Common use of PREMESSA Clause in Contracts

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Tutti possono contrarre matrimonio, ad eccezione di coloro ai quali il diritto lo proibisce (can. 1058 CIC). Tra i battezzati non può sussistere un valido contratto matrimoniale che non sia per ciò stesso sacramento (can. 1055, par. 2). Il matrimonio contratto dai fedeli cattolici è per norma generale regolato dal diritto canonico (cfr can. 1059). Per i cattolici italiani la tutela disciplina generale è integrata (cfr can. 3) dalle disposizioni dell’Accordo di revisione del Concordato Lateranense stipulato il 18 febbraio 1984 tra l’Italia e la Santa Sede (cfr in particolare art. 8 dell’Accordo e n. 4 del Protocollo addizionale). Tali disposizioni, mentre riconoscono la competenza della Chiesa circa il matrimonio dei lavoratori nei casi cattolici e assicurano “la libertà (...) della giurisdizione in materia ecclesiastica” (art. 2), fanno salva la competenza dell’autorità civile circa gli effetti puramente civili del matrimonio medesimo (art. 8, comma primo). Lo Stato italiano dovrà dare le necessarie disposizioni attuative al riguardo. La Conferenza episcopale italiana ha già adottato, per parte sua, alcune delibere relative a taluni aspetti della disciplina matrimoniale affidati dal codice di affidamento diritto canonico alla sua competenza (cfr delibere C.E.I. nn. 9, 10, 31). Per completare le disposizioni attuative affidate dal codice di lavoridiritto canonico (cfr cann. 1067; 1121, servizi o forniture all'interno dell'aziendapar. 1; 1126; 1127, par. 2) e per assicurare una conforme applicazione della disciplina vigente e degli adempimenti disposti in materia, la Conferenza Episcopale Italiana, avendo ricevuto il mandato speciale della Santa Sede con lettera della Segreteria di Stato n. 1164/90/RS del marzo 1990, ha predisposto il presente Decreto generale, approvato dall’Assemblea Generale nella sessione 14-18 maggio 1990 con la prescritta maggioranza qualificata. La Santa Sede ha dato la necessaria “recognitio” in data 26 settembre 1990, disponendo che contestualmente all’entrata in vigore delle nuove norme siano da considerarsi abrogate, “quatenus opus sit”, le istruzioni della Sacra Congregazione per i Sacramenti del 1 luglio 1929 e del 1 agosto 1930, così come ogni altra eventuale prescrizione, emanata dalla Santa Sede, che risultasse contraria. Il Presidente della C.E.I. ha promulgato il Decreto generale in data 5 novembre 1990, disponendo che entri in vigore con la prima domenica di quaresima del 1991. Pertanto, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoropartire dal 17 febbraio 1991, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza le presenti norme entrano in vigore per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che tutte le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti Chiese particolari in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Italia.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente documento disciplina la tutela dei lavoratori nei casi partecipazione alla gara comunitaria a procedura aperta in un unico lotto indetta dall’INVALSI, per la conclusione di affidamento di lavoriun Accordo Quadro con un solo operatore economico ai sensi dell’art. 54, servizi o forniture all'interno dell'aziendacomma 3, del D. Lgs. n. 50/2016, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore condizioni tutte fissate, avente ad oggetto il servizio di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza implementazione della piattaforma per la tutela somministrazione Computer Based Test delle prove standardizzate INVALSI su larga scala connesso al progetto "Misurazione diacronico-longitudinale dei lavoratori sia livelli di propria dipendenza sia operanti apprendimento degli studenti", per l’appaltatore. Con tale premessa il periodo 2015-2023 nell'ambito del PON plurifondo FSE-FESR 2014-2020 "Per la scuola - competenze e prendendo atto ambienti per l'apprendimento" in favore di tutte le scuole del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti territorio nazionale e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza finanziato a valere sull'Asse III "Capacità istituzionale e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniamministrativa", ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)al Bando di gara inviato per la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea in data 14/04/2017, 18 c.1 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana del 19 aprile 2017, sul “profilo del committente” xxx.xxxxxxx.xx, sul sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/ e 26 cc.3 per estratto nei seguenti quotidiani: Il Manifesto, Il Dubbio, Il Giornale ed. Roma/Lazio e 3- ter Il Corriere dello Sport ed. Roma/Lazio Ai sensi dell’art. 216, comma 11, del D.L.vo n°81/2008 e ssD. Lgs. mmn. 50/2016, le spese per la pubblicazione sulla GURI del presente Bando sono rimborsate all’INVALSI dall'aggiudicatario dell’Accordo Quadro, entro il termine di sessanta giorni dall'aggiudicazione. e ii. (d’ora Tali importi sono stimati, in poi D.L.vo n°81/2008)misura indicativa, complessivamente in Euro 2.000,00; rimane inteso che l’INVALSI renderà noto all’aggiudicatario dell’Accordo Quadro, nella comunicazione di aggiudicazione, l'esatto ammontare del suddetto importo, comprensivo anche dei costi degli eventuali avvisi relativi a proroghe e/o rettifiche al Bando.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Telefonia Fissa – Lotto unico (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Fastweb S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Telefonia Fissa. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la fornitura in acquisto di propria dipendenza sia operanti Licenze di’uso Microsoft Government Open License – Lotto unico (di seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Fujitsu Technology Solutions S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Microsoft GOL 3. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006 e del d.P.R. n.207/2010, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800-906227.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce Agenzia delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard entrate–Riscossione (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento avanti anche “AdeR”), con bando pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana del 28/05/2018, ha indetto una procedura aperta, sottosoglia, ai sensi dell’art.36, commi 2 e 9 e dell’art.60 del D.Lgs. 18 aprile 2016, n.50, per l’affidamento del servizio di brokeraggio volto a supportare la propria competente struttura interna - in vista della successiva scadenza al 31/10/2019 dei contratti di assicurazione – nella predisposizione della documentazione tecnica della nuova procedura per l’affidamento dei servizi socio assistenzialiassicurativi nonché per la gestione ed esecuzione dei contratti stipulati all’esito della procedura stessa. La suddetta procedura per l’affidamento dei servizi di brokeraggio è stata aggiudicata alla società XXXXXX ITALIA S.p.A. e, presidio sanitario ed infermieristicoin data 26/10/2018, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida è stato sottoscritto con l’aggiudicatario il contratto prot.2018/5642987. In forza dell’attività congiunta svolta con la suddetta XXXXXX ITALIA S.p.A., con bando pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell'Unione Europea del 18/07/2019, AdeR ha indetto una procedura aperta ex art.60 del D.Lgs.n.50/2016, suddivisa in quanto titolare del potere decisionale 11 Lotti, per l’affidamento dei servizi assicurativi per la durata di 18 mesi, all’esito della quale sono stati sottoscritti i seguenti contratti: Sede legale Via Xxxxxxxx Xxxxxx, 14 – 00000 Xxxx Iscritta al registro delle imprese di Roma, C. F. e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).P. IVA 13756881002

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Microsoft EA 5 - Fornitura di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa Licenze d’uso Microsoft Enterprise Agreement e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiconnessi per le Pubbliche Amministrazioni – Lotto unico (di seguito, presidio sanitario ed infermieristicoper brevità, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con TELECOM ITALIA S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il/i suddetto/i lotto/i. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Microsoft EA 5 - Fornitura di Licenze d’uso Microsoft Enterprise Agreement e dei servizi connessi per le Pubbliche Amministrazioni. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione (CIG della Convenzione: 7621449AAB). Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’ARPAS, in esecuzione della Determinazione n. 2017/N. 1369 adottata dal Direttore del Servizio Provveditorato, bandisce la tutela dei lavoratori nei casi presente gara, per l’affidamento, mediante pubblicazione di affidamento una Richiesta di lavoriOfferta sul Mercato Elettronico della Pubblica amministrazione, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore per l’affidamento di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza un Accordo quadro per la tutela fornitura di cancelleria e carta riciclata conforme al Decreto Ministero Ambiente 4 aprile 2013 “ Criteri ambientali minimi per l’acquisto di carta per copia e carta grafica – aggiornamento 2013” da destinare alle sedi dell’Arpas come meglio specificato nel Capitolato Speciale d’appalto. Detta gara è indetta nella forma della procedura negoziata ai sensi dell’art 36 comma 2 lettera b) e del comma 5 del D.Lgs.n. 50/2016, con invito a presentare offerta rivolto agli operatori economici abilitati al Bando Xx.Xx. “Beni” – Cancelleria, Carta, Consumabili da stampa e Prodotti per il restauro alla data di scadenza dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti termini per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce la presentazione delle indicazioni normative in essereofferte. Il presente elaborato costituisce il Documento disciplinare contiene le norme integrative al suddetto Bando MePa relative alle modalità di Valutazione dei Rischi partecipazione alla Richiesta di offerta sul Mercato Elettronico n. 1683261, alle modalità di compilazione e presentazione dell’offerta, ai documenti da Interferenza Standard (d’ora presentare a corredo della stessa e alla procedura di aggiudicazione nonché eventuali ulteriori informazioni relative all’affidamento. L’appalto è soggetto alle disposizioni previste dal presente disciplinare di gara, dal Capitolato speciale d’appalto, dalle Regole del sistema di e-procurement della pubblica amministrazione per quanto non regolato dalle clausole e disposizioni suddette, dalle norme e condizioni previste dal D.lgs. n. 50/2016, dal d.lgs. n. 82/2005, dalle relative regole tecniche e dai provvedimenti adottati in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialimateria di firma digitale, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino dalle norme del codice civile e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le dalle altre disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)legge nazionali vigenti in materia di contratti di diritto privato, 18 c.1 nonché dalle leggi nazionali e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e sscomunitarie vigenti nella materia oggetto dell’appalto. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)– e-mail xxxxxxx@xxxx.xxxxxxxx.xx.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela Il testo finale del d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23, recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, approvato dal Consiglio dei lavoratori nei casi di affidamento di lavoriMinistri lo scorso 20 febbraio senza tener conto nella sostanza dei rilievi formulati nel parere delle competenti commissioni parlamentari, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto configu- ra un modello contrattuale molto diverso da quello che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti poteva immaginarsi alla luce delle indicazioni normative in essereprime discussioni sul Jobs Act e della stessa ridondante previsione anticipatoria introdotta, contestualmente alla liberalizzazione dei contratti a ter- mine di durata non eccedente i trentasei mesi, dall’art. 1, primo comma, legge n. 78 del 20141. È bene infatti ricordare che, nell’originario disegno di legge dele- ga presentato dal Governo (AS n. 1428 del 2014), la lett. b) dell’art. 4 si limita- va a prevedere, nel contesto della redazione di un testo organico semplificato di disciplina delle tipologie contrattuali dei rapporti di lavoro, l’eventuale possibi- lità di introdurre ulteriori tipologie «espressamente volte a favorire l’inserimen- to nel mondo del lavoro, con tutele crescenti per i lavoratori coinvolti». Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard testo finale della delega approvata con la legge n. 183 del 2014 è, però, sul punto, 1 Cfr. per tutti X. XXXXXXXXXX (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàcura di), Jobs Act: il presente Documento Standard è stato redatto a cura cantiere aperto delle riforme del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano lavoro, ADAPT Labour Studies, e-Book Series n. 23, 2014, nonché - volendo - X. XXXXXXXX, Il ridisegno delle tipologie contrattua- li nel Jobs Act, in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)Treccani - Libro dell’anno del diritto 2015, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Istituto della Enciclopedia Italiana, Roma, 2015.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’art. 72 del decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117 (Codice del Terzo Settore) e s.m.i. ha istituito un nuovo strumento finanziario individuando un “Fondo per il finanziamento di progetti e attività di interesse generale nel Xxxxx Xxxxxxx”. Il Fondo è destinato a sostenere lo svolgimento di attività di interesse generale di cui all’articolo 5 del Codice stesso, oggetto di iniziative e progetti promossi da Organizzazioni di volontariato (di seguito denominate ODV), e di Associazioni di promozione sociale (di seguito denominate APS), iscritte nel Registro Unico Nazionale del Terzo Settore.1 Con Atto di indirizzo a firma del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, adottato in data 26 ottobre 2018 (di seguito “Atto di indirizzo”), sono stati individuati gli obiettivi generali, le aree prioritarie di intervento e le linee di attività finanziabili attraverso il citato fondo di cui all’art. 72 del Codice del Terzo Settore, assegnando alle Regioni tramite Accordi di programma, un importo di euro 28.000.000,00 (ventotto milioni/00) destinato a iniziative e progetti di rilievo locale, oggetto di riparto tra le Regioni. Alla Regione Friuli Venezia Giulia è stata assegnata la tutela dei lavoratori nei casi somma di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore€ 938.160,00. Con tale premessa DGR n. 2426 del 21.12.2018 la Giunta regionale ha aderito all’Accordo proposto dal Ministero del Lavoro e prendendo atto delle Politiche Sociali, approvato con Decreto Direttoriale n. 461 del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini 28.12.2018, comunicandone in data 07.03.2019 l’avvenuta registrazione della sicurezza e dell’incolumità di tutto Corte dei Conti (20.01.2019 n. 114). Con DGR n. 593 del 12.04.2019 la Giunta regionale ha approvato il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniPiano Operativo in attuazione dell’Accordo, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti trasmesso al Ministero in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esseredata 15.04.2019. Il presente elaborato costituisce il Documento Avviso, redatto tenendo conto dei contenuti dell’Atto di Valutazione dei Rischi indirizzo ministeriale, dell’Accordo di Programma siglato e approvato dal Ministero, delle Linee guida predisposte dalla Direzione Generale del Terzo Settore e della DGR n. 593/2019, sulla base degli obiettivi generali, delle aree prioritarie di intervento e delle linee di attività contenute nel citato indirizzo ministeriale, disciplina criteri e modalità per l’assegnazione delle risorse ai soggetti del Terzo Settore (esclusivamente ODV e APS iscritte nei rispettivi Registri della Regione Friuli Venezia Giulia) da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide individuare con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale presente Avviso. 1 art. 101, c. 3 del D.Lgs. 117/2017: “Il requisito dell’iscrizione al Registro unico nazionale del Terzo settore, previsto dal presente decreto, nelle more dell’istituzione del Registro medesimo, si esegue il contratto, che ha intende soddisfatto da parte delle reti associative e degli Enti del Terzo Settore attraverso la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni loro iscrizione ad uno dei registri attualmente previsti dalle normative di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)settore.”

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio – Lotto 3 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con ITD Solutions S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto 3. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Apparecchiature Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi Il Comune di affidamento Napoli intende esperire una procedura negoziata ai sensi dell’art. 63, comma 2, lettera b) punto 3, del D.Lgs. n. 50/2016 e s.m.i. per l’affidamento della “fornitura di lavorilicenze software Oracle e relativa manutenzione in modalità Unlimited License Agreement per una durata di 24 mesi”, servizi o forniture all'interno dell'aziendaCodesto Operatore è, pertanto, invitato a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore presentare offerta nell’ambito della presente procedura e sulla base delle previsioni contenute nella presente Lettera di LavoroInvito con relativi allegati e nel Capitolato Tecnico, individuatoferma restando ogni più ampia opzione di negoziazione della medesima offerta, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza e senza pregiudizio alcuno per la tutela dei lavoratori sia facoltà di propria dipendenza sia operanti scegliere se addivenire o meno all’aggiudicazione, spettante alla scrivente Stazione Appaltante. Qualora la presente negoziazione non andasse a buon fine, la Stazione Appaltante si riserva la facoltà di non dare luogo alla stipula del contratto con l’Operatore, ai sensi e per l’appaltatoregli effetti dell’art. Con tale premessa e prendendo atto 95, comma 12, del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereD.Lgs. n. 50/2016. Il presente elaborato costituisce il Documento appalto è interamente gestito con modalità telematica, ai sensi dell'art. 58 del D.Lgs. n. 50/2016. Pertanto, l’offerta dovrà essere formulata e ricevuta dalla Stazione Appaltante esclusivamente per mezzo della Piattaforma digitale per la gestione dell'Elenco Fornitori e delle Gare Telematiche del Comune di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiNapoli, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura apertaaccessibile all'indirizzo: xxxxx://xxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx . Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni All'indirizzo di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)sopra sono disponibili un manuale di guida alla registrazione preliminare nonché un servizio di assistenza.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi In attuazione del Reg. (UE) 223/2014 dell’11 marzo 2014, relativo al Fondo di affidamento aiuti europei agli indigenti (FEAD), l’Organismo Pagatore Agea – Agenzia per le erogazioni in Agricoltura – (di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore seguito denominata AGEA) emana un bando di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza gara europeo per la tutela dei lavoratori sia fornitura di propria dipendenza sia operanti formaggi d.o.p. in confezioni da gr. 250/350 circa destinata in aiuto alimentare agli indigenti in Italia e distribuita per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce tramite delle indicazioni normative in essereOrganizzazioni partner accreditate presso l’AGEA. Il presente elaborato costituisce il Documento disciplinare di Valutazione dei Rischi gara, parte integrante e sostanziale del bando di gara, contiene le norme integrative al bando relative alle modalità di partecipazione alla procedura di gara indetta dall’AGEA, alle modalità di compilazione e presentazione dell’offerta, ai documenti da Interferenza Standard presentare a corredo della stessa e alla procedura di aggiudicazione nonché le altre ulteriori informazioni relative all’appalto per l’affidamento della fornitura di formaggi d.o.p. in confezioni da gr. 250/350 circa destinata in aiuto alimentare agli indigenti in Italia, come meglio specificato nel Capitolato tecnico prestazionale. La gara in oggetto è stata indetta con Determinazione del Direttore dell’Ufficio Monocratico n. 8647 dell’11.06.2018 e avverrà mediante procedura aperta ai sensi dell’art. 60 del d.lgs. n. 50/2016 e s.m.i. (d’ora in poi DVRI STANDARDdi seguito denominato Codice) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO criterio del minor prezzo ai sensi dell’art. 95, commi 4, lettera b) e 5, del Codice. Ai sensi dell’art. 2, comma 6, del d.m. 2 dicembre 2016 (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattosu G.U.R.I. 25.1.2017, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàn. 20), il presente Documento Standard bando di gara è stato redatto stato: • trasmesso alla Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea in data 13/06/2018; • sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana; • sarà pubblicato sul sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti; • è pubblicato sul profilo del committente http//xxx.xxxx.xxx.xx; • sarà pubblicato per estratto su quattro dei principali quotidiani a cura diffusione nazionale. Il luogo di svolgimento della fornitura sono le seguenti Regioni italiane suddivise nei cinque lotti di gara: Lotto 2 CIG 7514776D52: Xxxxxx Xxxxxxx, Toscana, Umbria, Marche, Abruzzo e Molise (codici NUTS: XXX0, XXX0, XXX0, XXX0, XXX0, XXX0); Lotto 3 CIG 75147800A3: Lazio, Sardegna e Basilicata (codici NUTS: ITI4, ITG2, ITF5); Lotto 4 CIG 751478980E: Campania e Puglia (codici NUTS: ITF3, ITF4); Lotto 5 CIG 7514794C2D: Calabria e Sicilia (codici NUTS: ITF6, ITG1); Il Responsabile del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni procedimento (di cui agli artt.2 c.1 lettera bseguito RUP), 18 c.1 ai sensi dell’art. 31 del Codice, è il xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx (Agea – Xxxxxxx Xxxxxxx unica e 26 cc.3 OCM – Xxx Xxxxxxxx, 00 00000 Xxxx - tel. 0000000000, fax 0000000000, e-mail “x.xxxxxxxx@xxxx.xxx.xx”). Il Direttore dell’esecuzione del contratto (di seguito DEC), ai sensi dell’art. 111 del Codice, è la dott.ssa Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx (Agea – Ufficio Domanda unica e 3- ter OCM – Xxx Xxxxxxxx, 00 00000 Xxxx - tel. 0000000000, fax 0000000000, e-mail “x.xxxxxxx@xxxx.xxx.xx”). Il simbolo “■” evidenzia i casi di carenze di qualsiasi elemento formale della domanda e di mancanza, incompletezza e ogni altra irregolarità essenziale degli elementi, del D.L.vo n°81/2008 DGUE e ssdelle restanti dichiarazioni sostitutive, con esclusione di quelle afferenti l’offerta economica e l’offerta tecnica, che possono essere sanati con soccorso istruttorio, ai sensi dell’art. mm83, comma 9, del Codice. Il simbolo “►” evidenzia i casi di carenze che non sono oggetto di soccorso istruttorio e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)determinano l’esclusione dalla gara.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’art. 40 del D.Lgs. 30.03.2011, n. 165, al c. 3 sexies, prevede che a corredo di ogni contratto integrativo le pubbliche amministrazioni redigono una relazione illustrativa e tecnico finanziaria da sottoporre alla certificazione da parte degli Organi di controllo di cui all’art. 00-xxx, x. 0, xxxxxx Xxxxxxx, utilizzando gli schemi appositamente predisposti e resi disponibili dal Ministero dell’Economia e delle Finanze d’intesa con il dipartimento della funzione pubblica. In data 19 luglio 2012, con Circolare n. 25 Mef, il dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato ha predisposto e resi noti gli schemi di relazione illustrativa e tecnico-finanziaria, evidenziando che per le seguenti fattispecie di contrattazione integrativa valgono le vigenti procedure di certificazione dell’organo interno, ai sensi dell’art. 40-bis, comma 1, del D.Lgs. 165/2011 e s.m.i.: - contratti integrativi normativi (c.d. articolato), che definiscono la tutela cornice di regole generali concordate in sede integrativa e sono riferiti ad un arco temporale quadriennale stabilito dal CCNL (Contratto Collettivo Decentrato Integrativo); - contratti integrativi economici, che compiutamente e periodicamente rendono conto della programmazione contrattata delle risorse in sede locale e sono riferiti, su indicazione del CCNL, ad uno specifico anno (Contrattazione Decentrata Integrativa annuale); - contratti stralcio su specifiche materie (normativi o economici), che possono essere siglati dalle delegazioni trattanti purché nel rispetto delle cornici di regole disciplinate dalla legge e del CCNL/CCDI. Con determinazione n. 333 del 4 ottobre 2018 si è costituito il Fondo risorse decentrate anno 2018 in applicazione del C.C.N.L. 21/05/2018. Con successiva determinazione n. 387 del 20 novembre 2018 si è modificato il Fondo risorse decentrate anno 2018. Sulla base di quanto previsto e chiarito nella citata Circolare RGS n. 25 del 19.7.2012 e, viste le note applicative nella versione aggiornata al 28/02/2013 relativamente al Modulo IV, seguendo gli schemi ad essa allegati pertanto, è redatta la presente relazione illustrativa e tecnico-finanziaria a corredo dell’accordo relativo alla Contrattazione Decentrata Integrativa siglato dalla delegazione trattante con verbale del 20 novembre 2018, parte economica 2018. Inoltre, ai fini di redazione della presente relazione, è stata letta la circolare della RGS nr. 12 del 23 marzo 2016, recante ulteriori indicazioni al bilancio di previsione 2016 e specificamente la scheda tematica I.3 – contrattazione integrativa. Le delegazioni trattanti, si incontrano annualmente per determinare la ripartizione e la destinazione delle risorse finanziarie del fondo risorse decentrate, nel rispetto dei lavoratori nei casi vincoli risultanti dai contratti collettivi nazionali e dagli strumenti di affidamento programmazione economico e finanziaria dell’Amministrazione. In data 20 novembre 2018 è stata stipulata con le organizzazioni sindacali legittimate e con la RSU l’ipotesi di lavoricontratto integrativo del Comune di Rosate relativo ai criteri di utilizzazione del fondo risorse decentrate per l’anno 2018. La preintesa di accordo sottoscritta è finalizzata a dare attuazione all’art. 8 del CCNL 21/05/2018 il quale prevede che il contratto integrativo: - ha durata triennale; - si riferisce a tutte le materie di cui all’art. 7, servizi o forniture all'interno dell'aziendacomma 4 del CCNL 21/05/2018; - definiscei criteri di ripartizione delle risorse tra le diverse modalità di utilizzo di cui alla lett. a) del citato comma 4, che possono essere negoziati con cadenza annuale. Per l’anno 2018 l’accordo sottoscritto concerne solo la parte economica. Dal mese di gennaio 2019 si terranno gli incontri per l’integrativo 2019-2021 (parte giuridica ed economica). La presente relazione tecnico finanziaria è finalizzata all’analisi delle fasi della costituzione del Fondo, alla quantificazione e definizione delle risorse disponibili per la contrattazione integrativa, nonché al raffronto con le relative fonti di copertura a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appuntocarico del bilancio dell’ente. RELAZIONE ILLUSTRATIVA Questo modulo consiste nella sintetica descrizione degli aspetti procedurali della contrattazione, come evidenziati nella scheda che segue: Data di sottoscrizione Accordo Contrattazione Decentrata Integrativa Parte economica 2018 definita con verbale del 20/11/2018 Periodo temporale di vigenza 00.00.0000 - 00.00.0000 Composizione della delegazione trattante Parte Pubblica (ruoli/qualifiche ricoperti): Presidente: Segretario Comunale Componenti: Funzionario del Settore Finanziario Funzionario Settore Istituzionale Funzionario Settore Tecnico Funzionario Settore Demografico/scolastico Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (elenco sigle): FP CGIL - UIL FPL – CISL FPS - CSA e relative RSU Organizzazioni sindacali firmatarie (elenco sigle): FP CGIL – UIL FPL – CISL FPS . CSA e relative RSU Soggetti destinatari Dipendenti dei livelli Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) a) salario accessorio di parte stabile. b) salario accessorio di parte variabile. c) parte non pertinente allo specifico accordo illustrato. Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Intervento dell’Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell’Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa. La presente relazione è propedeutica all’acquisizione della certificazione da parte del Revisore dei Conti Unico (Organo interno). Nel caso l’Organo di controllo interno dovesse effettuare rilievi questi saranno integralmente trascritti nella presente scheda da rielaborarsi allo scopo prima della sottoscrizione definitiva Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria È stato adottato il soggetto destinatario degli oneri Piano della performance previsto dall’art. 10 del D.Lgs. 150/2009: S I (delibera di maggiore consistenza Giunta Comunale n. 12 del 18/01/2018). È stato adottato il Piano triennale anticorruzione e per la tutela dei lavoratori sia trasparenza e l’integrità previsto dall’art. 11, comma 2 del D.Lgs. 150/2009: S I. (delibera di propria dipendenza sia operanti Giunta Comunale n. 15 del 25/01/18 per l’appaltatoreil triennio 2018/2020). Con tale premessa È stato assolto l’obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e prendendo 8 dell’art. 11 del D.Lgs. 150/2009: S I. La Relazione della Performance è stata validata dall’OIV ai sensi dell’articolo 14, comma 6, del D.Lgs. n. 150/2009? Si. La relazione 2017 è stata approvata con deliberazione di G.C. n. 60 del 25/06/2018 ed è stata validata dall'OVAS in data 28/06/2018. Eventuali osservazioni Il regolamento degli uffici è stato adeguato ai principi di cui ai titoli II e III del D.Lgs. 150/2009: SI E’ presente sul sito la sezione valutazioni e merito, ed anche l’adeguamento ai sensi del D.L.vo 33/2013 in corso di implementazione. Ai sensi dell’articolo 67 del CCNL 21.05.2018 ed in base al Contratto Collettivo Decentrato Integrativo - (CCDI) 2018 Parte Economica - la Delegazione trattante nella seduta del 20/11/2018 (cfr. verbale in pari data) ha preso atto della consistenza del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti fondo delle risorse decentrate 2018 (risorse decentrate stabili e servizi rivestono vitale importanza ai fini variabili) quantificato in € 70.466,00 in conformità a quanto stabilito dal suddetto articolo e al netto della sicurezza e dell’incolumità riduzione di tutto il personale presente nell’Ente cui all’art. 9, comma 2-bis del D.L. 78/2010, convertito, con modificazioni, nella Legge 30.07.2010, n. 122 (sia dipendenti che esterniCfr. circolare RGS 15/04/2011, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereprot. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàn. 0035819), il presente Documento Standard è stato redatto giusto prospetto allegata Tavola 12 a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)pagina 14.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Fornitura di propria dipendenza sia operanti Apparecchiature Multifunzione 26 – Noleggio - Lotto 2 (di seguito, per l’appaltatorebrevità, anche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. Con tale premessa 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Kyocera Document Solutions Italia S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla corretta gestione Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Apparecchiature multifunzione 26 - noleggio. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006 e del d.P.R. n.207/2010, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli appalti ordinativi, etc.) e servizi rivestono vitale importanza ai fini per il supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in Rete della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale P.A. al numero verde 800 753 783. Nel corpo della presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide Guida con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).termine:

