Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 37 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Collective Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toimi- tettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle työn- tekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollistamahdollis- ta, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään vähin- tään kahden viikon pituisella vapaalla vapaa-ajalla, katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva perus- tuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana seu- raavana päivänä.
Appears in 9 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Bargaining Agreement, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse saadaan lähettää postitse työnantajan tai sähköisestitoimihenkilön ilmoittamaan tai muutoin tiedossa olevaan postiosoitteeseen. Tällaisen ilmoituksen Jos ilmoitus irtisanomisesta on lähetetty postitse, katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään sopimuksen irtisanominen toimitetuksi seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetettyannettu postin kuljetettavaksi. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla tasoittamisesta johtuvalla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla vapaa-ajalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti postitse lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 8 contracts
Samples: Collective Agreement, Työehtosopimus, Collective Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta Työsopimuksen irtisanomisilmoitus on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle tai toi- mihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seit- semäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn lähe- tettyyn ilmoitukseen perustuva työsopimuksen irtisanominen toimitetuksi kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan vapaan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 7 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään viimeis- tään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla an- netulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 6 contracts
Samples: Työehtosopimus, Kumiteollisuuden Työntekijöitä Koskeva Työehtosopimus, Kumiteollisuuden Työntekijöitä Koskeva Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle edus- tajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan voi- daan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan vas- taanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi tasaa- miseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 6 contracts
Samples: Ilmailutietoteknisten Työehtosopimus, Collective Bargaining Agreement, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toi- mitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka taik- ka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella mukai- sella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan vapaa-ajalla, kat- sotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen ilmoituk- seen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Bargaining Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan katso- taan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeenjäl- keen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi ta- saamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja kir- jeitse tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Liha Alan Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana seuraa- vana päivänä.
Appears in 5 contracts
Samples: Valtion Yleinen Virka Ja Työehtosopimus, Valtion Yleinen Virka Ja Työehtosopimus, Kumiteollisuuden Työntekijöitä Koskeva Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toimi- tettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle työn- tekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollistamahdollis- ta, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla vapaa-ajalla, katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen irtisa- nominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäise- nä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä tä- mä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään viimeis- tään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla va- paalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva pe- rustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaava- paa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 5 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitse- mäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan työ- ajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen irti- sanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä päät- tymistä seuraavana päivänä.
Appears in 4 contracts
Samples: Työehtosopimus, Collective Agreement, Irtisanomissopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen tuleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 4 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle edusta- jalle taikka työntekijälle toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan voi- daan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan vastaan- ottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetettylähe- tetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi tasaa- miseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ai- kaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toi- mitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollistamah- dollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisestisäh- köisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan vas- taanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä päivä- nä sen jälkeen, jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella mukai- sella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan vapaa-ajalla, kat- sotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen ilmoituk- seen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi toimitetuk- si aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Agreement, Collective Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän tä- män edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitse- mäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan katso- taan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen irtisanomi- nen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 4 contracts
Samples: Työehtosopimus, Öljy , Maakaasu Ja Petrokemian Teollisuuden Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta Irtisanomisilmoitus on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisestitai toimihenkilölle henki- lökohtaisesti. Jollei Jos tämä ei ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä päi- vänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla anne- tulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen työsuhteen päättäminen toimitetuksi kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan vapaan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 4 contracts
Samples: Kemianalan Toimihenkilösopimus, Kemianalan Toimihenkilösopimus, Kemianalan Toimihenkilösopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toimi- tettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen xxx- xxxx vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitsemän- tenä päivänä sen jälkeen, jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella mukaisel- la vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla annetul- la vähintään kahden viikon pituisella vapaalla vapaa-ajal- la, katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toimitet- tava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan voi- daan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitse- mäntenä päivänä sen jälkeen, jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla vapaa-ajalla, katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen irtisanomi- nen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Kustannustoimittajien Työehtosopimus 2013–2016, Kustannustoimittajien Työehtosopimus 2013–2016
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toimitet- tava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle työnte- kijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen Täl- laisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään vähin- tään kahden viikon pituisella vapaalla vapaa-ajalla, katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva perus- tuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana seu- raavana päivänä.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan katso- taan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeenjäl- keen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi ta- saamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse kir- jeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 3 contracts
Samples: Rautatiealan Työehtosopimus, Local Agreement, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän tä- män edustajalle taikka työntekijälle toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa saadaan lähettää kirjeitse tai sähköisestisähköisesti työnantajan tai toimihenkilön ilmoittamaan tai muutoin tiedossa olevaan osoitteeseen. Tällaisen ilmoituksen Jos ilmoitus irtisanomisesta on lähetetty postitse, katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään sopimuksen irti- sanominen toimitetuksi seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla tasoittamisesta johtuvalla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla vapaa-ajalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen irtisa- nominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-vapaa- ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Agreement, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta Työsopimuksen päättämisilmoitus on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle tai toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei Jos tämä ei ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan vapaan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Toimihenkilösopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle edus- tajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan voi- daan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan vas- taanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi tasaa- miseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ai- kaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta Työsopimuksen irtisanomisilmoitus on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle tai toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva työsopimuksen irtisanominen toimitetuksi kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan vapaan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 3 contracts
Samples: Kumiteollisuuden Toimihenkilöiden Työehtosopimus, Toimihenkilösopimus, Collective Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitse- mäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen ilmoituk- seen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Lasitus , Rakennuslasitus Ja Lasinjalostusalan Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän tä- män edustajalle taikka työntekijälle toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen il- moituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitsemänte- nä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin kui- tenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitsemän- tenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan katso- taan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen irtisanomi- nen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toimi- tettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka taik- ka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen xxx- xxxx vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitsemän- tenä päivänä sen jälkeen, jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella mukaisel- la vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla vapaa-ajalla, katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen il- moitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 2 contracts
