Obblighi del soggetto ospitante. Il soggetto ospitante si impegna:
Obblighi del soggetto ospitante. Il soggetto ospitante deve: - stipulare la convenzione con il soggetto promotore e collaborare con lo stesso alla definizione del progetto formativo individuale; - trasmettere al soggetto promotore le comunicazioni effettuate e le comunicazioni di proroga, di interruzione e di infortuni; - designare un tutor con funzioni di affiancamento al tirocinante sul luogo di lavoro, individuato tra i propri lavoratori in possesso di competenze professionali adeguate e coerenti con il progetto formativo individuale; - assicurare la realizzazione del percorso di tirocinio secondo quanto previsto dal progetto; - mettere a disposizione del tirocinante tutte le attrezzature, strumentazioni, equipaggiamenti, ecc. idonei e necessari allo svolgimento delle attività assegnate; - collaborare attivamente alla progressiva stesura del Dossier individuale del tirocinante, nonché al rilascio dell’Attestazione finale; - affidare ai tirocinanti esclusivamente attività coerenti con gli obiettivi formativi del tirocinio stesso e il loro impegno presso l’impresa non dovrà superare l’orario previsto dal progetto formativo; - rispettare quanto previsto in materia di sorveglianza sanitaria ai sensi del decreto legislativo n. 81 del 09 aprile 2008, "Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro" e s.m.i. e fornire al tirocinante all’avvio del tirocinio, sufficiente e adeguata formazione in materia. - il soggetto ospitante si impegna a rispettare i principi contenuti nel Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori, delle studentesse e degli studenti del Politecnico di Torino e nel Codice Etico di Ateneo e a contrastare qualsiasi forma di discriminazione o molestie a danno dei predetti individui.
Obblighi del soggetto ospitante. Il soggetto ospitante si impegna a: • effettuare la comunicazione obbligatoria di attivazione del tirocinio, ai sensi della normativa vigente; • provvedere alla copertura assicurativa INAIL del tirocinante; • provvedere alla copertura assicurativa del tirocinante per la responsabilità civile; • verso terzi, salvo diverso accordo tra le parti (soggetto ospitante e soggetto promotore); • designare un proprio tutor al quale sono affidati i compiti di cui alla DGR 116/2014; • mettere a disposizione strumentazioni, attrezzature, postazioni di lavoro, ecc., ai fini dello svolgimento del tirocinio; • assicurare la regolare compilazione, firma e conservazione del registro tirocini rilasciato dal soggetto promotore accreditato; • trasmettere al soggetto promotore una relazione sugli esiti del tirocinio, ai fini dell’attestazione delle competenze; • redigere, in collaborazione con il soggetto promotore, il Progetto formativo; • rispettare e far rispettare il Progetto formativo in tutti gli aspetti; • garantire ai tirocinanti le condizioni di sicurezza e di igiene nel rispetto della vigente normativa in materia, sollevando da qualsiasi onere il soggetto promotore; • assicurare al tirocinante, nella fase di avvio del tirocinio, adeguata informazione e formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.lgs. 81/2008, nonché garantire la sorveglianza sanitaria ai sensi dell’art. 41 del medesimo decreto; • designare un tutor con funzioni di inserimento e affiancamento al tirocinante sul luogo di lavoro per tutta la durata del tirocinio; • collaborare con il soggetto promotore nelle attività di monitoraggio e verifica dell’andamento del tirocinio; • comunicare in forma scritta al soggetto promotore tutte le eventuali variazioni inerenti il progetto formativo; • comunicare al soggetto promotore l’eventuale cessazione anticipata o proroga del tirocinio; il soggetto ospitante informa il soggetto promotore della cessazione del tirocinio mediante comunicazione scritta in cui vengano illustrati i motivi dell’interruzione del tirocinio; eventuali richieste di proroga, entro i limiti di durata previsti dalla normativa vigente, devono pervenire al soggetto promotore almeno 5 giorni lavorativi prima della data di conclusione del tirocinio, mediante comunicazione scritta in cui vengano illustrati i motivi che giustifichino la prosecuzione del tirocinio oltre i termini stabiliti nel Progetto formativo; • comunicare al soggetto promotore l’eventuale perdita...