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’art. 33 D.L. 22 giugno 2012, n. 83 – c.d. Decreto Sviluppo – convertito con modificazioni dalla L. 7 agosto 2012, n. 183, ha introdotto nella legge fallimentare l’art. 169 bis (applicabile alle procedure iniziate dopo l’11 settembre 2012) avente ad oggetto la tutela disciplina dei lavoratori nei casi contratti in corso di affidamento esecuzione nel concordato preventivo1. L’art. 169 bis l.f. consente al debitore concordatario di lavorichiedere al Tribunale, servizi o, successivamente al decreto di ammissione alla procedura di concordato preventivo, al giudice delegato, l’autorizzazione a sciogliere o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore sospendere i contratti in corso di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri esecuzione alla data di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia presentazione del ricorso. In caso di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale sospensione e di spesa relativo scioglimento dei contratti pendenti è dovuto un indennizzo equivalente al risarcimento del danno conseguente al mancato adempimento. Tale credito – essendo considerato anteriore ala concordato, non è soddisfatto in prededuzione, ma è soggetto alla gestione falcidia concordataria (art. 169 bis, comma 2, l.f.). La sospensione o lo scioglimento di concordato non trovano però applicazione per determinati contratti espressamente indicati al quarto comma del servizio medesimo) coincide con citato art. 169 bis: - i rapporti di lavoro subordinato; - i contratti preliminari di vendita di immobile ad uso abitativo destinato a costituire l’abitazione principale dell’acquirente o di suoi parenti ed affini entro il DATORE DI LAVORO terzo grado che siano stati trascritti ai sensi dell’art. 2645 bis c.c. (cioè se il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard concordato è stato redatto richiesto dal promittente venditore); - i contratti preliminari di immobili ad uso non abitativo destinato a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni costituire la sede principale dell’attività di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).impresa dell’acquirente; - i contratti di finanziamento destinati ad uno specifico affare;

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni Contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per Licenze Software Multibrand Edizione 3 – Lotto 6 - SAP (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), il presente Documento Standard è stato redatto a cura stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROD.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con RTI Italware S.r.l. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e iiTechnis Blu s.r.l. (d’ora di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Acquista > Convenzioni > Licenze Software Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il Consiglio di Amministrazione di GO Internet S.p.A., in data 29 marzo 2018, ha deliberato di sottoporre all’Assemblea Straordinaria degli azionisti la tutela dei lavoratori nei casi proposta di affidamento aumento del capitale sociale a pagamento, per un importo massimo di lavoriEuro 4.000.000,00 (quattro milioni virgola zero zero), servizi comprensivo di sovrapprezzo, da liberarsi entro e non oltre il 30 giugno 2018, ad un prezzo di sottoscrizione di Euro 1,40 per azione (di cui Euro 0,10 da imputare a capitale ed Euro 1,30 a titolo di sovraprezzo), mediante emissione di massime n. 2.857.142 azioni ordinarie rappresentanti nel loro insieme una quota non superiore al 21,22% del capitale sociale della Società, aventi godimento regolare e le stesse caratteristiche delle azioni ordinarie GO internet in circolazione alla data di emissione, con esclusione del diritto di opzione, ai sensi dell’art. 2441, commi 5 e 6, cod. civ. (l’“Operazione” o forniture all'interno dell'aziendal “Aumento di Capitale”), a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare da offrire in sottoscrizione a Linkem S.p.A. (“Linkem). A tal fine, il Consiglio di Amministrazione ha convocato l’Assemblea Straordinaria dei soci per il giorno 27 aprile 2018, in prima convocazione, e per il giorno 28 aprile 2018, in seconda convocazione, per discutere e deliberare in merito al suddetto aumento di capitale. Si segnala che, ai sensi del potere decisionale combinato disposto dell’art. 100, comma 1, lettere b) e c) del D. Lgs. 24 febbraio 0000, x .00 (xx “TUF”) e dell’art. 34-ter, comma 1, lett. a) e c) del Regolamento Consob n. 11971/1999 (il “Regolamento Emittenti”), l’Operazione beneficia dell’esenzione dagli obblighi in materia di “offerta al pubblico di sottoscrizione e di spesa relativo vendita” di cui alla gestione Parte IV, Titolo II, Capo I del servizio medesimoTUF. Inoltre, ai sensi del paragrafo G8 delle Linee Guida di cui alle “Procedure per le operazioni sul capitale”, approvate da Borsa Italiana, la Società informerà – per il tramite del Nominated Adviser (“Nomad”) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto– Borsa Italiana S.p.A. delle caratteristiche e dell’ammontare delle Azioni di Nuova Emissione, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva saranno ammesse alla negoziazione su AIM Italia, al pari delle azioni già in circolazione e nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)rispetto delle applicabili disposizioni di legge e regolamentari. Ciò premesso, ai sensi dell’art. 2441, comma 6, c.c., il presente Documento Standard Collegio Sindacale della Società è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano chiamato ad esprimere il proprio parere (il “Parere”) in merito le disposizioni all’Aumento di cui agli artt.2 c.1 lettera b)Capitale e, 18 c.1 in particolare, sulla congruità e 26 cc.3 e 3- ter sui criteri di determinazione del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)prezzo di emissione delle Azioni di Nuova Emissione.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale (Capitolato Tecnico, Convenzione, Condizioni Generali, Offerta del Fornitore, ecc..) da cui questa Guida ne rappresenta una estrapolazione di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore sintesi non esaustiva. La presente guida ha l’obiettivo di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la PC DESKTOP E WORKSTATION – Lotto 3 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > PC DESKTOP E Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela L'art. 36 della L.P. 7 agosto 2006, n. 5, regola l'affidamento dei lavoratori nei casi percorsi di Istruzione e formazione professionale, di seguito denominata IeFP, alle istituzioni formative paritarie in quanto “soggetti che concorrono all'erogazione del servizio educativo provinciale”, secondo le modalità e le condizioni previste dalle norme della citata legge (cfr. art. 30). Il Capo V del "Regolamento di attuazione concernente il riconoscimento della parità formativa [...]" (D.P.P. 1 ottobre 2008, n. 42-149/Leg.), di seguito denominato "Regolamento", regola le modalità di affidamento diretto dei servizi di lavoriformazione professionale alle Istituzioni formative paritarie, servizi o forniture all'interno dell'aziendafatta salva la coerenza con quanto previsto dal Piano provinciale per il sistema educativo di cui all'articolo 35 della L.P. 7 agosto 2006, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore n. 5. Nella fattispecie, l'art. 31 del citato Regolamento dispone che "...la Giunta provinciale, nei limiti del pertinente capitolo del bilancio provinciale, definisce, con propria deliberazione, gli indicatori parametrici, i criteri generali, le voci di Lavorospesa ammissibili, individuatole modalità di trasferimento e di gestione delle risorse finanziarie assegnate, appuntoprendendo in considerazione in particolare: Il Servizio provinciale competente in materia di IeFP, come di seguito denominato "Servizio" riconosce alle singole Istituzioni formative paritarie in possesso di tutti i requisiti previsti dal Regolamento la parità formativa ed elabora, in attuazione dell’art 22 della Legge provinciale n. 9 del 3.6.2015 l'atto di programmazione pluriennale, aggiornabile compatibilmente con gli stanziamenti di bilancio, che individua tra l’altro le sedi, i percorsi e il soggetto destinatario degli oneri numero massimo di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esserepercorsi formativi attivabili. Il presente elaborato costituisce il documento, di seguito denominato "Documento dei criteri", integra l'atto di Valutazione dei Rischi programmazione pluriennale dell'offerta formativa di IeFP sopra richiamato, di seguito denominato Programma, e in attuazione del citato art. 31, comma 1, del D.P.P. 1 ottobre 2008, n. 42-149/Leg., definisce i criteri di ammissione e frequenza ai percorsi di IeFP, le linee guida per la formazione a favore degli studenti con bisogni educativi speciali (BES), i criteri, le modalità di finanziamento, e l'iter di assegnazione delle risorse nell'ambito di detto piano formativo. Il presente documento individua inoltre i parametri finanziari orari da Interferenza Standard riconoscere alle Istituzioni formative paritarie che gestiscono gli interventi formativi e fissa i limiti massimi rendicontabili per alcune tipologie di spesa. I criteri di ammissione e frequenza ai percorsi, le linee guida per la formazione a favore degli studenti con bisogni educativi speciali (d’ora BES), riportati nella sezione I, e i criteri individuati nella sezione III del presente documento riferiti all'attività di Alta Formazione Professionale di cui all'art. 67 della L.P. 7 agosto 2006, n. 5 valgono quali linee di indirizzo per tutti i soggetti che attuano i suddetti percorsi, compresi gli istituti di istruzione secondaria superiore x xx XxXX provinciale, se e in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento quaxxx xxxlicabili. Con specifico riferimento alla Fondazione Xxxxxx Xxxx - Istituto Agrario San Michele, del presente documento si applicano i criteri di ammissione e frequenza ai percorsi e i criteri per l’assegnazione delle risorse a favore degli studenti con bisogni educativi speciali (BES), riportati nella sezione I, i criteri riferiti all'attività di Alta Formazione Professionale individuati nella sezione III, mentre per la quantificazione e le modalità di finanziamento, di rendicontazione, di controllo e di erogazione delle risorse si rinvia a quanto previsto nell'Accordo di Programma. Ai fini del presente documento si intende: - per Istituzioni formative paritarie i soggetti contraenti con la Provincia per l'affidamento dei servizi socio assistenzialisecondo le modalità previste dal capo V del D.P.P. 1 ottobre 2008, presidio sanitario ed infermieristicon. 42- 149/Leg., trasporto navettai quali hanno ottenuto il riconoscimento della parità formativa così come risultante dalle apposite determinazioni assunte dal Dirigente del Servizio competente sulla base di quanto previsto dal capo IV del citato D.P.P; - per "settore, guardiania esterna diurnaindirizzo, centralino articolazione, opzione, qualifica e portineria h 24 presso diploma" la Casa Albergo configurazione del percorso di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato IeFP, così come gara Europea meglio denominata nei piani di studio provinciali, di cui alla deliberazione della Giunta Provinciale n. 1682 del 3 agosto 2012 e s.m.i. e nel programma pluriennale della formazione professionale. Le disposizioni contenute nel presente documento si applicano a procedura apertatutti i percorsi di IeFP attivati dalla Provincia autonoma di Trento a far data dall’a.f. Trattandosi 2016/17 mentre ai percorsi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale IeFP attivati entro l’a.f. 2015/16 si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito applicano le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)del Documento dei criteri, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)specificatamente previste per le singole annualità formative, approvate dalla Giunta provinciale con la deliberazione n. 321/2018.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente contratto si inserisce nel percorso di riordino territoriale avviato con la tutela LR 13/2015 e con la riorganizzazione della struttura amministrativa della RER portata avanti per fasi successive e accompagnata dal costante rapporto con le rappresentanze dei lavoratori nei casi dell'ente secondo quanto stabilito dal Protocollo di affidamento Relazioni sindacali del 23/05/2016. Nel perseguimento degli obiettivi di lavoriinnovazione previsti in tale percorso si inseriscono le scelte volte: alla stabilizzazione del personale, servizi o forniture all'interno dell'aziendaad una maggiore trasparenza per il conferimento degli incarichi di PO, alla crescita professionale attraverso procedure selettive tese alla valorizzazione della multidisciplinarietà e all’agevolazione della mobilità nell'ambito del sistema delle amministrazioni regionali. Sarà inoltre previsto nel corso del 2017 un percorso di mobilità straordinaria finalizzato a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità facilitare i percorsi di ricomposizione tra fabbisogni professionali dell’Amministrazione e opzioni individuali secondo modalità che garantiscano comunque la funzionalità delle strutture regionali e che saranno definite successivamente al Datore confronto sindacale. Tali azioni e questo CCDI 2016 intendono contribuire alla integrazione del personale entrato nell'organico regionale in attuazione della L. 56/2014 in attesa che la contrattazione nazionale contribuisca all’equità di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri trattamento dei dipendenti coinvolti dai processi di maggiore consistenza riordino istituzionale. Dato atto che i fondi per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente già in servizio al 31/12/2015, per il personale trasferito da Città metropolitana e province e per il personale trasferito dalle Unioni montane (sia dipendenti per il periodo dal 1/4/2016) sono, rispettivamente, così costituiti: L.R. 17/2004, L.R. 24/2009, L.R. 14/2010, L.R. 21/2011, L.R. 26/2013 11.374.857,64 773.681,04 12.148.538,68 C.C.N.L. 22/01/2004, art. 31, comma 2 8.264.577,53 562.129,85 8.826.707,38 C.C.N.L. 22/01/2004, art. 32, comma 1, 2 e 7 741.635,36 50.443,64 792.079,00 C.C.N.L. 09/05/2006, art.4, comma 5 282.757,73 19.232,27 301.990,00 C.C.N.L. 11/04/2008, art. 8, comma 6 381.331,09 25.936,91 407.268,00 C.C.N.L. 22/01/2004, art. 31 comma 3 - art.15 c.2 561.521,15 38.192,85 599.714,00 C.C.N.L. 22/01/2004, art. 31 comma 3 - omnicomprensività/dinieghi autorizzazione allo svolgimento di incarico 0,00 residui 8.110,36 551,64 8.662,00 Oneri a carico bilancio per progressione economica orizzontale dichiarazione congiunta n.14 C.C.N.L. 22/02/2004 e n.4 C.C.N.L. 09/05/2006 321.925,58 21.896,34 343.821,92 Oneri a carico bilancio per progressione economica orizzontale dichiarazione congiunta n.1 C.C.N.L. 31/07/2009 78.113,01 5.312,99 83.426,00 Oneri a carico bilancio per indennità di comparto 267.914,31 18.222,67 286.136,98 RIDUZIONI art.1 c. 456 L. 147/2013 (Legge di stabilità 2014 ) -316.280,41 -18.978,45 -335.258,86 Economie da straordinario anno 2015 325.295,23 8.446,68 333.741,91 Omnicompresività/dinieghi anno 2015 7.179,45 7.179,45 CITTA' METROPOLITANA BOLOGNA 544.066,05 77.082,39 0 3.578,22 6.972,48 631.699,14 FERRARA 156.658,81 53.570,00 31681,22 8.498,59 2.324,16 252.732,78 FORLI'-CESENA 221.076,63 79.392,40 126959,47 36.959,38 2.324,16 466.712,04 MODENA 127.032,11 79.714,15 176876,15 6.326,67 4.648,32 394.597,40 PARMA 157.192,64 66.930,00 71410,76 21.988,57 774,72 318.296,69 PIACENZA 140.692,36 29.544,96 61761,22 6.660,00 774,72 239.433,26 RAVENNA 170.738,73 49.999,83 94723,44 10.247,76 774,72 326.484,48 REGGIO EMILIA 237.524,57 73.483,04 112062,19 13.036,45 774,72 436.880,97 RIMINI 172.999,66 28.534,85 79030,3 37.107,83 4.648,32 322.320,96 UNIONE TERRE DI CASTELLI 1.727,21 0,00 862,50 0,00 0,00 2.589,71 UNIONE DEI COMUNI VALLI TARO E CENO 3.743,05 0,00 1.476,00 0,00 0,00 5.219,05 UNIONE DEI COMUNI DEL FRIGNANO 2.373,48 8.439,89 2.034,00 1.274,98 0,00 14.122,35 UNIONE DI COMUNI VALMARECCHIA 6.580,46 0,00 3.085,80 1.500,00 0,00 11.166,26 UNIONE DELLA ROMAGNA FAENTINA 2.188,51 0,00 1.934,96 0,00 0,00 4.123,47 UNIONE MONTANA APPENNINO PARMA EST 373,14 0,00 869,00 0,00 0,00 1.242,14 UNIONE COMUNI XXXXXXX XXXX XXX D'ARDA 2.938,52 6.402,06 340,35 0,00 0,00 9.680,93 UNIONE DEI COMUNI VALLE DEL SAVIO 553,42 0,00 892,54 0,00 0,00 1.445,96 TOTALE 20.477,78 14.841,96 11.495,15 2.774,98 0,00 49.589,87 Dato atto che esternila riduzione del fondo del comparto ai sensi del comma 236, dittearticolo unico, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento della L. 208/2015 (Legge di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàstabilità 2016), il presente Documento Standard è stato redatto a cura verrà imputato al fondo del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROpersonale dirigente. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)Dato atto che i Fondi sono gestiti separatamente, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e sspur nella unitarietà delle risorse. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Le parti concordano quanto segue.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Con relazione di perizia tecnica prodotta in data 20 ottobre 2008, il sottoscritto dott. xxx. Xxxxxxx Xxxxxxx, nominato Consulente Tec- nico di Ufficio in riferimento alla causa civile in oggetto, risponde- va in dettaglio ai quesiti formulati dal G.I. dott.ssa nell’ordinanza disposta in data 3 ottobre 2007; il contenu- to del predetto elaborato peritale, totalmente confermato dallo scrivente in questa sede ed ormai già noto, deve intendersi qui in- tegralmente riportato in quanto costituisce un elemento utile per ciò che verrà evidenziato nella presente consulenza tecnica inte- grativa. Dopo il deposito della prima relazione di C.T.U., , quale procuratore legale della parte attrice , contestando in parte gli esiti del predetto elabo- rato peritale, nell’udienza del 4 febbraio 2009 depositava al riguar- do apposita relazione di xxxxxxx tecnica redatta dal e chiedeva al G.I. di richiamare lo stesso C.T.U. al fine di rendere degli opportuni chiarimenti in relazione alle osservazioni prodotte dal proprio consulente tecnico di parte. Nella stessa udienza del 4 febbraio 2009, il G.I. accoglieva la tutela dei lavoratori nei casi richiesta del procuratore di affidamento parte at- trice e disponeva che: “… il C.T.U. xxx. Xxxxxxx Xxxxxxx renda gli opportuni chiarimenti in ordine alle osservazioni del consulente di lavoriparte attrice , servizi o forniture all'interno dell'aziendail tutto con relazione scritta da depositare (sotto il vincolo del giuramento già prestato) entro il termine di gg.60 dalla comunicazione del presente verbale”. La causa veniva poi rinviata all’udienza del 3 giugno 2009. * * * * * Il sottoscritto, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità questo punto, in piena coscienza ed obiettività e sotto il vincolo del giuramento già prestato al Datore momento del conferi- mento del primo incarico, riferisce qui di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano seguito in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)a quan- to da lui constatato e dedotto, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora per una successiva esauriente rispo- sta in poi D.L.vo n°81/2008)relazione ai chiarimenti richiesti dalla parte convenuta.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Convenzione per la “fornitura di PC Portatili e Tablet a ridotto impatto ambientale e dei lavoratori sia servizi connessi per le Pubbliche Amministrazioni – Lotto 1” (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatorebrevità, anche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con R.T.I. Infordata S.p.A. e Xxxxxxxx S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > PC portatili e Tablet 1. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006 e del d.P.R. n.207/2010, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Con tale premessa la stipula della Convenzione le società Infordata S.p.A. e prendendo atto del fatto che Xxxxxxxx S.p.A. hanno già ottemperato alle disposizioni legislative previste in materia di Appalti Pubblici, producendo i documenti e le problematiche connesse dichiarazioni richieste. In particolare entrambe le società hanno autorizzato Consip alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini pubblicazione sul sito della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti Convenzione dei dati relativi alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattoTracciabilità Finanziaria, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito sono quindi disponibili, senza necessità di richiedere specifiche dichiarazioni in merito. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il lavoratore presta la propria attività), supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente documento costituisce un invito a presentare offerta per l’affidamento di un Appalto Specifico per la tutela fornitura dei lavoratori nei casi servizi di affidamento gestione integrata delle trasferte di lavorilavoro del personale del Politecnico di Milano, servizi o forniture all'interno dell'aziendabasato sull’Accordo Quadro stipulato dalla Consip S.p.A. ai sensi dell’art. 59, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità comma 8, del D.Lgs. n. 163/2006. In particolare, la presente procedura costituisce un rilancio del confronto competitivo tra i Fornitori aggiudicatari del predetto Accordo Quadro e segnatamente tra - Xxxxxxx Wagonlit Italia S.r.l. - RTI Xxxxxxxxxx Xxxxx Incentive S.p.A. - La Fabbrica Mice S.r.l. - Jet Viaggi 3000 S.p.A. - Seneca S.p.A. - Cisalpina Tours S.p.A. per l’aggiudicazione di un Appalto Specifico da parte del Politecnico di Milano, avente ad oggetto quanto di seguito indicato. La presente procedura si svolgerà, ove non diversamente espressamente previsto, attraverso l’utilizzazione di un sistema telematico (di seguito per brevità anche solo “Sistema”), conforme alle prescrizioni di cui al Datore D.Lgs. n. 163/2006 (Codice dei contratti pubblici) e nel rispetto delle disposizioni di Lavoro, individuato, appuntocui al D. Lgs. n. 82/2005 (Codice dell’Amministrazione Digitale), come dettagliatamente descritto al successivo paragrafo 2 mediante il soggetto destinatario degli oneri quale verranno gestite le fasi di maggiore consistenza pubblicazione della procedura e presentazione dell’offerta, d’analisi, valutazione e aggiudicazione, oltre che le comunicazioni e gli scambi di informazioni, tutto come meglio specificato nella presente Richiesta di Offerta. Ai fini della partecipazione è indispensabile: • il possesso e l’utilizzo della firma digitale di cui all’art. 1, comma 1, lett. s) del D. Lgs. n. 82/2005; • la seguente dotazione tecnica minima: un personal computer collegato ad internet e dotato di un browser Microsoft Internet Explorer 6.0 o superiore, oppure Mozilla Firefox 0.8 o superiore e un programma software per la tutela conversione in formato .pdf dei lavoratori sia file che compongono l’offerta. Per il presente Appalto Specifico è designato quale Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006, il xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxx. Ai sensi del combinato disposto dell’articolo 2, comma 2, della L. 241/1990, e dell’art. 11, comma 6, del D.Lgs. n. 163/2006 il termine del procedimento per la conclusione dell’Appalto Specifico è fissato in 180 giorni naturali e consecutivi dalla data di propria dipendenza sia operanti scadenza del termine di presentazione delle offerte. In riferimento all’iniziativa in questione, si comunica che con la Determina n. 10 del 22/12/2010 l’Autorità di Vigilanza sui Contratti pubblici ha stabilito che “Tutti i contratti attuativi, posti in essere dalle Amministrazioni in adesione all’accordo quadro, necessiteranno dell’emissione di un nuovo CIG (“CIG derivato”) che identificherà lo specifico contratto” senza prevedere alcun contributo in capo all’Operatore economico nonché in capo alla Stazione Appaltante; a tal fine si rappresenta che il predetto CIG derivato è il seguente: 5623972881. Si evidenzia che gli operatori economici aggiudicatari dell’Accordo Quadro sopra menzionati, avendo già provveduto ad effettuare il versamento del contributo dovuto all’Autorità per l’appaltatorela Vigilanza sui contratti pubblici in sede di partecipazione all’Accordo Quadro e in ragione del relativo importo, non sono tenuti ad ulteriori adempimenti ai sensi della predetta normativa. Con tale premessa e prendendo atto L’avviso della Richiesta di Offerta e, quindi, di avvio del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniconfronto competitivo per l’aggiudicazione dell’Appalto Specifico è comunicato nell’apposito spazio delle comunicazioni a Sistema, dittenonché, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialicomunque, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo casella di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come posta elettronica del Fornitore indicata nella dichiarazione necessaria per l’ammissione alla gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare cfr.: paragrafo 2 del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàCapitolato d’Oneri), il presente Documento Standard è stato redatto o nella diversa casella di posta elettronica o al diverso numero di fax comunicato alla Consip S.p.A. a cura del COMMITTENTEmedesimo Fornitore. In particolare, l’offerta deve essere presentata mediante l’utenza per l’accesso al Sistema ottenuta in sede di registrazione al Sistema medesimo, quindi dal legale rappresentante, ovvero da un procuratore (generale o speciale), in possesso degli idonei poteri di presentare offerta nelle gare ad evidenza pubblica, di impegnarsi e di stipulare contratti con la P.A.. Il Fornitore, con la presentazione dell’offerta per l’Appalto Specifico, dà per rato e valido e riconosce senza contestazione alcuna quanto posto in essere all’interno del Sistema dall’account riconducibile all’operatore economico medesimo; ogni azione inerente l’account all’interno del Sistema si intenderà, pertanto, direttamente e incontrovertibilmente imputabile al Fornitore registrato. L’accesso, l’utilizzo del Sistema e la partecipazione alla procedura comportano l’accettazione incondizionata di tutti i termini, le condizioni di utilizzo e le avvertenze contenute nella presente Richiesta di Offerta, nel Capitolato d’Oneri, nei relativi allegati – tra cui in particolare le Regole del Sistema di e-Procurement della Pubblica Amministrazione (di seguito, per brevità, anche Regole), allegato 3, e le istruzioni presenti nel sito, nonché di quanto portato a conoscenza degli utenti tramite la pubblicazione nel Sito o le comunicazioni attraverso il Sistema. In caso di violazione delle Regole tale da comportare la cancellazione della Registrazione dell’operatore economico, l’operatore economico medesimo non potrà partecipare alla presente procedura. La presentazione dell’offerta e la serietà della medesima sono garantite dalla cauzione rilasciata in sede di Accordo Quadro. Il Fornitore manleva e tiene indenne il MEF, la Consip S.p.A. ed il Gestore del Sistema, risarcendo qualunque pregiudizio, danno, costo e onere di qualsiasi natura, ivi comprese le eventuali spese legali, che dovessero essere sofferte da questi ultimi e/DATORE DI LAVOROo da terzi, a causa di violazioni delle regole contenute nella presente Richiesta di Offerta e nel Capitolato d’Oneri, nei relativi allegati, di un utilizzo scorretto od improprio del Sistema o dalla violazione della normativa vigente. Si richiamano in merito le A fronte di violazioni di cui sopra, di disposizioni di legge o regolamentari e di irregolarità nell’utilizzo del Sistema da parte dei concorrenti, oltre a quanto previsto nelle altre parti della presente Richiesta di Offerta, il MEF, la Consip S.p.A. ed il Gestore del Sistema, ciascuno per quanto di rispettiva competenza, si riservano il diritto di agire per il risarcimento dei danni, diretti e indiretti, patrimoniali e di immagine, eventualmente subiti. Ai fini della ammissione delle offerte e della valutazione delle medesime, la Consip S.p.A. pone a disposizione dell’Amministrazione, per la presente procedura, la documentazione amministrativa presentata da ciascun Fornitore aggiudicatario dell’Accordo Quadro per la partecipazione alla relativa procedura e per la stipula di detto atto, nonché l’eventuale ulteriore documentazione presentata ai sensi e per gli effetti di quanto disposto nell’articolo 8 dell’Accordo Quadro; tutta la predetta documentazione, ivi inclusi i dati e le informazioni ivi contenute, sarà utilizzata dall’Amministrazione nella fase di aggiudicazione del presente Appalto Specifico. Pertanto, qualora nel corso della presente procedura sia accertata la non validità o l’inefficacia della predetta documentazione, ovvero la non veridicità del contenuto della medesima, l’Amministrazione procederà alla esclusione del concorrente dal presente Appalto Specifico e all’escussione della cauzione di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all’articolo 11 dell’Accordo Quadro, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)ferme restando le ulteriori conseguenze previste nel medesimo Accordo Quadro.

