VIGIA. A jornada de trabalho do vigia será no regime 12/36, ou seja, para cada 12 (doze) horas de trabalho haverá 36 (trinta e seis) horas de descanso.
VIGIA. O sindicato laboral homologará as rescisões contratuais de vigias de obras.
VIGIA. OBJETIVO: Controlar a entrada e saída de veículos e pessoas pela portaria, fazendo as anotações em registro próprio. Executar rondas nas dependências da empresa, áreas e vias de acesso adjacentes, visando preservar a segurança e integridade do patrimônio da empresa. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
VIGIA. Oferece a mão de obra (sem armamento) para: • Guarda da residência do segurado quando o imóvel se apresentar vulnerável em função de danos as portas e janelas, fechaduras ou qualquer outra forma de acesso ao imóvel colocando em risco as pessoas e/ou bens existentes em seu interior em decorrência de sinistro coberto pela apólice contratada. • Esse serviço poderá ser acionado mediante sinistro de: incêndio, explosão e fumaça, impacto de veículos terrestre e aéreos, vendaval ou subtração de bens. • O serviço só poderá ser acionando caso não seja possível tomar providencias de contenção emergencial aos locais avariados.
VIGIA. GRUPO IV
VIGIA. Garante exclusivamente a indenização referente a mão de obra temporária para a permanência de um funcionário para a função de vigia, em decorrência do imóvel que venha apresentar vulnerabilidade em queda de muros, arrom- bamento e/ou danos a portas, portões e outras vias de acesso a empresa segurada. Importante: a disponibilização do vigia ou o reembolso referente a contratação, limita-se a 01 (um) funcionário, por um período máximo de 12h (doze horas) ininterruptas.
VIGIA. ● DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DE CLASSE: As atribuições desta classe consistem na execução de zelar pela segurança do patrimônio público. ● EXEMPLOS DE ATIVIDADES DE CLASSE: Exercer guarda e inspeção diurna e/ou noturna nas dependências municipais, evitando roubos, entrada de pessoas estranhas, incêndios ou outras anormalidades, preservando a integridade do estabelecimento e do patrimônio. Exercer a ronda nos imóveis da municipalidade, verificando o fechamento de portas, janelas e outras vias de acesso. Vigiar veículos e máquinas nos pátios ou oficinas observando a entrada e saída de pessoas e bens, para evitar roubos e manter a segurança do patrimônio. Informar à chefia imediata das irregularidades observadas, para que sejam tomadas as devidas providências. Executar as atribuições compatíveis com a natureza do cargo, mediante determinação superior. Auxiliar na orientação ao público em geral, zelando pelo bom atendimento. Executar os serviços internos quando designado. Executar os serviços em eventos, sob comando de um superior hierárquico. Fazer a manutenção e conservação de todos os equipamentos e bens públicos que estiverem sob o domínio de sua área de atuação, bem como zelar pela economicidade de material e o bom atendimento público. Executar serviços afins. ANEXO II – DA EMENTA: NÍVEL FUNDAMENTAL is U Mirandópol S Laboris RB ● LÍNGUA PORTUGUESA: ·Acentuação gráfica. ·Regência nominal e verbal. ·Concordância nominal e verbal. ·Termos integrantes da oração. ·Classe de palavras. Interpretação de texto verbais e não verbais. ·Morfologia. ·Semântica. ·Fonologia. ·Ortografia oficial. ·Crase. ·Pontuação. ·Sinônimos e antônimos. ·Emprego de tempos e modos verbais. ·Vozes do verbo. ·Formação de palavras. ● CONHECIMENTOS GERAIS: ·Cultura geral (nacional e internacional). ·História e Geografia do Brasil, seus estados, do município e da macrorregião em que está inserido. ·Atualidades nacionais e internacionais. ·Meio ambiente. ·Cidadania. ·Direitos sociais – individuais e coletivos. ·Ciências físicas e biológicas. ·Sistemas oficiais de aferição de hora. Fontes sugeridas: imprensa escrita, falada, televisiva e internet, livros diversos sobre história, geografia, estudos sociais e meio ambiente. ● MATEMÁTICA: ·Operações com números inteiros, fracionários e decimais. ·Razão e proporção. ·Medidas de tempo. ·Equações de primeiro e segundo graus. ·Conjuntos e noções de funções. ·Formas geométricas básicas. ·Perímetro, área e volume de figuras geométricas. ·Gráfico...
