GASTOS DE PERSONAL. Personal ………………………….…………………………………………………….……… 162.000 Seguridad Social………………………………………………………………………….... 29.582
GASTOS DE PERSONAL. Formación de Personal Sanitario Capítulo II Bienes Corrientes y de Servicios
GASTOS DE PERSONAL. 1.1 Salario del personal contratado para la ejecución del programa subvencionado.
1.2 Gastos de Cotización a la Seguridad Social. Total Gastos Personal de la Entidad €
GASTOS DE PERSONAL. Las normas reguladoras de la subvención determinarán la naturaleza y cuantía de los gastos subvencionables, que habrán de estar directamente relacionados con la actividad subvencionada y ser indispensables para la adecuada preparación o ejecución de la misma. No serán subvencionables los gastos del personal de administración general y funcionamiento ordinario de la asociación o entidad beneficiaria. Podrá subvencionarse el gasto del personal profesional propio de la entidad, que presta sus servicios a los afiliados a la misma. No podrán incluirse en esta partida los gastos originados por los miembros de las Juntas Directivas o Consejos de Dirección de las entidades, ni los gastos de profesionales que sean a su vez miembros de la asociación.
GASTOS DE PERSONAL. Durante el período de 6 meses ha incurrido en un total de 25.590 euros (6.154 euros en el mismo período de 2021) en concepto de gastos de personal, de los cuales 5.352 euros corresponden a Cargas Sociales satisfechas a la Seguridad Social.
GASTOS DE PERSONAL. Hoja informativa relativa a la subvencionabilidad de los gastos de personal3
GASTOS DE PERSONAL. Corresponden a aquellos gastos que debe hacer la Universidad como contraprestación de los servicios que recibe sea por una relación laboral o a través de contratos, los cuales se definen como sigue:
GASTOS DE PERSONAL. Comprende aquellos gastos que debe hacer el Departamento como contraprestación de los servicios que recibe, sea por una relación laboral o a través de contratos, que comprende los siguientes conceptos: Son aquellos gastos relacionados con las remuneraciones y demás factores salariales legalmente establecidos, que se reconocen al personal de planta ya sea que predomine en ellos las actividades intelectual o manual.
GASTOS DE PERSONAL. Además de los aspectos generales recogidos en el artículo 14.2, se comprobarán los siguientes extremos/o documentos adicionales:
1. En las propuestas de aprobación de una convocatoria para pruebas de plazas y/o lugares vacantes: – Informe de Secretario-Interventor acreditativo, de las plazas de la plantilla aprobada por el Pleno a los que corresponde la propuesta. Se tendrá que indicar la situación en que se encuentra la plaza y/o puesto de trabajo y detallar las retribuciones corres- pondientes al, grupo y subgrupo y en el complemento de destino y complemento específico asignados por el Plenario. – En todos los casos que el compromiso de gasto supere el propio ejercicio presupues- tario, hará falta informe sobre la proyección del gasto en relación al cumplimiento de los límites de crecimiento.
2. En las propuestas de nombramiento de funcionarios, nombramiento de personal even- tual, contratación de personal laboral o incorporación de funcionarios en comisión de servicios: – Informe del Secretario-Interventor sobre la adecuación del contrato o nombramiento, a la normativa vigente, especificando el precepto aplicable y la modalidad específica. – Informe de la persona que se propone acredita estar en posesión de la titulación y de las condiciones específicas exigibles por el puesto de trabajo. – Informe sobre el cumplimiento del requisito de publicidad y del resultado del proce- so de selección, detallando la legislación que le sea aplicable.
3. Propuesta de nombramiento de funcionarios interinos: – Que figura al expediente la justificación de la necesidad y urgencia del nombramien- to que exige la legislación vigente.
4. Propuesta de nombramiento de funcionarios interinos de urgencia: – Informe sobre la adecuación del contrato o nombramiento, a la normativa vigente. – Se especifica el precepto aplicable y la modalidad específica – Que figura en el expediente la justificación de la necesidad y urgencia del nombra- miento que exige la legislación vigente.
5. Acuerdos no mencionados anteriormente, incluidas las modificaciones de plantilla y la relación de puestos de trabajo: – Informe sobre el cumplimiento de las limitaciones de tasa de reposición de efectivos vigente, si procede. CVE: 20181015-06738-2018 - verificable en xxx.xxxxxxxxx.xx/xxx.xxx – Supera el compromiso del gasto por el ejercicio presupuestario. Existe informe de proyección de gasto. – Está conformado por la Sección de Presupuestos y Contabilidad.
7. Propuestas de aprobación de retribuciones va...
GASTOS DE PERSONAL. CONDUCTORES: Coste / hora = 16,01 € / h. En función del n º de horas de duración de la ruta (expedición de ida y vuelta). ACOMPAÑANTES: Coste / hora = 12 € / h. En función de las horas de duración de la ruta.