PREMESSA. La presente Guida ha l’obiettivo di illustrare la Convenzione per l’affidamento dei servizi di Facility Management per immobili, adibiti prevalentemente ad uso ufficio, in uso a qualsiasi titolo alle Pubbliche Amministrazioni – Lotto 3, stipulata tra la Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, e la società Cofely Italia S.p.A., in qualità di mandataria del RTI costituito con le mandanti Astrim S.p.A., Co.L.Ser. Servizi scarl, Il sistema delle Convenzioni è regolato, in particolare, dall’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dall’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, dal D.M. 24 febbraio 2000 e dal D.M. 2 maggio 2001. La presente guida non intende sostituire né integrare la documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti, pertanto le informazioni in essa contenute non possono essere motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni Contraenti nei confronti del Fornitore e/o di Consip. Gli obblighi legislativi inerenti Ordinativi Principali di Fornitura dovranno essere inviati direttamente al Fornitore, secondo quanto esposto nel paragrafo 6, previa registrazione on line, qualora non avvenuta in precedenza, al sistema degli Acquisti in Rete. Si rammenta che ogni obbligazione derivante dall’invio dell’Ordinativo di Fornitura (dal rispetto dei livelli di servizio all’eventuale applicazione delle penali) è fra l’Amministrazione ed il Fornitore e che il Fornitore è il solo responsabile dell’adempimento contrattuale. La presente guida unitamente a tutta la tutela dei lavoratori nei casi documentazione relativa alla Convenzione è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione > Che strumento vuoi usare > Facility Management Uffici 3. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di affidamento adesione, modalità di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario inoltro e compilazione degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditteOrdinativi, ecc….) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti e per il supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800-906227.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Servizi di propria dipendenza sia operanti Print & Copy Management 3 – Lotto 2 (di seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con PROJECT INFORMATICA SRL (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il lotto 2. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Acquista > Convenzioni > Servizi di Print & Copy Management 3. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Stampanti 16 – Lotto 2 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Kyocera Document Solutions Italia S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il/i suddetto/i lotto/i. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Stampanti 16. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavoriQuesta Azienda U.L.S.S. n. 8 “Berica” bandisce una gara, servizi o forniture all'interno dell'aziendaai sensi dell’art. 36 comma 2 lett. b) del D.Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii., a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia fornitura di propria dipendenza sia operanti “PROTESI FONATORIE E DISPOSITIVI PER PAZIENTI LARINGECTOMIZZATI”. La presente procedura si svolgerà ai sensi dell’art. 37, commi 1-2 del D. Lgs. n. 50/2016 e ss.mm.ii., attraverso l’utilizzazione di un sistema telematico di proprietà dell’Azienda Regionale per l’appaltatore. Con tale premessa l’innovazione e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini l’Acquisti S.p.A. (di seguito ARIA) della sicurezza e dell’incolumità Regione Lombardia, denominato “Sintel” (di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàseguito per brevità anche solo “Sistema” e/o “Sintel”), il cui accesso è consentito dall’apposito link presente Documento Standard sul profilo del committente, mediante il quale verranno gestite le fasi di pubblicazione della procedura, di presentazione, analisi, valutazione ed aggiudicazione dell’offerta, oltre che le comunicazioni e gli scambi di informazioni. Le modalità tecniche per l’utilizzo di Sintel sono contenute nel documento Allegato “Modalità Tecniche utilizzo Piattaforma Sintel”, parte integrante e sostanziale del presente Disciplinare, ove sono descritte in particolare le informazioni riguardanti la Piattaforma di Intermediazione telematica, la dotazione informatica necessaria per la partecipazione alla presente procedura, la registrazione alla Piattaforma e la forma delle comunicazioni da utilizzare per la presente procedura. La documentazione ufficiale di gara è stato redatto a cura disponibile all’interno della piattaforma telematica e pubblicata in forma ufficiale sul profilo del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROcommittente xxx.xxxxx0.xxxxxx.xx. Si richiamano in merito le disposizioni Per la lettura della documentazione firmata digitalmente è necessario dotarsi dell'apposito software per la verifica della firma digitale, rilasciato da certificatori iscritti all'Elenco di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all’art. 29 del D. Lgs. 82/2005, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)disponibile sul sito xxxx://xxx.xxxx.xxx.xx.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la “fornitura di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa Licenze d’uso Oracle e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiconnessi per le Pubbliche Amministrazioni– Lotto unico – terza edizione (di seguito, presidio sanitario ed infermieristicoper brevità, trasporto navettaanche Convenzione), guardiania esterna diurnastipulata, centralino ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide delle Finanze, con il DATORE DI LAVORO RTI Telecom Italia S.p.A. – Italware s.r.l (cioè di seguito Fornitore) quale aggiudicatari della procedura di gara per il soggetto presso suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Oracle 3. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006 e del d.P.R. n.207/2010, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il quale si esegue supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto nell’ambito delle attività di call center ha rappresentato e rappresenta materia sulla quale legislazione e prassi si rincorrono incessantemente da anni. Oggi, nella predetta arena, è scesa anche – e, qualcuno potrebbe sostenere, finalmente, almeno per quanto riguarda specificamente la tutela dei lavoratori disciplina del lavoro a progetto nei casi call center – la contrattazione collettiva[1] . Dal punto di affidamento di lavorivista normativo la disposizione principe in materia è l’art. 61, servizi o forniture all'interno dell'aziendaD.Lgs. 10 settembre 2003, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunton. 276, come da ultimo modificato dall'art. 1, comma 23, L. 28 giugno 2012, n. 92, dall'art. 24 bis, L. 7 agosto 2012, n. 134 (di conversione del D.L. 22 giugno 2012, n. 83), nonché dall'art. 7, comma 2 bis, L. n. 99 del 2013. La prefata disposizione recita, al primo comma: «Ferma restando la disciplina degli agenti e rappresentati di commercio, nonché delle attività di vendita diretta di beni e di servizi realizzate attraverso call center "outbound" per le quali il soggetto destinatario degli oneri ricorso ai contratti di maggiore consistenza collaborazione sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale» [2] . La prassi amministrativa si fonda, invece, e da ultimo, sulla circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Direzione Generale dell’Attività Ispettiva, n. 14 del 2013, recante "L. 92/2012 (c.d. riforma lavoro) - art. 00 xxx X.X. x. 00/0000 (xxxx. da L. n. 134/2012 - call center - contratto di collaborazione coordinata e continuativa - indicazioni operative per il personale ispettivo". La disposizione in commento è assai singolare siccome contiene, in una proposizione che è meramente subordinata nella composizione del periodo, la disciplina normativa principale che presiede alla ammissibilità dell'utilizzo del contratto di lavoro a progetto nei call center . Essa è infatti così impostata: la regola generale, valida in altri termini per la tutela generalità dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti settori ed attività, è quella per l’appaltatore. Con tale premessa la quale le collaborazioni coordinate e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni continuative di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all'art. 409, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).comma 1, numero

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Stampanti 18 – Lotto 1 - STAMPANTI PER USO PERSONALE B/N A4 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Acquista > Convenzioni > Stampanti 18. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale (Capitolato Tecnico, Convenzione, Condizioni Generali, Offerta del Fornitore, ecc..) da cui questa Guida ne rappresenta una estrapolazione di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore sintesi non esaustiva. La presente guida ha l’obiettivo di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la PC DESKTOP E WORKSTATION – Lotto 1 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), il presente Documento Standard è stato redatto a cura stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, 18 c.1 dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e iidelle Finanze, con Italware S.r.l. (d’ora di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > PC DESKTOP E Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per le Tecnologie Server 1 – Lotto 4 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Tecnologie Server 1. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROsito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in Rete della P.A. al numero verde 800 753 783. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi Le presenti Condizioni Generali di affidamento Vendita sono redatte in conformità alla normativa di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, cui al D. Lgs. 09.07.2003 n. 70 (attuazione della direttiva 2000/31/CE relativa a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento taluni aspetti giuridici dei servizi socio assistenzialidella società dell’informazione nel mercato interno, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino con particolare riferimento al commercio elettronico) e portineria h 24 presso la Casa Albergo al D. Lgs. 06.09.2005 n. 206 (Codice del Consumo) e successive modifiche intervenute. Per tutti gli aspetti non espressamente regolati dalle presenti Condizioni Generali di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura apertaVendita si applicano le disposizioni del Codice civile e delle leggi speciali in materia di vendita. Trattandosi Le condizioni di affidamento in cui il COMMITTENTE seguito indicate hanno efficacia tra Verde-Commerce s.a.r.l. (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale di seguito denominata Verde-Commerce o Venditore) e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO qualsiasi persona fisica (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàconsumatore), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROgiuridica o professionista che acquisti piante, fiori e accessori on line sul sito internet xxx.xxxxx-xxxxxxxx.xx (di seguito denominati Clienti o Compratori). Si richiamano in merito le disposizioni Ai soggetti qualificabili come consumatori, ovvero alle persone fisiche che agiscono con finalità non riferibili all’attività commerciale, imprenditoriale o professionale, si applica la normativa di cui agli artt.2 c.1 lettera bal D. Lgs. 06.09.2005 n. 206 (Codice del Consumo). Verde-Commerce si riserva il diritto di modificare le Condizioni Generali di Vendita presenti nel sito web, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)ferma restando l’applicabilità di quelle pubblicate al momento dell’effettuazione dell’ordine.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela L’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato S.p.A, con sede in Roma, via Salaria 1027, (d’ora innanzi per brevità anche semplicemente Istituto o IPZS), con determina del 25/01/2013, indice ai sensi del D.Lgs. n. 163/2006 una gara mediante procedura aperta finalizzata alla definizione di un Accordo Quadro con un unico operatore economico per l’affidamento del servizio di somministrazione di lavoro a tempo determinato a supporto delle attività di sviluppo software, manutenzione e assistenza sistemistica dei lavoratori nei casi sistemi informativi gestiti da IPZS compresi anche gli ambienti gestionali riferiti al sistema informativo aziendale (SAP). Il relativo bando di affidamento gara è stato pubblicato nel Supplemento alla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea in data 17/04/2013 con il numero di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore riferimento n. 125720-2013-IT. I documenti di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri gara sono pubblicati sul sito Internet di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia IPZS www.ipzs.it (Area Fornitori – Bandi di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esseregara). Il presente elaborato costituisce il Documento Disciplinare contiene le informazioni e le prescrizioni relative alle modalità di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialipresentazione di tutta la documentazione di gara, presidio sanitario ed infermieristicoinclusa la domanda di partecipazione e l’offerta, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo nonché alle modalità di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale prestazione della cauzione e di spesa relativo alla gestione espletamento della procedura. Sono designati, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del servizio medesimo) coincide con D.Lgs. n. 163/2006: • quale Responsabile del Procedimento per la fase dell’Affidamento, l’avv. Alessio Alfonso Chimenti, Direttore della Direzione Acquisti • all’atto dell’aggiudicazione definitiva verrà indicato il DATORE DI LAVORO (cioè Responsabile del Procedimento per la fase di Esecuzione del contratto; • all’atto dell’affidamento verrà indicato il soggetto presso il quale si esegue il Direttore dell’esecuzione del contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavoriillustrare le modalità operative per la gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Angiografi fissi in noleggio, dispositivi opzionali, servizi o forniture all'interno dell'aziendaconnessi ed opzionali per le Pubbliche Amministrazioni – Lotto 2 (di seguito, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoroper brevità, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), il presente Documento Standard è stato redatto a cura stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, 18 c.1 dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e iidelle Finanze, con Siemens Healthcare S.r.l. (d’ora di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Angiografi fissi in poi D.L.vo n°81/2008)noleggio, dispositivi opzionali, servizi connessi ed opzionali per le Pubbliche Amministrazioni. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Nel 1989 la tutela dei lavoratori Regione Marche, al fine di disciplinare e uniformare gli interventi edilizi e urbanistici nei casi di affidamento di lavoriterritori comunali, servizi o forniture all'interno dell'aziendaha adottato il Regolamento Edilizio Tipo Regionale il n.23 del 14 settembre 1989 (B.U. 14 settembre 1989, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoren.100 – bis-errata corrige B.U. n.108 del 5/10/1989). Con tale premessa e prendendo atto del fatto che Tale regolamento attua le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni finalità di cui agli artt.2 c.1 all’articolo 25, comma 1, lettera b), della Legge 28 febbraio 1985 n.47, e dell’articolo 10 della Legge regionale 18 c.1 giungo 1986 n.14 “Norme regionali in materia di controllo e 26 cc.3 snellimento di procedure urbanistico-edilizie ed in materia di sanzioni e 3- ter sanatoria delle opere abusive”. Pertanto, avendo la Regione Marche un precedente Regolamento Edilizio tipo, al fine di recepire lo schema di regolamento edilizio tipo (RET) in attuazione dell’lntesa del D.L.vo n°81/2008 20 ottobre 2016, di cui all’art.4, comma 1-sexies, del D.P.R. 6 giugno 2001 n.380, ha dovuto apportare modifiche legislative al proprio quadro normativo e ssha emanato la Legge Regionale del 3 maggio 2018 n.8. mmLa Legge Regionale del 3 maggio 2018 n.8 all’art.9 comma 1 ha modificato il comma 4 dell’art.19 della Legge Regionale n.17 del 20 aprile 2015 stabilendo che “Le disposizioni del Regolamento Regionale n.23 del 14 settembre 1989, abrogato dalla lettera d) del comma 3 dall’articolo 20 della Legge 17/2015, continuano ad applicarsi, ad eccezione dell'art.13, in quanto compatibili sino all'adeguamento da parte dei Comuni dei propri regolamenti edilizi allo schema di RET e relativi allegati previsti nell'Intesa del 20 ottobre 2016 …..”. La Legge Regionale del 3 maggio 2018 n.8 all’art.3 ha stabilito che i comuni adeguino i propri regolamenti edilizi allo schema di RET e iirelativi allegati entro il termine di centottanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge stessa e che nei comuni di cui al comma 1 dell’art.1 del Decreto-Legge 17 ottobre 2016, n. 189 (Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici del 2016) convertito, con modificazioni, dalla Legge 15 dicembre 2016, n.229, tale termine è di cinque anni. Inoltre stabilisce che decorsi inutilmente entrambi i termini, le definizioni uniformi e le disposizioni sovraordinate in materia edilizia trovano diretta applicazione, prevalendo sulle disposizioni comunali con esse incompatibili. Il presente Schema di RET (Regolamento Edilizio Tipo) comunale (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).poi, Schema di RET) è proposto dalla Regione Marche come strumento operativo nell’ambito delle attività di collaborazione con gli Enti, a seguito di specifica richiesta in tal senso da parte dell’ANCI Marche (nota prot.55/018 del 31/07/2018, ns prot.0887650 del 02/08/2018 ; risposta dell’ Assessore nota prot.0899335 del 06/08/2018) nell'intento di fornire un quadro di riferimento unitario e sistematico di indirizzi e criteri metodologici per la redazione di tale importante atto regolamentare e al fine di semplificare le attività delle amministrazioni comunali in attuazione dell’Intesa, ai sensi dell’art.8, comma 6, della legge 5 giugno 2003, n.131 tra il Governo, le regioni e i comuni del 20 ottobre 2016, recante l’approvazione del Regolamento Edilizio Tipo (RET) di cui all’art. 4, comma 1-sexies, del D.P.R. 6 giugno 2001, n.380 e della Legge Regionale del 3 maggio 2018, n.8. Tale Schema di RET si articola in due parti, così come previsto dall’Intesa:

PREMESSA. La presente Guida ha l’obiettivo di illustrare la Convenzione per il servizio di, stipulata tra la Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, e: - Axus Italiana S.r.l.(di seguito Fornitore) quale aggiudicatario del Lotto 1 (Vetture operative) della procedura di gara; - Arval Service Lease Italia S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario del Lotto 2 (Berline medie) della procedura di gara; - Arval Service Lease Italia S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario del Lotto 3 (Berline grandi) della procedura di gara; - Program di Autonoleggio Fiorentino S.r.l. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario del Lotto 4 (Veicoli commerciali) della procedura di gara. Il sistema delle Convenzioni è regolato, in particolare, dall’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dall’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, dal D.M. 24 febbraio 2000 e dal D.M. 2 maggio 2001. La Convenzione in oggetto ha durata contrattuale di 12 mesi ed è prorogabile fino ad ulteriori 12 (dodici) mesi. La presente guida non intende sostituire né integrare la documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti, pertanto le informazioni in essa contenute non possono essere motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei confronti del Fornitore e/o di Consip. Gli obblighi legislativi inerenti ordinativi di fornitura dovranno essere inviati direttamente al Fornitore, secondo quanto esposto nel paragrafo 6, previa registrazione e abilitazione come PO, qualora non avvenuta in precedenza, al sistema degli Acquisti in Rete. Si rammenta che ogni obbligazione derivante dall’invio dell’ordinativo di fornitura (dal rispetto dei livelli di servizio all’eventuale applicazione delle penali) è fra l’Amministrazione ed il Fornitore e che il Fornitore è il solo responsabile dell’adempimento contrattuale. La presente guida unitamente a tutta la tutela dei lavoratori nei casi documentazione relativa alla Convenzione è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una amministrazione>Che strumento vuoi usare>Convenzioni>Autoveicoli in noleggio 8. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di affidamento adesione, modalità di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario inoltro e compilazione degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditteordinativi, ecc….) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti e per il supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800-906227.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti gestione della fase esecutiva della Convenzione per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento la prestazione dei servizi socio assistenzialidi telefonia mobile per le Pubbliche Amministrazioni – EDIZIONE N. 7 – Lotto unico (di seguito, presidio sanitario ed infermieristicoper brevità, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Telecom Italia S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Convenzione per la prestazione dei servizi di telefonia mobile per le Pubbliche Amministrazioni – EDIZIONE N. 7. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente disciplinare, allegato al bando di gara di cui costituisce parte integrante e sostanziale, contiene le norme relative alle modalità di partecipazione alla procedura aperta indetta dalla società Friuli Venezia Giulia Strade S.p.A. e rubricata sub. GARA 10-2020, alle modalità di compilazione e presentazione dell’offerta, ai documenti da presentare a corredo della stessa e alla procedura di aggiudicazione, nonché alle altre ulteriori informazioni propedeutiche all’affidamento dei servizi di architettura e ingegneria per l’aggiornamento della progettazione definitiva, la tutela progettazione esecutiva, il coordinamento della sicurezza in fase di progettazione, con opzione di direzione dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'aziendamisura, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore assistenza, contabilità e di Lavorocoordinamento della sicurezza in fase di esecuzione, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia realizzazione della Circonvallazione Sud di propria dipendenza sia operanti Pasiano di Pordenone. A tal fine, la società Friuli Venezia Giulia Strade S.p.A., con determinazione a contrarre dd. 14.12.2020 n. 4069, ha indetto apposita procedura aperta da aggiudicare con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa sulla base del miglior rapporto qualità/prezzo ai sensi dell’art. 95, co. 3 lett. b) del d.lgs. 50/2016 e s.m.i. L’intera procedura di gara verrà espletata in modalità telematica, ai sensi dell’art. 58 del D.lgs. 50/2016 e s.m.i., sul Portale delle Stazioni Appaltanti della Regione Friuli Venezia Giulia raggiungibile al seguente URL xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx (di seguito “Portale”) all’interno dell’area “RDO online” relativa alla presente procedura. Per RDO online si intende la presente procedura di gara sotto forma di Richiesta di offerta online effettuata sul portale sopra citato. Eventuali richieste di assistenza di tipo tecnico/informatico riguardanti l’inserimento a sistema delle proprie offerte dovranno essere effettuate contattando il call center del gestore del Sistema Telematico al numero verde 800098788 (post selezione 7) da rete fissa, al numero 040 0649013 per l’appaltatorechiamate dall’estero o da telefono cellulare, all’indirizzo di posta elettronica xxxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxx.xxxxxxx.xxx.xx . Con tale premessa Si precisa inoltre che al suddetto call center non potranno essere posti quesiti di carattere amministrativo. Al fine di permettere un riscontro in tempo utile alle richieste di cui sopra, le stesse dovranno essere effettuate almeno un giorno prima della scadenza del termine per l’invio dell’offerta. Per quanto riguarda gli ulteriori obblighi vigenti in materia di pubblicità e prendendo atto trasparenza, si rinvia alla sezione “Amministrazione Trasparente” (Bandi di Gara e Contatti – Procedure Ordinarie) del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini profilo committente della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereSocietà. Il presente elaborato costituisce il Documento luogo di Valutazione svolgimento dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento lavori connessi all’esecuzione dei servizi socio assistenzialioggetto del presente procedimento è il Comune di Pasiano di Pordenone [codice NUTS ITH41]. Ai sensi dell’art. 65 del decreto legge dd. 19.05.2020 n. 34, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni gli operatori economici sono esonerati dal versamento dei contributi di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all’art. 1, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)comma 67 della l. 266/2005.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi L’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato S.p.A, con sede in Roma, via Salaria 1027, (d’ora innanzi per brevità anche semplicemente Istituto o IPZS), con determina del 10.12.2012, indice ai sensi del D.Lgs. n. 163/2006 una gara mediante procedura aperta finalizzata alla definizione di affidamento un Accordo Quadro con un unico operatore economico per l’affidamento della fornitura di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore prodotti siliconici necessari alla produzione di Lavoro, individuato, appunto, come carta autoadesiva. Il relativo bando di gara è stato pubblicato nel Supplemento alla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea in data 19/12/2012 con il soggetto destinatario degli oneri numero di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia riferimento n. 401315-2012-IT. I documenti di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità gara sono pubblicati sul sito Internet di tutto il personale presente nell’Ente IPZS xxx.xxxx.xx (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereArea Fornitori – Bandi di gara). Il presente elaborato costituisce il Documento Disciplinare contiene le informazioni e le prescrizioni relative alle modalità di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialipresentazione di tutta la documentazione di gara, presidio sanitario ed infermieristicoinclusa la domanda di partecipazione e l’offerta, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo nonché alle modalità di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale prestazione della cauzione e di spesa relativo alla gestione espletamento della procedura. Sono designati, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il D.Lgs. n. 163/2006: • quale si esegue il Responsabile del Procedimento per la fase dell’Affidamento, l’avv. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx, Direttore della Direzione Acquisti • quale Responsabile del Procedimento per la fase di Esecuzione del contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito l’xxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxxx; • all’atto dell’affidamento verrà indicato il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura Direttore dell’esecuzione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)contratto.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente Guida ha l’obiettivo di illustrare la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza Convenzione per la tutela “Prestazione del servizio di noleggio a lungo termine di autoveicoli senza conducente per le Pubbliche Amministrazioni”, stipulata tra la Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, e le seguenti società (di seguito Fornitore) quale aggiudicatari dei lavoratori sia lotti della procedura di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoregara: - Lotto 1 (Vetture operative): LeasePlan Italia S.p.A.; - Lotto 2 (Berline medie): LeasePlan Italia S.p.A.; - Lotto 3 (Berline grandi): Leasys S.p.A.; - Lotto 4 (Veicoli commerciali): Leasys S.p.A.; - Lotto 5 (Veicoli elettrici): LeasePlan Italia S.p.A.. Il sistema delle Convezioni è regolato, in particolare, dall’art. Con tale premessa 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dall’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, dal D.M. 24 febbraio 2000 e prendendo atto dal D.M. 2 maggio 2001. La Convenzione in oggetto ha durata contrattuale di 12 mesi ed è prorogabile fino ad ulteriori 12 (dodici) mesi. La presente guida non intende sostituire né integrare la documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti, pertanto le informazioni in essa contenute non possono essere motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei confronti del fatto Fornitore e/o di Consip. Gli ordinativi di fornitura dovranno essere inviati direttamente al Fornitore, secondo quanto esposto nel paragrafo 6, previa registrazione on line, qualora non avvenuta in precedenza, al sistema degli Acquisti in Rete. Si rammenta che le problematiche connesse ogni obbligazione derivante dall’invio dell’ordinativo di fornitura (dal rispetto dei livelli di servizio all’eventuale applicazione delle penali) è fra l’Amministrazione ed il Fornitore che è il solo responsabile dell’adempimento contrattuale. La presente guida unitamente a tutta la documentazione relativa alla corretta gestione Convenzione è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una amministrazione>Che strumento vuoi usare> Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditteordinativi, ecc….) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti e per il supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800-906227.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione “Fotocopiatrici 23” – fornitura in noleggio di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa apparecchiature di stampa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti copia (fotocopiatrici multifunzione) di fascia alta e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialie beni connessi ed opzionali – Lotto 2 (di seguito, presidio sanitario ed infermieristicoper brevità, trasporto navettaanche Convenzione), guardiania esterna diurnastipulata, centralino ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e portineria h 24 presso del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Olivetti S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto 2. La presente guida, unitamente a tutta la Casa Albergo documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Convenzione > Fotocopiatrici 23. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006 e del d.P.R. n.207/2010, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a procedura apertaquello della Convenzione. Trattandosi Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di affidamento adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide Rete della P.A. al numero verde 800-906227. Nel corpo della presente Guida con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).termine:

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Fornitura di propria dipendenza sia operanti Apparecchiature Multifunzione 26 – Noleggio - Lotto 4 (di seguito, per l’appaltatorebrevità, anche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. Con tale premessa 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla corretta gestione Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Apparecchiature multifunzione 26 - noleggio. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006 e del d.P.R. n.207/2010, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli appalti ordinativi, etc.) e servizi rivestono vitale importanza ai fini per il supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in Rete della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale P.A. al numero verde 800 753 783. Nel corpo della presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide Guida con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).termine:

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi La Società ACI Informatica S.p.A. a socio unico (di affidamento di lavoriseguito per brevità anche ACI Informatica), servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare ha indetto una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea comunitaria a procedura aperta, ai sensi del D.Lgs. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione n. 163/2006, per l’affidamento del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattodi manutenzione delle apparecchiature informatiche e degli apparati di rete LAN e WAN di ACI Informatica, che ha mediante Bando di gara inviato per la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea in data 25/11/2014, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e sul Profilo del Committente xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx, e per estratto su 4 quotidiani Inoltre, il presente Documento Standard bando è stato redatto a cura pubblicato sul sito informatico del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROMinistero delle Infrastrutture e dei Trasporti (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/) di cui all’art. 66, comma 7, del D.Lgs. 163/2006. Si richiamano in merito rende noto che, ai sensi dell’art. 26 del D.L. 24 aprile 2014 n. 66, le disposizioni spese per la pubblicazione di cui agli artt.2 c.1 lettera bal all'articolo 66 del D. Lgs. n. 163/2006 dovranno essere rimborsate ad ACI Informatica S.p.A. da parte dell'Aggiudicatario della presente procedura entro il termine di 60 giorni dall’aggiudicazione. Tali costi sono stimati, in misura indicativa, complessivamente in € 4.000,00 (quattromila/00); rimane inteso che ACI Informatica S.p.A. si riserva di rendere noto all'aggiudicatario, 18 c.1 in sede di comunicazione ex articolo 79, comma 5, del D.Lgs. n. 163/2006, l'esatto ammontare del suddetto importo, comprensivo anche dei costi degli eventuali avvisi relativi a proroghe e/o rettifiche al bando, dovuto a titolo di rimborso spese. Informazioni sulla documentazione ufficiale di gara e 26 cc.3 sulla documentazione complementare sono disponibili ai punti di contatto indicati al punto I.1) del Bando di gara. E’ possibile acquisire copia non ufficiale della documentazione di gara consultando il sito xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx Il presente disciplinare di gara, allegato al bando di gara di cui costituisce parte integrante e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 sostanziale, contiene le norme integrative al bando stesso relative alle modalità di compilazione e ss. mm. presentazione dell’offerta, ai documenti da presentare a corredo della stessa e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)alla procedura di aggiudicazione dell’appalto.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi L’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato S.p.A, con sede in Roma, via Salaria 1027, (d’ora innanzi per brevità anche semplicemente Istituto o IPZS), con determina del 07/03/2013, indice ai sensi del D.Lgs. n. 163/2006 una gara mediante procedura aperta per l’acquisizione di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza un sistema software per la tutela gestione delle paghe e contributi e dei lavoratori sia servizi connessi. Il relativo bando di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoregara è stato pubblicato nel Supplemento alla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea in data 12/03/2012 con il numero di riferimento n. 82160-2013-IT. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità I documenti di tutto il personale presente nell’Ente gara sono pubblicati sul sito Internet di IPZS xxx.xxxx.xx (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereArea Fornitori – Bandi di gara). Il presente elaborato costituisce il Documento Disciplinare contiene le informazioni e le prescrizioni relative alle modalità di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialipresentazione di tutta la documentazione di gara, presidio sanitario ed infermieristicoinclusa la domanda di partecipazione e l’offerta, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo nonché alle modalità di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale prestazione della cauzione e di spesa relativo alla gestione espletamento della procedura. Sono designati, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del servizio medesimo) coincide con D.Lgs. n. 163/2006: • quale Responsabile del Procedimento per la fase dell’Affidamento, l’avv. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx, Direttore della Direzione Acquisti; • all’atto dell’aggiudicazione definitiva verrà indicato il DATORE DI LAVORO (cioè Responsabile del Procedimento per la fase di Esecuzione del contratto; • all’atto dell’affidamento verrà indicato il soggetto presso il quale si esegue il Direttore dell’esecuzione del contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavoriLa presente iniziativa si inserisce nell’ambito del Piano delle Gare Strategiche ICT, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa concordato tra Consip e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattoAgID, che ha l’obiettivo, tra le altre cose, di mettere a disposizione delle PP.AA. delle specifiche iniziative finalizzate all’acquisizione di prodotti e di servizi nell’ambito della sicurezza informatica, facilitando l’attuazione del Piano Triennale e degli obiettivi del PNRR in ambito, restando in linea con le disposizioni normative relative al settore della cybersicurezza. In particolare il presente documento ha l’obiettivo di illustrare l’iniziativa Cybersecurity – prodotti e servizi connessi – Accordo Quadro per la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta fornitura di prodotti per la propria attivitàgestione degli eventi di sicurezza e degli accessi, la protezione dei canali email, web e dati ed erogazione di servizi connessi per le pubbliche amministrazioni (di seguito, per brevità, anche AQ), stipulata, ai sensi dell’art 54 comma 4 lett. c) del D.Lgs. 50/2016, con: • RTI FASTWEB S.p.A. – FINCANTIERI NEXTECH S.p.A. - N&C S.r.l. – BUSINESS – INTEGRATION PARTNERS S.p.A. - CONSORZIO REPLY PUBLIC SECTOR (nel seguito anche RTI FASTWEB) • RTI TELECOM ITALIA S.p.A. – LEONARDO S.p.A. – DGS S.p.A. – ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA S.p.A. (nel seguito anche RTI TELECOM) • RTI VODAFONE ITALIA S.p.A. – EUROLINK S.p.A. – ALMAVIVA - THE ITALIAN INNOVATION COMPANY S.p.A. (nel seguito anche RTI VODAFONE) Si precisa che il presente Documento Standard AQ prevede obbligatoriamente la realizzazione di una seconda fase di rilancio. Le Amministrazioni Contraenti dovranno quindi realizzare un proprio Appalto Specifico indicando i beni e i servizi di loro interesse nel rispetto di quanto previsto nella documentazione di gara e nella documentazione a supporto (si faccia riferimento al successivo paragrafo 7). La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa all’AQ e alla documentazione di ausilio per la realizzazione degli AS, è stato redatto a cura disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Acquista > Accordi quadro > Cybersecurity – prodotti e servizi connessi. Per qualsiasi informazione sull’AQ (condizioni previste, modalità di adesione, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Premesso che: A.S.C.N & ASS. CONFEDERATE agisce nell’interesse e per conto dei propri Tesserati, garantendo l’assicurazione per il rischio Infortuni che causi la tutela dei lavoratori nei casi Morte, l’Invalidità Permanente, la Diaria da ricovero e la Diaria da gesso. Tali coperture operano a favore di affidamento chi sia munito d’idoneo documento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore legittimazione. La garanzia s’intende prestata per i rischi previsti dalla Legge n. 157 art. 12 dell’11/02/1992 sulla caccia e cattura autorizzata di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza selvatici e per la tutela dei lavoratori sia pratica sportiva nei campi di propria dipendenza sia operanti tiro a segno, tiro a volo e percorso di caccia. A.S.C.N & ASS. CONFEDERATE si è rivolta direttamente al mercato, compagnie in grado di assicurare una copertura adeguata rispetto alle predette esigenze. Le parti hanno individuato condizioni assicurative di reciproco gradimento. Costituiscono parte integrante della polizza la convenzione e gli allegati che saranno stipulati nel corso del rapporto tra la Contraente e la Compagnia: A.S.C.N & ASS. CONFEDERATE Xxx Xxxxxxx Xxxxxxx, 14/b 90127 Palermo (Pa) Tel. 091/7099271 Telefax 091/6745236 In persona del presidente P.T. e dalla: Società Liguria Assicurazioni S.p.A. Xxx Xxxxxxxxxx, 00/0 – 00000 Xxxxxx (XX) In persona del legale rappresentante P. T. designate per l’appaltatore. Con tale premessa brevità nel testo rispettivamente con le parole: Contraente e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Compagnia.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavoriL’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato S.p.A., servizi con sede in Roma, via Salaria 1027, (d’ora innanzi per brevità anche semplicemente Istituto o forniture all'interno dell'aziendaIPZS), a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavorocon determina n° 439 del 1.08.2012, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza indice ai sensi del D.Lgs. n. 163/2006 una gara mediante procedura aperta per la tutela dei lavoratori sia definizione un accordo quadro con un unico operatore economico finalizzato all’affidamento del servizio di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoregestione rifiuti. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse Il relativo bando di gara è stato pubblicato nel Supplemento alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea in data 07/08/2012 con il numero di tutto il personale presente nell’Ente riferimento n. 251161-2012-IT. I documenti di gara sono pubblicati sul sito Internet di IPZS xxx.xxxx.xx (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereArea Fornitori – Bandi di gara). Il presente elaborato costituisce il Documento Disciplinare contiene le informazioni e le prescrizioni relative alle modalità di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialipresentazione di tutta la documentazione di gara, presidio sanitario ed infermieristicoinclusa la domanda di partecipazione e l’offerta, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo nonché alle modalità di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale prestazione della cauzione e di spesa relativo alla gestione espletamento della procedura. Sono designati, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il D.Lgs. n. 163/2006: • quale si esegue il Responsabile del Procedimento per la fase dell’Affidamento, l’avv. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx, Direttore della Direzione Acquisti • quali Responsabili del Procedimento per la fase di Esecuzione del contratto: - Lotto 1 – Ing. Xxxxxxxx Xxxxx, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura Direttore del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).Polo Produttivo Salario;

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi L’Ufficio Comunicazione e Relazioni Esterne (UCRE) del Dipartimento del Tesoro, nell’ambito delle competenze istituzionali assegnate, cura le acquisizioni di affidamento di lavori, beni e servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come per il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza “Comitato per la tutela dei lavoratori sia programmazione e il coordinamento delle attività di propria dipendenza sia operanti educazione finanziaria”, di seguito denominato Comitato Edufin, istituito ai sensi dell’art 24 bis del decreto legge 23 dicembre 2016, n. 237. Il Comitato per l’appaltatorela programmazione e il coordinamento delle attività di educazione finanziaria, per il conseguimento della mission istituzionale, necessita di una serie di servizi di comunicazione e promozione a supporto delle proprie attività per un periodo di n. 12 mesi. Con tale premessa Si ritiene, pertanto, di richiedere a società specializzate la migliore offerta per i servizi di seguito specificati: - Supporto redazionale (contenuti per la comunicazione digitale e prendendo atto per le attività di media relation e creazione di testi per materiale di comunicazione) per il portale xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx. - Assistenza per la progettazione e realizzazione di materiali di comunicazione del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniComitato Edufin ( infografiche, dittebanner, template, prodotti editoriali, gadget, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema .). - Servizio di supporto all’editing e impaginazione documenti anche su template forniti dal Committente. - Produzione di video finalizzati alla diffusione sui canali social e sul sito del Comitato Edufin. - Gestione degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereaccount social del Comitato Edufin (diffusione di contenuti e interazione con utenti), nonché apertura e gestione di nuovi canali social. Realizzazione di analisi sulle performance social e monitoraggio del dibattito pubblico sui canali web e social per l’educazione finanziaria. - Acquisto e gestione di campagne di promozione tramite keywords (Search Engine Marketing). Il presente elaborato costituisce il Documento Disciplinare contiene le condizioni e le modalità di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialipartecipazione alla procedura negoziata, presidio sanitario ed infermieristicoai sensi dell’art. 36, trasporto navettacomma 2, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 del D.Lgs. n. 50 del 2016 e 26 cc.3 s.m.i., per l’affidamento di servizi specificati nel paragrafo “ Oggetto e 3- ter descrizione dei servizi”, tramite la piattaforma del D.L.vo n°81/2008 Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione (XX.XX.), con Richiesta di Offerta (R.d.O.) agli operatori economici invitati che, alla data di scadenza del termine di presentazione delle offerte, siano in possesso dei requisiti di ordine generale, di idoneità professionale e ss. mm. di capacità economica e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)finanziaria previsti nella lex specialis e che alla suddetta data siano iscritti ed abilitati al Bando “Servizi” Mepa – categoria Merceologica “Servizi di informazione, comunicazione e marketing”.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Con determina a contrarre adottata con DDG. n. 478/A IV del 26 luglio 2021, questa Amministrazione ha deliberato di affidare il servizio di sviluppo, realizzazione e attuazione della Strategia di Comunicazione del PO FESR Sicilia 2014/2020. L’affidamento avverrà mediante procedura aperta di cui all’art. 60 D. Lgs. n. 50/2016 e ss.mm.ii- Codice dei contratti pubblici (in seguito Codice) - con aggiudicazione in lotto unico, con applicazione del criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del miglior rapporto qualità prezzo, ai sensi dell’art 95 del Codice. Ai sensi e per gli effetti dell’art. 51, comma 1 del Codice, la tutela presente procedura non viene suddivisa in lotti funzionali in quanto le attività peculiari dell’appalto configurano un unico servizio nell’ambito del quadro generale normativo comunitario e in relazione agli obiettivi e alle finalità della Strategia di Comunicazione del PO FESR Sicilia 2014/2020 e dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esserePiani Esecutivi annuali. Il luogo di svolgimento del servizio è prevalentemente il territorio della Regione Siciliana. Il codice identificativo della gara (CIG) è il seguente: 87447235B4 Il codice Unico di Progetto (CUP) è il seguente: G79J21002110009 Nella presente elaborato costituisce il Documento procedura, l’Ufficio Speciale Centrale Unica di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard Committenza della Regione Siciliana svolge le funzioni di soggetto preposto all’espletamento della procedura aperta per l’affidamento del “Servizio di sviluppo, realizzazione e attuazione della Strategia di Comunicazione del PO FESR Sicilia 2014/2020”, ai sensi dell’art.55 della L.R n.9/2015, così come modificato dall’art. 5 della Legge di Stabilità regionale 2021 (d’ora Legge Finanziaria). La procedura verrà espletata in poi DVRI STANDARDmodalità completamente telematica (ai sensi dell'art. 58 del D.lgs 50/2016) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialimediante la piattaforma telematica di e-procurement dell’Ufficio Speciale - Centrale Unica di Committenza della Regione Siciliana e disponibile all'indirizzo web: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxxx.xx. Si invitano, presidio sanitario ed infermieristicoquindi, trasporto navettai concorrenti a prendere visione del manuale di utilizzo e di presentazione delle offerte telematiche disponibile nella sezione "istruzioni e manuali" della piattaforma telematica. I documenti di gara e la modulistica sono disponibili e scaricabili, guardiania esterna diurnain formato elettronico, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo sul profilo del committente della stazione appaltante al seguente indirizzo: xxxxx://xxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxxx.xx/XxxxxxxXxxxxxx/ -essere in possesso di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il una firma digitale valida, del soggetto che affida sottoscrive l’istanza di partecipazione e l’offerta; -essere in possesso di una casella di Posta Elettronica Certificata (PEC); -essere in possesso delle credenziali di accesso alla Piattaforma. Per il contratto primo accesso è necessario registrarsi alla stessa, raggiungibile all’indirizzo xxxxx://xxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxxx.xx seguendo la procedura di iscrizione ed ottenendo username e una password per gli accessi successivi all'area riservata; -visionare le istruzioni per partecipare alla gara telematica fornite nel “Manuale del Portale Appalti della Centrale Unica di Committenza della Regione Siciliana”, reperibile all’indirizzo xxxxx://xxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxxx.xx/XxxxxxxXxxxxxx/xx/xxxxxx_xxx_xxxxxxxxxx.xx. Gli utenti autenticati alla Piattaforma, nella sezione “Bandi di gara” in quanto titolare del potere decisionale corso possono navigare sulla procedura di gara di interesse e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha selezionare la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)voce “Presenta offerta”.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio – Lotto 5 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Kyocera Document Solutions S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto 5. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Oggetto della procedura è la gestione del patrimonio immobiliare dell’INPS di seguito specificato. I servizi che l’Appaltatore dovrà erogare rientrano nelle seguenti macro-attività: Gestione amministrativa (Property management) – gestione dei rapporti contrattuali con gli attuali locatari, recupero delle morosità pregresse, gestione dei rapporti condominiali, gestione assicurativa dei fabbricati, supporto per gli adempimenti fiscali e nella tutela del patrimonio, costituzione e gestione di un archivio unico (elettronico e cartaceo) di atti e documenti relativi agli immobili affidati in gestione, monitoraggio degli immobili liberi; Servizi di gestione e conduzione tecnica (Facility management) – gestione dei lavoratori nei casi servizi tecnici mediante la fornitura di affidamento di lavoribeni, servizi o forniture all'interno dell'aziendae lavori necessari per la conduzione degli immobili, predisposizione di piani di manutenzione ordinaria e straordinaria, gestione utenze, etc. In particolare, il Patrimonio Immobiliare è costituito dai seguenti cespiti, in ragione della diversificazione tipologica delle singole Unità Immobiliari: − circa n. 13.000 Unità Immobiliari, delle quali circa l’80% del totale ad Uso Residenziale ed il residuo 20% circa ad Uso Ufficio e Commerciale. Tali Unità Immobiliari sono localizzate per il 70% circa nelle regioni del Centro Italia (principalmente Lazio e Toscana), e per la residua parte al Nord (24% circa) e al Sud e Isole (6% circa); − circa n. 1.200 Particelle Immobiliari di Terreni (comprensive di particelle costituenti aziende e tenute agricole), localizzate principalmente nelle xxxxxxx xxx Xxxxxx x xxx Xxx Xxxxxx. Attualmente, la gestione tecnico-amministrativa del Patrimonio Immobiliare è svolta da società esterne, ed in particolare: − il patrimonio nell’originaria titolarità dell’INPS è gestito dalla INPS Gestione Immobiliare - I.GE.I. S.p.A., società di capitali partecipata al 51% dall’Istituto, e posta in liquidazione ex lege ai sensi per gli effetti dell’art. 14 del D.Lgs. 104/96; − il patrimonio acquisito dall’INPS ex lege dal soppresso INPDAI è suddiviso in tre lotti territoriali, affidati in gestione ad altrettanti operatori economici privati, incaricati anche delle attività di supporto alla vendita; − i servizi di supporto alla vendita delle Unità Immobiliari già cartolarizzate gestite dall’I.GE.I. S.p.A. sono affidati ad un operatore terzo. Tutte le attività di gestione delle Unità Immobiliari, che l’Appaltatore si impegna a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore svolgere, hanno l’obiettivo di Lavoroconseguire la più razionale utilizzazione dei beni stessi, individuatoattraverso la salvaguardia e la valorizzazione del Patrimonio nel suo complesso che, appuntosi precisa, è destinato alla vendita secondo le modalità definite dalla normativa di riferimento, ed in particolare dalla l. 410/01 e successive modificazioni, integrazioni e disposizioni attuative, come richiamato dell’art. 43-bis del d.l. n. 207/2008, convertito con modificazioni dalla legge 27 febbraio 2009, n. 14. Ai fini della valorizzazione del Patrimonio Immobiliare, l’Istituto intende avviare un percorso volto alla costituzione di un Fondo Immobiliare ad apporto privato ed il soggetto destinatario successivo conferimento del Patrimonio in tale Fondo, anche in via graduale e per l’effetto di plurimi apporti. Entro 10 giorni dalla stipula del Contratto, l’Appaltatore dovrà avviare un’adeguata campagna informativa in favore degli oneri Inquilini in merito al proprio avvicendamento rispetto al Gestore Uscente, conducendola sia con strumenti di maggiore notificazione di massa che con mezzi di informativa individuale, secondo quanto previsto nella propria Offerta Tecnica. Al fine di organizzare compiutamente le prestazioni necessarie all’espletamento a regime del Servizio, l’Appaltatore disporrà di un periodo di avvio non superiore a 3 (tre) mesi, nel corso del quale acquisirà presso l’Istituto o presso i Gestori Uscenti tutte le informazioni di dettaglio necessarie all’espletamento del Servizio, e sarà tenuto ad effettuare tutte le operazioni preliminari all’attivazione del medesimo. Il periodo di avvio potrà essere prorogato di 1 (un) mese, su richiesta dell’Appaltatore e previa autorizzazione dell’Istituto, in ragione di gravi e giustificati motivi non imputabili all’Appaltatore. Con anticipo di 20 (venti) giorni solari rispetto alla scadenza del periodo di avvio, l’Appaltatore dovrà comunicare all’Istituto, mediante raccomandata a/r, che le proprie strutture organizzative sono pronte per l’immediato avvio a regime del Servizio. Entro 10 (dieci) giorni solari successivi rispetto alla scadenza del periodo di avvio, l’Istituto e l’Appaltatore sottoscriveranno un apposito verbale di immissione nel Servizio e di consegna del Patrimonio Immobiliare, nel quale saranno esplicitate, anche attraverso l’allegazione di tutti gli atti più opportuni, la consistenza quantitativa e qualitativa delle Unità Immobiliari, ed ogni altra circostanza utile o necessaria a qualificarne lo stato di fatto o di diritto. Nel corso del periodo di avvio l’Appaltatore non sarà remunerato, fatta eccezione per la tutela dei lavoratori “bollettazione” (salvo conguaglio) e i servizi di emergenza che l’Appaltatore stesso si sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea impegnato a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide prestare con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)Offerta Tecnica, il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito secondo le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 modalità e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)tempistiche ivi previste.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’affidamento del servizio, effettuato ai sensi degli artt. 164 e segg. del D.Lgs. n. 50/2016, avverrà attraverso procedura di gara aperta, interamente svolta attraverso la tutela piattaforma telematica di negoziazione Intercent-er “SATER” (Sistema per gli acquisti telematici dell’Xxxxxx Xxxxxxx), con applicazione del criterio del prezzo più basso, ai sensi degli artt. 60 e 95, comma 4, del D.Lgs. n. 50/2016 – “Codice dei lavoratori nei casi contratti pubblici” (in seguito Codice). L’appalto è costituito da un lotto unico d’aggiudicazione, in quanto il servizio in concessione è di affidamento per sé indivisibile. Il luogo di lavorisvolgimento del servizio è Cesenatico (FC). Ai sensi dell’art. 58 del Codice, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità la presente procedura è interamente svolta attraverso una piattaforma telematica di negoziazione (SATER) di cui al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoresuccessivo paragrafo 1.2. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esseredisciplinare. Il presente elaborato costituisce il Documento Disciplinare di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard gara e condizioni contrattuali (d’ora in poi DVRI STANDARDseguito “Disciplinare”) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialicontiene le norme inerenti le modalità di partecipazione alla procedura di gara indetta dal Reparto Tecnico Logistico Amministrativo Xxxxxx-Romagna (Stazione Appaltante, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàseguito “S.A.”), il presente Documento Standard è stato redatto le modalità di presentazione dell’offerta economica, i documenti da presentare a cura corredo della stessa e la procedura di aggiudicazione, nonché le altre ulteriori informazioni relative all’appalto avente ad oggetto i “servizi inerenti la gestione dello stabilimento balneare denominato “Lido del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano Finanziere”, sito in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera bXxxxxxxxxx (XX), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter Xxx Xxxxxxxx Xxxxxxx x. 0 – periodo 00.00.0000 / 00.00.0000”. L’autorizzazione per l’indizione della gara in argomento è stata disposta con determina dirigenziale a contrarre (atto autorizzativo) n. 700 del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)27.08.2019.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio – Lotto 4 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Olivetti S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto 4. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Apparecchiature Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli L’A.O. Istituti Clinici di Perfezionamento, di seguito denominata “ICP”, intende procedere, in qualità di Ente Capofila, all’esperimento di procedura aperta in forma aggregata con l’A.O. della Provincia di Lodi (in qualità di aggregata), in conformità a quanto previsto dagli artt. 54 e 55 (brokeraggio assicurativo) da svolgersi in favore delle succitate AA.OO. - per un periodo di 36 (trentasei) e con facoltà di eventuale rinnovo per ulteriori 36 mesi per la sola A.O. della Provincia di Lodi - le cui prestazioni sono elencate nell’art. 4 del Capitolato Speciale d’appalto. La descrizione dell’oggetto del servizio e le modalità di esecuzione dello stesso, nonché gli oneri ed obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori dell’aggiudicatario sono contenuti nel Capitolato Speciale (vedasi artt. 1, 4, 6, e 7 del CSA) mentre, di seguito, sono indicate le modalità di partecipazione e di svolgimento della gara. Il servizio è suddiviso in 2 distinti lotti, sulla base dell’Azienda Ospedaliera di destinazione, in aggiudicazione disgiunta. L’aggiudicazione sarà disposta nei casi confronti del concorrente che avrà presentato l’offerta economicamente più vantaggiosa, per singolo lotto, ai sensi di affidamento quanto previsto dall’art. 83 del D. Lgs 163/06, secondo le modalità specificate al paragrafo G) “Criteri di lavoriaggiudicazione” del presente Disciplinare. L’importo complessivo presunto a base d’asta per l’intera durata del servizio di 36 mesi è di seguito stimato: Lotto 1: A.O. ICP € 1.228.544,16, servizi o forniture all'interno dell'aziendadeterminato in base al prospetto sotto indicato: RISCHI ASSICURATI - (POLIZZE) PREMIO IMPONIBILE ANNUO % PROVVIGIONE BROKER IMPORTO PROVVIGIONE ANNUO (COMPENSO BROKER ANNUO) IMPORTO PROVVIGIONE TRIENNALE (COMPENSO BROKER TRIENNALE) RCT/O 4.929.006,87 8% 394.320,55 1.182.961,65 KASKO 10.439,16 8% 835,13 2.505,40 INFORTUNI 60.978,05 8% 4.878,24 14.634,73 ALL RISK PROPERTY 95.214,72 8% 7.617,18 22.851,53 RESPONSABILITA' CIVILE/PATRIMONIALE P.A. 18.201,15 8% 1.456,09 4.368,28 RCA (n. 9 autovetture) 8.150,49 5% 407,52 1.222,57 Polizza All Risks (annualità 31.01.2012/31.01.2013) Euro 95.214,72 Polizza RCT/O (annualità 31.01.2012/31.01.2013) Euro 3.600.002,94 – premio imponibile conguaglio (annualità 31.01.2012/31.01.2013) Euro 1.329.003,93 Polizza Infortuni (annualità 31.01.2012/31.01.2013) Euro 41.201,46 - premio imponibile conguaglio (annualità 31.01.2012/31.01.2013) Euro 19.776,59 Polizze auto varie (nr 9) (annualità 31.01.2013/31.01.2014) Euro 8.150,49 Xxxxxxx Xxxxx (annualità 31.01.2013/31.01.2014) Euro 8.810,57 - premio imponibile conguaglio (annualità 31.01.2012/31.01.2013) Euro 1.628,59 Polizza Responsabilità Civile/Patrimoniale P.A. (annualità 30.06.2012/30.06.2013) (Euro 18.201,15 Per le polizze All Risks, Auto e Responsabilità Civile/Patrimoniale P.A. non è previsto alcun conguaglio. Non saranno ammessi, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità pena di esclusione dalla gara, provvigioni superiori al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza 5% per la tutela polizza ramo RCA e superiori all’8 % per le restanti polizze rami diversi da RCA. Come stabilito all’art. 13 del Capitolato, si precisa che, per le polizze assicurative dell’A.O. ICP in imminente scadenza (Polizza Infortuni, All Risks Property e Responsabilità Civile/Patrimoniale P.A.), essendo in corso istruttoria per l’espletamento delle nuove procedure concorsuali, qualora, nelle more dell’espletamento della presente gara, fossero aggiudicate le nuove polizze assicurative relative ai suddetti rischi, la Stazione Appaltante si riserva la facoltà di integrare gli atti di gara, attraverso la pubblicazione dei lavoratori sia dati dei nuovi premi assicurativi imponibili, al fine di propria dipendenza sia operanti consentire ai concorrenti la presentazione di una più idonea ed adeguata offerta. Lotto 2: A.O. della Provincia di Lodi € 432.306,81, oltre ad € 432.306,81 per l’appaltatorel’opzione di eventuale rinnovo di ulteriori 36 mesi - determinato in base al prospetto sotto indicato: RISCHI ASSICURATI - (POLIZZE) PREMIO IMPONIBILE ANNUO % PROVVIGIONE BROKER IMPORTO PROVVIGIONE ANNUO (COMPENSO BROKER ANNUO) IMPORTO PROVVIGIONE TRIENNALE RCT/O ** 1.650.000,00 8% 132.000,00 396.000,00 FURTO 13.496,93 8% 1.079,75 3.239,26 ELETTRONICA 7.519,63 8% 601,57 1.804,71 FABBRICATI 11.198,89 8% 895,91 2.687,73 INCENDIO 75.538,19 8% 6.043,06 18.129,17 RCA AUTO 6.499,92 5% 325,00 974,99 RC PATRIMONIALE 10.839,39 8% 867,15 2.601,45 INFORTUNI 28.102,88 8% 2.248,23 6.744,69 ELETTRONICA ANTENNE 520,00 8% 41,60 124,80 Le percentuali di provvigione, offerte in sede di gara, si intendono esaustive di tutte le prestazioni richieste al broker e resteranno fisse ed invariabili per l’intera durata contrattuale. Con tale premessa Si dà atto che non sono ravvisabili i c.d. “rischi interferenti” e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della pertanto gli oneri per la sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea sono pari a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto zero in quanto titolare il servizio oggetto della gara concerne un’attività professionale di natura intellettuale, e come tale non è soggetto all’applicazione dell’art. 26, comma 3, del potere decisionale D. Lgs n. 81/08 e s.m.i. (in conformità a quanto previsto dall’art. 26, comma 3 bis, del citato decreto). Sono ammessi a partecipare alla gara i soggetti di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàalle lettere a), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 c), d), e), e-bis), f) ed f- bis), ai sensi dell’art. 34 comma 1 del D.Lgs. 163/2006 e 26 cc.3 ss.mm.ii. . La partecipazione alla gara è riservata esclusivamente ai soggetti iscritti presso il Registro Unico degli intermediari assicurativi e 3- ter riassicurativi di cui all’art. 109 del D.L.vo n°81/2008 e ssD. Lgs n. 209/2005 (Sezione B di cui al citato decreto legislativo). mmI concorrenti dovranno inoltre essere in possesso, a pena di esclusione, di Massimale della polizza di responsabilità civile professionale, ai sensi del D. Lgs n. 209/2005, depositata presso l’ISVAP per un importo non inferiore ad € 3.000.000,00 per sinistro (come prescritto dall’art. e ii12 del C.S.A.). Nel caso di Raggruppamento / Consorzio Ordinario di Concorrenti / Aggregazioni tra imprese aderenti al contratto di rete / GEIE nel suo complesso, almeno l’Impresa mandataria dovrà essere in possesso di una polizza di RC professionale di massimale non inferiore ad € 3.000.000,00; per le mandanti sarà sufficiente il massimale di legge; (d’ora per i raggruppamenti temporanei di impresa, per i consorzi ordinari di concorrenti per /e Aggregazioni tra le imprese aderenti al contratto di rete o GEIE); L’ammissione alla procedura degli operatori economici stabiliti in poi D.L.vo n°81/2008)Stati diversi dall’Italia è subordinata al rispetto di quanto previsto dall’art. 47 del medesimo decreto sopra citato.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavoriL’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato S.p.A, servizi con sede in Roma, via Salaria 1027, (d’ora innanzi per brevità anche semplicemente Istituto o forniture all'interno dell'aziendaIPZS), a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavorocon determina del 31/07/2013 , individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza indice ai sensi del D.Lgs. n. 163/2006 una gara mediante procedura aperta per la tutela dei lavoratori sia definizione di propria dipendenza sia operanti un accordo quadro con un unico operatore economico per l’appaltatorel’affidamento della fornitura di nastri in acciaio al carbonio per la produzione di semilavorati per monetazione Euro (1 cent, 2 cent, 5 cent). Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse Il relativo bando di gara è stato inviato per la pubblicazione nel Supplemento alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea in data 02/08/2013. I documenti di tutto il personale presente nell’Ente gara sono pubblicati sul sito Internet di IPZS xxx.xxxx.xx (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereArea Fornitori – Bandi di gara). Il presente elaborato costituisce il Documento Disciplinare contiene le informazioni e le prescrizioni relative alle modalità di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialipresentazione di tutta la documentazione di gara, presidio sanitario ed infermieristicoinclusa la domanda di partecipazione e l’offerta, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo nonché alle modalità di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale prestazione della cauzione e di spesa relativo alla gestione espletamento della procedura. Sono designati, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del servizio medesimo) coincide con D.Lgs. n. 163/2006: • quale Responsabile del Procedimento per la fase dell’Affidamento, l’avv. Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx, Direttore della Direzione Acquisti; • all’atto dell’aggiudicazione definitiva verrà indicato il DATORE DI LAVORO (cioè Responsabile del Procedimento per la fase di Esecuzione del contratto; • all’atto dell’affidamento verrà indicato il soggetto presso il quale si esegue il Direttore dell’esecuzione del contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi La Società ACI Informatica S.p.A. a socio unico (di affidamento di lavoriseguito per brevità anche ACI Informatica), servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare ha indetto una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea comunitaria a procedura aperta, ai sensi del D.Lgs. Trattandosi n. 163/2006, per l’acquisizione di affidamento servizi di assistenza per l’Help Desk Tecnico, mediante Bando di gara inviato per la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare data 01/04/2016 sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e sul Profilo del potere decisionale Committente xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx, e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)per estratto su 4 quotidiani Inoltre, il presente Documento Standard bando è stato redatto a cura pubblicato sul sito informatico del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/) di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all’art. 66, 18 c.1 comma 7, del D.Lgs. 163/2006. ACI Informatica provvederà a richiedere all’aggiudicatario le spese sostenute per la pubblicazione degli atti di gara secondo la normativa vigente. Informazioni sulla documentazione ufficiale di gara e 26 cc.3 sulla documentazione complementare sono disponibili ai punti di contatto indicati al punto I.1) del Bando di gara. E’ possibile acquisire copia non ufficiale della documentazione di gara consultando il sito xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx Il presente disciplinare di gara, allegato al bando di gara di cui costituisce parte integrante e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 sostanziale, contiene le norme integrative al bando stesso relative alle modalità di compilazione e ss. mm. presentazione dell’offerta, ai documenti da presentare a corredo della stessa e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)alla procedura di aggiudicazione dell’appalto.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi La presente Transazione Fiscale è formulata nell’ambito della procedura di affidamento concordato preventivo avviata dalla Società con ricorso ex art. 161, co. 6 L.F. (doc. 1) depositato avanti il Tribunale di lavori[..] in data 13 maggio 2015 e pubblicato in pari data nel Registro delle Imprese, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore con i conseguenti effetti di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri legge (di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoreseguito anche “Ricorso”). Con tale premessa e prendendo atto decreto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente [..] maggio 2015 (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esseredoc. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività2), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROTribunale di [..] ha fissato termine fino al [..] settembre 2015, successivamente prorogato al [..] novembre 2015 (doc. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b3), 18 c.1 per il deposito del Piano e 26 cc.3 della Proposta di Concordato Preventivo, nonché dell’ulteriore documentazione prevista dall’art. 161 L.F.. Sulla base, in particolare, di specifico Piano Industriale e 3- ter delle analisi e valutazioni svolte negli ultimi mesi, la Società ha predisposto il Piano e la Proposta di concordato secondo lo schema del D.L.vo n°81/2008 concordato con continuità aziendale ex art. 186 bis L.F. (nel seguito la “Proposta di Concordato Preventivo” o “Concordato”), qui riprodotti con i relativi allegati (doc. 4), che verranno depositati avanti il Tribunale di [..] entro il termine del [..] novembre 2015, contestualmente alla presentazione della presente Transazione fiscale La Transazione Fiscale è trasmessa “per conoscenza” anche al Concessionario della Riscossione (Equitalia Nord S.p.a.), sebbene alla data di riferimento della presente proposta (e, dunque, della Proposta di Concordato Preventivo) non risultano - ad esito delle verifiche e ssricognizioni effettuate dalla Società e per quanto di Sua conoscenza - tributi amministrati dall’Agenzia dell’Entrate e/o eventuali accessori iscritti (o in corso di iscrizione) a ruolo (cfr. mminfra). e iiL G s.r.l. è una società a responsabilità limitata specializzata nel commercio all’ingrosso di manufatti importati dall’estremo oriente, che vende non solo in Italia, ma anche all’estero (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008primis sulle piazze di [..]).. Sotto il profilo dell’assetto societario:

