Treinamento de pessoal. Simultaneamente à implantação dos programas, deverá ser feito o treinamento dos servidores, demonstrando a funcionalidade do programa, seus recursos e limitações.
Treinamento de pessoal. 3.1 - Simultaneamente à implantação dos programas, deverá ser feito o treinamento do pessoal, demonstrando a funcionalidade do programa, seus recursos e limitações.
Treinamento de pessoal. A CONTRATADA deverá realizar o processo de treinamento para as pessoas que irão utilizar e gerenciar o SISTEMA, sendo Fiscais do Contrato, Usuários Chaves e demais Usuários designados formalmente pela CONTRATANTE, conforme Tabela Resumo dos Treinamentos. O treinamento deverá ser realizado de forma prática e os participantes deverão ser capazes de: • Permitir aos Usuários que operem o SISTEMA sem qualquer dificuldade; • Definir tipos de Usuários, conferindo-lhes níveis de acesso diferenciados; • Operar o SISTEMA, adaptando a configuração às suas necessidades; • Replicar os conhecimentos obtidos, no âmbito da CONTRATANTE; • Compreender os objetivos para os quais os relatórios e consultas foram idealizados; • Realizar as parametrizações necessárias no SISTEMA.
Treinamento de pessoal. Deverá ser disponibilizado um instrutor para treinamento de motoristas, cobradores e demais funcionários. Deverá ser fornecido o treinamento para os funcionários do SMTCA, responsáveis pela execução diária das rotinas. Deverão ser fornecidas instruções de treinamento para os técnicos responsáveis e atendentes do público que operarão o sistema. A Licitante fornecerá, quando necessário, um técnico de informática para suporte das operações.
Treinamento de pessoal. A CHESF apresentará aos SINDICATOS semestralmente as ações corporativas de reciclagem e treinamento constantes no Plano de Educação Coorporativa - PEC para 2019/2020, bem como o montante de recursos a este destinado.
Treinamento de pessoal. Simultaneamente à implantação dos programas, deverá ser feito o treinamento dos servidores, demonstrando a funcionalidade do programa, seus recursos e limitações conforme mínimo abaixo estipulado:
3.1: Item PREFEITURA MUNICIPAL DE JAHU/SP – SOFTWARES PARA TREINAMENTO MÍNIMO DE SERVIDORES PARA TREINAMENTO CARGA HORÁRIA MÁXIMA ESTIMADA DE TREINAMENTO 01 Software para Contabilidade Pública Modulo para Planejamento e Orçamento Modulo para Tesouraria Modulo para Administração de Estoque Modulo para Gestão das Compras e Licitações Módulo do Pregão Eletrônico Modulo para Gestão para Patrimônio Modulo para Administração de Frotas Modulo para Atendimento à Lei Complementar 131/2009 e Lei nº 12.527 Transparência Ativa Transparência Passiva Módulo para o Terceiro Setor Módulo Gestor Municipal 50 40 Horas 02 Software para Gestão de Recursos Humanos Ato Legal e Efetividade PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário Concurso Público Contracheque Web Controle de Ponto Eletrônico E-Social 30 24 Horas 03 Software para Gestão de Receita Modulo Web Modulo Recadastramento Imobiliário Modulo Controle de Cemitério Controle de Imagens e arquivos vinculados aos Cadastro 30 24 Horas 04 Software e Nota Fiscal Eletrônica Módulo Fiscalização Módulo Valor Adicionado Fiscal Módulo Abertura e Encerramento de Empresas (Auditor e Cliente) 20 24 Horas 05 Software informatizado integrado e oficial de comunicação interna, externa, gestão de processos e central de atendimento com módulos memorando, circular, 10 24 Horas ouvidoria digital, protocolo eletrônico, pedido de e-sic, ofício eletrônico e funcionalidades, que tem como objetivo padronizar a comunicação, reduzir gastos públicos, oferecer transparência e registrar informações de atendimento aos contribuintes.
Treinamento de pessoal. Simultaneamente à implantação dos programas, deverá ser feito o xxxxxxxxxxx xx xx xxxxxx 00 (xxxxxx) servidores, demonstrando a funcionalidade do programa, seus recursos e limitações.
Treinamento de pessoal. 2.7.16.1. Anualmente, caso seja necessário, a ANTT poderá solicitar o treinamento de pessoal em relação ao funcionamento da Sala Cofre.
2.7.16.2. Deverá ser fornecido treinamento a respeito dos componentes de infraestrutura; manuais, normas e procedimentos; simulações de emergências; operação e controle de climatização; operação de sistemas de detecção e combate a
2.7.16.3. É de responsabilidade da Contratada a administração de todos os recursos necessários para a realização do treinamento, bem como o material didático e apostilas a serem entregues aos participantes.
2.7.16.4. O material didático deverá ser fornecido no idioma português do Brasil.
2.7.16.5. O treinamento ocorrerá, preferencialmente, nas instalações da ANTT, em Brasília, para até 6 (seis) pessoas, a serem escolhidas e indicadas pela ANTT.
2.7.16.6. Após o treinamento, deverá ser entregue o Relatório de Treinamento de Pessoal, contendo:
a) Datas e horários de realização;
Treinamento de pessoal. 10.1. Os cursos de treinamento inicial e de aperfeiçoamento contínuo dos Operadores e Supervisor, relativos às técnicas de atendimento telefônico e posturas profissionais específicas ao teleatendimento, capacitação sobre os riscos da atividade, prevista na PORTARIA MTE N° 09, DE 30 DE MARÇO DE 2007 que aprova o Anexo II da NR-17 – Trabalho em teleatendimento/telemarketing deverão ser feitos por instrutores especializados, custeados integralmente pela empresa Contratada.
10.2. A responsabilidade para a realização do treinamento específico inicial resume-se ao planejamento do treinamento, fornecimento de instrutores, originais do material didático e o local para o treinamento, cabendo à empresa Contratada todos os demais recursos, inclusive reprodução dos materiais aos treinandos.
10.3. Com relação aos aspectos inerentes aos serviços (procedimentos internos, produtos, serviços, sistemas e aplicativos) e procedimentos operacionais serão de responsabilidade do mesmo, assim como os cursos de treinamento específico inicial e de aperfeiçoamento, que se fizerem necessários devido às alterações de procedimentos, normas e sistemas.
10.4. Quando ocorrerem alterações significativas de procedimentos internos ou de sistemas e aplicativos, que assim o justifiquem, será realizado treinamento específico para reciclagem dos profissionais da empresa Contratada, nos mesmos moldes descritos no parágrafo anterior.
10.5. O Contratante, quando achar conveniente, poderá realizar treinamentos e/ou serviços eventuais com os Operadores e Supervisor diretamente nas suas dependências, com o objetivo de conseguir maior agilidade e conhecimento, por parte dos profissionais da empresa Contratada, dos seus procedimentos e rotinas de trabalho vinculadas ao fornecimento produtos e serviços no âmbito de atuação.
Treinamento de pessoal. 2.1. Capacitação dos usuários;
2.2. Documentação;