Préstamos reintegrables. 1. El personal fijo en activo a que se refiere el artículo 27.1 de este Acuerdo-Convenio, previa justificación razonada de la necesidad de hacer frente a gastos económicos de naturaleza extraordinaria, tendrán derecho a percibir un préstamo reintegrable por importe de hasta 4.000 € -sin perjuicio de las previsiones de la Comisión Técnica de Acción Social a este efecto- cuando se den los siguientes motivos: − Alquiler de primera vivienda. − Adquisición de la primera vivienda, gastos notariales, escrituras. − Reparación urgente de la vivienda habitual. − Adaptaciones de domicilio y vehículo en caso de discapacidad o enfermedad. − Trámites de proceso de divorcio o separación. − Gastos extraordinarios producidos por siniestros, sepelio. − Gastos de enfermedad no cubiertos por la Seguridad Social. − Contraer matrimonio. − Gastos derivados de los trámites de adopción, acogimiento. − Gastos derivados de enfermedades graves o muy graves. En caso de que el gasto realizado o a realizar sea inferior a la cantidad máxima establecida se abonará exclusivamente el importe justificado documentalmente. Los préstamos reintegrables son compatibles con las líneas de acción social que se puedan solicitar conforme a lo establecido en el artículo 28 del presente texto. En el caso de que los o las demandantes de un préstamo reintegrable, cónyuges o pareja de hecho, sean trabajadores o trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid cada uno de ellos o cada una de ellas podrá presentar una solicitud individualizada, dado que se trata de un adelanto sobre la nómina individual de cada uno o de cada una de ellos o de ellas. En el supuesto de que el gasto a realizar supere los 8.000 euros ambos o ambas podrán percibir el importe máximo autorizado por el presente texto. En todo caso los gastos que motivan la petición xxx xxxxxxxx reintegrable deberán haberse generado en el año en el que se presente la solicitud. El préstamo será reintegrable, a elección del trabajador o de la trabajadora, en un plazo de doce, veinticuatro, treinta y seis o cuarenta y ocho mensualidades y, en todos los supuestos, deberá justificarse el hecho que ocasione su petición, liquidándose en el caso de cesación de la relación funcionarial o laboral con el Ayuntamiento de Madrid.
2. Será requisito indispensable para el personal con nombramiento o contrato temporales, haber completado un periodo de carencia de tres meses de prestación de servicios en los trescientos sesenta y cinco días inmediatamente anteriores a la fech...
Préstamos reintegrables. El personal con más de un año de antigüedad en la Empresa, podrá solicitar de ésta un préstamo en concepto de anticipo re- integrable, por un máximo de 700 € / año. La amortización del anticipo reintegrable, se efectuará en un pe- ríodo de un año, quedando al criterio de la Empresa y del Comité de Empresa, la procedencia o no de la concesión de dichos prés- tamos. Para la concesión de estos préstamos, la Empresa creará un fon- do consistente en la cantidad de: 114.261,74 euros. Hasta la total liquidación del anticipo reintegrable, se limitará el anticipo mensual hasta un máximo de 240,40 €. Así mismo, la ayuda por cada hijo con reconocimiento de dis- capacidad mínima del 33 % que tengan los trabajadores de la plantilla será la que se acuerde.
Préstamos reintegrables. La Empresa establecerá un fondo para la concesión de préstamos personales en la cuantía de 1.000 euros para el conjunto de la plantilla afectada por este Convenio. La concesión y la cuantía de cada préstamo se determinarán en función de las solicitudes, atendiendo necesidades de gastos extraordinarios y urgentes. El plazo máximo de amortización será de 1 año, descontándose el importe del mismo en 12 mensualidades.
Préstamos reintegrables. El personal laboral fijo, incluido en el ámbito de aplicación de este Convenio, podrá solicitar anticipos ordi- narios reintegrables sobre salarios futuros sin interés, siempre que la cuantía no exceda de tres mensualidades xxx xxxxxxx líquido percibido, acreditando debidamente la causa que motiva su necesidad económica. La con- cesión estará limitada a tres personas trabajadoras coincidentes y se concederá por riguroso orden de solicitud. Hasta que no esté amortizado el 100 % del anticipo, la persona no podrá solicitar uno nuevo. El reintegro se realizará mediante los oportunos descuentos en las doce mensualidades siguientes a su concesión.
Préstamos reintegrables. Para la concesión de estos préstamos, la empresa creará un fondo consistente en la can- tidad de 6.000 euros anuales para toda la vigencia del convenio a fin de conceder préstamos reintegrables a los trabajadores y trabajadoras que lo soliciten. Para poder solicitar estos préstamos el trabajador/a tendrá que tener un contrato de dura- ción igual o superior a seis meses y que la fecha de finalización prevista sea al menos de seis meses en el momento de la solicitud, con el objeto de que sea posible hacer efectiva la devo- lución antes de que finalice la relación laboral, momento en el cual deberá quedar totalmente liquidada la devolución xxx xxxxxxxx concedido. El trabajador/a en todo caso antes de serle concedido un préstamo reintegrable deberá haber superado el periodo de prueba. El personal podrá solicitar de ésta un préstamo en concepto de anticipo reintegrable, por un máximo de 1.000 euros / año. La amortización del anticipo reintegrable, se efectuará en un período máximo de doce meses (en mensualidades uniformes). En los doce meses inmediatamente anteriores a la finalización de la actual contrata no se concederán más préstamos hasta que entre a prestar servicios la nueva adjudicataria.
Préstamos reintegrables. —La Empresa establecerá un fondo para la conce- sión de préstamos personales en la cuantía de 1.000 euros para el conjunto de la plantilla afectada por este Convenio. La concesión y la cuantía de cada préstamo se determinarán en función de las solici- tudes, atendiendo necesidades de gastos extraordinarios y urgentes.
Préstamos reintegrables. El Ayuntamiento habilitará una partida en el Presupuesto Municipal de 20.000 € destinados a proporcionar préstamos sin interés al personal laboral con contrato de trabajo superior a un año, que los solicite. El importe será como máximo de 2.000 € y las solicitudes habrán de presentarse por registro general y se especificará la cantidad, la causa y el plazo de devolución, que en ningún caso podrá ser superior a 24 mensualidades. La Comisión paritaria emitirá informe sobre los préstamos que se tengan que conceder en cada mes, por lo cual se facilitará copia de las solicitudes. Asimismo, trimestralmente, se facilitará a la representación de los trabajadores/as el estado de cuentas en que se encuentre el fondo de anticipos, con expresión de las devoluciones efectuadas durante dicho periodo, aunque sean parcialmente. Las amortizaciones se pondrán nuevamente a exposición de los trabajadores/as permanentemente. El préstamo se reintegrará mediante su descuento en la liquidación del finiquito cuando se produzca la extinción del contrato antes del vencimiento del plazo de devolución.