Otros permisos. El Contratista deberá tramitar la aprobación de los Proyectos técnicos Instalaciones de gas, Hidrosanitarias y Eléctricas ante las empresas prestadoras del servicio, estudios especiales ante las CAR, oficina de tránsito, oficina de planeación de gestión de riesgo y todas aquellas que aplique según el estudio que se realice y entregar a la Interventoría y a la UG-FFIE copia de los mismos. Previo al inicio de la Fase según aplique El Contratista antes del inicio de la Fase 2 deberá tramitar y obtener ante las autoridades correspondientes todos los permisos adicionales a las aprobaciones de estudios y diseños que apliquen para el inicio de la Fase 2 tales como: Licencias de explotación de las fuentes de materiales, cruce de vías, ingreso de personal, excavaciones o retiro de capa vegetal, demoliciones en caso que aplique, intervenciones de espacio público, tala de especies vegetales etc. Una vez el Contratista cuente con el recibo a satisfacción de todos los estudios técnicos y diseños integrales (cuando aplique) por parte de la Interventoría y con todos los permisos y licencias necesarios (en los casos que aplique), el proyecto cuente como mínimo con los recursos financieros correspondientes al presupuesto producto de la ejecución de la Fase 1, incorporados al Contrato de Obra, podrá darse inicio a la Fase 2 El Contratista deberá entregar la programación aprobada por la interventoría en la Fase 1 actualizada de acuerdo con la fecha del Inicio y con fecha final de terminación sujeta al plazo establecido para la Fase 2 así: - Programa de ejecución de los trabajos (Diagrama xx Xxxx) con las actividades por capítulos hasta el nivel de subcapítulos, señalando: - Secuencia y duración de cada una de las actividades (capítulos y subcapítulos) in- dicadas en el formato de cantidades de la propuesta económica. - Indicación de inicio y final de cada una de las actividades. - La indicación de la duración de la ejecución del proyecto objeto del presente proceso de selección. - Ruta crítica. - Se deberá presentar el histograma del recurso humano requerido para la ejecución de los trabajos. ello permitirá conocer de primera mano, la cantidad de personal requerido para cada una de las semanas que dure el proyecto. El Contratista deberá presentar el flujo de inversión del contrato, expresado en pesos con- forme a la propuesta económica. La presentación del flujo de inversión de los recursos del contrato deberá realizarse utilizando una hoja de cálculo de Excel o aplicación s...
Otros permisos. 5.1. Quienes presten servicio los días 24 y 31 de diciembre disfrutarán de dos días de descanso por cada uno de ellos, pudiendo ser acumulados al período de vacaciones.
Otros permisos. El régimen de permisos, según las causas y duración, queda establecido de la siguiente forma:
Otros permisos. La Interventoría deberá efectuar el acompañamiento técnico para los trámites que el Contratista de obra debe realizar en pro de la aprobación de los Proyectos técnicos Instalaciones de gas, Hidrosanitarias y Eléctricas ante las empresas prestadoras del servicio, estudios especiales ante las CAR, oficina de tránsito, oficina de planeación de gestión de riesgo y todas aquellas, y deberá solicitar al Contratista, copia de los mismos. Previo al inicio de la Fase según aplique. La Interventoría deberá efectuar el acompañamiento técnico, ya que previo al inicio de la Fase 2, el Contratista de obra deberá tramitar y obtener ante las autoridades correspondientes todos los permisos adicionales a las aprobaciones de estudios y diseños que apliquen para el inicio de la Fase 2 tales como: Licencias de explotación de las fuentes de materiales, cruce de vías, ingreso de personal, excavaciones o retiro de capa vegetal, demoliciones en caso que aplique, intervenciones de espacio público, tala de especies vegetales etc.
Otros permisos. 1) Para la atención de enfermedad de menores hasta 9 años de edad se dispondrá, previo aviso y justificación posterior, del tiempo necesario, a condición de recuperar posteriormente el tiempo de ausencia.
