Obblighi dell’Agenzia. 1. L’Agenzia si obbliga a osservare e a fare osservare al proprio personale e ai professionisti e consulenti dei quali si avvale e si avvarrà, tutte le norme giuridiche e tutte le prescrizioni tecniche, di sicurezza, di riservatezza, di igiene e sanitarie in vigore, manlevando e tenendo indenne il Ministero da tutte le conseguenze derivanti dalla loro eventuale inosservanza. L’Agenzia si obbliga a dare immediata comunicazione al Ministero di ogni circostanza che possa avere influenza sull’esecuzione delle attività di cui alla presente Convenzione e presterà ogni collaborazione necessaria per consentire al Ministero la verifica sullo stato e sulla correttezza dell’esecuzione dei servizi resi. L’Agenzia è, altresì, tenuta all’osservanza delle disposizioni recate dal D. Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 e s.m.i., in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, nei limiti indicati dal D.P.C.M. 15 Giugno 2016, n. 158 nonché quelle dettate dalla Legge 6 novembre 2012, n. 190, recante Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione
Obblighi dell’Agenzia. L'Agenzia si impegna a: • non stipulare o modificare alcuna polizza senza la consulenza e l'intermediazione del Broker; • rendere noto, in occasione di procedure concorsuali per l'assunzione delle polizze assicurative, che la gestione del contratto di assicurazione e delle relative polizze è affidato al Broker, il quale è deputato a rapportarsi, per conto dell'Agenzia con le Compagnie assicurative per ogni questione inerente il contratto medesimo; • indicare espressamente, in ciascun capitolato d'appalto, la percentuale della provvigione che la compagnia aggiudicataria corrisponderà al Broker, • fornire al broker la collaborazione del proprio personale nonché tutti gli atti ed i documenti necessari per il completo e puntuale disbrigo di formalità ed obblighi riguardanti l'incarico; • citare espressamente, in tutti gli atti afferenti i propri servizi assicurativi, che si avvale della consulenza e assistenza del broker. XX Xxxxxx non assume alcun compito dì direzione e coordinamento nei confronti degli uffici dell’Agenzia, né è in grado d'impegnare in alcun modo l'Arpas se non previa esplicita autorizzazione.
Obblighi dell’Agenzia. L'Agenzia per quanto di propria competenza, provvederà:
Obblighi dell’Agenzia. In relazione a quanto previsto dall’art. 40 della legge 30 marzo 1981 n. 119, dalla legge 29 ottobre 1984 n. 720 e successive modifiche e integrazioni, nonché dalle disposizioni ministeriali applicative della materia, l’Agenzia, all’inizio di ogni anno finanziario, comunicherà l’importo massimo delle disponibilità liquide detenibili presso l’Istituto Cassiere seguendone le variazioni. L’Agenzia rientra tra gli assoggettati a regime della Tesoreria Unica, nonché alle disposizioni del regolamento approvato con D.P.R. n. 97/2003.
Obblighi dell’Agenzia. 1. L’Agenzia si impegna, in esecuzione della presente Convenzione: - a garantire la corretta esecuzione di tutti gli interventi compresi nella “Linea di attività 1” descritta nell’allegato A (paragrafo 4 – descrizione delle attività); ed in particolare a mettere a disposizione del Commissario straordinario - che diviene esclusivo titolare dei relativi diritti di proprietà intellettuale - la piattaforma web per la presentazione delle domande di contributo descritta nell’allegato A, assicurando la piena funzionalità del supporto informatico per tutta la durata della convenzione. ; - ad assicurare la corretta esecuzione di tutti gli interventi compresi nella “Linea di attività 2” descritta nell’allegato A (paragrafo 4 – descrizione delle attività), garantendo il corretto svolgimento delle attività istruttorie finalizzate all’adozione- da parte del Commissario Straordinario - dei provvedimenti di concessione e liquidazione dei contributi.