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di illustrare le modalità operative per la gestione della fase esecutiva dell’Accordo quadro Sicurezza da remoto - Servizi di sicurezza da remoto – Lotto 1 – CIG 88846293CA (di seguito, per brevità, anche AQ), stipulato, ai sensi dell’art. 54, comma 4, lett. a), del D.Lgs. 50/2016, con più operatori economici quali aggiudicatari per quote della procedura di gara per il suddetto Accordo Quadro, sul quale basare l’aggiudicazione di contratti esecutivi aventi ad oggetto servizi di sicurezza da remoto, mediante affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto Contratti esecutivi che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità Amministrazioni potranno sottoscrivere nel periodo di tutto il personale vigenza del presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereAccordo quadro. Il modello adottato per il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard Accordo Quadro prevede una gara strutturata in due fasi procedurali: La prima fase (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàAQ), il nella quale la Consip ha aggiudicato l’Accordo Quadro relativo al presente Documento Standard è stato redatto Lotto 1 ai seguenti operatori economici, le cui offerte costituiscono parte integrante dell’AQ medesimo: • RTI costituito ACCENTURE S.P.A. - FINCANTIERI NEXTECH S.P.A. FASTWEB S.P.A. - DEAS • RTI costituito TELECOM ITALIA S.P.A. - NETGROUP S.P.A., REEVO S.P.A., KPMG ADVISORY S.P.A., ALMAVIVA -THE ITALIAN INNOVATION COMPANY S.P.A. (per l’affidamento di Contratti Esecutivi da parte delle Pubbliche Amministrazioni Centrali - PAC) La seconda fase, caratterizzata dall’affidamento di ciascun Contratto Esecutivo a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROdella singola Amministrazione Contraente. Si richiamano in merito le disposizioni ricorda che ogni obbligazione derivante dalla sottoscrizione di un Contratto esecutivo, dal rispetto dei livelli di servizio all’eventuale applicazione delle penali, riguarda i soli rapporti tra la singola Amministrazione Contraente e il Fornitore Aggiudicatario e che tale Fornitore è il solo responsabile dell’adempimento contrattuale. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa all’Accordo quadro, è Classificazione del documento: Consip Public disponibile sul internet di Consip xxx.xxxxxx.xx, nella sezione Media> Approfondimenti> Gare SPC Consip e Agenda Digitale Italiana: contributi, servizi, contenuti e date, nonché sui Portali della fornitura dei fornitori aggiudicatari di cui agli artt.2 c.1 lettera b)si riportano di seguito gli indirizzi: • xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx0xxx.xx per l’RTI costituito ACCENTURE S.P.A. - FINCANTIERI NEXTECH S.P.A. FASTWEB S.P.A. - DEAS - DIFESA E ANALISI SISTEMI S.P.A • xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx per l’RTI costituito TELECOM ITALIA S.P.A. - NETGROUP S.P.A., 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).REEVO S.P.A., KPMG ADVISORY S.P.A., ALMAVIVA -THE ITALIAN INNOVATION COMPANY S.P.A.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti gestione della fase esecutiva della Convenzione per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione prestazione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO finanziario di pagamento tramite Carte di Credito in favore delle Pubbliche Amministrazioni E d . 5 – Lotto unico (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattodi seguito, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàper brevità, anche Convenzione), il presente Documento Standard è stato redatto a cura stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera bD.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Nexi Payments S.p.A. (ex CartaSi S.p.A.), 18 c.1 di seguito Fornitore, quale aggiudicatario della procedura di gara. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Carte di Credito 5. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e 26 cc.3 all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e 3- ter compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il Provveditorato Interregionale per le Opere Pubbliche per la tutela Sicilia e la Calabria, al fine di conformarsi ai principi di cui all’art. 30 del D. Lgs 50/2016 e alle indicazioni di cui alle Linee Guida dell'A.N.A.C. n. 4 delibera n. 1097 del 26 ottobre 2016 ha istituito l’Elenco di Operatori Economici da consultare sulla piattaforma e-procurement denominata "Appalti&Contratti" per l'affidamento di Lavori e Servizi di Architettura e Ingegneria di importo inferiore alle soglie di rilevanza comunitaria di cui all’art. 35 del medesimo decreto. Ai fini dell’affidamento dell’esecuzione dei lavoratori nei casi Lavori di cui in oggetto si intende procedere a contrarre con un operatore economico previo confronto concorrenziale ai sensi dell’art. 51 comma 1 lett. a) sub 2.1 della legge 108/2021, in deroga all’art. 36 del D. Lgs. n. 50/2016, in considerazione che l’importo di affidamento rientra tra quelli per cui è previsto dalla normativa vigente la procedura di lavori“Affidamento diretto”. La partecipazione alla presente procedura di gara, servizi o forniture all'interno dell'aziendain esecuzione alla determina a contrarre prot. n. 18525 del 30/09/2022, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore è riservata quindi esclusivamente agli O.E. invitati che siano stati già preventivamente abilitati all’iscrizione nell’Elenco di Lavorocui sopra, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri secondo i limiti e le modalità stabilite dal Regolamento approvato con disposizione Provveditoriale n. 9/2022 (prot. 3473 del 22.02.2022). La procedura di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoregara verrà espletata ai sensi dell'art. Con tale premessa e prendendo atto 58 del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione Codice degli appalti in modalità telematica, mediante l’utilizzo della piattaforma di e-procurement il cui accesso è consentito dall’apposito link: xxxxx://xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx.xx; L’utilizzo della Piattaforma avviene nel rispetto dei principi di autoresponsabilità e servizi rivestono vitale importanza ai fini di diligenza professionale, secondo quanto previsto dal codice civile ed è regolato, tra gli altri, dai principi di parità di trattamento tra gli operatori economici, trasparenza e tracciabilità delle operazioni, standardizzazione dei documenti, comportamento secondo buona fede, segretezza delle offerte e loro immodificabilità una volta scaduto il termine di presentazione della sicurezza e dell’incolumità domanda di tutto il personale partecipazione. Codesti Spettabili Operatori Economici a presentare la migliore offerta per l’esecuzione dei lavori di cui all’oggetto, presentando regolare domanda di partecipazione con relativa dichiarazione di possesso dei requisiti richiesti dalla presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esserelettera di xxxxxx. Il La presente elaborato costituisce il Documento lettera di Valutazione dei Rischi invito funge anche da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo disciplinare di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale contiene le norme relative alle modalità di partecipazione alla procedura in oggetto, alla modalità di compilazione e presentazione dell’offerta, ai documenti da presentare a corredo della stessa e alla procedura di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattoaggiudicazione, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)nonché alle altre ulteriori informazioni relative all’appalto.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Stampanti 19 – Lotto 2 - Stampanti di propria dipendenza sia operanti rete B/N A4 (di seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Stampanti 19. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’Unione Montana dei Comuni dell’Appennino Reggiano ha approvato, con delibera di Giunta num.21 del 20.04.2020, la tutela scheda intervento “Piattaforma 0 – 10” contenuta nella Strategia Nazionale Aree Interne “La montagna del latte: stili di vita salutari e comunità intraprendenti nell’Appennino Emiliano”. La filosofia sostanziale che sottende all’approccio della Piattaforma 0-10 si basa sulla prospettiva multidimensionale della crescita dei lavoratori nei casi bambini. La scheda è articolata in 10 azioni, tra cui “Atelier del corpo” e “Laboratori psicomotori personalizzati”, propri di affidamento questa procedura di lavorigara. In esecuzione di quanto disposto nella determinazione a contrarre n. 159 del 10/03/2021 a firma della Responsabile del Servizio Affari Generali Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxx, servizi o forniture all'interno dell'aziendasi indice una procedura di gara, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoroai sensi dell’art. 36, individuatocomma 2, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatorelett. Con tale premessa e prendendo atto b) del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard D.lgs 50/2016 (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiCodice), presidio sanitario ed infermieristicoper l’affidamento del servizio di esperti psicomotricisti per le azioni “Atelier del corpo” e “Laboratori psicomotori personalizzati” della scheda prima citata, trasporto navettaper il periodo scolastico 2021/22 e 2022/23. Ai sensi dell’art. 31 del Codice il Responsabile del Procedimento è l’Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxx. Per l’espletamento della presente gara, guardiania esterna diurnal’Ente si avvale del Sistema per gli Acquisti Telematici dell’Xxxxxx- Romagna (in seguito: SATER), centralino accessibile dal sito xxxx://xxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx-xxxxxxx.xx/. Tramite il sito e portineria h 24 presso previa registrazione sarà possibile entrare nell’area riservata dove si potrà accedere alla procedura nonché alla documentazione di gara. Al fine della partecipazione alla presente procedura, è indispensabile: - Un Personal Computer collegato ad internet e dotato di un browser; - La firma digitale rilasciata da un certificatore accreditato e generata mediante un dispositivo per la Casa Albergo creazione di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea una firma sicura, ai sensi di quanto previsto dall’art. 38, comma 2, del d.p.r. 28 dicembre2000, n. 445; - La registrazione al SATER con le modalità e in conformità alle indicazioni di cui al successivo paragrafo. Conformemente a quanto previsto dall’art. 52 del Codice, l’offerta per la procedura, i chiarimenti e tutte le Comunicazioni e gli scambi di informazioni relativi alla procedura aperta. Trattandosi devono essere effettuati esclusivamente attraverso il SATER e quindi per via telematica, mediante l’invio di affidamento documenti elettronici sottoscritti con firma digitale, fatto salvo i casi in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto è prevista la facoltà di invio di documenti in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)formato cartaceo.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti L’Igea S.p.A. ha la tutela necessità di individuare un soggetto ai quali affidare il servizio di noleggio con conducente di autobotti certificate per il trasporto di acqua potabile presso le sedi della Miniera Santu Miali (Furtei), Miniera Masua (Iglesias), poiché il servizio pubblico di Abbanoa non prevede la fornitura di acqua potabile nelle tre sedi. Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 allegato IV al punto 1.13.1.1., impone al datore di lavoro di garantire il servizio idrico “nei luoghi di lavoro o nelle loro immediate vicinanze deve essere messa a disposizione dei lavoratori nei casi acqua in quantità sufficiente, tanto per uso potabile quanto per lavarsi”. Il presente servizio consiste nelle attività di affidamento prelievo di lavoriacqua potabile, servizi o forniture all'interno dell'aziendadagli impianti di Abbanoa di San Xxxxxxxx Xxxxxxx e Sanluri, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore per i quali è stato attivato specifico contratto di Lavorofornitura per complessivi 900 mc d’acqua potabile e il relativo trasporto ai serbatoi di accumulo e di distribuzione finali dislocati nelle sedi di Furtei e Masua. L’Igea ritiene obbligatoria, individuatoquale elemento necessario della procedura di aggiudicazione, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto l’effettuazione del fatto che sopralluogo presso le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza sedi oggetto del servizio intendendo con ciò dare ampia ed esaustiva informazione ai fini della sicurezza migliore valutazione, in merito all’ubicazione delle sedi e dell’incolumità alla predisposizione dei serbatoi. L’avvenuto sopralluogo sarà attestato con apposito verbale da allegare alla documentazione amministrativa. A tal fine le sedi di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniMasua e Furtei sono disponibili, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide su appuntamento concordato con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura Responsabile Unico del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Procedimento per l’opportuno sopralluogo.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente Guida ha l’obiettivo di illustrare la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza Convenzione per la tutela “11a Convenzione PC Desktop” – Lotto 1, stipulata tra la Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, e R.T.I. Italware S.r.l. (mandataria) - Computer Gross Italia S.p.A. (mandante) (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario del Lotto 1 della procedura di gara. Il sistema delle Convenzioni è regolato, in particolare, dall’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dall’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, dal D.M. 24 febbraio 2000 e dal D.M. 2 maggio 2001. La Convenzione in oggetto ha durata contrattuale di 9 (nove) mesi ed è prorogabile fino ad ulteriori 6 (sei) mesi. Gli ordinativi di fornitura dovranno essere inviati direttamente al Fornitore, secondo quanto esposto nel paragrafo 6, previa registrazione on line, qualora non avvenuta in precedenza, al sistema degli Acquisti in Rete. Si rammenta che ogni obbligazione derivante dall’invio dell’ordinativo di fornitura (dal rispetto dei lavoratori sia livelli di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatoreservizio all’eventuale applicazione delle penali) è fra l’Amministrazione ed il Fornitore e che il Fornitore è il solo responsabile dell’adempimento contrattuale. Con tale premessa La presente guida unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una amministrazione>Che strumento vuoi usare>PC Desktop 11 Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione compilazione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditteordinativi, ecc….) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti e per il supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800-906227.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Licenze Software Multibrand 5 – Lotto 4 (Red Hat) (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con CONVERGE SPA (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il/i suddetto/i lotto/i. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Licenze Software Multibrand 5. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente documento costituisce un invito a presentare offerta per l’affidamento di un Appalto Specifico basato sull’Accordo Quadro per la tutela fornitura dei lavoratori nei casi servizi di affidamento gestione integrata delle trasferte di lavorilavoro del personale dell’AGENZIA PER L’ITALIA DIGITALE (nel prosieguo per brevità AgID), servizi o forniture all'interno dell'aziendastipulato dalla Consip S.p.A. ai sensi dell’art. 59, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità comma 8, del D.Lgs. n. 163/2006. In particolare, la presente procedura costituisce un rilancio del confronto competitivo tra i Fornitori aggiudicatari del predetto Accordo Quadro e segnatamente tra: - Xxxxxxx Wagonlit Italia S.r.l. - Xxxxxxx S.p.A. (subentrata il 6 Agosto 2015 alla Seneca S.p.A.) - Cisalpina Tours S.p.A. - Uvet American Express Corporate Travel S.p.A.. per l’aggiudicazione di un Appalto Specifico da parte dell’AgID, avente ad oggetto quanto di seguito indicato. La presente procedura si svolgerà, ove non diversamente espressamente previsto, attraverso l’utilizzazione di un sistema telematico (di seguito per brevità anche solo “Sistema”), conforme alle prescrizioni di cui al Datore D.Lgs. n. 163/2006 (Codice dei contratti pubblici) e nel rispetto delle disposizioni di Lavoro, individuato, appuntocui al D. Lgs. n. 82/2005 (Codice dell’Amministrazione Digitale), come dettagliatamente descritto al successivo paragrafo 3 mediante il soggetto destinatario degli oneri quale verranno gestite le fasi di maggiore consistenza pubblicazione della procedura e presentazione dell’offerta, d’analisi, valutazione e aggiudicazione, oltre che le comunicazioni e gli scambi di informazioni, tutto come meglio specificato nella presente Richiesta di Offerta. Ai fini della partecipazione è indispensabile: • il possesso e l’utilizzo della firma digitale di cui all’art. 1, comma 1, lett. s) del D. Lgs. n. 82/2005; • la seguente dotazione tecnica minima: un personal computer collegato ad internet e dotato di un browser Microsoft Internet Explorer 6.0 o superiore, oppure Mozilla Firefox 0.8 o superiore e un programma software per la tutela conversione in formato .pdf dei lavoratori sia file che compongono l’offerta. Per il presente Appalto Specifico è designato quale Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006, la Dott.ssa Xxxx Xxxxxxx. Ai sensi del combinato disposto dell’articolo 2, comma 2, della L. 241/1990, e dell’art. 11, comma 6, del D.Lgs. n. 163/2006 il termine del procedimento per la conclusione dell’Appalto Specifico è fissato in 180 giorni naturali e consecutivi dalla data di propria dipendenza sia operanti scadenza del termine di presentazione delle offerte. In riferimento all’iniziativa in questione, si comunica che con la Determina n. 10 del 22/12/2010 l’Autorità di Vigilanza sui Contratti pubblici (ora X.X.XX.) ha stabilito che “Tutti i contratti attuativi, posti in essere dalle Amministrazioni in adesione all’accordo quadro, necessiteranno dell’emissione di un nuovo CIG (“CIG derivato”) che identificherà lo specifico contratto” senza prevedere alcun contributo in capo all’Operatore economico nonché in capo alla Stazione Appaltante; a tal fine si rappresenta che il predetto CIG derivato è il seguente: 6861635055. Si evidenzia che gli operatori economici aggiudicatari dell’Accordo Quadro sopra menzionati, avendo già provveduto ad effettuare il versamento del contributo dovuto all’Autorità per l’appaltatorela Vigilanza sui contratti pubblici (ora X.X.XX.) in sede di partecipazione all’Accordo Quadro e in ragione del relativo importo, non sono tenuti ad ulteriori adempimenti ai sensi della predetta normativa. Con tale premessa e prendendo atto L’avviso della Richiesta di Offerta e, quindi, di avvio del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniconfronto competitivo per l’aggiudicazione dell’Appalto Specifico è comunicato nell’apposito spazio delle comunicazioni a Sistema, dittenonché, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialicomunque, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo casella di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come posta elettronica del Fornitore indicata nella dichiarazione necessaria per l’ammissione alla gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE per l’affidamento dell’Accordo Quadro (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare cfr.: paragrafo 4.3.2 del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàCapitolato d’Oneri), il presente Documento Standard è stato redatto o nella diversa casella di posta elettronica o al diverso numero di fax comunicato alla Consip S.p.A. a cura del COMMITTENTEmedesimo Fornitore. La richiesta di offerta può essere consultata dal Fornitore invitato mediante l’accesso all’area del Sistema “Dettagli dell’iniziativa”. In particolare, l’offerta per il presente Appalto Specifico deve essere presentata mediante l’utenza per l’accesso al Sistema ottenuta in sede di registrazione al Sistema medesimo, quindi dal legale rappresentante, ovvero da un procuratore (generale o speciale), in possesso degli idonei poteri di presentare offerta nelle gare ad evidenza pubblica, di impegnarsi e di stipulare contratti con la P.A.. Il Fornitore, con la presentazione dell’offerta per l’Appalto Specifico, dà per rato e valido e riconosce senza contestazione alcuna quanto posto in essere all’interno del Sistema dall’account riconducibile all’operatore economico medesimo; ogni azione inerente l’account all’interno del Sistema si intenderà, pertanto, direttamente e incontrovertibilmente imputabile al Fornitore registrato. L’accesso, l’utilizzo del Sistema e la partecipazione alla procedura comportano l’accettazione incondizionata di tutti i termini, le condizioni di utilizzo e le avvertenze contenute nella presente Richiesta di Offerta, nel Capitolato d’Oneri, nei relativi allegati – tra cui in particolare le Regole del Sistema di e-Procurement della Pubblica Amministrazione (di seguito, per brevità, anche Regole), allegato 2, e le istruzioni presenti nel sito, nonché di quanto portato a conoscenza degli utenti tramite la pubblicazione nel Sito o le comunicazioni attraverso il Sistema. In caso di violazione delle Regole tale da comportare la cancellazione della Registrazione dell’operatore economico, l’operatore economico medesimo non potrà partecipare alla presente procedura. La presentazione dell’offerta e la serietà della medesima sono garantite dalla cauzione rilasciata per la stipula dell’Accordo Quadro. Il Fornitore manleva e tiene indenne l’AgID, il MEF, la Consip S.p.A. ed il Gestore del Sistema, risarcendo qualunque pregiudizio, danno, costo e onere di qualsiasi natura, ivi comprese le eventuali spese legali, che dovessero essere sofferte da questi ultimi e/DATORE DI LAVOROo da terzi, a causa di violazioni delle regole contenute nella presente Richiesta di Offerta e nel Capitolato d’Oneri, nei relativi allegati, di un utilizzo scorretto od improprio del Sistema o dalla violazione della normativa vigente. Si richiamano in merito le A fronte di violazioni di cui sopra, di disposizioni di legge o regolamentari e di irregolarità nell’utilizzo del Sistema da parte dei concorrenti, oltre a quanto previsto nelle altre parti della presente Richiesta di Offerta, l’AgID, il MEF, la Consip S.p.A. ed il Gestore del Sistema, ciascuno per quanto di rispettiva competenza, si riservano il diritto di agire per il risarcimento dei danni, diretti e indiretti, patrimoniali e di immagine, eventualmente subiti. Ai fini della ammissione delle offerte, la Consip S.p.A. pone a disposizione dell’AgID, per la presente procedura, la documentazione amministrativa presentata da ciascun Fornitore aggiudicatario dell’Accordo Quadro per la partecipazione alla relativa procedura e per la stipula di detto atto, nonché l’eventuale ulteriore documentazione presentata ai sensi e per gli effetti di quanto disposto nell’articolo 8 dell’Accordo Quadro; tutta la predetta documentazione, ivi inclusi i dati e le informazioni ivi contenute, sarà utilizzata dall’AgID nella fase di aggiudicazione del presente Appalto Specifico. Pertanto, qualora nel corso della presente procedura sia accertata la non validità o l’inefficacia della predetta documentazione, ovvero la non veridicità del contenuto della medesima, l’AgID procederà alla esclusione del concorrente dal presente Appalto Specifico e all’escussione della cauzione di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all’articolo 11 dell’Accordo Quadro, 18 c.1 ferme restando le ulteriori conseguenze previste nel medesimo Accordo Quadro. Qualora si desideri ausilio nel superamento di problemi tecnici riscontrati nel corso della procedura di Registrazione e/o presentazione dell’offerta, si consiglia di contattare il Call Center dedicato presso i recapiti indicati nel sito xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, di lasciare i dati identificativi dell’impresa e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ssdi specificare le problematiche riscontrate, fermo restando il rispetto di tutti i termini perentori previsti nella documentazione di gara. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Tutti gli importi della documentazione si intendono IVA esclusa.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi La presente gara viene espletata in modalità telematica sul Portale Acquisti RFI (www.ac- xxxxxxxxxxxxxxx.xx), ove è possibile trovare il “Regolamento per l’accesso al Portale delle gare online di RFI S.p.A.”, nonché il presente disciplinare, il bando di gara, lo schema di contratto, i relativi allegati e ogni altro modello di dichiarazione da presentare in gara, ivi compreso il DGUE. Il disciplinare e i relativi allegati costituiscono parte integrante e sostanziale del bando di gara. La procedura di affidamento è indetta ai sensi del D.Lgs. 50/2016 (Codice dei contratti pubblici) e del d.P.R. 207/2010 – limitatamente alle norme ancora in vigore ai sensi dell’art. 216 del D.Lgs. 50/2016 – per la parte applicabile ai c.d. Settori speciali In questa procedura di gara si procederà ai sensi dell’art. 133 co. 8 del d.lgs. 50/2016. Ai sensi dell'art. 95, co. 4, lett. b) del D.Lgs. 50/2016, si evidenzia che la presente gara ha ad oggetto “Barre grezze per aghi”, pertanto materiali con caratteristiche standardizzate, prodotti sulla base della specifica tecnica RFI TCAR SF AR 02 001 D del 1/9/2017 posta a base di gara che non consente discrezionalità rispetto alle prescrizioni tecniche ivi previ- ste. La documentazione tecnica posta a base di gara definisce infatti in maniera puntuale le seguenti caratteristiche peculiari, che rendono la fabbricazione del prodotto oggetto della fornitura non suscettibile di soluzioni tecniche discrezionali: - Qualità dell’acciaio; - Profilo (dimensioni) - Tolleranze sul profilo - Tolleranze di rettilineità, planarità e torsione del prodotto, classe di rettilineità. Le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà/certificazione richieste nel disciplinare de- vono essere prodotte con riferimento alla presente procedura e devono essere rese esclu- sivamente utilizzando i modelli indicati e pubblicati nell’area riservata individuata tramite il numero di gara all’interno del suddetto Portale Acquisti e sottoscritte con valido dispo- sitivo di firma digitale. Al riguardo, per quanto compatibili, si applicano le disposizioni con- tenute nel D.Lgs. 82/2005 s.m.i. recante il Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD). I dati raccolti saranno trattati, ai sensi dell’art. 13 e dell’art. 14 del Regolamento Europeo n. 679/2016, esclusivamente nell’ambito della presente gara. Le comunicazioni di cui ai commi 2, e 5 dell’art. 76 D.Lgs. 50/2016 (es. aggiudicazione definitiva, etc.) verranno effettuate con la funzione Messaggistica del Portale Acquisti di RFI. In caso di raggruppamenti temporanei, GEIE, aggregazioni di imprese di rete o con- sorzi ordinari, anche se non ancora costituiti formalmente, la comunicazione recapitata al mandatario si intende validamente resa a tutti gli operatori economici raggruppati, aggre- gati o consorziati. In caso di avvalimento, la comunicazione recapitata all’offerente si in- tende validamente resa a tutti gli operatori economici ausiliari. In caso di consorzi di cui all’art. 45, comma 2, lett. b e c del Codice, la comunicazione re- capitata al consorzio si intende validamente resa a tutte le consorziate. Gli operatori economici, con la partecipazione alla presente gara, si obbligano a porre in essere tutte le condotte necessarie a evitare turbative nel corretto svolgimento della pro- cedura di gara con particolare riferimento a condotte quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la turbativa d’asta e gli accordi di cartello. In caso di inosservanza rispetto a quanto sopra, RFI S.p.A. segnalerà il fatto all’autorità giudiziaria, all’X.X.XX., all’Antitrust, all’Osservatorio sui contratti pubblici di lavori, forni- ture e servizi per gli opportuni provvedimenti di competenza. La partecipazione alla procedura di gara in modalità telematica è aperta, previa identifi- cazione, agli operatori in possesso della dotazione informatica indicata nel documento presente sul Portale Acquisti (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx), denominato: “Requisiti minimi HW e SW”, nonché di un indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC). È altresì obbligatorio il possesso da parte del legale rappresentante o forniture all'interno dell'aziendadi eventuali procu- ratori di un certificato di firma digitale, in corso di validità, rilasciato da un organismo in- cluso nell’elenco pubblico dei certificatori tenuto dall’Agenzia per l’Italia Digitale (AGID), generato mediante un dispositivo per la creazione di una firma sicura, ai sensi di quanto previsto dall’art. 38, co. 2, del d.P.R. 445/2000. Sono ammessi certificati di firma digitale rilasciati da certificatori operanti in base ad una licenza o autorizzazione rilasciata da uno Stato membro dell’Unione Europea ed in possesso dei requisiti previsti dalla Direttiva 1999/93/CE. Si precisa che i soli formati di firme digitali accettati saranno quelli di CADES e PADES. Per ciascun documento sottoscritto digitalmente, il certificato di firma digitale dovrà es- sere valido, a imprese appaltatrici pena di esclusione, alla data di inserimento del documento stesso nel Por- tale Acquisti. Non è consentito firmare digitalmente una cartella compressa (es.: .zip) contenente uno o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore più documenti privi di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente firma digitale (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008laddove richiesta).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Microsoft EA 5 - Fornitura di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa Licenze d’uso Microsoft Enterprise Agreement e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiconnessi per le Pubbliche Amministrazioni – Lotto unico (di seguito, presidio sanitario ed infermieristicoper brevità, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con TELECOM ITALIA S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il/i suddetto/i lotto/i. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Microsoft EA 5 Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione (CIG della Convenzione: 7621449AAB). Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi Questa Azienda U.L.S.S. n. 8 “Berica” bandisce una procedura di affidamento di lavorigara ai sensi dell’art. 36 comma 2 lett. b) del D.Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii., servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia fornitura, mediante accordo quadro, di propria dipendenza sia operanti “Loop recorder (monitor cardiaci) iniettabili” per l’appaltatorele XX.XX.XX. Con tale premessa di Cardiologia. La presente procedura si svolgerà ai sensi dell’art. 37, commi 1-2 del D. Lgs. n. 50/2016, attraverso l’utilizzazione di un sistema telematico di proprietà dell’Azienda Regionale per l’innovazione e prendendo atto del fatto l’Acquisti S.p.A. (di seguito ARIA) della Regione Lombardia, denominato “Sintel” (di seguito per brevità anche solo “Sistema” e/o “Sintel”), accessibile dal sito xxx.xxxxxxx.xx, mediante il quale verranno gestite le fasi di pubblicazione della procedura, di presentazione, analisi, valutazione ed aggiudicazione dell’offerta, oltre che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti comunicazioni e servizi rivestono vitale importanza ai fini gli scambi di informazioni. La documentazione ufficiale di gara è disponibile all’interno della sicurezza piattaforma telematica e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternipubblicata in forma ufficiale sul profilo del committente xxx.xxxxx0.xxxxxx.xx nella sezione BACHECA > Appalti. Per la lettura della documentazione firmata digitalmente è necessario dotarsi dell'apposito software per la verifica della firma digitale, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi rilasciato da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni certificatori iscritti all'Elenco di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all’art. 29 del D. Lgs. 82/2005, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)disponibile sul sito xxxx://xxx.xxxx.xxx.xx.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi L'Automobile Club Rimini , con sede a Rimini in via Roma 66 , sito internet xxx.xxxxxx.xxx.xx, pec xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxx.xx, tel. 0000000000 , intende acquisire manifestazioni di affidamento interesse di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, collaborazione nell'organizzazione e sponsorizzazione di progetti ed eventi a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esserecarattere istituzionale. Il presente elaborato costituisce avviso è da intendersi finalizzato esclusivamente alla ricezione di manifestazione di interesse per favorire la partecipazione e consultazione del maggior numero di operatori economici potenzialmente interessati e non è in alcun modo vincolante per L'Automobile Club Rimini. Con il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a presente avviso non è indetta alcuna procedura aperta. Trattandosi di affidamento e, pertanto, non sono previste graduatorie, attribuzioni di punteggi o altre classificazioni di merito. Il presente avviso, in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida alcun modo vincolante per l’Amministrazione, è da intendersi finalizzato a verificare la disponibilità esistente da parte di soggetti pubblici e privati al finanziamento a titolo di Sponsor dei progetti posti in essere dall'Ente secondo fini istituzionali e quindi ad esempio in materia di educazione e sicurezza stradale., eventi e manifestazioni sportive, convegni ecc..ecc.. L’Automobile Club Rimini si riserva di individuare in un secondo momento i candidati con i quali eventualmente stipulare il contratto in quanto titolare del potere decisionale di sponsorizzazione. Il presente avviso non costituisce un invito a presentare offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 c.c. o promessa al pubblico ai sensi dell’art. 1989 c.c. La scelta dello sponsor avverrà sulla base di principi di trasparenza, concorrenza, pubblicità, imparzialità, efficacia, economicità e proporzionalità. L'Automobile Club Rimini si riserva di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattosospendere, che ha modificare, annullare la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il procedura relativa al presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)avviso esplorativo.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni Contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per Licenze Software Multibrand Edizione 3 – Lotto 1 (ORACLE) (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), il presente Documento Standard è stato redatto a cura stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, 18 c.1 dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mmdelle Finanze, con RTI Italware S.r.l. e iiEurolink S.r.l. (d’ora di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Acquista > Convenzioni > Licenze Software Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Nell’ambito della riforma organica della disciplina delle procedure concorsuali di cui al regio decreto 16 marzo 1942, n. 267, cosiddetta legge fallimentare (l.f.), l’articolo 146 del decreto legislativo 9 gennaio 2006, n. 5, ha inserito, al titolo III (“del concordato preventivo e degli accordi di ristrutturazione”), capo V, l’articolo 182-ter, introducendo così il nuovo istituto della transazione fiscale. La transazione fiscale rappresenta una particolare procedura “transattiva” tra ente creditore e imprenditore, che si colloca nell’ambito della procedura di concordato preventivo ex artt. 160 e ss., l.f., o degli accordi di ristrutturazione dei debiti ex art. 182-bis l.f.1, avente ad oggetto la tutela proposta di pagamento in misura ridotta e/o dilazionata dei lavoratori nei casi crediti sia chirografari che privilegiati, anche se non iscritti a ruolo, con l’eccezione dei tributi costituenti risorse proprie dell’Unione europea. La possibilità di affidamento accompagnare al piano di lavoriconcordato preventivo o all’accordo di ristrutturazione la proposta di transazione, servizi o forniture all'interno dell'aziendasecondo il testo previgente dell’articolo 182-ter, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavorol.f. commi 1 e 6, individuatoera da riferirsi esclusivamente ai tributi amministrati dalle agenzie fiscali e ai relativi accessori. Successivamente, appuntol’art. 32, come comma 5, del decreto legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito con modificazioni dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, ha innovato il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza citato art. 182-ter, comma 1, della legge fallimentare - dettato originariamente per la tutela transazione dei lavoratori sia crediti di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa natura fiscale - estendendo l’agevolazione di cui al medesimo articolo anche ai contributi amministrati dagli enti gestori di forme di previdenza e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti di assistenza obbligatorie e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essererelativi accessori. Il presente elaborato costituisce il Documento comma 6 del predetto art. 32, D.L. n. 185/2008, ha poi demandato la definizione della disciplina attuativa di Valutazione dei Rischi quanto disposto nell’ambito della citata novella legislativa all’emanazione di un apposito decreto del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali, da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo adottarsi di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide concerto con il DATORE DI LAVORO (cioè Ministro dell’economia e delle finanze. All’uopo, è intervenuto il soggetto presso il quale si esegue il contrattodecreto ministeriale 4 agosto 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 28 ottobre 2009, n. 251, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)stabilito le modalità di applicazione dell’istituto in oggetto ai crediti contributivi nonché i criteri e le condizioni di accettazione da parte degli enti previdenziali degli accordi su tali crediti, il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)prevedendo, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)peraltro, limiti all’ammissibilità dei medesimi.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente Documento Informativo costituisce oggetto di relazione illustrativa per l’Assemblea convocata per deliberare in merito al Piano di acquisto di Azioni a condizioni agevolate per i Dipendenti/ Destinatari del Gruppo. Tale Documento Informativo è pubblicato al fine di fornire agli azionisti della Società e al mercato un’informativa sul Piano, in ossequio a quanto previsto dall’art. 84-bis del Regolamento Emittenti ed in particolare in conformità allo schema 7 dell’Allegato 3A del Regolamento Emittenti. Si precisa che il Piano è da considerarsi “di particolare rilevanza” ai sensi all’articolo 114-bis, comma 3 del Testo Unico e dell’art. 84-bis, comma 2 del Regolamento Emittenti. Il Piano consiste nell’offerta riservata ai Dipendenti del Gruppo di acquistare Azioni Prysmian, con uno Sconto massimo pari al 25% del prezzo dell’Azione, corrisposto in forma di azioni proprie. Le Azioni Acquistate saranno soggette ad un Periodo di Retention, durante il quale saranno indisponibili alla vendita e/o al trasferimento, se non in circostanze eccezionali. L’adesione al Piano è su base volontaria. La proposta di adozione del Piano sarà sottoposta all’approvazione dell’Assemblea ordinaria della Società convocata per il giorno 13 aprile 2016, in unica convocazione. Alla data del presente Documento Informativo, la tutela dei lavoratori nei casi proposta di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto adozione del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esserePiano non è pertanto ancora stata approvata dall’Assemblea. Il presente elaborato costituisce il Documento Informativo è redatto sulla base della proposta di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora adozione del Piano approvata dal Consiglio di Amministrazione in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h data 24 febbraio 2016. Il presente Documento Informativo si trova depositato presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE sede legale della Società (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto Viale Sarca 222 – 20126 Milano), presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni meccanismo di stoccaggio autorizzato di cui agli artt.2 c.1 lettera b)si avvale la Società all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx, 18 c.1 e 26 cc.3 pubblicato nel sito internet di Borsa Italiana S.p.A. all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)nel sito internet della Società all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi I principi della concorsualità pongono complessi problemi di affidamento compatibilità con le discipline, legali e pattizie, riguardanti i rapporti contrattuali pendenti – i.e. non compiutamente eseguiti da entrambi i contraenti - al momento dell’introduzione del procedimento di lavoriconcordato preventivo (con il deposito della domanda da parte del debitore), servizi o forniture all'interno dell'aziendapoiché si deve stabilire come regolare, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoronell’ambito del concorso tra i creditori, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in esserefenomeno contrattuale cogliendolo nel suo aspetto diacronico. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialitema tocca la parte più “viva” della crisi d’impresa, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattoinvolge la dinamicità dell’attività aziendale nella sua fase patologica, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva presenta esigenze regolamentari nettamente distinte rispetto all’assetto normativo di diritto comune (nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàquale, peraltro, i rapporti negoziali sono considerati singolarmente e non coordinati nelle possibili interdipendenze di azioni e reazioni: di qui l’utilità dello studio dei c.d. costi di agenzia nell’analisi economica del diritto). Il tema in discorso rappresenta, altresì, un terreno di confronto fra opposti orientamenti, teorici e pratici (cfr., in primis, X. Xxxxx, I rapporti giuridici pendenti nel concordato preventivo, Padova, 1973; X. Xxxxxxx-X. Xxxxx, I rapporti giuridici preesistenti nelle procedure concorsuali minori, Milano, 1999; X. Xx Xxxxxx, Il concordato preventivo, Milano, 2011, 435 ss.), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano e con l’entrata in merito le disposizioni vigore delle nuove norme di cui agli artt.2 c.1 lettera bartt. 169-bis, 182- quinquies e 186-bis l.fall. - introdotte dal d.l. 22.6.2012, n. 83, conv. con modif. nella L. 7.8.2012, n. 134, per le procedure avviate dall’11.9.2012 -, ha mostrato vieppiù come la diretta trasposizione nel concordato preventivo dei principi generali in materia contrattuale non risulti sempre agevole (cfr. X. Xxxxx, Rapporti pendenti nel concordato preventivo riformato tra prosecuzione e scioglimento, Fall., 2013, 262), 18 c.1 specie per quanto attiene al contratto di leasing, negozio atipico per eccellenza (v. X. Xxxxxxxx, La disciplina del leasing nel concordato preventivo, in xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, sez. Focus e 26 cc.3 approfondimenti). Non occorre indugiare sul diverso trattamento dei rapporti in corso di esecuzione fra il fallimento – ove la regola generale è quella della sospensione (art. 72 l.f., valida anche per il leasing: art. 72-quater, 1° periodo), tipica delle procedure liquidatorie, al fine di consentire al curatore di optare consapevolmente per lo scioglimento o il subentro nella medesima posizione contrattuale del fallito – e 3- ter il concordato, in cui viceversa, stante l’obiettivo primario della conservazione dei fattori produttivi, la norma tendenziale è quella della prosecuzione (salva oggi la possibile autorizzazione alla sospensione o allo scioglimento ex art. 169-bis: cfr. X. Xxxxxxx, Per una lettura costruttiva della disciplina dei contratti pendenti nel concordato preventivo, xxx.xxxxxx.xx, sez. Dottrina e Opinioni, 2013), finalizzata a consentire il superamento dello stato di crisi anche grazie al blocco dei pagamenti, con il miglior soddisfacimento dei creditori. Si tutelano, in tal guisa, pure le ragioni del D.L.vo n°81/2008 e sscontraente in bonis e, più in generale, si ottiene un efficiente svolgimento delle attività strategiche (per il risanamento), al pari di quanto è disposto per l’amministrazione straordinaria delle grandi imprese (art. mm50 d.lgs. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008n. 270/99).

