Política. Cuando el vuelo de un pasajero se vea afectado por una operación irregular o cambio de itinerario programado que cause un adelanto o demora a la llegada del vuelo de 30 minutos o más, una pérdida de conexión o una cancelación, EL TRANSPORTADOR proporcionará a elección del pasajero una de las siguientes alternativas sin costo: • Reacomodar en el siguiente vuelo disponible de Copa Airlines, 8 días antes o después de la fecha original afectada en la reserva en el mismo origen o destino; o • Reacomodar en el siguiente vuelo disponible de Copa Airlines en otra ruta dentro del mismo país o región, 8 días antes o después de la fecha original afectada en la reserva; o • Reacomodar en el siguiente vuelo disponible en otra aerolínea con que EL TRANSPORTADOR mantenga acuerdos. Si el Pasajero decide no aceptar dichas alternativas, EL TRANSPORTADOR proporcionará un reembolso de acuerdo a la política de reembolsos de la compañía. EL TRANSPORTADOR no será responsable por ningún retraso, cancelación o cambio operacional que se tenga que llevar a cabo por razón de motivos de fuerza mayor o razones meteorológicas que afecten la seguridad del vuelo. EL TRANSPORTADOR no será responsable por el daño ocasionado por retraso si prueba que Él, sus dependientes y agentes adoptaron las medidas razonablemente necesarias para evitar el daño o que le fue imposible adoptar dichas medidas.
Política. Iberia considera que la prevención de posibles daños para las personas, sean trabajadores, proveedores o clientes, constituye un objetivo tan importante y prioritario como cualquier otro que pueda definirse para su gestión empresarial. Base de tal planteamiento lo constituyen: Un Servicio de Prevención propio, como consultor, impulsor y verificador de las políticas, criterios y medidas apropiadas. Una clara definición de la responsabilidad a lo largo de la estructura organizativa para llevar a buen término la ejecución de la actividad preventiva. Un marco de formación e información a mandos y trabajadores adecuado y continuado. El cumplimiento de la normativa que se deriva de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, asegurará una línea de actuación correcta que deberá seguir toda la organización. Respetar los cauces de participación establecidos por la Ley, en un ambiente profesional y positivo, tanto por los Representantes de los Trabajadores como por los distintos niveles de Mando de la Organización, deberá contribuir a la búsqueda de soluciones apropiadas para los problemas que puedan presentarse. Iberia realizará en todo momento las actuaciones que propicien la coordinación de actividades empresariales exigida por la Ley en los centros de trabajo y en sus proveedores, colaborando en la medida de sus posibilidades en la prevención mutua de los riesgos para la salud. A través de estos compromisos, la Dirección de Iberia quiere manifestar su gran interés y preocupación por la máxima reducción de la accidentalidad y enfermedad profesional, en el convencimiento de que los riesgos son evitables mediante la aplicación de la política preventiva definida. La Representación de los Trabajadores impulsará entre sus representados una actitud positiva en el cumplimiento de las obligaciones que emanan de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Política. Está de acuerdo en que su registro del nombre de dominio estará sometido a suspensión, baja, o traslado conforme a la política adoptada por Xxxxxx, el registro, ICANN o el gobierno, o conforme a cualquier procedimiento del agente registrador o del registro que no contradiga una política adoptada por Xxxxxx, el registro, ICANN o el gobierno, (1) para corregir nuestros errores o aquéllos de un registro al registrar el nombre o (2) para la resolución de controversias relativas al nombre de dominio.
Política. El Banco se asegurará de que sus fondos son empleados tan racionales como sea posible. Esto requiere que las obras, bienes y servicios adquiridos bajo su financiamiento son de calidad adecuada y adquirieron a precios económicos y de manera oportuna. Esto generalmente se logra mejor a través de concurso abierto. Es coherente con el estatuto y acuerdos con los intereses de los promotores del Banco. Para la Obtención de Bienes, Obras, Servicios y Consultorías se realizara de acuerdo con la Guía de Licitación para proyectos financiados por el BEI. Propuesta: Documentación que presenta un Oferente para un proceso de precalificación, licitación o concurso para ser considerado como potencial proveedor de bienes, obras, servicios o consultorías. Prestatario/Beneficiario: Persona natural o jurídica, pública o privada, que ha suscrito un contrato o convenio de financiamiento con el BEI y BCIE. Podrá nombrar un Organismo Ejecutor que en su nombre será el responsable de la ejecución de la Operación. Protesta: Es todo reclamo, objeción, impugnación, rechazo u otra manifestación de inconformidad, presentado por escrito en tiempo y forma por un Oferente ante la autoridad competente y claramente establecida en los Documentos Base, interpuesto durante cualquier etapa del proceso de adquisición y hasta la notificación del resultado final. El documento debe incluir disposiciones sobre la ley aplicable y la solución de controversias. Arbitraje comercial internacional puede tener ventajas prácticas y el Banco alienta a los promotores a utilizar según corresponda En todos los casos de Concurso será requisito indispensable que no existan Protestas pendientes de resolver a efecto de proceder a la adjudicación.
Política. Excepto cuando sea específicamente autorizado por la compañía, los empleados no deben revelar al resto del personal de la compañía o utilizar en la conducción de las actividades comerciales de la compañía, información empleada por Motorola. Los empleados no deben revelar o utilizar, excepto cuando las funciones de la compañía lo requieran, información confidencial que pertenezca a la compañía, ya sea durante o después de haber sido empleados por la compañía. Todas y cualquiera de las innovaciones, inventos o ideas QUE LLENEN LOS REQUISITOS XX XXX para ser PATENTADOS O NO, desarrollados o concebidos por un trabajador mientras este empleado por la compañía o por cualquiera de sus subsidiarias o corporaciones afiliadas, que se relacione con las actividades comerciales actuales o potenciales, o investigaciones como resultado del trabajo que el empleado realiza para Motorola, o que resulten del uso del tiempo, materiales o instalaciones de la compañía, deben ser traspasadas a la compañía. Estos derechos incluyen, pero no están limitados a descubrimientos, inventos, patentes, mejoramientos y métodos. Un contrato como señal de acuerdo, debe ser firmado por todos los empleados en el momento de la contratación o reingreso. El no firmar este documento puede ser causa de despido. Al renunciar o ser despedido el empleado y si las condiciones son apropiadas, el empleado y el nuevo patrono deben ser notificados de las obligaciones del empleado cesante con respecto a la información..
Política. Optimizar la gestión del conjunto de procedimientos contractuales y de compras de manera transparente, ágil y eficiente para cumplir las funciones misionales de la entidad dentro de un ambiente de legalidad que propenda por una adecuada administración fiscal de los recursos públicos del Estado. Todos los procedimientos están regidos o cumplen las disposiciones de las siguientes normas: ✓ Constitución Política de 1991, “Cumplimiento de los fines esenciales del Estado”. ✓ Ley 80 de 1993, “Por el cual se expide el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública”. ✓ Ley 1150 de 2007, “Por medio del cual se introducen medidas para la eficiencia y la transparencia en la Ley 80 de 1993 y se dictan otras disposiciones generales sobre la Contratación con Recursos Públicos”. ✓ Ley 1474 de 2011, “Por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública”. ✓ Ley 1882 de 2018, “Por la cual se adicionan, modifican y dictan disposiciones orientadas a fortalecer la contratación pública en Colombia, la Ley de infraestructura y se dictan otras disposiciones”. ✓ Ley 2014 de 2019, por medio de la cual se regulan las sanciones para condenados por corrupción y delitos contra la Administración pública, así como la cesión unilateral administrativa del contrato por actos de corrupción y se dictan otras disposiciones ✓ Decretos 019 de 2012, “por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública”. ✓ Decreto 1082 de 2015, “Por medio del cual se expide el Decreto Único reglamentario del sector administrativo de planeación nacional”. ✓ Ley 2069 del 31 de diciembre de 2020, “Por medio de la cual se impulsa el emprendimiento en Colombia” modificó el artículo 12 de la Ley 1150 de 2007. ✓ Manual de Contratación del Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional de San Xxxxxx. ✓ Las demás disposiciones que lo reglamenten, complementen, adicionen o modifiquen o sustituyan.
