Principios básicos. 1. De conformidad con el Artículo 7 del Acuerdo ADPIC, las Partes reconocen que la protección y observancia de los derechos de propiedad intelectual deberán contribuir a la promoción de la innovación tecnológica y a la transferencia y difusión de tecnología, en beneficio recíproco de los productores y de los usuarios de conocimientos tecnológicos y de modo que favorezcan el bienestar social y económico y el equilibrio de derechos y obligaciones.
Principios básicos. Las partes firmantes del presente Xxxxxxxx son conscientes del problema de empleo existente, de la necesidad y posibilidad de abordar sus diferentes causas y consecuencias mediante políticas activas de empleo, sectorial y de empresa. Por tanto las partes firmantes consideran que la política de empleo laboral deberá orientarse según los siguientes principios:
Principios básicos. Dignidad del consumidor
Principios básicos. Las partes firmantes del presente Xxxxxxxx son conscientes del pro- blema de desempleo existente y de la necesidad y posibilidad de abordar sus diferentes causas y consecuencias mediante políticas activas de empleo, sectorial y de empresa, sanas, estables, crecientes y competiti- vas, teniendo en cuenta las posibilidades de nuestro Sector. Para ello se considera conveniente adoptar métodos previsionales y de planificación que orienten las políticas de Recursos Humanos en la Empresa. En este sentido se contemplarán los diferentes modos de ingreso laboral en las Empresas de Mediación, los puestos de trabajo y sus funciones; los diferentes modos de ajustar los mismos a las necesida- des de las Empresas y las formas de mantener la estabilidad del empleo en los procesos de transformación en las Empresas del Sector. Todo ello dentro del marco legal vigente, con el máximo respeto a los derechos que tanto trabajadores como empresarios tienen y sin que se permitan discri- minaciones no autorizadas por la ley. Se tratará en todos los casos de conjugar los intereses de las partes, mediante los mecanismos de diálogo social. El presente Xxxxxxxx ha sido elaborado bajo dos principios básicos: El respeto a los derechos adquiridos de los trabajadores que vienen pres- tando servicio a las Empresas de Mediación, y la posibilidad de nuevas incorporaciones de trabajadores, especialmente jóvenes, en condiciones económicas que resulten homologables con las de otros Sectores. Ahora bien, la representación de los trabajadores y empresarios, firmantes del presente Xxxxxxxx, quieren dejar constancia expresa de que han descar- tado, en todo caso, cualquier posibilidad de sustitución de trabajadores ya consolidados en la Empresa por nuevos trabajadores, si se hace con el exclusivo objeto de obtener una supuesta reducción de costes, y que en consecuencia se opondrán, en la medida que lo permitan sus competen- cias, a cualquier acción que se oriente en tal sentido. Todo contrato, cualquiera que sea su naturaleza y calificación, que verse sobre tareas o funciones que se realicen habitualmente en las Empresas de Mediación en Seguros Privados, se regirá en cuanto a clasi- ficación profesional, retribución, tiempo de trabajo, formación y restan- tes condiciones laborales básicamente pactadas en el presente Convenio, por lo establecido en el mismo.
Principios básicos. Que, en atención a la actividad cíclica de la empresa, tanto por el período de tiempo que las instalaciones permanecen cerradas al público, como por los factores climatológicos que inciden en la actividad general del parque, ambas partes reconocen la imposibilidad de que las diferentes actividades desarrolladas por la empresa, en los distintos puestos de trabajo y categorías, tengan los mismos horarios, igual distribución de jornada laboral, así como de días de descanso.
Principios básicos. Artículo 1. Los miembros del Club Deportivo St Xxxxxxxx´s, en adelante el Club, deberán transmitir el sentimiento y orgullo de pertenencia a la entidad, con un respeto absoluto a los compañeros deportistas, padres/madres, apoderados, personal administrativo, técnicos, órganos directivos, simpatizantes, equipos rivales, árbitros y cualquier otra persona relacionada con el Club, así como a las normas de competición.
Principios básicos. (b) Las Políticas de adquisiciones en el párrafo 2.4, hacen la siguiente referencia a la licitación con base en el fraccionamiento y agrupación: “Para un proyecto que requiere elementos similares pero separados de equipo u obras, se puede llamar a licitación de conformidad con diversas opciones contractuales susceptibles de atraer el interés de empresas tanto grandes como pequeñas, a las cuales se les podría permitir que presentaran ofertas con respecto a contratos individuales (porciones) o a un grupo de contratos similares (paquete), según su preferencia. Todas las ofertas y combinaciones de ofertas han de recibirse dentro de un mismo plazo y abrirse y evaluarse simultáneamente para determinar la oferta o combinación de ofertas que ofrezcan al Prestatario el precio evaluado más bajo.”
Principios básicos. La movilidad del personal se basará en los siguientes principios:
Principios básicos. Art. 3.- Las adquisiciones y contrataciones se regirán por los principios de publicidad, libre competencia, igualdad, ética, transparencia, imparcialidad, probidad, centralización normativa y descentralización operativa y racionalidad del gasto público.
Principios básicos. BOCM-20190413-2 Ambas partes reconocen la imposibilidad de que las diferentes actividades de la Empresa tengan los mismos horarios, jornada laboral de igual duración y descansen los mismos días de la semana. Cada actividad y las variaciones del ritmo de la misma, diaria, semanal y estacionalmente aconsejan horarios distintos, distribución de la jornada laboral de forma diferente y descanso semanal en distintos días de la semana. Como norma general el día 1 de enero el Parque no abrirá sus instalaciones al público. SÁBADO 00 XX XXXXX XX 2019 B.O.C.M. Núm. 88