Obblighi dell’Agenzia. 1. L’Agenzia si obbliga a garantire quanto segue: - Mettere a disposizione il personale richiesto dalle società Aimag spa, AS Retigas srl e Sinergas spa, in base alle esigenze che si manifesteranno durante il periodo contrattuale. La richiesta scritta delle singole prestazioni di lavoro sarà presentata nel termine di preavviso di 5 giorni lavorativi o in quello minore eventualmente indicato in sede di offerte dall’Agenzia, fino ad un minimo di 24 ore solari.
Obblighi dell’Agenzia. L’Agenzia assicura la realizzazione di un concerto ”Sticks & Mallets” del Xxxxx Xxxxxxxxx International Duo (composto da Xxxxx Xxxxxxxxx ed Xxxx Xxxxxxxx) il giorno 02 luglio 2019 alle ore 19:00 presso Rock Town, Abeno. - L’Agenzia si farà carico del pagamento del compenso dei musicisti impegnati nel concerto e dei relativi oneri fiscali, contributi previdenziali e assicurativi; - l’Agenzia si farà carico delle spese dei viaggi aerei per Xxxxx Xxxxxxxxx ed Xxxx Xxxxxxxx; - L’Agenzia assume in proprio ogni responsabilità in caso di infortuni o danni relativi agli artisti ed è tenuta ad osservare i regolamenti e tutte le norme di legge di cui venga informata in materia di sicurezza; - L’Agenzia fornirà gratuitamente il materiale fotografico, biografico e le informazioni necessarie alla pubblicità per il concerto.
Obblighi dell’Agenzia. L’Aggiudicataria è tenuta ad istituire una propria sede operativa nel territorio di uno dei Comuni della Provincia di Ferrara, entro il termine di 30 (trenta) giorni dalla comunicazione dell’aggiudicazione, presso la quale verrà indirizzata tutta la corrispondenza e sarà gestito tutto il personale somministrato all’ASP senza alcuna interferenza tra lavoratori dell’Aggiudicataria e del committente. L’Aggiudicataria è obbligata, nel caso in cui risultasse aggiudicataria una ATI, ad adottare un’unica modulistica relativamente a contratti ed elaborazione buste paga dei lavoratori, al fine di agevolare l’ASP nel controllo e pagamento delle fatture, e per garantire ai lavoratori il medesimo trattamento giuridico formale e sostanziale, a parità di qualifica e di mansioni. In caso di interruzione del rapporto di lavoro, da qualunque causa determinata, l’Agenzia dovrà provvedere alla sostituzione del prestatore di lavoro negli stessi termini previsti per la proposizione iniziale. Nel caso in cui le prestazioni non fossero adeguate a quanto richiesto, l’Agenzia dovrà provvedere alla sostituzione del lavoratore, con ogni onere a suo carico, compresa l’eventuale richiesta di risarcimento danni arrecati all’utilizzatore dal prestatore di lavoro. L’Agenzia si impegna al pagamento diretto ai lavoratori somministrati della retribuzione dovuta in base alla corrispondente categoria professionale di inquadramento, entro il mese successivo allo svolgimento della prestazione, nonché al versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali previsti per legge. Il trattamento retributivo dovrà essere, in tutte le sue componenti, non inferiore a quello stabilito dalle leggi e dal CCNL di comparto vigente per il personale dipendente dall’ASP di uguale profilo professionale. L’Aggiudicataria è obbligata a pagare gli eventuali miglioramenti economici derivanti dai contratti collettivi intervenuti successivamente alla stipulazione dei contratti di somministrazione direttamente e contestualmente sia ai lavoratori somministrati in servizio che a quelli cessati. L’Agenzia si impegna, inoltre, a fornire in ogni momento, dietro richiesta dell’ASP, copia delle buste paga dei lavoratori somministrati e dei versamenti dei contributi previdenziali, al fine di accertare la regolarità dell’inquadramento. Sono a carico dell’Agenzia tutti gli obblighi per l’assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali previsti dalle normative vigenti in materia. La contribuzione previdenziale ...