Otros permisos. 1. Para todo el colectivo la atención de enfermedad de hijos hasta 9 años de edad se dispondrá, previo aviso y justificación posterior, del tiempo necesario, que no podrá exceder de una jor- nada de trabajo, a condición de recuperar posteriormente el tiempo de ausencia. B.O.C.M. Núm. 213 SÁBADO 0 XX XXXXXXXXXX XX 0000
Otros permisos. La EMPRESA CONCESIONARIA deberá obtener de los organismos competentes, las licencias y permi- sos necesarios, incluyendo permisos de construcción y otros distintos de los de telecomunicaciones, para construir, implementar, modificar y remover instalaciones y construcciones de acuerdo a las leyes y reglamentos vigentes.
Otros permisos. Los trabajadores afectos al presente Contrato tendrán derecho a ausentarse de su trabajo, con goce de remuneraciones, durante siete (7) días corridos con ocasión del nacimiento de un hijo, y siete (7) días corridos con ocasión del fallecimiento de su cónyuge o hijo. Igual permiso se aplicará por tres (3) días hábiles en el caso de muerte de un hijo en período de gestación así como en el caso de muerte del padre y/o la madre del Trabajador(a). Estos permisos especiales deberán hacerse efectivos a partir del día del respectivo fallecimiento, y no podrán compensarse en dinero. No obstante, tratándose de una defunción fetal, el permiso se hará efectivo desde el momento de acreditarse la muerte, con el respectivo certificado. Asimismo las socias y socios afectos al presente instrumento tendrán derecho a lo estipulado en el Artículo 66 bis del Código del Trabajo. La Corporación otorgará permiso para que los trabajadores(as) se ausenten de sus labores para realizar chequeos preventivos, prueba xx xxxxxxxxxxx y/o el estudio de mamografía, etc., conforme a la legislación vigente, previa presentación orden médica. La Corporación otorgará permiso con goce de remuneraciones, las veces que sea necesario para ir a médico o hacerse exámenes, a aquellos funcionarios que se encuentren con problemas de salud crónicos y/o terminales y aquellas funcionarias embarazadas, previa presentación de citación médica y/u orden de examen correspondiente. En circunstancias calificadas, no contempladas en esta Cláusula, el Departamento de Recursos Humanos de Corporación, en conjunto con el Área de Educación, podrán considerar el otorgamiento de permisos especiales que no puedan ser cubiertos con permisos administrativos.
Otros permisos. Quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la misma proporcionalidad xxx xxxxxxx entre, al menos un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella. La concreción horaria en jornada diaria, la elección del turno y la determinación del período de la reducción de jornada, corresponderán a la persona trabajadora dentro de su jornada ordinaria, quien deberá preavisar al empresario con quince días de antelación la fecha en que se incorporará a su jornada ordinaria. Las horas de asistencia a médicos, centros mutuales y hospitales durante la jornada de trabajo, siempre que las personas trabajadoras no puedan asistir fuera de su jornada de trabajo. Por el tiempo indispensable para visitas médicas de los hijos menores en edad pediátrica y familiares dependientes o mayores de 65 años hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad. Las personas trabajadoras no podrán hacer uso de este derecho por un período superior a veinticuatro horas por año. Se exceptúan de esta limitación los casos de asistencia a centros médicos que venga determinada por prescripción facultativa para las personas trabajadoras. La persona trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional xxx xxxxxxx, más un 15% o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible u otras formas de LUNES 00 XX XXXXXXX XX 0000 X.X.X.X. Núm. 50 ordenación del tiempo de trabajo. A falta de negociación o de acuerdo, la persona trabajadora es la que tiene derecho a determinar en cuanto reduce su jornada. Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género se considerarán justificadas, cuando así lo determinen los servicios sociales de atención o servicios de salud, según proceda, sin perjuicio de que dichas ausencias sean comunicadas por la persona trabajadora a la empresa en la menor brevedad. Las situaciones de violencia que dan lugar al reconocimiento de los derechos regulados en este capítulo se acreditarán con la orden de protección a favor de la víctima. Excepc...
Otros permisos. Reducción de Xxxxxxx por guarda legal, excedencia por cuidado de hijos/as, excedencia por cuidado de familiares, hospitalización, por violencia de género.