Qualifications. (a) Les articles 8.1 et 8.2 ne s’appliquent pas si les Technologies Cisco ou l’équipement sur lequel l’utilisation est autorisée :
1. ont été modifiés, sauf par Cisco ou son représentant autorisé;
2. ont été soumis à des conditions physiques anormales, à un accident ou à une négligence, ou à une installation ou une utilisation incompatible avec le présent CLUF ou les instructions de Cisco;
3. sont acquis gratuitement, en version bêta ou en version d’essai;
4. ne sont pas des produits ou des services de marque Cisco; ou
5. n’ont pas été fournis par une Source approuvée.
(b) Pendant la période de garantie, après avoir avisé rapidement et par écrit la Source approuvée de la violation par Cisco du présent article 8, Votre seul et unique recours (sauf exigence contraire de la loi) est, à la discrétion de Cisco,
1. la réparation ou le remplacement des Technologies Cisco applicables; ou
2. un remboursement de soit :
A. les droits de licence payés ou dus pour le Logiciel non conforme; ou
B. des droits payés pour la période pendant laquelle le Service en nuage n’était pas conforme, à l’exclusion des frais payés ou dus au titre d’un accord/objectif.
(c) Si Cisco rembourse les frais de licence pour le Logiciel, Xxxx devez retourner ou détruire toutes les copies du Logiciel applicable.
(d) Sauf stipulation contraire décrite dans le présent article, et dans la mesure permise par la loi, Cisco sera expressément exonérée de toute garantie et des conditions, quelles qu’elles soient, expresses ou implicites, y compris entre autres des garanties, conditions ou autres dispositions implicites relatives à la qualité marchande, à l’adaptation à un usage particulier ou à l’absence de contrefaçon, ou du fait que les Technologies Cisco seront sécurisés, ininterrompus ou sans erreur.
(e) Si Vous êtes un consommateur, Vous pouvez avoir des droits légaux dans Votre pays de résidence qui interdisent que les limitations énoncées dans le présent article s’appliquent à Vous et, dans la limite de leurs interdictions, ces limitations ne s’appliquent pas.
Qualifications. (a) Vous pouvez avoir des droits légaux dans Votre pays qui interdisent ou restreignent les limitations énoncées dans la présente section 10. La présente section 10 ne s’applique que dans la mesure où le droit applicable le permet.
(b) La section 10.2 ne s’applique pas si le non-respect des Conditions générales contribue à la violation de la garantie, ou si l’Offre Cisco : (1) n’a pas été utilisée conformément à sa Documentation;
Qualifications. Avoir les qualifications requises par la loi française, pour l'exercice de la profession de psychologue et/ou de psychothérapeute, ou être titulaire d’un titre de psychologue dans son pays d’origine et avoir un diplôme reconnu équivalent aux diplômes nationaux exigés en France. Respecter le Code de Déontologie des Psychologues du 22 mars 1996 révisé en février 2012.
Qualifications. Cadres de production.
Article 5 En vigueur non étendu Les techniciens du cadre de production sont : - le réalisateur ; - le directeur de production ; - le directeur de la photographie ; - l'architecte décorateur chef ; - le chef monteur ; - le chef opérateur du son.
Qualifications. Le Sous-traitant a le devoir d’exécuter uniquement des contrats liés à des projets pour lesquels il possède l’expérience et les compétences techniques requises. Le Sous-traitant exécute ses contrats selon les règles de l’art, en faisant preuve de compétence, de prudence et de diligence raisonnable. Le Sous-traitant établit des prix qui correspondent aux services qu’il offre. Le Sous-traitant affecte ses ouvriers aux projets en fonction de leurs qualifications et titres de compétence et en tenant compte des exigences liées aux services devant être fournis en vertu du contrat.
Qualifications. Le mot “
Qualifications. Le superviseur est dûment qualifié pour exercer cette profession • Il s’assure que les demandes du contrat de supervision entrent dans le cadre de sa compétence professionnelle et informe son client d’éventuels décalages. • Il poursuit lui-même une démarche de formation continue quant à ses connaissances et son expertise. • Il s’investit dans un travail de développement personnel afin d’augmenter la conscience de soi et l’équilibre émotionnel. • Il est régulièrement supervisé afin d’assurer la sécurité des personnes qu’ils accompagnent et la sienne.
