Common use of Stedfortræder for tillidsrepræsentant Clause in Contracts

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- ode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- ode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 23.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- ode, hvori hvor vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 1 og 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren arbejdsgi- veren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende fungererfunge- rer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt så- fremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant tillids- repræsentant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder for tillidsrepræsentantentræder. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende ved- kommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold hen- hold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- ode, hvori vedkommende han fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsen- tant, såfremt vedkommende han opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse deltagel- se i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har har, i den peri- ode, hvori vedkommende periode hvor han/hun fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende han/hun opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. § 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren virksomheden udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentantentillidsrepræsentan- ten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende han fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsre- præsentant, såfremt vedkommende han opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2tillidsrepræsentant.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder sted- fortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende han fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræ- sentant, såfremt vedkommende han opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant tillidsrepræsen- tant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren arbejdsgi- veren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende fungererfunge- rer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt så- fremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant til- lidsrepræsentant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Stk. 1 Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren ledelsen udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentantentil- lidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt hvis vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til § 1, stk. 23.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. Navnet på en sådan stedfortræder skal straks meddeles arbejdsgiveren. En således udpeget stedfortræder stedfor- træder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende han/hun fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende han/hun opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant tillids- repræsentant i henhold til stk. 21-8.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odepe- riode, hvori hvor vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttil- lidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 1 og 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odedenne periode, hvori hvor vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stknr. 22 er opfyldt.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder sted- fortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende hvor han fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræ- sentant, såfremt vedkommende han opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant tillidsrepræsen- tant i henhold til stk. 1 og 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren arbejdsgi- veren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori hvor vedkommende fungererfunge- rer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt så- fremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant tillids- repræsentant i henhold til stk. 1 og 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. Navnet på en sådan stedfortræder skal straks meddeles arbejdsgiveren. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende han/hun fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende han/hun opfylder betingelserne betin- gelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 21-8.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- ode, hvori vedkommende han/hun fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræ- sentant, såfremt vedkommende han/hun opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant tillidsrepræsen- tant i henhold til stk. 2§ 1.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignendelig- nende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således sådan udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende hvor denne fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold hen- hold til stk. 22 er opfyldt.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren arbejdsgi- veren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende tillidsrepræsentanten fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende stedfortræderen opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2§ 1.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori hvor vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 1 og 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder sted- fortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori hvor vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 1 og 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende ved- kommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt så- fremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperio- de, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentantentillidsrepræ- sentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende han fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende han opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder sted- fortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 23.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus kur- sus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges virksomhedens ledelse vælges en stedfor- træder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget sådan valgt stedfortræder har i den peri- ode, hvori vedkommende fungerer, den funktionsperioden samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne er op- fyldt for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2som tillidsrepræsentant.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse del- tagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren ledelsen udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- ode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt hvis vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til § 1, stk. 23.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentantentil- lidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende fungererhan funge- rer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende han opfylder betingelserne be- tingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. ‌ Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- ode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentantentillidsrepræ- sentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse delta- gelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges udpe- ges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således sådan udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende hvor han/hun fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne betin- gelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 22 er opfyldt.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende han/hun fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende han/hun opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2§ 1.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren arbejdsgi- veren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende fungererfunge- rer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt så- fremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant tillids- repræsentant i henhold til stk. 23.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder for tillidsrepræsentanten. En således sådan udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende hvor han/hun fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 22 er opfyldt.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges virksom- hedens ledelse vælges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget sådan valgt stedfortræder har i den peri- ode, hvori vedkommende fungerer, den funktionsperioden samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne betingel- serne er opfyldt for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2som tillidsrepræsentant.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren arbejdsgive- ren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den peri- ode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse delta- gelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges udpe- ges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således sådan udpeget stedfortræder stedfor- træder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse beskyt- telse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2tillidsrepræsentant.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således sådan udpeget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2tillidsrepræsentant.

Stedfortræder for tillidsrepræsentant. Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren arbejdsgive- ren udpeges en stedfor- træder stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget ud- peget stedfortræder har i den peri- odeperiode, hvori vedkommende hvor pågældende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillids- repræsentanttillidsrepræsentant, såfremt vedkommende pågæl- dende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til stk. 2som tillidsrepræsentant.