Personale di servizio. Il concessionario dovrà assicurare sempre un regolare funzionamento dei servizi, garantendo la presenza di personale idoneo per numero e qualifica per il regolare ed efficiente espletamento del servizio. Il servizio dovrà essere assicurato, indipendentemente dalle ferie, dalla malattia, infortuni o altro. Il personale dipenderà direttamente dal concessionario e dovrà essere capace e fisicamente valido. Il personale dovrà mantenere contegno riguardoso e corretto nei confronti dell’Amministrazione comunale e della cittadinanza e uniformarsi alle disposizioni presenti e future che potranno essere emanate. Il Concessionario si impegna a richiamare, se del caso, a sostituire i dipendenti che non osservano una condotta irreprensibile. Tutto il personale dovrà essere fornito di ogni dotazione necessaria per la protezione della persona dal punto di vista igienico, sanitario ed infortunistico. Il concessionario dovrà osservare nei confronti dei propri dipendenti tutte le leggi, i regolamenti, le disposizioni salariali e previdenziali richieste dal Contratto Collettivo di Lavoro del Settore, nonché gli accordi sindacali integrativi locali eventualmente preesistenti, sia per quanto attiene al trattamento giuridico - economico, sia per quanto concerne il trattamento assistenziale, assicurativo, previdenziale, la sicurezza e medicina sul lavoro, la prevenzione dagli infortuni. Il Concessionario è responsabile in solido dell’osservanza delle norme anzidette da parte di eventuali subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le prestazioni rese nell’ambito del subappalto. In caso di inottemperanza accertata dall’autorità municipale o ad essa segnalata dall'Ispettorato del Lavoro, il Comune potrà provvedere direttamente, se de caso, impiegando le somme del canone d'appalto o della cauzione, senza che il concessionario possa opporre eccezioni né aver titolo a risarcimento di danni. Il Comune si riserva la facoltà di richiedere l’esonero dal servizio del personale, nel caso di gravi e reiterate manchevolezze o comportamenti non corretti nei confronti del pubblico e/o dei funzionari addetti al controllo. Ogni segnalazione effettuata dal Comune in questo senso sarà impegnativa per il concessionario.
Personale di servizio. 6.1 Il personale incaricato dalla Società dovrà essere di elevata professionalità e comprovata capacità tecnica.
6.2 La Società garantisce la corretta e tempestiva esecuzione delle obbligazioni contrattuali, rispondendo di eventuali danni o inadempienze, anche verso terzi, commessi dal personale utilizzato.
Personale di servizio. Per quanto attiene il personale di servizio, esso dovrà essere indicato nominativamente nel progetto proposto con le specifiche qualifiche professionali possedute e sarà assunto dal concessionario con tutti i relativi oneri che saranno da esso sostenuti, dando espressamente atto che nessun rapporto di lavoro, ad alcun titolo, s'intenderà instaurato fra essi e l'Amministrazione Comunale. Resta intesto che il concessionario è tenuto al rispetto di tutti gli oneri derivanti dall’osservanza delle norme per la sicurezza fisica dei lavoratori, come previsto dalla normativa, e al rispetto dei contratti collettivi nazionali di lavoro del settore, degli accordi sindacali integrativi e di tutti gli adempimenti di legge in materia di costo del lavoro e di retribuzione dei lavoratori dipendenti, in vigore per il tempo e nella località in cui si svolge la concessione, assumendo a suo carico tutti gli oneri assicurativi e previdenziali previsti. Il personale addetto dovrà essere dotato di idonee divise uniformi e specifici segni di identificazione in modo da essere sempre riconoscibile. Eventuali sostituzioni dovranno garantire l'impiego di personale di pari qualifica e saranno comunicate tempestivamente al Servizio competente.
