Oggetto del Protocollo. 1. Il presente Protocollo disciplina in particolare:
a) le modalità per l’esercizio della programmazione congiunta tra il Servizio Sanitario regionale e le Università, con riguardo alla individuazione condivisa delle sedi della collaborazione secondo il principio della coerenza ed adeguatezza tra le reti assistenziali e le reti formative;
b) l'assetto e il ruolo delle Aziende ospedaliero-universitarie (AOU), quali aziende di riferimento e quali supporti organizzativi delle reti formative anche nelle sedi di cui all’art. 18 e per il miglior funzionamento delle relative attività di didattica e di ricerca;
c) le modalità e i criteri per l’individuazione delle strutture a direzione universitaria;
d) le modalità di partecipazione del personale universitario alle attività assistenziali;
e) le modalità e i criteri per la definizione degli accordi attuativi del presente Protocollo;
f) i criteri ed i requisiti per la individuazione delle sedi diverse dalle Aziende ospedaliero-universitarie e le forme per la relativa integrazione tra le attività assistenziali, didattico-formative e di ricerca;
g) le modalità di finanziamento delle attività che realizzano l’integrazione tra assistenza, didattica e ricerca;
h) la programmazione dei percorsi didattico-formativi funzionali ai fabbisogni del Servizio sanitario regionale;
i) la collaborazione nei programmi di ricerca di interesse comune e la regolamentazione delle sperimentazioni cliniche;
j) il procedimento di verifica dei risultati dell'attività dei direttori generali delle Aziende ospedaliero- universitarie, secondo quanto previsto dall’art. 9, comma 6, della L.R. n. 29/2004.
Oggetto del Protocollo. 1. Le parti si impegnano a collaborare per l’attuazione delle procedure semplificate relative all’ingresso in Italia di personale non comunitario per motivo di lavoro subordinato;
2. il presente Protocollo impegna le Organizzazioni Datoriali firmatarie, con riferimento alle istanze di nulla osta al lavoro già presentate a valere sul DPCM 21/12/2021 relativo all’anno 2021 e, ai fini della comunicazione della proposta di contratto di soggiorno per lavoro subordinato per le procedure a valere sul DPCM relativo all’ annualità 2022, ad acquisire idonea attestazione di cui all’Allegato A, che fa parte integrante del Protocollo, per conto di ogni datore di lavoro che ha conferito apposito mandato;
3. la sottoscrizione del presente Protocollo esclude la presentazione della asseverazione da parte del datore di lavoro al momento della sottoscrizione del contratto di soggiorno presso lo Sportello Unico per l’Immigrazione;
4. le Organizzazioni Datoriali sono tenute a conservare per un periodo non inferiore a cinque anni la documentazione di cui sopra, prodotta dal datore di lavoro sotto la propria responsabilità, e utilizzata ai fini delle verifiche in questione.
