Composizione della delegazione trattante Clausole campione

Composizione della delegazione trattante. Delegazione Parte Datoriale: Segretario generale XXXXXXXX dott.ssa Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx Servizio Finanziario XXXXXXX Xxxxxxxx Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione: FP-CGIL Organizzazioni sindacali Firmatarie: FP CGIL Soggetti destinatari Tutti i lavoratori dipendenti del Comune di INARZO Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) Modalità di utilizzo delle risorse destinate all’incentivazione delle politiche di sviluppo delle risorse umane e della produttività. Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione Intervento dell’Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell’Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa. In data 23.10.2019- prot n.3006è stata acquisita la certificazione dell’Organo di controllo interno (Revisore dei conti) in ordine alla relazione illustrativa e alla relazione tecnico-finanziaria Nel caso l’Organo di controllo interno, nel rilasciare la predetta certificazione:  Non ha formulato specifici rilievi in ordine agli istituti disciplinati nel contratto integrativo; Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria È stato adottato il Piano della performance previsto dall’art. 10 del d.lgs. 150/2009 Ai sensi dell’art. 169, 2019/2021, con deliberazione della G.C. N. 17 del, 02/05/2019 rinvenibile sul sito istituzionale dell’ente al seguente indirizzo: xxx.xxxxxx.xxxxxx.xx.xx Amministrazione trasparente Il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità previsto dall’art. 10, comma 8, lettera a) del d.lgs. 33/2013 è stato adottato dalla Giunta comunale con atto n.2 in data 4/02/2019, rinvenibile sul sito istituzionale dell’ente al seguente indirizzo: xxx.xxxxxx.xxxxxx.xx.xx Amministrazione trasparente La Relazione della Performance riferita all’anno 2018 è stata validata dall’OIV ai sensi dell’articolo 14, comma 6 del d.lgs. n. 150/2009. la stessa è rinvenibile sul sito istituzionale dell’ente al seguente indirizzo: xxx.xxxxxx.xxxxxx.xx.xx Amministrazione trasparente

Composizione della delegazione trattante. Per la parte pubblica: Direttore Sanitario,Direttore DMPO f.f., Direttore UOC Amministrazione Risorse Umane, Addetto relazioni sindacali Per la parte sindacale: XX.XX. ammesse alla contrattazione: AAROI EMAC, ANAAO ASSOMED, ANPO ASCOTI FIALS MEDICI, CGIL MEDICI, CIMO, FEDERAZIONE CISL MEDICI, FM ADERENTE UIL, CISL FPS, CGIL FP, UIL FPL, AUPI, SDS SNABI, SINAFO, FEDIR XX.XX. firmatarie: ANAAO ASSOMED, CISL Medici Soggetti destinatari Personale dirigente operante presso il POR di Casatenovo. Materie trattate dall’accordo (descrizione sintetica) Definizione progettualità collegate alle risorse aggiuntive regionali anno 2019 e criteri di erogazione. Rispetto dell’iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione. Intervento dell’Organo di Controllo Interno . allegazione della certificazione dell’Organo di Controllo Interno alla Relazione Illustrativa. La presente relazione viene trasmessa al Collegio Sindacale dell’INRCA per la certificazione richiesta dall’art.40 bis del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i.

Composizione della delegazione trattante. Parte Pubblica (ruoli/qualifiche ricoperti): • Segretario/Direttore Generale – presidente • Dirigente titolare funzione di Coordinatore Dipartimento “I” “Finanziario Amministrativo” - membro • Dirigente responsabile della Direzione “Risorse umane e organizzazione” - membro Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione: CGIL, CISL, UIL Organizzazioni sindacali firmatarie: CGIL, CISL, UIL Soggetti destinatari Tutto il personale del comparto “Funzioni locali” dipendente dell’Ente, con contratto a tempo indeterminato o determinato, o comandato/distaccato presso l’Ente. Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) Il contratto definisce l’ammontare del fondo previsto dall’art. 67 del CCNL 21/05/2018. Destina pertanto le risorse che compongono il fondo anno 2018 alla remunerazione dei vari istituti contrattuali. Il contratto integrativo applica il nuovo CCNL 21/05/2018, regolando istituti modificati o di nuova introduzione all’interno dell’Ente, prevedendone la decorrenza. procedur ale e degli atti propede utici e Intervento dell’Organo di controllo interno. Allegazione della Il Collegio dei Revisori dei Conti ha rilasciato certificazione in data 18 dicembre 2018 1 Certificazione dell’Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa. Il Collegio dei Revisori ha preso atto che: • è prevista l’attribuzione di risorse variabili, esclusivamente derivanti dalla “sperimentazione” di cui all’art. 23, comma 4, D.Lgs. 75/2017; • il fondo è stato ridotto per effetto del trasferimento delle funzioni e del relativo personale alla Regione Toscana e per effetto della riduzione del numero dei dipendenti in servizio • il fondo è stato altresì ridotto per effetto del trasferimento all’Agenzia Regionale del personale assegnato al Mercato del lavoro • il fondo è finanziato a valere sul bilancio dell’ente • al fondo 2018 sono assegnati i risparmi per lavoro straordinario anno 2017; • il recupero MEF si è esaurito con l’annualità 2016. Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria Il “Sistema di misurazione e valutazione della performance e la metodologia per la valutazione della performance dei responsabili di posizione organizzativa e di alta professionalità e dei dipendenti” è stato approvato con Deliberazione della Giunta Provinciale n. 124 del 18 settembre 2012. Con Deliberazione del Consiglio Metropolitano n. 3 del 31/01/2018, aggi...

