Decisione. 1 Se il contratto non è stato ancora concluso, l’istanza di ricorso può annullare la decisione e decidere essa stessa nel merito oppure può rinviare la decisione, con o senza condizioni vincolanti, al committente.
Decisione. La scelta del gestore tra le candidature presentate avverrà ad esclusivo giudizio del Comitato del CAS Sezione Ticino, tenuto conto dell’ammontare dell’offerta economica, della validità del progetto, delle referenze presentante e delle garanzie di qualità e di solidità finanziaria dei concorrenti. Il Comitato del CAS non è tenuto a motivare la sua scelta e si riserva la facoltà di annullare o modificare il concorso qualora il suo esito risultasse insoddisfacente o inadeguato.
Decisione. Se una persona assicurata o un richiedente non è d’accordo con una decisio- ne, su richiesta l’assicuratore rilascia entro 30 giorni una decisione scritta e motivata con indicazione dei rimedi giuridici.
Decisione. La Provincia intende conferire al Xxxx. Xxxxxx Xxxxxxx l’incarico di collaborazione autonoma per lo svolgimento di attività di supporto tecnico specialistico al coordinamento dei partner del progetto europeo “TRACE” CUP G13J14000020007, con un compenso fissato in Euro 14.400,00 omnicomprensivo degli oneri a carico della Provincia e a carico dell’incaricato, nonché delle trasferte previste per la realizzazione delle attività.
Decisione. Per quanto esposto in premessa, il Dirigente della III^ Area Gestione del Territorio, determina: • di aggiudicare al costituendo R.T.I. AHRCOS SRL (Mandataria), con sede in Bologna (BO), Via Secci, 7 - C.F. e P.I. n. 01907030389, MEI TECNOLOGIE E COSTRUZIONI SRL (mandante), con sede in Xxxxxxx (XX), Xxx xxx Xxxxx, 00 40121 - C.F./P.IVA 02799780362, I.N.C.I. S.r.l. (mandante), con sede in Xxxxxxx (XX), xxx xxx Xxxxxxxx x. 00/X – 44045 – C.F. / P.IVA 02994730360 e SISTEM COSTRUZIONI S.R.L. (mandante), con sede in Solignano di Castelvetro di Modena (MO), Via Montegrappa, 18/20 - 41014 - C.F. e P.IVA 02251920365, per il ribasso offerto dello 0,10% (zerovirgoladiecipercento) sull’importo posto a base di gara, l’appalto relativo all’ACCORDO QUADRO PER LAVORI "NUOVO POLO JUSSI-DONINI: INTERVENTO DI RISTRUTTURAZIONE EDILIZIA DELLA SCUOLA SECONDARIA DI PRIMO GRADO "XXXXX XXXXX” VIA XXXXXXX A SAN XXXXXXX DI SAVENA" e, contestualmente l’appalto relativo al 1° contratto applicativo (Progetto Stralcio 2°), per un importo contrattuale pari ad Euro 4.205.890,94 (IVA esclusa), dei quali Euro 100.942,51 per oneri della sicurezza, oltre IVA 10% per Euro 420.589,09, per complessivi Euro 4.626.480,03; • di dare atto che l’affidamento del secondo contratto applicativo, relativo ai lavori di realizzazione del Progetto Stralcio 1°, avverrà con successiva ed autonoma determinazione dirigenziale; • di dare atto che, ai sensi dell’art. 65 del D.L. 19/05/2020 n. 34, l’indizione della gara non comporta il pagamento del contribuito di cui all’art. 1, comma 65, della Legge 23 dicembre 2005, n. 266, in favore dell’A.N.A.C. da parte della Stazione appaltante; • di dare atto che a seguito del presente atto, il quadro economico complessivo dell’accordo quadro e quello di aggiudicazione del primo contratto applicativo risultano come di seguito rispettivamente rideterminati: QUADRO ECONOMICO RIEPILOGATIVO 1°STRALCIO 2°STRALCIO TOTALE 1° e 2° STRALCIO
