Objetivo do Estudo. O objetivo do estudo é esclarecer o conteúdo geral da Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos, sua operação na prática, a existência de barreiras a empresas japonesas e 1 Public-Private Partnerships | Our Work | JICA 2 Programa de Apoio aos Negócios de ODSs 3 Acordo de Compras Governamentais (GPA) da Organização Mundial do Comércio (OMC) pontos a serem observados, como exemplos de licitações bem-sucedidas de empresas japonesas, obtidas por setores, produtos, serviços e métodos de licitação que facilitam as suas entradas. Todas as informações obtidas serão disponibilizadas ao público em geral para ajudar as empresas japonesas a considerar a entrada em projetos de licitações públicas no Brasil. O conteúdo do relatório final deve ser de fácil compreensão, principalmente para as empresas japonesas que não estão familiarizadas com o sistema jurídico brasileiro.
Objetivo do Estudo. Pretende-se que este estudo tenha um objetivo claro e esclarecedor, que seja rigoroso, sustentado por metodologia e teoria credíveis. O objetivo geral para este estudo é: ▪ Conhecer os antecedentes e consequentes do contrato psicológico entre Profissionais de Farmácia de Oficina e a Farmácia de Oficina. Os objetivos secundários: ▪ Propor um modelo conceptual de antecedentes e consequências de contrato psicológico entre Profissionais de Farmácia de Oficina e a Farmácia de Oficina. ▪ Verificar se os constructos Reward System, Work Family Balance, Leader Member Exchange e Resiliência, funcionam como antecedentes ao contrato psicológico entre Profissionais de Farmácia de Oficina e a Farmácia de Oficina. ▪ Verificar se os constructos Burnout, Felicidade Subjetiva e Comprometimento Organizacional funcionam como consequências ao contrato psicológico entre Profissionais de Farmácia de Oficina e a Farmácia de Oficina. ▪ Olhar para as relações que estes constructos (antecedentes e consequências) tem com o contrato psicológico, que exerce um papel de mediação entre as variáveis propostas para o modelo. Em todas as situações do mundo empresarial, há necessidade de abordar novas formas de gestão, de as estudar e aprofundar de modo a dar resposta à constante mutação do mundo empresarial. As Farmácias, são empresas prestadoras de serviços para a saúde e são também fonte de rendimento, que como qualquer outra empresa, deve procurar uma gestão eficaz, cuidada e sustentável. Sendo que o que mais contribui para que as Farmácias sejam um negócio rentável é sem dúvida o fator humano. Estudos indicam que muito mais importante do que gerir métodos e pessoas, é gerir fenómenos humanos. A compreensão da subjetividade como um elemento fulcral para o entendimento das relações humanas, e a perceção de que estas não estão confinadas a contratos por escrito nem regras rígidas impostas pela empresa, é um ponto importantíssimo para o entendimento do “contrato psicológico”, neste caso específico entre as Farmácias e os seus colaboradores. A subjetividade passa por vários aspetos, entre eles aspetos económicos e morais, e é expressa por pensamento, sentimentos, condutas, emoções e ações de cada um (Xxxxx e Xxxxxxx, 2001). Todos os dias, as empresas enviam mensagens aos colaboradores, por meio de palavras, ações e sinais, que são percecionadas pelo colaborador como promessas, embora a própria empresa possa não as considerar como tal. Os contratos psicológicos são acordos não escritos, que a...
Objetivo do Estudo. Subsidiar a estipulação de valores unitários para exploração de áreas em portos organizados nos casos de arrendamentos celebrados com base em estudos simplificados. • Esse valores unitários são referenciais e poderão ser utilizados na abertura de licitações, sobre os quais incidirão os lances (bid) dos leilões, conforme diretriz a ser estabelecida pelo poder concedente. • A metodologia sugerida resulta em valores mensais de áreas portuárias por metro quadrado (R$/m²/mês), aplicáveis para áreas primárias (servidas por berço) e retroáreas dentro do porto organizado, de acordo com seu nível de estruturação (bens existentes ou não) e de eficiência operacional.
Objetivo do Estudo. Estabelecer metodologia, procedimentos e forma de apresentação de estudos preliminares, de modo a fornecer subsídios para o planejamento da obra. A ausência do ETP leva à contratação que não produz resultados capazes de atender à necessidade da administração, com consequentes danos ao erário; ou gera à impossibilidade de contratar, com consequente não atendimento da necessidade que originou a contratação; ou leva a especificações indevidamente restritivas, com consequente diminuição da competição e aumento indevido do custo da contratação.