Avaliações. Beneficiários de pensão do servidor. Dependentes.
Avaliações. 6. O processo seletivo será realizado mediante Avaliação Curricular (avaliação de títulos e experiência profissional) e Avaliação Prática (Prova didática).
7.1 - A Prova Didática será avaliada pelo(s) membro(s) da banca e coordenador(es) de curso da Instituição Faculdades Integradas da América do Sul – INTEGRA, em data estabelecida pela coordenação do curso.
Avaliações. 11.1. O iFood poderá disponibilizar na Plataforma iFood as avaliações sobre os Pedidos realizados pelos Clientes Finais, de acordo com as estipulações dispostas na “Política de Avaliações” disponível no Portal do Parceiro. O Parceiro reconhece e concorda que o iFood não terá qualquer responsabilidade pelas avaliações que forem feitas pelos Clientes Finais.
11.2. O Parceiro se compromete a sempre responder às avaliações dos Clientes Finais de forma polida e prestativa, de acordo com as melhores práticas de mercado e com a utilização adequada e correta da língua portuguesa. O Parceiro deverá, no menor tempo possível, entrar em contato com os Clientes Finais que mantiveram tratativas com o iFood, tomando todas e quaisquer providências necessárias para garantir a total satisfação dos Clientes Finais. O Parceiro deverá manter o iFood livre e indene de quaisquer Demandas decorrentes de suas respostas às avaliações dos Clientes Finais, de modo que, na hipótese do iFood vir a ter eventuais prejuízos financeiros ocasionado comprovadamente por descumprimento desta cláusula pelo Parceiro, o iFood poderá descontar o prejuízo diretamente dos Repasses do Parceiro.
Avaliações. Todas as avaliações serão realizadas nos meses de junho/2015 e dezembro/2015, utilizando-se os formulários descritos abaixo. Para cada avaliação será atribuída uma nota ao empregado e ao final será calculada uma média simples das duas notas recebidas (junho/2015 e dezembro/2015) pelo empregado para se obter o desempenho final em relação à avaliação. Cargo Avaliado Gerente de Filial Supervisor de M&A Média simples das Gerente de Filial e Diretor de Operações notas dadas por cada avaliador
Avaliações a) Neurológica – eletroencefalograma;
b) Oftalmológica com acuidade visual – Será admissível o índice mínimo de 20/30 (SNELLEN), em cada olho, medido a 06 (seis) metros, com ou sem correção. Conforme a avaliação médica, será incapacitante o candidato que estiver fora deste índice.
c) Otorrinolaringológica com audiometria – Serão consideradas incapacitantes as perdas auditivas condutiva, mistas e neurosensoriais em qualquer ouvido.
d) Cardiovascular com eletrocardiograma;
e) Ortopédica.
Avaliações. Ao final de cada evento serão emitidos relatórios nos quais deverá constar o número de participantes envolvidos, uma avaliação baseada em pesquisa amostral a ser realizada por meio de entrevista pessoal aos participantes, apontando a sua satisfação e as sugestões de melhorias, bem como sua opinião quanto à continuidade de sua realização.
Avaliações. Funções dos fiscais Comissões dos concursos Concursos Públicos e Processos Seletivos Candidatos Gabaritos Dados Adicionais Possibilitar a emissão de relatórios cadastrais referente Medicina e Segurança do Trabalho: Acidentes de trabalho
Avaliações a) Neurológica – eletroencefalograma;
Avaliações. Qualquer oferta entregue como uma Avaliação constitui uma Oferta Gratuita. A Siemens notificará o Cliente por e-mail sobre as datas exatas de início e término do Prazo de Assinatura para a Avaliação (“Período de Avaliação Gratuita”). O Cliente pode encerrar a Avaliação a qualquer momento durante o Período de Avaliação Gratuita, fornecendo um aviso por escrito para xxxxx@xxxxxxxxxx.xx o mais tardar 14 dias antes da data de término do Período de Avaliação Gratuita. A Siemens pode rescindir o acesso do Cliente à Avaliação a qualquer momento após o recebimento do aviso de rescisão por escrito do Cliente. O encerramento da Avaliação também resultará no encerramento da respectiva assinatura paga solicitada. Após a expiração do Período de Avaliação Gratuita, o Prazo de Assinatura para a respectiva assinatura paga correspondente começará e o Cliente será cobrado apropriadamente.
Avaliações. Caberá à CONTRATADA: • Elaborar relatório de avaliação da capacitação. • Encaminhar o relatório, mencionado acima, à Célula de Desenvolvimento de Xxxxxxx (CEDEP) em até 10 (dez) dias após a conclusão do curso.