisarán autorización del Ayuntamiento. Una vez adjudicado el contrato conforme a la plantilla propuesta, la contratación de nuevo personal -según demanden las necesidades del servicio-, no podrá llevarla a cabo el adjudicatario sin previa autorización del Ayuntamiento. El personal a emplear por. el contratista no tendrá ningún tipo de relación laboral con el Ayuntamiento xx Xxxxx de la Frontera. El contratista responderá de cuantas obligaciones le pudieran corresponder como empleador, tanto de remuneración de salarios, Seguridad Social y Seguridad e Higiene en el trabajo, sin que pueda repercutir contra la Administración ninguna multa, sanción o cualquier tipo de responsabilidad que por incumplimiento de alguna de ellas, pudieran imponerle los organismos competentes. Asimismo queda obligado al cumplimiento de las obligaciones fiscales y cualesquiera otras relacionadas con la actividad, así como las derivadas del convenio colectivo aplicable. Los acuerdos entre trabajadores y empresario no podrán en ningún caso ser alegados frente al Ayuntamiento a efectos de acreditar ruptura del equilibrio económico del contrato y exigir su mantenimiento por parte del Ayuntamiento. Cuando algún conflicto colectivo entre el personal de la empresa y los trabajadores del servicio desemboque en una huelga o cierre patronal, el Ayuntamiento, mediante Decreto de la Alcaldía, podrá fijar los servicios que considere mínimos, asegurándose en todo caso que el ejercicio de este derecho por los trabajadores no perturbe el derecho de los usuarios a contar con la prestación del servicio. Los trabajos se ejecutarán con estricta sujeción a lo estipulado en este pliego, en el pliego de prescripciones técnicas y en el contrato que se formalice. El Ayuntamiento podrá exigir la subsanación por parte del adjudicatario de los defectos, insuficiencias técnicas, errores materiales, omisiones e infracciones de preceptos legales o reglamentarios que sean imputables, otorgándole al efecto el correspondiente ...
Relación de personal. La empresa adjudicataria deberá presentar la relación nominal de personal que se adscribirá al cumplimiento del contrato. Toda modificación de personal deberá ser previamente puesta en conocimiento del Ayuntamiento, a través del Servicio de Secretaría, a los efectos de su aprobación. Asimismo, con carácter trimestral la empresa deberá presentar los documentos acreditativos del pago de la Seguridad Social del personal adscrito al presente contrato. Se presentarán las relaciones nominales de trabajadores (TC2) del período correspondiente en las que figurará únicamente el personal adscrito al servicio. En el caso de que no fuera posible presentar la relación limitada al personal adscrito, el adjudicatario deberá identificar claramente en los documentos a las personas que realizan las labores objeto del contrato.
Relación de personal. Se debe elaborar un reporte de los trabajadores que resultaron vinculados al proyecto, tanto operativos como de orden administrativo durante el plazo contractual del proyecto.
Relación de personal. Las Administraciones elaborarán anualmente, cerrándola al 31 de diciembre de cada año, la relación de todos los trabajadores laborales fijos que se hallen a su servicio. La relación se publicará en el BOLETIN OFICIAL xx Xxxxxxx.
Relación de personal. Las empresas confeccionarán y entregarán a los representantes de los tra- bajadores, una relación del personal que contendrá la totalidad del que esté a su servicio al 31 de diciembre de cada año, clasificados por grupos y ca- tegorías profesionales y dentro de éstas, ordenados por antigüedad en la misma, y con expresión de la antigüedad en la empresa. Como anejos a dicha relación se incluirá la del personal a que se refiere el artículo 51 de acuerdo con lo establecido en el mismo, así como la de los trabajadores con contrato de formación y otros especiales. Dicha relación de personal y su correspondiente anejo serán actualizados anualmente.
Relación de personal. Documento que incluya:
2.3.1. Listado de personal para ingreso a las instalaciones de la “GCRP” que realizará “LOS SERVICIOS” con nombre completo y puesto.
