Remuneração dos administradores. 13.1. Política ou prática de remuneração dos administradores Descrever a política ou prática de remuneração do conselho de administração, da diretoria estatutária e não estatutária, do conselho fiscal, dos comitês estatutários e dos comitês de auditoria, de risco, financeiro e de remuneração: Conselho de Administração
Remuneração dos administradores. As despesas relacionadas à remuneração do pessoal-chave da Administração, incluindo o Conselho de Administração, o Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva Estatutária, reconhecidas no resultado do período, estão apresentadas no quadro a seguir: Salário ou Pró-Labore 20.397 23.520 1.186 4.021 Benefícios Direto ou Indireto 867 1.573 80 135 Bônus 7.010 12.010 1.229 1.581 28.274 37.103 2.495 5.737 Benefícios de Longo Prazo Plano de Remuneração baseado em Ações 47.018 58.481 1.968 8.282 75.292 95.584 4.463 14.019 Os benefícios de curto prazo incluem remuneração fixa (salários e honorários, férias, gratificação obrigatória e 13º salário), encargos sociais (contribuições para seguridade social - INSS parte empresa) e remuneração variáveis como participação nos lucros, bônus e benefícios (assistência médica, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida e plano de previdência privada). Os benefícios de longo prazo incluem o plano de opção de compra de ações e ações fantasmas para executivos e membros-chave da Administração, de acordo com as regulamentações específicas nota 21. A Companhia e suas controladas, fundamentadas na expectativa de geração de lucros tributáveis futuros determinado em estudo técnico aprovado pela Administração, reconheceram créditos tributários sobre as diferenças temporárias, prejuízos fiscais e bases negativas de contribuição social, que não têm prazo prescricional. Os saldos do imposto de renda e da contribuição social diferidos têm a seguinte origem: Consolidado Controladora 30 de junho de 2019 31 de dezembro de 2018 30 de junho de 2019 31 de dezembrode 2018 Prejuizo Fiscal 269.909 313.563 3.940 3.270 Base negativa da contribuição social 10.120 7.804 1.418 1.177 Provisão para passivos judiciais 265.809 110.911 9.244 9.244 Provisões operacionais e para perdas diversas 860.824 289.254 2.271 2.583 Variação Cambial - Tributação pelo regime de caixa 1.242.296 534.093 Perdas com derivativos 426.680 388.153 Amortização da mais valia gerada em combinação de negócios 699.314 5.327 Lucro não realizado 644.291 227.830 Arrendamento mercantil 3.300 6.196 Demais diferenças temporárias - 4.056 Impostos diferidos de natureza ativa 4.422.543 1.887.187 16.873 16.274
Remuneração dos administradores. O Conselho de Administração é composto por quatro membros. Os membros da diretoria executiva não possuem ações da Companhia. Denominador Diretoria e conselho 2.104 2.119 Média ponderada de ações ordinárias em circulação – básico e 380.000.000 380.000.000 Encargos e beneficios Participação no resultado-PLR 733 788 761 1.048 diluído Prejuízo por ação básico e diluído (em R$) (0,169) (0,186)
Remuneração dos administradores. Para o período findo em 30 de setembro de 2018 e 2017, as despesas relacionadas à remuneração do pessoal-chave da Administração, incluindo o Conselho de Administração, o Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva, além de alguns executivos, reconhecidas no resultado do período, estão apresentadas no quadro a seguir: Benefícios de Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx ou Pró-Labore 18.785 42.305 5.570 21.428 806 4.827 1.136 3.293 Benefícios Direto ou Indireto 791 2.364 1.034 2.367 57 193 76 268 Bônus 4.499 16.510 6.557 18.841 778 2.359 1.405 2.754 24.075 61.179 13.161 42.636 1.641 7.379 2.617 6.315 Benefícios de Longo Prazo Plano de Remuneração baseado em Ações 19.821 78.302 11.562 41.260 6.490 14.772 5.347 7.803 19.821 78.302 11.562 41.260 6.490 14.772 5.347 7.803 43.896 139.481 24.723 83.896 8.131 22.151 7.964 14.118 Os benefícios de curto prazo incluem remuneração fixa (salários e honorários, férias, gratificação obrigatória e “13º salário”), encargos sociais (contribuições para seguridade social - INSS parte empresa) e remunerações variáveis como participação nos lucros, bônus e benefícios (assistência médica, vale refeição, vale alimentação, seguro de vida e previdência privada). Os benefícios de longo prazo incluem o plano de opção de compra de ações e ações fantasmas para executivos e membros-chave da Administração, de acordo com as regulamentações específicas (Nota explicativa 24).
Remuneração dos administradores. A remuneração dos administradores leva em conta suas responsabilidades, o tempo dedicado às suas funções, sua competência e reputação profissional e o valor dos seus serviços no mercado. A administração da Inepar Equipamentos e Montagens S.A. – Em recuperação judicial requer um profundo conhecimento dos seus negócios e do seu mercado, além de uma dedicação ilimitada, devendo reter e engajar os profissionais ocupantes de posições essenciais. Desta forma, o principal fator de remuneração, e que ao mesmo tempo se constitui no principal objetivo da política de remuneração adotada, é o desempenho e a evolução da Companhia, conforme planejamento estratégico estabelecido, tanto no curto como no médio e no longo prazo e de modo alinhado com o retorno aos acionistas. Assim, prioritariamente, a política de remuneração serve ao negócio da Companhia. Desta feita, os valores pagos ou creditados, mensalmente, aos administradores da Companhia, a título de remuneração (retiradas pró-labore), são fixados em correspondência à efetiva prestação de serviços, limitados a remuneração global anual fixada em Assembleia Geral de Acionistas. A remuneração dos membros do Conselho de Administração, Conselho Fiscal e da Diretoria será fixada pela Assembleia geral.
Remuneração dos administradores. A Companhia possui uma Diretoria Executiva composta por 3 Em nossa opinião, as demonstrações financeiras acima referidas apresentam adequadamente, em todos os aspectos relevantes, a Receita s/ aplicações financeiras 705 1.479 Juros/multas − Clientes 212 1.499 (três) membros que são indicados por cada um de seus 3 (três) acionistas. Além da Diretoria Executiva, também faz parte do corpo posição patrimonial e financeira da COMPANHIA PARAIBANA DE GÁS − PBGÁS em 31 de dezembro de 2020, o desempenho de suas Outras receitas financeiras 75 55 992 3.033 de administradores da Companhia, o Conselho de Administração que é composto por 7 (sete) membros. O valor de seus honorários está fixado na Assembleia de Acionistas, operações e os seus fluxos de caixa para o exercício findo naquela data, de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil. Juros e multas (182) (49) Descontos concedidos (8) (16) sendo que em 31 de dezembro de 2020 a despesa com honorários e encargos dos diretores e conselheiros alcançou o montante de Nossa auditoria foi conduzida de acordo com as normas brasileiras e internacionais de auditoria. Nossas responsabilidades, em Variação monetária − Ativo de arrendamento Outras despesas financeiras (6) (21) (335) (262) R$1.054 (R$1.270 em 31 de dezembro de 2019). A Companhia só possui benefícios de curto prazo.