Personale di servizio. Tutti i servizi e prestazioni incluse nel presente documento sono effettuati direttamente dal Concessionario con mezzi e personale propri. Il Concessionario garantisce, oltre ad un operatore negli orari di presidio e per la reperibilità e pronto intervento, la presenza del personale necessario a seguito di furti, interventi urgenti di messa in sicurezza e/o ripristino impianti , murature e viali, oltre che per le inumazioni, tumulazioni, traslazioni e trasporti di salme nel cimitero, per l’apertura e sorveglianza necessaria nel caso di defunto presente provvisoriamente in camera mortuaria e per l’accoglienza dei feretri anche se in orario eccedente a quello di apertura del cimitero. Il personale dovrà essere informato, formato e dotato di indumenti, mezzi e presidi igienico sanitari e dispositivi di protezione dagli infortuni idonei e specialistici ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni e integrazioni, poiché il Concessionario risulterà responsabile per le inadempienze e/o malattie professionali insorte. Sono compiti specifici del personale in servizio presso il cimitero: ◽ Aprire e chiudere i cancelli d'ingresso secondo l'orario stabilito ◽ Esercitare, durante il tempo in cui il cimitero è presidiato, la vigilanza all'ingresso impedendo l'introduzione di veicoli non autorizzati e oggetti estranei al servizio ◽ Ricevere ed accompagnare le salme sino al luogo della sepoltura, accertandosi della loro esatta destinazione ◽ Tenere in custodia le chiavi dell'ingresso del cimitero, delle cappelle, degli uffici e magazzini, della camera mortuaria, dell'obitorio e di ogni luogo chiuso che si trovi nel cimitero stesso ◽ Fornire le informazioni che vengono richieste dai visitatori ◽ Vigilare affinché chiunque frequenti il cimitero tenga un contegno corretto quale si addice al carattere del luogo ◽ Vigilare affinché tutto ciò che è posto ad ornamento delle sepolture non venga manomesso, asportato o rovinato ◽ Vigilare affinché negli orari di chiusura del cimitero nessuno abbia a permanervi ◽ Vigilare affinché chiunque esegua lavori di costruzione, riparazione o modifiche a qualunque tipo di sepoltura sia in possesso di regolare autorizzazione e che gli stessi siano conformi a quanto autorizzato ◽ Effettuare, assistere e coadiuvare le operazioni di traslazioni di cadaveri o resti di cadaveri, inumazioni e tumulazioni, provvedendo alla posa in opera del tavolato di mattoni o lastre prefabbricate e della lastra di marmo a chiusura dei colombari e degl...
Personale di servizio. Per l’espletamento del servizio, l’appaltatore si obbliga all’osservanza di tutte le disposizioni legislative e regolamentari concernenti le assicurazioni sociali vigenti nel periodo contrattuale, e dei contratti collettivi di lavoro delle categorie nazionali e locali con riferimento a quelli stipulati dalle organizzazioni più rappresentative, anche se non risulti iscritto a sindacati di categoria. Il personale addetto alla vigilanza dovrà essere in possesso della prescritta licenza, in corso di validità, di guardia giurata/armata e, durante l’orario di lavoro, dovrà indossare l’uniforme, essere armato, portare ben visibile il tesserino o altro contrassegno di riconoscimento della ditta di appartenenza nonché il logo regionale ed essere dotato di apparecchio radio ricetrasmittente. Il personale addetto all’attività di portierato dovrà indossare un’apposita divisa oppure l’alta uniforme qualora le circostanze lo richiedano. Durante la permanenza nei locali degli Enti il personale addetto alla vigilanza dovrà mantenere un contegno irreprensibile sia nei confronti degli ospiti e del pubblico che accede agli uffici ed attenersi scrupolosamente alle disposizioni che verranno impartite dalle strutture responsabili del servizio.
Personale di servizio. 1. Il prestatore del servizio dovrà individuare e nominare il responsabile del servizio, del quale dovrà comunicare al competente ufficio comunale il nominativo e recapito telefonico.
2. Il prestatore dovrà gestire il servizio con sufficiente personale del quale dovrà fornire, prima dell’inizio del servizio e ad ogni variazione successiva, apposito elenco nominativo al Comune. I conducenti dovranno essere in possesso di idonea patente di guida e del certificato di abilitazione professionale del tipo richiesto, così come sancito dal D.M. 20.12.1991 n. 448, art. 6.
3. La Ditta dovrà adottare tutte le misure necessarie al fine di evitare turn over degli autisti e degli accompagnatori nel servizio.
