Common use of Lomaraha Clause in Contracts

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojalla.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu korotus mukaan lukienviimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioVaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Koululaisten ja opiske- lijoiden Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan määrä paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessävoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttatarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Lomarahan määrä perusteena olevaa vuosilomapalkkaa laskettaessa kuukausipalkka jaetaan luvulla 25 ja kerrotaan lomapäivien lukumäärällä, ellei lomarahan laskemisesta vuosilomalain mukaisesta lomapalkasta paikallisesti toisin sovita. Lomaraha maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä tai yrityksessä sovitulla tavalla. Toimihenkilölle maksetaan työsuhteen päättyessä hänestä itsestään riippumattomasta syystä lomarahan suuruinen korvaus lomakorvauksesta laskettuna. Korvausta ei kuitenkaan makseta koeaikana päättyneessä työsuhteessa eikä myöskään, kun kyseessä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta alle vuoden kestävä määräaikainen työsuhde. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä joko yhtenä tai useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu korotus mukaan lukienviimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioVaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Koululaisten ja opiske- lijoiden Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan määrä paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessävoidaan sopia lomarahan ja työajan lyhentämisvapaiden vaihtamisesta joustovapaaseen. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Työntekijälle suoritetaan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 50% hänen työehtosopimuksen mukaisen vuosilomansa palkasta, lo- makorvauksen ei kuitenkaan työehtosopimuksen 16§:n 6. kappaleen mukaisen vuosiloman palkasta. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamaksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei työnantajan ja työntekijän välillä toisin sovita. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- Säännöllinen kuukausipalkka sisältää joka kuukausi saman suuruisena maksettavan palkan tehtäväkohtaisine ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienhenkilökohtaisine lisineen. 2. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessätyöntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana. Sopimus Oikeus lomarahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai vuosilomalain 2 luvun 7 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiätarkoittamasta taikka muusta pätevästä syystä. Työsuhteen päättyessä Lomarahaa maksettaessa työntekijän työstä poissaolo työsopimuslain 3 luvun 1 §:n mukaisella hoitovapaalla rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työstä työnantajan suostumuksella. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön lain tarkoittaman ennakkoilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 3. Vanhuus-, rintamamies- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- eläkkeelle tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanedellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 4. Suomeen lähetetyille työntekijöille ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäasevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asianmukaisesti työhön. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällöin maksettavan lomarahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Tämä määräys koskee myös aseetonta ja siviilipalvelusta sekä naisten vapaaehtoista asepalvelusta. 5. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös työntekijälle työsuhteen päättyessä maksettavasta vuo- silomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti yli yhden viikon. 6. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämakseta työntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä on välittömästi loman päätyttyä ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpoissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudattamatta tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei ole oikeutta lomara- haanmyöskään makseta, jos hän itse työnantaja päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatyösuhteen muusta työntekijästä johtuvasta syystä kuin työkyvyttömyydestä johtuen. Lomaraha maksetaan kuitenkin, mikäli työsuhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Työnantajan siirryttyä 5/vk lomapäivälaskentaan työntekijälle maksetaan lomarahana 50 % hänen 18 § 7 tai 8 kohdan tuntikoh- taiset lisät sisältävästä vuosilomapalkastaan. Lomarahaa ei kui- tenkaan makseta 18 § 2 d kohdan mukaan määräytyvistä lisälo- mapäivistä. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan pe- rusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan sovita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työn- tekijän välillä. Työntekijä on ansainnut lomaa 25 lomapäivää. Lomanmää- räytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamanmääräytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomarahan määrä Lomaraha on 18,5 50 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta x 25/21 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiäpalkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanlasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausi- palkan perusteella. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäMikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lo- manmääräytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä loma- palkasta lukuun ottamatta 18 § 2. ❑ Pöytäkirjamerkintä: d-kohdan mukaan määräytyvää lisälomapäiväosuutta. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa lo- mansa ja palaa lomaltaan sovittuna aikana, ellei lomaltapaluun es- teenä ole vuosilomalain 7 §:ssä mainittu tai muu hyväksyttävä syy. Tässä kohdassa tarkoitettu hyväksyttävä syy olla palaamatta lomalta on esimerkiksi työsuhteen päättyminen loman aikana, noudattaen irtisanomisaikaa. 3. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös lomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään neljä kuukautta. Tämä ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijälläkuitenkaan koske työntekijää, joka työsuhteensa kestäessä jättää irtisanomisajan noudattamatta tai päättää määräaikaisen työsuhteen työsopi- muslain vastaisesti tai jonka työsuhde on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa todettu purkautuneeksi työsopimuslain nojalla8 luvun 3 §:n mukaisen työstä poisjäännin vuoksi.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Työntekijälle suoritetaan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 50 % hänen työehtosopimuksen mukaisen vuosilomansa palkasta, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 ei kuitenkaan työehtosopimuksen 16 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä6. Työsuhteen päättyessä kappaleen mukaisen vuosiloman palkasta. Lomaraha lasketaan heinäkuun palkasta ja maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä, ellei työnantajan ja työntekijän välillä toisin sovita. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa il- moitettuna tai sovittuna ajankohtana. Oikeus lomarahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai vuosilomalain 2 luvun 7 §:n tarkoittamasta taikka muusta pätevästä syystä. Lomarahaa maksettaessa työntekijän työstä poissaolo työsopimuslain 3 luvun 1 §:n mukaisella hoitovapaalla rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työstä työnantajan suostumuksella. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön lain tarkoittaman ennakkoilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 3. Vanhuus-, rintamamies- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- eläkkeelle tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanedellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 4. Suomeen lähetetyille työntekijöille ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäasevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asianmukaisesti työhön. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällöin maksettavan lomarahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Tämä määräys koskee myös aseetonta ja siviilipalvelusta sekä naisten vapaaehtoista asepalvelusta. 5. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös työntekijälle työsuhteen päättyessä maksettavasta vuo- silomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti yli yhden viikon. 6. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämakseta työntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä on välittömästi loman päätyttyä ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpoissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudattamatta tai purkaa mää- räaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei ole oikeutta lomara- haanmyöskään makseta, jos hän itse työnantaja päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatyösuhteen muusta työntekijästä johtuvasta syystä kuin työkyvyttömyydestä johtuen. Lomaraha maksetaan kuitenkin, mikäli työsuhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta Työntekijälle maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 lomarahaa työehtosopimuksen 16 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiämukaan määräy- tyneiltä vuosilomapäiviltä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Sen suuruus on 50 % kunkin vuosilomapäivän palkasta. Lomarahaan oikeuttaviksi ei lasketa 16 §:n 2. kappaleen d)-kohdan tarkoitettuja lisälomapäiviä. Lomaraha maksetaan lopputilin yhteydessä kesäkuussa ja lasketaan toukokuun palkasta, ellei toukokuun palkkataso poikkea olennaisesti vuosilomapalkan tasosta. Työntekijälle, jonka työsuhde päättyy tai joka lähtee suorittamaan asevelvollisuut- ta tai naisten vapaaehtoista asepalvelusta, maksetaan lomaraha niiltä vuosiloma- päiviltä, joilta hän ei ole saanut siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanlomarahaa. Suomeen lähetetyille työntekijöille ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessätällöin työsuhteen päättyessä tai palvelukseen astumisajankohtana. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämakseta työntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä on välittömästi loman päätyttyä ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpoissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudattamatta tai pur- kaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei ole oikeutta lomara- haanmyöskään makseta, jos hän itse työnantaja päättää työsuhteensa työsuhteen muusta työntekijästä johtu- vasta syystä kuin sairaudesta johtuen. Lomaraha maksetaan kuitenkin, mikäli työ- suhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi. Lomaraha voidaan vaihtaa vapaaksi, jos siitä lomanmääräytymisvuoden osalta so- vitaan työnantajan ja työntekijän välillä 30.4. mennessä. Vapaa annetaan kesä- tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatalvilomakaudella, ellei toisin sovita. Vapaan antamisessa noudatetaan vuosiloma- lain periaatteita ja vapaa rinnastetaan työssäoloon loman ansainnassa. Työsuhteen päättyessä tai työntekijän tultua lomautetuksi pitämätön vapaa korvataan vas- taavana rahakorvauksena. Työsuhteen muuttuessa osa-aikaiseksi työntekijällä on pyynnöstä oikeus saada pitämätön vapaa rahakorvauksena. Lomarahavapaapäivien määrää laskettaessa päivien lukumäärä pyöristetään lähimpään kokonaislukuun.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Lomaraha on 50 prosenttia vakiojakajalla 25 lasketusta vuosilomapalkasta (=rahapalkka). 2. Lomaraha maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä tai yrityksessä sovitulla tavalla. 3. Lomaraha maksetaan aina pidetyn loman osalta. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräy- tymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, lo- makorvauksen mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetul- le vanhuus tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna pro- senttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilo- makorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vaki- naisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maan- puolustusvelvollisuutta täyttävän työ ja virkasuhteen jatku- misesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissäoikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Paikallisesti voi- daan sopiavoidaan sopia lomarahan korvaamisesta vas- taavalla vapaalla, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessäjoka on pidettävä edellä tarkoitetun lo- manmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Vaihtoehtoi- sesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaa- seen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosiloma- lain 27 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiämukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lo- marahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haantyösuhteen päättyessä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Sovittaessa vuosilomalain 27 §:n mukaisesti vuosiloman säästämisestä, on samalla sovittava siitä, maksetaanko lo- maraha säästettävän vuosiloman osalta vuosilomapalkan maksun yhteydessä vai vaihdetaanko lomaraha joustova- paaksi tämän sopimuksen määräyksen mukaisesti.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanToimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuk- sessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa loma- rahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukais- ten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palk- ka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työ- suhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosi- lomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (8.5.2009/305) edellyttämällä tavalla, on oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosi- lomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai useam- pana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kysei- seen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräy- tymisvuoden loppuun mennessä. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Lomarahan määrä Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oi- keutettu. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessävoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamak- seta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapal- kastaan. Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkan- maksun yhteydessä, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttajolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä makse- taan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itses- tään johtuvasta syystä tai mikäli määräaikainen työsuhde päättyy lomakautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimi- henkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuu- den palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin hänen astuessaan asepalvelukseen. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiajoko yhtenä tai useampana eränä kuitenkin niin, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessäse on kokonaan maksettu viimeistään lomaa seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. TyöntekijälläVaihto- ehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Mikäli paikallisesti sovitaan lomarahan vaihtamisesta va- paaksi, ei sovitaan samalla vapaan määrä. Ellei lomapäivistä ole oikeutta lomara- haanmuuta sovittu, annetaan vapaapäiviksi työ- päiviä. Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, makse- taan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Työnantajalla on tuotannollisista syistä oikeus antaa vuosiloman kesälomaosuudesta 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena lomakauden ulkopuolella. Tämän loman osalta maksetaan kaksinkertainen lomaraha.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanLomaltapaluuraha muutetaan työehtosopimuksessa lomarahaksi ja lomaltapaluurahaa koskevaa kirjausta päivitetään sen neljännestä kappaleesta lukien seuraavasti: Lomaraha maksetaan myös, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut työstä poissa työnantajan suostu- muksella tai vuosilomalaissa määriteltynä työssäolopäivien veroisena päivänä. Lomarahan määrä Työntekijän työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa työnte- kijä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienpoissa työnantajan suostumuksella. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden Edellytyksenä lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiamaksamiselle on, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessätyöntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämaksetaan sinä yleisenä palkanmaksupäivänä, joka työsuhteensa kestäessä lähinnä seuraa loman päättymistä. Mikäli vuosiloma on ollut työssä vähemmän jaettu, maksetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vas- taava osa lomarahasta. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään ennen seuraavan lomanmääräytymisvuoden alkua. Paikallisesti voidaan myös sopia lomarahan tai sen osan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä viimeistään seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Soveltamisohje: Työntekijän pyytäessä maksetaan lomarahan ennakkoa siinä tapauksessa, kun maksa- minen normaalina palkanmaksupäivänä siirtyisi pidemmälle kuin neljänätoista viiden työpäivän päähän vuosilomalta paluusta. Ennakon määrä voi olla enintään puolet lomarahan määrästä. Määräys ei koske 24 päivää ylittävää loman osaa. Lomaraha maksetaan myös vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle sekä työntekijälle, joka asevelvolli- suuden suorittamisen jälkeen palaa työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- tai virkasuhteen jatkumisesta annetun lain edellyttämällä tavalla. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomarahaan. Lomaraha maksetaan tällöin edellisen päätty- neen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta, mutta ei viimeisen kesken jääneen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Jos työnantaja irtisanoo työntekijän muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy kesälomakautena (142.5.–30.9.) päivänäennen kuin lomarahan ennakko on työntekijälle maksettu, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamaksetaan se hänelle lopputilin yhteydessä.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta1. Lomarahan määrä on 18,5 Työnantajan siirryttyä tämän liitteen mukaisesti 5/vk lomapäivälasken- taan työntekijälle maksetaan lomarahana 50 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 hänen 16 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä5, 6, 7 tai 8 kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosilomapalkastaan. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin kuitenkaan makseta liitteen 16 §:n 2 d) kohdan mukaan määräytyvistä lisälomapäivistä. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei työnantajan ja työnte- kijän välillä toisin sovita. Säännöllinen kuukausipalkka sisältää joka kuukausi saman suuruisena maksettavan palkan tehtäväkohtaisine ja henkilökohtaisine lisineen. Työntekijä on ansainnut lomaa 25 lomapäivää ilman lisälomapäiviä. Lomanmääräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lo- manmääräytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 25/21 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tila- päisiä muutoksia tai urakkahintoihinpalkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). TyöntekijälläTyösuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishet- ken kuukausipalkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteis- sa lomanmääräytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteel- la, joka työsuhteensa on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana. Oikeus lomarahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpoissa työstä työnantajan suostumuksella tai vuosilomalain 2 luvun 7 §:n tarkoittamasta taikka muusta pätevästä syystä. Lomarahaa maksettaessa työntekijän työstä poissaolo työsopimus- lain 4 luvun 3 §:n mukaisella hoitovapaalla rinnastetaan tilan- teisiin, joissa työntekijä on poissa työstä työnantajan suostu- muksella. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön lain tarkoittaman ennakkoilmoituksen tai siihen myö- hemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 3. Vanhuus-, rintamamies- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle van- huuseläkkeelle tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle mak- setaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 4. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan asevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työntekijäl- le hänen palattuaan sen jälkeen asianmukaisesti työhön. Tällöin maksettavan lomarahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosiloma- korvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Tämä määräys koskee myös aseetonta ja siviilipalvelusta sekä naisten vapaa- ehtoista asepalvelusta. 5. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös työntekijälle työsuhteen päättyessä maksettavas- ta vuosilomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoi- sesti yli yhden viikon. 6. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei ole oikeutta lomara- haanmakseta työntekijälle, joka on välittömästi loman päätyttyä ol- lut poissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudattamatta tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. Loma- rahaa ei myöskään makseta, jos hän itse työnantaja päättää työsuhteensa työsuhteen muusta työn- tekijästä johtuvasta syystä kuin työkyvyttömyydestä johtuen. Lomaraha mak- setaan kuitenkin, mikäli työsuhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi. 7. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ vaihtamisesta vapaaksi voidaan sopia työnantajan ja työntekijän välillä. Sopimus tehdään kirjallisesti. Vapaa annetaan kesä- tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatalvilomakaudella. Vapaan ajankohta sovitaan lomarahavapaasta sovittaessa. Vapaa rinnastetaan työssäoloon loman Vapaan ajalta maksetaan säännöllisen palkan lisäksi epämukavan työajan kor- vaukset palkkasopimuksen 21. kohdan mukaisesti. Lomarahavapaan ajalta maksettavan palkan määrän on vastattava lomarahan määrää. Työsuhteen päättyessä pitämätön vapaa korvataan vastaavana raha- korvauksena.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanLomarahaan sovelletaan jäljempänä olevia määräyksiä, lo- makorvauksen jollei yrityskohtai- sesti ole toisin sovittu: Työntekijälle maksetaan lomaraha niiltä lomapäiviltä, jotka hän on ansain- nut edellisenä lomanmääräytymisvuonna. Kuukausipalkkaisen työntekijän lomaraha määräytyy sen tehtävän mukaan, jossa asianomainen on kesäkuun viimeisenä päivänä. Jos asianomainen on työstä vapaana kesäkuussa, määräytyy lomaraha sen tehtävän palkan mukaan, joka hänelle olisi maksettu, jos hän olisi ollut työssä. Jäljempänä 6 ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta7 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa lomaraha määräytyy vastaa- vasti ero- tai siirtymähetken tehtävän palkan mukaan. Lomarahan määrä Kuukausipalkkaisen työntekijän lomaraha lomapäivää kohti on 18,5 50 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienloma- päivän palkasta. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Lomapäivän palkka saadaan jakamalla Yleisen työehto- sopimuksen 10 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiämukainen kuukausipalkka luvulla 25. Kuukausipalkkai- silla työntekijöillä saatuun osamäärään lisätään myös 4 §:ssä tarkoitettujen lisäpalkkojen kolmassadasosa. Tunti- ja urakkapalkkaisen työntekijän lomaraha on 50 % hänen edellisenä lomanmääräytymisvuonna ansaitsemastaan vuosilomapalkasta. Lomaraha maksetaan heinäkuussa. Jäljempänä 6 ja 7 momentissa tarkoi- tetuissa tapauksissa lomaraha maksetaan siirtymisajankohdan tai työsuh- teen päättymisajankohdan palkanmaksun yhteydessä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen lomaraha kaikkia niitä lomapäiviä vas- taavalta osalta, jotka toimihenkilö tai työntekijä on ansainnut työsuhteen päättymishetkeen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanja joilta hän ei ole saanut lomarahaa. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. TyöntekijälläTyöntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä lähtee suorittamaan varusmies- tai siviilipalvelustaan tai siirtyy siviilikriisinhallintatehtävään taikka suomalaisen valvonta- tai rauhan- turvajoukon tahi pohjoismaisen instituutin palvelukseen taikka palvelukseen Yhdistyneissä Kansakunnissa, sen erityisjärjestöissä tai muussa sellaises- sa hallitusten välisessä kansainvälisessä järjestössä tai yhteistyöelimessä, johon Suomi on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänävirallisesti liittynyt, tai palvelus sellaisessa kansainvälises- sä kehitysyhteistyötehtävässä, jossa Suomi on mukana, maksetaan loma- raha kaikkia niitä lomapäiviä vastaavalta osalta, jotka hän on ansainnut siir- tymähetkeen mennessä ja joilta hän ei ole oikeutta lomara- haansaanut lomarahaa. Lomarahaa ei makseta työntekijälle, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallajolle ei kerry ainoatakaan täyttä lo- manmääräytymiskuukautta.