Derechos y obligaciones de los trabajadores. Los trabajadores tendrán los derechos y obligaciones establecidos por las Leyes.
Derechos y obligaciones de los trabajadores. Los trabajadores tienen derecho a un trabajo efectivo de acuerdo con su grupo profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razón de nacionalidad, identidad sexual, estado civil, edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; a su integridad física y a una adecuada política de seguridad; consideración debida a su dignidad; a la percepción puntual de la remuneración pactada; al ejercicio individual de las acciones derivadas del contrato. Los trabajadores tienen como deberes básicos el cumplir con las obligaciones de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia, observar las medidas de prevención de riesgos laborales que se adopten, cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas; contribuir a la mejora de la productividad y respetar el deber de confidencialidad y políticas de uso de equipos informáticos y tecnologías. Así mismo, el personal cuidará de los útiles, herramientas, equipo, vestuario y máquinas que les confíen para el desarrollo de su trabajo, manteniéndolos en perfecto estado de conservación y limpieza y dando cuenta al empresario o sus representantes de las faltas o defectos que pudiera haber en los mismos, para su conocimiento y posible subsanación, con la pretensión de mantener la calidad del servicio.
Derechos y obligaciones de los trabajadores. 1. Derechos de los Trabajadores:
a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio.
Derechos y obligaciones de los trabajadores. Los trabajadores de la institución tienen derecho en los términos del Contrato Colectivo de Trabajo a lo expresamente señalado en las Cláusulas 8ª, 9ª, 11ª y 12ª de dicho contrato y de más relativas.
Derechos y obligaciones de los trabajadores a) De la capacitación y adiestramiento
b) Salud e higiene
c) Asociación de los trabajadores
Derechos y obligaciones de los trabajadores. Los trabajadores están obligados a:
Derechos y obligaciones de los trabajadores. Independientemente de los riegos inherentes a cada puesto de trabajo, el trabajador tendrá derecho u obligación a:
a) Un reconocimiento médico anual en horas de trabajo, de cuyo resultado deberá dársele conocimiento, así como a un reconocimiento médico inicial al incorporarse a la plantilla del Ayuntamiento de Roquetas de Mar para demostrar aptitud psicosomática suficiente para el puesto de trabajo a ocupar.
b) Para reintegrarse al servicio, en caso de larga enfermedad (incapacidad temporal de duración igual o superior a dos meses) o especial situación clínica, los funcionarios serán sometidos a un reconocimiento por parte del Servicio de Prevención, encargado de la vigilancia de la salud.
c) El Ayuntamiento se compromete, de común acuerdo, con el C.S.S a elaborar anualmente, en el primer trimestre, un calendario de reconocimientos por servicios, comunicándolos a los mismos y haciendo efectiva la revisión a lo largo del año.
d) A los miembros integrantes del Cuerpo de la Policía Local le será obligatorio practicarle un reconocimiento médico anual y test psicotécnico ajustado a los criterios de aptitud para desempeñar su puesto de trabajo, al portar los mismos armas de fuego, siendo necesario dichas actuaciones por motivos profesionales. La omisión de dicho deber será considerada como falta muy grave conforme a lo establecido en la L.O.4/2010 de 20 xx xxxx, del Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de la Policía como queda estipulado en su artículo 7º apdo m) y en la D.F 6ª de la misma.
Derechos y obligaciones de los trabajadores. A. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales: Los trabajadores/as de Carlson Wagonlit España, S.L.U., tienen derecho a: Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Ser informado de los riesgos para su salud y seguridad, y de las medidas preventivas adoptadas, incluidas las previstas para hacer frente a situaciones de emergencia. Recibir una formación teórica y práctica suficiente y adecuada tanto en el momento de su contratación, como periódicamente, cuando se produzcan cambios en las funciones, cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambio en los equipos de trabajo. Efectuar propuestas de mejora al Servicio de Prevención, a los Delegados de Prevención y al Comité de Seguridad y Salud, a través de quienes se ejerce su derecho a participar. Medidas de protección específicas cuando por sus propias características personales o estado biológico conocido o incapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a determinados riesgos derivados del trabajo. La vigilancia periódica de su estado de salud, en función de los riesgos inherentes a su puesto. En los términos de lo establecido en el artículo 21 de la Ley y ante una situación de riesgo grave e inminente el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y a abandonar el lugar de trabajo.
Derechos y obligaciones de los trabajadores. Sin perjuicio de lo que se establece en otras disposiciones, el personal de la Sociedad Hipotecaria Federal tiene los derechos y las obligaciones a que se refieren los artículos siguientes.
Derechos y obligaciones de los trabajadores. “LOS TRABAJADORES” al servicio de “LA ENTIDAD PÚBLICA” tendrán derecho a: