SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES. Por un valor equivalente al diez por ciento 10% del valor total del presente Contrato, con vigencia igual a la del Contrato y tres (3) años más.
SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES. Por un valor equivalente al diez por ciento (10%) del valor total del presente contrato, con vigencia igual a la del contrato y tres (3) años más.
SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES. Para cubrir el riesgo de incumplimiento de las obligaciones laborales, de acuerdo a lo consagrado en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, a que esté obligado el afianzado y relacionadas con el personal utilizado para la ejecución del contrato o convenio, se exigirá su expedición por un valor equivalente al quince por ciento (15%) del contrato o convenio y por una vigencia igual al término del contrato o convenio y tres (3) años más.
SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES. Para garantizar el pago de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales que se causen a favor de los trabajadores del adjudicatario, así como su obligación de afiliarlos al sistema de seguridad social, éste deberá constituir una garantía equivalente al cinco por ciento (5%) del valor del contrato, que tendrá una vigencia igual a la duración del contrato y tres (3) años más. 3. Calidad y correcto funcionamiento de los bienes suministrados. Para garantizar que los bienes sean aptos para el servicio que fueron adquiridos y la calidad de la fabricación y de los materiales utilizados. Su vigencia iniciará en la fecha de recibido a satisfacción de los bienes y será equivalente al treinta por ciento (30%) del valor del contrato y seis (6) meses más.
SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES. Por el personal que el
SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES. 5% Sobre el valor total del contrato Equivalente al plazo de ejecución del contrato y tres (3) años más. El CONTRATISTA debe responder por la garantía mínima presunta por vicios ocultos.
SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES. Por un valor equivalente al cinco por ciento (5%) del valor total del presente contrato, con vigencia igual a la del contrato y tres (3) años más.
SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES. 5% DURACIÓN DEL CONTRATO OCHO (08) MESES A PARTIR DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO CUBRIR A LA ENTIDAD CONTRA EL RIESGO DE INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES A QUE ESTA OBLIGADO EL CONTRATISTA, ÚNICAMENTE RELACIONADAS CON EL PERSONAL UTILIZADO PARA LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO.
SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES. Por valor equivalente al 20% valor total del contrato, con una vigencia igual al término de duración del mismo y tres (3) años más. Parágrafo 1º La Garantía deberá ser aprobada por SATENA. Parágrafo 2º Si EL CONTRATISTA se negare a constituir la Garantía Única y las demás aquí previstas en los términos, cuantía y duración establecidos en esta cláusula, SATENA podrá declarar el incumplimiento del presente contrato. Parágrafo 3ª En el clausulado de la póliza aquí prevista la compañía aseguradora debe incluir la siguiente estipulación: “No obstante ser SATENA de naturaleza jurídica Entidad Estatal, la presente póliza se emite con el clausulado de garantía de cumplimiento en favor de particulares, por regirse su contratación a las disposiciones del derecho privado conforme lo dispuesto por el Artículo 16 de la Ley 1150 del 16 de julio de 2007”.
SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES. 5.DOCUMENTOS PARA LA LIQUIDACION DEL CONTATO REQUERIDO CONFIRMADO