ETAPAS DE TRABALHO. Licenciamento do conjunto de sistemas contratados.
ETAPAS DE TRABALHO. 7.1. 1ª etapa: Licenciamento do conjunto de sistemas contratados.
a) Imediato após a assinatura do contrato, com a emissão do Termo de Licença de Uso;
ETAPAS DE TRABALHO. Etapas de trabalho possíveis para um projeto: diagnóstico, planejamento, protótipo, layout, desenvolvimento (programação) e produção de conteúdo. A existência ou não de todas as etapas depende da natureza e do grau de complexidade do projeto. BUSINESS INTELLIGENCE Serviço/Escopo Valor- Referência A disciplina business intelligence é ampla com várias áreas de atuação, tais como: big data, análise qualitativa e quantitativa de dados, planejamento de TI, banco de dados, entre outras. Escolhemos inserir o valor-referência do serviço mais demandado pelos clientes: análise de campanhas de comunicação.
ETAPAS DE TRABALHO. A realização das atividades acima descritas está dividida em:
a) Pré-produção e produção: ações que envolvem a pesquisa de fornecedores, consulta de preços, materiais, briefings para contratações e apoio às demais ações relacionadas aos desenvolvimentos dos projetos relacionados no projeto.
ETAPAS DE TRABALHO. Cronograma de execução em dias úteis ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 0 1 2 1 1 1 1 3 4 5 6 1 1 1 2 7 8 9 0 2 2 2 2 1 2 3 4 2 2 2 2 5 6 7 8 2 3 9 0 Instalação do Sistema
ETAPAS DE TRABALHO. O serviço deverá obedecer às etapas especificadas no projeto executivo.
ETAPAS DE TRABALHO. 8.1. 1ª etapa: Licenciamento do conjunto de sistemas contratados.
a) Imediato após a assinatura do contrato;
8.2. 2ª etapa: Conversão, migração e conferência total da base de dados para o novo sistema:
a) Conversão e migração total dos dados existentes para a base de dados do novo sistema, seguida de conferência e consistência dos dados, no período não superior a 90 (noventa) dias após a respectiva emissão da ordem de serviços;
ETAPAS DE TRABALHO. 1ª etapa: Instalação do Sistema de Administração Pública: Instalação e configuração das versões Server dos sistemas nos servidores; Instalação e configuração das versões cliente dos sistemas nas estações de trabalho; Instalação e configuração do ambiente de trabalho da Prefeitura Municipal de São Vicente, quanto ao sistema de Administração Pública.
ETAPAS DE TRABALHO. 4.1. 1ª etapa: Conversão e conferência da base de dados para o novo sistema:
a) Conversão dos dados existentes para a base de dados do novo sistema, seguida de conferência e consistência dos dados;
b) Capacitação da equipe técnica da CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL para assimilar, de forma correta, o novo modelo de sistema a ser implantado e metodologia desenvolvida.
4.2. 2ª etapa: Instalação do Sistema de Administração Pública: Instalação e configuração das versões Server dos sistemas nos servidores; Instalação e configuração das versões cliente dos sistemas nas estações de trabalho; Instalação e configuração do ambiente de trabalho da CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL, quanto ao sistema de Administração Pública.
4.3. 3ª etapa: Treinamento dos servidores da CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL no uso do software:
a) os treinamentos e capacitações devem ser reconhecidos como oficiais e apresentar resultados práticos dos conhecimentos adquiridos pelos servidores treinados, medido através de um teste de avaliação aplicado pela contratada com posterior certificação, cujo conteúdo ministrado será a correta utilização do sistema para a entrada de dados, consulta, processamento e emissão de relatórios;
b) os treinamentos das equipes de servidores da CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL deverão seguir os seguintes critérios:
4.3.1. A contratada deve apresentar o Plano de Treinamento para a Equipe de implantação, abrangendo os níveis técnico e funcional;
4.3.2. Deve apresentar o Plano de Treinamento para os Usuários Finais, abrangendo os níveis funcional e gerencial;
4.3.3. Planos de Treinamento devem conter os seguintes requisitos mínimos:
a) Nome e objetivo de cada módulo de treinamento;
b) Público alvo;
c) Conteúdo Programático;
d) Conjunto de Material a ser distribuído em cada treinamento, incluindo apostilas, documentação técnica, etc.
e) Carga horária de cada módulo de treinamento;
f) Processo de Avaliação de aprendizado;
g) Recursos utilizados no processo de treinamento (equipamentos, software, filmes, slides, livros, fotos, etc.)
4.3.4. O treinamento para o nível técnico deve abranger todos os módulos implantados.
4.3.5. As turmas devem ser dimensionadas por módulo, sendo que cada turma não poderá ter mais que 15 (quinze) participantes.
4.3.6. Apresentar proposta para a realização dos treinamentos que:
4.3.6.1. Caberá à Contratante o fornecimento de mobiliário e equipamentos de informática quando realizado nas instalações da CÂMARA MUNICIPA...
ETAPAS DE TRABALHO. 7.1 - Conversão e conferência da base de dados para o novo sistema:
7.1.1. Conversão dos dados existentes para a base de dados do novo sistema, seguida de conferência e consistência dos dados;
7.1.2. A Câmara Municipal de Guaxupé fornecerá todos os dados a serem convertidos com seus respectivos layouts. No processo de migração dos dados nenhuma informação deverá ser descartada. Todas as informações já processadas e, portanto, disponíveis na base de dados atualmente utilizada pela Câmara Municipal, deverão ter sua integridade preservada.
7.2 - Capacitação da equipe técnica da Câmara Municipal de Guaxupé para assimilar, de forma correta, o novo modelo de sistema a ser implantado e metodologia desenvolvida.