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanTyöntekijälle, lo- makorvauksen joka aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä, maksetaan lomarahana 50 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %hänen lakisääteisestä vuosilomapalkastaan. Lomarahasta 1/3 maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun ennakkona vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiäTätä osaa eivät koske edellä määritellyt lomaltapaluuta koskevat edellytykset. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ennakkoa koskevia määräyksiä ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin sovelleta 24 päivää ylittävään loman osaan. Lomaraha maksetaan myös, mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut työssä vähemmän työstä poissa työnantajan suostu- muksella tai vuosilomalaissa määriteltynä työssäolopäivien veroisena päivänä. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Työntekijän työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä lomarahan maksamiselle on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. Lomaraha maksetaan sinä yleisenä palkanmaksupäivänä, joka lähinnä seuraa loman päät- tymistä. Mikäli vuosiloma on jaettu, maksetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomarahasta. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai use- ampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään ennen seuraavan lomanmääräytymisvuoden alkua. Paikallisesti voidaan myös sopia lomarahan tai sen osan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä viimeistään seuraavan lomanmää- räytymisvuoden loppuun mennessä. Soveltamisohje: Työntekijän pyytäessä maksetaan lomarahan ennakkoa siinä tapaukses- sa, kun maksaminen normaalina palkanmaksupäivänä siirtyisi pidemmälle kuin neljänätoista viiden työ- päivän päähän vuosilomalta paluusta. Ennakon määrä voi olla enintään puolet lomarahan määrästä. Määräys ei koske 24 päivää ylittävää loman osaa. Lomaraha maksetaan myös vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle sekä työntekijälle, joka asevelvolli- suuden suorittamisen jälkeen palaa työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- tai virkasuhteen jatkumisesta annetun lain edellyttämällä tavalla. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomarahaan. Lomaraha maksetaan tällöin edellisen päätty- neen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta, mutta ei viimeisen kesken jääneen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta.‌ Jos työnantaja irtisanoo työntekijän muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy kesälomakautena (142.5.–30.9.) päivänäennen kuin lomarahan ennakko on työntekijälle maksettu, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamaksetaan se hänelle lopputilin yhteydessä.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Lomaraha on 50 prosenttia vakiojakajalla 25 lasketusta vuosilomapalkasta (=rahapalkka). 2. Lomaraha maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä tai yrityksessä sovitulla tavalla. 3. Lomaraha maksetaan aina pidetyn loman osalta. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, lo- makorvauksen mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyt- tyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissäoikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosi- lomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Paikallisesti voi- daan sopiavoidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessäjoka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiämu- kaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haantyösuhteen päättyessä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Sovittaessa vuosilomalain 27 §:n mukaisesti vuosiloman säästämisestä, on samalla sovittava siitä, maksetaanko lomaraha säästettävän vuosiloman osalta vuosilomapalkan maksun yhteydessä vai vaihdetaanko lomaraha joustovapaaksi tämän sopimuksen määräyksen mukaisesti.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapalkastaan. Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkei- seltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työ- hön. Työnantaja voi maksaa lomarahan myös seuraavalla tavalla: Kahtena palkanmaksuajankoh- tana, joista toinen sijoittuu kesälomakaudelle ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttatoinen talvilomakaudelle. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta Työnantajan tulee vuosittain, luottamusmiestä kuultuaan, ilmoittaa viimeistään maaliskuun loppuun mennessä, milloin maksuajankohdat ovat 2.5. alkavana kesälomakautena ja sitä seuraavana talviloma- kautena. Ellei työnantaja ole ilmoittanut maksuajankohtia, ne ovat kesäloman osalta 15.6. ja talviloman osalta 15.2. tai mainittujen ajankohtien jälkeen lähinnä seuraavien palkanmaksujen yhteydessä. Lomaraha tulee olla maksettuna kesäloman osalta viimeistään heinäkuun lop- puun mennessä. Tämä ei muuta lomarahan saamisen edellytyksiä. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakor- vauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai mikäli määräaikainen työsuhde päättyy loma- kautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin hänen astuessaan asepalvelukseen. Lisäksi voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiajoko yhtenä tai useampana eränä kuitenkin niin, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessäse on kokonaan maksettu viimeistään lomaa seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Sopimus Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla va- paalla, joka on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiäpidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanLo- marahavapaa lasketaan työssäolon veroiseksi ajaksi vuosiloman ansainnassa. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällätoimi- henkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haanmakse- taan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Työnantajalla on tuotannollisista syistä oikeus antaa vuosiloman kesälomaosuudesta 18 lo- mapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena lomakauden ulkopuolella. Tämän loman osalta maksetaan kaksinkertainen lomaraha.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 % hänen lakisääteisestä vuosilomapalkastaan. 2. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydes- sä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttajolloin toimihenki- lön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomarahan määrä Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienpidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomara- han paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuh- teen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopiavoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukai- sesti, mutta vapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomarahaa. 3. Yrityskohtaisesti voidaan sopia siitä, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessäsuoritetaan kaikille toimihenkilöille samanaikaisesti. 4. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itses- tään johtuvasta syystä. 5. Vanhuus- tai urakkahintoihintyökyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan loma- raha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollises- ta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. 6. TyöntekijälläToimihenkilölle, joka työsuhteensa kestäessä suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väes- sä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyt- tävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyt- tämällä tavalla, on ollut oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosentteina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin hänen palve- lukseen astuessaan. 7. Sopijapuolet toteavat yhteiseksi tavoitteekseen työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäjaksamisen edis- tämisen, työkyvyn ylläpidon ja työurien pidentämisen. Tämän tavoitteen edistämiseksi ovat liitot sopineet, että toimihenkilöllä, joka on täyttänyt lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä 50 vuotta, on oikeus vaih- taa hänelle kertyneestä lomarahastaan vastaavaan vapaaseen enintään 6 arkipäivää, mikäli se on em. tavoitteiden mukaista sekä tuotantotalou- dellisista syistä mahdollista. Vapaan ajankohdasta on pyrittävä sopimaan. Viime kädessä työnantaja määrää vapaan ajankohdan. Toimihenkilön sairastuessa vapaan aikana vapaa-aika keskeytyy siten, että se muuttuu seuraavan päivän alusta sairauslomaksi. Vapaata ei ole oikeutta lomara- haankui- tenkaan voida siirtää myöhempään ajankohtaan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallavaan vapaata vastaava etuus palautuu maksettavaksi lomarahana. Vastaavasti menetellään toi- mihenkilön sairastuttua ennen vapaan alkamista. Sopijapuolet seuraavat oikeuskäytäntöä ja mikäli em. sopimusmääräys lomarahan antamisesta vapaana on ristiriidassa oikeuskäytännön kans- sa, poistuu määräys välittömästi tuomion saadessa lainvoiman.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta1. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä Työnantajan siirryttyä 5/vk lomapäivälaskentaan työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanlo- marahana 50 % hänen 18 § 7 tai 8 kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosilomapalkastaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin kuitenkaan makseta 18 § 2 d kohdan mukaan määräytyvistä lisälomapäivistä. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan so- vita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän välillä. SOVELTAMISOHJE: Maksuajankohdan vähäisellä muutoksella tarkoite- taan muuta maksuajankohtaa kuin heinäkuuta lomakaudella (2.5.– 30.9.) ESIMERkkI: Työntekijä on ansainnut lomaa 25 lomapäivää. Lomanmääräytymis- vuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmääräytymisvuo- den kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 25/21 x 8 %:lla koro- tettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai urakkahintoihinpalkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). TyöntekijälläTyösuhteen päät- tyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausi- palkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosiloma- lain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymisvuo- den aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tunti- kohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta 18 § 2. d-kohdan mukaan määräytyvää lisälomapäiväosuutta. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa lomansa ja pa- laa lomaltaan sovittuna aikana, ellei lomaltapaluun esteenä ole vuosilomalain 7 §:ssä mainittu tai muu hyväksyttävä syy. 3. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös lomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään neljä kuukautta. Tämä ei kuitenkaan kos- ke työntekijää, joka työsuhteensa kestäessä jättää irtisanomisajan noudattamatta tai päättää määrä- aikaisen työsuhteen työsopimuslain vastaisesti tai jonka työsuhde on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa todet- tu purkautuneeksi työsopimuslain nojalla8 luvun 3 §:n mukaisen työstä poisjäännin vuoksi.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 % tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilo- mapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet mak- setaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuo- siloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi esty- nyt palaamasta työhön. Työnantaja voi maksaa lomarahan myös seuraavalla tavalla: Kahtena palkanmaksuajan- kohtana, joista toinen sijoittuu kesälomakaudelle ja toinen talvilomakaudelle. Työnanta- jan tulee vuosittain, luottamusmiestä kuultuaan, ilmoittaa viimeistään maaliskuun lop- puun mennessä, milloin maksuajankohdat ovat 2.5. alkavana kesälomakautena ja sitä seuraavana talvilomakautena. Ellei työnantaja ole ilmoittanut maksuajankohtia, ne ovat kesäloman osalta 15.6. ja talviloman osalta 15.2. tai mainittujen ajankohtien jälkeen lä- hinnä seuraavien palkanmaksujen yhteydessä. Lomaraha tulee olla maksettuna kesälo- man osalta viimeistään heinäkuun loppuun mennessä. Tämä ei muuta lomarahan saa- misen edellytyksiä. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lo- makorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle var- haiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosent- tina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palve- lusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jat- kumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin pal- velukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu korotus mukaan lukienviimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioVaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Koululaisten ja opiske- lijoiden Mikäli toimi- henkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan määrä paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopiavoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 § mukaisesti, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessämutta joustovapaan ajan- kohdasta on sovittava. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 1 Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomarahana 50 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %hä- nen vuosilomapalkastaan. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiapuolet suoritetaan ennakkona vuosiloma- palkan maksamisen yhteydessä. 2 Työntekijällä on oikeus sovittaessa ottaa lomaraha osittain tai kokonaan palkalli- sena vapaana. 3 Lomaraha voidaan maksaa myös useampana eränä kuitenkin niin, että lomaraha (18,5 %) se on ko- konaan maksettu viimeistään ennen seuraavan lomanmääräytymisvuoden alkua edellyttäen, että asiasta paikallisesti sovitaan. Jos työntekijän työsuhde päättyy ennen lomarahan edellä tarkoitetulla tavalla so- vittua maksamisajankohtaa, maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus se työsuhteen päättyessä, mikäli työntekijä on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 siihen muutoin työehtosopimuksen mukaan oikeutettu. 4 Lomarahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa il- moitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 5 Lomaraha suoritetaan kuitenkin, mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiässä mainitun syyn takia. 6 Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hä- nen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työ- suhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomarahaan. Työsuhteen päättyessä Soveltamisohje Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä ir- tisanonut hänen työsopimuksensa päättymään lomakauden aikana tai kesken vuosiloman siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomarahaan. Lomaraha maksetaan tällöin edellisen päättyneen lomamääräytymis- vuoden lomakorvauksesta, mutta ei kesken jääneen lomanmääräyty- misvuoden lomakorvauksesta. 7 Lomaraha suoritetaan sen palkanmaksukauden yhteydessä, jolloin työntekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai olisi maksettu, mikäli hän ei 5 momen- tissa mainitusta syystä olisi ollut estynyt saapumasta työhön. 8 Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomarahasta noudattaen vastaavasti mitä 4 momenteissa on määrätty. 9 Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläk- keelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanedellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. 10 Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi muu- toin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomarahan, on oikeus saada lomaraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jat- kumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 11 Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa maksettavan loma- rahan määrä lasketaan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä loma- korvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäJos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lo- maraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämääräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallaoli voimassa palvelukseen astuttaessa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta1. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta Työntekijälle maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 50 % hänen tämän työehtosopimuk- sen mukaisesta 18 § 6. kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosiloma- palkastaan. Lomarahaa ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin kuitenkaan makseta 18 §:n 2 kohdan d- ja e-koh- tien lisälomapäivistä. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan sovita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän välillä. Soveltamisohje: Maksuajankohdan vähäisellä muutoksella tarkoitetaan muuta maksuajankohtaa kuin heinäkuuta lomakaudella (2.5.–30.9.) Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivää. Loman- määräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmää- räytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai urakkahintoihinpalkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). TyöntekijälläTyösuh- teen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilo- malain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymis- vuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta 18 § 2. d- ja e-kohtien lisäpäiväosuutta. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa lomansa ja palaa lomaltaan sovittuna aikana, ellei lomaltapaluun esteenä ole vuosilo- malain 7 §:ssä mainittu tai muu hyväksyttävä syy. 3. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös lomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään neljä kuukautta. Tämä ei kuiten- kaan koske työntekijää, joka työsuhteensa kestäessä jättää irtisanomisajan noudattamatta tai päät- tää määräaikaisen työsuhteen työsopimuslain vastaisesti tai jonka työsuh- de on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa todettu purkautuneeksi työsopimuslain nojalla.8 luvun 3 §:n mukaisen työstä poisjäännin vuoksi.‌

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanTyöntekijälle maksetaan lomarahana 50 % hänen lakisääteisestä vuosilomapal- kastaan. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin työntekijän palkka ensimmäisel- tä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työ- suhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä. Määräaikaisen työsopimuksen päättymistä ei katsota työntekijästä itsestään johtu- vaksi syyksi. Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle var-haiseläk- keelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamah- dollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. Työntekijälle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virka- suhteen jatkumisesta annetun lain (8.5.2009/305) edellyttämällä tavalla, on oikeus saada lomaraha siitä lomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palve- lukseen astuessaan. Lomarahan määrä maksamistavasta voidaan sopia toisinkin. 1. Ensimmäisen kappaleen mukaan ”Puolet lomarahasta maksetaan vuo- silomapalkan maksamisen yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensim- mäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön”. Määräys on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiatulkittava siten, että saadakseen lomarahan jälkimmäisen osan tulee työntekijän työsuhteen olla voimassa vielä ensimmäisenä vuo- siloman jälkeisenä työpäivänä. 2. Momentin 3. kappaleen mukaan ”Lomaraha maksetaan myös mahdol- lisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä». Määräystä on tulkittava seuraavasti: Lomaraha maksetaan edellisen päättyneen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta - ei viimeisen kesken jääneen lomanmääräytymisvuo- den lomakorvauksesta. Momentin 4. kappaleen mukaiselle eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle mak- setaan lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessämyös mahdollisesta kesken jääneen lomanmääräytymis- vuoden lomakorvauksesta. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Jos työnantaja ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihinpäättää työntekijän työsuhteen muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä kesken tämän vuosiloman, mak- setaan työntekijälle myös lomarahan jälkimmäinen osa. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, Mikäli työntekijälle ei ole oikeutta lomara- haanannettu vuosilomaa ennen tällä tavoin tapahtunutta työsuhteen päät- tymistä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamaksetaan työntekijälle koko lomaraha.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Työnantajalla on, milloin tuotannon ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukientöiden asianmukainen järjestely sitä edellyttää, oikeus antaa vuosilomalaissa tarkoitetusta kesälomasta (=24 lomapäivää käsittävä loman osa) 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä Tämän loman osalta, joka työnantajan aloitteesta näin annetaan lomakauden ulkopuolella, maksetaan sen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissäsovittu, ylimääräinen lomaraha, jonka suuruus on 50 prosenttia asianomaisen loman osan vuosilomapalkasta. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessävoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ osalta menetellään muutoin vuosilomalain mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanVirkamiehelle ja työntekijälle maksetaan lomaraha niiltä lomapäiviltä, lo- makorvauksen jotka hän on ansainnut edelli- senä lomanmääräytymisvuonna. Opetushenkilöstön oikeudesta lomarahaan on sovittu jäljempänä 6 momentissa. ▇▇▇▇▇▇▇▇ määräytyy sen viran tai tehtävän palkkauksen mukaan, jossa asianomainen on kesäkuussa. Jos lomarahan maksamisajankohdasta on sovittu 5 momentin pääsäännöstä poiketen, lomaraha mää- räytyy maksatuskuukautta edeltävän kuukauden palkan mukaan. Jos asianomainen on virkavapaana tai työstä vapautettuna kesäkuussa tai muussa edellä tarkoitetun mukaisessa kuukaudessa, määräytyy lomaraha sen palkan mukaan, joka hänelle olisi maksettu, jos hän olisi ollut työssä. Jäljempänä 7 ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta8 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa lomaraha määräytyy vastaavasti ero- tai siirtymähetken viran tai tehtävän palkan mukaan. Lomarahan määrä Kuukausipalkkaisen virkamiehen ja työntekijän lomaraha on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä1 momentin 1 kohdassa tarkoite- tussa tapauksessa 4 prosenttia, 2 kohdassa tarkoitetussa tapauksessa 5 prosenttia ja 3 kohdassa tar- koitetussa tapauksessa 6 prosenttia lomarahan maksukuukautta edeltävän kuukauden kuukausipal- kasta kerrottuna täysien lomanmääräytymiskuukausien lukumäärällä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Tunti- ja urakkapalkkaisen virkamiehen tai työntekijän lomaraha on 50 prosenttia hänen 19 §:n mu- kaisesta vuosilomapalkastaan. Lomaraha maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu heinäkuussa, ellei tarkentavalla virka- tai työehtosopimuksella ole toisin sovittu. Jäljempänä 7 ja 8 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen siirtymisajan- kohdan tai palvelussuhteen päättymisajankohdan palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Virkasuhteiselle päätoimiselle opettajalle maksetaan lomaraha niin monelta lomapäivältä kuin kysei- nen virkamies saisi vuosilomaa, jos hänen lomansa määräytyisi tämän sopimuksen perusteella. Pää- toimisella tuntiopettajalla on kuitenkin oikeus enintään asianomaisen opettajan viran opetusvelvolli- suutta vastaavan tuntimäärän mukaan laskettavaan lomarahaan samojen perusteiden mukaan kuin opettajan virassa. Palvelussuhteen päättyessä maksetaan lomaraha kaikilta niiltä lomapäiviltä, jotka virkamies tai työn- tekijä on ansainnut palvelussuhteen päättymishetkeen mennessä ja joilta hän ei ole saanut lomarahaa. Virkamiehelle tai työntekijälle, joka siirtyy osa-aikaiseksi osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen vuoksi tai lähtee suorittamaan varusmies- tai siviilipalvelustaan tai siirtyy sotilaalliseen kriisinhallin- tatehtävään taikka siviilikriisinhallintatehtävään tahi pohjoismaisen instituutin palvelukseen taikka palvelukseen Yhdistyneissä Kansakunnissa, sen erityisjärjestöissä tai muussa sellaisessa hallitusten välisessä kansainvälisessä järjestössä tai yhteistyöelimessä, johon Suomi on virallisesti liittynyt tahi sellaisessa kansainvälisessä kehitysyhteistyötehtävässä, jossa Suomi on mukana, maksetaan lomaraha kaikilta niiltä lomapäiviltä, jotka hän on ansainnut siirtymähetkeen mennessä ja joilta hän ei ole saa- nut lomarahaa. Jos virkamies tai työntekijä saavuttaa ennen lomavuoden loppua oikeuden 3 §:n 3 momentin mukai- seen pidempään lomaan, hänellä on oikeus lomarahaan myös näiden päivien osalta. Virkamiehen tai työntekijän siirtyessä toisen valtion viraston palvelukseen, lomarahan maksamisvelvollisuus siirtyy uudelle virastolle. Mikäli kokoaikainen virkamies tai työntekijä haluaa sopia osa-aikatyöhön siirtymisestä osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen vuoksi, hänen tulee toimittaa työnantajalle kir- jallinen todistus eläkkeestään. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin makseta virkamiehelle tai urakkahintoihin. Työntekijällätyöntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, jolle ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallakerry ainoatakaan täyttä lomanmääräytymiskuukautta.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 % hänen lakisääteisestä vuosilo- mapalkastaan. 2. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttajolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomarahan määrä Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla va- paalla, joka on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienpidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden lop- puun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan määrä paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopiavoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Jous- tovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta vapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei makseta lomara- haa. 3. Yrityskohtaisesti voidaan sopia siitä, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessäsuoritetaan kaikille toimi- henkilöille samanaikaisesti. 4. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtu- vasta syystä. 5. Vanhuus- tai urakkahintoihintyökyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksi- lölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosi- lomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. 6. TyöntekijälläToimihenkilölle, joka työsuhteensa kestäessä suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä ta- valla, on ollut oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosentteina siitä vuosilo- makorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin hänen palvelukseen astues- saan. 7. Sopijapuolet toteavat yhteiseksi tavoitteekseen työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäjaksamisen edistämi- sen, työkyvyn ylläpidon ja työurien pidentämisen. Tämän tavoitteen edistä- miseksi ovat liitot sopineet, että toimihenkilöllä, joka on täyttänyt lomanmää- räytymisvuoden loppuun mennessä 50 vuotta, on oikeus vaihtaa hänelle ker- tyneestä lomarahastaan vastaavaan vapaaseen enintään 6 arkipäivää, mikäli se on em. tavoitteiden mukaista sekä tuotantotaloudellisista syistä mahdollista. Vapaan ajankohdasta on pyrittävä sopimaan. Viime kädessä työnantaja määrää vapaan ajankohdan. Toimihenkilön sairastuessa vapaan aikana vapaa-aika keskeytyy siten, että se muuttuu seuraavan päivän alusta sairauslomaksi. Vapaata ei ole oikeutta lomara- haankuitenkaan voida siirtää myöhempään ajankohtaan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallavaan vapaata vastaava etuus palau- tuu maksettavaksi lomarahana. Vastaavasti menetellään toimihenkilön sai- rastuttua ennen vapaan alkamista. Sopijapuolet seuraavat oikeuskäytäntöä ja mikäli em. sopimusmääräys lo- marahan antamisesta vapaana on ristiriidassa oikeuskäytännön kanssa, poistuu määräys välittömästi tuomion saadessa lainvoiman.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 % tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilo- mapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet mak- setaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuo- siloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi esty- nyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lo- makorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle var- haiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosent- tina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palve- lusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jat- kumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin pal- velukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu korotus mukaan lukienviimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioVaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Koululaisten ja opiske- lijoiden Mikäli toimi- henkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan määrä paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopiavoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 § mukaisesti, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessämutta joustovapaan ajan- kohdasta on sovittava. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanTyöntekijälle, lo- makorvauksen joka aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä, maksetaan lomarahana 50 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %hänen lakisääteisestä vuosilomapalkastaan. Lomarahasta 1/3 maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun ennakkona vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiäTätä osaa eivät koske edellä määritellyt lomaltapaluuta koskevat edellytykset. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ennakkoa koskevia määräyksiä ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin sovelleta 24 päivää ylittävään loman osaan. Lomaraha maksetaan myös, mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut työssä vähemmän työstä poissa työnantajan suostu- muksella tai vuosilomalaissa määriteltynä työssäolopäivien veroisena päivänä. Työntekijän työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä lomarahan maksamiselle on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. Lomaraha maksetaan sinä yleisenä palkanmaksupäivänä, joka lähinnä seuraa loman päät- tymistä. Mikäli vuosiloma on jaettu, maksetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomarahasta. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai use- ampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään ennen seuraavan lomanmääräytymisvuoden alkua. Paikallisesti voidaan myös sopia lomarahan tai sen osan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä viimeistään seuraavan lomanmää- räytymisvuoden loppuun mennessä. Soveltamisohje: Työntekijän pyytäessä maksetaan lomarahan ennakkoa siinä tapaukses- sa, kun maksaminen normaalina palkanmaksupäivänä siirtyisi pidemmälle kuin neljänätoista viiden työ- päivän päähän vuosilomalta paluusta. Ennakon määrä voi olla enintään puolet lomarahan määrästä. Määräys ei koske 24 päivää ylittävää loman osaa. Lomaraha maksetaan myös vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle sekä työntekijälle, joka asevelvolli- suuden suorittamisen jälkeen palaa työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- tai virkasuhteen jatkumisesta annetun lain edellyttämällä tavalla. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomarahaan. Lomaraha maksetaan tällöin edellisen päätty- neen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta, mutta ei viimeisen kesken jääneen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta. Jos työnantaja irtisanoo työntekijän muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä siten, että työsuhde päättyy kesälomakautena (142.5.–30.9.) päivänäennen kuin ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ennakko on työntekijälle maksettu, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamaksetaan se hänelle lopputilin yhteydessä.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Työntekijälle suoritetaan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 50 % hänen työehtosopimuksen mukaisen vuosilomansa palkasta, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 ei kuitenkaan työehtosopimuksen 16 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä6. kappaleen mukaisen vuosiloman palkasta. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei työnantajan ja työntekijän välillä toisin sovita. Säännöllinen kuukausipalkka sisältää joka kuukausi saman suuruisena maksettavan palkan tehtäväkohtaisine ja henkilökohtaisine lisineen. Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivää ilman lisälomapäiviä. Lomanmääräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmääräytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta 16 § 6. kohdan lisälomapäiväosuutta. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana. Oikeus lomarahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai vuosilomalain 2 luvun 7 §:n tarkoittamasta taikka muusta pätevästä syystä. Lomarahaa maksettaessa työntekijän työstä poissaolo työsopimuslain 3 luvun 1 §:n mukaisella hoitovapaalla rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työstä työnantajan suostumuksella. Lomarahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön lain tarkoittaman ennakkoilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 3. Vanhuus-, rintamamies- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuuseläkkeelle tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanedellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 4. Suomeen lähetetyille työntekijöille ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäasevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asianmukaisesti työhön. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällöin maksettavan lomarahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Tämä määräys koskee myös aseetonta ja siviilipalvelusta sekä naisten vapaaehtoista asepalvelusta. 5. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös työntekijälle työsuhteen päättyessä maksettavasta vuosilomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti yli yhden viikon. 6. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämakseta työntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä on välittömästi loman päätyttyä ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpoissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudattamatta tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei ole oikeutta lomara- haanmyöskään makseta, jos hän itse työnantaja päättää työsuhteensa työsuhteen muusta työntekijästä johtuvasta syystä kuin työkyvyttömyydestä johtuen. Lomaraha maksetaan kuitenkin, mikäli työsuhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi. 7. Lomarahaa voidaan vaihtaa vapaaksi, jos siitä työpaikalla sovitaan. Lomarahan vapaaksi vaihtamisen mahdollisuudesta lomanmääräytymisvuoden osalta sovitaan kirjallisesti työnantajan ja luottamusmiehen kesken. Yksittäisen työntekijän osalta lomarahan vapaaksi vaihtaminen edellyttää edellä mainitun sopimuksen lisäksi, että siitä sovitaan työnantajan ja työntekijän välillä. Vapaa annetaan kesä- tai talvilomakaudella. Vapaan ajankohta sovitaan lomarahavapaasta sovittaessa. Vapaa rinnastetaan työssäoloon loman ansainnassa. Työntekijän sairastuessa ennen lomarahavapaan alkamista tai sen aikana, siirtyy sairausloman ajalle osuva vapaa työntekijän pyynnöstä pidettäväksi myöhempänä ajankohtana, kuten työehtosopimuksen liitteen 4 työaikapankkisopimuksen 6. kohdassa on määrätty tai korvataan rahana, jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallaniin sovitaan. Vapaan ajalta maksetaan säännöllisen palkan lisäksi epämukavan työajan korvaukset palkkasopimuksen 21. kohdan mukaisesti. Lomarahavapaan ajalta maksettavan palkan määrän on vastattava lomarahan määrää. Työsuhteen päättyessä pitämätön vapaa korvataan vastaavana rahakorvauksena.

Lomaraha. Tässä 1. Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 % hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoite- tusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuu- kausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumää- rällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäi- seltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihen- kilö olisi estynyt palaamasta työhön. 2. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksetta- vasta lomakorvauksesta, mikäli − toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihen- kilöstä itsestään johtuvasta syystä tai − määräaikainen työsuhde päättyy lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virka- suhteen jatkumisesta annetun lain (8.5.2009/305) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toi- mihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. 3. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiauseampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden lop- puun mennessä. Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikalli- sesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessätyösuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Sopimus Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: pidettävä edellä tarkoitettua lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomakauden Toimihenkilö on sopinut työnantajan kanssa lomanmääräytymisvuonna 1.4.2021- 31.3.2022 ansaittua vuosilomaa ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ vaihtamisesta vastaavaksi vapaaksi. Lomarahavapaa on pidettävä 30.9.2023 mennessä. Paikallisesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustova- paan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustova- paan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihinmakseta lomarahaa. 4. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallaLomarahavapaa katsotaan vuosiloman ansainnassa työssäolon veroiseksi ajaksi.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu korotus mukaan lukienviimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioVaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Koululaisten ja opiske- lijoiden Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan määrä paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessävoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiämukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta1. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta Työntekijälle maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 50 % hänen tämän työehtosopimuk- sen mukaisesta 18 § 6. kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosiloma- palkastaan. Lomarahaa ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin kuitenkaan makseta 18 §:n 2 kohdan d- ja e-koh- tien lisälomapäivistä. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei maksuajankohtaan sovita vähäisiä muutoksia työnantajan ja työntekijän välillä. Soveltamisohje: Maksuajankohdan vähäisellä muutoksella tarkoitetaan muuta maksuajankohtaa kuin heinäkuuta lomakaudella (2.5.–30.9.) Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivää. Loman- määräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmää- räytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai urakkahintoihinpalkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). TyöntekijälläTyösuh- teen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilo- malain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymis- vuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta 18 § 2. d- ja e-kohtien lisäpäiväosuutta. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa lomansa ja palaa lomaltaan sovittuna aikana, ellei lomaltapaluun esteenä ole vuosilo- malain 7 §:ssä mainittu tai muu hyväksyttävä syy. 3. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös lomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään neljä kuukautta. Tämä ei kuiten- kaan koske työntekijää, joka työsuhteensa kestäessä jättää irtisanomisajan noudattamatta tai päät- tää määräaikaisen työsuhteen työsopimuslain vastaisesti tai jonka työsuh- de on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa todettu purkautuneeksi työsopimuslain nojalla8 luvun 3 §:n mukaisen työstä poisjäännin vuoksi.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta1. Lomarahan määrä on 18,5 Työnantajan siirryttyä tämän liitteen mukaisesti 5/vk lomapäivälasken- taan työntekijälle maksetaan lomarahana 50 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 hänen 16 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä5, 6, 7 tai 8 kohdan tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosilomapalkastaan. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin kuitenkaan makseta liitteen 16 §:n 2 d) kohdan mukaan määräytyvistä lisälomapäivistä. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei työnantajan ja työnte- kijän välillä toisin sovita. Säännöllinen kuukausipalkka sisältää joka kuukausi saman suuruisena maksettavan palkan tehtäväkohtaisine ja henkilökohtaisine lisineen. Työntekijä on ansainnut lomaa 25 lomapäivää ilman lisälomapäiviä. Lomanmääräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lo- manmääräytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 25/21 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tila- päisiä muutoksia tai urakkahintoihinpalkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). TyöntekijälläTyösuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishet- ken kuukausipalkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteis- sa lomanmääräytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteel- la, joka työsuhteensa on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta liitteen 16 § 2 d) kohdan mukaan määräytyvää lisälomapäiväosuutta. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana. Oikeus lomarahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpoissa työstä työnantajan suostumuksella tai vuosilomalain 2 luvun 7 §:n tarkoittamasta taikka muusta pätevästä syystä. Lomarahaa maksettaessa työntekijän työstä poissaolo työsopimus- lain 4 luvun 3 §:n mukaisella hoitovapaalla rinnastetaan tilan- teisiin, joissa työntekijä on poissa työstä työnantajan suostu- muksella. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön lain tarkoittaman ennakkoilmoituksen tai siihen myö- hemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 3. Vanhuus-, rintamamies- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle van- huuseläkkeelle tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle mak- setaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 4. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan asevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työntekijäl- le hänen palattuaan sen jälkeen asianmukaisesti työhön. Tällöin maksettavan lomarahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosiloma- korvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Tämä määräys koskee myös aseetonta ja siviilipalvelusta sekä naisten vapaa- ehtoista asepalvelusta. 5. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös työntekijälle työsuhteen päättyessä maksettavas- ta vuosilomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoi- sesti yli yhden viikon. 6. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei ole oikeutta lomara- haanmakseta työntekijälle, joka on välittömästi loman päätyttyä ol- lut poissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudattamatta tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. Loma- rahaa ei myöskään makseta, jos hän itse työnantaja päättää työsuhteensa työsuhteen muusta työn- tekijästä johtuvasta syystä kuin työkyvyttömyydestä johtuen. Lomaraha mak- setaan kuitenkin, mikäli työsuhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi. 7. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ vaihtamisesta vapaaksi voidaan sopia työnantajan ja työntekijän välillä. Sopimus tehdään kirjallisesti. Vapaa annetaan kesä- tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatalvilomakaudella. Vapaan ajankohta sovitaan lomarahavapaasta sovittaessa. Vapaa rinnastetaan työssäoloon loman Vapaan ajalta maksetaan säännöllisen palkan lisäksi epämukavan työajan kor- vaukset palkkasopimuksen 21. kohdan mukaisesti. Lomarahavapaan ajalta maksettavan palkan määrän on vastattava lomarahan määrää. Työsuhteen päättyessä pitämätön vapaa korvataan vastaavana raha- korvauksena.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapalkastaan. Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkei- seltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työ- hön. Työnantaja voi maksaa lomarahan myös seuraavalla tavalla: Kahtena palkanmaksuajankoh- tana, joista toinen sijoittuu kesälomakaudelle ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttatoinen talvilomakaudelle. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta Työnantajan tulee vuosittain, luottamusmiestä kuultuaan, ilmoittaa viimeistään maaliskuun loppuun mennessä, milloin maksuajankohdat ovat 2.5. alkavana kesälomakautena ja sitä seuraavana talviloma- kautena. Ellei työnantaja ole ilmoittanut maksuajankohtia, ne ovat kesäloman osalta 15.6. ja talviloman osalta 15.2. tai mainittujen ajankohtien jälkeen lähinnä seuraavien palkanmaksujen yhteydessä. Lomaraha tulee olla maksettuna kesäloman osalta viimeistään heinäkuun lop- puun mennessä. Tämä ei muuta lomarahan saamisen edellytyksiä. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakor- vauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai mikäli määräaikainen työsuhde päättyy loma- kautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin hänen astuessaan asepalvelukseen. Lisäksi voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiajoko yhtenä tai useampana eränä kuitenkin niin, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessäse on kokonaan maksettu viimeistään lomaa seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. TyöntekijälläVaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla va- paalla, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Mi- käli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, ei ole oikeutta lomara- haanmaksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeu- tettu. Työnantajalla on tuotannollisista syistä oikeus antaa vuosiloman kesälomaosuudesta 18 lo- mapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena lomakauden ulkopuolella. Tämän loman osalta maksetaan kaksinkertainen lomaraha.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanMuutetaan 28 § Lomaraha kuulumaan seuraavasti: 1 Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen rahana maksettavasta vuosilomapalkastaan. Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan lomapäivien lukumäärällä. 2 Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä ja puolet heti loman jälkeisenä yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttaellei paikallisesti muuta sovita. 3 Lomaraha maksetaan myös jo edelliseltä 31.3. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta päättyneeltä lomanmää- räytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienirtisanotaan lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuh- teen päättyessä lomakautena. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioSoveltamisohje: Lomaraha maksetaan myös jo edelliseltä 31.3. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %päättyneeltä lomanmää- räytymisvuodelta maksettavasta lomakorvauksen osalta, jos työnantaja ir- tisanoo toimihenkilön työsopimuksen taloudellisesta tai tuotannollisesta syystä siten, että a) irtisanomisilmoitus annetaan toimihenkilölle tiedoksi ajalla 1.5.–30.9.; tai b) toimihenkilön työsopimus päättyy ajalla 1.5.–30.9. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä Kulumassa olevalta lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakor- vauksen yhteydessä lomarahaa ei makseta. Lomarahaa ei makseta a) työntekijän itse irtisanoutuessa; b) työsopimuksen päättyessä työsopimukseen sisältyneen koeaikaeh- don perusteella c) kun työsopimus irtisanotaan työsopimuslain (14 %55/2001) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES7 luvun 2 §:n nojalla toimihenkilöstä johtuvan tai hänen henkilöönsä liittyvän asialli- sen ja painavan syyn takia; d) kun työsopimus puretaan työsopimuslain (55/2001) 8 luvun 1 §:n no- jalla toimihenkilön työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhtee- seen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavan rikkomisen tai laiminlyönnin perusteella; e) kun työsopimussuhdetta pidetään purkautuneena työsopimuslain (55/2001) 8 luvun 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle nojalla 4 Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällävuosilomakor- vauksesta. 5 Toimihenkilölle, joka työsuhteensa kestäessä suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin asepalvelukseen astuessaan. 6 Paikallisesti voidaan sopia kirjallisesti lomarahan vaihtamisesta vapaa- seen. Sovittaessa lomaraha voidaan vaihtaa joko kokonaan tai osittain palkalliseksi vapaaksi siten, että vapaapäivien määrä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpuolet vapaaksi vaihdettavista lomarahaa vastaavista vuosilomapäivistä, ei jolloin 24 loma- päivää vastaavasta lomarahasta tulee 12 palkallista työpäivää vapaapäi- väksi, ellei pääluottamusmiehen kanssa ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoisin sovittu. Vapaan anta- misajankohta on sovittava.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen rahana maksettavasta vuosilomapalkastaan. Laskettaessa lomarahaa jae- taan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan lomapäivien lukumää- rällä. 2. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä ja puo- let heti loman jälkeisenä yrityksen säännönmukaisena palkanmaksu- päivänä, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttaellei paikallisesti muuta sovita. 3. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta Lomaraha maksetaan myös jo edelliseltä 31.3. päättyneeltä loman- määräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienirtisanotaan loma- kautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioSoveltamisohje: Lomaraha maksetaan myös jo edelliseltä 31.3. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %päättyneeltä loman- määräytymisvuodelta maksettavasta lomakorvauksen osalta, jos työnantaja irtisanoo toimihenkilön työsopimuksen taloudellisesta tai tuotannollisesta syystä siten, että a) irtisanomisilmoitus annetaan toimihenkilölle tiedoksi ajalla 1.5.– 30.9.; tai b) toimihenkilön työsopimus päättyy ajalla 1.5.–30.9. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä Kulumassa olevalta lomanmääräytymisvuodelta maksettavan loma- korvauksen yhteydessä lomarahaa ei makseta. Lomarahaa ei makseta a) työntekijän itse irtisanoutuessa; b) työsopimuksen päättyessä työsopimukseen sisältyneen koeaika- ehdon perusteella c) kun työsopimus irtisanotaan työsopimuslain (14 %55/2001) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES7 luvun 2 §:n nojalla toimihenkilöstä johtuvan tai hänen henkilöönsä liitty- vän asiallisen ja painavan syyn takia; d) kun työsopimus puretaan työsopimuslain (55/2001) 8 luvun 1 §:n nojalla toimihenkilön työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuh- teeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavan rikkomi- sen tai laiminlyönnin perusteella; e) kun työsopimussuhdetta pidetään purkautuneena työsopimuslain (55/2001) 8 luvun 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiänojalla 4. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanvuosiloma- korvauksesta. 5. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. TyöntekijälläToimihenkilölle, joka työsuhteensa kestäessä suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelus- ajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauk- sesta, joka hänelle maksettiin asepalvelukseen astuessaan. 6. Paikallisesti voidaan sopia kirjallisesti lomarahan vaihtamisesta va- paaseen. Sovittaessa lomaraha voidaan vaihtaa joko kokonaan tai osittain palkalliseksi vapaaksi siten, että vapaapäivien määrä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpuo- let vapaaksi vaihdettavista lomarahaa vastaavista vuosilomapäivistä, ei jolloin 24 lomapäivää vastaavasta lomarahasta tulee 12 palkallista työpäivää vapaapäiväksi, ellei pääluottamusmiehen kanssa ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoisin sovittu. Vapaan antamisajankohta on sovittava.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanLomanmääräytymisvuodelta 1.4. – 31.3. määräytyvältä vuosilomalta suo- ritetaan henkilölle vuosilomapalkan lisäksi 50 % vuosilomapalkasta loma- rahana. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy tai irtisanotaan lomakautena muusta kuin toimihenki- löstä itsestään johtuvasta syystä. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen Lomaraha suoritetaan toukokuun palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Toimihenkilön pyynnöstä voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta vastaa- vaan vapaaseen. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle henkilölle maksetaan lo- maraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdol- lisesta vuosilomakorvauksesta, johon henkilö on oikeutettu. Henkilöllä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomarahan, on oi- keus saada lomaraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinai- sessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- tai virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä▇▇▇▇▇▇▇▇▇ määrä lasketaan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomakorvauksesta, joka työsuhteensa kestäessä henkilölle maksettiin hänen palvelukseen as- tuessaan. Jos palvelukseen astuminen on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänätapahtunut välittömästi vuosi- lomalta, ei ole oikeutta lomara- haanlasketaan lomaraha vastaavasti henkilölle maksetun vuosiloma- palkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. ▇▇▇▇▇▇▇▇ määräytyy sen työ- ehtosopimuksen mukaan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallajoka oli voimassa palvelukseen astuttaessa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttaTyöntekijälle maksetaan lomaraha 50 % hänen lakisääteisestä vuosilomapalkas- taan. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta Puolet lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Puolet maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensimmäisel- tä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työ- suhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä. Määräaikaisen työsopimuksen päättymistä ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin katsota työntekijästä itsestään joh- tuvaksi syyksi. Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai urakkahintoihinyksilölliselle varhaiseläk- keelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. TyöntekijälläTyöntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vir- kasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla, on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäoikeus saada lomaraha siitä lomakorvauksesta, ei ole oikeutta lomara- haanjoka työntekijälle maksettiin hänen palve- lukseen astuessaan. Lomarahan maksamistavasta voidaan sopia toisinkin. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomarahan pitämisestä palkallisena vapaa- aikana. 1. Määräyksen ensimmäisen kappaleen mukaan "Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet makse- taan sen palkanmaksun yhteydessä, jos hän itse päättää työsuhteensa jolloin työntekijän palkka en- simmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallaolisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön". - Määräys on tulkittava siten, että saadakseen lomarahan jälkimmäi- sen osan tulee työntekijän työsuhteen olla voimassa vielä ensimmäi- senä vuosiloman jälkeisenä työpäivänä.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta1. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Työntekijälle suoritetaan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkas- ta, ellei paikallisella sopimuksella ole muuta sovittu. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇ suoritetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei toisin sovita. 3. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitet- tuna tai urakkahintoihinsovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. TyöntekijälläOikeus loma- rahaan syntyy myös, joka työsuhteensa jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosi- loman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut työssä vähemmän poissa työstä työnantajan suostumuk- sella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 3 §:n 5 momentissa maini- tun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, erääntyy lomaraha kuten 2. kappaleessa on määrätty. 4. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle tai varhenne- tulle vanhuuseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 5. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan asevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asianmukaisesti työhön. Tällöin maksettavan lomarahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoit- tamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. 6. Mikäli työnantaja on muusta kuin neljänätoista (14) päivänätyöntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työ- sopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatästä syys- tä johtuen menetä oikeuttaan lomarahaan.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen loma- korvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttakokonaisuutta. Lomarahan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus korvaus mukaan lukien. Kesken olevassa ole- vassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä opiskeli- joiden lomaraha on 14,0 %. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ kertyy myös sairaus- ja tapaturma-ajalta maksetusta palkasta, enintään kuitenkin 75 työpäi- vää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ennen kesäloman alkamista ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiäennen talviloman alkamista. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu an- saittu lomaraha koko- naisuudessaankokonaisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin sisällyttää aika- palkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän vä- hemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen hä- nen työsuhteensa työsopimuslain 8 luvun 1 §:n nojalla. Ulkomailta Suomeen lähetetylle työntekijälle lomaraha mak- setaan kokonaisuudessaan jokaisen säännöllisen palkanmaksun yhteydessä. Lomarahan maksaminen eritellään työntekijälle annet- tavaan palkkalaskelmaan.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle maksetaan lomarahana 50 % hänen lakisääteisen tai työehtosopimuksen mukaisen vuosilomansa palkasta. Lomaraha maksetaan myös silloin, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttakun työntekijän työsuhde päättyy vuosiloman ai- kana, vaikka työntekijä ei palaa työhön vuosiloman jälkeen. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienLomaraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, jos työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä. 2. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta Lomaraha maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun vuosilomapalkan yhteydessä. Sopimus Jos vuosiloma on solmittava aina kirjallisena jaettu, makse- taan, ellei Eläketurvakeskuksessa paikallisesti toisin sovita, kutakin loman osaa vastaava osa lomarahasta noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiävastaavasti, mitä edellä on määrätty. 3. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai urakkahintoihinsovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. TyöntekijälläOikeus lomarahaan syntyy myös, joka työsuhteensa jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyt- tyä työsuhteen kestäessä on ollut työssä vähemmän poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut es- tynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:ssä mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, lomaraha erääntyy kuten 2. kappaleessa on määrätty. 4. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä lomarahan maksamiselle on, että työntekijä pa- laa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 5. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 6. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan asevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen pa- lattuaan sen jälkeen asianmukaisesti työhön. Tällöin maksettavan lomarahan määrä laske- taan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittamana pro- senttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. 7. Mikäli työnantaja on muusta kuin neljänätoista (14) päivänätyöntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työ- sopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päätty- misen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatästä syystä menetä oikeuttaan lomarahaan.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta1. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Työntekijälle suoritetaan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 50 % hänen lakisääteisen tai työehtosopimuksen mukaisen vuosilomansa palkasta. ▇▇▇▇▇▇▇▇ suoritetaan myös silloin, kun työntekijän työsuhde päättyy vuosiloman aikana, vaikka työntekijä ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin palaa työhön vuosiloman jälkeen. Lomaraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä. 2. Lomaraha suoritetaan vuosilomapalkan yhteydessä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan, ellei TELK:ssa paikallisesti muuten sovita, kutakin loman osaa vastaava osa lomarahasta noudattaen vastaavasti mitä edellä on määrätty. 3. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai urakkahintoihinsovittuna ajankohtana. TyöntekijälläOikeus lomarahaan syntyy myös, joka työsuhteensa jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut työssä vähemmän poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain (18.3.2005/162) 7 §:n 2 momentissa mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, niin lomaraha erääntyy, kuten 2 momentissa on määrätty. 4. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 5. Mikäli työnantaja on muusta kuin neljänätoista (14) päivänätyöntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatästä syystä menetä oikeuttaan lomarahaan.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen rahana mak- settavasta vuosilomapalkastaan. Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukau- sipalkka luvulla 25 ja kerrotaan lomapäivien lukumäärällä. 2. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä ja puolet heti loman jälkeisenä yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttaellei paikallisesti muuta sovita. 3. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta Lomaraha maksetaan myös jo edelliseltä 31.3. päättyneeltä lomanmääräy- tymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voi- massa oleva työsuhde päättyy tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienirtisanotaan lomakautena muusta kuin toi- mihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päät- tyessä lomakautena. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioSoveltamisohje: Lomaraha maksetaan myös jo edelliseltä 31.3. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %päättyneeltä lomanmääräy- tymisvuodelta maksettavasta lomakorvauksen osalta, jos työnantaja irtisa- noo toimihenkilön työsopimuksen taloudellisesta tai tuotannollisesta syystä siten, että a) irtisanomisilmoitus annetaan toimihenkilölle tiedoksi ajalla 1.5.–30.9.; tai b) toimihenkilön työsopimus päättyy ajalla 1.5.–30.9. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä Kulumassa olevalta lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauk- sen yhteydessä lomarahaa ei makseta. Lomarahaa ei makseta a) työntekijän itse irtisanoutuessa; b) työsopimuksen päättyessä työsopimukseen sisältyneen koeaikaehdon perusteella c) kun työsopimus irtisanotaan työsopimuslain (14 %55/2001) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES7 luvun 2 §:n no- jalla toimihenkilöstä johtuvan tai hänen henkilöönsä liittyvän asiallisen ja painavan syyn takia; d) kun työsopimus puretaan työsopimuslain (55/2001) 8 luvun 1 §:n nojalla toimihenkilön työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olen- naisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavan rikkomisen tai laiminlyönnin perusteella; e) kun työsopimussuhdetta pidetään purkautuneena työsopimuslain (55/2001) 8 luvun 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiänojalla 4. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanvuosilomakor- vauksesta. 5. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. TyöntekijälläToimihenkilölle, joka työsuhteensa kestäessä suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin asepalvelukseen astuessaan. 6. Paikallisesti voidaan sopia kirjallisesti lomarahan vaihtamisesta vapaaseen. Sovittaessa lomaraha voidaan vaihtaa joko kokonaan tai osittain palkal- liseksi vapaaksi siten, että vapaapäivien määrä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpuolet vapaaksi vaihdet- tavista lomarahaa vastaavista vuosilomapäivistä, ei jolloin 24 lomapäivää vas- taavasta lomarahasta tulee 12 palkallista työpäivää vapaapäiväksi, ellei pääluottamusmiehen kanssa ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoisin sovittu. Vapaan antamisajankohta on sovittava.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanTyöntekijälle maksetaan lomarahana 50 % hänen lakisääteisestä vuosilomapalkastaan. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin työntekijän palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä. Määräaikaisen työsopimuksen päättymistä ei katsota työntekijästä itsestään johtuvaksi syyksi. Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. Työntekijälle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (8.5.2009/305) edellyttämällä tavalla, on oikeus saada lomaraha siitä lomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Lomarahan määrä maksamistavasta voidaan sopia toisinkin. Lomarahan vaihtamisesta vastaavaan palkalliseen vapaaseen voidaan sopia. Soveltamisohjeet: 1. Määräyksen ensimmäisen kappaleen mukaan ”Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön.” – Määräys on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiatulkittava siten, että lomaraha (18,5 %) saadakseen lomarahan jälkimmäisen osan tulee työntekijän työsuhteen olla voimassa vielä ensimmäisenä vuosiloman jälkeisenä työpäivänä. 2. Momentin 3. kappaleen mukaan ”Lomaraha maksetaan jokaisen tilin- maksun myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä.” Määräystä on tulkittava seuraavasti: – Lomaraha maksetaan edellisen päättyneen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta ei viimeisen kesken jääneen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä– Momentin 4. Työsuhteen päättyessä kappaleen mukaiselle eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanmyös mahdollisesta kesken jääneen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: – Jos työnantaja ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihinpäättää työntekijän työsuhteen muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä kesken tämän vuosiloman, maksetaan työntekijälle myös lomarahan jälkimmäinen osa. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, Mikäli työntekijälle ei ole oikeutta lomara- haanannettu vuosilomaa ennen tällä tavoin tapahtunutta työsuhteen päättymistä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamaksetaan työntekijälle koko lomaraha.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkei- seltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työ- hön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakor- vauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakau- tena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhais- eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta an- netun lain (8.5.2009/305) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astues- saan. Työnantaja voi maksaa lomarahan myös seuraavalla tavalla: Kahtena palkanmaksuajankoh- tana, joista toinen sijoittuu kesälomakaudelle ja toinen talvilomakaudelle. Työnantajan tulee vuosittain, luottamusmiestä kuultuaan, ilmoittaa viimeistään maaliskuun loppuun mennessä, milloin maksuajankohdat ovat 2.5. alkavana kesälomakautena ja sitä seuraavana talviloma- kautena. Ellei työnantaja ole ilmoittanut maksuajankohtia, ne ovat kesäloman osalta 15.6. ja talviloman osalta 15.2. tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä mainittujen ajankohtien jälkeen lähinnä seuraavien palkanmaksujen yhteydessä. Lomaraha tulee olla maksettuna kesäloman osalta viimeistään heinäkuun lop- puun mennessä. Tämä ei muuta lomarahan saamisen edellytyksiä. Sen lisäksi voidaan sopia lomarahan maksamisesta joko yhtenä tai useampana eränä kuiten- kin niin, että se on kokonaan maksettu korotus mukaan lukienviimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmää- räytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti Vaihtoehtoisesti voi- daan sopiasopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, että joka on pidettävä edellä tarkoite- tun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy en- nen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessätyösuhteen päät- tyessä, jos toimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Työnantajalla on, milloin tuotannon ja töiden asianmukainen järjestely sitä edellyttää, oikeus antaa vuosilomalain 20 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä2 momentin ensimmäisessä virkkeessä tarkoitetusta lomasta (ke- säloma) 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Tämän loman osalta, joka työnantajan aloitteesta näin annetaan lomakauden ulkopuolella, maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaansen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on sovittu, ylimääräinen lomaraha, jonka suuruus on 50 prosenttia asianomaisen loman osan vuosilomapalkasta. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäPaikallisesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanLomanmääräytymisvuodelta 1.4. – 31.3. määräytyvältä vuosilomalta suo- ritetaan henkilölle vuosilomapalkan lisäksi 50 % vuosilomapalkasta loma- rahana. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy tai irtisanotaan lomakautena muusta kuin toimihenkilös- tä itsestään johtuvasta syystä. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen Lomaraha suoritetaan toukokuun palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Toimihenkilön pyynnöstä voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta vastaa- vaan vapaaseen. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle henkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mah- dollisesta vuosilomakorvauksesta, johon henkilö on oikeutettu. Henkilöllä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomarahan, on oi- keus saada lomaraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vaki- naisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kut- sutun asevelvollisen työ- tai virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä▇▇▇▇▇▇▇▇▇ määrä lasketaan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomakorvauksesta, joka työsuhteensa kestäessä henkilölle maksettiin hänen palvelukseen as- tuessaan. Jos palvelukseen astuminen on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänätapahtunut välittömästi vuosi- lomalta, ei ole oikeutta lomara- haanlasketaan lomaraha vastaavasti henkilölle maksetun vuosiloma- palkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. ▇▇▇▇▇▇▇▇ määräytyy sen työ- ehtosopimuksen mukaan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallajoka oli voimassa palvelukseen astuttaessa.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapalkastaan. Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkei- seltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työ- hön. Työnantaja voi maksaa lomarahan myös seuraavalla tavalla: Kahtena palkanmaksuajankoh- tana, joista toinen sijoittuu kesälomakaudelle ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttatoinen talvilomakaudelle. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta Työnantajan tulee vuosittain, luottamusmiestä kuultuaan, ilmoittaa viimeistään maaliskuun loppuun mennessä, milloin maksuajankohdat ovat 2.5. alkavana kesälomakautena ja sitä seuraavana talviloma- kautena. Ellei työnantaja ole ilmoittanut maksuajankohtia, ne ovat kesäloman osalta 15.6. ja talviloman osalta 15.2. tai mainittujen ajankohtien jälkeen lähinnä seuraavien palkanmaksujen yhteydessä. Lomaraha tulee olla maksettuna kesäloman osalta viimeistään heinäkuun lop- puun mennessä. Tämä ei muuta lomarahan saamisen edellytyksiä. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakor- vauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai mikäli määräaikainen työsuhde päättyy loma- kautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden tai naisten vapaaehtoisen asepalveluk- sen, palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lomaraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin hänen astuessaan asepalvelukseen. Lisäksi voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiajoko yhtenä tai useampana eränä kuitenkin niin, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessäse on kokonaan maksettu viimeistään lomaa seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Sopimus Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla va- paalla, joka on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiäpidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanLo- marahavapaa lasketaan työssäolon veroiseksi ajaksi vuosiloman ansainnassa. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällätoimi- henkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haanmakse- taan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Työnantajalla on tuotannollisista syistä oikeus antaa vuosiloman kesälomaosuudesta 18 lo- mapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena lomakauden ulkopuolella. Tämän loman osalta maksetaan kaksinkertainen lomaraha.