DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. 16.1 A avaliação psicológica consistirá no processo sistemático, realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos científicos destinados a aferir a compatibilidade das características psicológicas do candidato, com deficiência ou não, com as atribuições do cargo pleiteado, visando verificar:
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. 1. A Avaliação Psicológica tem como finalidade mensurar, de forma objetiva e padronizada, identificando e quantificando escores, características e habilidades psicológicas do candidato compatíveis com o cargo de Guarda Municipal e Agente de Trânsito, de acordo com o perfil estabelecido, utilizando instrumentos que favoreçam um prognóstico a respeito do desempenho, adaptação e adequação às atribuições do cargo.
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. 3.1. O resultado da avaliação psicológica será obtido por meio da análise de todos os instrumentos psicológicos utilizados, considerando os critérios estabelecidos, relacionados aos requisitos psicológicos necessários para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo, resultando nos conceitos para os candidatos de "Apto" ou "Inapto".
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. A aplicação da avaliação psicológica, bem como a correção da mesma sob coordena- ção da CONTRATADA, deverá ocorrer em cidade da Região da Grande Florianópolis - SC, em local adequado e com a estrutura necessária. As demais entregas referentes à Avaliação psicológica deverão dar-se na cidade de Florianópolis - SC, junto ao Ser- viço de Psicologia da Polícia Militar de Santa Catarina. A avaliação psicológica deverá ser aplicada logo após a divulgação dos candidatos classificados na prova escrita.
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. 6.4.1. O Fiscal do contrato para o Avaliação psicológica será o Chefe do Setor de Psicologia, conforme segue seus dados:
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. 10.1 A avaliação psicológica será realizada de acordo com os subitens descritos abaixo e conforme o Anexo IV deste edital, na data provável de 2 de dezembro de 2012.
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. 12.4.1 O recurso administrativo contra o resultado da avaliação psicológica, será analisado pela Comissão de Recurso (Banca Revisora), composta por Oficiais psicólogos do QOS-PM, sendo esta distinta da Comissão de Análise.
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. 2.1. A avaliação psicológica, de caráter unicamente eliminatório, é uma das fases do concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro reserva para o cargo de Agente de Trânsito da Carreira Policiamento e Fiscalização de Trânsito, na qual o candidato será considerado recomendado ou não-recomendado.
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. Somente para o cargo de GUARDA MUNICIPAL
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA. 1. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva, conforme item 11 - Capítulo VIII, serão listados em ordem decrescente de notas e convocados para a Avaliação Psicológica.