Oggetto del Protocollo. Oggetto del presente protocollo sono le azioni da attuare per la redazione della proposta:
Oggetto del Protocollo. Il presente protocollo ha ad oggetto la realizzazione delle azioni previste dal Progetto “Volontari per l’Educazione”, allegato nr. 1 al presente accordo, per l’anno scolastico 2021-2022. Si prevede di affiancare stabilmente un volontario, adeguatamente formato, ad un singolo bambino/adolescente o a un piccolo gruppo di bambini/adolescenti, alunni dell’ Istituto Scolastico, per il sostegno allo studio on line. Il sostegno ha una durata di 36 ore (circa 3 mesi se la cadenza è bisettimanale, circa 6 mesi se il se la cadenza è settimanale), prorogabile qualora ce ne fosse comprovata necessità. Ogni sostegno avrà un focus tematico specifico, a seconda dei bisogni del minore coinvolto e a partire dalle indicazioni del docente di riferimento: materie umanistiche, materie matematiche/scientifiche, italiano L2, lingue straniere, preparazione alla licenza media, sostegno estivo. Il sostegno per il conseguimento della licenza media e quello estivo hanno una durata di 24 ore (circa 2 mesi). Le scuole e i genitori accedono a tutte le informazioni progettuali relative anche alla presa in carico e all’avvio del sostegno attraverso apposita pagina web di progetto Volontari per l'educazione | Save the Children Italia Per garantire un allineamento al calendario scolastico e ai conseguenti bisogni didattici degli studenti, sono suggerite alcune finestre temporali per attivare i sostegni, fermo restando la possibilità – laddove necessario – di procedere con un intervento più destrutturato: ● iscrizioni entro il 31 ottobre 2021 per il sostegno nel primo semestre scolastico; ● iscrizioni entro il 15 2022 febbraio per il sostegno nel secondo semestre scolastico, a seguito della valutazione intermedia; ● iscrizioni entro il 15 aprile 2022 per il sostegno al conseguimento della licenza media (per gli studenti delle classi secondarie di xxxxx xxxxx);
Oggetto del Protocollo. HCI, ANCI e La Sapienza attraverso un core curriculum uno spettro di conoscenze, competenze, abilità, riconducibili alla figura professionale dell’Health City Manager, necessarie a guidare le città verso un modello di “Health City”, contribuiscono ad aumentare la capacità amministrativa degli Enti e ad elaborare soluzioni innovative e inclusive in risposta alle istanze di salute e benessere espresse dai cittadini. Oggetto del presente Protocollo è la promozione di percorsi ed iniziative formative, a titolo gratuito presso i Comuni, per la creazione di capacità professionali e amministrative di gestione della sanità pubblica, di sociologia e psico-sociologia delle comunità, di architettura urbana e di controllo nella riduzione delle disuguaglianze sociali e di salute.
Oggetto del Protocollo. Formeranno oggetto del presente Protocollo le Attività di seguito descritte: - ricerca congiunta tra il Dipartimento di Scienze Statistiche “Xxxxx Xxxxxxxxx” e la Società Italiana di Chirurgia Toracica volta alla creazione di modelli di rischio clinico, di modelli predittivi, e di analisi delle serie storiche. Le Attività saranno regolamentate da specifici accordi attuativi che interverranno tra il Dipartimento ed i Responsabili dei Centri SICT, che ne definiranno anche tempi e modi e di cui le clausole seguenti costituiranno parte integrante.
Oggetto del Protocollo. Le Parti intendono instaurare un rapporto di collaborazione volto alla valorizzazione delle produzioni locali lattiero casearie. • l'attivazione di programmi comuni di studio e ricerca nel campo delle produzioni zootecniche, delle biotecnologie animali e della biodiversità; in particolare attraverso la determinazione analitica di alcune molecole (acidi grassi, metano ecc.), la cui identificazione avviene attualmente con strumenti spettroscopici convenzionali notoriamente ingombranti e richiedenti tempi relativamente lunghi, attraverso l'uso del laser in spettroscopia che può rappresentare una valida alternativa. • l'attivazione di iniziative congiunte per la partecipazione ai progetti di ricerca a carattere regionale nazionali ed internazionali anche attraverso la creazione di nuclei congiunti di progettazione integrata su temi inerenti la valorizzazione delle produzioni locali come il latte ovino e caprino ed allo stesso tempo lo sviluppo di strumenti laser in grado di rilevare le emissioni animali di metano al fine di valutare la sostenibilità ambientale di certe attività agricole.