VIGIA. 03 (três) calças confeccionadas em tecido brim 100% algodão, corte reto tradicional, de boa qualidade na cor preta; 03 (três) camisas sociais de botão e manga curta com o logotipo da empresa, cor branca, cinza ou outra cor adotada pela empresa, desde que aprovada pelo Contratante, opções de tecido: tricoline (65% poliéster e 35% algodão) ou malha PV (67% poliéster e 33% viscose), de primeira qualidade; 01 (uma) jaqueta, tecido sintético de naylon ou moletom 100% algodão, na cor preta, azul marinho ou outra cor adotada pela empresa, desde que aprovada pelo Contratante, com logotipo da empresa, de primeira qualidade; 02 (dois) pares de sapato social de couro legítimo na cor preta; 05 (cinco) pares de meia, tipo social na cor preta; 01 (um) crachá com foto, 100% em PVC, com película de PVC transparente fundida sobre o crachá, com nome completo, empresa prestadora, função e, em destaque e de fácil leitura, nome abreviado pelo qual poderá ser identificado o funcionário; 01 (um) porta-crachá rígido, branco transparente, injetado em plástico; 01 (um) cordão personalizado para crachá, em poliéster, com a identificação da empresa prestadora. 03 (três) calças compridas, cor padrão da empresa, confeccionada em tecido two-way premium stretch, de primeira qualidade; 05 (cinco) camisas, tipo feminina, manga curta, com logotipo da empresa, cor preta com as barras da manga e gola na cor branca, confeccionadas no mesmo tecido da calça, de primeira qualidade; 03 (três) camisas, tipo feminina, manga comprida, com logotipo da empresa, cor preta com as barras da manga e gola na cor branca, confeccionadas no mesmo tecido da calça, de primeira qualidade; 02 (dois) pares de tênis branco, confortável, leve, macio e flexível para as tarefas do dia a dia, confeccionado em napa de couro e como solado diretamente fundido ao tênis, sem nenhum detalhe de outra cor. 02 (dois) aventais confeccionado em tecido impermeável de forma que não passe qualquer tipo de umidade para a roupa, cor branca, com alça no pescoço, feito em material de primeira qualidade; 01 (um) crachá com foto, 100% em PVC, com película de PVC transparente fundida sobre o crachá, com nome completo, empresa prestadora, função e, em destaque e de fácil leitura, nome abreviado pelo qual poderá ser identificado o funcionário; 01 (um) porta-crachá rígido, branco transparente, injetado em plástico; 01 (um) cordão personalizado para crachá, em poliéster, com a identificação da empresa prestadora. 03 (três) calças compridas, cor...
VIGIA. 036142567 XXXXX XXXXXXX XXXX XXXXXXX 89.00 036157043 XXXXXXX XXX XXXXXX XXXXX 81.00 036152449 XXXXXX XXXX XXXXX XXXXXX 81.00 036153811 XXXXXXX XXXXXX XXXX 79.00 036154 XXXXXXXXXXX XXXXXXX XX XXXXXXX 79,00 036153954 XXX XX XXXXX XXX XXXXXX 77.00 036144866 XXXXXXX XXXXX XXXX 76.00 036153593 XXXXXX XX XXXXX 76.00 036150732 WEULAS DA XXXXX XXXXXXX 75.00 036152478 XXXXXXXX XXXXX XX XXXXX 74.00 036142636 XXXXX XX XXXXX XXXXX XXXXXX 74.00 036153277 XXXXXXX XXXXXX XXXXX JUNIOR 74.00 036152551 XXXX XXXXXXX XX XXXXX X XXXXX 74.00 036152790 XXXXXXXXX XXXX XXXXXX 73.00 Prefeito Municipal (Os documentos deverão ser apresentados em cópias autenticadas em Cartório, ou originais e cópias legíveis que poderão será autenticada no ato da entrega, mediante apresentação dos documentos originais.)
VIGIA. 141458 XXXXXX XXXXXXXX XXX XXXXXX 10 24 09/09/92 ANAPOLIS 67º Cadastro de Reserva 125463 XXXXXXXXXX XXXX XXXXX 8,2 27 23/08/89 ANAPOLIS 2º Classificado PCD 124488 XXXXXX XXXXXX XXXXXX 8 47 30/08/69 ANAPOLIS 3º Cadastro de Reserva PCD 103993 XXXXXX XXXX X XXXXX 10 32 29/11/84 ANAPOLIS - DIST. JOANAPOLIS 1º Classificado 155661 XXXXXX XXXXX XX XX XXXXXXX 8 24 27/02/93 PIRENÓPOLIS 9º Cadastro de Reserva