Guardias. 1.- Las guardias diurnas en xxxxxx, xxxxxxx o día de fiesta tendrán carácter voluntario, salvo para quienes estuvieran obligados en 31.12.95. Una vez aceptada la realización de guardias, el compromiso se deberá mantener al menos, durante un año.
Guardias. 1. Guardias médicas de presencia física: Se consideran guardias las ampliaciones de jornada obligada, complementaria de la jornada normal de carácter ordinario, que exigen la permanente presencia física, a juicio de la dirección, para cubrir las necesidades de atención urgente a pacientes internos o externos. La retribución correspondiente a estas guardias está en función del número de horas que figura en los módulos a aplicar en cada caso, cuyo detalle y cuantías es el siguiente:
Guardias. La percepción de este complemento, viene determinada por la realización de guardias por el personal de oficios de la Concejalía de Obras para cubrir las emergencias y averías urgentes o situaciones que requieran labores de inspección que se produzcan en el municipio y que no sea posible demorar su reparación al primer día hábil de trabajo, no precisándose la presencia física del trabajador hasta que se le requiera, debiendo acudir en un plazo máximo de media hora a las dependencias de la Nave de la Brigada. Las guardias se efectuarán durante los 12 meses del año con personal voluntario, para lo cual se constituirán 3 grupos de trabajo y se establecerán turnos semanales de lunes x xxxxxxx, que se reflejarán en un cuadrante anual que deberá confeccionarse en el mes de octubre de cada año por la Concejalía de acuerdo a las necesidades del servicio. Dicho cuadrante se publicará en el tablón de anuncios de la brigada antes de comenzar el nuevo año para general conocimiento de todos los trabajadores. El grupo de trabajo estará al cargo de un Responsable, el cual, podrá ser el Encargado de Obras, un Capataz o un Oficial que se alternarán de forma rotativa en dicha responsabilidad. Se admitirán cambios voluntarios de guardias entre compañeros de la misma categoría. No se sustituirán las bajas por incapacidad temporal en las guardias salvo casos excepcionales que se recogerán en el reglamento de desarrollo de las guardias que se elaborará por la Comisión Paritaria. No podrán utilizarse el servicio de guardias para la cobertura de actividades programadas. Cada integrante del grupo deberá estar localizable mediante teléfono móvil y será el responsable del grupo el que determinará el número necesario de trabajadores que deben acudir en cada avería, con un mínimo de dos personas. La cuantía del complemento por cada guardia semanal será de 250 euros. Además de lo anterior, por cada día xx xxxxxxx que coincida con día festivo se abonarán 100 euros.
Guardias. 12. Otros complementos: aquellos complementos acordados entre la empresa y el comité intercentros (DSNG, grupos operativos, digitalización y RTVE a la carta y cualquier otro que las partes determinen).
Guardias. La Corporación RTVE podrá fijar un régimen de guardias al que las personas trabajadoras serán asignadas, siempre que voluntariamente acepten la solicitud de la empresa de adscribirse al mismo. Además de realizar su jornada habitual, deberán permanecer localizables a través del sistema de localización que se determine, durante el periodo establecido. En el caso que no haya voluntarios, los servicios esenciales para el mantenimiento de edificios y señales serán cubiertos con personas designadas por el área de forma rotatoria. Las guardias podrán ser de dos tipos:
Guardias. Las guardias se realizarán dentro de los horarios legales y cuando excedan de éstos, los trabajadores que las realicen percibirán por las horas fuera de lo establecido la remuneración correspondiente a las extras.
Guardias. VALOR HORA GUARDIA MEDICO GENERAL VALOR HORA GUARDIA MEDICO ESPECIALISTA SISTEMA PAGO MENSUAL RUBRO 0 MÉDICO GENERAL SISTEMA PAGO MENSUAL RUBRO 0 ESPECIALISTA 12 hs complemento 24 hs 24 hs 12 hs complemento 24 hs 24 hs RETENES: RETENES CAT 1 (50%) CAT.2 (40%) CAT. 3 (30%) CAT. 4 ESPECIALIDAD MUY BAJA DEMANDA 720HS CENTRO ASISTENCIAL ESPECIALIDAD DE ALTA DEMANDA (60 O MÁS CONVOCATORIAS MENSUALES) ESPECIALIDAD DE CONVOCATORIA MEDIA (ENTRE 20 Y 60 CONVOCATORIAS MENSUALES) ESPECIALIDAD DE MUY BAJA DEMANDA (ENTRE 0 Y 20 CONVOCATORIAS MENSUALES) RETENES DE ANESTESIA ESPECIALIDAD MUY BAJA DEMANDA 720 HORAS H1 (50%) H2 (40%) H3 (30%) Centros Auxiliares Complemento - Remuneración Variable para la Actividad ANESTESICO-QUIRÚRGICA: Complemento - Remuneración Variable para la Actividad xx xxxxxxx médica NO ANESTESICO QUIRÚRGICA. ASUMO el siguiente “compromiso funcional”, cuyas condiciones se desprenden del convenio celebrado el 30 xx xxxx de 2008 entre ASSE – SMU, SAQ y FEMI, que declaro conocer y aceptar en todos sus términos:
Guardias. CRTVE podrá fijar un régimen de guardias al que los trabajadores serán asignados, siempre que voluntariamente acepten la solicitud de la empresa de adscribirse al mismo. Además de realizar su jornada habitual, deberán permanecer localizables a través del sistema de localización que se determine, durante el periodo establecido. En el caso que no haya voluntarios, los servicios esenciales para el mantenimiento de edificios y señales serán cubiertos con trabajadores designados por el área de forma rotatoria. Las guardias podrán ser de dos tipos:
Guardias. Las guardias de fin de semana del personal del Departamento de Siste- mas y Comunicaciones serán, en principio, de disponibilidad telefónica debiendo incorporarse a su puesto de trabajo únicamente si son llamados para ello por un jefe de sección o superior. Cuando el personal del departamento mencionado en el párrafo ante- rior, deba realizar guardias de disponibilidad los fines de semana por organización del trabajo, tendrá derecho a que éstas se compensen con un día de libranza por cada dos guardias realizadas. El día de libranza se disfrutará preferentemente en la semana anterior o posterior a las guar- dias realizadas. Igualmente, se podrán establecer turnos xx xxxxxxx nocturno que se compensarán por razón de 1 día por cada 5 guardias de este tipo. La empresa gestionará sus recursos humanos para que, preferente- mente y siempre que sea posible por razones organizativas y técnicas, un trabajador no realice más de dos guardias al mes. Estas guardias estarán previamente planificadas.
Guardias. La adhesión a guardias tendrá carácter voluntario. El número de personas vendrá determinado en función del número total de trabajadores/as que integra cada uno de los talleres que habitualmente requieren este tipo de sistema en nuestras fábricas. < 5 integrantes: 100% personas guardia.