2.3.2. En los casos de que XXXX XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX considere integrar personal nuevo o de apoyo complementario a “LOS SERVICIOS” deberá entregar de manera electrónica al “Área Técnica” la actualización del listado de personal con anticipación mínima de 1 días naturales previo a presentarse en las instalaciones de la “GCRP”.
2.3.3. Listado de herramientas que ingresará el personal para la realización de “LOS SERVICIOS” con cantidad y nombre, el cual será cotejado de manera diaria al ingreso y salida de este de las instalaciones de la “GCRP”.
2.3.4. Listado de vehículos en caso de que XXXX XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX requiera su acceso a las instalaciones de la “GCRP” cuyo fin será únicamente para carga/descarga de material o herramienta, incluyendo el modelo y número de placas de este. Para tal efecto, se deberá cumplir con las indicaciones que realice el personal de seguridad física, así como tener vigente el seguro para daños a terceros.
Relación de personal. Documento que incluya:
2.3.1. Listado de personal para ingreso a las instalaciones de la “GCRP” que realizará “LOS SERVICIOS” con nombre completo y puesto.
2.3.2. En los casos de que “ENERGY AND AIR CONDITIONING S. DE R.L. DE C.V.” considere integrar personal de apoyo complementario para la realización de los “LOS SERVICIOS” deberá entregar de manera electrónica al “Área Técnica” la actualización del listado de personal con anticipación mínima de 1 días natural previo a presentarse en las instalaciones de la “GCRP”. En caso de reemplazo de personal, adicionalmente se deberá entregar la documentación correspondiente de competencia o habilidad que avale un nivel igual o superior al personal anterior en la capacidad de los recursos humanos.
2.3.3. Listado de herramientas que ingresará el personal para la realización de “LOS SERVICIOS” con cantidad y nombre, el cual será cotejado de manera diaria al ingreso y salida de este de las instalaciones de la “GCRP”.
2.3.4. Listado de vehículos en caso de que “ENERGY AND AIR CONDITIONING S. DE R.L. DE C.V.” requiera su acceso a las instalaciones de la “GCRP” cuyo fin será únicamente para carga/descarga de material o herramienta, incluyendo el modelo y número de placas de este. Para tal efecto, se deberá cumplir con las indicaciones que realice el personal de seguridad física, así como tener vigente el seguro para daños a terceros.
Relación de personal. Documento que incluya:
2.3.1. Listado de personal para ingreso a las instalaciones de la “GCRP” que realizará “LOS SERVICIOS” con nombre completo y puesto.
2.3.2. En los casos de que XXXX XXXXXX XXXX XXXXXXX considere integrar personal de apoyo complementario para la realización de los “LOS SERVICIOS” deberá entregar de manera electrónica al “Área Técnica” la actualización del listado de personal con anticipación mínima de 3 días naturales previo a presentarse en las instalaciones de la “GCRP”. En caso de reemplazo de personal, adicionalmente se deberá entregar la documentación correspondiente de competencia o habilidad que avale un nivel igual o superior al personal anterior en la capacidad de los recursos humanos.
2.3.3. Listado de herramientas que ingresará el personal para la realización de “LOS SERVICIOS” con cantidad y nombre, el cual será cotejado de manera diaria al ingreso y salida de este de las instalaciones de la “GCRP”.
2.3.4. Listado de vehículos en caso de que XXXX XXXXXX XXXX XXXXXXX requiera su acceso a las instalaciones de la “GCRP” cuyo fin será únicamente para carga/descarga de material o herramienta, incluyendo el modelo y número de placas de este. Para tal efecto, se deberá cumplir con las indicaciones que realice el personal de seguridad física, así como tener vigente el seguro para daños a terceros.
Relación de personal. Para efectos de la autorización y entrega de los servicios solicitados, “LA CEAV”, proporcionará a “El Licitante Adjudicado”, durante los 10 días subsecuentes a la adjudicación, la Relación de Personal, (nombre completo, domicilio de entrega, correo electrónico, número telefónico), el cual será la base para el suministro, en el entendido de que, si la persona o usuario suplente que recibe no está registrada dentro de dicha relación, no procederá la entrega.