RESUMEN. Consistirá en un breve resumen de la oferta que indicará de forma esquemática, los siguientes puntos: • Breve presentación del operador u operadores si se tratase de una oferta conjunta. • El enfoque del trabajo de la empresa licitadora, así como una descripción de sus objetivos para el lote ofertado. • Resumen y diagramas descriptivos de la solución y de la infraestructura. • Resumen de los servicios. Soluciones planteadas y características operativas. • Resumen del sistema de gestión, facilidades de operación y mantenimiento ofertados. • Resumen de los parámetros de calidad y compromisos propuestos.
RESUMEN. El resumen se compone de información que se presenta en cumplimiento de requisitos de publicación de información denominados Elementos. Estos Elementos están numerados en las Secciones A-E (A.1-E.7). Este Resumen contiene todos los Elementos que deben incluirse en un resumen en atención a la naturaleza de los valores y del Emisor. Dado que no es necesario que algunos de los Elementos sean incluidos en el Resumen, es posible que la numeración de éstos no sea correlativa. Incluso en el supuesto de que un determinado Elemento deba incluirse en el Resumen en atención al tipo de valor y del Emisor, es a su vez posible que no pueda ofrecerse información relevante relativa a ese Elemento. En ese caso, deberá introducirse en el Resumen una breve explicación del Elemento, acompañada de la mención “no procede”.
RESUMEN. A. Proporcione mano de obra, materiales, equipo y supervisión necesarios para instalar un revestimiento aplicado por fluido, reflectante, de concreto y mampostería como se indica en esta especificación.
B. Las instrucciones de aplicación del fabricante para cada producto usado son consideradas parte de esta especificación y se deben de seguir en todo momento.
RESUMEN. Para la ejecución del proyecto “ASISTENCIA TÉCNICA EN LA ELABORACIÓN DE PLANES OPERATIVOS ANUALES (POAs)”, se establecieron criterios de selección de los concesionarios beneficiarios que estén acorde con los objetivos del mismo, es decir debieran cumplir con los requisitos mínimos establecidos en el Plan de Trabajo para hacerse acreedores de este asesoramiento, para posteriormente definir los seis beneficiarios y con ellos trabajar en la elaboración del POA. Este trabajo se realizó de manera coordinada con el asesor forestal del concesionario y con el concesionario mismo, para que el contenido del expediente refleje las proyecciones y decisiones del titular de la concesión en función a sus objetivos de manejo xxx xxxxxx y las posibilidades de financiamiento de sus actividades programadas. elaboración de sus POAs, durante las reuniones de trabajo se tocó en todo Para consolidar la participación activa y consiente de los concesionarios en la momento los aspectos temáticos que comprenden el POA (todo lo concerniente a la formulación de un POA de acuerdo a la Resolución Jefatural N° 10-2003- INRENA Anexos 03 y 04) y se resaltaron los aspectos más importantes a tener en cuenta en su formulación, dentro de ellos se incidió en la importancia de un buen censo forestal, toda vez que es la base técnica y da el sustento económico para el desarrollo del POA (En el Anexo D.10 se presentan las diapositivas que resumen este tema) Asimismo, se asesoró en la elaboración de los mapas que sustentan la ubicación de los árboles censados, las viales a construir, la ubicación de los campamentos entre otros, que forman parte de la información que se presenta como parte del POA, para que haya la correspondencia necesaria entre la información literal del POA y su material cartográfico. A solicitud del Administrador Técnico Forestal y Fauna Xxxxxxxxx-Iquitos, se brindo capacitación del personal técnico de la sede Iquitos, y precisamente trece profesionales tomaron interés en la capacitación, como parte de ésta actividad se tomaron como modelo para la evaluación los expedientes presentados para la zafra actual y la revisión formal de dichos expedientes correspondió al personal de la ATFFS-Iquitos por ser de su competencia. Entre los resultados esperados se tenía programado brindar asistencia técnica para la elaboración de sus POAs a 06 concesionarios, obteniéndose finalmente como resultado la asistencia técnica a 10 concesionarios, asesoramiento para la elaboración de 09 POAs y tambi...
