REMUNERACION. La remuneración a percibir por (Sociedad Gestora delegada) por el desempeño de sus funciones al amparo del presente contrato será de __________________. Esta remuneración será abonada por (Sociedad Gestora), con cargo a la comisión de gestión que ésta percibe de la Sociedad, sin que en ningún caso sea abonada directamente con cargo a su patrimonio.
REMUNERACION. Los recursos depositados serán remunerados a la tasa de interés de política vigente de EL BANCO. Los intereses se liquidarán trimestralmente. La tasa aplicable sobre el saldo depositado estará establecida en el tarifario vigente publicado por EL BANCO mensualmente, dicho tarifario forma parte de este contrato.
REMUNERACION. El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por sus servicios efectivamente prestados, como remuneración, la cantidad de ___________________________ USD (valor en números), mismo que por la naturaleza del trabajo a realizarse tiene un recargo del 35% equivalente a ___________________________________ USD (valor en números), más todos los beneficios xx Xxx. El pago de la remuneración se hará a la finalización de cada período contratado, según acuerdo de las partes y en función del registro de períodos de trabajo que llevará EL EMPLEADOR. El período sobre el cual se realiza el pago, sin importar su duración, no podrá exceder de un mes.
REMUNERACION. CLÁUSULA NOVENTA Y UNO (91) REMUNERACION MENSUAL Parágrafo 1º: Parágrafo 2º: Parágrafo 3º: Parágrafo 4º: Parágrafo 5º: Parágrafo 6º: Cargo Salario Integral CLÁUSULA NOVENTA Y UNO A (91A) TIQUETES DE ALIMENTACIÓN Tripulante/Equipo Valor mensual Parágrafo:
REMUNERACION. CLAUSULA NOVENTA Y UNO (91) REMUNERACION MENSUAL …………………………………………… 45 CLAUSULA NOVENTA Y DOS (92) ESTABILIDAD SALARIAL ………………………………………………. 47 CLAUSULA NOVENTA Y TRES (93) LIMITE MAXIMO DE TIEMPO DE VUELO ……………………………. 48 CLAUSULA NOVENTA Y CUATRO (94) HORAS TRIPADI ………………………………………………………….. 49
REMUNERACION. Los miembros del Comité de Acreedores no devengarán honorarios.
REMUNERACION. EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR a título de salarios, mensualmente la suma de SETECIENTOS SESENTA Y SIETE MIL PESOS ($767.000) moneda corriente, más el pago de auxilio de transporte y los eventuales recargos a que tenga derecho EL TRABAJADOR por laborar en jornada nocturna, extraordinaria o en días de descanso obligatorio. EL TRABAJADOR tendrá derecho al pago de vacaciones según las normas legales vigentes. PARAGRAFO PRIMERO. Las partes acuerdan expresamente, que cualquier otra suma o beneficio adicional que reciba EL TRABAJADOR proveniente de EL EMPLEADOR, en dinero o en especie, no será constitutiva xx xxxxxxx y en consecuencia no serán tenidas en cuenta para efectos de liquidación de prestaciones sociales, vacaciones, aportes a la seguridad social o a la parafiscalidad, ni indemnizaciones, de conformidad con lo previsto en el artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 15 de la Ley 50 de 1.990.
REMUNERACION. El monto mensual del servicio será por la suma de S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 soles), con los descuentos xx Xxx.
REMUNERACION. LA EMPRESA le pagará en concepto de remuneración mensual la suma de __________________________ Dólares Norteamericanos más todos los beneficios xx xxx. La Empresa se compromete a realizar las retenciones legales y a descontar lo correspondiente a los aportes individuales al Instituto de Seguridad Social. El pago podrá realizarse en forma quincenal de acuerdo a las políticas de la Empresa.
REMUNERACION. Por los servicios que “LA TRABAJADORA”, preste a “EL EMPLEADOR”, y bajo el sistema de remuneración unificada percibirá la suma mensual de______ dólares (_________00/100), máslos beneficios xx xxx, el mismo que se le pagará por mensualidades vencidas, y que en forma pormenorizada e individualizada se consignarán en el respectivo rol de pago mensual. En razón de satisfacer exigencias circunstanciales de la empresa, este Contrato de Trabajo se considera de naturaleza EVENTUAL de conformidad con la Ley, cuya duración será de .............. (......) días (NOTA: poner el número de días que durará el reemplazo) vencido el cual terminará este contrato, sin que para su terminación sea necesaria notificación alguna o desahucio, ni que tal circunstancia de derecho a ninguna de las partes a reclamar el pago de indemnización de ninguna clase.