Qualifications. Les Contacts Client désignés doivent être des personnes généralement avisées et avoir des compétences techniques dans l’administration des systèmes, la gestion des systèmes et, le cas échéant, l’administration des réseaux, la gestion des réseaux et les tests diagnostiques. HPE pourra revoir et examiner avec le Client l’expérience de tout Contact Client désigné pour déterminer son éligibilité initiale. Si, pendant un appel au Centre de solutions, des problèmes surviennent qui peuvent, de l’avis raisonnable de HPE, résulter du manque d’expérience et de formation générale d’un Contact Client désigné, le Client peut être tenu de remplacer ledit Contact Client désigné. Tous les Contacts Client désignés doivent être munis de l’identifiant système approprié fourni dans le Contrat de maintenance. Les Centres de solution HPE peuvent fournir la maintenance en anglais et/ou dans la (les) langue(s) locale(s). • Clients HIPAA. Le Client devra déclarer qu’il n’est pas une « Covered Entity » ni un « Business Associate » au titre de la loi HIPAA (U.S. Health Insurance Portability and Accountability Act), il devra en outre s’engager à s’abstenir de créer, recevoir, traiter, ou transmettre des informations médicales protégées. Si le Client estime être une «Covered Entity» ou « usiness Associate», il devra avertir HPE et les parties conviendront de négocier un «Business Associate Agreement» mutuellement accepté.
Qualifications. Les articles 8.1 et 8.2 ne s’appliquent pas si les Technologies Cisco ou le produit sur lequel Cisco vous autorise à les utiliser : (a) ont été modifiés, sauf par Cisco ou son représentant autorisé; (b) ont été soumis à des conditions physiques anormales, à un accident ou à une négligence, ou à une installation ou une utilisation incompatible avec le présent Contrat ou les instructions de Cisco; (c) sont acquis gratuitement. Pendant la période de garantie, après un avis rapide et par écrit de la violation par Cisco du présent article 8, Votre seul et unique recours (sauf exigence contraire de la loi en vigueur) est, à la discrétion de Cisco, (i) la réparation ou le remplacement des Technologies Cisco applicables ou (ii) un remboursement des droits payés pour la période pendant laquelle le Service en nuage n’était pas conforme, à l’exclusion des frais payés dans le cadre d’un contrat de niveau de service, le cas échéant.
Qualifications. Les employés qui rencontrent les qualifications stipulées à l'article et qui désirent passer leur examen théorique et pratique de progression doivent compléter le formulaire et présenter leur demande au service de la formation. Les employés qui obtiendront un résultat égal ou supérieur dans la partie théorique commenceront une période de d'essai de soixante (60) jours travaillés qui se terminera par un examen pratique auquel les employes devront obtenir un résultat égal ou supérieur à employé complète avec succès ces étapes il sera rémunéré au nouveau taux rétroactivement soit a la date d'application choisie par le candidat ou soit a la date d'admissibilité selon la plus rapprochée des deux dates. L'employé qui n'a pas atteint la note de passage peut soumettre une demande de révision au Comité Paritaire sur la Formation. Le Comité Paritaire sur la Formation aura la responsabilité de verifier l'annotation de l'examen et de s'assurer que l'employé a bel et bien au processus d'évaluation correspondant a l'échelon de la classification qu'il convoite. La réponse du est finale et sans appel. Les examens théoriques et pratiques ne s'appliquent qu'aux positions du Groupe I. Dans ou un employé n'atteint pas note de passage de pour ou des examens, deviendra admissible une période de probation et d'examens seulement six (6) mois après date de Dans cadre de cette reprise, deuxième tentative, atteint note de il sera rémunéré rétroactivement au taux de salaire en vigueur à date d'admissibilité de sa deuxième tentative. Pour toute tentative de progression subséquente, une période de douze (12) mois devra s'écouler avant de rétablir Si atteint note de passage, sera paye rétroactivement au nouveau taux date de début de sa dernière période de probation. Tous les employés reçoivent un des résultats de ainsi qu'une série de recommandations en relation avec résultats obtenus. Les parties conviennent que progression au sein d'une ciassification continuera à pour employés qui ont l'ancienneté dans la ciassification et ce, même s'il devait y avoir des mises pied dans la ciassification. Afin de coordonner et de faciliter la planification du processus d'évaluation examens seront tous trente (30) jours. est entendu que candidat externe pourra postuler au processus de progression au sein d'une ciassification fin de sa période de probation s'il rencontre exigences de l'échelon de classification pour postule et qu'il maîtrise procédures et de Compagnie. Pour positions du groupe I, la C...