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jae- taan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puo- let maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka en- simmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivänä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneellä lomanmääräytymisvuodelta makset- tavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päät- tyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai mää- räaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölli- selle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mai- nittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauk- sesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virka- suhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saa- da lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toi- mihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu korotus mukaan lukienviimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden lop- puun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioVaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vas- taavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Koululaisten ja opiske- lijoiden Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan määrä pai- kallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessävoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ - paan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 4 a §:n mukaisesti, mutta jousto- vapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkei- seltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työ- hön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakor- vauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakau- tena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhais- eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden tai naisten vapaaehtoisen asepalveluk- sen, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virka- suhteen jatkumisesta annetun lain (8.5.2009/305) edellyttämällä tavalla, on oikeus saada lo- makorvauksen maraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle mak- settiin palvelukseen astuessaan. Työnantaja voi maksaa lomarahan myös seuraavalla tavalla: Kahtena palkanmaksuajankoh- tana, joista toinen sijoittuu kesälomakaudelle ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttatoinen talvilomakaudelle. Lomarahan määrä Työnantajan tulee vuosittain, luottamusmiestä kuultuaan, ilmoittaa viimeistään maaliskuun loppuun mennessä, milloin maksuajankohdat ovat 2.5. alkavana kesälomakautena ja sitä seuraavana talviloma- kautena. Ellei työnantaja ole ilmoittanut maksuajankohtia, ne ovat kesäloman osalta 15.6. ja talviloman osalta 15.2. tai mainittujen ajankohtien jälkeen lähinnä seuraavien palkanmaksujen yhteydessä. Lomaraha tulee olla maksettuna kesäloman osalta viimeistään heinäkuun lop- puun mennessä. Tämä ei muuta lomarahan saamisen edellytyksiä. Sen lisäksi voidaan sopia lomarahan maksamisesta joko yhtenä tai useampana eränä kuiten- kin niin, että se on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä kokonaan maksettu korotus mukaan lukienviimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmää- räytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti Vaihtoehtoisesti voi- daan sopiasopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessäjoka on pidettävä edellä tarkoite- tun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Lomarahavapaa lasketaan työssäolon ve- roiseksi ajaksi vuosiloman ansainnassa ▇▇▇▇▇▇ toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomara- han paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin▇▇▇▇▇▇▇▇ työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. TyöntekijälläTyönantajalla on, milloin tuotannon ja töiden asianmukainen järjestely sitä edellyttää, oikeus antaa vuosilomalain 20 §:n 2 momentin ensimmäisessä virkkeessä tarkoitetusta lomasta (ke- säloma) 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Tämän loman osalta, joka työsuhteensa kestäessä työnantajan aloitteesta näin annetaan lomakauden ulkopuolella, maksetaan sen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäsovittu, ylimääräinen lomaraha, jonka suuruus on 50 prosenttia asianomaisen loman osan vuosilomapalkasta. Paikallisesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttaTyöntekijälle maksetaan lomaraha 50 % hänen lakisääteisestä vuosilomapalkas- taan. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta Puolet lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Puolet maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensimmäisel- tä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työ- suhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä. Määräaikaisen työsopimuksen päättymistä ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin katsota työntekijästä itsestään joh- tuvaksi syyksi. Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai urakkahintoihinyksilölliselle varhaiseläk- keelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. TyöntekijälläTyöntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vir- kasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla, on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäoikeus saada lomaraha siitä lomakorvauksesta, ei ole oikeutta lomara- haanjoka työntekijälle maksettiin hänen palve- lukseen astuessaan. Lomarahan maksamistavasta voidaan sopia toisinkin. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomarahan pitämisestä palkallisena vapaa- aikana. 1. Määräyksen ensimmäisen kappaleen mukaan "Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jos hän itse päättää työsuhteensa jolloin työntekijän palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallaolisi maksettu, ellei työn- tekijä olisi estynyt palaamasta työhön". - Määräys on tulkittava siten, että saadakseen lomarahan jälkimmäisen osan tulee työntekijän työsuhteen olla voimassa vielä ensimmäisenä vuo- siloman jälkeisenä työpäivänä.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanTyöntekijälle maksetaan lomarahana 50 % hänen lakisääteisestä vuosi- lomapalkastaan. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhtey- dessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin työnte- kijän palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä makse- taan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itses- tään johtuvasta syystä. Määräaikaisen työsopimuksen päättymistä ei katsota työntekijästä itsestään johtuvaksi syyksi. Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle var- haiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha siitä vuosilo- mapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. Työntekijälle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttä- vän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (8.5.2009/305) edel- lyttämällä tavalla, on oikeus saada lomaraha siitä lomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Lomarahan määrä maksamistavasta voidaan sopia toisinkin. 1. Määräyksen ensimmäisen kappaleen mukaan "Puolet loma- rahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön." - Määräys on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiatulkittava siten, että saadakseen lomarahan jäl- kimmäisen osan tulee työntekijän työsuhteen olla voimassa vielä ensimmäisenä vuosiloman jälkeisenä työpäivänä. 2. Momentin 3. kappaleen mukaan "Lomaraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työ- suhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä." Määräystä on tulkittava seuraavasti: - Lomaraha maksetaan edellisen päättyneen lomanmääräyty- misvuoden lomakorvauksesta ei viimeisen kesken jääneen lo- manmääräytymisvuoden lomakorvauksesta. - Momentin 4. kappaleen mukaiselle eläkkeelle siirtyvälle työn- tekijälle maksetaan lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessämyös mahdollisesta kesken jää- neen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: - Jos työnantaja ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihinpäättää työntekijän työsuhteen muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä kesken tämän vuosiloman, maksetaan työntekijälle myös lomarahan jälkimmäinen osa. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, Mikäli työntekijälle ei ole oikeutta lomara- haanannettu vuosilomaa ennen tällä tavoin tapahtunutta työsuhteen päättymistä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakse- taan työntekijälle koko lomaraha.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanToimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuk- sessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomara- haa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lo- mapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivänä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneellä lomanmääräytymisvuodelta mak- settavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilöl- liselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakor- vauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, pa- laa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on oi- keus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauk- sesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuo- den loppuun mennessä. Lomarahan määrä Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaami- sesta vastaavalla vapaalla, joka on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienpidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräy- tymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan määrä paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työ- suhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessävoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Jousto- vapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 4 a §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiämukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lo- marahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Lomaraha on 50 prosenttia vakiojakajalla 25 lasketusta vuosilomapalkasta (=rahapalkka). 2. Lomaraha maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä tai yrityksessä sovitulla tavalla. 3. Lomaraha maksetaan aina pidetyn loman osalta. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, lo- makorvauksen mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä it- sestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siir- tyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamah- dollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissäoikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauk- sesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Paikallisesti voi- daan sopiavoidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessäjoka on pidettävä edellä tarkoi- tetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiäVaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan vaihtami- sesta joustovapaaseen. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihinosalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. TyöntekijälläMikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikal- lisesti sovittua maksuajankohtaa, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haanmaksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Sovittaessa vuosilomalain 27 §:n mukaisesti vuosiloman säästämisestä, on samalla sovittava siitä, mak- setaanko lomaraha säästettävän vuosiloman osalta vuosilomapalkan maksun yhteydessä vai vaihde- taanko lomaraha joustovapaaksi tämän sopimuksen määräyksen mukaisesti.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1 Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen rahana maksettavasta vuosilomapalkastaan. Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan lomapäivien lukumäärällä. 2 Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä ja puolet heti loman jälkeisenä yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä, lo- makorvauksen ellei paikallisesti muuta sovita. 3 Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy tai irtisanotaan lomakautena muusta kuin toimihen- kilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päät- tyessä lomakautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan loma- raha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin asepalveluk- seen astuessaan. Soveltamisohje: Jos työnantaja irtisanoo toimihenkilön työsopimuksen taloudellisesta tai tuotannollisesta syystä siten, että a) irtisanomisilmoitus annetaan toimihenkilölle tiedoksi ajalla 2.5.–30.9.; tai b) toimihenkilön työsopimus päättyy ajalla 2.5.–30.9.‌‌ maksetaan toimihenkilön lopputilissä samana kalenterivuonna 31.3. päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta kertynyttä vuosilomaoikeutta vastaavan lomakorvauksen yhteydessä lomaraha. Kulumassa olevalta lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen yhteydessä lomarahaa ei makseta. Samoin toimitaan, kun määräaikainen työsopimus päättyy ajalla 2.5.– 30.9. Jos asevelvollisuuslain (1438/2007) mukaista palvelusta suorittamassa ollut toimihenkilö palaa takaisin työhön noudattaen maanpuolustus- velvollisuutta täyttävän työ- ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttavirkasuhteen jatkumisesta säädetyn lain (305/2009) säännöksiä, toimihenkilölle maksetaan lomaraha siitä loma- korvauksesta, joka hänelle maksettiin palveluksen alkaessa. 4 Paikallisesti voidaan sopia kirjallisesti lomarahan vaihtamisesta vapaa- seen. Lomarahan Sovittaessa lomaraha voidaan vaihtaa joko kokonaan tai osittain palkalliseksi vapaaksi siten, että vapaapäivien määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienpuolet vapaaksi vaihdettavista lomarahaa vastaavista vuosilomapäivistä, jolloin 24 loma- päivää vastaavasta lomarahasta tulee 12 palkallista työpäivää vapaa- päiväksi, ellei pääluottamusmiehen kanssa ole toisin sovittu. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä Vapaan antamisajankohta on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallasovittava.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 % tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosiloma- palkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet makse- taan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamas- ta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan loma- korvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle var- haiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oi- keutettu. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelus- ajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astu- essaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai useampana eränä kui- tenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Lomarahan määrä Vaihtoeh- toisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienpidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden Mikäli toimihenkilön työ- suhde päättyy ennen lomarahan määrä paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomara- ha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessävoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 § mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Työntekijälle suoritetaan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 50 % hänen työehtosopimuksen mu- kaisen vuosilomansa palkasta, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 ei kuitenkaan työehtosopimuksen 16 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä6. kappaleen mukaisen vuosiloman palkasta. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei työnantajan ja työn- tekijän välillä toisin sovita. Säännöllinen kuukausipalkka sisältää joka kuu- kausi saman suuruisena maksettavan palkan tehtäväkohtaisine ja henkilö- kohtaisine lisineen. Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivää ilman lisäloma- päiviä. Lomanmääräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lo- manmääräytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausi- palkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuo- silomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmää- räytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun otta- matta 16 § 6. kohdan lisälomapäiväosuutta. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosiloman- sa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana. Oikeus lomarahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman pää- tyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuk- sella tai vuosilomalain 2 luvun 7 §:n tarkoittamasta taikka muusta päteväs- tä syystä. 3. Vanhuus-, rintamamies- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuuseläkkeelle tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanedellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosiloma- palkasta ja vuosilomakorvauksesta. 4. Suomeen lähetetyille työntekijöille ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäasevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työnteki- jälle hänen palattuaan sen jälkeen asianmukaisesti työhön. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällöin makset- tavan lomarahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovel- lettavan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Tämä määräys koskee myös aseetonta ja siviilipalvelusta sekä naisten vapaaehtoista asepalvelusta. 5. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös työntekijälle työsuhteen päättyessä maksetta- vasta vuosilomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhden- jaksoisesti yli yhden viikon. 6. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämakseta työntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä on välittömästi loman päätyttyä ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpoissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudatta- matta tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudat- tamatta. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei ole oikeutta lomara- haanmyöskään makseta, jos hän itse työnantaja päättää työsuhteensa työ- suhteen muusta työntekijästä johtuvasta syystä kuin työkyvyttömyydestä johtuen. Lomaraha maksetaan kuitenkin, mikäli työsuhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi. 7. Lomarahaa voidaan vaihtaa vapaaksi, jos siitä työpaikalla sovitaan. Lomara- han vapaaksi vaihtamisen mahdollisuudesta lomanmääräytymisvuoden osal- ta sovitaan kirjallisesti työnantajan ja luottamusmiehen kesken. Yksittäisen työntekijän osalta lomarahan vapaaksi vaihtaminen edellyttää edellä maini- tun sopimuksen lisäksi, että siitä sovitaan työnantajan ja työntekijän välillä. Vapaa annetaan kesä- tai talvilomakaudella. Vapaan ajankohta sovitaan lo- marahavapaasta sovittaessa. Vapaa rinnastetaan työssäoloon loman an- sainnassa. Työntekijän sairastuessa ennen lomarahavapaan alkamista tai sen aikana, siirtyy sairausloman ajalle osuva vapaa työntekijän pyynnöstä pidettäväksi myöhempänä ajankohtana, kuten työehtosopimuksen liitteen 4 työaikapankkisopimuksen 6. kohdassa on määrätty tai korvataan rahana, jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallaniin sovitaan. Vapaan ajalta maksetaan säännöllisen palkan lisäksi epämukavan työajan korvaukset palkkasopimuksen 21. kohdan mukaisesti. Lomarahavapaan ajal- ta maksettavan palkan määrän on vastattava lomarahan määrää. Työsuhteen päättyessä pitämätön vapaa korvataan vastaavana rahakorvauk- sena.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanVirkamiehelle ja työntekijälle maksetaan lomaraha niiltä lomapäiviltä, lo- makorvauksen jotka hän on ansainnut edelli- senä lomanmääräytymisvuonna. Opetushenkilöstön oikeudesta lomarahaan on sovittu jäljempänä 6 momentissa. ▇▇▇▇▇▇▇▇ määräytyy sen viran tai tehtävän palkkauksen mukaan, jossa asianomainen on kesäkuussa. Jos lomarahan maksamisajankohdasta on sovittu 5 momentin pääsäännöstä poiketen, lomaraha mää- räytyy maksatuskuukautta edeltävän kuukauden palkan mukaan. Jos asianomainen on virkavapaana tai työstä vapautettuna kesäkuussa tai muussa edellä tarkoitetun mukaisessa kuukaudessa, määräytyy lomaraha sen palkan mukaan, joka hänelle olisi maksettu, jos hän olisi ollut työssä. Jäljempänä 7 ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta8 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa lomaraha määräytyy vastaavasti ero- tai siirtymähetken viran tai tehtävän palkan mukaan. Lomarahan määrä Kuukausipalkkaisen virkamiehen ja työntekijän lomaraha on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä1 momentin 1 kohdassa tarkoite- tussa tapauksessa 4 prosenttia, 2 kohdassa tarkoitetussa tapauksessa 5 prosenttia ja 3 kohdassa tar- koitetussa tapauksessa 6 prosenttia lomarahan maksukuukautta edeltävän kuukauden kuukausipal- kasta kerrottuna täysien lomanmääräytymiskuukausien lukumäärällä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Tunti- ja urakkapalkkaisen virkamiehen tai työntekijän lomaraha on 50 prosenttia hänen 19 §:n mu- kaisesta vuosilomapalkastaan. Lomaraha maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu heinäkuussa, ellei tarkentavalla virka- tai työehtosopimuksella ole toisin sovittu. Jäljempänä 7 ja 8 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen siirtymisajan- kohdan tai palvelussuhteen päättymisajankohdan palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Virkasuhteiselle päätoimiselle opettajalle maksetaan lomaraha niin monelta lomapäivältä kuin kysei- nen virkamies saisi vuosilomaa, jos hänen lomansa määräytyisi tämän sopimuksen perusteella. Pää- toimisella tuntiopettajalla on kuitenkin oikeus enintään asianomaisen opettajan viran opetusvelvolli- suutta vastaavan tuntimäärän mukaan laskettavaan lomarahaan samojen perusteiden mukaan kuin opettajan virassa. Virkamiehelle tai työntekijälle, joka siirtyy osa-aikaiseksi osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen vuoksi tai lähtee suorittamaan varusmies- tai siviilipalvelustaan tai siirtyy sotilaalliseen kriisinhallin- tatehtävään taikka siviilikriisinhallintatehtävään tahi pohjoismaisen instituutin palvelukseen taikka palvelukseen Yhdistyneissä Kansakunnissa, sen erityisjärjestöissä tai muussa sellaisessa hallitusten välisessä kansainvälisessä järjestössä tai yhteistyöelimessä, johon Suomi on virallisesti liittynyt tahi sellaisessa kansainvälisessä kehitysyhteistyötehtävässä, jossa Suomi on mukana, maksetaan lomaraha kaikilta niiltä lomapäiviltä, jotka hän on ansainnut siirtymähetkeen mennessä ja joilta hän ei ole saa- nut lomarahaa. Jos virkamies tai työntekijä saavuttaa ennen lomavuoden loppua oikeuden 3 §:n 3 momentin mukai- seen pidempään lomaan, hänellä on oikeus lomarahaan myös näiden päivien osalta. Virkamiehen tai työntekijän siirtyessä toisen valtion viraston palvelukseen, lomarahan maksamisvelvollisuus siirtyy uudelle virastolle. Mikäli kokoaikainen virkamies tai työntekijä haluaa sopia osa-aikatyöhön siirtymisestä osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen vuoksi, hänen tulee toimittaa työnantajalle kir- jallinen todistus eläkkeestään. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin makseta virkamiehelle tai urakkahintoihin. Työntekijällätyöntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, jolle ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallakerry ainoatakaan täyttä lomanmääräytymiskuukautta.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Työntekijälle suoritetaan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 50 % hänen työehtosopimuksen mukaisen vuosilomansa palkasta, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 ei kuitenkaan työehtosopimuksen 16 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä6. kappaleen mukaisen vuosiloman palkasta. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei työnantajan ja työntekijän välillä toisin sovita. Säännöllinen kuukausipalkka sisältää joka kuukausi saman suuruisena maksettavan palkan tehtäväkohtaisine ja henkilökohtaisine lisineen. Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivää ilman lisälomapäiviä. Lomanmääräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmääräytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukausipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lomanmääräytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapalkasta lukuun ottamatta 16 § 6. kohdan lisälomapäiväosuutta. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana. Oikeus lomarahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai vuosilomalain 2 luvun 7 §:n tarkoittamasta taikka muusta pätevästä syystä. Lomarahaa maksettaessa työntekijän työstä poissaolo työsopimuslain 3 luvun 1 §:n mukaisella hoitovapaalla rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työstä työnantajan suostumuksella. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön lain tarkoittaman ennakkoilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 3. Vanhuus-, rintamamies- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuuseläkkeelle tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanedellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 4. Suomeen lähetetyille työntekijöille ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäasevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asianmukaisesti työhön. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällöin maksettavan lomarahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Tämä määräys koskee myös aseetonta ja siviilipalvelusta sekä naisten vapaaehtoista asepalvelusta. 5. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös työntekijälle työsuhteen päättyessä maksettavasta vuosilomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti yli yhden viikon. 6. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämakseta työntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä on välittömästi loman päätyttyä ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpoissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudattamatta tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei ole oikeutta lomara- haanmyöskään makseta, jos hän itse työnantaja päättää työsuhteensa työsuhteen muusta työntekijästä johtuvasta syystä kuin työkyvyttömyydestä johtuen. Lomaraha maksetaan kuitenkin, mikäli työsuhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi. 7. Lomarahaa voidaan vaihtaa vapaaksi, jos siitä työpaikalla sovitaan. Lomarahan vapaaksi vaihtamisen mahdollisuudesta lomanmääräytymisvuoden osalta sovitaan kirjallisesti työnantajan ja luottamusmiehen kesken. Yksittäisen työntekijän osalta lomarahan vapaaksi vaihtaminen edellyttää edellä mainitun sopimuksen lisäksi, että siitä sovitaan työnantajan ja työntekijän välillä. Vapaa annetaan kesä- tai talvilomakaudella. Vapaan ajankohta sovitaan lomarahavapaasta sovittaessa. Vapaa rinnastetaan työssäoloon loman ansainnassa. Työntekijän sairastuessa ennen lomarahavapaan alkamista tai sen aikana, siirtyy sairausloman ajalle osuva vapaa työntekijän pyynnöstä pidettäväksi myöhempänä ajankohtana, kuten työehtosopimuksen liitteen 4 työaikapankkisopimuksen 6. kohdassa on määrätty tai korvataan rahana, jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallaniin sovitaan. Vapaan ajalta maksetaan säännöllisen palkan lisäksi epämukavan työajan korvaukset palkkasopimuksen 21. kohdan mukaisesti. Lomarahavapaan ajalta maksettavan palkan määrän on vastattava lomarahan määrää. Työsuhteen päättyessä pitämätön vapaa korvataan vastaavana rahakorvauksena.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Lomaraha on 50 prosenttia vakiojakajalla 25 lasketusta vuosilomapalkasta (=rahapalkka). 2. Lomaraha maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä tai yrityksessä sovitulla tavalla. 3. Lomaraha maksetaan aina pidetyn loman osalta. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräy- tymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, lo- makorvauksen mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toi- mihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosent- tina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakor- vauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vaki- naisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön palve- lukseen kutsutun asevelvollisen työ ja virkasuhteen jatkumi- sesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissäoikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilo- makorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palveluk- seen astuessaan. Paikallisesti voi- daan sopiavoidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaa- valla vapaalla, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessäjoka on pidettävä edellä tarkoitetun loman- määräytymisvuoden loppuun mennessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiäVaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihinosalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovitta- va. TyöntekijälläMikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haanmaksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoimihenkilö muutoin on lomara- haan oikeutettu. Sovittaessa vuosilomalain 27 §:n mukaisesti vuosiloman säästämisestä, on samalla sovittava siitä, maksetaanko loma- raha säästettävän vuosiloman osalta vuosilomapalkan mak- sun yhteydessä vai vaihdetaanko lomaraha joustovapaaksi tämän sopimuksen määräyksen mukaisesti.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttaTyöntekijälle maksetaan lomaraha 50 % hänen lakisääteisestä vuosilomapalkastaan. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta Puolet lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Puolet maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensimmäisel- tä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työ- suhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä. Määräaikaisen työsopimuksen päättymistä ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin katsota työntekijästä itsestään johtu- vaksi syyksi. Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai urakkahintoihinyksilölliselle varhaiseläk- keelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha siitä vuosilomapalkasta ja mah- dollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. TyöntekijälläTyöntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa pal- velusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virka- suhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla, on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäoikeus saada lomaraha siitä lomakorvauksesta, ei ole oikeutta lomara- haanjoka työntekijälle maksettiin hänen palve- lukseen astuessaan. Lomarahan maksamistavasta voidaan sopia toisinkin. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomarahan pitämisestä palkallisena vapaa-ai- kana. 1. Määräyksen ensimmäisen kappaleen mukaan ”Puolet lomarahasta makse- taan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen pal- kanmaksun yhteydessä, jos hän itse päättää työsuhteensa jolloin työntekijän palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallaolisi maksettu, ellei työntekijä olisi es- tynyt palaamasta työhön”. - Määräys on tulkittava siten, että saadakseen lomarahan jälkimmäisen osan tulee työntekijän työsuhteen olla voimassa vielä ensimmäisenä vuosiloman jälkeisenä työpäivänä.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanLomarahaan sovelletaan jäljempänä olevia määräyksiä, jollei yrityskohtaisesti ole toisin sovit- tu: Työntekijälle maksetaan lomaraha niiltä lomapäiviltä, jotka hän on ansainnut edellisenä lo- makorvauksen manmääräytymisvuonna. Kuukausipalkkaisen työntekijän lomaraha määräytyy sen tehtävän mukaan, jossa asianomai- nen on kesäkuun viimeisenä päivänä. Jos asianomainen on työstä vapaana kesäkuussa, mää- räytyy lomaraha sen tehtävän palkan mukaan, joka hänelle olisi maksettu, jos hän olisi ollut työssä. Jäljempänä 6 ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta7 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa lomaraha määräytyy vastaa- vasti ero- tai siirtymähetken tehtävän palkan mukaan. Lomarahan määrä Jos työntekijä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta osasairausvapaalla siinä kuussa, joka määrittää lomarahan suuruuden, käy- tetään lomarahan laskentaperusteena sen tehtävän mukaista palkkaa, jonka työntekijä saisi, jos olisi työssä kokoaikaisen työsopimuksensa perusteella. Kuukausipalkkaisen työntekijän lomaraha on tämän sopimuksen 33 §:ssä olevan taulukon A tarkoittamassa tapauksessa 4 prosenttia ja taulukon B tarkoittamassa tapauksessa 5 prosent- tia lomarahan maksukuukautta edeltävän kuukauden kuukausipalkasta kerrottuna täysien lomanmääräytymiskuukausien lukumäärällä. Tunti- ja urakkapalkkaisen työntekijän, joka sopimuksensa mukaan työskentelee vähintään 14 päivänä kuukaudessa, lomarahasta on määräykset tämän sopimuksen 38 §:ssä. Lomaraha maksetaan heinäkuussa. Jäljempänä 6 ja 7 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa lomaraha maksetaan siirtymisajankohdan tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- palvelussuhteen päättymisajankohdan palkan- maksun yhteydessä. Sopimus Palvelussuhteen päättyessä maksetaan lomaraha kaikkia niitä lomapäiviä vastaavalta osalta, jotka työntekijä on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiäansainnut palvelussuhteen päättymishetkeen mennessä ja joilta hän ei ole saanut lomarahaa. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. TyöntekijälläTyöntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä lähtee suorittamaan varusmies- tai siviilipalvelustaan tai siirtyy siviilikrii- sinhallintatehtävään taikka suomalaisen valvonta- tai rauhanturvajoukon tahi pohjoismaisen instituutin palvelukseen taikka palvelukseen Yhdistyneissä Kansakunnissa, sen erityisjärjes- töissä tai muussa sellaisessa hallitusten välisessä kansainvälisessä järjestössä tai yhteis- työelimessä, johon Suomi on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänävirallisesti liittynyt, tai palvelus sellaisessa kansainvälisessä ke- hitysyhteistyötehtävässä, jossa Suomi on mukana, maksetaan lomaraha kaikkia niitä loma- päiviä vastaavalta osalta, jotka hän on ansainnut siirtymähetkeen mennessä ja joilta hän ei ole oikeutta lomara- haansaanut lomarahaa. Lomarahaa ei makseta työntekijälle, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallajolle ei kerry ainoatakaan täyttä lomanmääräytymiskuu- kautta.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Työntekijälle suoritetaan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 50 % hänen työehtosopimuksen mukaisen vuosi- lomansa palkasta, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 ei kuitenkaan työehtosopimuksen 16 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä6. Työsuhteen päättyessä kappaleen mukaisen vuo- siloman palkasta. Lomaraha lasketaan heinäkuun palkasta ja maksetaan elokuun pal- kanmaksun yhteydessä, ellei työnantajan ja työntekijän välillä toisin sovita. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa il- moitettuna tai sovittuna ajankohtana. Oikeus lomarahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai vuosilomalain 2 luvun 7 §:n tar- koittamasta taikka muusta pätevästä syystä. Lomarahaa maksettaessa työntekijän työstä poissaolo työsopimuslain 3 luvun 1 §:n mukaisella hoitovapaalla rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työstä työnantajan suostumuksella. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön lain tarkoittaman ennakkoilmoituksen tai siihen myöhemmin perustel- lusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 3. Vanhuus-, rintamamies- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- eläkkeelle tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanedellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 4. Suomeen lähetetyille työntekijöille ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäasevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työntekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asianmukaisesti työhön. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällöin maksettavan lomarahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovellettavan työehtosopimuksen osoitta- mana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle mak- settiin hänen palvelukseen astuessaan. Tämä määräys koskee myös aseetonta ja siviili- palvelusta sekä naisten vapaaehtoista asepalvelusta. 5. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös työntekijälle työsuhteen päättyessä maksettavasta vuo- silomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti yli yhden viikon. 6. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämakseta työntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä on välittömästi loman päätyttyä ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpoissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudattamatta tai purkaa mää- räaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei ole oikeutta lomara- haanmyöskään makseta, jos hän itse työnantaja päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatyösuhteen muusta työntekijästä johtuvasta syystä kuin työkyvyttömyydestä johtuen. Lomaraha maksetaan kuitenkin, mikäli työsuhteen päät- täminen katsotaan lain vastaiseksi.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanTyöntekijälle maksetaan lomaraha 50 % hänen lakisääteisestä vuosilomapal- kastaan. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin työntekijän palkka en- simmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä. Määräaikaisen työsopimuksen päättymistä ei katsota työntekijästä it- sestään johtuvaksi syyksi. Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhais- eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. Työntekijälle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vir- kasuhteen jatkumisesta annetun lain (8.5.2009/305) edellyttämällä tavalla, on oikeus saada lomaraha siitä lomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hä- nen palvelukseen astuessaan. Lomarahan määrä maksamistavasta voidaan sopia toisinkin. 1. Määräyksen ensimmäisen kappaleen mukaan "Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet makse- taan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensim- mäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi mak- settu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön". - Määräys on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiatulkittava siten, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallasaadakseen lomarahan jälkimmäi- sen osan tulee työntekijän työsuhteen olla voimassa vielä ensimmäi- senä vuosiloman jälkeisenä työpäivänä.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttatarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Lomarahan määrä perusteena olevaa vuosilomapalkkaa laskettaessa kuukausipalkka jaetaan luvulla 25 ja kerrotaan lo- mapäivien lukumäärällä, ellei lomarahan laskemisesta vuosilomalain mukaisesta lomapalkasta paikallisesti toisin sovita. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin toimihenkilön palkka ensim- mäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Toimihenkilölle maksetaan työsuhteen päättyessä hänestä itsestään riippu- mattomasta syystä lomarahan suuruinen korvaus lomakorvauksesta laskettuna. Korvausta ei kuitenkaan makseta koeaikana päättyneessä työsuhteessa eikä myöskään, kun kyseessä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta alle vuoden kestävä määräaikainen työsuhde. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksi- lölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosiloma- korvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virka- suhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä joko yhtenä tai useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu korotus mukaan lukienviimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioVaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymis- vuoden loppuun mennessä. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen loma- rahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessävoidaan sopia lomarahan ja työajan lyhentämisvapaiden vaihta- misesta joustovapaaseen. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosi- lomalain 27 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiämukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoite- tusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalk- ka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet makse- taan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosilo- man jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle var- haiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosent- tina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palve- lusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatku- misesta annetun lain edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiauseampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Lomarahava- paa lasketaan työssäolon veroiseksi ajaksi vuosiloman ansainnassa. Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessätyösuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Työnantajalla on, milloin tuotannon ja töiden asianmukainen järjestely sitä edellyttää, oi- keus antaa vuosilomalain 20 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä2 momentin 1. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanvirkkeessä tarkoitetusta lomasta (kesälo- ma) 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. TyöntekijälläTämän loman osalta, joka työsuhteensa kestäessä työnantajan aloitteesta näin annetaan lomakauden ulkopuolella, maksetaan sen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäsovittu, ylimääräinen lomaraha, jonka suuruus on 50 prosenttia asianomaisen loman osan vuosilomapalkasta.‌ Paikallisesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajan- kohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Työntekijälle suoritetaan ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 50 % hänen työehtosopimuksen mu- kaisen vuosilomansa palkasta, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 ei kuitenkaan työehtosopimuksen 16 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä6. kappaleen mukaisen vuosiloman palkasta. Lomaraha lasketaan kesäkuun säännöllisen kuukausipalkan perusteella ja maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, ellei työnantajan ja työn- tekijän välillä toisin sovita. Säännöllinen kuukausipalkka sisältää joka kuu- kausi saman suuruisena maksettavan palkan tehtäväkohtaisine ja henkilö- kohtaisine lisineen. Esimerkki: Työntekijä on ansainnut lomaa 30 arkipäivää ilman lisä- lomapäiviä. Lomanmääräytymisvuoden tuntikohtaiset lisät ovat olleet 8 % lomanmääräytymisvuoden kuukausipalkoista. Lomaraha on 50 % x 30/25 x 8 %:lla korotettu kesäkuun säännöllinen kuukau- sipalkka (tilapäisiä muutoksia tai palkattomia poissaoloja ei oteta huomioon). Työsuhteen päättyessä lomaraha lasketaan työsuhteen päättymishetken kuukausipalkan perusteella. Mikäli työntekijän lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai vuosilomalain 10 § 4 momentin mukaisissa muutostilanteissa lo- manmääräytymisvuoden aikaisen kuukausipalkan perusteella, on lomarahan suuruus 50 % tuntikohtaiset lisät sisältävästä lomapal- kasta lukuun ottamatta 16 § 6. kohdan lisälomapäiväosuutta. 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosiloman- sa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana. Oikeus lomarahaan syntyy myös, jos työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman pää- tyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuk- sella tai vuosilomalain 2 luvun 7 §:n tarkoittamasta taikka muusta päteväs- tä syystä. Lomarahaa maksettaessa työntekijän työstä poissaolo työsopimus- lain 3 luvun 1 §:n mukaisella hoitovapaalla rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työstä työnantajan suostumuksella. Lo- marahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä palaa työhön lain tarkoittaman ennakkoilmoituksen tai siihen myöhemmin perus- tellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 3. Vanhuus-, rintamamies- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuuseläkkeelle tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanedellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosiloma- palkasta ja vuosilomakorvauksesta. 4. Suomeen lähetetyille työntekijöille ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäasevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työnteki- jälle hänen palattuaan sen jälkeen asianmukaisesti työhön. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Tällöin makset- tavan lomarahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astuessa sovel- lettavan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Tämä määräys koskee myös aseetonta ja siviilipalvelusta sekä naisten vapaaehtoista asepalvelusta. 5. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan myös työntekijälle työsuhteen päättyessä maksetta- vasta vuosilomakorvauksesta edellyttäen, että työsuhde on kestänyt yhden- jaksoisesti yli yhden viikon.‌ 6. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämakseta työntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä on välittömästi loman päätyt- tyä ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäpoissa työstä ilman pätevää syytä, jättää irtisanomisajan noudat- tamatta tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaikaa nou- dattamatta. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei ole oikeutta lomara- haanmyöskään makseta, jos hän itse työnantaja päättää työsuhteensa työsuhteen muusta työntekijästä johtuvasta syystä kuin työkyvyttömyydes- tä johtuen. Lomaraha maksetaan kuitenkin, mikäli työsuhteen päättäminen katsotaan lain vastaiseksi. 7. Lomarahaa voidaan vaihtaa vapaaksi, jos siitä työpaikalla sovitaan. Lomara- han vapaaksi vaihtamisen mahdollisuudesta lomanmääräytymisvuoden osal- ta sovitaan kirjallisesti työnantajan ja luottamusmiehen kesken. Yksittäisen työntekijän osalta lomarahan vapaaksi vaihtaminen edellyttää edellä maini- tun sopimuksen lisäksi, että siitä sovitaan työnantajan ja työntekijän välillä. Vapaa annetaan kesä- tai talvilomakaudella. Vapaan ajankohta sovitaan lo- marahavapaasta sovittaessa. Vapaa rinnastetaan työssäoloon loman an- sainnassa. Työntekijän sairastuessa ennen lomarahavapaan alkamista tai sen aikana, siirtyy sairausloman ajalle osuva vapaa työntekijän pyynnöstä pidettäväksi myöhempänä ajankohtana, kuten työehtosopimuksen liitteen 4 työaikapankkisopimuksen 6. kohdassa on määrätty tai korvataan rahana, jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallaniin sovitaan. Vapaan ajalta maksetaan säännöllisen palkan lisäksi epämukavan työajan korvaukset palkkasopimuksen 21. kohdan mukaisesti. Lomarahavapaan ajal- ta maksettavan palkan määrän on vastattava lomarahan määrää. Työsuhteen päättyessä pitämätön vapaa korvataan vastaavana rahakorvauk- sena.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle maksetaan lomarahana 50 % hänen lakisääteisen tai työehtosopimuksen mukaisen vuosilomansa palkasta. Pöytäkirjamerkintä: Lomaraha maksetaan myös silloin, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttakun työntekijän työsuhde päättyy vuosiloman aikana, vaikka työntekijä ei palaa työhön vuosiloman jälkeen. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienLomaraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, jos työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtu‑ vasta syystä. 2. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta Lomaraha maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun vuosilomapalkan yhteydessä. Sopimus Jos vuosiloma on solmittava aina kirjallisena jaettu, maksetaan, ellei Eläketurvakeskuksessa paikallisesti toisin sovita, kutakin loman osaa vastaava osa lomarahasta noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiävastaavasti, mitä edellä on määrätty. 3. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilo‑ mansa ilmoitettuna tai urakkahintoihinsovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosi‑ loman päätyttyä. TyöntekijälläOikeus lomarahaan syntyy myös, joka työsuhteensa jos työntekijä välittö‑ mästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut työssä vähemmän poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:ssä mainitun syyn takia. Jos vuosiloma päättyy edellä mainittuun esteeseen, lomaraha erääntyy kuten 2. kappaleessa on määrätty. 4. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa työn‑ tekijä on poissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä lomarahan maksamiselle on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimus‑ lain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 5. Vanhuus‑ tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina työntekijän vuosilomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta. 6. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan asevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työn‑ tekijälle hänen palattuaan sen jälkeen asianmukaisesti työhön. Tällöin maksettavan lomarahan määrä lasketaan työntekijän palvelukseen astu‑ essa sovellettavan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomapalkasta ja vuosilomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. 7. Mikäli työnantaja on muusta kuin neljänätoista (14) päivänätyöntekijästä johtuvasta syystä irtisano‑ nut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilo‑ maltaan työhön, työntekijä ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatästä syystä menetä oikeuttaan lomarahaan.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1 Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen rahana maksettavasta vuosilomapalkastaan. Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan lomapäivien lukumäärällä. 2 Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä ja puolet heti loman jälkeisenä yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivä- nä, ellei paikallisesti muuta sovita. 3 Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy tai irtisanotaan lomakautena muusta kuin toimihen- kilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päät- tyessä lomakautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan lo- makorvauksen maraha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin asepalve- lukseen astuessaan. Soveltamisohje: Jos työnantaja irtisanoo toimihenkilön työsopimuksen taloudellisesta tai tuotannollisesta syystä siten, että a) irtisanomisilmoitus annetaan toimihenkilölle tiedoksi ajalla 2.5.–30.9.; tai b) toimihenkilön työsopimus päättyy ajalla 2.5.–30.9. maksetaan toimihenkilön lopputilissä samana kalenterivuonna 31.3. päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta kertynyttä vuosilomaoikeutta vastaavan lomakorvauksen yhteydessä lomaraha. Kulumassa olevalta lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen yhteydessä lomarahaa ei makseta. Samoin toimitaan, kun määräaikainen työsopimus päättyy ajalla 2.5.