Nocturna. La comprendida entre las veinte y las seis horas.
Nocturna. La comprendida entre las 20:00 y 6:00 horas del día siguiente; y
Nocturna. La comprendida entre las veinte horas y las seis horas del día siguiente: no excederá de siete horas diarias.
Nocturna. La comprendida entre las veinte y las seis horas. ----------------------------------------------------
Nocturna para hacer coincidir la jornada nocturna con los turnos existentes, se entiende por jornada nocturna la realizada du- rante el período comprendido entre las 23 horas de la noche y las 7 horas de la mañana. las horas realizadas durante este período tendrán una retribución especifica incrementada en un 25% sobre el salario real. se entenderá por salario real el salario base, plus convenio, complemento de puesto de trabajo, diferencia xx xxxx- goría y plus de turnicidad, y plus de asistencia, aplicándose sobre todos ello el incremento del 25%. artículo 8.—Horas extraordinarias: dado el volumen de desempleo existente, la empresa y los trabajadores se comprometen a tratar de suprimir la rea- lización de las horas extraordinarias. no obstante y ante la necesidad inexcusable de tener que realizarlas, se tendrán en cuenta las condiciones siguientes, teniendo en cuenta que las horas extraordinarias tienen carácter voluntario:
a) el número de horas extras a realizar no podrá ser superior a 80 horas al año por trabajador, de acuerdo con la legislación vigente.
Nocturna aquellos trabajadores que presten servicios durante una semana al menos cuatro días en régimen de trabajo noctur- no, entendido éste como trabajo entre las 22.00 y las 6.00 horas, tendrán derecho a disfrutar un día de descanso en la semana inmediatamente siguiente a la de prestación de servicios en régimen nocturno. asimismo, la prestación de servicios en horario nocturno durante cinco días computados dentro de una semana, ten- drán derecho a disfrutar de un día de descanso en la semana inmediatamente siguiente a su realización. Como consecuencia del régimen de descansos compensatorios descrito en este precepto, el trabajo nocturno no ge- nerará ningún tipo de complemento salarial ni retribución adicional.
1. los trabajadores tendrán derecho al disfrute anual de un período de treinta días naturales de vacaciones, retribui- das en función al salario real, entendiéndose por salario real la totalidad de las percepciones económicas de los trabaja- dores, a excepción de las dietas y horas extraordinarias.
2. en el supuesto de no poder disfrutar las vacaciones asignadas en el Cuadro de Vacaciones anual por coincidir en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato previsto en el artículo 48,4 y 48 bis del estatuto de los trabajadores, se tendrá derecho a disfrutar las vaca- ciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que corresponda. en el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas anteriormente que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
3. Cuando el trabajador vea interrumpidas sus vacaciones por enfermedad o accidente que le obligaran a la hospita- lización, no computarán los días del hospital a efectos de vacaciones.
4. los períodos de disfrute de vacaciones podrán fraccionarse en dos partes de quince días cada una, que en ningún caso podrán coincidir con los períodos de mayor actividad.
5. en lo no previsto en los párrafos anteriores se estará a lo dispuesto en el artículo 38 de...
Nocturna. Que es la comprendida entre las veinte y las seis horas del día siguiente. MIXTA. Que comprende fracciones de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea inferior a tres horas y media, pues de ser superior se computará como jornada nocturna.
Nocturna las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana, salvo que el salario se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por su propia naturaleza, tendrá una retribución específica incrementada en un 25% sobre el sueldo base.
Nocturna las jornadas nocturnas serán retribuidas conforme a los complementos de asistencia continuada de jornada nocturna a turnos y de noches xx xxxxxxxx y festivos a turnos. el primero de ellos, noches, retribuye la prestación en turno rota- xxxxx de noches, en horario de 22.00 horas hasta las 8.00 horas del día siguiente, excluidas las noches de los domingos y los festivos. por su parte, el complemento de noches de festivos retribuye la prestación en turno rotatorio en las noches de do- xxxxx y festivo, con excepción de las reguladas en el artículo 36 relativo al trabajo en navidad (noches del 24 y del 31 de diciembre). las jornadas nocturnas se retribuirán con módulos únicos según la tabla recogida en el anexo iii correspondiente, los cuales engloban por tanto los conceptos retributivos de nocturnidad y de horas extraordinarias, incluso por exceso diario de la novena, que tienen el carácter de estructurales en atención a la naturaleza de la actividad. a los efectos de determinar la existencia en su caso de exceso sobre la jornada anual, compensable con descansos en la forma que previene el artículo 14, se computarán todas las horas trabajadas en jornada nocturna. se mantienen los actuales sistemas de turnos de noches para el personal que los viene realizando. la dirección del Centro podrá autorizar sistemas distintos de rotación, siempre que no se trabajen más de tres noches seguidas.