Política. Región : Puno Provincia : Puno Distrito : Mañazo Coordenadas UTM-N : 8’255,400 a 8’256,000 Coordenadas UTM-E : 357,800 a 359,000 Altitud : 3887 m.s.n.m. Zona Agrícola : Puno Distrito xx Xxxxx : Mañazo Sub-distrito xx Xxxxx : Mañazo Por el Norte : Cabana Por el Sur : Ichuña Por el Este : Vilque y Tiquillaca Por el Oeste : Xxxxxxxxxx El lugar del Proyecto tiene acceso a través de la carretera asfaltada Puno - Juliaca – Cabanillas con una distancia aprox. de 80 km. y xx Xxxxxxxxxx-Huataquita-Mañazo con una distancia aprox. de 12Km. Así mismo es accesible por la carretera afirmada Puno - Tiquillaca - Vilque- Mañazo, con una distancia de 50 Km. La fuente de peligros ambientales, está constituida por los denominados riesgos naturales, que si bien son esporádicos, se potencian en tanto los actores locales no toman decisiones oportunas y eficaces para su prevención o reducción de impactos. Durante el desarrollo de etapa de construcción - actividades previas - el medio físico es impactado negativamente, pero de manera temporal y puntual. En contraste, el medio socio económico es impactado positivamente, debido al aumento de la demanda de mano de obra local y a la construcción de nuevos caminos de acceso, que mejorarán la comunicación entre las comunidades del área de influencia directa, mejorando así la economía local. En la etapa de construcción, la mayoría de las actividades del proyecto impactan negativamente sobre el medio físico y el biológico. En el medio físico, el componente más afectado es el suelo (erosión de suelo, inestabilidad de taludes, compactación, cambio de uso y modificación del relieve), que presenta un impacto significativo de carácter temporal y permanente en algunos casos; seguidamente se tiene el componente referido al aire (alteración de la calidad del aire y generación de ruidos) que presenta un impacto significativo de carácter temporal; y por último se tiene al componente agua (calidad de agua superficial, régimen fluvial y variación del flujo del rio) presenta un impacto levemente significativo de carácter temporal, debido a las actividades que se desarrollan en el proceso de construcción, operación, mantenimiento y abandono. También se ve afectado el componente Biológico, los factores de Flora (cubierta vegetal, bofedales) y Fauna (aves, mamíferos, fauna acuática, especies en peligro y habitad) se ve afectado por la pérdida de áreas de bofedales y de pastoreo por el embalse de la presa, perdida de cobertura vegetal por las actividades ...
Política. 5.1 CommScope puede celebrar contratos con Asociados comerciales del exterior con el objeto de alcanzar sus objetivos comerciales con efectividad y eficiencia. CommScope celebrará contratos con tales Asociados comerciales del exterior exclusivamente si las necesidades de la empresa y las aptitudes de los Asociados comerciales del exterior propuestos así lo justifican, y si CommScope tiene una certeza razonable de que entablar una relación comercial con los Asociados comerciales del exterior propuestos no expondrá a la compañía a riesgos inaceptables de naturaleza legal, comercial, de reputación o de otra índole. Se podrán contratar los servicios de los Asociados comerciales del exterior exclusivamente en conformidad con esta Política. Esta Política describe los procedimientos por seguir con el fin de garantizar que se recopile la información apropiada respecto de los Asociados comerciales del exterior propuestos, se la remita y se la examine; así como que se efectúe la diligencia debida respecto de los antecedentes de los Asociados comerciales del exterior y se los evalúe antes de que CommScope celebre cualquier contrato o entable cualquier relación.
5.2 CommScope exige que todos los Asociados comerciales del exterior suministren información precisa y completa durante el proceso de presentación de solicitudes y que cumplan acabadamente con todas las leyes aplicables y con todas las normas y políticas de CommScope, entre ellas, en particular, la Ley Estadounidense de Prácticas corruptas en el Extranjero y cualquier ley local similar aplicable; la Política de la FCPA de CommScope, y el Código de ética y conducta comercial de CommScope. CommScope no entablará ninguna relación con Asociados comerciales del exterior que hayan tenido una conducta que pudiera exponer a CommScope a riesgos inaceptables de naturaleza legal, comercial, de reputación o de otra índole, o se los haya acusado de ello o CommScope tenga razones para creerlo, así como tampoco entablará ninguna relación con Asociados comerciales del exterior que se hayan asociado con alguien o alguna entidad que haya tenido una conducta de la naturaleza descripta, se los haya acusado de ello o CommScope tenga razones para creerlo.
Política. Cuando el vuelo de un pasajero se vea afectado por una operación irregular o cambio de itinerario programado que cause un adelanto o demora a la llegada del vuelo de 30 minutos o más, una pérdida de conexión o una cancelación, EL TRANSPORTADOR proporcionará a elección del pasajero una de las siguientes alternativas sin costo:
Política. Todos los postulantes que apliquen a una oportunidad de empleo dentro del Grupo Financiero G&T Continental y que aprueben el proceso de selección, deberán cumplir con los requisitos definidos para proceder a la formalización de su contrato laboral de trabajo y apegarse a lo establecido por la legislación vigente y los requisitos del sector financiero.