Decisione. Sulla base di quanto emerso nel corso dell’istruttoria, il Responsabile del Sistema individua la funzione/organo aziendale competente ad esprimere la decisione in merito a ciascuna segnalazione nonché ad individuare le possibili azioni correttive idonee a porre rimedio alle conseguenze della violazione e a prevenire il rischio di violazioni analoghe a quella oggetto della segnalazione e trasmette a tale organo/funzione la relazione predisposta al termine della fase istruttoria. L’organo/funzione aziendale competente - esaminata la relazione del Responsabile del Sistema - decide le possibili azioni correttive valutando di proporre eventuali misure disciplinari. Le misure disciplinari sono definite e approvate dalla funzione Human Resources del Gruppo Cerved e devono essere condivise con la società del Gruppo (Consiglio di Amministrazione; Amministratore Delegato; altri ruoli / funzioni di volta in volta competenti). In caso di accertate violazioni rilevanti ai fini della presente Procedura, le azioni correttive e le misure disciplinari saranno proposte alle funzioni / organi aziendali di volta in volta competenti. Nell’ipotesi in cui le violazioni riguardino atti o comportamenti posti in essere da componenti del Consiglio di Amministrazione le opportune decisioni verranno adottate dal Consiglio di Amministrazione, sentito il Collegio Sindacale. Le misure decise vengono comunicate al Responsabile del Sistema e al responsabile della violazione e quindi definitivamente adottate dalla funzione Human Resources di Gruppo o dall’organo sociale competente, nel rispetto della normativa giuslavoristica nazionale applicabile. L’adozione delle misure deve essere comunicata al Responsabile del Sistema dall’organo/funzione aziendale competente. Le misure disciplinari devono essere adeguate e proporzionate alla violazione accertata, anche tenuto conto dell’eventuale rilevanza penale dei comportamenti posti in essere, e devono essere conformi a quanto previsto dalla normativa giuslavoristica nazionale applicabile. Il Responsabile del Sistema verifica periodicamente l’effettiva adozione delle misure correttive decise in relazione alle segnalazioni pervenute e riflette l’esito di tali verifiche in una relazione indirizzata agli organi/funzioni aziendali competenti.
Decisione. Invitare i soggetti interessati, a manifestare il proprio interesse ad intervenire, in riferimento alle previsioni del P.S.C. a cui dare immediata esecuzione, secondo quanto stabilito dall’art. 4 della L.R. 24/2017, A tal fine gli interessati (proprietari degli immobili compresi negli ambiti individuati e/o operatori interessati alla realizzazione degli interventi, o loro legali rappresentanti) dovranno presentare la propria manifestazione di interesse di cui all’Allegato A. Le candidature e le proposte dovranno pervenire al Comune entro 40 giorni dalla data di pubblicazione mediante presentazione all’ufficio protocollo del Comune ovvero mediante raccomandata A/R al seguente indirizzo: Direzione Operativa Riqualificazione e sviluppo del Territorio – Ufficio di Piano (PSC) – Xxx Xxxxxxxxxx x.00 00000 Xxxxxxxx, o tramite pec agli indirizzi: xxxxxxxxxx.xxxxxxxx@xxxx.xxxxxx.xxxxxxxx.xx, o xxxx@xxxx.xxxxxx.xxxxxxxx.xx Il presente invito e le proposte presentate non impegnano in modo alcuno il Comune di Piacenza. La forma di presentazione delle candidature e delle proposte, redatte compilando il modulo allegato, sono libere purché gli elaborati dei testi siano contenuti nel formato A4 e gli elaborati grafici siano contenuti nel formato A3 ed esse siano accompagnate da una richiesta datata e firmata dal proponente, o suo legale rappresentante.
Decisione. 1. Nel corso della riunione dell’organo competente viene redatto apposito provvedimento debitamente motivato secondo i principi e le prescrizioni di legge e del presente regolamento da comunicarsi immediatamente ai soggetti interessati a cura del Dirigente Scolastico.
Decisione. Stipula una convenzione per l'uso della palestra denominata “Ex Enalino” (ubicata all’interno del Villaggio Piaggio / quartiere cittadino I Villaggi) nell'anno scolastico 2015/2016 fra l'Amministrazione Comunale e l’ANSPI (Associazione Nazionale San Paolo Italia) - Oratorio I Villaggi - Parrocchia S.Cuore – titolare della suddetta palestra.
Decisione. 1. Qualora un assicurato o il datore di lavoro non concordi con la decisione di Trust Sympany, egli ha la facoltà di richiedere a Trust Sympany una decisione scritta entro 30 giorni.