Common use of Ammattitaidon ylläpitäminen Clause in Contracts

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseenva- pautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään kiinni- tetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän Työsuojeluvaltuutetun tehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen hä- nen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään kiin- nitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin. Työnan- taja järjestää koulutuksen.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen Soveltuvin osin noudatetaan sääntöä, että luottamusmiestehtävän päätyttyä tulee hänen luottamusmiehen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen Pääluottamushenkilön tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen jäl- keen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon am- mattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutustakoulu- tusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä sisäl- töä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon kes- toon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin. Työnantajan järjestäessä ammatillista koulutusta, varataan luottamushenkilölle ja työsuojeluvaltuutetulle mahdollisuus osallistua ammatilliseen koulutukseen toimikauden aikana samalla tavalla kuin muulle henkilöstölle.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen hä- nen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen en- tiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää edel- lyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseenvapautuk- seen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee tu- lee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen yllä- pitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää järjes- tää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien työme- netelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän Työsuojeluvaltuutetun tehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ammattitai- don ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseenva- pautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien työme- netelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai Pääluottamusmiehen, luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän tehtävän päättymisen jälkeen jäl- keen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen hänen paluunsa entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää mu- kaista koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden toimi- kauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen päättymi- sen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän työn- tekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista am- matillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän luottamustehtä- vän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittääsel- vittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen enti- seen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden toimikau- den kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiinmuutok- siin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon Luottamusmiehellä tulee olla sama mahdollisuus saada ammatissaan pätevöittävää koulutusta ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiinedetä kuin hänellä olisi muutoinkin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen päät- tymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö edellyt- tääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan vastaa- vaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen jäl- keen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ammat- titaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen päätty- misen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön työ- hön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin. Työnantajan järjestäessä ammatillista koulutusta, varataan luottamushen- kilölle ja työsuojeluvaltuutetulle mahdollisuus osallistua ammatilliseen koulutukseen toimikauden aikana samalla tavalla kuin muu henkilöstö.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen päätty- misen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön työ- hön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää edellyttä- mää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään kiinni- tetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin tapahtunei- siin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseenva- pautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin. Työnantajan järjestäessä ammatillista koulutusta, varataan luottamushenkilölle ja työsuojelu- valtuutetulle mahdollisuus osallistua ammatilliseen koulutukseen toimikauden aikana samalla tavalla kuin muu henkilöstö.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen päätty- misen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön työ- hön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien työmene- telmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen jäl- keen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ammat- titaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa rat- kaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen päätty- misen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön työ- hön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin. Työnantajan järjestäessä ammatillista koulutusta, varataan luottamushen- kilölle ja työsuojeluvaltuutetulle mahdollisuus osallistua ammatilliseen koulutukseen toimikauden aikana samalla tavalla kuin muulle henkilös- tölle.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee tu- lee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen ylläpi- täminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota huo- miota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien työmene- telmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen jäl- keen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon am- mattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutustakoulutus- ta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai Pääluottamusmiehen, luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen tehtävän päät- tymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen hä- nen paluunsa entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja Työn- antaja järjestää selvityksen edellyttämää mukaista koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai ja työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän tehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen hänen paluunsa entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää selvityk- sen mukaista koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon Luottamusmiehellä tulee olla sama mahdollisuus saada ammatissaan pätevöit- tävää koulutusta ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiinedetä kuin hänellä olisi muutoinkin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen Pääluottamushenkilön tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen jäl- keen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ammat- titaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon Luottamusmiehellä tulee olla sama mahdollisuus saada ammatissaan pätevöittävää koulutusta ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiinedetä kuin hänellä olisi muutoinkin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen Koulutuk- sen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden toimi- kauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän Työsuojeluvaltuutetun tehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän luottamusteh- tävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti yhtei- sesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen ylläpi- täminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutustakou- lutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutustakoulu- tusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota huomio- ta työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa ratkais- taessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon kes- toon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai Pääluottamusmiehen, luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen tehtävän päät- tymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen hä- nen paluunsa entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää mukaista koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseenva- pautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin. Työnantajan järjestäessä ammatillista koulutusta, varataan luottamushenkilölle ja työsuojelu- valtuutetulle mahdollisuus osallistua ammatilliseen koulutukseen toimikauden aikana samalla tavalla kuin muulle henkilöstölle.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen päätty- misen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön työ hön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan työnan- tajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä sisäl- töä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin tapahtunei- siin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai ja työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän tehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen hänen paluunsa entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää mukaista koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin. Työnantajan järjestäessä ammatillista koulutusta, varataan luottamushenkilölle ja työsuojeluvaltuutetulle mahdollisuus osallistua ammatilliseen koulutukseen toimikauden aikana samalla tavalla kuin muu henkilöstö.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen jä- lkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ammatti- taidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutustakou- lutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden toimi- kauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen Koulu- tuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden toi- xxxxxxxx kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän luottamusteh- tävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti yhtei- sesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen ylläpi- täminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa ratkaista- essa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon toimikau-den kes- toon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen päättymi- sen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän työn- tekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista am- matillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien työmene- telmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen päätty- misen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön työ- hön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa ratkais- taessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän luottamustehtä- vän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen Kou- lutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin tapahtunei- siin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen päättymi- sen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön työ- hön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää edellyttä- mää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota huomio- ta työstä vapautukseen, toimikauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin tapahtunei- siin työmenetelmien muutoksiin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen jäl- keen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon am- mattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutustakoulu- tusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden kestoon Luottamusmiehellä tulee olla sama mahdollisuus saada ammatissaan pätevöittä- vää koulutusta ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiinedetä kuin hänellä olisi muutoinkin.

Ammattitaidon ylläpitäminen. Pääluottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun luottamustehtävän päättymisen jälkeen tulee hänen ja työnantajan yhteisesti selvittää, edellyttääkö työntekijän ammattitaidon ylläpitäminen entiseen tai sitä vastaavaan työhön ammatillista koulutusta. Työnantaja järjestää selvityksen edellyttämää koulutustakou- lutusta. Koulutuksen sisältöä ratkaistaessa kiinnitetään huomiota työstä vapautukseen, toimikauden toimi- kauden kestoon ja sinä aikana tapahtuneisiin työmenetelmien muutoksiin.muutoksiin.‌