Composizione della delegazione trattante. Parte Pubblica: Presidente: Segretario Generale – Dr. Xxxxxxx Xxxxxxx Organizzazioni sindacali: Direl – D.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxx RSA – Dr. Xxxxxx Xxxxxxx

Composizione della delegazione trattante. Parte Pubblica (ruoli/qualifiche ricoperti): • Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx, Segretario Generale, Presidente della delegazione • Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, Dirigente Area Servizi di Supporto, componente della delegazione Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione/firmatarie (elenco sigle): DIREL Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx DIRER COSMED CODIRP Xxxxxxx Xxxxxxxxxx CGIL FP Xxxxxxxxxx XXXXXXXXX CISL FP Raffaella COMODO UIL FPL Xxxx Xxxxxxxx XXXXXXX Xxxxxx XXXXXXX Contratto integrativo della dirigenza 10.12.2021 • Art. 1 – Campo di applicazione e durata (art. 8 CCNL 17.12.2020) • Art. 2 – Definizione di un diverso criterio di riparto del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato tra quota destinata a retribuzione di posizione e quota destinata a retribuzione di risultato, nel rispetto dell’art. 57 • Art. 3 – Criteri per la determinazione della retribuzione di risultato (art. 45, comma 1, lett. b) CCNL 17.12.2020) • Art. 4 – Definizione della percentuale di cui all’art. 58 comma 2 del CCNL in ragione dell’impegno richiesto, ai fini dell’integrazione della retribuzione di risultato del dirigente nel caso di affidamento di un incarico ad interim per il periodo di affidamento dell’incarico, nonché della eventuale integrazione della retribuzione di risultato nel caso di affidamento dell’incarico di responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (art. 45, comma 1, lett. c) CCNL 17.12.2020) • Art. 5 – Criteri generali per la definizione dei piani di welfare integrativo (art. 45, comma 1, lett. d) CCNL 17.12.2020) • Art. 6 – Criteri delle forme di incentivazione delle specifiche attività e prestazioni correlate all’utilizzo delle risorse previste da specifiche disposizioni legge, di cui all’art. 60 del CCNL, nonché la eventuale correlazione tra i suddetti compensi e la retribuzione di risultato (art. 45, comma 1, lett. e) CCNL 17.12.2020) • Art. 7 – Posizioni dirigenziali esonerate dallo sciopero ai sensi della legge 146/1990(art. 45, comma 1, lett. f) CCNL 17.12.2020) • Art. 8 – Criteri e risorse per l’applicazione della clausola di salvaguardia economica di cui all’art. 31 del CCNL 17/12/2020 (art. 45, comma 1, lett. g) CCNL 17.12.2020) • Art. 9 – Criteri per l’attribuzione di compensi professionali degli avvocati (art. 45, comma 1, lett. h) CCNL 17.12.2020) • Art. 10 – Trattamento economico del dirigente in distacco sindacale (art. 45, comma 1, lett. i) CCNL 17.12.2020) • Art. 11 – Interpretazione autentica

Composizione della delegazione trattante. Parte Pubblica: Dirigente Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxx, in qualità di Presidente; Dirigenti Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxx. Xxxx Xxxxxxxx, in qualità di Componenti. Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione: FP-CGIL, CISL-FP, UIL-FPL e DIREL. Organizzazioni sindacali firmatarie della preintesa: FP-CGIL e CISL-FP .

Composizione della delegazione trattante. Parte Pubblica (ruoli/qualifiche ricoperti): Presidente: Segretario Generale Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxx Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (elenco sigle): C.G.I.L.-F.P., C.I.S.L.-F.P., U.I.L.-F.P.L., D.I.R.E.L., D.I.R.E.R., F.P. C.I.D.A., C.S.A. Organizzazioni sindacali firmatarie della preintesa: C.G.I.L.-F.P. – Sig. Xxxxxx Xxxxxx, U.I.L.-F.P.L. – Sig. Xxxxxxxx Xxxxxxx.

Composizione della delegazione trattante. Parte Pubblica (ruoli/qualifiche ricoperti): Presidente della Delegazione trattante di parte pubblica, Responsabile Servizi Generali: Xxxxxxxx Xxxxxx Componenti delegazione trattante parte pubblica: P.O. Xxxxxx Xxxxxx (Responsabile Servizi ambientali) e P.O. Xxxxxxx Xxxxxxxx (Responsabile Servizi al Cittadino) in sostituzione della P.O. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx (Responsabile Servizio programmazione e gestione economico-finanziaria) – assente - Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (elenco sigle): CGIL-FP, CISL-FP, UIL-FPL, CSA Regioni e autonomie locali Firmatarie del contratto: CGIL-FP - CGIL FP (RSU) – CISL FPS (RSU) - SGB (RSU)

Composizione della delegazione trattante. Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (elenco sigle): RSU FLC CGIL CISL FEDERAZIONE SCUOLA, UNIVERSITÀ, RICERCA UIL SCUOLA RUA SNALS CONFSAL USB PI GILDA UNAMS Organizzazioni sindacali firmatarie (elenco sigle): RSU FLC CGIL CISL FEDERAZIONE SCUOLA, UNIVERSITÀ, RICERCA UIL SCUOLA RUA SNALS CONFSAL GILDA UNAMS

Composizione della delegazione trattante. La delegazione trattante costituita ai sensi dell’ art.10 del CCNL del 1/4/1999 è così composta: -Delegazione trattante di parte pubblica: • Segretario Generale che la presiede • ragioniere capo • responsabile del settore affari generali e del personale; -Delegazione trattante di parte sindacale: • i componenti della rappresentanza Sindacale unitaria • i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali territoriali di categoria firmatarie del CCNL 1998-2001 I dipendenti eletti quali componenti della rappresentanza sindacale unitaria non possono fare parte della delegazione trattante di parte pubblica.