Oggetto del Protocollo. Il presente Protocollo d’intesa definisce i criteri generali per l’ utilizzo di quota parte delle risorse del Fondo Regionale Disabili assegnate alla Provincia di Bologna per il biennio 2012-2013 e destinate, secondo quanto previsto dalla Delibera di Giunta Provinciale n. 381del 13/11/2012, ai seguenti progetti:
a) Progetto “Percorsi di transizione al Lavoro con i Servizi Sociali di supporto all’Handicap Adulto”;
b) Progetto “Percorsi di Transizione al Lavoro con il Dipartimento di Salute Mentale e Dipendenze Patologiche”;
c) Progetto “Quadro provinciale: esperienze orientative e formative rivolte ad adolescenti giovani con disabilità di eta’ compresa tra i 16 e i 22 anni”; Per quanto attiene al “Progetto Percorsi di transizione al Lavoro con i Servizi Sociali” (a) e al “Progetto Percorsi di Transizione al Lavoro con il Dipartimento di Salute Mentale e Dipendenze Patologiche” (b), le risorse, come quantificate in premessa in riferimento al biennio di competenza ed all’intero territorio provinciale, saranno destinate in modo esclusivo a sostenere i costi relativi alla corresponsione degli incentivi di sostegno alla persona (indennità di frequenza) e di assicurazione obbligatoria presso l’INAIL e Responsabilità Civile verso Terzi relativi all’avvio ed alla gestione di progetti di tirocinio formativo, così come definiti dalla normativa nazionale e regionale di riferimento (Dlgs. 196/97, art. 18 lett. a), L. R. 17/05 e successive modificazioni e integrazioni) in favore di utenti in carico ai Servizi Sociali Territoriali e dei Servizi Territoriali del DSM - DP che, sulla base delle deleghe di funzioni e degli assetti gestionali in atto sul territorio provinciale di Bologna, svolgono funzioni di integrazione socio-sanitaria per persone adulte in situazione di disabilità. Sono esclusi dal finanziamento a carico del FRD rimborsi relativi a costi generali, di personale o di coordinamento tecnico/operativo sostenuti dagli enti firmatari il presente protocollo. Il Servizio Politiche Attive del Lavoro e Formazione della Provincia, i Referenti individuati dai Servizi Sociali Territoriali ed i Referenti individuati dal DSM - DP definiranno in modo condiviso ed omogeneo per l’intero territorio provinciale le caratteristiche minime che dovranno essere possedute dagli utenti per l’accesso ai percorsi di transizione al lavoro oggetto del presente accordo. Per quanto attiene al “Progetto quadro provinciale: esperienze orientative e formative rivolte a giovani con disabilità ...
Oggetto del Protocollo. Il Comune di Granarolo dell’Xxxxxx, le XX.XX. rappresentative di categoria e le RSU stipulano il seguente protocollo d’intesa per disciplinare ambiti e materie di competenza della contrattazione decentrata e le modalità di conduzione delle relazioni sindacali nell’ente, in conformità alle disposizioni di cui al CCNL e dell’ art. 40 del D. lgs. 165/01
Oggetto del Protocollo. 1.1 L’Ordine si impegna a: • mettere a disposizione la propria struttura e organizzazione per la realizzazione di momenti formativi (quali ad es. webinar registrati e materiali didattici) rivolti alle iscritte ed agli iscritti con possibilità di riconoscimento ECM; • dare rilevanza e promuovere l’esistenza della presente convenzione sul sito internet istituzionale e sugli altri canali di comunicazione a sua disposizione • promuovere presso le Istituzioni e le realtà socio-economiche del territorio una sempre maggiore attenzione inerente il contributo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni attraverso la realizzazione di eventi di informazione e sensibilizzazione anche in collaborazione con altre Istituzioni.
1.2 SIPLO si impegna a: • mettere a disposizione delle iscritte e degli iscritti, secondo le modalità da concordarsi tra le Parti, strumenti d’indagine, di intervento e valutazione basati su evidenze scientifiche e aggiornati in base ai dati raccolti nei diversi ambiti territoriali e a proporre la formazione adeguata per il corretto uso degli stessi; • L’utilizzo di tali strumenti sarà subordinato all’impegno dei professionisti che ne facciano uso di rendere disponibili a SIPLO i dati raccolti per le finalità previste, a scopo di ricerca scientifica e di costante miglioramento degli strumenti stessi. L’Ordine s’impegna a coordinarsi con SIPLO sulle modalità operative di accesso agli strumenti ed alla condivisione dei dati raccolti da parte degli iscritti all’Ordine regionale.