Obblighi dell’Agenzia. L'Agenzia per quanto di sua competenza, provvederà: • ad informare il medico competente relativamente all'organizzazione, ai processi tecnologici ed ai rischi connessi al ciclo lavorativo, attraverso la tempestiva comunicazione del documento di valutazione dei rischi, di cui all'art. 28 del D.lgs.81/2008, ed i suoi periodici aggiornamenti; • a fornire al medico competente gli elenchi del personale esposto ai vari rischi professionali che provvederà ad aggiornare tempestivamente; • a fornire al medico competente i dati previsti dall'art. 18, comma 2 del D.lgs.81/2008 (infortuni, malattie professionali, etc.); • ad istituire ed aggiornare, ove del caso, i registri degli esposti ai rischi derivanti dall'esposizione ad agenti fisici, cancerogeni e biologici; • a seguire le modalità di adempimento agli obblighi di informazione e formazione stabilite per quanto di sua competenza; • ad assistere, con proprio personale, il medico competente durante lo svolgimento delle visite agli ambienti di lavoro; • a custodire, con la salvaguardia del segreto professionale, le cartelle sanitarie e di rischio, nominando all'uopo il responsabile della tenuta dei dati; • ad organizzare la riunione periodica di sicurezza preavvisando il medico competente con almeno 10 (dieci) giorni di anticipo; • a fornire con tempestività al medico competente i risultati del controllo dell'esposizione ambientale dei lavoratori; • ad informare il medico competente relativamente ad ogni denuncia di malattia professionale o di infortunio sul lavoro intervenuti nel periodo intercorrente fra gli accertamenti sanitari periodici; • ad informare il medico competente di eventuali controlli effettuati dall'Organismo di Xxxxxxxxx, ed a porre alla sua attenzione l'eventuale verbale di ispezione rilasciato.
Obblighi dell’Agenzia. La Synergie Italia SpA si impegna al pagamento diretto ai lavoratori somministrati della retribuzione dovuta in base alla corrispondente categoria professionale di inquadramento, entro il giorno 15 del mese successivo alla prestazione, nonché al versamento dei contributi previdenziali e assistenziali previsti per legge. Essa si impegna inoltre a fornire alla Volsca Ambiente e Servizi SpA, dietro richiesta, copia delle buste paga dei lavoratori somministrati al fine di accertare la regolarità dell’inquadramento, della retribuzione e della contribuzione versata. Al fine di garantire adeguata trasparenza ed equiparazione con i dipendenti della Volsca Ambiente e Servizi SpA, la Synergie Italia SpA utilizzerà il metodo della retribuzione mensilizzata. La retribuzione dei lavoratori, pertanto, verrà determinata in misura fissa e mensile sulla base delle tabelle retributive del CCNL della Volsca Ambiente e Servizi SpA integrate da accordi collettivi territoriali, aziendali o individuali. La Synergie Italia SpA dovrà indicare nella fattura dettagliatamente, per ciascun lavoratore, tutti gli oneri riflessi: tredicesima, quattordicesima, lordo busta, rateo ferie, rateo ex festività soppresse, rateo TFR, imponibile contributivo, totale fondo formazione, totale TFR in azienda, totale Enti bilaterali, totale Inail, Totale INPS...( vedi Tabella allegata) Il divisore orario contrattuale previsto dal CCNL FISE ASSOAMBIENTE è pari a 169. Tale divisore dovrà essere utilizzato per la determinazione del valore delle singole quote orarie da corrispondere oltre la retribuzione mensile ( straordinari, maggiorazioni, indennità ecc. ) previste dalle specifiche normative, nonché in caso di trattenute di quote orarie. La Synergie Italia SpA si impegna ad applicare quanto previsto in materia di clausola sociale dall’art. 31 del CCNL per la categoria delle Agenzie di somministrazione di lavoro, garantendo il mantenimento in organico di tutti i lavoratori già utilizzati in precedenza, e per tutta la durata dello stesso. La Synergie Italia SpA si impegna a sottoscrivere con i lavoratori somministrati contratti individuali. Synergie Italia SpA si impegna ad applicare quanto proposto nell'offerta tecnica presentata in gara, parte integrante del presente contratto. Per quanto riguarda la selezione e il reclutamento del personale, come sottolineato dalla Commissione di gara giusto verbale del 27/03/2017, la scelta dei candidati ai fini del loro inserimento lavorativo non sarà di competenza ...