PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA Cláusulas Exemplificativas

PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA. Máximo de 30 (Trinta) pontos.
PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA. A licitante deverá descrever sua Metodologia e Plano de Trabalho, demonstrando pleno domínio dos serviços a serem executados e dos elementos relacionados no Escopo dos Serviços relacionados no Termo de Referência, a saber: a) Descrição das atividades contendo concepção global dos serviços, contendo detalhamento por atividade; b) Planejamento e controle, com emissão de: cronograma físico, cronograma financeiro, curvas de avanço financeiro, histogramas e estruturas analíticas dos serviços; c) Elaboração de orçamentos com controle físico, financeiro e gerenciamento dos serviços, aferindo o programado com o realizado com a utilização de Sistema de Informação Gerencial e Programas informatizados de Orçamentos; A metodologia deverá envolver a forma e os métodos para desenvolvimento das atividades arroladas no Plano de Trabalho, em especial as legislações aplicáveis à execução do serviço. Deverão ser descritos os produtos a serem fornecidos, a exemplo de relatórios, formulários de controle de processos, bem como deverão ser apresentados os equipamentos e recursos técnicos que pretende utilizar no desenvolvimento dos trabalhos. O plano de Xxxxxxxx deverá estar compatível com o conhecimento do problema e deverá também descrever os instrumentos de planejamento e controle a serem empregados em todas as atividades previstas. O plano de trabalho e a metodologia proposta deverão ainda conter: a) O modelo de planejamento, programação e controle de contratos, serviços, elaborados e solicitados; b) O processo de controle do avanço físico dos serviços; c) Fluxograma compatível com as atividades descritas no plano de trabalho. Para pontuar, o Plano de Trabalho e Metodologia a proponente deverá apresentar um relatório descritivo, onde apresente à CONTRATANTE a metodologia e o plano de trabalho para o desenvolvimento das atividades previstas na prestação dos serviços, Fluxograma das atividades, recursos materiais e tecnológicos disponíveis propostos para a execução dos serviços a serem contratados no Termo de Referência. O Plano de Trabalho e Metodologia serão avaliados conforme estabelecido na tabela a seguir: Desenvolvimento da Atividade 5 1,3 6,5 Fluxograma das Atividades 5 1,35 6,75 Recursos Materiais 5 1,35 6,75 Acervo Técnico de capacitação e experiência em Cobertura Aerofotogramétrica colorida, na Escala 1:5.000 ou melhor para o sistema analógico, ou escala equivalente para imagens com resolução espacial de 10 cm ou melhor, registrado no Conselho Regional de Engenharia ...
PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA. O proponente deverá apresentar, em até 30 páginas, a forma como pretende estruturar sua equipe, seus fluxos de trabalho e informação, suas relações com a equipe da SEMAD. Deve apresentar também a metodologia, as etapas e os prazos para execução das atividades descritas no Anexo I, item VI e VII deste Termo de Referência, além de outras atividades que considerar relevante.
PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA. (NT2) a) Texto com descrição detalhada da Metodologia de Trabalho a ser empregado para o desenvolvimento dos serviços, em conformidade com o Conhecimento do Problema, descrevendo métodos e processos de execução, incluindo fluxogramas. b) Estrutura Técnico Administrativa descrevendo os recursos a serem dedicados para execução dos serviços, incluindo instalações, equipamentos e veículos, organograma e cronograma de permanência da equipe que será alocada, bem como a descrição das funções de cada um dos seus componentes nas atividades e dos produtos descritos. c) Descrição da experiência da empresa em serviços de recuperação de carteira de inadimplentes, com foco em demonstrar as metodologias empregadas no enfrentamento de problemas e conflitos encontrados, destacando aspectos relevantes e soluções possíveis a partir de experiências em casos concretos.
PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA. (Nt1) < OU = 30PONTOS
PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA. (Xxxxx Xxxxxx = 30 pontos) Deverá ser apresentado de maneira clara e objetiva o Plano de Trabalho constando de: 1. Descrição das Atividades de Supervisão para a realização dos trabalhos, acompanhada de quadro de planejamento das atividades contendo: identificação das atividades a serem executadas; e Organograma com os responsáveis na execução das atividades; 2. Cronograma de Utilização das Equipes por Serviços; 3. Apresentação do Fluxograma das ações e as relações entre as atividades a serem executadas. A pontuação será atribuída através dos seguintes itens: 13.2.1. Plano de Trabalho/ Metodologia. Valor Máximo = 30 pontos
PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA. 12.5.1 Os proponentes deverão apresentar Plano de Trabalho e Metodologia, por meio de texto dissertativo consoante o universo dos trabalhos previstos no Termo de Referência, em termos de abrangência, localização e conteúdo/escopo, deverá demonstrar também o seu entendimento do problema nos seus aspectos técnicos e logístico, abrangendo os pontos enumerados em sequência.
PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA. 20 B.2 Apresentação do Plano de Logística para realização do trabalho, contendo a descrição da alocação dos recursos (humanos, físicos e equipamentos) que serão necessários em cada etapa do trabalho, em um cronograma de tempo. 05 C.1 Função de Coordenador 1.1. Capacitação (máximo de 8 (oito) pontos) 1.1.1. Certidão de Coordenação de: - 01 (um) projeto similar = 04 (quatro) pontos - Mais de 01 (um) projeto similar = 8 (oito) pontos 1.2. Experiência (máximo de 06 (seis) pontos) 1.2.1. Com 10 dez anos de experiência em elaboração e coordenação de projetos e trabalhos compatíveis com o objeto licitado = 2 (dois) pontos 1.2.2. Mais de 10 anos de experiência em elaboração e coordenação de projetos e trabalhos compatíveis com o objeto licitado = 06 (seis) pontos 14 C.2 Demais profissionais especialistas da equipe técnica, relacionados no Termo de Referência (Consultor Especializado em Intervenção do Patrimônio, Consultor Especializado em Plano de Gestão de Empreendimentos Turísticos/Culturais e/ou Museais, Consultor Especializado em Estudos de Viabilidade Socioeconômica, Consultor Especializado em Turismo, Consultor Especializado em Sociologia e Consultor Especializado em Orçamento) 2.1 Capacitação (máximo de 03 (três) pontos por profissional totalizando um máximo de 18 (dezoito) pontos) 2.1.1 Certidão de participação, por profissional, em projeto compatível com o objeto licitado. - Um projeto por profissional = 01 (um) pontos - Mais de um projeto por profissional = 03 (três) pontos 2.2 Experiência (máximo de 03 (três) pontos por profissional totalizando um máximo de 18 (dezoito) pontos) 2.2.1 Com 05 (cinco) anos de experiência em projetos compatíveis com o objeto licitado = 02 (dois) pontos 36
PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA. 20 PONTOS
PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA. 29 3.1. Reunião de Abertura 29 3.2. Seleção e treinamento de equipe 30 3.3. Plano de Trabalho e Metodologia 31 3.4. Plano de Comunicação 32