– 30.9. Jos asevelvollisuuslain (1438/2007) mukaista palvelusta suorittamas- sa ollut toimihenkilö palaa takaisin työhön noudattaen maanpuolustus- velvollisuutta täyttävän työ- ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttavirkasuhteen jatkumisesta säädetyn lain (305/2009) säännöksiä, toimihenkilölle maksetaan lomaraha siitä loma- korvauksesta, joka hänelle maksettiin palveluksen alkaessa. 4 Paikallisesti voidaan sopia kirjallisesti lomarahan vaihtamisesta vapaa- seen. Lomarahan Sovittaessa lomaraha voidaan vaihtaa joko kokonaan tai osittain palkalliseksi vapaaksi siten, että vapaapäivien määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienpuolet vapaaksi vaihdettavista lomarahaa vastaavista vuosilomapäivistä, jolloin 24 loma- päivää vastaavasta lomarahasta tulee 12 palkallista työpäivää vapaa- päiväksi, ellei pääluottamusmiehen kanssa ole toisin sovittu. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä Vapaan antamisajankohta on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallasovittava.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttaLomanmääräytymisvuodelta 1.4. Lomarahan määrä on 18,5 - 31.3. määräytyvältä vuosi- lomalta suoritetaan ohjelmatyöntekijälle vuosiloma palkan yh- teydessä 50 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienvuosilomapalkasta vuosilomapalkan korotuk- sena. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioLomaraha suoritetaan ohjelmatyöntekijälle kerran vuodessa 15.6. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %mennessä. Lomarahasta Lomaraha maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun myös työsuhteen päättyessä lomakor- vauksen yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin kuitenkaan makseta työ- suhteen päättyessä silloin, kun työnantaja irtisanoo tai urakkahintoihinpurkaa työsopimuksen työntekijästä johtuvasta syystä. TyöntekijälläVanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle ohjelma- työntekijälle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosentti- na siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakor- vauksesta, johon ohjelmatyöntekijä on oikeutettu. Ohjelmatyöntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä vakinaiseen palvelukseen astumi- sen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomarahan on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista oikeus saada lomaraha, mi- käli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (14570/61) päivänäedellyttämällä tavalla. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ määrä lasketaan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomakorvauksesta, ei ole oikeutta lomara- haanjoka ohjel- matyöntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosi- lomalta, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallalasketaan lomaraha vastaavasti ohjelmatyöntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismääräs- tä. ▇▇▇▇▇▇▇▇ määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, jo- ka oli voimassa palvelukseen astuttaessa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Työntekijälle maksetaan lomarahana 50 % hänen lakisääteisen vuosilomansa palkasta vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttaellei maksuajankohdasta paikallisesti toisin sovita. 2. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienVuosiloman ollessa jaettu maksetaan lomaraha kutakin loman osaa ennen maksetta- van vuosilomapalkan yhteydessä, ellei paikallisesti toisin sovita. 3. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitet- tuna tai urakkahintoihinsovittuna ajankohtana. 4. TyöntekijälläMikäli työnantaja irtisanoo työntekijän muista kuin työntekijästä johtuvista syistä siten, että työsuhde päättyy lomakautena, maksetaan lomaraha siitä lomakorvauksesta, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista määräytyy jo päättyneen lomanmääräytymisvuoden perusteella. 5. Eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha työntekijän vuosilomapalkasta ja -korvauksesta. 6. ▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan asevelvollisuuttaan suorittamaan lähtevälle työntekijälle työhön paluun jälkeen. 7. Mikäli yhteisesti luottamusmiehen ja työnantajan välillä todetaan, että yrityksessä ovat sen taloudellisen tilanteen vuoksi työsopimuslain 7 luvun 3 §:n mukaiset irtisanomispe- rusteet, voidaan sopia lomarahan kokonaan tai osittain maksamatta jättämisestä. Täl- lainen sopimus voidaan tehdä vain yhdeksi lomavuodeksi kerrallaan. Sopimuksen yhteydessä työnantajan tulee selvittää lomarahan maksamatta jättämisestä aiheutuvan kustannussäästön käyttöperiaatteet. 8. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia vuosittain kirjallisesti lomarahan pitämisestä vas- taavana palkallisena vapaana. Tällöin 24 arkipäivän (14neljän viikon) päivänävuosiloman täyttä lomarahaa vastaa 12 arkipäivän (kahden viikon) lomarahavapaa. Lomarahavapaa an- netaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallaelleivät osapuolet sovi va- paan pitämisestä. Lomarahavapaan ajalta työntekijä ansaitsee vuosilomaa.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkei- seltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työ- hön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakor- vauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakau- tena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhais- eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta an- netun lain (8.5.2009/305) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astues- saan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi kesäloman ja/tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukientalviloman osalta kiin- teänä yrityksessä noudatettavana lomarahan maksupäivänä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiaSen lisäksi voidaan sopia loma- rahan maksamisesta joko yhtenä tai useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lo- manmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan kor- vaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuo- den loppuun mennessä. Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessätyösuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muu- toin on lomarahaan oikeutettu. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Työnantajalla on, milloin tuotannon ja töiden asianmukainen järjestely sitä edellyttää, oikeus antaa vuosilomalain 20 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä2 momentin ensimmäisessä virkkeessä tarkoitetusta lomasta (ke- säloma) 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Tämän loman osalta, joka työnantajan aloitteesta näin annetaan lomakauden ulkopuolella, maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaansen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on sovittu, ylimääräinen lomaraha, jonka suuruus on 50 prosenttia asianomaisen loman osan vuosilomapalkasta. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäPaikallisesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta1. Lomarahan määrä on 18,5 Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomarahana 50 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienhänen vuosilomapalkastaan. 2. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai urakkahintoihinsovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 3. Työntekijällä▇▇▇▇▇▇▇▇ maksetaan eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle sekä työntekijälle, joka työsuhteensa asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen palaa työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain edellyttämällä tavalla. 4. Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä työsuhteen päättymisen vuoksi on estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomarahaan. 5. ▇▇▇▇▇▇▇▇ suoritetaan kuitenkin, mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut työssä vähemmän poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 2 luvun 7 §:n 1. tai 2. momentissa mainittujen syiden takia. 6. Työstä poissaolo hoitovapaan vuoksi rinnastetaan tilanteisiin, joissa työntekijä on poissa työnantajan suostumuksella. Edellytyksenä lomarahan maksamiselle on, että työntekijä palaa työhön hoitovapaalta työsopimuslain tarkoittaman ilmoituksen tai siihen myöhemmin perustellusta syystä tehdyn muutoksen mukaisesti. 7. Mikäli työntekijä on pois työstä joko välittömästi ennen tai jälkeen vuosilomansa eikä hänellä ole poissaoloonsa em. syytä suoritetaan työntekijälle vain puolet loman jälkeen maksettavasta lomarahasta. 8. ▇▇▇▇▇▇▇▇ suoritetaan loman jälkeen ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä, jolloin yrityksessä normaalisti maksetaan palkka, mikäli hän ei 8.-kohdassa mainituista syystä olisi ollut estynyt saapumasta työhön. 9. Lomarahasta 1/2 suoritetaan ennakkona vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. 10. Paikallisesti voidaan kirjallisesti sopia lomapalkan ja lomarahan maksuajankohdasta toisin. 11. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomarahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä on määrätty. 12. Edellä mainittu ennakko maksetaan kuitenkin vain pisimmän lomanosan yhteydessä. Enintään kuuden päivän pituiselta lomajaksolta ennakkoa ei makseta, vaan lomaraha maksetaan kokonaisuudessaan vuosilomapalkan yhteydessä. 13. Jos työt loman ajaksi keskeytetään, pyritään mikäli mahdollista niille työntekijöille, jotka eivät saa vuosilomaa tai loma-ajan palkkaa yhtä pitkältä ajalta kuin neljänätoista (14) päivänätöiden keskeytys kestää, ei ole oikeutta lomara- haanjärjestämään työtä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallahe ennen loman alkamista ilmoittavat sitä haluavansa. 14. Yksi- ja kaksivuorotyössä työajanlyhennyspäivät luetaan työssäolopäivien veroisiksi päiviksi vuosilomaa ansaittaessa. 15. Kolmivuorotyössä työtuntijärjestelmän mukaiset vapaapäivät luetaan työssäolopäivien veroisiksi päiviksi noudattamalla vuosilomalain 2 luvun 7 §:n 1. momentin sisältämää laskentatapaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1 Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen rahana maksettavasta vuosilomapalkastaan. Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan lomapäivien lukumäärällä. 2 Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä ja puolet heti loman jälkeisenä yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä, lo- makorvauksen ellei paikallisesti muuta sovita. 3 Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy tai irtisanotaan lomakautena muusta kuin toimihen- kilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päät- tyessä lomakautena. Eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha vuosilomakorvauksesta. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden palaa palvelusajan päätyttyä työhön, maksetaan loma- raha siitä vuosilomakorvauksesta, joka hänelle maksettiin asepalveluk- seen astuessaan. Soveltamisohje: Jos työnantaja irtisanoo toimihenkilön työsopimuksen taloudellisesta tai tuotannollisesta syystä siten, että a) irtisanomisilmoitus annetaan toimihenkilölle tiedoksi ajalla 2.5.–30.9.; tai b) toimihenkilön työsopimus päättyy ajalla 2.5.–30.9.‌ maksetaan toimihenkilön lopputilissä samana kalenterivuonna 31.3. päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta kertynyttä vuosilomaoikeutta vastaavan lomakorvauksen yhteydessä lomaraha. Kulumassa olevalta lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen yhteydessä lomarahaa ei makseta. Samoin toimitaan, kun määräaikainen työsopimus päättyy ajalla 2.5.– 30.9. Jos asevelvollisuuslain (1438/2007) mukaista palvelusta suorittamassa ollut toimihenkilö palaa takaisin työhön noudattaen maanpuolustus- velvollisuutta täyttävän työ- ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttavirkasuhteen jatkumisesta säädetyn lain (305/2009) säännöksiä, toimihenkilölle maksetaan lomaraha siitä loma- korvauksesta, joka hänelle maksettiin palveluksen alkaessa. 4 Paikallisesti voidaan sopia kirjallisesti lomarahan vaihtamisesta vapaa- seen. Lomarahan Sovittaessa lomaraha voidaan vaihtaa joko kokonaan tai osittain palkalliseksi vapaaksi siten, että vapaapäivien määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienpuolet vapaaksi vaihdettavista lomarahaa vastaavista vuosilomapäivistä, jolloin 24 loma- päivää vastaavasta lomarahasta tulee 12 palkallista työpäivää vapaa- päiväksi, ellei pääluottamusmiehen kanssa ole toisin sovittu. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä Vapaan antamisajankohta on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallasovittava.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Lomaraha on 50 prosenttia vakiojakajalla 25 lasketusta vuosilomapalkasta (=rahapalkka). 2. Lomaraha maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä tai yrityksessä sovitulla ta- valla. 3. Lomaraha maksetaan aina pidetyn loman osalta. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakor- vauksen osalta, lo- makorvauksen mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakau- tena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhais- eläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuo- silomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta anne- tun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukienoikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosent- tina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioToimihenkilön kanssa voidaan paikallisesti sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaal- la, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Koululaisten ja opiske- lijoiden Vaihtoeh- toisesti voidaan sopia lomarahan määrä on 14,0 %vaihtamisesta joustovapaaseen. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Joustovapaan osalta mene- tellään muutoin vuosilomalain 27 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiämukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovitta- va. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankoh- taa, maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haantyösuhteen päättyessä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoimihenkilö muutoin on lomarahaan oi- keutettu. Sovittaessa vuosilomalain 27 §:n mukaisesti vuosiloman säästämisestä, on samalla sovittava siitä, maksetaanko lomaraha säästettävän vuosiloman osalta vuosilomapalkan maksun yhtey- dessä vai vaihdetaanko lomaraha joustovapaaksi tämän sopimuksen määräyksen mukaisesti.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanVirkamiehelle ja työntekijälle maksetaan lomaraha niiltä lomapäiviltä, lo- makorvauksen jotka hän on ansainnut edel- lisenä lomanmääräytymisvuonna. Opetushenkilöstön oikeudesta lomarahaan on sovittu jäljempänä 6 momentissa. ▇▇▇▇▇▇▇▇ määräytyy sen viran tai tehtävän palkkauksen mukaan, jossa asianomainen on kesä- kuussa. Jos lomarahan maksamisajankohdasta on sovittu 5 momentin pääsäännöstä poiketen, loma- raha määräytyy maksatuskuukautta edeltävän kuukauden palkan mukaan. Jos asianomainen on vir- kavapaana tai työstä vapautettuna kesäkuussa tai muussa edellä tarkoitetun mukaisessa kuukau- dessa, määräytyy lomaraha sen palkan mukaan, joka hänelle olisi maksettu, jos hän olisi ollut työssä. Jäljempänä 7 ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta8 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa lomaraha määräytyy vastaavasti ero- tai siirtymähetken viran tai tehtävän palkan mukaan. Lomarahan määrä Kuukausipalkkaisen virkamiehen ja työntekijän lomaraha on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä1 momentin 1 kohdassa tarkoite- tussa tapauksessa 4 prosenttia, 2 kohdassa tarkoitetussa tapauksessa 5 prosenttia ja 3 kohdassa tar- koitetussa tapauksessa 6 prosenttia lomarahan maksukuukautta edeltävän kuukauden kuukausipal- kasta kerrottuna täysien lomanmääräytymiskuukausien lukumäärällä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle Tunti- ja urakkapalkkaisen virkamiehen tai työntekijän lomaraha on 50 prosenttia hänen 19 §:n mu- kaisesta vuosilomapalkastaan. Lomaraha maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu heinäkuussa, ellei tarkentavalla virka- tai työehtosopimuksella ole toisin sovittu. Jäljempänä 7 ja 8 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen siirtymisajan- kohdan tai palvelussuhteen päättymisajankohdan palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Virkasuhteiselle päätoimiselle opettajalle maksetaan lomaraha niin monelta lomapäivältä kuin ky- seinen virkamies saisi vuosilomaa, jos hänen lomansa määräytyisi tämän sopimuksen perusteella. Päätoimisella tuntiopettajalla on kuitenkin oikeus enintään asianomaisen opettajan viran opetusvel- vollisuutta vastaavan tuntimäärän mukaan laskettavaan lomarahaan samojen perusteiden mukaan kuin opettajan virassa. Palvelussuhteen päättyessä maksetaan lomaraha kaikilta niiltä lomapäiviltä, jotka virkamies tai työntekijä on ansainnut palvelussuhteen päättymishetkeen mennessä ja joilta hän ei ole saanut loma- rahaa. Virkamiehelle tai työntekijälle, joka siirtyy osa-aikaiseksi osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen vuoksi tai lähtee suorittamaan varusmies- tai siviilipalvelustaan tai siirtyy sotilaalliseen kriisinhal- lintatehtävään taikka siviilikriisinhallintatehtävään tahi pohjoismaisen instituutin palvelukseen taikka palvelukseen Yhdistyneissä Kansakunnissa, sen erityisjärjestöissä tai muussa sellaisessa hal- litusten välisessä kansainvälisessä järjestössä tai yhteistyöelimessä, johon Suomi on virallisesti liit- tynyt tahi sellaisessa kansainvälisessä kehitysyhteistyötehtävässä, jossa Suomi on mukana, makse- taan lomaraha kaikilta niiltä lomapäiviltä, jotka hän on ansainnut siirtymähetkeen mennessä ja joilta hän ei ole saanut lomarahaa. Jos virkamies tai työntekijä saavuttaa ennen lomavuoden loppua oikeuden 3 §:n 3 momentin mukai- seen pidempään lomaan, hänellä on oikeus lomarahaan myös näiden päivien osalta. Virkamiehen tai työntekijän siirtyessä toisen valtion viraston palvelukseen, lomarahan maksamis- velvollisuus siirtyy uudelle virastolle. Mikäli kokoaikainen virkamies tai työntekijä haluaa sopia osa-aikatyöhön siirtymisestä osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen vuoksi, hänen tulee toimittaa työnantajalle kirjallinen todistus eläk- keestään. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin makseta virkamiehelle tai urakkahintoihin. Työntekijällätyöntekijälle, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, jolle ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallakerry ainoatakaan täyttä lomanmää- räytymiskuukautta.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanTyöntekijälle maksetaan lomarahana 50 % hänen lakisääteisestä vuosi- lomapalkastaan. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhtey- dessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin työnte- kijän palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä makse- taan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itses- tään johtuvasta syystä. Määräaikaisen työsopimuksen päättymistä ei katsota työntekijästä itsestään johtuvaksi syyksi. Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle var- haiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha siitä vuosilo- mapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. Työntekijälle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttä- vän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (8.5.2009/305) edel- lyttämällä tavalla, on oikeus saada lomaraha siitä lomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Lomarahan määrä maksamistavasta voidaan sopia toisinkin. Lomarahan vaihtamisesta vastaavaan palkalliseen vapaaseen voidaan sopia. 1. Ensimmäisen kappaleen mukaan "Puolet lomarahasta mak- setaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä, jolloin työn- tekijän palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt pa- laamasta työhön". Määräys on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiatulkittava siten, että saadakseen lomarahan jälkim- mäisen osan tulee työntekijän työsuhteen olla voimassa vielä ensimmäisenä vuosiloman jälkeisenä työpäivänä. 2. Momentin 3. kappaleen mukaan "Lomaraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työ- suhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä". Määräystä on tulkittava seuraavasti: Lomaraha maksetaan edellisen päättyneen lomanmääräytymis- vuoden lomakorvauksesta - ei viimeisen kesken jääneen lo- manmääräytymisvuoden lomakorvauksesta. Momentin 4. kappaleen mukaiselle eläkkeelle siirtyvälle työnte- kijälle maksetaan lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessämyös mahdollisesta kesken jää- neen lomanmääräytymisvuoden lomakorvauksesta. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Jos työnantaja ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihinpäättää työntekijän työsuhteen muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä kesken tämän vuosiloman, maksetaan työntekijälle myös lomarahan jälkimmäinen osa. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, Mikäli työntekijälle ei ole oikeutta lomara- haanannettu vuosilomaa ennen tällä tavoin tapahtunutta työsuhteen päättymistä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakse- taan työntekijälle koko lomaraha.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanToimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopi- muksessa tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivänä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneellä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään joh- tuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yk- silölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuo- silomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuo- silomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astues- saan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä useam- pana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu korotus mukaan lukienviimeistään kysei- seen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmää- räytymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioVaihtoehtoisesti voidaan sopia loma- rahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoi- tetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Koululaisten ja opiske- lijoiden Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan määrä paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessävoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ osalta menetellään muutoin vuosilomalain 4 a §:n mukai- sesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 1 Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomarahana 50 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %hä- nen vuosilomapalkastaan. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiapuolet suoritetaan ennakkona vuosiloma- palkan maksamisen yhteydessä. 2 Työntekijällä on oikeus sovittaessa ottaa lomaraha osittain tai kokonaan palkalli- sena vapaana. 3 Lomaraha voidaan maksaa myös useampana eränä kuitenkin niin, että lomaraha (18,5 %) se on ko- konaan maksettu viimeistään ennen seuraavan lomanmääräytymisvuoden alkua edellyttäen, että asiasta paikallisesti sovitaan. Jos työntekijän työsuhde päättyy ennen lomarahan edellä tarkoitetulla tavalla so- vittua maksamisajankohtaa, maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus se työsuhteen päättyessä, mikäli työntekijä on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 siihen muutoin työehtosopimuksen mukaan oikeutettu. 4 Lomarahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa il- moitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 5 Lomaraha suoritetaan kuitenkin, mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä ssä mainitun syyn takia. 6 Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hä- nen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työ- suhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomarahaan. 7 Lomaraha suoritetaan sen palkanmaksukauden yhteydessä, jolloin työntekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai olisi maksettu, mikäli hän ei 5 momen- tissa mainitusta syystä olisi ollut estynyt saapumasta työhön. 8 Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomarahasta noudattaen vastaavasti mitä 14 momenteissa on määrätty. 9 Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläk- keelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanedellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. 10 Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi muu- toin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomarahan, on oikeus saada lomaraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jat- kumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla. 11 Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa maksettavan loma- rahan määrä lasketaan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä loma- korvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäJos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lo- maraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämääräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallaoli voimassa palvelukseen astuttaessa.