RESUMEN. Análisis sobre el procedimiento previsto para adoptar decisiones por parte del Consejo, Artículo 15 del Convenio de Pagos. En esta oportunidad, la Comisión Asesora elevó un proyecto de recomendación al Consejo. Éste, en su XXXIX Reunión, no lo aprobó. Análisis relacionado con la eventual modificación del Artículo 23 del Convenio de Pagos. Vinculado al incumplimiento del deudor por el no pago de los excesos sobre la línea de crédito, la Comisión Asesora elevó un proyecto de recomendación al Consejo. Éste, en su XXXIX Reunión, no lo aprobó. 108 ALADI/CFM/XXXIX/Acta, 19 xx xxxx de 2006 109 ALADI/CAFM/XLVI/Informe, 24 de noviembre de 2005 Análisis relacionado con la eventual modificación del período de la compensación multilateral de cuatro a tres meses. Al ser analizado por la Comisión Asesora, la propuesta no alcanzó el número de votos mínimo requerido para elevar un proyecto de recomendación al Consejo. Reducción del plazo para pagar las compensaciones y las liquidaciones extraordinarias. Analizado por la Comisión Asesora, ésta coincidió en mantener el plazo establecido en el literal e) del artículo 10 del Reglamento para el pago de la compensación multilateral. Los temas indicados y otros se consideraron en la XXXIX Reunión del Consejo.110 Además, relacionado con la aprobación de la Resolución 98, el Consejo dictó la Resolución 99, así como los bancos centrales suscribieron el Protocolo Modificatorio respectivo.111 2006 - XI Reunión de Técnicos del SICAP112 ▪ Presentación del Proyecto de Rediseño del SICAP/ALADI. ▪ Evaluación del impacto de la nueva estructura del Código de Reembolso y migración de datos. ▪ Administración de información histórica. ▪ Procesos Críticos. Optimización de procesos y nuevos procesos en línea. ▪ Respaldos y Recuperación de información. ▪ Proceso de Cierre y Fecha Valor del Centro de Operaciones. ▪ Propuesta de eventuales modificaciones al Reglamento del Convenio. ▪ Desarrollo de Pruebas en Paralelo y Puesta en Producción. ▪ Definición del cronograma del paralelo. ▪ Política de seguridad y administración de riesgos. Auditoria y Registro de Eventos. ▪ SSL para la comunicación y transmisión de información. ▪ Criptografía y Certificados Digitales para la autenticación. ▪ Cross Site Scripting (XSS). ▪ Centro Externo de Respaldo. ▪ Arquitectura Orientada a Servicios (Service-Oriented Architecture) para la integración con sistemas externos.
RESUMEN. El tema que se trata en este trabajo final está basado en el instituto de la pasantía laboral y la ley de contrato de trabajo. El problema que se presenta surge a partir de una inquietud sobre si en la actualidad y en nuestro País el uso incorrecto o abusivo de la figura de las pasantías por parte de los empleadores, posibilita o deja abierto el camino hacia el fraude laboral y que ello sea posible debido a incongruencias y contradicciones contenidas en las disposiciones normativas que existen en la ley de contrato de trabajo comparadas con las existentes en la ley de pasantías. Para llevar a cabo este proyecto se analizaran los distintos recursos históricos y normativos existentes, los antecedentes doctrinarios y jurisprudenciales investigados, que nos ayudaran a probar o rebatir nuestra teoría, analizando detenidamente la figura de las pasantías, su regulación, requisitos, comparando la misma con la ley de contratos de trabajo, como así también evaluaremos el hipotético fraude laboral en el uso de esta figura. Se efectúa un análisis de las diversas interpretaciones doctrinarias, como así también de las posturas tomadas por los tribunales, previo examen minucioso de la letra de la norma, de sus antecedentes como también de la intención de quienes fueron sus autores. Lidea central de nuestro trabajo es poder comprobar si existe contradicción jurídica de ambos preceptos normativos, es decir entre la ley de contratos de trabajo y la ley de pasantías, y de ser así buscar una solución que satisfaga los requerimientos y los derechos de todos los trabajadores. Por último, a modo de finalización, se expone lo que se concluye con respecto al tema investigado. Palabras Claves: Pasantías, contrato de trabajo, fraude laboral, contradicción jurídica, abuso. Abstract: The present work is based on the institute of the work internship and the labor contract law. It arises from the concern about whether the system of internships by employers makes possible the labor fraud which contravenes the legal norms. To carry out this project, the different historical , normative resources, doctrinal and jurisprudential backgrounds are analyzed. That help us prove or refute our theory analyzing carefully the figure of the internship, its regulations, requirements. the diverse doctrinal positions and the positions taken by the courts.The central idea of our work is to demonstrate if there is a legal contradiction of both normative precepts, that is, between the law of employment cont...
RESUMEN. (Anexo XXII del Reglamento (CE) nº 809/2004)
RESUMEN. Consistirá en un breve resumen de la oferta que indicará de forma esquemática, los siguientes puntos: Breve presentación del operador u operadores si se tratase de una oferta conjunta. El enfoque del trabajo de la empresa licitadora, así como una descripción de sus objetivos para cada capítulo. Resumen y diagramas descriptivos de la solución y de la infraestructura. Resumen de los servicios. Soluciones planteadas y características operativas. Resumen del sistema de gestión, facilidades de operación y mantenimiento ofertados. Resumen de los parámetros de calidad y compromisos propuestos.
RESUMEN. El BANCO enviará dentro de los 10 (diez) días posteriores al cierre de cada período, el Resumen Único con el detalle de las imposiciones, extracciones, saldos, etc. registrados en el período que comprende, de los cuales el TITULAR deberá hacer llegar -por escrito- al BANCO su conformidad sobre el contenido del mismo o bien las observaciones a que hubiere lugar, como así también toda información que el BANCO se ha obligado a suministrar al TITULAR en el presente Anexo. Se presumirá conformidad con la información suministrada por el BANCO si dentro de los 30 (treinta) días corridos de vencido el respectivo período no formulase reclamo alguno. De no recibir el citado resumen/detalle, dentro del precitado plazo, deberá reclamar su entrega en la sucursal de radicación de las cuentas.
RESUMEN. Esta guía de especificación, describe los criterios en materia de protección ambiental que deben cumplir los Proveedores y Contratistas a través de su personal, durante el desarrollo de las actividades en los Centros de Trabajo. Los requerimientos en Seguridad deben consultarse en el Reglamento correspondiente.