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle edus- tajalle taikka työntekijälle toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi tasaa- miseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS
Appears in 2 contracts
Samples: Toimihenkilösopimus, Tekstiili Ja Muotialan Toimihenkilösopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toi- mitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollistamah- dollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisestisäh- köisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan vas- taanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä päivä- nä sen jälkeen, jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella mukaisel- la vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään vä- hintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan vapaa-ajalla, katso- taan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan aikai- sintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä päätty- mistä seuraavana päivänä.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta Irtisanomisilmoitus on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle tai toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei Jos tämä ei ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen työsuhteen päättäminen toimitetuksi kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan vapaan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle edusta- jalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn lä- hetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 2 contracts
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitse- mäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan työ- ajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen irti- sanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä päät- tymistä seuraavana päivänä.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi ta- saamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse kir- jeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi toi- mitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle työn- tekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisestisähköi- sesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana seuraa- vana päivänä.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle edus- tajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi tasaa- miseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa toimit- taa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn lä- hetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toimitet- tava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan voi- daan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen ilmoituk- sen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, jälkeen kun ilmoitus on lähetettylähe- tetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla vapaa-ajalla, katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen irtisa- nominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle edu- stajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollistamahdollis- ta, ilmoitus voidaan toimittaa saadaan lähettää kirjeitse tai sähköisestisähköisesti työnantajan tai toimihen- kilön ilmoittamaan tai muutoin tiedossa olevaan osoitteeseen. Tällaisen ilmoituksen Jos ilmoitus irti- sanomisesta on lähetetty postitse, katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään sopimuksen irtisanominen toimi- tetuksi seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla tasoittamisesta johtuvalla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan vapaa-ajalla kat- sotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen irtisanomi- nen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa toimit-taa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan katso- taan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeenjäl- keen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi ta- saamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse kir- jeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen Täl- laisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Toimihenkilösopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toimitet- tava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle työnte- kijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan vastaanotta- jan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään vähin- tään kahden viikon pituisella vapaalla vapaa-ajalla, katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva pe- rustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan aikaisin- taan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta ir tisanomisesta on toimitettava toi- mitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollistamah- dollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisestisäh- köisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan vas- taanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä päivä- nä sen jälkeen, jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella mukaisel- la vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan vapaa-ajalla, kat- sotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen ilmoituk- seen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi toimitetuk- si aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan kat- sotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin kui- tenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus il- moitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen irtisa- nominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Bargaining Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän tä- män edustajalle taikka työntekijälle toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa saadaan lähettää kirjeitse tai sähköisestisähköisesti työnantajan tai toimihenkilön ilmoittamaan tai muutoin tiedossa olevaan osoitteeseen. Tällaisen ilmoituksen Jos ilmoitus irtisanomisesta on lähetetty postitse, katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään sopimuksen ir- tisanominen toimitetuksi seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla työ- ajan tasoittamisesta johtuvalla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla vapaa- ajalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitse- mäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan katso- taan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen irtisanomi- nen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toi- mitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka taik- ka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, jälkeen kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään vä- hintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan vapaa-ajalla, katso- taan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan aikai- sintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä päätty- mistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta Työsopimuksen päättämisilmoitus on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle edusta- jalle tai toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei Jos tämä ei ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla vapaalla, katsotaan kirjeitse ja kir- jeitse tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan vapaan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitsemän- tenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen ilmoituk- seen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle työn- antajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisestihenki- lökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan kat sotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitsemän- tenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla vuosilo- malla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn lä- hetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle edustajal- le taikka työntekijälle toimihenkilölle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän Toimihenkilön ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi tasaami- seksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti sähköi- sesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus ilmoi- tus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen xxx- xxxx vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus il- moitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi tasaa- miseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta Irtisanomisilmoitus on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisestitai toimihenkilölle hen- kilökohtaisesti. Jollei Jos tämä ei ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisestisähköises- ti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn lähe- tettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen työsuhteen päättäminen toimitetuksi kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan vapaan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Kemianalan Toimihenkilösopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan työ-ajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla anne- tulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen ilmoi- tukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä seitse- mäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Yleinen Työehtosopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. 1. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava toi- mitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka taik- ka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty.
2. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella mukaisel- la vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan vapaa-ajalla, kat- sotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen ilmoituk- seen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan ensimmäisenä loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Bargaining Agreement
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta Irtisanomisilmoitus on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle tai toimi- henkilölle henkilökohtaisesti. Jollei Jos tämä ei ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan vastaan- ottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen työsuhteen päättäminen toimitetuksi kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan vapaan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Kemianalan Toimihenkilösopimus
Irtisanomisesta ilmoittaminen. Ilmoitus työsopimuksen irtisanomisesta on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle taikka työntekijälle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan kat- sotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse ja sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva irtisanominen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaa-ajan päättymistä seuraavana päivänä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus