ETAPAS DE SELEÇÃO. 11.1 O processo seletivo contará com duas fases: Fase I: Análise Curricular: Os currículos serão analisados, inicialmente, quanto ao cumprimento ou não dos requisitos mínimos obrigatórios (eliminatórios) – formação acadêmica e experiência profissional. Os currículos que não cumprirem qualquer item dos requisitos obrigatórios serão desclassificados do certame. Apenas, os currículos válidos serão pontuados com base nos critérios estabelecidos. Quanto maior o tempo de experiência comprovado, maior a pontuação (até o limite estabelecido neste edital). Serão aceitos como comprovantes de experiência os seguintes documentos: certificados, atas, contrato/carteira de trabalho, portaria de nomeação em diários oficiais (municipais, estaduais ou da União). Fase II : Entrevista: Duração estimada: até 30 minutos por candidato. Poderá ser realizada por telefone, presencial ou videoconferência - a critério da equipe designada para realizar o certame. Apenas os currículos classificados serão pontuados nesta fase (entrevistados). A pontuação será o resultado da análise dos critérios de formação acadêmica e experiência profissional exigidas. Obrigatório: mínimo de 03 (três) currículos classificados para a Fase II, ou seja, que cumpriram os requisitos mínimos obrigatórios. Caso contrário, o referido edital deverá ser republicado, cancelado ou ajustado para nova publicação - a critério da área técnica. Nota de Corte: é facultada tal prerrogativa à equipe de seleção. Neste caso, torna-se obrigatório o mínimo de 05 (cinco) currículos classificados para a Fase II. A seleção será composta por, no mínimo, 03 (três) servidores. As perguntas, obrigatoriamente, serão as mesmas a todos os candidatos classificados para a Fase II. a) ENTREVISTA - experiência profissional apresentada no currículo; interesse, disponibilidade de tempo e dedicação para a consultoria; conhecimentos sobre políticas públicas para a população idosa; políticas de promoção de direitos da pessoa idosa; conhecimentos sobre os temas dos produtos deste edital e habilidades na produção de conteúdo na temática da pessoa idosa. b) IMPORTANTE: No momento da convocação para participar da entrevista, o Supervisor do Contrato solicitará aos candidatos que apresentem as cópias autenticadas dos documentos comprobatórios, listados pelo supervisor técnico do MMFDH, no prazo a ser estabelecido pela área responsável. FASE II:
ETAPAS DE SELEÇÃO. Fase 1 – Análise curricular Fase 2 - Entrevista CRITÉRIO DE PERFIL POR COMPETÊNCIAS COMPETÊNCIAS DESCRIÇÃO
ETAPAS DE SELEÇÃO. 7.1. Os interessados deverão protocolizar sua inscrição até o dia 18/10/2022, improrrogavelmente, no protocolo do prédio sede da Fundação Municipal de Cultura, Turismo e Eventos – MANAUSCULT, localizado na Av. Sete de Setembro, 377 – Centro, das 08h00 às 12h00,