UNIFORMES E EPIS. Os uniformes e roupas profissionais, quando exigidos, assim como os EPIs (equipamentos de proteção individuais), serão fornecidos gratuitamente pelas empresas aos empregados.
UNIFORMES E EPIS. Sempre que exigidos, por força de Lei ou deliberação do empregador, os uniformes e EPI's serão fornecidos gratuitamente e substituídos por desgaste de uso normal. Ocorrendo negligência do empregado na guarda ou uso do uniforme ou EPI's, a reposição dos mesmos poderá ser cobrada.
UNIFORMES E EPIS. Fornecimento gratuito de uniformes e EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), bem como de ferramentas, sempre que exigidos pela empresa ou por Lei.
UNIFORMES E EPIS. Sempre que exigidos, por força de Lei ou deliberação da Entidade empregadora, os uniformes e EPI's serão fornecidos gratuitamente e substituídos por desgaste de uso normal quando necessário.
UNIFORMES E EPIS. Sempre que for exigido pelo empregador o uso de uniformes ou equipamentos de proteção, deverão ser fornecidos sem ônus para o empregado.
UNIFORMES E EPIS. Fornecimento gratuito pelo empregador sempre que exigido.
UNIFORMES E EPIS. ITEM CUSTO UNIT. (R$) VIDA ÚTIL (MESES) QUANT. CUSTO MENSAL (R$) 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 0,00 0 0 0,00 Outros (especificar) 0,00 0 0 0,00 SUBTOTAL (1) 0,00 Crédito PIS/COFINS (2) 0,00
UNIFORMES E EPIS. ITEM CUSTO UNIT. (R$) VIDA ÚTIL (MESES) QUANT. CUSTO MENSAL (R$) TOTAL UNIFORMES E EPIs 0,00
UNIFORMES E EPIS. 7.1. A Contratada deverá manter os seus funcionários uniformizados e portando o crachá/cartão de acesso a ser fornecido pelo BCB, visando sua perfeita identificação e acesso ao prédio, bem como em perfeitas condições de apresentação e asseio.
7.2. Os uniformes deverão ter os modelos, padrões de cor e tecidos conforme especificados no item 7.10, e serem aprovados em conjunto pela Contratada e o BCB, previamente ao início da execução dos serviços, e devem ser de boa qualidade e conter em destaque o nome da empresa. No caso dos uniformes dos postos de trabalho de Secretário(a) Executivo(a) Bilíngue e Secretário(a) Executivo(a) Bilíngue Supervisor(a), dispensa-se que os uniformes contenham o nome e/ou logotipo da empresa.
7.3. Os uniformes devem ser fornecidos em quantidades suficientes para o adequado uso diário durante todo o período de vigência do contrato, condizentes com a atividade a ser desempenhada no BCB, compreendendo peças para todas as estações climáticas do ano. Qualquer peça de uniforme deverá ser substituída sempre que estiver desgastada ou inadequada ao uso, com ônus exclusivo da Contratada, no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas após comunicação formal do BCB. Para as funcionárias gestantes, a Contratada deverá fornecer uniforme apropriado, substituindo-o sempre que necessário para promover o conforto e o bem-estar da gestante.
7.4. Em nenhuma hipótese o custo dos uniformes poderá ser repassado ao (à) ocupante do posto de trabalho. Eventuais ajustes e/ou substituições de peças que não se adequem ao tipo físico do(a) empregado(a) ocorrerão às expensas da Contratada.
7.5. A Contratada não poderá exigir do(a) empregado(a) o uniforme usado, quando da entrega dos novos.
7.6. Os uniformes deverão ser entregues a todo(as) os(as) empregado(as) designados para a prestação de serviços, antes do início das atividades, incluindo os(as) que cobrirão férias, mediante recibo, cuja cópia, devidamente acompanhada do original para conferência, deverá ser enviada ao servidor responsável pela fiscalização do contrato.
7.7. A Contratada deverá fornecer aos funcionários, gratuitamente, equipamento de proteção individual (EPI) sempre que houver necessidade de proteção da saúde e integridade física do trabalhador contra riscos de acidentes do trabalho e/ou doenças profissionais e do trabalho, em observância aos preceitos das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, por exemplo:
7.7.1. adquirir o tipo de EPI adequado à atividade do empregado...
UNIFORMES E EPIS. O Instituto fornecerá uniforme a todos os seus empregados que exercem função operacional ou mista, obedecendo aos seguintes critérios:
a) Os uniformes deverão atender às necessidades específicas de cada atividade e estarem de acordo com o estabelecido na legislação;