Obblighi del soggetto ospitante. Il soggetto ospitante, consapevole della responsabilità penale cui può andare incontro per dichiarazioni mendaci, falsità in atti e uso di atti falsi, ai sensi degli artt. 46-47 del DPR n.445/2000, dichiara: di essere in regola con gli obblighi previsti dal d.lgs. n. 81/2008 (Testo Unico in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro); di essere in regola con gli obblighi previsti dalla legge n. 68/1999 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili); di rispettare gli obblighi previsti dai contratti collettivi di lavoro applicabili; di non avere in corso nella medesima unità operativa procedure di CIG straordinaria o in deroga per attività equivalenti a quelle del tirocinio/i attivato/i1; che il tirocinante non svolge attività equivalenti a quelle del/i lavoratore/lavoratori licenziato/licenziati nella medesima unità operativa e nei 12 mesi precedenti per licenziamento per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, licenziamento per superamento del periodo di comporto, licenziamento per mancato superamento del periodo di prova, licenziamento per fine appalto o risoluzione del rapporto di apprendistato per volontà del datore di lavoro al termine del periodo formativo2; di non essere interessato da procedure concorsuali3; di rispettare i limiti numerici previsti dalla normativa in premessa richiamata; di osservare la disciplina in materia di tirocini della Regione Basilicata, ivi compresa l’indennità minima di partecipazione. Il soggetto ospitante si impegna a: rispettare la normativa nazionale e regionale vigente in materia; stipulare la convenzione con il soggetto promotore e collaborare con lo stesso alla definizione del PFI; provvedere alla comunicazione obbligatoria di avvio, proroga o cessazione del tirocinio ai sensi della normativa vigente; allegare alla comunicazione obbligatoria di avvio la convenzione ed il relativo PFI; trasmettere al soggetto promotore le comunicazioni obbligatorie effettuate e le comunicazioni di proroga, di interruzione e di infortuni;
Obblighi del soggetto ospitante. Il Soggetto Ospitante si impegna a:
Obblighi del soggetto ospitante. Il soggetto ospitante si impegna a: ▪ mettere a disposizione la necessaria dotazione di attrezzature per l’espletamento del percorso con l’osservanza di tutte le norme vigenti in materia di legislazione sociale, di igiene e di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro; ▪ curare la corretta tenuta del registro giornaliero delle presenze; ▪ segnalare tempestivamente al soggetto promotore e al proponente particolari situazioni o problemi che si dovessero verificare durante il Progetto (infortuni, assenze non giustificate, etc); ▪ fornire un’adeguata formazione/informazione e far rispettare all’interessato le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; ▪ nominare un proprio referente interno in qualità di tutor aziendale del Progetto Personalizzato per tutta la durata del Progetto; ▪ ad erogare, in accordo con il soggetto promotore, l’eventuale indennità di partecipazione.
Obblighi del soggetto ospitante. 1) Il soggetto ospitante è tenuto ad osservare quanto previsto dalla normativa vigente. In particolare si impegna a:
Obblighi del soggetto ospitante. Il soggetto ospitante garantisce lo svolgimento del tirocinio in coerenza con gli obiettivi previsti nel Progetto TIS. Il soggetto ospitante è tenuto ad osservare gli obblighi indicati nell’art. 10 dell’allegato A della DGR n. 593/2018.
Obblighi del soggetto ospitante. Il soggetto ospitante si impegna a: garantire al beneficiario/ai beneficiari del percorso, per il tramite del tutor della struttura ospitante, l’assistenza e la formazione necessarie al buon esito dell’attività di PCTO, nonché la dichiarazione delle competenze acquisite nel contesto di lavoro; rispettare le norme antinfortunistiche e di igiene sul lavoro; consentire al tutor del soggetto promotore di contattare il beneficiario/i beneficiari del percorso e il tutor della struttura ospitante per verificare l’andamento della formazione in contesto lavorativo, per coordinare l’intero percorso formativo e per la stesura della relazione finale; informare il soggetto promotore di qualsiasi incidente accada al beneficiario/ai beneficiari; individuare il tutor esterno in un soggetto che sia competente e adeguatamente formato in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro o che si avvalga di professionalità adeguate in materia (es. RSPP).
Obblighi del soggetto ospitante. Il soggetto ospitante dovrà impegnarsi a: • rispettare e far rispettare i progetti formativi nella loro globalità; • redigere, a fine tirocinio, una valutazione finale sullo svolgimento del progetto e sul raggiungimento degli obiettivi, da presentare al tutore universitario; • segnalare all’Università qualsiasi variazione nella durata del tirocinio indicata nel progetto formativo e di orientamento: interruzione anticipata o proroga. Quest’ultima deve essere richiesta entro i 20 giorni antecedenti il termine indicato per la fine del progetto. • In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l’evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente al soggetto promotore.