Doveri dei lavoratori. 1. Il lavoratore deve tenere un contegno rispondente ai doveri inerenti all’esplicazione delle mansioni affidategli e in particolare:
Doveri dei lavoratori. Il lavoratore, nell’ottemperare ai doveri inerenti all’esplicazione delle mansioni affi- dategli, deve:
Doveri dei lavoratori. 1. Il lavoratore deve eseguire le disposizioni che gli vengono impartite dai superiori nell’esercizio delle sue funzioni, rispettare la dipendenza gerar- chica stabilita dalla Direzione ed inoltre deve:
Doveri dei lavoratori. I dipendenti hanno l’obbligo di osservare i doveri propri del rapporto di lavoro subordinato. Data la particolarità del servizio scolastico, è fatto obbligo a tutti i lavoratori:
Doveri dei lavoratori. Nello svolgimento della prestazione, il lavoratore deve osservare correttamente le disposizioni per l’esecuzione e la disciplina del lavoro impartite dal Direttore Generale nonché dal Responsabile di Area da cui gerarchicamente dipende. Nell’espletamento delle mansioni affidate, il lavoratore deve osservare la diligenza richiesta dalla natura della prestazione e dall’interesse della Fondazione, salvaguardando l’immagine e la buona riuscita delle attività della Fondazione stessa. La prestazione lavorativa deve essere eseguita secondo i doveri stabiliti dagli artt. 2104 e 2105 del Regolamento Civile:
Doveri dei lavoratori. 1. Le Parti concordano che nello svolgimento delle proprie attività ciascun lavoratore deve sempre porre in essere una condotta ispirata al rispetto del presente con- tratto, dei regolamenti dell’impresa, dei valori fondamentali di seguito specificati e da considerarsi parte integrante del presente Contratto.
Doveri dei lavoratori. 1. I dipendenti hanno l’obbligo di osservare i doveri propri del rapporto di lavoro subordinato.
Doveri dei lavoratori. I lavoratori della Fondazione, quale che sia il loro inquadramento e la natura del rapporto lavorativo, sono tenuti: - a comportarsi secondo lealtà, onestà, correttezza e buona fede nonché a rispettare le disposizioni di Legge, del CCNL del Codice etico e di comportamento e di ogni altra regolamentazione aziendale; - ad agire in posizione di indipendenza e imparzialità astendendosi in caso di conflitto di interessi; - a rispettare le disposizioni, le decisioni e le norme di carattere organizzativo, gestionale e disciplinare emanate dagli organismi competenti; - a mantenere comportamenti che non arrechino alla Fondazione pregiudizio o danno, anche soltanto di immagine, nel rispetto di tutti i doveri previsti, sul piano legislativo e contrattuale, inerenti il rapporto di lavoro. I lavoratori sono inoltre tenuti a rispettare i seguenti obblighi generali, così come previsti dalla legislazione vigente: Obbligo della prestazione: la prestazione lavorativa è l'oggetto dell'obbligazione del lavoratore sia che si tratti di attività manuale sia di attività intellettuale.
Doveri dei lavoratori. 1. Il lavoratore deve eseguire le disposizioni che gli vengono impartite dai superiori nell'esercizio delle sue funzioni, rispettare la dipenden- za gerarchica stabilita dalla Direzione ed inoltre deve:
Doveri dei lavoratori pag. 38 ART. 44 – Provvedimenti disciplinari............................................................................................................pag. 39 ART. 45 – Lavoratori studenti........................................................................................................................pag. 41