VANTAGEM PESSOAL. O valor da verba "Vantagem Pessoal", será reajustado sempre e apenas quando houver reajuste geral de salários por força de lei, convenção coletiva, acordo coletivo ou sentença normativa, na mesma ocasião e percentual destes reajustes salariais.
VANTAGEM PESSOAL. A CPRM continuará pagando a título de vantagem pessoal um adicional de 4,16% (quatro vírgula dezesseis por cento) sobre o salário-base do empregado que já recebe essa vantagem, conforme a Resolução nº 038/85 do Conselho Nacional de Política Salarial.
VANTAGEM PESSOAL. O percentual pago ao empregado em 31/10/95 a título de Adicional por Tempo de Serviço - ATS - foi congelado e transformado em vantagem pessoal, parceladamente, nos termos do TRT/DC/00072/95, da seguinte forma:
VANTAGEM PESSOAL. O valor da verba "Vantagem Pessoal", conforme descrição constante da Cláusula 25ª (vigésima quarta) do presente ACT, será reajustado sempre e apenas quando houver reajuste geral de salários por força de lei, convenção coletiva, acordo coletivo ou sentença normativa, na mesma ocasião e percentual destes reajustes salariais.
VANTAGEM PESSOAL. Xxxxxx, para os admitidos até 31/12/94, os percentuais de vantagem pessoal estabelecidos no Acordo Coletivo firmado em 01 de novembro de 199 tabela abaixo, ficando entendido que tais percentuais incidem apenas sobre o salário-base (Cláusulas 7ª, 8ª e 9ª do ACT/1994/1995), e não geram reflexo em outras verbas. ADMISSÃ 1994 OINGLESATURNO 0 12,82 STURNO23,13 S ADMISS 1987 ÃOINGLESATURNO 7,5 20,32 STURNO30,63 S ADMISS 1980 ÃOINGLESATURNO 16,17 28,99 STURNO 39,3 1993 0 12,82 23,13 1986 8,5 21,32 31,63 1979 17,17 29,99 40,3 1992 1,25 14,07 24,38 1985 9,5 22,32 32,63 1978 18,17 30,99 41,3 1991 2,25 15,07 25,38 1984 12,17 24,99 35,3 1977 19,17 31,99 42,3 1990 3,25 16,07 26,38 1983 13,17 25,99 36,3 1976 20,17 32,99 43,3 1989 5,5 18,32 28,63 1982 14,17 26,99 37,3 1975 21,17 33,99 44,3 1988 6,5 19,32 29,63 1981 15,17 27,99 38,3 1974 22,17 34,99 45,3 Participação nos Lucros/ Resultados referente ao exercício 2016 em razão do desfavorável resultado do período. Será pago, em caráter excepcional, a título de abono, a importância de R$ 420,00 (quatrocentos e vinte reais) aos empregados admitidos até 31/12 estiverem efetivos (em atividade) na data da aprovação da proposta, excluindo-se os que atingem a data pela projeção do aviso prévio indenizado demitidos, os empregados admitidos após esta data e aqueles que possuírem o contrato de trabalho suspenso/ interrompido na referida data, inclu afastados e aposentados por invalidez pela previdência social. Para os empregados efetivos (em atividade), mas que tiveram os seus contratos de trabalho suspensos / interrompidos durante o ano de 2.016, e, empregados admitidos durante o ano, o pagamento será proporcional à quantidade de meses trabalhados no ano de 2.016, considerando-se mês t quando houver labor por período igual ou superior a 15 (quinze) dias no mesmo mês, garantido o mínimo de R$ 200,00 (duzentos reais). Ocorrendo a aprovação da proposta a XXXXXX pagará a importância estipulada em 5 (cinco) dias úteis da assinatura do termo de requerimento de acordo coletivo de trabalho pelo representante do sindicato. O benefício concedido nesta cláusula não se aplica aos aprendizes e estagiários. O pagamento do abono não constituirá base de incidência para qualquer encargo trabalhista ou previdenciário, e nem se integrará à remuneração Empregados.
VANTAGEM PESSOAL. Art.20 §2º da LC nº 38/04 13,45 TOTAL 6.659,58 CÁLCULO DO DESCONTO PREVIDENCIÁRIO DA PENSÃO – Art. 40, §7°, da CF/88 com redação da EC n° 41/2003 (6.659,58 - 5645,80 * 70%) + 5645,80 = 6355,45 BENEFÍCIO NOME DATA NASC. DEP. CPF DATA INÍCIO DATA FIM % RATEIO VALOR (R$) GARDENI XXXXX XXXXX XXXXXX 30/10/1950 Companheira ***.371.473-** 10/06/2024 VITALÍCIO 100,00 6.355,45 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 10/06/2024. Publique-se, Cientifique-se e Cumpra-se. Portaria Nº 453, de 20 de junho de 2024 A GERENTE DE GESTÃO DE PESSOAS , no uso de suas atribuições legais, conferidas através do Decreto publicado no DOE Ed. 19 de 24/01/2023, em conformidade com o disposto no inciso II, do art. 10, da Lei Complementar nº 13, de 03 de janeiro de 1994, resolve: CONCEDER ao servidor, XXXXXXXXX XXXXXX XXX, Policial Penal, Classe Especial I, Matrícula – 124173-7, com lotação na Secretaria da Justiça – PI, AVERBAÇÃO DO TEMPO DE SERVIÇO, conforme certidão de tempo de contribuição emitida pelo INSS. 01/10/1985 a 31/12/1993 08 ano(s), 03 mês(es), 04 dia(s) RADIO GRANDE PICOS LTDA AUX. DISCOTECARIO 02/01/1997 a 31/12/1997 01 ano(s), 00 mês(es), 00 dia(s) RADIO DIFUSORA DE PICOS LTDA LOCUTOR ENTREVISTADOR Cientifique-se e Cumpra-se Teresina (PI), data da assinatura eletrônica DESIGNAÇÃO DE FISCAL E GESTOR DO CONTRATO ADMINISTRATIVO N° 048/2024, CELEBRADO ENTRE O ESTADO DO PIAUÍ, POR MEIO DA COORDENADORIA DE DESENVOLVIMENTO DOS TERRITÓRIOS DO ESTADO DO PIAUÍ E A EMPRESA CONSTRUTORA WEIK LTDA , CNPJ 44.171.539/0001-89. O COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO DOS TERRITÓRIOS, no uso de suas atribuições legais, e considerando que o contrato deve ser executado fielmente pela parte, de acordo com suas cláusulas e normas da lei 8.666 de 21 de junho de 1993. fiscalização do Contrato Administrativo Nº 048/2024, oriundo do processo administrativo 00347.000101/2023-64, celebrado entre a CDTER e a empresa CONSTRUTORA WEIK LTDA, que trata a obra de PAVIMENTAÇÃO EM PARALELEPÍPEDO NA ZONA URBANA DO MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO DO PIAUÍ (PI), SENDO 10.531,98 M², sendo eles: Gestor: Xxxxx xx Xxxxx Xxxx - CPF nº XXX.674.343 -XX; Fiscal: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx Feitosa - Matrícula nº 376380-3 - CPF nº XXX.610.623-XX..
VANTAGEM PESSOAL. A reposição salarial prevista na cláusula vigesima sexta do presente Acordo incidirá, inclusive, sobre a vantagem pessoal, a qual fica mantida na forma da cláusula segunda do Acordo Coletivo de Trabalho 2003/2004, e da Vantagem Pessoal concedida na cláusula quarta do ACT 2012/2013