4. Tutto il personale adibito al servizio di cui al presente appalto è obbligato ad osservare le seguenti prescrizioni: - tenere un comportamento irreprensibile e rispettoso nei confronti dei minori e genitori, e comunque tale da escludere nella maniera più assoluta qualsiasi maltrattamento dei minori trasportati o altro comportamento perseguibile a norma degli art. 571 e 572 del Codice Penale, ovvero l’uso di un linguaggio volgare, di coercizioni psicologiche o altri comportamenti lesivi della dignità del bambino; - mantenere la totale riservatezza su fatti e circostanze riguardanti i minori, in ottemperanza alle vigenti normative in materia di privacy, comunicando, alla Ditta che poi provvede a trasmetterle al Comune, fatti o circostanze che possono interferire o compromettere il buon andamento del servizio; - non abbandonare il veicolo, specialmente con il motore acceso, lasciando gli alunni privi di sorveglianza; - adottare le cautele e gli accorgimenti che garantiscano l’incolumità fisica e la massima sicurezza dei viaggiatori, in particolar modo durante le operazioni di salita e di discesa, chiusura e apertura porte, avvio del pullman; - non usare lo scuolabus durante i percorsi prestabiliti per il trasporto scolastico per esigenze personali o per trasportare terze persone, né per raccogliere alunni in punti diversi da quelli prestabiliti; - tenere la velocità nei limiti di sicurezza; - effettuare un accurato controllo in merito alla presenza, sul mezzo di trasporto, degli utenti ammessi al servizio; - osservare scrupolosamente gli orari e gli itinerari stabiliti e svolgere i servizi richiesti con la massima cura ed attenzione; - essere dotato di telefono cellulare idoneo per la conversazione durante la guida al fine di garantire la tempestiva comunicazione co...
Personale di servizio. Il personale incaricato dalla Società dovrà essere di comprovata capacità tecnica. La Società garantisce la corretta e tempestiva esecuzione delle obbligazioni contrattuali, rispondendo di eventuali danni o inadempienze, anche verso terzi, commessi dal personale utilizzato.
Personale di servizio. L’esecuzione del servizio sarà svolta da personale idoneo ed in numero adeguato alle necessità del servizio stesso, tenendo conto dell’intero territorio del Comune. Per quanto riguarda il porta a porta, C.L.I.R. avrà alle sue dipendenze, per tutta la durata del contratto, il personale necessario e dovrà assicurare la regolare esecuzione del servizio anche per malattia, infortunio, ferie del personale. C.L.I.R. si impegna ad osservare ed applicare nei riguardi dei propri dipendenti le leggi, i regolamenti e le disposizioni disciplinanti i rapporti di lavoro, nonché il trattamento economico e normativo di cui al contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente di imprese esercenti i servizi di igiene urbana e simili (detto Fise-Federambiente), ivi compresi gli eventuali accordi in sede locale di contrattazione decentrata, in vigore per il tempo e la zona nella quale si svolge il servizio, anche dopo la scadenza e fino alla loro sostituzione e se cooperativa anche nei rapporti con i soci; ciò anche quando non risulti aderente ad una delle associazioni stipulanti o receda da esse, e indipendentemente dalla natura artigiana o industriale, dalla struttura e dimensione dell’impresa stessa e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica o sindacale.
Personale di servizio. 6.1 La Società si obbliga ad impiegare personale qualificato ed idoneo a svolgere il servizio, istruito ed informato in materia di igiene alimentare nonché addestrato ad utilizzare in sicurezza i vari macchinari e attrezzature presenti nei locali destinati alla mensa.
6.2 Il personale dovrà presentarsi in ordine e munito di apposita divisa; gli indumenti indossati per la preparazione e distribuzione del pasto devono essere distinti da quelli adoperati per le operazioni di pulizia, lavaggio e manutenzione locali, impianti, attrezzature, stoviglie, ecc..
6.3 Qualora il personale incaricato dalla Società sia ritenuto dall’Agenzia non idoneo ad operare all’interno delle proprie strutture, dovrà essere sostituito con altro che risponda pienamente ai requisiti che si esigono. L’Agenzia si riserva la facoltà di richiedere, con nota motivata, la sostituzione del responsabile della cucina, qualora il servizio prestato non riscontri il gradimento degli utenti.
6.4 La Società è tenuta ed erogare a favore di ciascun dipendente impiegato nell’appalto il numero delle ore di formazione e addestramento proposte in sede di gara.
6.5 La Società si obbliga inoltre ad adempiere alle disposizioni comunque previste all’art. 19.2 del Capitolato di gara.
Personale di servizio. Il personale incaricato dalla Società dovrà essere di comprovata capacità