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Convenzione per la “fornitura di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa PC Portatili e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiconnessi per le Pubbliche Amministrazioni – Lotto 2” (di seguito, presidio sanitario ed infermieristicoper brevità, trasporto navettaanche Convenzione), guardiania esterna diurnastipulata, centralino ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide delle Finanze, con il DATORE DI LAVORO RTI Infordata S.p.A. e Xxxxxxxx S.p.A. (cioè di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il soggetto presso il quale si esegue il contrattosuddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > PC portatili e tablet 1. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006 e del d.P.R. n.207/2010, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione Con la stipula della Convenzione le società Infordata S.p.A. e Xxxxxxxx S.p.A. hanno già ottemperato alle disposizioni legislative previste in materia di Appalti Pubblici, producendo i documenti e le dichiarazioni richieste. Pertanto i singoli Enti ordinanti non dovranno richiedere alle suddette società dichiarazioni aggiuntive. In particolare entrambe le società hanno autorizzato Consip alla pubblicazione sul sito della Convenzione dei dati relativi alla Tracciabilità Finanziaria, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito sono quindi disponibili, senza necessità di richiedere specifiche dichiarazioni in merito. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il lavoratore presta la propria attività), supporto alla navigazione del sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Personal Computer Desktop 16 – Lotto 2 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Personal Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Energia Elettrica ed. 19 – Lotti n. 1 e 11 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Global Power S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per i suddetti lotti. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Energia Elettrica ed. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 045 803 02 68 o alla mail xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx .

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Ogni anno il Comune di Carpi realizza un programma articolato di eventi culturali, musicali, di spettacolo e di intrattenimento presso i diversi spazi del centro storico cittadino, nelle frazioni e parchi cittadini e presso gli istituti culturali, dedicati al pubblico di ogni fascia di età. Per tali eventi si rende necessaria la tutela presenza di personale addetto ai servizi di controllo nei luoghi pubblici e presso istituti culturali, per garantire i livelli di sicurezza richiesti dalla normativa in materia di manifestazioni pubbliche. - circolare n. 1101 del 18 luglio 2018 del Ministero dell’Interno “Modelli organizzativi e procedurali per garantire alti livelli di sicurezza in occasione di manifestazioni pubbliche”; - d.m. 6 ottobre 2009 “Determinazione dei lavoratori nei casi requisiti per l'iscrizione nell'elenco prefettizio del personale addetto ai servizi di affidamento controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi, le modalità per la selezione e la formazione del personale, gli ambiti applicativi e il relativo impiego, di cui ai commi da 7 a 13 dell'articolo 3 della legge 15 luglio 2009, n. 94”; - r.d. 18 giugno 1931 n. 773 " Testo unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza "; - d.m. 19 agosto 1996 “Approvazione della regola tecnica di prevenzione incendi per la progettazione, costruzione ed esercizio dei locali di intrattenimento e di pubblico spettacolo”; - d. lgs. 50/2016 “Codice dei contratti pubblici”; - d.p.r 207/2010 Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163, recante «Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi o e forniture all'interno dell'aziendain attuazione delle direttive 2004/17/CE e 2004/18/CE», a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti parti ancora in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).vigore;

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Con deliberazione dell’ATO2 n.751 del 12/12/2019 si è dato atto dell’avvenuta risoluzione del contratto di servizio in essere con la tutela Società Comuni Riuniti srl. Con ordinanza n.2161/2021 del 23/04/2021 il Consiglio di Stato ha respinto l’istanza cautelare di sospensiva promossa da Comuni Riuniti contro la sentenza di merito del Tar Piemonte n.117/2021 la quale aveva respinto complessivamente il ricorso di Comuni Riuniti e di alcuni Comuni soci alla citata deliberazione, con conseguente intervenuta risoluzione della Convenzione di affidamento. Successivamente, con ricorso n.943/2021 la Società Comuni Riuniti e alcuni Comuni soci, hanno impugnato avanti al Tar Piemonte le seguenti deliberazioni ATO2: n.859 del 29/07/2021, n.860 del 29/07/2021, n.861 del 29/07/2021, n.862 del 29/07/2021, n.863 del 29/07/2021, n.864 del 29/07/2021, n.865 del 29/07/2021, n.866 del 29/07/2021, n.867 del 29/07/2021, n.868 del 29/07/2021, n.869 del 29/07/2021, n.870 del 29/07/2021, n.871 del 29/07/2021. Con ordinanza n.496/2021 del 02/12/2021 il Tar Piemonte ha respinto la sospensiva richiesta da Comuni Riuniti. Pertanto, allo stato attuale, tutte le citate deliberazioni ATO2 sono efficaci. Per tutto quanto indicato in premessa, si precisa che per il 2020 non si è proceduto al controllo tecnico/gestionale e degli investimenti. Per maggiori dettagli della situazione giudiziaria in corso, si rimanda alla relazione sull’andamento economico gestionale 2020 (da pag. 12 e seguenti) approvata con Delibera n.881 del 27/12/2021. Nei successivi capitoli i dati della Società Comuni Riuniti S.r.l. saranno non determinati (n.d.) in merito all’iter istruttorio, di cui alla Delibera ARERA 27 dicembre 2017 n.917/2017/R/idr, per il calcolo dei lavoratori macro-indicatori di cui alla qualità tecnica RQTI, oppure, al fine di non creare difformità nei casi calcoli dei livelli di affidamento servizio a scala d’Ambito, riproposti con il valore 2018 (ultimo consolidato) o 2019, quest’ultimi se ritenuti rappresentativi tramite confronto con i valori medi, derivanti dall’attività di lavoricontrollo tecnico svolta da ATO2 negli anni. Tale modalità di rappresentazione dei dati tecnici, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità sarà utilizzata fino al Datore di Lavoro, individuato, appuntosubentro definitivo nei Comuni ex Comuni Riuniti S.r.l. da parte dei Gestori subentranti, come il soggetto destinatario degli oneri da tabella seguente: Albano Vercellese S.I.I. S.p.A. 15/10/21 Alice Castello ASM Vercelli S.p.A. 15/09/21 Bioglio Cordar S.p.A. Biella Servizi 08/04/21 Borgo d'Ale ASM Vercelli S.p.A. 02/11/21 Callabiana Cordar S.p.A. Biella Servizi 02/11/21 Cavaglià Cordar S.p.A. Biella Servizi 01/06/21 Crova S.I.I. S.p.A. 01/09/21 Dorzano Cordar S.p.A. Biella Servizi 28/11/21 Ghislarengo S.I.I. S.p.A. 15/09/21 Lenta S.I.I. S.p.A. 01/09/21 Mezzana Mortigliengo Cordar S.p.A. Biella Servizi 16/05/20 Moncrivello ASM Vercelli S.p.A. 04/10/21 Netro S.I.I. S.p.A. 08/04/21 Quinto Vercellese S.I.I. S.p.A. 15/09/21 Salasco S.I.I. S.p.A. 01/09/21 Zubiena S.I.I. S.p.A. 15/10/21 Si precisa che per l’annualità 2020, i dati del Comune di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto Mezzana Mortigliengo sono inclusi nei dati tecnico gestionali del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereGestore subentrante Cordar S.p.A. Biella Servizi. Il presente elaborato costituisce il Documento sistema acquedottistico in gestione da parte della Società è caratterizzato dalla presenza di Valutazione dei Rischi impianti di approvvigionamento distribuiti nei 38 Comuni gestiti costituiti da Interferenza Standard (d’ora 454 sorgenti montane, 37 pozzi e 10 derivazioni superficiali. In merito ai Comuni gestiti, si precisa che in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla data 16/05/2020 Cordar è subentrato nella gestione del servizio medesimoidrico integrato del Comune di Mezzana Mortigliengo (si rimanda al capitolo di pag. 33 per il dettaglio della situazione della Società Comuni Riuniti S.r.l.). Il servizio idrico integrato nel Comune di Valdilana è diviso tra la gestione di Cordar Valsesia S.p.A. solo per l’ex area di Trivero e quella del Cordar S.p.A. Biella Servizi per gli ex Comuni di Mosso, Soprana e Valle Mosso, Questo assetto risulta provvisorio e dovrà trovare conclusione con la scelta, da parte dell’Amministrazione Comunale, di un unico Gestore. Per il 2020 il Comune di Valdilana viene conteggiato tra i Comuni serviti per entrambe le società. I quantitativi d’acqua prelevati dall’ambiente, valutati come somma di misure accertate da contatori o stimate dal Gestore, sono stati dalle suddette captazioni pari a 9.170.803 mc. Quantitativo a cui si deve aggiungere un volume di 991.749 mc di mc acquistati dalla S.I.I. S.p.A. provenienti dagli invasi dell’Ostola e dell’Ingagna e dalla derivazione sulla Strona di Postua ed erogati nei Comuni di Benna, Cerreto Castello, Cossato, Crosa, Lessona, Pettinengo, Quaregna, Ronco Biellese, Strona, Valdengo, Verrone e Crevacuore. Sono da considerare inoltre 763.492 mc acquistati dall’Acquedotto Industriale Vallestrona per un totale di acqua immessa nel sistema acquedottistico pari a 10.643.557 mc, comprensivi di 23.617 mc venduti alla S.I.I. S.p.A. per gli acquedotti di Mongrando e Zimone. L’acqua immessa in rete è stata quindi erogata nel corso dell’anno alle diverse tipologie di utenza, complessivamente pari a 78.767 unità (corrispondenti a 130.725 abitanti residenti serviti su un totale di 130.725 pari al 100%), secondo i seguenti consumi: − Uso domestico 5.248.490 mc/anno − Uso domestico non residente 203.417 mc/anno − Uso domestico marginale 105.143 mc/anno − Uso agricolo e zootecnico 48.787 mc/anno − Uso pubblico disalimentabile 104.187 mc/anno − Uso pubblico non disalimentabile 407.725 mc/anno − Uso artigianale/commerciale 1.023.807 mc/anno − Uso industriale 46.399 mc/anno − Altri usi 4.158 mc/anno TOTALE 7.192.113 mc/anno GRAFICO 7 Il grafico 7 riporta le variazioni in termini di consumi fatturati negli ultimi 17 anni. Si nota per il 2020 una riduzione dei consumi. Il servizio di acquedotto nei Comuni dell’area gestionale CORDAR BIELLA è stato caratterizzato da un consumo di energia elettrica annua totale pari a 3.166.288 kWh (esclusi i consumi dovuti ai servizi comuni e all’autoproduzione), in calo rispetto all’anno precedente. I dati caratteristici in termini quantitativi del servizio di fognatura e depurazione della gestione CORDAR BIELLA sono di seguito riassunti: − Comuni serviti 44 − Abitanti residenti 138.880 − Abitanti residenti collegati alla fognatura 138.880 (pari ad una copertura del servizio del 100%) coincide con il DATORE DI LAVORO − Abitanti residenti depurati 138.880 La gestione CORDAR BIELLA è caratterizzata in termini di presenza di sistemi di depurazione da 172 impianti (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattocompreso Mezzana Mortigliengo) aventi potenzialità unitaria minore di 2.000 a.e. (includendo le fosse Imhoff), che ha trattano complessivamente 19.162 a.e., da 2 impianti con potenzialità compresa tra 2.000 e 10.000 a.e. che trattano complessivamente 446 a.e., da 3 impianti con potenzialità compresa tra 10.000 e 100.000 a.e. che trattano complessivamente 62.917 a.e. civili e 6.104 a.e. industriali e 1.718 a.e. di rifiuti liquidi e da 1 impianto principale con potenzialità pari a 520.000 a.e. che tratta 66.126 a.e. civili, 64.413 a.e. industriali e 51.208 a.e. di rifiuti liquidi. Il servizio di fognatura e depurazione è stato caratterizzato in termini di consumo annuo di energia elettrica, da un valore pari a 5.761.108 kWh (esclusi i consumi dovuti ai servizi comuni e all’autoproduzione) in calo rispetto all’anno precedente. Il sistema acquedottistico in gestione da parte della Società è caratterizzato dalla presenza di impianti di approvvigionamento distribuiti nei 29 Comuni gestiti (i Comuni di Campertogno, Carcoforo, Civiasco e Rassa hanno optato per la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta fuoriuscita dalla gestione e la propria attivitàconduzione del servizio in economia) costituiti da un considerevole numero di sorgenti montane (343), da derivazioni superficiali (31) e da pozzi (18). In merito ai Comuni gestiti, si precisa che il presente Documento Standard servizio idrico integrato nel Comune di Valdilana è diviso tra la gestione di Cordar Valsesia S.p.A. solo per l’ex area di Trivero e quella del Cordar S.p.A. Biella Servizi per gli ex Comuni di Mosso, Soprana e Valle Mosso, Questo assetto risulta provvisorio e dovrà trovare conclusione con la scelta, da parte dell’Amministrazione Comunale, di un unico Gestore. Per il 2020 il Comune di Valdilana viene conteggiato tra i Comuni serviti per entrambe le società. I volumi prodotti ed immessi nel sistema acquedottistico per l’anno 2020 ammontano a 3.035.208 mc, comprensivi di 41.256 mc acquistati della S.I.I. S.p.A. L’acqua erogata nel corso dell’anno 2020 alle diverse tipologie di utenza, complessivamente pari a 29.261 unità (corrispondenti a abitanti residenti serviti 33.852 sui totali residenti pari a 33.865 ab) pari ad una copertura del servizio del 99,9%, è stata caratterizzata dai seguenti consumi: − Uso domestico 1.474.182 mc/anno − Uso domestico non residente 220.213 mc/anno − Uso agricolo e zootecnico 27.929 mc/anno − Uso pubblico disalimentabile 26.701 mc/anno − Uso pubblico non disalimentabile 47.313 mc/anno − Uso artigianale/commerciale 139.371 mc/anno − Uso industriale 91.564 mc/anno − Altri usi 1.985 mc/anno TOTALE 2.029.258 mc/anno GRAFICO 8 Il grafico 8 riporta le variazioni in termini di consumi fatturati negli ultimi 17 anni. Per questo Gestore si denota per il 2020 un leggero aumento dei consumi rispetto all’anno precedente. Il servizio di acquedotto nei Comuni dell’area gestionale in questione è stato redatto caratterizzato da un consumo di energia elettrica annua totale pari a cura 1.407.204 kWh (esclusi i consumi dovuti ai servizi comuni) in calo rispetto all’anno precedente. Il servizio di fognatura e depurazione della gestione CORDAR VALSESIA è caratterizzato, per l’anno 2020, dai seguenti dati tecnici: − Comuni serviti 29 − Abitanti residenti 33.865 − Abitanti residenti (e non residenti) collegati alla fognatura 31.610 (pari ad una copertura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROservizio del 93,3%) − Abitanti residenti (e non residenti) depurati 31.348 I sistemi di depurazione gestiti dalla Società sono rappresentati dalla presenza di 222 impianti di trattamento minori con potenzialità unitaria inferiore a 2.000 a.e. Si richiamano (comprese le fosse Imhoff) e potenzialità complessiva pari a 20.800 a.e., questi impianti trattano un totale di 11.675 a.e., 1 impianto con capacità compresa tra 2.000 e 10.000 a.e., (quello di Scopello con capacità di 2.524 a.e. che tratta 782 a.e.), e un impianto principale a Serravalle Sesia con potenzialità depurativa di 84.000 a.e. che serve attualmente 33.142 a.e. civili, 10.705 a.e. industriali e 8.137 a.e. di rifiuti liquidi. Il servizio di fognatura e depurazione è stato caratterizzato in merito le disposizioni termini di consumo annuo di energia elettrica, da un valore pari a 1.745.293 kWh (esclusi i consumi dovuti ai servizi comuni) in calo rispetto all’anno precedente, dei quali 1.307.819 kWh è stato il consumo del solo depuratore principale di Serravalle Sesia. Il sistema acquedottistico della Società SII è caratterizzato da tre diverse fonti di approvvigionamento: l’invaso del Torrente Ingagna, l’invaso del Torrente Ostola, la presa superficiale sul Torrente Strona di Postua ed un certo numero di pozzi e sorgenti distribuiti nei 50 Comuni serviti. I metri cubi immessi nel sistema acquedottistico nel 2020 sono stati 12.620.210 di cui agli artt.2 c.1 lettera b991.749 mc ceduti a Cordar Biella Servizi S.p.A. e 41.256 mc a Cordar Valsesia S.p.A., 13.159 mc acquistati dall’acquedotto di ASM Vercelli S.p.A e distribuiti dalla S.I.I in Comune di Vinzaglio, 23.617 acquistati da Cordar Biella Servizi per Mongrando, Zubiena e Zimone. I volumi distribuiti nella rete S.I.I. S.p.A. provengono rispettivamente: dall’invaso dell’Ingagna: 1.840.867 mc dall’invaso dell’Ostola: 331.498 mc dal Torrente Strona: 1.283.870 mc da pozzi e sorgenti: 9.163.975 mc Rispetto al 2019 si evidenzia che il volume di acqua totale immessa in rete è in leggero aumento. L’acqua erogata nel corso dell’anno 2020 alle diverse tipologie di utenza, complessivamente pari a 50.255 unità (corrispondenti a 85.289 abitanti serviti, che rapportati ai 85.494 abitanti residenti totali, da una copertura del servizio pari al 99,8%), 18 c.1 è stata caratterizzata dai seguenti consumi: − Uso domestico 3.510.913 mc/anno − Uso domestico non residente 985.201 mc/anno − Uso agricolo e 26 cc.3 zootecnico 84.103 mc/anno − Uso pubblico disalimentabile 147.579 mc/anno − Uso pubblico non disalimentabile 148.447 mc/anno − Uso artigianale/commerciale 465.966 mc/anno − Uso industriale 93.880 mc/anno − Altri usi 2.317 mc/anno TOTALE 5.438.406 mc/anno Il valore pari a 5.438.406 mc/anno corrisponde al fatturato diretto all’utenza del Gestore. Tale fatturato non tiene conto dei volumi venduti ad altri Gestori. Il grafico 9 riporta le variazioni in termini di consumi fatturati negli ultimi 17 anni e 3- ter denota un leggero aumento dei volumi fatturati complessivi. Il servizio di acquedotto nei Comuni dell’area gestionale in questione è stato caratterizzato da un consumo di energia elettrica annua totale pari a 5.035.920 kWh (esclusi i consumi dovuti ai servizi comuni e all’autoproduzione) in leggero calo rispetto all’anno precedente. I dati caratteristici in termini quantitativi del D.L.vo n°81/2008 servizio di fognatura e ss. mm. e iidepurazione della gestione SII sono di seguito riassunti: − Comuni serviti 47 − Abitanti residenti 80.348 − Abitanti residenti collegati alla fognatura 78.425 (pari ad una copertura del servizio del 97,6%) − Abitanti residenti depurati 77.137 La gestione SII è caratterizzata in termini di presenza di sistemi di depurazione da 168 impianti aventi potenzialità unitaria minore di 2.000 a.e. (d’ora comprese le fosse Imhoff) che complessivamente trattano 25.761 a.e., da 7 impianti (Azeglio, Borgosesia, Caresanablot, Crescentino, Gattinara, Livorno Ferraris, Santhià) con potenzialità compresa tra 2.000 e 10.000 a.e. che complessivamente trattano 40.320 a.e., da carico civile e 2.305 a.e. da carico industriale e da 1 impianto (Cerrione) con potenzialità effettiva pari a 11.000 a.e. che attualmente tratta 9.680 a.e., da carico civile e 62 a.e. da carico industriale. Il servizio di fognatura e depurazione del Gestore SII S.p.A. è stato caratterizzato in poi D.L.vo n°81/2008)termini di consumo annuo di energia elettrica, da un valore pari a 3.351.048 kWh (esclusi i consumi dovuti ai servizi comuni e all’autoproduzione) in leggero calo rispetto all’anno precedente.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Con il presente documento, la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard Federazione Motociclistica Italiana (d’ora in poi DVRI STANDARDper brevità la “FMI” o “Federazione”) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso disciplina la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta, ai sensi dell’art. Trattandosi 60 del D.Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii. e del Regolamento interno di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione Amministrazione, avente ad oggetto l’affidamento del servizio medesimo) coincide di consulenza, assistenza e brokeraggio assicurativo - in un unico lotto - CIG 8775481C00, da aggiudicare a favore dell’offerta economicamente più vantaggiosa ai sensi dell’art. 95, comma 2 del D.Lgs. 50/2016. L’appalto di cui in oggetto si svolgerà esclusivamente con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattomodalità telematica mediante l’utilizzo della piattaforma "Piattaforma di Gestione Albo fornitori e Gare telematiche" DigitalPA. Il presente disciplinare contiene le informazioni e le prescrizioni relative alle modalità di presentazione di tutta la documentazione di gara. La Stazione Appaltante è la Federazione Motociclistica Italiana, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)Tel. +39 06 32488.1, PEC: xxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxx.xx. Ai sensi e per gli effetti dell’art. 31 del D.Lgs. n. 50/2016, e come previsto dall’art. 39 del Regolamento di Amministrazione della Federazione Motociclistica Italiana approvato dal Consiglio Federale n. 15 del 18 ottobre 2019, con provvedimento n. 450, il Responsabile Unico della procedura di gara (RUP) è il Segretario Generale della FMI Xxxxxxx Xxxxxxxxxx. Per l’espletamento della presente Documento Standard procedura, la Stazione Appaltante utilizza il Sistema di intermediazione telematica denominato "Piattaforma di Gestione Albo fornitori e Gare telematiche", al quale è stato redatto possibile accedere attraverso il punto di presenza sulle reti telematiche all’indirizzo internet corrispondente all’URL xxxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, dove sono specificate le modalità di registrazione degli operatori economici al sistema. Gli operatori economici che intendono presentare offerta dovranno inserire nella piattaforma, entro il termine perentorio del 30/06/2021 ore 13:00 la documentazione richiesta, debitamente firmata digitalmente, nelle modalità indicate nei successivi paragrafi. Per le indicazioni relative a cura registrazione e qualificazione e tutto ciò che attiene all’operatività sulla piattaforma, fare riferimento ai manuali tecnici disponibili sul suddetto portale alla voce "Manuali - Guide". I rapporti giuridici fra la FMI e gli operatori economici partecipanti saranno regolati:  Dalle condizioni contenute nel bando di gara, nel presente disciplinare, nel capitolato speciale e in tutti gli atti di gara;  Dalle norme di funzionamento sistema telematico reperibili su xxxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx;  Dal D.Lgs. n. 50/2016 e ss.mm.ii.;  Dalle norme del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROcodice civile;  Dal D.Lgs. Si richiamano n. 82/2005. La documentazione ufficiale di gara è disponibile in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)formato elettronico, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)sul sito xxx.xxxxxxxxx.xx.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il committente ESTAR, previo affidamento del servizio oggetto del contratto d’appalto, opera o somministrazione, ha provveduto all’effettuazione della verifica dell’idoneità tecnico-professionale dell’impresa secondo le modalità previste dall’art. 26 comma 1 lett. a) del D.Lgs 81/08 s.m.i.; La suddetta documentazione è custodita agli atti dell’U.O.C. Servizio di Prevenzione e Protezione e dell’Area Tecnica dell’Ente. - Il committente ESTAR, previa attivazione dei lavori e servizi oggetto del contratto d’appalto, opera o somministrazione, ha promosso la tutela cooperazione e il coordinamento elaborando un unico documento di valutazione dei lavoratori nei casi rischi contenente le misure adottate per eliminare o, ove ciò non è possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze, in accordo con quanto previsto l’art. 26 comma 2 e comma 3 del D.Lgs n. 81/08 s.m.i.: - Il committente ESTAR ha promosso lo scambio reciproco delle informazioni relative ai ruoli e responsabilità in materia di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appuntosicurezza, come il soggetto destinatario degli oneri meglio riportato al Capitolo 11 e 12 del sopracitato documento (DUVRI) allegato al contratto di maggiore consistenza per la tutela appalto o di opera; - Il committente ESTAR, previa attivazione dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti lavori e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternioggetto del contratto d’appalto, ditteopera o somministrazione, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento ha fornito agli stessi soggetti dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di spesa relativo emergenza adottate dal Committente in relazione alla gestione propria attività, in accordo con l’art. 26 comma 1 lett. b) del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il D.Lgs 81/08 s.m.i.; La documentazione di riferimento è stata trasmessa all’appaltatore o lavoratore autonomo, per mezzo e-mail dal RES/RUP del contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàovvero, dal Servizio di Prevenzione e Protezione Aziendale (xxxx@xxxxx.xxxxxxx.xx), il presente Documento Standard è stato redatto a cura in occasione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter perfezionamento del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)documento DUVRI integrato rev.1.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La Direzione Generale della Centrale regionale di committenza, in qualità di soggetto aggregatore, con Determinazione prot. n. 10177 rep. n. 725 del 21 dicembre 2021, ha indetto una procedura aperta finalizzata alla stipula di una Convenzione quadro (di seguito: Convenzione) per la tutela dei lavoratori nei casi fornitura ordinaria, continuativa, senza vincolo di affidamento esclusiva, di lavorifarmaci, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore parafarmaci e di Lavoro, individuato, appuntotutti gli altri generi erogabili nel normale ciclo distributivo alle Farmacie Comunali di Giba e di Narcao, come meglio specificato nel Capitolato Tecnico, nelle appendici e nei relativi allegati. L’affidamento avverrà mediante procedura aperta e con applicazione del criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del minor prezzo, ai sensi degli artt. 60 e 95 comma 4, lett. b) del D.Lgs. 18 aprile 2016, n. 50 “Codice dei contratti pubblici (in seguito Codice), trattandosi di beni con caratteristiche standardizzate e le cui condizioni sono definite dal mercato. Il luogo di svolgimento del servizio è il soggetto destinatario degli oneri territorio della Regione Sardegna [codice NUTS ITG2] Il bando di maggiore consistenza gara è stato: - inviato alla Gazzetta Ufficiale della comunità europea in data 21/12/21; - pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana ai sensi dell’art. 2, comma 6 del D.M. 2 dicembre 2016 (G.U. 25.01.2017, n. 20); - pubblicato sul profilo del committente xxx.xxxxxxx.xxxxxxxx.xx, xxx.xxxxxxxxxxx.xx; - inviato per la tutela dei lavoratori sia pubblicazione su 2 quotidiani a rilevanza nazionale e su 2 quotidiani a rilevanza nazionale Il presente disciplinare, allegato al bando di propria dipendenza sia operanti gara di cui costituisce parte integrante e sostanziale, contiene le norme relative alle modalità di partecipazione alla procedura, le modalità di compilazione e presentazione dell’offerta, i documenti da presentare a corredo della stessa, la procedura di aggiudicazione, nonché le ulteriori informazioni relative all’appalto per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini l’aggiudicazione della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essereConvenzione. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell’art. 31 del Codice, è il dott. Xxxxxxxx Xxxxxxx, ferma restando la competenza delle singole Amministrazioni contraenti di Giba e Narcao in ordine alla necessità di nominare il responsabile del procedimento, ai sensi e per gli effetti del citato articolo, relativamente al singolo Ordinativo di fornitura. Nella presente elaborato costituisce il Documento gara la Centrale regionale di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard committenza della Regione Autonoma della Sardegna (d’ora in poi DVRI STANDARD“Centrale regionale”), svolge le funzioni di soggetto aggregatore ai sensi dell’art. 9 del D.L. 66/2014, ed opera nel rispetto della vigente normativa comunitaria, nazionale e regionale in materia di appalti pubblici. Ai sensi dell’art. 58 del Codice, la presente procedura è interamente svolta attraverso una piattaforma telematica di negoziazione di cui al paragrafo 2.4 del presente disciplinare. Nel periodo di validità delle Convenzioni, ciascuna Amministrazione, previa registrazione sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx potrà emettere Ordinativi di fornitura (i.e. contratti), sottoscritti da persona autorizzata (Punto ordinante) finalizzato all’ affidamento ad impegnare l’Amministrazione stessa, fino a concorrenza dell’importo massimo spendibile. Le prestazioni contrattuali saranno in concreto determinate dagli ordinativi di fornitura emessi dalle Amministrazioni contraenti, secondo le modalità disciplinate dal Capitolato tecnico. Il valore dell’Ordinativo di fornitura sarà impegnativo per le singole Amministrazioni fatto comunque salvo quanto previsto dall’art. 106 del D.Lgs. 50/2016. Gli Ordinativi di fornitura devono essere inviati e/o trasmessi dalle medesime Amministrazioni attraverso la piattaforma SardegnaCAT. Le registrazioni delle Amministrazioni al sistema non implicano una verifica, da parte della Centrale regionale, dei servizi socio assistenzialipoteri di acquisto attribuiti a ciascun punto ordinante; la Centrale regionale non risponde quindi di Ordinativi di fornitura (contratti) sottoscritti da punti ordinanti non autorizzati dall’Amministrazione di appartenenza. Le Amministrazioni che effettuano acquisti facendo ricorso a centrali di committenza nominano, presidio sanitario ed infermieristicoper ciascuno di detti acquisti, trasporto navettaun responsabile del procedimento, guardiania esterna diurnaoltre all'eventuale direttore dell'esecuzione. Il responsabile del procedimento dell’Amministrazione aderente, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide coordinamento con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattodirettore dell'esecuzione ove nominato, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)assume specificamente, il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni ordine al singolo Ordinativo di cui agli artt.2 c.1 lettera b)fornitura, 18 c.1 i compiti di cura, controllo e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)vigilanza nella fase di esecuzione contrattuale, nonché nella fase di verifica della conformità delle prestazioni.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Il presente accordo disciplina, ai sensi dell'articolo 37, comma 2, del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, e successive modifiche e integrazioni (di seguito X.Xxx. n. 81/08), la tutela durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione, nonché dell'aggiornamento, dei lavoratori nei casi e delle lavoratrici come definiti all'articolo 2, comma 1, lettera a), dei preposti e dei dirigenti, nonché la formazione facoltativa dei soggetti di affidamento cui all'articolo 21, comma 1, del medesimo D.Lgs. n. 81/08. Si ricorda che, nella definizione di lavori“lavoratori” data dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di rientra non solo tutto il personale presente nell’Ente scolastico (sia dipendenti che esternidocente e non docente), dittema anche (per equiparazione) “gli allievi degli istituti di istruzione nei quali si faccia uso di laboratori, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti attrezzature di lavoro in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le attrezzature fornite di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialivideoterminali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento limitatamente ai periodi in cui l’allievo sia effettivamente applicato alle strumentazioni o ai laboratori in questione”. L’applicazione dei contenuti del presente accordo nei riguardi dei dirigenti e dei preposti, per quanto facoltativa, costituisce corretta applicazione dell'articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/08. Nel caso venga posto in essere un percorso formativo di contenuto differente, il COMMITTENTE datore di lavoro dovrà dimostrare che tale percorso ha fornito a dirigenti e/o preposti una formazione "adeguata e specifica". Le figure del “dirigente” (cioè il soggetto che affida il contratto ai sensi del D.Lgs. 81/08) e del “preposto” in quanto titolare abito scolastico verranno precisate più avanti, quando l’accordo affronterà la tematica della loro formazione. La formazione di cui al presente accordo è distinta da quella prevista dai titoli successivi al I del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contrattoD.Lgs. n. 81/08 o da altre norme, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito relative a mansioni o ad attrezzature particolari. Qualora il lavoratore presta la propria attività), svolga operazioni e utilizzi attrezzature per cui il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)D.Lgs.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio – Lotto 3 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con ITD Solutions S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto 3. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti Premesso che: - con le note prot. n.18873/CR del 21/05/2015 e prot. n. 30830/CR del 10/09/2015 il Presidente del Consiglio regionale ha chiesto al Vicepresidente della Giunta regionale la tutela dei lavoratori nei casi disponibilità di affidamento di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza avviare un unico appalto per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialidi ristorazione, presidio sanitario ed infermieristicoal fine di ottenere migliori condizioni contrattuali unendo le esigenze dei due enti; - alla data attuale, trasporto navettaconsiderate le tempistiche di agibilità del Palazzo Unico regionale, guardiania esterna diurna, centralino non è stata ancora avviata la predetta procedura di gara; vista la Determinazione n. A0303A/104/2016 del 15/04/2016 con cui sono stati approvati gli atti di gara per l’espletamento di una procedura negoziata per l’affidamento in concessione quinquennale dei locali per la gestione dei servizi bar e portineria h 24 ristorazione del Consiglio regionale del Piemonte; preso atto che in data 15/04/2016 è stata pubblicata sul sito istituzionale dell’ente la “Manifestazione di interesse per la partecipazione alla gara informale per l’affidamento in concessione quinquennale dei locali per la gestione dei servizi di bar e ristorazione presso la Casa Albergo sede del Consiglio regionale del Piemonte sito in Xxx Xxxxxxx x. 00 – Torino” con scadenza 12/05/2016; rilevato che il 30 aprile 2016 scadrà l’affidamento della concessione dei servizi di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura apertagestione dei bar interni del Consiglio regionale del Piemonte affidata alla Ditta Xxxx Xxxx s.a.s. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto Xxxxx Xxxxxxx e Xxxx Xxxxxxxxxx & X. xx Xxxxxxx Xxxxxxxx; rilevato altresì che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e nella seduta 21/04/2016 all’Ufficio di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard Presidenza è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 comunicato e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008).ratificato che:

