SCOPO E FINALITÀ. Il Xx.Xx.X.Xxx ha i seguenti scopi: Fornire gli strumenti per la formazione continua secondo i bisogni formativi evidenziati dagli Enti E.B.A.A.. e E.P.M.I. Promuovere forme di collaborazione e/o partenariato con Enti di Formazione o Società operanti nella Formazione per il conseguimento degli obiettivi di cui al punto a); Svolgere attività di ricerca sui bisogni formativi della piccola impresa industriale e per le aziende artigiana; Sviluppare una rete condivisa di conoscenze tra gli operatori delle Associazioni di cui all’Articolo 1 del presente Statuto sulle politiche della formazione continua e della riqualificazione professionale; Svolgere tutti gli altri compiti allo stesso demandati dalla contrattazione collettiva e dalla normativa vigente; Il tutto nei limiti consentiti dall’attuale legislazione in materia ed escluse tutte quelle attività riservata per legge a soggetti muniti di particolari requisiti posseduti dall’Associazione.
SCOPO E FINALITÀ. L' E.P.M.I. ha i seguenti scopi: - istituire l’Osservatorio Nazionale ai sensi delle previsioni contrattuali; - gestire i contratti di primo inserimento e di formazione on the job (apprendistato ed inserimento), anche in collaborazione con la Regione e gli Enti nazionali ovvero regionali competenti; - svolgere le azioni più opportune affinché dagli organismi competenti siano predisposti corsi di studio che, garantendo le finalità di contribuire al miglioramento culturale e professionale dei lavoratori, favoriscano l’acquisizione di più elevati valori professionali e siano appropriati alle caratteristiche delle attività del comparto; - ricevere dalle associazioni imprenditoriali territoriali e dalle corrispondenti organizzazioni sindacali gli accordi applicativi in materia di contratti di formazione e lavoro realizzati, a livello territoriale ovvero a livello aziendale, nelle imprese che operano in più ambiti regionali; - fornire il parere di conformità, ovvero la certificazione – nei casi previsti dalla vigente normativa sui contratti di cui al punto b) presentati dalle aziende; - ricevere le intese realizzate a livello territoriale che determinino, per specifiche figure professionali, periodi di apprendistato più ampi di quelli previsti dal CCNL; - esprimere parere vincolante di congruità sulle domande presentate dai datori di lavoro che intendono assumere apprendisti in base agli accordi di cui alla precedente lettera f), esaminando le condizioni obiettive relative al rapporto di apprendistato; - assolvere altri compiti espressamente previsti dal contratto collettivo nazionale di lavoro; - realizzare iniziative a carattere sociale; - promuovere la nascita degli Enti Bilaterali Regionali; - adempiere alle previsioni di cui alla Legge 30/03 e sue successive modificazioni; - adempiere alle previsioni di cui al Decreto Legislativo 626/94 e sue successive modificazioni; - costituire la Commissione Paritetica Nazionale; - svolgere tutti gli altri compiti allo stesso demandati dalla contrattazione collettiva e dalla normativa vigente; - promuovere mediante il Xx.Xx.X.Xxx. l’erogazione di servizi nel settore della formazione continua. - attuare gli altri compiti che le parti, a livello di contrattazione collettiva nazionale, decideranno congiuntamente di attribuire all' E.P.M.I.. EPMI aderisce al “Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua dei Lavoratori” di previdenza per fornire prestazioni complementari dei trattamenti di pension...
SCOPO E FINALITÀ. L' E.B.A.A. ha i seguenti scopi:
SCOPO E FINALITÀ. 1. L’Ente non ha fini di lucro ed esclude tassativamente qualsiasi operazione di di- stribuzione di utili, avanzi di gestione, fondi, riserve o capitale durante la vita dell’ENTE stesso, salvo che la destinazione e la distribuzione siano imposte dalla legge.
SCOPO E FINALITÀ. Nell'individuazione della missione istituzionale della R.S.A. e del C.D.I. il Concessionario dovrà assumere come valori di riferimento:
SCOPO E FINALITÀ. 1. L’EBAS non ha fini di lucro ed e’ finalizzato alla erogazione di prestazioni e servizi per le imprese e i loro lavoratori dipendenti che rientrano nella sfera di applicazione dell’Accordo Interconfederale del 21.7.1988 e successive modifiche e integrazioni, concordati fra le Organizzazioni Artigiane e le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori.
SCOPO E FINALITÀ. L’Ente bilaterale nazionale, ai sensi dell’art 12 e seguenti del codice civile, ha natura giuridica di associazione non riconosciuta e non persegue finalità di lucro. Xxxx si propone lo scopo di promuovere e sostenere con le opportune iniziative il dialogo sociale tra le parti. In particolare, l’Ente bilaterale nazionale avrà i seguenti scopi:
SCOPO E FINALITÀ. 1. L’Ente Bilaterale non ha fini di lucro ed esclude tassativamente qualsiasi operazione di distribuzione di utili, avanzi di gestione, fondi, riserve o capitale durante la vita dell’Ente stesso, salvo che la destinazione e la distribuzione siano imposte dalla legge.
SCOPO E FINALITÀ. L’Ente Bilaterale, costituito in applicazione dell’art. 4 dell’accordo intercon- federale del 22/12/83, non ha fini di lucro e si propone lo scopo di promuo- vere la mutualizzazione delle prestazioni previste dai CCNL a favore dei dipendenti delle imprese artigiane associate alle Confederazioni Confartigianato, CNA, CASA, CLAAI, e loro Organizzazioni aderenti. In particolare, l’Ente Bilaterale potrà:
SCOPO E FINALITÀ. L'EBPA ha i seguenti scopi: