Management. Funds for the performance of the Research Project are managed by the Contracted Party according to its own institutional. The Research Coordinator and the INGV scientific responsible will meet at least two times during the research project to organize the activities and discuss the results. To strengthen the cooperation, exchanges of personnel between the two Parties will be also envisaged. The parties will cover the travel costs for its own staff.
Management. Il management dell’Emittente ha intrapreso lo sviluppo del programma CAR solo recentemente e vanta un’esperienza ridotta per quanto riguarda gli aspetti preclinici, clinici, normativi, produttivi, di proprietà intellettuale, operativi e commerciali della tecnologia CAR. L’Emittente avrà quindi bisogno di avvalersi di esperti e consulenti esterni con competenze specifiche nella tecnologia CAR, che possano contribuire al piano aziendale ed eseguire i programmi di ricerca e sviluppo.
Management. L’Organo amministrativo, anche su proposta dell’Organismo di Xxxxxxxxx e/o del Responsabile per la prevenzione della corruzione e la trasparenza, cura l’aggiornamento del presente Codice e la sua diffusione, promuove e accerta la conoscenza dei contenuti dello stesso, provvedendo a tal fine alla pianificazione e all’esecuzione della formazione e dell’aggiornamento del personale. Vigila altresì sul rispetto del Codice da parte del personale, riferendo eventuali violazioni all’Organismo di Xxxxxxxxx e al Responsabile per la prevenzione della corruzione e la trasparenza, in ragione della rispettiva competenza. Il Dirigente e i Responsabili di funzione peraltro hanno una responsabilità primaria in relazione al Codice Etico e di comportamento. A tal fine devono: • tenere un comportamento in linea con i dettami del Codice Etico e di comportamento tale da costituire un esempio per il proprio personale; • indirizzare il personale in modo tale che i lavoratori percepiscano l’osservanza del Codice come parte essenziale della qualità della prestazione di lavoro; • stimolare il personale ad analizzare insieme gli aspetti legati all’applicazione e interpretazione del Codice; • riferire tempestivamente al proprio superiore eventuali casi di possibili violazioni; • adottare appropriate misure correttive; • impedire qualsiasi tipo di ritorsione.
Management. I Responsabili della Sperimentazione hanno coordinato le attività del Progetto sia internamente all’INGV che esternamente nei rapporti nazionali e internazionali: • supporto alla Dirigenza dell’Ente per l’organizzazione del Centro di Monitoraggio del Sottosuolo; • stesura dei protocolli operativi e dei mansionari; • stesura del piano assunzionale (definizione di profili professionali, bandi di concorso); • definizione, pianificazione, gestione piano finanziario; • partecipazione attiva alle riunioni del Comitato organizzate presso il MiSE; • Partecipazione a Workshops e Convegni e pubblicazioni su riviste internazionali peer-review.
Management. Gli attuali top manager di P irelli, che dovranno essere identificati da Pirelli, incluso il dott. M arc o X xxxxxxxxx Provera, in qualità di A mminis tratore Delegato e V ic e P res idente E s ec utivo, beneficeranno della c reazione di valore a livello della Soc ietà, attravers o mec c anis mi di inc entivazione da s viluppare sulla base di un piano di incentivazione di lungo periodo s ec ondo la migliore prassi di mercato internazionale. I l management s arà res pons abile della ges tione quotidiana di Pirelli, dell’attuazione del business plan e dell’assunzione e promozione del personale c hiave di Pirelli e del suo gruppo, in linea con la procedura attualmente in vigore in P irelli (c he prevede la nomina del dirigente preposto ex art. 1 5 4 - bis del T U F da parte del C ons iglio di A mministrazione) e s otto la supervisione del Comitato per la Remunerazione e del C omitato N omine e Suc c es s ioni, a s ec onda del c as o. I n preparazione della successione del dott. Xxxxx X xxxxxxxxx Provera relativamente alla c aric a di A mministratore Delegato di Pirelli troveranno applicazione le regole generali già adottate dal C onsiglio di Amministrazione della Soc ietà c on il c oinvolgimento del C omitato N omine e Successioni, c on le seguenti integrazioni: (i) il c andidato da considerare per la succ es s ione s arà indicato al Comitato N omine e Successioni dall’A mminis tratore Delegato e V ic e P res idente E s ecutivo di Pirelli, (ii) verrà dato incarico ad una primaria e indipendente società internazionale di H R per la valutazione del candidato, e (iii) il Comitato Nomine e Successioni delibererà s u proposta dell’A mministratore Delegato e Vice Presidente Esecutivo, in caso di parità di voti c on il cas ting vote dell’A mministratore Delegato e Xxx e P res idente E s ec utivo. A c ondizione c he la s opra menzionata società di HR abbia validato il candidato propos to, s i applic heranno le s eguenti previsioni: (i) o il Consiglio di Amministrazione di Pirelli nomina per c ooptazione il c andidato proposto in c onformità all’art. 2386 del c odice c ivile oppure (ii) CF e CNRC faranno si c he i propri ris pettivi amministratori non indipendenti s i dimettano dalla c arica facendo per l’effetto decadere il C onsiglio e l’Amministratore Delegato di Newco, Holdco o Bidco, a seconda del c aso, avrà il diritto di designare il nuovo Amministratore Delegato di Pirelli nella relativa Lista Newco, Lista H oldc o o Lista Bidco, a s econda del caso. Nel caso ...
Management. Il servizio di management deve prevedere una figura professionale in grado di coordinare le intere fasi progettuali in grado di interfacciarsi con la Stazione Appaltante e responsabile degli obblighi e attività previste per tutta la durata dell’affidamento.
Management. Ai sensi del Patto Parasociale e del Nuovo Statuto, si applicano le seguenti regole per quanto riguarda la nomina del management chiave di FiberCop: • Il Presidente sarà nominato congiuntamente dagli azionisti; in caso di mancato accordo tra gli azionisti, il Presidente sarà nominato da TIM o da Teemo Bidco individualmente su base triennale a rotazione; • TIM avrà il diritto di nominare l'Amministratore Delegato ("CEO"), il Chief Technology Officer ("CTO") e, come detto, previo consenso di Xxxxx Xxxxx (da non negare irragionevolmente), l’Antitrust and Regulatory Chief Officer (“ARCO”); • All’Amministratore Delegato saranno attribuiti, coerentemente con i principi di governance di TIM, tutte le deleghe e i poteri di gestione ordinaria della Società (rimanendo in capo al Consiglio di Amministrazione i poteri di gestione straordinaria); e 13 Un amministratore indipendente nominato da TIM e un amministratore indipendente nominato da Xxxxx Xxxxx dovranno essere in possesso dei requisiti di indipendenza ai sensi del Codice di Autodisciplina di Borsa Italiana S.p.A. e, nell'ambito del Consiglio di Amministrazione di FiberCop, costituiranno il Comitato Parti Correlate che avrà il compito di valutare le operazioni con parti correlate e le questioni relative al MSA (Master Service Agreement, accordo quadro dei servizi) che potrebbero portare a conflitti di interesse tra gli azionisti e FiberCop. • Xxxxx Xxxxx avrà il diritto di nominare il Chief Financial Officer ("CFO"). È prevista altresì la costituzione di un comitato tecnico (di seguito, “Comitato Tecnico”) per facilitare l’esecuzione del MSA (Master Service Agreement, accordo quadro dei servizi) e che riporterà direttamente all’Amministratore Delegato di FiberCop e al Consiglio di Amministrazione di FiberCop. TIM e FiberCop avranno il diritto di nominare, ciascuna, 2 dei 4 membri del Comitato Tecnico. Teemo Bidco avrà il diritto di designare i membri che dovranno essere nominati da FiberCop. Il Collegio Sindacale di FiberCop sarà composto da 3 sindaci permanenti e 2 sindaci supplenti designati da TIM e FiberCop secondo specifiche procedure. Infine, è prevista la costituzione di un Comitato Parti Correlate che sarà composto da due tra i consiglieri indipendenti del Consiglio di Amministrazione, uno dei quali nominato da Xxxxx Xxxxx e l’altro da TIM. Tale comitato assisterà il Consiglio di Amministrazione in relazione ad aspetti specifici della gestione societaria di FiberCop, delle operazioni con parti correlate...
Management. A cura prevalentemente del Dipartimento per le Politiche della famiglia, con il contributo di INRCA.
Management. 8.1 Local Project management
Management. The day-to-day management of the alliance will be in the hands of Honorary Officers of Cynghrair Bro Aberffraw Alliance, elected at the Annual General Meeting.