Organici. Le parti, tenendo conto della difformità che caratterizza tecnicamente la formazione e l’articolazione dei turni di lavoro nei vari settori, convengono di eliminare le prestazioni straordinarie e quelle esegui- te nei giorni di riposo settimanale ed annuale, conseguenti alla inadeguatezza degli organici necessarie per effettuare i servizi secondo i normali programmi di esercizio. A tal fine le aziende proporranno agli organi competenti le necessarie assunzioni di personale.
Organici. In relazione alle esigenze di una rigorosa attuazione dell'orario contrattuale di lavoro, le parti si danno atto che gli organici devono consentire il godimento delle ferie e dei riposi settimanali, tenendo conto altresì dell'assenteismo medio per morbilità, infortuni ed altre assenze retribuite.
Organici. (riguardante il Personale di tutte le Aziende del Gruppo) Eccedenze - Piano di incentivazione all’esodo volontario
Organici. L’aggiudicatario dovrà garantire i servizi di cui al presente capitolato, tenuto conto della normativa in materia, tramite un numero di operatori adeguato al numero di animali presenti nel canile, dipendenti o incaricati, nel rispetto dei contratti collettivi nazionali di lavoro di settore, degli accordi sindacali integrativi, delle norme sulla sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro nonché tutti gli adempimenti di legge, anche sanitari, nei confronti dei lavoratori dipendenti e/o soci. Tutti i fabbricati e le strutture del canile di custodia e del sito di preparazione degli alimenti e le attrezzature utilizzate, anche se ubicati in luoghi diversi, dovranno essere a norma con il D.lgs. 81/2008 e successive modificazioni; l’aggiudicatario potrà inoltre avvalersi anche di volontari, purché debitamente formati e sotto la sua diretta responsabilità. L’aggiudicatario comunicherà al Servizio Difesa Acqua, Suolo, Aria e Sviluppo Sostenibile del Comune l’elenco del personale operante all’interno della struttura, segnalando le sostituzioni che nel corso della gestione dovessero verificarsi. Gli operatori inseriti nelle attività oggetto del capitolato dovranno portare un cartellino di riconoscimento, tenere rapporti corretti con il cittadino, essere in possesso delle cognizioni tecniche e pratiche necessarie allo svolgimento delle mansioni richieste.
Organici. Ai soli fini dell’applicazione del presente accordo negli organici delle Aziende sono da computare i lavoratori con contratto di lavoro subordinato; i contratti a tempo parziale sono computati in ragione di una unità per ciascun rapporto di lavoro. Il dato cui riferirsi per il computo dell’organico è quello risultante, di anno in anno, alla data del 31 dicembre dell’anno precedente alla fruizione dei permessi.
Organici. La Delegazione Datoriale ha comunicato i dati aggiornati sugli organici del Gruppo, che ad oggi, al netto delle uscite della finestra del Fondo di Solidarietà, risultano pari a 8.147 dipendenti, così suddivisi: 5348 in Xxxxxxxxx, 0000 in Friuladria, 712 nel CA Group Solutions, 683 in Carispezia e 40 in Calit. A questi si aggiungono 32 lavora- tori con contratto di somministrazione. Il piano organici prevede nel prossimo trimestre 50 assunzioni complessive (40 in Cariparma, 6 in Friuladria e 4 in Carispezia).
Organici. Il confronto è finalizzato a concordare nelle singole unità produttive e nelle aree di cui all'articolo 36 l'organico necessario al conseguimento dei seguenti obiettivi: - efficienza dell'unità produttiva; - equa ripartizione dei carichi e dei ritmi di lavoro; - sviluppo delle capacità dei lavoratori; - adeguato e funzionale servizio alla clientela. La determinazione dell'organico dovrà consentire di attuare contestualmente la programmazione e l'effettivo godimento delle ferie, dei riposi delle festività ed il rispetto dei turni. I parametri e i criteri su cui concordare l'organico di base dovranno tener conto della prevedibile e verificata media delle assenze previste dal contratto. Nei casi di servizio militare o civile, di maternità e lunghe malattie, il riequilibrio degli organici sarà ottenuto con assunzioni a tempo determinato. La specificità del servizio delle varie realtà della Società Autogrill, che è direttamente influenzata dalla variabilità dei flussi di clientela, dovrà trovare risposta in prima istanza nell'ambito dell' O.d.L. e nella concordata utilizzazione delle leggi sui contratti a termine nell'utilizzo del part-time privilegiando l'occupazione giovanile. Per quanto riguarda la mobilità territoriale le parti convengono che questa dovrà essere limitata entro aree ristrette da concordare e, compatibilmente con le condizioni familiari individuali dei lavoratori seriamente motivate, dovrà essere consensualmente concordata sulla base di una verifica preventiva e contrattazione da realizzarsi a livello territoriale finalizzandola al necessario riequilibrio degli organici del territorio sulla base di eventuali e riconosciute esuberanze/carenze di personale, salvaguardando comunque il livello di qualifica professionale dei lavoratori. Qualora l'Azienda ritenesse che esistano modificazioni delle condizioni che avevano determinato l'accordo ,precedente tali da avere incidenza sull'organico ne darà, preventivamente all'adozione di qualunque provvedimento, comunicazione alle XX.XX. e agli organismi sindacali aziendali. Sulla base della comunicazione anzidetta si svilupperà il confronto previsto dal 1° comma del presente articolo.
Organici. L’organico del servizio di taxi è costituito, nella gestione unificata, dall’insieme delle vetture in esercizio nei Comuni firmatari della presente Convenzione. Tale organico è approvato dai Consigli Comunali delle Amministrazioni firmatarie della presente Convenzione.
Organici. L’Azienda, al fine di migliorare la composizione qualitativa delle tipologie contrattuali presenti nell’organico afferente al mestiere Credit & partner Care, favorendo il consolidamento di forme contrattuali a tempo indeterminato oltre che il mantenimento delle professionalità formate nel tempo, attiverà, entro la scadenza temporale del presente accordo, iniziative coerenti con gli obiettivi strategici sopra indicati. In particolare, la Banca provvederà a:
Organici. Gli organici di macchina vengono fissati aziendalmente, previo esame tra la Direzione aziendale e la R.S.U. delle operazioni occorrenti per il corretto funzionamento delle macchine e del correlativo numero dei lavoratori necessari a svolgerle, tenendo conto delle caratteristiche tecnologiche dell'impianto, delle tipologie produttive, dell'organizzazione del lavoro e della professionalità degli addetti, secondo quanto previsto dalla classificazione professionale.