MARCO NORMATIVO APLICABLE. Las Partes declaran que el presente Contrato se encuentra enmarcada a las leyes peruanas y declaran que son de aplicación al mismo, entre otras, las siguientes normas o las que las modifiquen:
MARCO NORMATIVO APLICABLE. La actividad de la supervisión e interventoría están sustentadas en la Constitución Política de Colombia, la Ley 80 de 1993 -Estatuto General de Contratación de la Administración Pública, la Ley 1150 de 2007, el Decreto 1082 de 2015, la Ley 1474 de 2011, la Ley 734 de 200225 o la norma que la modifique, sustituya o derogue, así como por los lineamientos impartidos por Colombia Compra Eficiente, los principios y fines de la contratación estatal, el contrato o convenio con sus anexos y las normas especiales concernientes al ejercicio de la supervisión. • Controlar: Es la actividad que se deriva del seguimiento oportuno en la ejecución contractual, la cual se realiza conforme con lo establecido en el contrato o convenio y en todos los documentos anexos que hacen parte integral del mismo.
MARCO NORMATIVO APLICABLE. De conformidad con el artículo 3 del Reglamento General de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública vigente, la suscripción del contrato de adquisición se someterá a las normas legales del país en que se contraten o a las prácticas comerciales o modelos de negocios de aplicación internacional.
MARCO NORMATIVO APLICABLE. Constitución Política de la República de Chile: artículo 19, especialmente su número 1° que establece el “Derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de las personas” y número 4°, que establece el “Respeto y la protección a la vida privada y a la honra de la persona y su familia”. • Código del Trabajo. • Ley N° 18.575 Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. • Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo. • Ley N° 19.880 que establece Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del estado. • Ley N° 20.005, que tipifica y sanciona el acoso sexual e incorpora esta preceptiva para toda relación de trabajo, sea pública o privada, modificando el Estatuto Administrativo, el Estatuto Administrativo para funcionarios municipales y el Código del Trabajo. • Ley N° 20.607, que tipifica el acoso laboral y modifica el Estatuto Administrativo, el Estatuto Administrativo para funcionarios municipales y también el Código del Trabajo, sancionando las prácticas de acoso laboral. • Ley N° 20.609, que establece medidas contra la discriminación. • Ley 16.744, sobre el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. • Ley N° 21.643, que Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. • Ley 21.675, que estatuye medidas para prevenir, sancionar y erradicar la violencia en contra de las mujeres en razón de su género. • Instructivo Presidencial sobre Igualdad de oportunidades y prevención y sanción del maltrato, acoso laboral y acoso sexual, de fecha 23 xx xxxx del 2018. • Orientaciones para la elaboración de un procedimiento de denuncia y sanción del Maltrato, Acoso Laboral y Sexual, Servicio Civil. • Ord. N° PIN-OO-00560-2024, de 19 de julio de 2024, del Servicio Civil, que informa lineamientos para la implementación de la Ley Nº 21.643 “Xxx Xxxxx” en los servicios públicos. • Oficio N° E516.610, de 19 de julio de 2024, de la Contraloría General de la República, que imparte instrucciones sobre las modificaciones que la Ley N° 21.643 (Xxx Xxxxx) introdujo en las Leyes N°s 18.575, 18.834 y 18.883, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. • Circular N° 3.813, de 7 xx xxxxx de 2024, de la Superintendencia de Seguridad Social, que imparte instrucciones a los organismos admi...
MARCO NORMATIVO APLICABLE. El contenido del presente Manual de Contratación se fundamenta en las disposiciones normativas aplicables al proceso de contratación sin perjuicio de la aplicación de normas que sobre la materia se expidan con posterioridad a la vigencia de este manual, así como también Directivas presidenciales, resoluciones y circulares internas expedidas por la Entidad y todas las normas que lo modifican, complementan o adicionan y las disposiciones comerciales y civiles pertinentes, en aquellas materias no reguladas por la misma y su fundamento responde a criterios de racionalidad en el uso de los recursos públicos, según lo establecido en el artículo 13 de la Ley 80 de 1993. La gestión contractual de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares debe adelantarse de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables a la contratación estatal. Sin perjuicio de lo anterior, los destinatarios del presente Manual deberán aplicar aquellas disposiciones normativas que sobre la materia se expidan con posterioridad a la vigencia de este Manual.
MARCO NORMATIVO APLICABLE. En la Xxxxx X° 0 se detalla la normativa aplicable para la evaluación del Contrato de Interconexión.
MARCO NORMATIVO APLICABLE. Las normas relacionadas en la parte considerativa y en el clausulado de este contrato, son aplicables a su celebración y ejecución.