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoi- tetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausi- palkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy loma- kautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työ- suhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle var- haiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosent- tina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palve- lusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jat- kumisesta annetun lain (8.5.2009/305) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiauseampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeutta- vaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Mikäli toimi- henkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessätyösuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Työnantajalla on, milloin tuotannon ja töiden asianmukainen järjestely sitä edellyttää, oi- keus antaa vuosilomalain 20 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä2 momentin ensimmäisessä virkkeessä tarkoitetusta lomasta (kesäloma) 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. TyöntekijälläTämän loman osalta, joka työsuhteensa kestäessä työnantajan aloitteesta näin annetaan lomakauden ulkopuolella, maksetaan sen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäsovittu, ylimääräinen lomaraha, jonka suuruus on 50 prosenttia asianomaisen loman osan vuosi- lomapalkasta. Paikallisesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajan- kohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 1 Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle suoritetaan lomarahana 50 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %hänen vuosilomapalkastaan. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiapuolet suoritetaan ennakkona vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. 2 Työntekijällä on oikeus sovittaessa ottaa lomaraha osittain tai kokonaan palkallisena vapaana. 3 Lomaraha voidaan maksaa myös useampana eränä kuitenkin niin, että lomaraha (18,5 %) se on kokonaan maksettu viimeistään ennen seuraavan lomanmääräytymisvuoden alkua edellyttäen, että asiasta paikallisesti sovitaan. Jos työntekijän työsuhde päättyy ennen lomarahan edellä tarkoitetulla tavalla sovittua maksamisajankohtaa, maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus se työsuhteen päättyessä, mikäli työntekijä on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 siihen muutoin työehtosopimuksen mukaan oikeutettu. 4 Lomarahan saamisen edellytyksenä on, että työntekijä aloittaa vuosilomansa ilmoitettuna tai sovittuna ajankohtana ja palaa työhön heti vuosiloman päätyttyä. 5 Lomaraha suoritetaan kuitenkin, mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai on ollut estynyt saapumasta työhön vuosilomalain 7 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä ssä mainitun syyn takia. 6 Mikäli työnantaja on muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä irtisanonut hänen työsopimuksensa päättymään vuosiloman aikana siten, että työntekijä on työsuhteen päättymisen vuoksi estynyt palaamasta vuosilomaltaan työhön, työntekijä ei tästä syystä johtuen menetä oikeuttaan lomarahaan. 7 Lomaraha suoritetaan sen palkanmaksukauden yhteydessä, jolloin työntekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai olisi maksettu, mikäli hän ei 5 momentissa mainitusta syystä olisi ollut estynyt saapumasta työhön. 8 Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomarahasta noudattaen vastaavasti mitä 14 momenteissa on määrätty. 9 Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. 10 Työntekijällä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomarahan, on oikeus saada lomaraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (18,5 %305/2009) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: edellyttämällä tavalla. 11 Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä▇▇▇▇▇▇▇▇▇ määrä lasketaan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä lomakorvauksesta, joka työsuhteensa kestäessä työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänätapahtunut välittömästi vuosilomalta, ei ole oikeutta lomara- haanlasketaan lomaraha vastaavasti työntekijälle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. ▇▇▇▇▇▇▇▇ määräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallajoka oli voimassa palvelukseen astuttaessa.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Työnantajalla on, milloin tuotannon ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukientöiden asianmukainen järjestely sitä edellyttää, oikeus antaa vuosilomalaissa tarkoitetusta kesälomasta (=24 lomapäivää käsittävä loman osa) 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä Tämän loman osalta, joka työnantajan aloitteesta näin annetaan lomakauden ulkopuolella, maksetaan sen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissäsovittu, ylimääräinen lomaraha, jonka suuruus on 50 prosenttia asianomaisen loman osan vuosilomapalkasta. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessävoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: Jo▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇salta menetellään muutoin vuosilomalain mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lo- makorvauksen tarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalkka luvulla 25 ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttakerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi kesäloman ja/tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukientalviloman osalta kiinteänä yrityksessä noudatettavana lomarahan maksupäivänä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden Sen lisäksi voidaan sopia lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiamaksamisesta joko yhtenä tai useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan loma- korvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus– tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus– tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (18,5 %305/2009) maksetaan jokaisen tilin- maksun edellyttämällä tavalla, on oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astues- saan. Työnantaja voi maksaa lomarahan myös seuraavalla tavalla: Kahtena palkanmaksuajankohtana, joista toinen sijoittuu kesälomakaudelle ja toinen talvilomakaudelle. Työnantajan tulee vuosittain, luottamusmiestä kuultuaan, ilmoittaa viimeistään maaliskuun loppuun mennessä, milloin maksuajankohdat ovat 2.5. alkavana kesälomakautena ja sitä seuraavana talvilomakautena. Ellei työnantaja ole ilmoittanut maksuajankohtia, ne ovat kesäloman osalta 15.6. ja talviloman osalta 15.2. tai mainittujen ajankohtien jälkeen lähinnä seuraavien palkanmaksujen yhteydessä. Sopimus Lomaraha tulee olla maksettuna kesäloman osalta viimeistään heinäkuun loppuun mennessä. Tämä ei muuta lomarahan saamisen edellytyksiä. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai useampana eränä kuitenkin niin, että se on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräy- tymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Työnantajalla on, milloin tuotannon ja töiden asianmukainen järjestely sitä edellyttää, oikeus antaa vuosilomalain 20 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä2. Työsuhteen päättyessä työntekijälle momentin 2. virkkeessä tarkoitetusta lomasta (kesäloma) 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Tämän loman osalta, joka työnantajan aloitteesta näin annetaan lomakauden ulkopuolella, maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaansen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on sovittu, ylimääräinen lomaraha, jonka suuruus on 50 prosenttia asianomaisen loman osan vuosilomapalkasta. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäPaikallisesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanTyöntekijälle maksetaan lomaraha 50 % hänen lakisääteisestä vuosilomapal- kastaan. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin työntekijän palkka en- simmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä. Määräaikaisen työsopimuksen päättymistä ei katsota työntekijästä itsestään johtuvaksi syyksi. Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhais- eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. Työntekijälle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vir- kasuhteen jatkumisesta annetun lain (8.5.2009/305) edellyttämällä tavalla, on oikeus saada lomaraha siitä lomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hä- nen palvelukseen astuessaan. Lomarahan määrä maksamistavasta voidaan sopia toisinkin. Lomarahan vaihtamisesta vastaavaan palkalliseen vapaaseen voidaan sopia. 1. Määräyksen ensimmäisen kappaleen mukaan "Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet makse- taan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensim- mäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi mak- settu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön". - Määräys on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiatulkittava siten, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallasaadakseen lomarahan jälkimmäi- sen osan tulee työntekijän työsuhteen olla voimassa vielä ensimmäi- senä vuosiloman jälkeisenä työpäivänä.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoi- tetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausi- palkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet makse- taan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosi- loman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle var- haiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosent- tina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palve- lusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatku- misesta annetun lain edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiauseampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessätyösuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Työnantajalla on, milloin tuotannon ja töiden asianmukainen järjestely sitä edellyttää, oi- keus antaa vuosilomalain 20 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä2 momentin 1. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanvirkkeessä tarkoitetusta lomasta (kesälo- ma) 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. TyöntekijälläTämän loman osalta, joka työsuhteensa kestäessä työnantajan aloitteesta näin annetaan lomakauden ulkopuolella, maksetaan sen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäsovittu, ylimääräinen lomaraha, jonka suuruus on 50 prosenttia asianomaisen loman osan vuosilomapalkasta. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Paikallisesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajan- kohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan1. Lomaraha on 50 prosenttia vakiojakajalla 25 lasketus- ta vuosilomapalkasta (=rahapalkka). 2. Lomaraha maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä tai yrityksessä sovitulla tavalla. 3. Lomaraha maksetaan aina pidetyn loman osalta. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä loman- määräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, lo- makorvauksen mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä it- sestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhen- netulle vanhuus tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamah- dollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuu- den vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (305/2009) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissäoikeus saada lomaraha edel- lä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astues- saan. Paikallisesti voi- daan sopiavoidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessäjoka on pidettävä edellä tarkoi- tetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiäVaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan vaihtami- sesta joustovapaaseen. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihinosalta menetel- lään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. TyöntekijälläMikäli toimi- henkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikalli- sesti sovittua maksuajankohtaa, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haanmaksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallatoimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Sovittaessa vuosilomalain 27 §:n mukaisesti vuosilo- man säästämisestä, on samalla sovittava siitä, makse- taanko lomaraha säästettävän vuosiloman osalta vuo- silomapalkan maksun yhteydessä vai vaihdetaanko lomaraha joustovapaaksi tämän sopimuksen määräyk- sen mukaisesti.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 % tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoitetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausi- palkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosiloma- korvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu korotus mukaan lukienviimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvioVaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymis- vuoden loppuun mennessä. Koululaisten ja opiske- lijoiden Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan määrä paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha työsuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissälomarahaan oikeutettu. Paikallisesti voi- daan sopiavoidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Jousto- vapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 § mukaisesti, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessämutta jousto- vapaan ajankohdasta on sovittava. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanTyöntekijälle maksetaan lomaraha 50 % hänen lakisääteisestä vuosilomapal- kastaan. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin työntekijän palkka en- simmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä, mikäli työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin työntekijästä itsestään johtuvasta syystä. Määräaikaisen työsopimuksen päättymistä ei katsota työntekijästä itsestään johtuvaksi syyksi. Vanhuus-, työkyvyttömyys-, varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhais- eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle maksetaan lomaraha siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon työntekijä on oikeutettu. Työntekijälle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palvelusajan päätyttyä työhön maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja vir- kasuhteen jatkumisesta annetun lain (8.5.2009/305) edellyttämällä tavalla, on oikeus saada lomaraha siitä lomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hä- nen palvelukseen astuessaan. Lomarahan määrä maksamistavasta voidaan sopia toisinkin. 1. Määräyksen ensimmäisen kappaleen mukaan "Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet makse- taan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensim- mäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi mak- settu, ellei työntekijä olisi estynyt palaamasta työhön". - Määräys on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiatulkittava siten, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallasaadakseen lomarahan jälkimmäi- sen osan tulee työntekijän työsuhteen olla voimassa vielä ensimmäi- senä vuosiloman jälkeisenä työpäivänä.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoi- tetusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausi- palkka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy loma- kautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle varhaiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä, palaa palve- lusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (8.5.2009/305) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada loma- raha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiauseampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Mikäli toimi- henkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessätyösuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Työnantajalla on, milloin tuotannon ja töiden asianmukainen järjestely sitä edellyttää, oikeus antaa vuosilomalain 20 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä2 momentin 1. Työsuhteen päättyessä työntekijälle virkkeessä tarkoitetusta lomasta (kesä- loma) 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Tämän loman osalta, joka työnantajan aloitteesta näin annetaan lomakauden ulkopuolella, maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaansen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on sovittu, ylimääräinen lomaraha, jonka suuruus on 50 prosenttia asianomaisen loman osan vuosilomapalkasta. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessäPaikallisesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajankohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanTyöntekijöille maksetaan kertyneiltä lomanmääräytymiskuukausilta lomaraha, lo- makorvauksen joka lasketaan kaavalla: Lomaraha maksetaan kesäkuussa, elleivät työntekijä ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suutta. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiätyönantaja sovi muusta maksuajankohdasta. Työsuhteen päättyessä työntekijälle lomaraha maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu niiltä kertyneiltä täysiltä lomanmääräytymiskuukausilta, joilta työntekijä ei ole vielä saanut lomarahaa. Tällöin lomarahan perusteena oleva palkka on työsuhteen päättymishetken kuukausipalkka. Jos työntekijä on palkattomalla vapaalla tai perhevapaalla sen kuukauden aikana, jonka palkan perusteella lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämääräytyy, lomarahan perusteena käytetään sitä kuukausipalkkaa, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haantyöntekijälle olisi maksettu, jos hän olisi ollut töissä. Tunti- ja urakkapalkkaisen työntekijän lomaraha on 50 % hänen vuosilomapalkastaan. Jos työntekijä on työsopimuksensa perusteella työssä lomanmääräytymisvuoden aikana niin vähän (alle 14 päivää ja alle 35 tuntia kuukaudessa), että hänelle ei kerry oikeutta vuosilomaan, hänellä on kuitenkin oikeus saada halutessaan vuosilomalain mukaisesti kaksi arkipäivää vuosilomaa vastaavaa vapaata kultakin kalenterikuukaudelta, jolloin hän on ollut lomanmääräytymisvuoden aikana työsuhteessa. Työntekijä voi itse päättää työsuhteensa päättää, haluaako hän käyttää oikeuttaan näihin vapaapäiviin ja käyttääkö hän kaikki vapaapäivät tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallavain osan niistä. Näiden vapaapäivien ajankohtaan sovelletaan tämän sopimuksen mukaisia vuosiloman ajankohtaa koskevia määräyksiä, kuitenkin siten, että työntekijän on ilmoitettava työnantajalle ennen lomakauden alkua aikeestaan käyttää oikeuttaan vapaisiin. Näitä vapaapäiviä ei voi lykätä myöhemmin pidettäväksi säästövapaaksi. Vuosilomaa vastaavalta vapaalta maksetaan työntekijälle vuosilomalain mukainen lomakorvaus, joka on suuruudeltaan 11,5 % työntekijälle lomanmääräytymisvuoden aikana maksetusta palkasta. Jos työntekijällä on työsuhteen päättyessä kertyneenä oikeutta vuosilomaa vastaaviin vapaapäiviin, joita hän ei ole ehtinyt pitää, työntekijälle maksetaan näistä pitämättä jäävistä vapaapäivistä lomakorvaus vuosilomalain mukaisesti. Vuosilomaa vastaavilta lomapäiviltä ei makseta lomarahaa.

Lomaraha. Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkanLomanmääräytymisvuodelta 1.4. – 31.3. määräytyvältä vuosilomalta suorite- taan henkilölle vuosilomapalkan lisäksi 50 % vuosilomapalkasta lomarahana. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta mak- settavan lomakorvauksen osalta, lo- makorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy tai irtisanotaan lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään joh- tuvasta syystä. Lomarahan määrä on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessä. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaan. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen Lomaraha suoritetaan toukokuun palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇Toimihenkilön pyynnöstä voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta vastaavaan vapaaseen. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvälle henkilölle maksetaan loma- raha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomapalkasta ja mahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon henkilö on oikeutettu. Henkilöllä, joka vakinaiseen palvelukseen astumisen vuoksi menettäisi hänelle muutoin työehtosopimuksen mukaan kuuluvan lomarahan, on oikeus saada lo- maraha, mikäli hän suoritettuaan asevelvollisuuden vakinaisessa väessä palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- tai vir- kasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla. Asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen työhön palattaessa maksettavan loma- rahan määrä lasketaan työehtosopimuksen osoittamana prosenttina siitä loma- korvauksesta, joka henkilölle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on tapahtunut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lo- maraha vastaavasti henkilölle maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. Työntekijällämääräytyy sen työehtosopimuksen mukaan, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallaoli voimassa palvelukseen astuttaessa.

Lomaraha. Tässä Toimihenkilölle maksetaan lomarahana 50 prosenttia hänen tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkantarkoite- tusta vuosilomapalkastaan (= rahapalkka). Laskettaessa lomarahaa jaetaan kuukausipalk- ka luvulla 25 ja kerrotaan vuosilomalain mukaisten lomapäivien lukumäärällä. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet makse- taan sen palkanmaksun yhteydessä, lo- makorvauksen jolloin toimihenkilön palkka ensimmäiseltä vuosilo- man jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei toimihenkilö olisi estynyt palaamasta työhön. Lomaraha maksetaan myös jo päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta maksettavan lomakorvauksen osalta, mikäli toistaiseksi voimassa oleva työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä tai määräaikaisen työsuhteen päättyessä lomakautena. Vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle sekä varhennetulle vanhuus- tai yksilölliselle var- haiseläkkeelle siirtyvälle toimihenkilölle maksetaan lomaraha edellä mainittuna prosent- tina siitä vuosilomapalkasta ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonai- suuttamahdollisesta vuosilomakorvauksesta, johon toimihenkilö on oikeutettu. Lomarahan määrä Toimihenkilölle, joka suoritettuaan asevelvollisuuden tai naisten vapaaehtoisen asepalve- luksen, palaa palvelusajan päätyttyä työhön palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain (570/61) edellyttämällä tavalla, on 18,5 % lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta maksetusta oikeus saada lomaraha edellä mainittuna prosenttina siitä vuosilomakorvauksesta, joka toimihenkilölle maksettiin palvelukseen astuessaan. Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai maksettavaksi erääntyneestä pal- kasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio. Koululaisten ja opiske- lijoiden lomarahan määrä on 14,0 %. Lomarahasta maksetaan kesälomaosuutta vastaava määrä (14 %) kesälomaa edeltävässä tilissä ja talvilomaosuutta vastaava määrä (4,5 %) talvilomaa edeltävässä tilissä. Paikallisesti voi- daan sopiauseampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. Lomarahava- paa lasketaan työssäolon veroiseksi ajaksi vuosiloman ansainnassa. Mikäli toimihenkilön työsuhde päättyy ennen lomarahan paikallisesti sovittua maksuajankohtaa, maksetaan lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilin- maksun yhteydessätyösuhteen päättyessä, jos toimihenkilö muutoin on lomarahaan oikeutettu. Sopimus on solmittava aina kirjallisena noudattaen muilta osin TES:n 3 Työnantajalla on, milloin tuotannon ja töiden asianmukainen järjestely sitä edellyttää, oi- keus antaa vuosilomalain 20 §:n paikallista sopimusta koske- via määräyksiä2 momentin 1. Työsuhteen päättyessä työntekijälle maksetaan lopputilin yhteydessä siihen mennessä ansaittu lomaraha koko- naisuudessaanvirkkeessä tarkoitetusta lomasta (kesälo- ma) 18 lomapäivää ylittävä loman osa yhdenjaksoisena muulloin kuin lomakauden aikana. Suomeen lähetetyille työntekijöille maksetaan koko lomaraha (18,5 %) jokaisen palkanmaksun yhteydessä. ❑ Pöytäkirjamerkintä: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ei saa edes lyhytaikaisissa työsuhteissa sisäl- lyttää aikapalkkoihin tai urakkahintoihin. TyöntekijälläTämän loman osalta, joka työsuhteensa kestäessä työnantajan aloitteesta näin annetaan lomakauden ulkopuolella, maksetaan sen lisäksi, mitä lomarahasta muutoin on ollut työssä vähemmän kuin neljänätoista (14) päivänäsovittu, ylimääräinen lomaraha, jonka suuruus on 50 prosenttia asianomaisen loman osan vuosilomapalkasta.‌ Paikallisesti voidaan sopia lomarahan vaihtamisesta joustovapaaseen. Joustovapaan osalta menetellään muutoin vuosilomalain 27 §:n mukaisesti, mutta joustovapaan ajan- kohdasta on sovittava. Joustovapaan osalta ei ole oikeutta lomara- haan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantaja purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain nojallamakseta lomarahaa.