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la fornitura in acquisto di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa stampanti ed apparecchiature multifunzione e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenzialiconnessi per le Pubbliche Amministrazioni– Lotto 1 (di seguito, presidio sanitario ed infermieristicoper brevità, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Converge S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Sei una Amministrazione? > Che strumento vuoi usare? > Stampanti 15 – Lotto 1. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 10 del D.Lgs. n. 163/2006 e del d.P.R. n.207/2010, e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Licenze Software Multibrand – Lotto 4 (Red Hat) (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con GWAY S.R.L (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il/i suddetto/i lotto/i. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Licenze Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Personal Computer Desktop 16 – Lotto 3 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), il presente Documento Standard è stato redatto a cura stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b)D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, 18 c.1 dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e iidelle Finanze, con Italware S.r.l. (d’ora di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Personal Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela Il presente bando, unitamente alla documentazione esplicativa1 cui si rimanda per i relativi approfondimenti in merito alla corretta presentazione della domanda, è adottato dalla Regione Autonoma della Sardegna, in coerenza ed attuazione dei lavoratori nei casi seguenti atti normativi e deliberativi: - Articolo 2, comma 203, della legge 23 dicembre 1996, n. 662, e successive modificazioni e integrazioni, che disciplina gli istituti della programmazione negoziata. - Lettera c) dello stesso comma 203, che definisce e delinea i punti cardine dell’Accordo di affidamento Programma Quadro, quale strumento promosso in attuazione di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore una Intesa istituzionale di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza programma e per la tutela realizzazione di un programma esecutivo di interventi d’interesse comune o funzionalmente collegati. - Art.15, comma 4, del Decreto Legge 30 gennaio 1998 n. 6, convertito con modificazioni, dalla legge 30 marzo 1998 n. 61, che integra l’art. 2, comma 203, lett.b), della legge 23 dicembre 1996, n. 662 e l’articolo 10, comma 5 del DPR 20 Aprile 1997 n. 367. - Legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni concernente: "Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto d’accesso ai documenti amministrativi". - Legge 11 febbraio 1994, n. 109 in materia di lavori pubblici, e successive modificazioni e integrazioni. - Decreto del Presidente della Repubblica 21 dicembre 1999, n. 554, “Regolamento di attuazione della legge quadro in materia di lavori pubblici, 11 febbraio 1994, n. 109, e successive modificazioni”. - Vigente normativa nazionale e comunitaria in materia di aiuti di Stato. - Legge 15 marzo 1997, n. 59, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente: "Delega al Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni e agli enti locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la semplificazione amministrativa". - Decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 112, concernente: "Conferimento di funzioni e compiti amministrativi dello Stato alle regioni e agli enti locali, in attuazione del Capo I della legge 15 marzo 1997, n. 59". - Legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente: "Misure urgenti per lo snellimento dell’attività amministrativa e dei lavoratori procedimenti di decisione e di controllo". - Art. 1 della legge 17 maggio 1999, n. 144, in cui si prevede, tra l’altro, la costituzione di un sistema di monitoraggio degli investimenti pubblici (MIP) e della relativa banca dati da costruire presso il CIPE. - Legge 16 gennaio 2003 n. 3 “Disposizioni ordinamentali in materia di pubblica amministrazione”, la quale prevede all’art. 11 (Codice unico di progetto degli investimenti) che ogni nuovo progetto di investimento pubblico, nonché ogni progetto in corso di attuazione alla data del 1° gennaio 2003, ai fini del monitoraggio previsto dall’art. 1 della legge 17 maggio 1999 n. 144, sia dotato di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto un “Codice unico di progetto”, che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti competenti amministrazioni o i soggetti aggiudicatari richiedono in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso via telematica secondo la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)definita dal CIPE.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi L’Azienda Socio Sanitaria Territoriale di affidamento Lecco si avvale della facoltà prevista all’art. 10, comma 1, lett. a) del D.L. 44/21 che consente alle Pubbliche Amministrazioni, per i bandi pubblicati successivamente al 01/04/2021 e sino al permanere dello stato di lavoriemergenza di prevedere l’espletamento di una sola prova scritta. La presente procedura si svolgerà, servizi o forniture all'interno dell'aziendaai sensi dell’art. 10 comma 9 D.L.44/01, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore nel rispetto delle linee guida validate dal Comitato Tecnico Scientifico di Lavorocui all’ordinanza del Capo del Dipartimento della Protezione Civile del 03/02/20 n. 630 e successive modificazioni. L’Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Lecco garantisce, individuatoai sensi della L. 125/91 e dell’art.35 comma 3 lett. c) del D.Lgs. n. 165/01, appunto, come pari opportunità e parità di trattamento tra uomini e donne nelle procedure di accesso e nello svolgimento dell’attività lavorativa. Ai sensi della L. 127/97 è abolito il soggetto destinatario degli oneri limite di maggiore consistenza età per la tutela dei lavoratori sia partecipazione a pubblici concorsi. Si precisa che ai sensi del parere della Funzione Pubblica del 26/01/2022 non possono essere ammessi ai concorsi pubblici coloro che hanno raggiunto il 65 anno di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto età in quanto titolare limite ordinamentale per la permanenza in servizio di tutte le amministrazioni pubbliche. Si applica il DPR 445/00 in materia di documentazione amministrativa. Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente bando si intendono richiamate a tutti gli effetti le vigenti norme legislative ed in modo particolare: - i CCNL del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione personale del servizio medesimo) coincide con comparto delle Aziende Sanitarie/Ospedaliere; - il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività)D.P.R. n. 220 del 27/03/2001, il D.P.R. n. 487 del 09/05/1994, il D.Lgs. n.165/01; - la L.68/99; - il Regolamento (UE) 2016/679. - Il D.L. 44 del 01/04/2021 Ai sensi dell’art. 35 comma 5-bis del D.Lgs. 165/01 il dipendente deve permanere nella sede di prima destinazione per almeno 5 anni. L'Amministrazione si riserva il diritto di prorogare, sospendere, modificare o annullare la presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni procedura nel rispetto delle norme di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)legge vigenti.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Veicoli in noleggio 13 – Lotti 2, 3, 5 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Leasys S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per i suddetti lotti. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Veicoli in noleggio 13. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi di affidamento di lavoriL’art. 40 del D.Lgs. n. 165/2001, servizi o forniture all'interno dell'aziendaal comma 3-sexies prevede che, a imprese appaltatrici corredo di ogni contratto integrativo, le Pubbliche Amministrazioni redigano una relazione illustrativa e tecnico-finanziaria da sottoporre a certificazione da parte degli Organi di controllo di cui all’art. 40-bis co. 1, utilizzando gli schemi appositamente predisposti dal Ministero dell’Economia e delle Finanze. In data 19/07/2012, con Circolare n. 25, il Mef – Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato ha predi- sposto gli schemi di relazione illustrativa e tecnico-finanziaria, evidenziando che, per le seguenti fattispecie di contrat- tazione integrativa, valgono le vigenti procedure di certificazione dell’Organo di controllo interno, ai sensi dell’art. 40- bis, co. 1, del citato D.Lgs. n. 165/2001: • contratti integrativi normativi (c.d. articolato), che definiscono la cornice di regole generali concorda- te in sede integrativa e sono riferiti ad un arco temporale quadriennale stabilito dal C.C.N.L.; • contratti integrativi economici che, compiutamente e periodicamente, rendono conto della pro- grammazione contrattata delle risorse in sede locale e sono riferiti, su indicazione del C.C.N.L., ad uno specifico anno; • contratti stralcio su specifiche materie (normativi o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità economici), che possono essere siglati dalle de- legazioni trattanti purché nel rispetto delle cornici di regole disciplinate dalla legge e dal C.C.N.L./CID. In data 23/07/2013 è stata siglata la pre-intesa relativa al Datore Contratto integrativo decentrato normativo per il personale delle categorie, nonché economico per l’anno 2013. In ottemperanza alle disposizioni legislative citate e dell’art. 5, co. 3 del C.C.N.L. del personale delle categorie del comparto “Regioni e Autonomie Locali” del 01/04/1999, è stato trasmesso all’Organo di Lavorocontrollo interno il testo dell’ipotesi di contratto decentrato integrativo stipulato dalla delegazione trattante, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini del controllo sulla compatibilità dei costi e del rilascio dell’apposita certificazione positiva. Detta certificazione è stata emessa in data 27/09/2013. Successivamente, con Deliberazione n. 1815 del 08/10/2013, la Giunta Regionale ha autorizzato il Presidente della sicurezza e dell’incolumità delegazione trattante di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterniparte pubblica alla sottoscrizione del contratto, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sottoscritto in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)data 10/10/2013.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Reti Locali 7 – Tutti i lotti (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Vodafone Italia S.p.A. e Converge S.p.A. in RTI (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per tutti i lotti 1, 2, 3 e 4. La presente guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Acquista > Convenzioni > Reti Locali 7. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il presente Documento Standard supporto alla navigazione del sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La Regione Basilicata – Ufficio Amministrazione Digitale (di seguito per brevità Amministrazione) con D.G.R. a contrarre n. 1219 del 24/09/2015, ha disposto di procedere all’affidamento del servizio di manutenzione, supporto operativo e assistenza specialistica per la tutela gestione e l’evoluzione del patrimonio software della Regione Basilicata 2016‐2020, mediante l’indizione di una procedura di gara “Aperta” regolamentata dal D.Lgs. 12 aprile 2006, n. 163 e s.m.i. recante: “Codice dei lavoratori nei casi di affidamento contratti pubblici di lavori, servizi o forniture all'interno dell'aziendae forniture” (di seguito per brevità: Codice dei contratti). In tal senso l’Amministrazione ha indetto, ai sensi degli artt. 54 e 55 del Codice dei contratti, apposita procedura di gara aperta da aggiudicare mediante il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa ai sensi degli artt. 81, comma 1, e 83 del Codice dei contratti, al fine di selezionare un operatore economico cui affidare il relativo servizio. La procedura di gara verrà espletata, nell’osservanza delle norme contenute nel citato D.Lgs. n. 163/2006 e ss.mm.ii.. La documentazione ufficiale di gara è disponibile sul profilo del committente xxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx in formato elettronico. In considerazione dell’oggetto della presente gara, non sussiste, ai sensi della L. 98/2013, l’obbligo di procedere alla predisposizione del DUVRI. Resta, invece, inteso che i concorrenti dovranno indicare in sede di offerta la stima dei costi relativi alla sicurezza, di cui all’art. 87, comma 4, del D.lgs. 163/2006. Il presente disciplinare di gara, allegato al bando di gara di cui costituisce parte integrante e sostanziale, unitamente a imprese appaltatrici o tutti gli altri documenti di gara, contiene le norme e le modalità di partecipazione alla procedura di gara, le modalità di compilazione e presentazione dell'offerta, l’indicazione dei documenti da presentare a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa corredo della stessa ed ogni altra informazione utile e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza necessaria ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti partecipazione alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)aperta citata.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La Compagnia di Assicurazione Reale Mutua (di seguito denominata anche Società o Assicuratore) aggiudicataria della gara per la tutela stipula di un contratto avente ad oggetto il servizio di copertura assicurativa in forma collettiva di assistenza sanitaria integrativa a favore dei lavoratori nei Notai in esercizio, dei Titolari di pensione erogata a qualsiasi titolo dalla Cassa Nazionale del Notariato con eventuale estensione ai componenti il nucleo familiare di ciascuno dei soggetti sopra indicati e la Cassa Sanitaria Previass II (di seguito denominata anche Cassa di Assistenza) sulla base di specifici accordi tra loro intervenuti, si impegnano, sulla base del presente contratto ad erogare a favore dei Notai in esercizio, dei Titolari di pensione erogata a qualsiasi titolo dalla Cassa Nazionale del Notariato e con eventuale estensione ai componenti il nucleo familiare di ciascuno dei soggetti sopra indicati (in seguito denominati Assistiti) indennizzi, rimborsi di spesa per i casi di affidamento malattia, infortuni e parto secondo le norme di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, seguito indicate. Dette prestazioni verranno rese per il tramite della citata Previass II Cassa di Assistenza iscritta all’Anagrafe dei Fondi Integrativi Sanitari di cui al decreto Min.Lav. del 27/10/2009 la quale dichiara di essere idonea ed abilitata a imprese appaltatrici o norma di Legge a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza ricevere i contributi e ad assumere la contraenza del programma sanitario per la tutela dei lavoratori sia categoria assicurata di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatorecui ai successivi artt. Con tale premessa 1.2 e prendendo atto 1.5 della Sezione 1 del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza presente contratto, ai fini della sicurezza degli aspetti fiscali e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)contributivi.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi L’Azienda ULSS n. 8 "Berica" bandisce una procedura di affidamento di lavorigara, servizi o forniture all'interno dell'aziendaai sensi dell’art. 36 comma 2 lett. b) D.Lgs. 50/2016, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia fornitura del radiofarmaco Fluorodeossiglucosio-18F (soluzione iniettabile) per un periodo di propria dipendenza sia operanti 7 mesi per l’appaltatorel’U.O.C. Medicina Nucleare di Vicenza. Con tale premessa La presente procedura si svolgerà, ai sensi dell’art. 37 commi 1 e prendendo atto 2 del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione D. Lgs. 50/2016, attraverso l’utilizzazione di un sistema telematico di proprietà dell’Azienda Regionale per l’Innovazione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini Acquisti S.p.A. (di seguito ARIA) della sicurezza e dell’incolumità Regione Lombardia, denominato “Sintel” (di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàseguito per brevità anche solo “Sistema” e/o “Sintel”), il cui accesso è consentito dall’apposito link presente Documento Standard sul profilo del committente, mediante il quale verranno gestite le fasi di pubblicazione della procedura, di presentazione, analisi, valutazione ed aggiudicazione dell’offerta, oltre che le comunicazioni e gli scambi di informazioni. Le modalità tecniche per l’utilizzo di Sintel sono contenute nel documento Allegato “Modalità Tecniche utilizzo Piattaforma Sintel”, parte integrante e sostanziale del presente Disciplinare, ove sono descritte in particolare le informazioni riguardanti la Piattaforma di Intermediazione telematica, la dotazione informatica necessaria per la partecipazione alla presente procedura, la registrazione alla Piattaforma e la forma delle comunicazioni da utilizzare per la presente procedura. La documentazione ufficiale di gara è stato redatto a cura disponibile all’interno della piattaforma telematica e pubblicata in forma ufficiale sul profilo del COMMITTENTE/DATORE DI LAVOROcommittente xxx.xxxxx0.xxxxxx.xx. Si richiamano in merito le disposizioni Per la lettura della documentazione firmata digitalmente è necessario dotarsi dell'apposito software per la verifica della firma digitale, rilasciato da certificatori iscritti all'Elenco di cui agli artt.2 c.1 lettera b)all’art. 29 del D. Lgs. 82/2005, 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)disponibile sul sito xxxx://xxx.xxxx.xxx.xx.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti la tutela dei lavoratori nei casi Il Consiglio Regionale del Lazio, con sede in Xxxx - XX, xxx xxxxx Xxxxxx, 0000, c.f.: 80143490581 (xxxx://xxxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxx.xx), di affidamento di lavoriseguito denominato “Amministrazione”, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza per la tutela dei lavoratori sia di propria dipendenza sia operanti per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esterni, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè presente Disciplinare e la documentazione allegata stabilisce di rinnovare il soggetto presso il quale si esegue il contrattoservizio di presidio, che ha manutenzione e assistenza tecnica degli impianti di amplificazione sonora, di votazione elettronica e trasmissione audiovisiva tramite rete internet nell’Aula consiliare del Consiglio regionale del Lazio L’intervento è autorizzato con la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva determinazione del Direttore del Servizio Amministrativo in corso alla data odierna. L’acquisizione avviene ai sensi del d.lgs. 18 aprile 2016, n. 50 e successive modificazioni ed integrazioni, nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività), il presente Documento Standard è stato redatto a cura del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano in merito le disposizioni rispetto della soglia di cui agli artt.2 c.1 lettera all’art. 36, comma 2, lett. b), 18 c.1 (di seguito nel documento: “Codice”) con procedura telematica, ai sensi del successivo comma 6, sui sistemi di Consip s.p.a.. Il confronto competitivo è svolto tramite il bando Servizi MePA, attivo dall’8 giugno 2017, valorizzando la categoria di abilitazione “Audio, Foto, Video e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora Luci”, essendovi nel relativo catalogo i servizi in poi D.L.vo n°81/2008)oggetto, selezionando gli operatori economici abilitati i quali parteciperanno al confronto, se preventivamente ammessi in quanto in possesso dei requisiti stabiliti dal presente documento.

PREMESSA. Gli obblighi legislativi inerenti La presente guida non intende sostituire né integrare la tutela dei lavoratori documentazione contrattuale sottoscritta fra le parti. Pertanto, le informazioni in essa contenute non possono costituire motivo di rivalsa da parte delle Amministrazioni contraenti nei casi confronti del Fornitore e/o di affidamento Consip né possono ritenersi prevalenti rispetto alla documentazione contrattuale. La presente guida ha l’obiettivo di lavori, servizi o forniture all'interno dell'azienda, a imprese appaltatrici o a lavoratori autonomi attribuiscono forte responsabilità al Datore di Lavoro, individuato, appunto, come il soggetto destinatario degli oneri di maggiore consistenza illustrare le modalità operative per la tutela dei lavoratori sia gestione della fase esecutiva della Convenzione per la Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio – Lotto 2 (di propria dipendenza sia operanti seguito, per l’appaltatore. Con tale premessa e prendendo atto del fatto che le problematiche connesse alla corretta gestione degli appalti e servizi rivestono vitale importanza ai fini della sicurezza e dell’incolumità di tutto il personale presente nell’Ente (sia dipendenti che esternibrevità, ditte, ecc…) si rende necessario dare una regolamentazione che affronti in maniera organica il tema degli appalti alla luce delle indicazioni normative in essere. Il presente elaborato costituisce il Documento di Valutazione dei Rischi da Interferenza Standard (d’ora in poi DVRI STANDARD) finalizzato all’ affidamento dei servizi socio assistenziali, presidio sanitario ed infermieristico, trasporto navetta, guardiania esterna diurna, centralino e portineria h 24 presso la Casa Albergo di Monte Xxxxxx Xxxxxx classificato come gara Europea a procedura aperta. Trattandosi di affidamento in cui il COMMITTENTE (cioè il soggetto che affida il contratto in quanto titolare del potere decisionale e di spesa relativo alla gestione del servizio medesimo) coincide con il DATORE DI LAVORO (cioè il soggetto presso il quale si esegue il contratto, che ha la responsabilità dell’organizzazione dell’unità produttiva nel cui ambito il lavoratore presta la propria attivitàanche Convenzione), stipulata, ai sensi dell’art. 26 l. 23 dicembre 1999 n. 488 s.m.i., dell’art. 58 l. 23 dicembre 2000 n. 388, del D.M. 24 febbraio 2000 e del D.M. 2 maggio 2001, dalla Consip S.p.A., per conto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, con Olivetti S.p.A. (di seguito Fornitore) quale aggiudicatario della procedura di gara per il suddetto lotto 2. La presente Documento Standard guida, unitamente a tutta la documentazione relativa alla Convenzione, è stato redatto disponibile sul sito internet xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, nella sezione Iniziative > Convenzioni > Apparecchiature Multifunzione 32 - noleggio. Le Amministrazioni Contraenti provvederanno, al momento dell’emissione del singolo Ordinativo di Fornitura, alla nomina del Responsabile del Procedimento e all’indicazione sul medesimo Ordinativo di Fornitura del CIG (Codice Identificativo Gara) “derivato” rispetto a cura quello della Convenzione. Per qualsiasi informazione sulla Convenzione (condizioni previste, modalità di adesione, modalità di inoltro e compilazione degli ordinativi, etc.) e per il supporto alla navigazione del COMMITTENTE/DATORE DI LAVORO. Si richiamano sito xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx è attivo il servizio di Call Center degli Acquisti in merito le disposizioni di cui agli artt.2 c.1 lettera b), 18 c.1 e 26 cc.3 e 3- ter del D.L.vo n°81/2008 e ss. mm. e ii. (d’ora in poi D.L.vo n°81/2008)Rete della P.A. al numero verde 800 753 783.