Critérios para Seleção Cláusulas Exemplificativas

Critérios para Seleção. Para fins de seleção do fornecedor, serão adotados os seguintes critérios de avaliação:
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Critérios para Seleção. 6.1 O Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva constará de análise Curricular e Nível Fundamental 01 Nível Médio 02 Graduação 03 Pós-Graduação 05 Mestrado 06 Curso de aperfeiçoamento com o mínimo de 80 horas 02 Capacitação em informática com o mínimo de 60 Horas 01 Experiência comprovada na área de atuação nos últimos cinco anos 0,5 por mês de efetivo exercício 6.2 À exceção dos critérios das graduações, os demais critérios poderão ser considerados até o máximo de 03 vezes; 6.3 Para cada mês de comprovação de experiência na função inscrita, de efetivo exercício, será atribuído 0,5 (meio) ponto. 6.4 Possuir experiência de trabalho em área compatível para a qual concorre, sendo admitida a seguinte documentação para comprovação. 6.4.1 Declaração/Certidão de tempo de serviço expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos ou emitida pela unidade de trabalho devidamente assinada pelo responsável ou empresa de Direito Público em que atuou, em papel timbrado, com carimbo e assinatura do responsável pela emissão. 6.4.2 No caso de experiência profissional em empresa privada o candidato deverá apresentar cópia acompanhada da original da Carteira de Trabalho com o(s) devido(s) registro(s). 6.4.3 No caso de contrato em vigor (carteira sem data de saída), ou órgão público, o candidato deverá também anexar declaração do empregador, em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsável pela emissão da declaração, atestando o término ou continuidade do contrato. 6.4.4 Para prestadores de serviço: contrato com firma reconhecida e declaração expedida pelo contratante especificando as atividades desenvolvidas e o período em que foram executadas. 6.5 A entrevista será feita de forma INDIVIDUAL; 6.6 A entrevista será feita por técnico pertencente à equipe multidisciplinar do Município, onde será avaliado o perfil do candidato e a sua compatibilidade com as atividades da a qual concorre, além de confirmadas as informações contidas no currículo; 6.7 Serão Critérios de Avaliação nesta fase, com respectivas pontuações. 6.8 Os candidatos serão classificados seguindo a maior quantidade de pontos obtidos no somatório da análise curricular e na entrevista e, em caso de empate, serão adotados os seguintes critérios para desempate; 6.8.1 Maior Idade; 6.8.2 Experiência Profissional; 6.9 As entrevistas ocorrerão de acordo com o cronograma, conforme anexo I, na sede do UAB –
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Critérios para Seleção. Para fins de seleção da melhor proposta, será adotado o seguinte critério de avaliação: 1. Valor Global da Proposta (VGP) Deverá ser calculado o valor global da proposta pela seguinte fórmula: VGP = Σ (Quant.It1 x VlrUnit.It1; Quant.It2 x VlrUnit.It2; Quant.It3 x VlrUnit.It3; ...) Somatório dos preços totais de cada serviço de impressão.(quantidade de impressões multiplicado pelo valor unitário). Onde: MVG: Menor valor global obtido no ato convocatório VGP1: Valor global na proposta 2. Prazo Médio de Entrega (PME) Deverá ser calculada a média de prazo de entrega de todos os serviços Média = (P.EIt1 +PE It2+ PE It3+ ...)/it1 + it2+ it3+… Somatório de todos os prazos da proposta dividido pelo total de serviços de impressão Calculo da Nota Onde: MPME: Menor prazo médio de entrega obtido no ato convocatório VGP1: Prazo médio da proposta
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Critérios para Seleção. Para fins de seleção do fornecedor, serão adotados os seguintes critérios de avaliação: 6.1 – Fee Hospedagem Padrão Médio ou Superior Critério para melhor nota – Menor valor de agenciamento de hospedagem de padrão médio ou superior, individual ou para grupos. A nota do item será calculada de acordo com a seguinte fórmula: NOTA FHMS = (MC1/CP1) Onde MC1 = Menor custo de agenciamento para reserva de diárias de padrão médio ou superior apresentado ao Instituto no presente processo seletivo.
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Critérios para Seleção. Para analisar os documentos inerentes à QUALIFICAÇÃO TÉCNICA, o OCEANTEC, através do seu Comitê Provisório e de Transição, poderá solicitar pareceres ao Comitê Técnico-Científico para definição das notas das proponentes, de acordo com a tabela a seguir: ITEM DESCRIÇÃO PESO NOTA (0-10) TOTAL 2 Potencial do Programa de CTIC para o desenvolvimento dos grupos de pesquisa da FURG 5 3 Adequação dos temas de interesse da empresa às principais áreas de atuação do PCT OCEANTEC 3 4 Viabilidade técnica e financeira para o desenvolvimento do Programa de CTIC 3 5 Histórico de cooperação com Universidades e ICTs em projetos de pesquisa e desenvolvimento e transferência de tecnologias 3 NOTA MÁXIMA 10: Pontuação máxima: 180 pontos
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Critérios para Seleção. O critério de julgamento será o de ANÁLISE TÉCNICA E MENOR PREÇO ofertado pela prestação do serviço, totalizando 50 pontos. O peso de cada critério seguirá a tabela abaixo: Experiência da empresa 20 Proposta técnica para entrega dos produtos 20 Orçamento 10 CNPJ: TELEFONE: FAX: (A) (B) (C) (D) Valor estimado da despesa (R$) Valor médio estimado Quantidade estimada de serviço Valor Total OFERTADO (R$) R$ R$ 1 R$ XX,XX
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